美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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表格 8-K

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当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年7月19日

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（注册人章程中规定的确切名称）

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贝塞斯达， 马里兰州20814

（主要行政办公室地址）

注册人的电话号码，包括区号：

(301) 968-9300

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。o

第 5.02 项。董事或某些高级管理人员离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排

2024年7月18日，AGNC抵押贷款管理有限责任公司（“AMM”）与AGNC投资公司（“公司”）执行主席加里·凯恩签订了经修订和重述的雇佣协议（“协议”）。该协议将于2025年1月1日生效，对凯恩先生先前于2020年12月10日签订的雇佣协议中的以下条款进行了修订。

任期：初始任期为12个月，从2025年1月1日开始，到2025年12月31日结束，除非凯恩先生或公司董事会（“董事会”）在任何此类续约前至少90天向另一方提供书面通知，说明雇用期不会延长，否则自2026年1月1日起，连续一年任期自动延长。

年度现金奖励：凯恩先生将有资格获得2025年及其后每个日历年的年度现金奖励，目标价值为1800,000美元。该奖金的支付将基于董事会薪酬与公司治理委员会（“薪酬委员会”）设定的特定年度绩效指标的实现情况，范围可能为目标价值的0％-200％。

年度长期激励奖励：经董事会批准，凯恩先生有权获得公司普通股的年度长期激励奖励，其公允市场价值（授予之日的目标值）为2,100,000美元。这些奖励中有67％将根据薪酬委员会在三年业绩期内确定的特定绩效指标的实现情况进行归属，这些奖励的支付可能从0％到200％不等基于实际表现的目标股份。其余33％的此类奖项将在三年内每年颁发。

凯恩先生雇佣协议的其余执行条款，包括基本工资、终止或离职时的付款以及限制性契约，保持不变。

上述描述完全参照了凯恩先生的第六次修订和重述的雇佣协议，该协议作为附录10.1附于本文附录10.1，并以引用方式纳入本第5.02项。

(d) 展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。