EX-10.1

附录 10.1

AUTOLIV, INC.

非雇员董事薪酬政策

2024 年 5 月 1 日生效

 

I. 通过日期;生效日期。2024 年 5 月 10 日(“通过日期”),董事会通过了本非雇员董事薪酬政策,该政策将于 2024 年 5 月 1 日生效。

 

二。预付款。以下预留金应按比例分配,在董事会更改之前将一直有效:

 

 

现金

RSU

(授予日期值)

总预付款

年度基本预付金

所有非雇员董事

132,500 美元

152,500 美元

285,000 美元

年度补充预付金

非执行主席

90,000 美元

90,000 美元

180,000 美元

首席独立董事

40,000 美元

-

40,000 美元

审计与风险委员会主席

30,000 美元

-

30,000 美元

领导力发展与薪酬委员会主席

20,000 美元

-

20,000 美元

提名和公司治理委员会主席

20,000 美元

-

20,000 美元

审计与风险委员会成员

10,000 美元

-

10,000 美元

领导力发展与薪酬委员会成员

7,500 美元

-

7,500 美元

提名和公司治理委员会成员

7,500 美元

-

7,500 美元

 

三。付款时间表

 

年度基本预付金

1)
以现金付款。适用预付金的现金部分将(a)每半年支付一次,(b)在每6个月结束时支付一次,以支付该期间的服务,(c)按比例分配,如下所述。

 

“两年服务期”

付款日期*

6 月 1 日至 11 月 30 日

11 月 30 日

12 月 1 日至 5 月 31 日

5 月 31 日

 

如果非雇员董事在股东周年大会上被新任命或当选为董事会成员,则他或她的第一笔半年期现金将在11月30日支付,以支付6月至11月的6个月期间。

 

如果非雇员董事在股东周年大会以外的任何时候新任命或当选为董事会成员,则他或她的第一笔半年期现金付款将按比例分配,以反映从非雇员董事任命生效之日或当选到相应半年服务期最后一天之间的完整日历月数(例如,如果

 


附录 10.1

非雇员董事于7月15日被任命为董事会成员,然后他或她的第一笔半年期现金补助金将用于支付该半年服务期的8月至11月期间的服务),并将在上述付款日期支付。

 

如果非雇员董事未在股东周年大会上再次当选,则他或她将在股东周年大会当月获得任何现金服务报酬。

 

如果非雇员董事在股东周年大会以外的任何时候离开董事会,则相应的半年服务期的现金支付将按比例分配,以反映从半年服务期开始到终止日期之间的完整日历月数。

 

*如果付款日期不是工作日,则适用的付款应在付款日期之后的第一个工作日支付。

 

2)
库存付款。视经修订和重述的1997年奥托立夫公司股票激励计划(“计划”)下的股票供应情况而定,该计划可能会不时修订(“计划”),部分适用的预付金可以以股东周年大会举行之日授予的限制性股票单位(“年度RSU奖励”)的形式支付(或者,如果该人成为非雇员董事)在股东周年大会上,即该人成为非雇员董事生效之后的第一个工作日(无论哪种情况,均为 “RSU 授予日期”)。年度RSU奖励将根据本计划的条款和条件授予,并将于(i)下次股东周年大会的日期或(ii)RSU授予日期(“RSU归属日期”)一周年(“RSU归属日期”)中以较早者为准,但以非雇员董事在RSU归属之日继续在董事会任职为前提。如果非雇员董事在RSU归属日期之前因任何原因终止在董事会的任期,则他或她将丧失年度RSU奖励。根据年度RSU奖励授予的RSU数量将通过以下方法确定:(A)将上表中的RSU授予日价值金额除以RSU授予日普通股的收盘价,以及(B)四舍五入至最接近的整数。如果非雇员董事在股东周年大会以外的任何时候新任命或当选为董事会成员,则其年度RSU奖励的美元价值将根据从非雇员董事任命或选举生效之日到下次股东周年大会举行当月的完整日历月数按比例分配。

 

年度补充预付金

 

年度补充预付金将在6个月的服务期结束时每半年以现金支付,如上表所示,并按上文 “年度基本预付金” 部分所述按比例分配。如果非雇员董事在任职期内担任委员会主席或成员,并离开该任命,留任期更高的委员会主席或成员,或在同一服务期内担任首席董事,则该董事的预付金将根据该期间每个职位的服务天数重新计算,差额将在上述两个付款日期中的任何一个付款日期支付。

 

股票所有权政策。非雇员董事必须持有根据年度股票补助金授予的普通股,直到他或她满足《奥托立夫公司非雇员董事股票所有权政策》中规定的所有权要求为止。本政策的遵守情况由提名和公司治理委员会监督。