附录 10.1
AUTOLIV, INC.
非雇员董事薪酬政策
2024 年 5 月 1 日生效
I. 通过日期;生效日期。2024 年 5 月 10 日(“通过日期”),董事会通过了本非雇员董事薪酬政策,该政策将于 2024 年 5 月 1 日生效。
二。预付款。以下预留金应按比例分配,在董事会更改之前将一直有效:
|
现金 |
RSU (授予日期值) |
总预付款 |
年度基本预付金 |
|||
所有非雇员董事 |
132,500 美元 |
152,500 美元 |
285,000 美元 |
年度补充预付金 |
|||
非执行主席 |
90,000 美元 |
90,000 美元 |
180,000 美元 |
首席独立董事 |
40,000 美元 |
- |
40,000 美元 |
审计与风险委员会主席 |
30,000 美元 |
- |
30,000 美元 |
领导力发展与薪酬委员会主席 |
20,000 美元 |
- |
20,000 美元 |
提名和公司治理委员会主席 |
20,000 美元 |
- |
20,000 美元 |
审计与风险委员会成员 |
10,000 美元 |
- |
10,000 美元 |
领导力发展与薪酬委员会成员 |
7,500 美元 |
- |
7,500 美元 |
提名和公司治理委员会成员 |
7,500 美元 |
- |
7,500 美元 |
三。付款时间表
年度基本预付金
“两年服务期” |
付款日期* |
6 月 1 日至 11 月 30 日 |
11 月 30 日 |
12 月 1 日至 5 月 31 日 |
5 月 31 日 |
附录 10.1
*如果付款日期不是工作日,则适用的付款应在付款日期之后的第一个工作日支付。
年度补充预付金
年度补充预付金将在6个月的服务期结束时每半年以现金支付,如上表所示,并按上文 “年度基本预付金” 部分所述按比例分配。如果非雇员董事在任职期内担任委员会主席或成员,并离开该任命,留任期更高的委员会主席或成员,或在同一服务期内担任首席董事,则该董事的预付金将根据该期间每个职位的服务天数重新计算,差额将在上述两个付款日期中的任何一个付款日期支付。
股票所有权政策。非雇员董事必须持有根据年度股票补助金授予的普通股,直到他或她满足《奥托立夫公司非雇员董事股票所有权政策》中规定的所有权要求为止。本政策的遵守情况由提名和公司治理委员会监督。