展品10.1

2024年7月17日

有关员工留任计划的事项

亲爱的高管：

鉴于您在Hyzon Motors公司（“公司”）的持续关键角色和服务，您有资格获得保留款支付$[●]（“保留金额”），税后后，但前提是您遵守此函所述的条款和条件（本“协议”）。此处未予定义的术语将归属于公司的2021股权激励计划（“股权计划”）中。

只要您在2024年7月22日前将本协议签署并提交给公司，则您将在2024年7月26日获得保留金额。如果您在公司变更的最早时间之前因“原因”被解雇或自愿辞职且没有“正当理由”（根据保留奖励协议所定义），则您需要在就业终止日期的10个日历日内向公司偿还全部保留金额（减去公司所扣税款和其他扣款）。如果您未能及时偿还保留金额，则公司可以通过抵销应支付给您的任何其他报酬或福利来收回保留金额，并且根据适用法律，您将有义务支付公司为努力收回保留金额而产生的法律费用或其他费用。^th如果您的雇佣关系是因为没有原因或因您的死亡或残疾（根据您与公司的劳动协议或，如果缺乏该协议或该协议中未定义该定义条款，则为股权计划）而终止的，则您无需偿还保留金额，无论您的终止日期如何，但前提是及时签署并不撤回由公司提供的声明。

本协议不可转让，除非在您死亡时进行转让，或公司向任何公司的继承人（包括几乎所有其资产的收购方）进行转让。本协议受德拉华州法律管辖，但不考虑冲突法原则，并阐明了公司和您关于本主题的全部理解。本协议可以执行多重副本（包括电子副本），每个副本都将视为原版，并且所有副本合并在一起将构成同一协议。只有您与公司之间的书面协议可以修改本协议。

请在指定位置签字接受此协议，并于2024年7月22日或之前以保密信封发送到[●]，致：人力资源，559 S Schmidt Rd. Bolingbrook，IL 60440或发送至[●]。

[下一页是签名页。]