展品10.1

《2020年修订和重签雇佣协议的修正协议》

这份《2020年修订和重签雇佣协议的修正协议》（以下简称“修正协议”）于2024年7月15日签署，由Charles&Colvard有限公司（以下简称“公司”）和Don O’Connell（以下简称“执行官”）共同缔结。本修正协议自公司董事会批准之日起生效（以下简称“修正生效日期”）。^th陈述：执行官此前已受公司雇佣，担任总裁兼首席执行官，根据2020年6月1日签署的《2020年修订和重签雇佣协议》（以下简称“2020年修订和重签雇佣协议”），以及此前担任首席运营官兼高级副总裁-供应链，根据2017年5月23日签署的雇佣协议，自2020年4月9日起即修订。 公司希望继续雇佣执行官，而执行官希望继续被公司雇佣。鉴于执行官为公司以前和将来提供的服务，需要修改2020年修订和重签雇佣协议，以反映更新的条款有关执行官的基本薪酬。

记载：

执行官此前已受公司雇佣，担任总裁兼首席执行官，根据2020年6月1日签署的《2020年修订和重签雇佣协议》（以下简称“2020年修订和重签雇佣协议”），以及此前担任首席运营官兼高级副总裁-供应链，根据2017年5月23日签署的雇佣协议，自2020年4月9日起即修订。 公司希望继续雇佣执行官，而执行官希望继续被公司雇佣。鉴于执行官为公司以前和将来提供的服务，需要修改2020年修订和重签雇佣协议，以反映更新的条款有关执行官的基本薪酬。

现在，考虑到本协议和公司同意向执行官支付的薪酬和福利等方面的互相承诺和义务，以及其他具有良好价值的考虑，确认本协议和公司同意向执行官支付的薪酬和福利等方面的互相承诺和义务，以及其他良好的价值考虑，签署本协议，公司和执行官同意，根据修正生效日期，修改2020年修订和重签雇佣协议如下：

1.除非本协议明确修改，否则2020年修订和重签雇佣协议的所有规定均应继续完全有效。 未在本协议中另有定义的首字母大写的术语应具有2020年修订和重签雇佣协议中分配给它们的含义。双方的意图是，执行、交付和履行本协议不会构成对2020年修订和重签雇佣协议任何条款的放弃或同意任何过去、现在或未来违反协议的行为。

2.2020年修订和重签雇佣协议第4(a)条被完全删除并替换为以下内容：

“基本薪酬。自2024年6月24日起，除非在董事会酌情决定下，否则雇员的基本薪酬为340,672.00美元，应按照公司的常规工资表和惯例支付相等定期款项（“基本薪酬”），并根据董事会的决定上调或下调，在本协议的第6（f）条款的规定下。”

3.本协议可以分别签署，每份副本均视为原件，但总体上均视为同一协议。传真、电子邮件或电子传输方式交付的本协议签署副本的法律效力应视为交付原签署本协议的副本相同。

4.各方同意本协议包含的电子签名，无论是数字签名还是加密签名，均旨在认证本书面协议并具有与手写签名相同的法律效力。电子签名包括任何连接到记录并由当事方在意图签署此类记录的情况下执行和采纳的任何电子声音、符号或过程，包括传真或电子邮件电子签名。

兹证明，双方在上述日期签署了2020年修订和重签雇佣协议的修正协议。