附件10.1

第三修正案

第四次修订和重述

管理协议

 

这项于2024年2月15日对第四次修订和重新签署的管理协议的第三修正案(本修正案)于2023年12月31日生效,由马里兰州公司Acres Commercial Realty Corp.、纽约有限责任公司Acres Capital,LLC(及其授权受让人,“经理”)和特拉华州公司Acres Capital Corp.(“Acrees Capital”)共同制定。

 

W I T N E S S E T H:

鉴于,本公司是本公司、经理人和英亩资本之间于2020年7月31日签署的该特定第四次修订和重新签署的管理协议的订约方,该协议经日期为2021年2月16日的第四次修订和重新签署的管理协议第一修正案和日期为2022年5月6日的第四次修订和重新签署的管理协议的第二次修订(统称为“协议”)修订;

鉴于《协定》第21条规定,只有经协定各方签署的书面协议才能修正《协定》;

因此,现在,考虑到房屋和其他良好和有价值的对价(在此确认收到并充分支付),本合同双方特此同意如下。此处使用的大写术语和未另行定义的术语应具有本协议中赋予它们的各自含义。

第一节。
对《协定》第1节的修正

现将本协议第1(G)节修改和重述如下:

 

“(G)”账面价值权益“是指(A)按照公认会计原则计算的公司股东权益总额,减去2022年9月30日任何已发行优先股的权益(以该优先股的权益价值为基础),再加上(2)2022年10月1日以后公司发行的普通股的净收益总额(或在可转换证券转换时发行的普通股的价值,如适用且不重复),扣除任何承销折扣和佣金以及与发行有关的其他费用和成本后,以及(3)自2022年10月1日起至最近一个日历季度结束为止的累计核心收益,(B)减去(1)2022年10月1日之后对公司股东的任何分配,(2)公司在2022年10月1日之后为回购公司普通股支付的任何金额,以及(3)2022年10月1日之后支付的任何奖励补偿。对于从截至2022年12月31日的财政季度开始的任何激励性薪酬或基本管理费的计算中使用的部分,前一句中的所有项目(第(A)(3)款除外)应按每日加权平均计算。为免生疑问,账面价值权益应包括任何受限制的普通股或附属公司的普通股权益

 


 

以及根据本公司或其子公司的一项或多项股权激励计划授予奖励的任何其他普通股或子公司普通股。收到的净收益数额应由董事会确定,但此种收益不是现金的。“

 

第二节。
对《协定》第8节的修正

现将本协议第8(E)节修订和重述如下:

 

“(E)经理应在每一财政季度结束后三十(30)天内计算奖励薪酬的每一期的数额,但第四季度除外,该第四季度应在第四财政季度结束后四十五(45)天内计算。此后,在本协议第13(A)节的约束下,经理为计算该分期付款而进行的计算的副本应迅速交付董事会,并应在不迟于将该计算结果提交董事会后的五(5)个工作日内支付奖励补偿或根据本第8(E)条最后一句确定的其他金额。如果经理同意,且大多数独立董事在行使合理酌情决定权时,根据事实和情况(可能包括但不限于股息支付、市场状况、管理业绩或其他未反映在核心收益中的因素)确定如此计算的金额不公平,则激励薪酬金额可能会增加或减少。

第三节。
在对应方中执行

 

本修正案可以签署任何数量的副本,每份副本在签署时均应被视为原件,所有副本加在一起应构成同一份协议。

 

[签名页面如下]

 

 

2

 


 

兹证明,自上文第一次写明之日起,双方已签署本修正案。

 

Acres Commercial Realty Corp.

 

 

作者: /s/马克·福格尔
姓名: 马克·福格尔
职务:总裁和首席执行官

 

 

 

Acres Capital,LLC

 

 

作者: /s/马克·福格尔
姓名: 马克·福格尔
职务:总裁和首席执行官

 

 

 

阿克雷斯资本公司

 

 

作者: /s/马克·福格尔
姓名: 马克·福格尔
职务:总裁和首席执行官

 

 

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