美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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表格 8-K

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当前报告

根据第 13 或 15 (D) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年7月15日

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（其章程中规定的注册人的确切姓名）

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（公司成立的州或其他司法管辖区）

(714) 817-7000

（注册人的电话号码，包括区号）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）还是1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排

2024年7月15日，Envista Holdings Corporation（“公司”）宣布已任命埃里克·哈姆斯为公司高级副总裁兼首席财务官，该任命自2024年8月8日起生效。

现年49岁的哈姆斯先生在2023年8月至2024年7月期间担任全球工业自动化公司罗克韦尔自动化的企业财务规划与分析副总裁。在此之前，哈姆斯先生于2022年1月至2023年5月在300万公司担任执行副总裁、首席国家治理和服务官，2019年4月至2021年12月担任企业运营执行副总裁，2017年6月至2019年4月担任业务转型与信息技术执行副总裁，2014年4月至2017年4月担任高级副总裁、财务总监兼首席会计官。哈姆斯先生于1997年加入300万，曾担任过各种财务和领导职务，包括300万医疗保健业务集团的首席财务官、300万正畸产品部的财务董事以及国际财务高级副总裁。

简而言之，哈姆斯先生的薪酬将包括：57.5万美元的基本年薪、相当于基本工资75％的目标年度激励薪酬、120万美元的年度长期激励奖励的目标值、1,020万美元的一次性一次性奖励（受12个月的回扣期限制）、一次性发放价值120万美元的限制性股票单位，在发放之日的每个周年日按比例归属的三年内按比例归属，以及常规搬迁津贴和公司福利。

哈姆斯先生与公司提名或选择担任公司董事或执行官的任何董事、执行官或人员没有任何家庭关系。公司不知道哈姆斯先生与公司之间有任何需要根据S-k法规第404（a）项进行披露的关联交易或关系。哈姆斯先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解来推选哈姆斯先生为公司高管。

第 7.01 项 FD 监管披露

2024年7月15日，公司发布了一份新闻稿，宣布了最近对公司领导团队的任命，包括任命哈姆斯先生为首席财务官。该新闻稿的副本作为附录99.1随函提供，并以引用方式纳入此处。

本第7.01项中包含或以引用方式纳入的信息是向美国证券交易委员会提供的，就交易法第18条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任约束，也不得将其视为以引用方式纳入根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此类文件中以具体提及方式明确规定。

项目9.01 财务报表和附录

(d) 展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。