格雷琴·泽赫
高级副总裁
首席治理、可持续性、
和人力资源官员
2023年9月14日
理查德·J·马拉诺先生
科罗拉多州百年
亲爱的瑞克，
2023年9月13日，Arrow Electronics董事会批准任命您为全球部件总监总裁，条件是您执行所附的附件b，《执行限制性契约格式》
2023年10月1日生效的《行政人员变更控制保留协议》和附件b、
2023年10月1日生效的《行政限制性契约协议》。
该职位位于我们位于科罗拉多州百年的办公室，向肖恩·J·科林斯、总裁和首席执行官汇报工作。我很高兴地确认您的薪酬有以下变化。
基本工资
从2023年10月1日起，您的年化基本工资将增加到500,000.00美元，按月支付
并按照Arrow Electronics，Inc.‘S(以下简称“本公司”)的标准发放工资。
短期激励
您将继续参与管理激励薪酬计划(“MICP”)。有效
2023年10月1日，你的短期激励目标将增加到50万美元。您所获得的实际激励
可能会更高或更低，这取决于业务结果和您的个人表现，但受同等上限的限制
至850,000.00美元，以及MICP的条款和条件。对于2023计划年度，您的目标激励和
上限将根据您全年激励目标金额的变化按比例分配。
Arrow Electronics董事会薪酬委员会(以下简称薪酬委员会)
全面负责根据《多边比较方案》评价最终结果并确定最终结果的数额
支付您的奖金，并有权根据其情况自行调整奖金的上下限
对任何一年的结果质量和您的个人表现进行评估，直至获奖时间
决心坚定，付出了代价。您的MICP奖取决于薪酬委员会的批准，并且
在它被支付之前不能获得或被授予。