0001621227假的00-000000000016212272024-07-162024-07-16

美国
证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年的《证券交易法》

报告日期(最早报告事件的日期): 2024年7月16日

ADAPTIMMUNE THAREUTICS

(注册人章程中规定的确切名称)

英格兰和威尔士

1-37368

不适用

(公司成立的州或其他司法管辖区)

(委员会文件号)

(国税局雇主识别号)

60 银禧大道米尔顿公园

牛津郡阿宾登OX14 4RX

英国

(主要行政办公室地址,包括邮政编码)

(44) 1235 430000

(注册人的电话号码,包括区号)

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信

根据该法第12(b)条注册的证券:

每个班级的标题

交易符号

每个交易所的名称
已注册

美国存托股,每股代表6股普通股,面值每股0.001英镑

ADAP

纳斯达克全球精选市场

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项:董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的补偿安排。

2024年7月16日,Adaptimmune Therapeutics plc(“公司”)通过了经修订和重述的高管遣散费政策,自2024年7月16日起生效(“更新的2024年高管遣散费政策”)。更新后的2024年高管遣散费政策纳入了对公司于2017年3月10日制定(“2017年高管遣散费政策”)并于2024年6月11日修订和重述的高管遣散费政策的更新。更新后的2024年高管遣散费政策适用于我们的执行官,并规定了在某些情况下终止雇用的离职后补偿安排,如下所述。

根据更新的2024年高管遣散费政策的条款,如果公司无故终止我们的任何执行官的聘用,或者如果执行官有正当理由辞职,则根据执行官的雇佣或服务协议(如适用)以及更新的2024年高管遣散费政策,该执行官有权获得相当于执行官12个月年度基本工资的遣散费,并支付延续医疗福利的保费 12 周期此类解雇后的几个月(以前是2017年行政人员遣散费政策下的九个月)。我们居住在英国的执行官可以选择免除继续支付医疗保费,并接受代替此类保费的付款。此外,公司董事会(或其授权委员会)可以全权酌情向执行官支付一次性现金,金额等于其在解雇当年的年度绩效奖金,该金额根据执行官在解雇当年的日历天数按比例分配。

此外,如果我们的任何执行官(首席执行官除外)无故终止聘用,或者如果我们的任何执行官(首席执行官除外)在控制权变更后的12个月内有正当理由辞职,则执行官将有权获得相当于执行官12个月年度基本工资的遣散费,并有权在解雇后的12个月内支付延续医疗福利的保费(与 2017 年相比没有变化行政人员遣散费政策)。我们居住在英国的执行官可以选择免除继续支付医疗保费,并接受代替此类保费的付款。此外,执行官将获得一次性现金金额,相当于解雇年度的12个月奖金,该奖金是根据解雇年度的目标奖金(以前是2017年高管遣散费政策下的实际奖金)计算的,并有权加速归属任何未归属和已发行的股票期权或其他股权奖励。

如果我们的首席执行官无故终止聘用,或者首席执行官在控制权变更后的12个月内因正当理由辞职,则首席执行官将有权获得相当于首席执行官18个月的年基本工资的遣散费,并有权在解雇后的18个月内(根据2017年高管遣散费政策,以前为12个月)支付延续医疗福利的保费。居住在英国的首席执行官可以选择免除继续支付医疗保费,并接受代替此类保费的付款。此外,首席执行官将获得一次性现金金额,相当于解雇年度的18个月奖金,该奖金是根据解雇年度的目标奖金(以前是2017年高管遣散费政策下的实际奖金)计算的,并有权加速归属任何未归属和已发行的股票期权或其他股权奖励。此外,根据我们的期权计划规则,公司董事会有权酌情允许包括首席执行官在内的执行官持有的部分或全部期权在控制权变更或其他情况下归属。

为了根据执行官的雇佣或服务协议以及更新的2024年高管遣散费政策获得遣散费,执行官必须执行有利于公司的索赔,并遵守执行官雇佣或服务协议中规定的某些其他离职后条款(如适用)。

上述更新后的2024年高管遣散费政策摘要参照更新后的2024年高管遣散费政策的全文进行了全面限定,该政策的副本作为本报告8-k表的附录10.1提交,并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品。

展品编号

    

展品描述

10.1

Adaptimmune Therapeutics plc的行政遣散费政策于2017年3月10日生效,经修订和重申,自2024年6月11日和2024年7月16日起生效

104

封面交互式日期文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)

签名

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。

ADAPTIMMUNE THAREUTICS

日期:2024 年 7 月 16 日

作者:

/s/ 玛格丽特·亨利

姓名:

玛丽特·亨利

标题:

公司秘书