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我和我的同事对你加入 Oxy 团队的前景感到兴奋。这封信函的目的是确认我们的提议，但须经董事会批准并接受您的聘用。我们的就业机会的条款和条件如下，每个薪酬部分均需经我们的薪酬委员会批准：

3. 开始日期：您将于 2022 年 10 月 1 日或其他双方同意的日期（您的 “就业日期”）开始工作。

5. 年度奖金：您将有资格参与西方石油公司高管激励薪酬计划。此外，如果您在付款日之前一直处于持续工作状态（除非公司无故终止雇佣关系或出于正当理由终止雇用（定义见下文）），并且在满足该职位的绩效条件的前提下，您将获得2023年绩效年度至少65万美元的奖金，该奖金将在2024年第一季度支付，并在2024年绩效年度获得至少65万美元的奖金，将在2025年第一季度支付。

6. 限制性股票单位奖励：自雇之日起，您将获得限制性股票单位，其初始价值（基于授予之日公司股票的收盘价）为2600,000美元，但须遵守公司的标准雇佣条款。此外，在2023年第一季度和2024年第一季度，您将获得初始价值为的限制性股票单位，前提是您在每个补助日的持续工作

至少 2,600,000 美元（基于每项奖励授予日公司股票的收盘价）。这些奖励将在三年内按比例授予，但须遵守本优惠的条款和条件以及适用的奖励协议（为避免疑问，此类奖励协议将纳入本第 6 款的条款，并适用于本第 6 款所述的奖励）。

7. 员工福利：在继续工作期间，您将有权获得向处境相似的公司高管提供的全套员工福利，包括财务规划和个人超额责任保险，因为它们可能不时存在。

8. 带薪休假（PTO）：公司的PTO计划将假期、个人和家庭疾病、看医生/牙医和其他个人休假合并为一个小时库。您可以选择如何使用可用时间。PTO 工时按月累计，基于您的服务年限和先前的相关经验。在您的入职过程中，将提供有关 PTO 和其他福利的更多信息。

此雇佣提议取决于董事会的批准以及附录 A 中规定的额外就业前条件和其他条件。此提议还取决于我们满意地确认您不受任何可能干扰您在我们工作的非竞争义务或其他义务的约束。在支付上述奖金和限制性股票单位的前提下，您在公司的雇用是随意的；本信函不能保证继续工作，也不得转让本信的任何部分。本信函将受德克萨斯州法律管辖（不影响其法律冲突原则），构成双方在此主题上的意图的最终、完整和排他性表达，只能以双方签署的书面形式进行修改。

如果您对工作有任何疑问，请给我打电话。如果所有内容都正确且令您满意，请签署本录取通知书的两份副本，然后在随附的联邦快递信封中退回一份副本。