美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):
(注册人章程中规定的确切名称)
(州或其他司法管辖区 公司或组织) |
(秒 文件编号。) |
(国税局雇主 识别码) | ||
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(主要行政办公室地址)(邮政编码) |
注册人的电话号码(包括区号):
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第 425 条提交的书面通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)中定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 |
☐ | 如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 |
解释性说明
项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级职员的任命;某些高级管理人员的补偿安排 |
2024年4月1日,公司发布新闻稿,宣布克劳迪娅·哈拉米洛离开公司,凯文·贝里曼被任命为公司临时首席财务官。
2024年5月6日,公司与哈拉米洛女士签订了离职、豁免和一般解除协议(“离职协议”),根据该协议,哈拉米洛女士有资格获得:(i)公司合格解雇高管遣散费计划(定义见高管遣散费计划)下的遣散费(定义见高管遣散费计划),(ii)继续归属哈拉米洛女士截至终止之日持有的未偿还的按时限制性股票单位2027年11月15日,根据最初的归属时间表,就好像没有终止一样,(iii)根据实际业绩,如果没有终止,哈拉米洛女士在终止之日持有的基于业绩的限制性股票单位中按比例分配截至2026年11月15日她本应获得的部分,前提是(ii)和(iii)这样的股权奖励可以根据宣布的进行调整关键任务解决方案/网络和情报业务的分离。
根据高管遣散计划的规定,Jaramillo女士获得上述权利的权利取决于豁免和对公司的总体索赔的有效性。Jaramillo女士还将受分离协议中规定的限制性契约的约束,包括与禁止竞争和不招揽有关的条款。
本表8-K/A最新报告中对分离协议条款的描述据称不完整,并参照分离协议进行了全面限定,该协议的副本作为附录10.1附于本报告,并以引用本报告的方式纳入。
项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
(d) | 展品。 |
展览 |
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10.1 | 分居协议,日期为 2024 年 5 月 6 日 | |
104 | 封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中) |
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
日期:2024 年 5 月 10 日
雅各布斯解决方案公司 | ||
作者: | /s/ 鲍勃·普拉加达 | |
鲍勃·普拉加达 | ||
厨师执行官 |