美国
证券交易委员会
华盛顿特区,20549
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形式
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截至本财政年度止
或
从_
佣金文件编号
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(注册人的确切姓名载于其章程)
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(注册成立或组织的国家或其他司法管辖区) |
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(国际税务局雇主身分证号码) |
(主要行政办公室地址) |
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(邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号: (
根据该法第12(B)条登记的证券:
每个班级的标题 |
交易代码 |
注册的每个交易所的名称 |
根据该法第12(G)条登记的证券:无
如果注册人是证券法规则405中定义的知名经验丰富的发行人,请用复选标记表示。
用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13节或第15(D)节提交报告。是
用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年《证券交易法》第13条或15(D)节要求提交的所有报告,以及(2)在过去90天内是否符合此类提交要求。
用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
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加速编报公司 |
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非加速文件管理器 |
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较小的报告公司 |
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新兴成长型公司 |
如果是一家新兴的成长型公司,用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。
用复选标记表示注册人是否提交了一份报告,证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编,第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告的内部控制的有效性进行了评估,该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。
如果证券是根据该法第12(B)条登记的,应用复选标记表示登记人的财务报表是否反映了对以前发布的财务报表的错误更正。
用复选标记表示这些错误更正中是否有任何重述需要对注册人的任何执行人员在相关恢复期间根据第240.10D-1(B)条收到的基于激励的补偿进行恢复分析。
I通过勾选标记标明注册人是否是空壳公司(定义见该法案第120亿.2条规则)。 是的 不是
截至2023年11月30日,即最近完成的第二财年的最后一个工作日,注册人非关联公司持有的股票总市值为美元
截至2024年6月30日,
引用成立为法团的文件
登记人将与将于2024年10月10日或前后举行的股东年度会议相关发布的最终委托声明的部分(本文未规定的范围)通过引用纳入第三部分第10至14项(含)。
目录表
PAYCHEX,Inc.
表格10-K索引
截至2024年5月31日的财年
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描述 |
页面 |
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第一部分 |
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有关前瞻性陈述的注意事项 |
1 |
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项目1 |
业务 |
3 |
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第1A项 |
风险因素 |
11 |
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项目1B |
未解决的员工意见 |
16 |
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项目1C |
网络安全 |
17 |
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项目2 |
属性 |
18 |
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第3项 |
法律诉讼 |
18 |
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项目4 |
煤矿安全信息披露 |
18 |
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第二部分 |
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第5项 |
注册人普通股、相关股东事项和发行人购买股权的市场 |
19 |
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项目6 |
[已保留] |
21 |
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第7项 |
管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析 |
22 |
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第7A项 |
关于市场风险的定量和定性披露 |
35 |
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项目8 |
财务报表和补充数据 |
37 |
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项目9 |
会计与财务信息披露的变更与分歧 |
72 |
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第9A项 |
控制和程序 |
72 |
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项目9B |
其他信息 |
72 |
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项目9C |
关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露 |
72 |
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第三部分 |
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第10项 |
董事、高管与公司治理 |
73 |
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项目11 |
高管薪酬 |
74 |
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项目12 |
某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项 |
75 |
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第13项 |
某些关系和相关交易,以及董事的独立性 |
75 |
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项目14 |
首席会计费及服务 |
75 |
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第四部分 |
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项目15 |
展品和财务报表附表 |
76 |
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项目16 |
表格10-K摘要 |
78 |
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签名 |
79 |
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i
目录表
帕RT I
原因关于前瞻性报表的临时说明
Paychex,Inc.及其全资子公司(“Paychex”、“公司”、“我们”、“我们”或“我们”)管理层所作的某些书面和口头声明可能构成美国(“美国”)安全港条款所指的“前瞻性声明”。1995年私人证券诉讼改革法。前瞻性陈述可以通过“预期”、“估计”、“打算”、“意图”、“展望”、“将”、“将”、“预测”、“战略”、“使命”、“预期”、“相信”、“可能”、“可能”、“目标”、“潜在”、“目的”、“设计”、“可能,“以及其他类似的单词或短语。前瞻性陈述的例子包括,除其他外,我们对经营业绩、事件或我们预期或预期未来将发生的发展的陈述,包括与我们的前景、收入增长、收益、每股收益增长或类似预测有关的陈述。
前瞻性陈述既不是历史事实,也不是对未来业绩的保证。相反,它们只基于我们目前对业务未来、未来计划和战略、预测、预期事件和趋势、经济和其他未来条件的信念、预期和假设。由于前瞻性陈述与未来有关,它们会受到内在的不确定性、风险和难以预测的环境变化的影响,其中许多是我们无法控制的。我们的实际结果和财务状况可能与前瞻性陈述中指出的大不相同。因此,您不应过度依赖这些前瞻性陈述中的任何一项。可能导致我们的实际结果和财务状况与前瞻性陈述中指出的大不相同的重要因素包括:
上述任何因素,以及在本年度报告10-K表格(“10-K表格”)第一部分第1A项“风险因素”和整个第二部分第7项“管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析”以及在提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的定期文件中讨论的其他因素,都可能导致我们的实际结果与预期结果大不相同。本10-k表格中提供的信息是基于截至本报告日期已知的事实和情况,而我们在本10-k表格中所作的任何前瞻性陈述仅代表截止日期。除非法律另有要求,否则我们没有义务在美国证券交易委员会提交本10-k表日之后更新这些前瞻性表述,以反映该日期之后发生的事件或情况,或反映意外事件的发生。
1
目录表
我们关于截至2024年5月31日的财政年度财务结果的投资者演示文稿可在我们的Paychex投资者关系门户网站上获得和访问,网址为Https://investor.paychex.com。我们网站上提供的信息不是10-K表格的一部分,也不会被纳入表格10-K。我们打算在我们的Paychex投资者关系门户网站上独家提供未来的投资者演示。
2
目录表
第1项。 业务
除非我们另有说明或上下文另有要求,否则术语“Paychex”、“我们”和“公司”均指特拉华州的Paychex公司及其合并子公司。
概述
我们是一家行业领先的人力资本管理公司,在人力资源、员工福利解决方案、保险和工资处理方面提供全套技术和咨询服务。截至2024年5月31日,我们为美国和欧洲部分地区超过74.5万家中小型企业及其员工提供了服务。Paychex于1979年在特拉华州注册成立,在纽约罗切斯特设有公司总部,其财政年度将于5月31日结束。
对于任何组织来说,有效的人力资源管理是一项关键职能,这需要资源和专业知识。组织面临着雇主-雇员关系的不断演变,包括:联邦、州和地方法规的数量和复杂性不断增加;不断变化的劳动力动态;以及吸引和留住人才的挑战。工作场所正在迅速变化,因为员工越来越具有移动性、远程工作,并期望获得类似于面向消费者的应用程序的用户体验。我们专门帮助那些没有资源或专业知识来适应不断变化的环境的中小型企业。
Paychex为企业及其员工提供从聘用到退休的全方位集成HCM解决方案,使我们能够根据客户的业务定制我们的产品,无论是小型还是大型、简单还是复杂。我们相信,我们拥有广泛的解决方案,可以覆盖员工生命周期的各个阶段,但我们也允许与流行的人力资源、会计、销售点和工作效率应用程序集成。
我们解决方案的主要功能包括:
我们通过直销和虚拟销售队伍以及电子商务解决方案的组合来营销我们的解决方案,这些解决方案得到了各种数字销售线索产生和多渠道营销计划的支持。我们超过50%的收入来自工资处理以外的解决方案。
公司战略
我们的战略是成为数字化驱动的人力资源领导者,通过为中小型企业提供他们在人力资源、工资、福利和保险方面所需的技术和咨询服务,成为他们必不可少的合作伙伴。我们相信,成功执行这一战略将带来强劲的长期财务业绩。我们打算通过对创新技术和人力资源咨询解决方案的持续投资,巩固和扩大我们作为领先供应商的地位。我们战略的关键要素包括:
3
目录表
我们的解决方案
我们的解决方案将薪资和HCM软件与人力资源和合规专业知识结合在一起,并提供灵活、个性化和技术型支持功能。客户可以选择使用我们的SaaS技术在线做工资单,外包给我们的工资单专家,或者使用这些方法的组合。Payroll与HCM软件模块集成,适用于具有更复杂人力资源需求的客户。我们还通过我们的行政服务组织(“ASO”)和PEO解决方案提供全面的人力资源外包。尖端技术和灵活的支持选项的集成使我们能够随时随地满足客户的需求。
我们密切关注中小企业不断变化的挑战和需求,并主动帮助我们的客户应对宏观经济挑战、法律变化和他们可能面临的其他复杂问题。在截至2024年5月31日的财年(“2024财年”),雇主面临的最大挑战是宏观经济压力,包括通胀和利率,保持足够的员工水平,提供适当的员工发展,保持技术更新,以及确保法律和监管合规。
我们提供独特的创新技术解决方案,以我们广泛的合规和人力资源专业知识为后盾,帮助客户在这个充满挑战的劳动力环境中更有效地聘用、培养和留住顶尖人才。随着企业在紧张的劳动力市场中运营,拥有直观且易于使用的员工自助服务在线门户有助于提高我们客户的员工留存率和效率。我们继续投资于我们的技术,增强我们的解决方案,从招聘和入职到留住员工,不断改善客户和员工的体验。
HCM技术: Paychex Flex是我们专有的HCM SaaS平台,通过包括招聘、入职、人力资源、时间和考勤以及员工福利在内的一整套解决方案,在从招聘、招聘到退休的整个员工生命周期中提供无缝的劳动力管理。它利用单一的基于云的平台,具有单一的客户和员工记录。客户可以选择他们需要的模块,并随着他们的发展轻松定制解决方案。此外,Paychex Flex在整个平台中提供以功能为重点的分析,为人力资源领导者提供数据,以做出更明智的商业决策。Paychex Flex在整个HCM套件中使用与设备无关的设计,允许所有应用程序组件的全部功能,而无论设备或屏幕大小。我们相信,我们的Paychex移动解决方案通过允许客户及其员工在他们的移动设备上即时访问,为他们增加了更大的价值和便利性,我们的移动和自助服务功能的使用量也在持续增长。
人力资源和合规性专业知识:Paychex凭借50多年的经验增强了其HCM软件解决方案。我们有650多名人力资源业务专业人员,他们致力于我们的客户,并拥有提供人力资源最佳实践和建议的经验和培训。我们的人力资源业务合作伙伴可以为我们的ASO和PEO客户提供关于人力资源问题的具体指导。此外,我们有大约250名合规专业人员,他们与税务机构和监管机构保持实时联系,以了解即将出台或新颁布的法律和法规,并为客户的利益辩护。这些合规专家的贡献旨在确保我们的HCM解决方案及时更新,以遵守适用的法规,并帮助我们的客户保持合规。
支持技术的客户端服务:Paychex Flex还提供技术支持的服务,选项包括自助服务、全天候专用服务中心、个人工资单专家,以及通过多产品服务中心提供的综合服务。此外,中等规模的客户可以利用关系经理提供更个性化的服务。这一灵活的平台为我们的中小型客户和部分PEO业务提供服务。
在Paychex Flex内部,我们利用嵌入式人工智能来帮助我们的客户。我们的Paychex Flex智能引擎允许个人偏好学习方式-通过书面操作文档、教程风格的视频片段或有指导的互动教程。Paychex Flex智能引擎还包括Flex助手,这是一个客户服务聊天机器人,可以回答数千个主题的问题,并提供对1200多个教学资源的访问。在任何时候,只需点击一下即可获得实时Paychex代理,整个聊天对话可实时进行,以提供更个性化的服务体验。Flex Assistant一贯地处理近三分之二的问题,否则这些问题将提交给薪资/人力资源部门或客户服务代表,并获得很高的满意度分数。
4
目录表
该平台嵌入了自助服务功能,使客户员工能够在任何位置、任何设备上管理其人力资源和福利信息。这些自助服务功能为客户员工提供了更好的访问和便利,并提高了客户的工作效率。
我们的客户
Paychex的人力资源解决方案可以满足任何中小型企业的需求,从自己动手支付工资到全面的人力资源外包。我们集成的HCM解决方案的目标市场是中小型企业。在这一领域内,我们为在美国和欧洲部分地区经营广泛行业的多样化客户群提供服务。我们解决方案的灵活性和可扩展性使我们的客户能够选择满足他们需求的最佳解决方案。我们与客户签订的服务协议和安排一般不包含特定的合同期,任何一方都可以在30天内通知终止。我们相信,客户保留率是客户对我们的解决方案和支持满意程度的有用指标。在2024财年,客户保留率在初始客户群的82%到83%之间。
我们支持我们的小企业客户,降低他们自己管理工资单的复杂性和风险,同时确保通过最新的税率和监管信息提高准确性。我们结合了我们的解决方案和客户支持选项,简化了他们的工资单,从而快速轻松地支付工资。客户可以选择让我们的服务团队为他们处理一切,或者使用我们专有、强大的SaaS Paychex Flex平台和我们的SurePayroll自己处理工资单®基于SaaS的解决方案。这两种解决方案都允许用户在任何设备(台式机、平板电脑和移动电话)上随时随地处理工资单。
虽然Paychex Flex是我们的主要基于SaaS的平台,我们的大多数客户都使用它来满足其HCM需求,但也有一些客户使用其他平台,包括SurePayroll客户端和某些PEO客户端。
我们的中小型客户都可以选择我们全面的人力资源外包服务之一,其中包括ASO和PEO解决方案,并参与我们的福利服务,其中包括我们的保险和退休服务。我们的保险服务简化了保险流程,使您很容易找到具有功能和负担能力的保险计划,以满足客户的需求。我们的退休服务解决方案提供了许多计划设计选项来满足客户的要求,以及各种投资选择。
解决方案说明
在我们的人力资源管理解决方案中,我们提供全面的人力资源管理技术和人力资源咨询解决方案组合,使我们的客户能够满足他们多样化的人力资源和薪资需求。客户可以在点菜的基础上或作为各种解决方案捆绑包的一部分来选择解决方案。我们的产品经常利用在我们的基本工资处理服务中收集的信息,使我们能够提供涵盖HCM范围的全面外包服务。
我们的解决方案组合包括以下内容:
管理解决方案:
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目录表
我们还允许雇主选择更灵活的薪酬选择。同一天ACH功能也可用于使用直接存款的客户,允许雇主灵活地在员工开始发薪的同一天通过直接存款向员工支付工资。此外,我们让企业主能够利用实时支付来处理工资,并立即向员工提供工作时间的净工资。按需支付功能使员工能够在计划的支付日期之前请求访问一部分挣得的工资,这些工资被存入传统的银行帐户或第三方帐户。
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PEO和保险解决方案:
销售和市场营销
我们主要通过我们在所服务市场的直销团队来营销和销售我们的解决方案和支持。我们的直销团队包括定义了地理区域并在我们的解决方案组合中具有专业性的销售代表。我们的销售代表还得到了营销、广告、公共关系、贸易展会和电话营销项目的支持。我们的虚拟销售团队管理入站销售线索、没有直接销售团队的地区的销售以及各种辅助解决方案的销售。
除了我们的直销和营销努力外,我们还利用其他间接销售渠道,如我们与现有客户、注册会计师(“CPA”)和银行的关系,以转介新客户。我们新的小型市场薪资客户(不包括商业收购)的50%以上来自这些推荐来源。我们专注的业务开发团队通过银行、全国协会和特许经营渠道推动销售。我们还利用数字营销作为营销我们服务的一种手段。
我们与美国注册会计师协会(AICPA)有着长期的合作关系,作为其AICPA业务解决方案的首选薪资提供商TM程序。我们目前与AICPA的伙伴关系协议有效期至2025年9月。我们还与许多国家注册会计师协会组织合作。
我们的网站是www.paychex.com。这是一个具有成本效益的渠道,作为销售线索和新销售的来源,同时与我们的直销和虚拟销售队伍的努力相辅相成。该网站允许我们向想要更多了解我们的解决方案和支持的现有和潜在客户进行营销,并提供有关我们的核心业务线的信息:人力资源(www.paychex.com/Human-Resources)、薪资(www.paychex.com/payroll)、福利(www.paychex.com/Employee-Benefits)和保险(www.paychex.com/Business-Insurance)。
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Paychex还通过主要为企业和注册会计师社区提供教育和帮助,建立了其作为HCM行业专家的声誉。我们在我们的网站上提供免费的网络研讨会、播客、白皮书和其他信息,以告知企业监管变化的影响以及人力资源和商业最佳实践。Paychex Worx可在www.paychex.com/worx上获得,它是一个数字目的地,提供对从企业家到企业的各个阶段的企业有用的有洞察力的资源。Paychex Worx突出了我们的专业知识和能力,为现有客户和潜在客户提供广泛的人力资源和财务信息,帮助各种规模的企业。
我们还跟踪影响企业界的当前监管问题,并提供监管更新。我们通过Paychex|IHS Markit小型企业就业观察发布小型企业趋势报告。我们的Paychex会计知识中心是一个免费的在线资源,可通过我们的网站为会计专业人员提供有价值的信息和节省时间的在线工具。通过Paychex Flex,AcCountantHQ提供对授权客户工资和人力资源数据和主要客户联系人的访问,以及广泛的会计资源库。AcCountantHQ将会计师置于最佳位置,使其能够轻松访问关键客户工资和人力资源数据,以及强大的报告工具,从而提高效率。
市场与竞争
我们仍然专注于根据我们认为存在于我们服务的市场中的增长潜力为中小型企业提供服务。人口普查数据显示,在美国,我们的目标市场有600多家万雇主公司。
医疗保健服务市场竞争激烈且分散。我们有一个主要的国内竞争对手,我们还与其他国家、国际、地区、本地和在线服务提供商竞争。除了传统的薪资处理和人力资源服务提供商,我们还与内部薪资和人力资源系统和部门竞争。许多供应商都在销售工资和人力资源系统及软件。我们相信,我们的解决方案还可以与各种人力资源服务提供商竞争,如退休服务公司、保险公司、人力资源和福利咨询公司以及国家和地区的PEO。
薪资处理和人力资源服务行业的竞争主要基于服务响应性、产品质量和声誉,包括技术的易用性和可获得性、服务和产品的广度以及价格。我们相信,我们在上述每一个领域都具有竞争力。我们领先的技术和移动应用,加上行业专业人员提供的个性化支持和我们的技术支持解决方案能力,使我们有别于竞争对手。
软件维护和开发
联邦、州和地方税务和监管机构不断变化的任务要求我们定期更新我们的专有软件,为我们的客户提供工资和人力资源服务。我们不断致力于开发、增强和维护我们的各种软件平台,以满足客户和市场不断变化的需求。我们继续增强我们的SaaS解决方案和移动应用,为我们的用户提供集成和统一的体验。持续增强客户和客户员工体验对我们未来的成功非常重要。
人力资本
我们相信,在我们业务的各个领域吸引和留住合格员工的能力,对我们未来的成功和增长至关重要。我们努力营造一个多元化、公平和包容的工作场所;吸引、留住和培养有才华的员工;并确保他们的安全。在2023财年,我们签署了CEO多元化和包容性行动承诺,这是由企业主导的推进工作场所DE&I的最大单一倡议。我们还设立了一个新的DE&I领导职位,以确保实现我们在建立和维持多元包容文化方面的努力。
有关我们人力资本活动的详细信息,我们鼓励投资者访问我们的企业责任网站页面,网址为https://www.paychex.com/corporate/corporate-responsibility.我们还在我们的网站上提供了我们的环境、社会和治理(ESG)报告。我们网站和ESG报告中包含的信息不是也不应该被视为通过引用并入本10-k表格。
我们的员工:截至2024年5月31日,我们雇佣了大约16,500名员工,主要是在美国和全职员工。我们的员工都不在集体谈判协议的覆盖范围内。我们没有经历过罢工或类似的停工,我们认为我们与员工的关系很好。
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目录表
Paychex文化:我们的核心文化价值观(Paychex价值观)旨在根据客户、股东、监管机构、员工和我们所在的多个社区的期望来指导决策,并反映我们对DE&I的持续承诺。Paychex价值观如下:
诚信 |
问责制 |
创新 |
伙伴关系 |
敬重 |
服务 |
这些价值观中的每一个都指导着我们的决策过程,对我们持续的成功至关重要。要求所有员工在我们的年度“正确方式”培训期间核实他们对这些价值观的理解和遵守,在定期的绩效讨论中与管理层审查这些价值观,并进一步鼓励他们参加全年的持续培训。整个公司的志愿者“文化冠军”也每天帮助宣传这些价值观。我们通过员工敬业度调查鼓励员工反馈,如下所述。这种方法赋予我们的员工权力,并使我们能够在我们工作和服务的社区中产生积极影响。由于我们对这些原则的承诺,2024年,我们被定义和推进道德商业实践标准的全球领先者ethisphere评为世界上最符合道德的公司之一。自2012年以来,我们已经16次获得这一认可。此外,我们还被福布斯评为2024年多元化最佳雇主。
人才获取和发展:我们与我们的直接竞争对手和我们服务的地理区域的其他公司一起争夺人才。我们投入大量资源来吸引和留住顶尖人才。我们的人才获取团队与某些第三方合作伙伴一起,开发了全面的流程来识别和招聘有成就的专业人员。
一旦被聘用,我们世界级的培训部为薪资和人力资源管理专家和销售人员提供职能培训,并提供个人培训、专业发展和领导力发展计划。由于我们的努力,我们已经被公认为世界顶级培训机构之一,并获得了由《培训》杂志颁发的2024年培训APEX奖。Paychex在榜单上排名第四,连续第四年跻身前十名。这也是该公司的第23次研发连续出现在榜单上,确定了在培训和员工发展方面表现出色的组织。
综合薪酬福利:我们致力于提供公平的工资和全面的奖励方案,让我们的员工在生活的各个领域都能做到最好。 我们定期审查员工工资,以确保我们在行业中具有竞争力,并提供财务福利,如401(K)计划、员工股票购买计划、学费援助、员工子女奖学金和金融教育。我们还致力于为员工提供全面和有竞争力的福利和福利福利,其中包括医疗、处方、牙科和视力保险、短期和长期残疾、员工援助计划、带薪家庭假和各种福利计划。在2024财年,与薪酬相关的支出约占我们总支出的58%。
员工福利计划:除了提供全面的薪酬和福利方案外,我们还致力于为员工提供安全和健康的工作场所。更健康的员工因工作场所相关暴露而受伤的风险更低,工作更安全,缺勤率更低,工作表现更好,工作之外的生活也更充实。我们的福利计划是一个强大的计划,专注于我们员工的身体、情感、社区、职业和财务健康。
我们屡获殊荣的福利计划提供了各种服务、工具和资源,可以帮助员工使用整体方法实现他们的健康目标。此外,我们还赞助现场健康筛查、红十字会献血活动、流感疫苗接种诊所、蒸发和戒烟、体重管理、弹性培训、冥想和瑜伽课以及各种其他计划。与我们的文化冠军类似,我们也提倡使用“福利冠军”--Paychex员工,他们是员工福利计划与他们的团队成员之间的联络人。我们员工的财务福利同样重要,因此我们制定了财务教育和支持计划。我们维护火灾、恶劣天气、医疗急救和积极射击等事件的程序,以及与一般劳动力安全相关的其他重要信息。
在认识到我们工作场所日益多样化的同时,我们每年都会庆祝Paychex文化日。这是员工额外的带薪假期,以庆祝和认可对他们来说意义重大的节日。这只是我们庆祝我们独特遗产的众多方式之一,它反映了我们公司对DE&I和灵活性的承诺。
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目录表
员工敬业度:我们经常通过全公司的敬业度调查,要求我们的员工分享他们对在Paychex工作的看法。在我们人力资源组织发展团队的内部推动下,调查方法会定期更新,以反映当前的趋势和问题,包括公司方向和战略、DE&I、个人发展、协作和我们的Paychex价值观。第三方负责管理调查,以便对答复保密。 我们使用调查答复向管理层提供信息,并协助制定计划和政策,以维护和促进Paychex价值观。
知识产权
我们拥有或许可使用许多商标、商号、版权、服务标志、商业秘密、计算机程序和软件以及其他知识产权。总体而言,我们的知识产权对我们的业务行为是至关重要的。在被确定为适当的情况下,我们采取措施保护我们的知识产权,包括但不限于与员工、供应商和其他人达成的保密/保密协议或政策;与知识产权被许可人和许可人的许可协议;以及某些商标的注册。我们相信“Paychex”的名称、商标和标识对我们具有重要意义。
季节性
我们的业务没有明显的季节性。然而,在截至2月的第三财季,与ASO和PEO业务相关的新工资单客户、新退休服务客户和新工作场所员工的数量往往高于本财年剩余时间,主要是因为许多企业更喜欢在日历年度开始时开始使用我们的服务。此外,由于年终奖金支付、额外的年终服务以及年终报告要求的准备和交付,我们第三财季的日历年终交易处理和客户资金活动传统上较高。
可用信息
我们须遵守修订后的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)的信息和报告要求。因此,我们向美国证券交易委员会提交定期报告、委托书和其他信息。美国证券交易委员会有一个网站(www.sec.gov),其中包括我们的报告、委托书和其他信息。
我们的公司网站www.paychex.com为投资者提供材料和有关我们服务的信息。我们的Form 10-k年度报告、Form 10-Q季度报告、Form 8-k当前报告和其他美国证券交易委员会备案文件,以及根据交易法第13(A)或15(D)节提交或提交的此类报告的任何修订,在此类报告提交美国证券交易委员会或提交美国证券交易委员会后,在合理可行的范围内尽快免费发布在美国证券交易委员会的网站上。我们网站上的信息不会以参考方式并入我们的10-k表格中。此外,我们向股东提交的年度报告和委托书的副本,将在我们的2024年股东年会上发布,如有书面要求,将免费提供给Paychex,Inc.,c/o公司秘书,911 Panorama Trail South,Rochester,New York 14625-2396年。
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目录表
第1A项。风险因素
我们未来的经营结果会受到风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能会导致实际结果与历史和当前的结果以及我们的预测大不相同。以下风险因素代表了我们对业务面临的一些最重要风险的当前看法,对于了解我们的业务非常重要。这些并不是我们面临的唯一风险。我们目前不知道或我们目前认为不重要的其他因素也可能在很大程度上对我们的业务、现金流、财务状况或未来时期的经营结果产生不利影响。此外,请参阅本10-k表格第一部分开头有关前瞻性陈述的注意事项。
业务和运营风险
我们可能无法跟上技术变化的步伐,也无法及时增强我们的解决方案和支持。
我们解决方案的市场特征是快速的技术进步、客户需求的变化、新产品的频繁推出和增强,以及不断变化的行业标准。为了保持我们的增长战略,我们必须适应和回应我们客户的技术进步和技术要求。我们未来的成功将取决于我们的能力:改进我们现有的解决方案并推出新的解决方案,以跟上我们竞争对手提供的解决方案的步伐,包括成功利用人工智能和机器学习解决方案;增强我们内部系统的能力和性能,特别是满足客户要求的系统;以及适应技术进步和不断变化的行业标准。我们继续在新技术开发方面进行重大投资。如果我们的系统变得过时,可能会对我们满足与竞争对手相比的质量、上市时间、成本和创新方面的性能预期的能力产生负面影响。未能跨互联网和移动平台以及在物理位置提供更高效和用户友好的面向客户的数字体验,可能会对我们的业务和运营业绩产生不利影响。不能保证我们更新和整合系统的努力一定会成功。如果我们不及时整合和更新我们的系统,或者如果我们在技术上的投资未能提供预期的结果,可能会对我们的业务和运营结果产生实质性的不利影响。未能继续开发增强和使用技术,如机器人和其他工作流自动化工具、自然语言处理和人工智能/机器学习,可能会影响我们提高运营风险管理和合规活动的效率并降低相关成本的能力。
我们可能会遇到软件缺陷、未检测到的错误和开发延迟,这可能会损害我们与客户的关系,降低我们的潜在盈利能力,并使我们承担责任。
我们的解决方案依赖于可能遇到开发延迟的软件和计算系统,底层软件可能包含未检测到的错误、偏差、病毒或缺陷。我们解决方案中的缺陷以及由我们的解决方案导致的错误或延迟可能会导致额外的开发成本、从我们的其他开发工作中转移技术和其他资源、失去现有或潜在客户的信誉、损害我们的声誉并承担责任。此外,我们依赖由第三方提供的技术和软件,这些技术和软件也可能包含未检测到的错误、偏差、病毒或缺陷,这些错误、偏差、病毒或缺陷可能会对我们的业务、财务状况、运营结果和现金流产生重大不利影响。
由于网络攻击、安全漏洞或互联网中断,我们可能会受到收入减少、成本增加、责任索赔或竞争地位损害的影响。
我们依赖信息技术(IT)网络、基于云的平台和系统来处理、传输和存储 电子信息,并支持各种业务流程,其中一些是由第三方供应商提供的。网络攻击和安全威胁是一种 给我们的业务和声誉带来风险。网络攻击、未经授权的入侵、恶意软件渗透、网络中断或中断、数据损坏或盗窃 个人或其他敏感信息,可能会对我们的业务运营或我们客户的业务产生实质性的不利影响,导致责任或监管 制裁,或对我们的业务和声誉造成损害,并导致对我们服务客户能力的信心丧失,所有这些都可能产生实质性的不利影响 对我们业务的影响。颠覆性创新的速度越来越快,涉及网络攻击、安全漏洞和由新的和 新兴技术,如人工智能和机器学习的进步,可能会超过我们组织的竞争和/或适当管理风险的能力。此外,威胁行为者可能试图参与与支付相关的欺诈,或更频繁地试图访问我们的系统 通过网络钓鱼或其他方式。此外,安全行业专家和政府官员警告称,威胁参与者以及针对IT产品和企业的网络攻击存在风险。由于用于获得未经授权的访问或破坏系统的技术经常变化,而且通常直到针对目标发动攻击时才被识别,因此我们可能无法预测这些技术或实施足够的预防措施。
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目录表
数据安全和隐私泄露:我们收集、使用和保留有关客户、客户员工和员工的越来越多的个人信息,包括:银行账户、信用卡和社会安全号码、纳税申报单信息、医疗保健信息、退休账户信息、工资信息、系统和网络密码以及其他敏感的个人和业务信息。与此同时,备受瞩目的网络和勒索软件攻击以及数据泄露事件的持续发生证明,外部环境对信息安全的敌意越来越大。我们可能特别成为网络攻击的目标,因为我们收集、使用和保留的个人和商业信息的数量和类型。漏洞、威胁以及更复杂和有针对性的计算机犯罪对我们的系统和网络的安全以及我们的数据的机密性、可用性和完整性构成了风险。此外,如果我们的任何解决方案包含软件漏洞,该漏洞可能被利用来访问我们的数据或我们客户的数据。
我们的服务平台使我们的客户能够在本地存储和处理个人数据,或者越来越多地在我们托管的基于云的环境中存储和处理个人数据。我们IT基础设施的安全性是客户做出购买决定时的一个重要考虑因素。由于用于获得未经授权的访问、禁用或降低服务或破坏系统的技术经常变化、日益复杂和复杂,并且可能很难在很长一段时间内被检测到,因此我们可能无法或未能预见到这些技术或实施足够或及时的预防或响应措施。随着网络威胁的持续发展,我们专注于确保我们的运营环境保护和保护个人和商业信息。我们可能需要投入大量额外资源来遵守不断变化的网络安全法规,修改和加强我们的信息安全和控制,并调查和补救任何安全漏洞。虽然我们有旨在检测和防止未经授权访问此类信息的安全系统和IT基础设施,包括我们的网络融合中心,但如果我们的安全措施在内部或外部遭到破坏,我们的业务可能会受到严重损害,我们可能会招致重大责任。任何此类违规或未经授权的访问都可能对我们吸引新客户的能力造成负面影响,导致现有客户终止与我们的协议,导致声誉受损,并使我们面临诉讼、监管罚款或其他可能对我们的业务和经营业绩产生重大不利影响的行动或责任。第三方,包括为我们的运营提供服务的供应商,如果他们自己的安全系统和基础设施发生故障,也可能成为我们的安全风险来源。
数据丢失和业务中断:如果我们的系统因任何原因中断或故障,包括互联网或系统故障,或者如果我们的系统被未经授权的人员渗透,公司和我们的客户都可能经历数据丢失、财务损失、声誉损害或重大业务中断。我们开发或从第三方供应商采购的硬件、应用程序和服务,包括基于云的服务,可能包含设计缺陷或其他问题,可能会危及我们服务的完整性和可用性。由于网络中断、软件或硬件故障或其他数据处理中断而导致的任何延迟或故障,都可能导致我们无法及时或根本无法提供服务。重大网络安全事件的结束速度可能会受到政府或执法机构合作的影响。我们可能会被要求承担巨额费用,以防止未来因中断或安全漏洞而造成的损害。此类事件可能使我们面临意想不到的责任、诉讼、监管调查和处罚、客户业务损失、对商业声誉的不利影响,并可能对我们的业务和运营结果产生实质性的不利影响。
如果发生灾难,我们的业务连续性计划可能会失败,这可能会导致客户数据丢失,并对运营造成不利影响。
我们的运营取决于我们是否有能力保护我们的基础设施免受灾难或自然灾害、未经授权的安全漏洞、断电、电信故障、恐怖袭击或战争行为、公共卫生紧急情况、大流行或其他可能对我们运营产生重大破坏性影响的事件的破坏。与气候有关的天气灾害,包括飓风、洪水、暴风雪和严重暴雨,也可能威胁到我们业务的连续性。我们已经制定了业务连续性计划,以防因上述任何事件而导致的系统故障。我们的业务连续性计划在过去经历了恶劣天气的考验,包括飓风、洪水、暴风雪和暴雨,并取得了成功。然而,这些过去的成功并不是未来成功的指标。如果业务连续性计划在灾难恢复情况下不成功,我们可能会丢失客户数据,或者我们的运营或向客户提供服务时会遇到严重的不利中断。如果发生这种情况,可能会对我们的业务和运营结果产生实质性的不利影响。
如果第三方服务提供商未能履行其职能,我们可能会受到不利影响。
作为向客户提供服务的一部分,我们依赖于许多第三方服务提供商。服务提供商包括但不限于,用于以电子方式将资金从客户转移到员工的银行,为基于云的平台提供服务的信息技术供应商,以及用于交付客户工资支票的快递员。这些服务提供商出于任何原因未能及时提供服务并遵守适用的法律和法规,可能会导致我们的运营发生重大中断,影响客户关系,并导致对我们的重大处罚或责任。
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目录表
在我们的PEO业务中,我们可能面临与我们的共同雇佣关系相关的额外风险。
许多适用于雇主和雇员关系的联邦和州法律并没有具体说明我们的PEO业务中“共同就业”关系的义务和责任。州政府和联邦政府关于共同就业关系的立场一直在变化和变化,对我们的运营产生了不同程度的影响。我们无法预测何时会发生变化,也无法预测未来的任何变化对我们的运营是有利还是不利。即使我们不参与任何此类行为或违规行为,我们也有可能因我们的客户违反雇佣或歧视法律以及客户员工的行为或不作为而承担责任,这些员工可能被视为我们的代理人。尽管我们与客户的协议规定,他们将赔偿我们因其自身或其员工的行为而承担的任何责任,但我们可能无法有效地执行或收回此类合同义务。此外,如果根据任何适用的州或联邦法律,我们被确定不是“雇主”,我们可能会承担与我们的员工福利计划有关的责任。与我们的PEO业务相关的额外债务可能会对我们的运营结果产生不利影响。
我们可能会受到医疗保险和工人赔偿率变化以及潜在索赔趋势的不利影响。
在我们的PEO业务中,我们为工地员工提供健康和工伤补偿保险。我们建立了工人赔偿保险准备金,以支付支付索赔的估计成本,最高可达每次事故的责任限额。这些准备金包括与处理和结算这些索赔有关的某些费用的估计数。保险成本受理赔经验的影响,是我们PEO成本的重要组成部分。如果我们遇到索赔活动突然或意想不到的增加,或者我们的准备金不足以支持索赔活动,我们的成本可能会增加。此外,在现有合同到期或取消的情况下,我们可能无法以具有竞争力的条款获得替代合同,如果有的话。此外,作为PEO的共同雇主,我们承担或分担许多与医疗改革相关的雇主责任,这可能会导致成本增加。没有及时或完全计入服务费的成本增加可能会对我们的运营结果产生重大不利影响。将成本增加计入服务费也可能影响我们吸引和留住客户的能力。
我们进行了,并可能继续进行涉及许多风险和不确定因素的收购。
收购使我们面临风险,包括增加债务、承担不可预见的债务以及整合业务的困难。成功的整合涉及许多挑战,包括开发和营销新的解决方案和支持的困难,我们面临被收购公司不可预见的负债,以及被收购企业的关键员工流失。如果不能实现将这些业务作为一个整体运营的预期协同效应,我们收购的业务或其他未来收购的整合和转换可能会导致运营成本增加,如果管理层被整合过程分散了注意力,可能会失去战略机会,如果我们的服务水平在整合过程中或之后下降,可能会导致客户流失。此外,由于许多原因,收购可能对现金流和/或经营业绩产生不利影响,并稀释股东利益,包括计入我们的收入以反映收购无形资产的减值,包括与收购相关的任何债务的商誉、利息成本和偿债要求,以及与收购或新业务相关的任何证券发行,稀释或减少我们现有股东的权利。如果我们的任何或所有收购或未来收购的整合不成功,可能会对我们的经营业绩和股票价格产生实质性的不利影响。
金融风险
我们的客户可能没有足够的资金来支付我们代表他们支付的款项,导致我们的经济损失。
作为我们工资处理服务的一部分,我们得到客户的授权,可以从他们的账户中转移资金,为欠他们的员工和各种税务机关的金额提供资金。如果客户没有足够的资金来支付这些金额,我们可能会被追究责任。我们过去和将来可能会代表我们的客户付款,但我们可能得不到报销,这给我们造成了损失。同样,我们运营我们购买的应收账款报告部门的能力取决于我们客户将其应收账款汇给我们的能力。如果我们的许多客户无法支付我们代表他们支付的款项,或者我们无法收回购买的应收账款余额,我们的经营业绩和财务状况可能会受到实质性的不利影响。
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目录表
我们从为客户持有的资金中赚取的利息可能会受到政府法规变化的影响,这些法规要求预扣税款的金额或汇款时间。
我们从投资客户资金中获得利息收入,但尚未汇至适用的税务或监管机构或客户员工。 法规的改变,无论是减少预扣税额,还是减少向适用的税务或监管机构汇出税款的时间,都可能 对我们的利息收入产生不利影响。
我们的某些债务协议包含可能限制我们业务运营的契约,而我们如果不遵守这些契约,可能会对我们的财务状况产生实质性的不利影响。
我们于2019年1月签订的《票据购买和担保协议》(以下简称《协议》) 与我们对绿洲外包集团控股有限公司的收购有关的条款,可能会限制我们经营业务的灵活性。这些公约包括对留置权和债务的产生的限制,对我们业务和子公司(作为一个整体)的一般性质的重大变化,某些合并 交易、某些资产出售及其他事项,均受某些例外情况所规限。该协议和为我们提供信贷安排的信贷协议也包含金融契约,这些契约被审查以 季度合规,这要求我们不超过3.5:1.0的最高杠杆率和2.0:1.0的最低利息覆盖率。在……里面 此外,我们的某些债务不得超过我们合并股东权益的20%。如果我们不遵守这些公约,可能会导致 对我们的经营业绩和财务状况产生重大不利影响。
法律、监管和政治风险
我们的业务、服务和财务状况可能会受到政府法规和政策变化的不利影响。
我们的许多服务,特别是工资税管理服务、员工福利计划管理服务和PEO服务,都是根据经常变化的政府法规设计的。法规的变化可能会影响雇主需要或可能选择向员工提供的福利的程度和类型,或者雇主和员工需要支付的税额和类型。这些变化可能会减少或消除对我们某些服务的需求,并大幅减少我们的收入。增加复杂的附加要求也可能增加我们的业务成本。
如果我们不遵守美国和外国的法律和法规,我们的业务和声誉可能会受到不利影响。
我们的服务受各种法律法规的约束,包括但不限于安全法案2.0、数据隐私法规和反洗钱规则。我们国际业务的增长也使我们面临额外的风险,例如遵守外国法律和法规。新法律法规的颁布、现有法律法规的修改或对新的或现有的法律法规的不利应用或解释都可能对我们的业务产生不利影响。此外,随着联邦、州和国际法规变得更加复杂,我们可能无法遵守这些法规的风险增加,特别是在不同司法管辖区存在不同或额外的监管标准的情况下。未能更新我们的服务以符合支付网络、医疗保健改革和退休计划领域的修订或新立法,以及未能就此立法对我们的客户进行教育和帮助,可能会对我们的商业声誉造成不利影响,并对我们的客户群造成负面影响。不遵守反洗钱法律法规,可能会导致民事和刑事处罚,并对我们的商业声誉造成不利影响。反洗钱法律法规要求我们制定和实施基于风险的反洗钱计划,并保留交易记录。
我们必须遵守由全球多国机构和政府机构管理的法规,包括但不限于由外国资产管制办公室(OFAC)管理的经济制裁和禁运计划,以及《反海外腐败法》(FCPA)。外国资产管制处对向某些国家和个人出售或出口某些产品和服务作出限制。违反制裁或禁运计划,或违反《反海外腐败法》或禁止向政府官员支付某些款项的类似法律,可能会使我们和个别员工面临监管执法行动以及重大的民事和刑事处罚,这可能会对我们的业务和运营产生不利影响。
如果我们不遵守数据隐私和人工智能法律法规,我们的声誉、运营结果或财务状况可能会受到不利影响。
我们的解决方案需要存储和传输我们的客户及其员工的专有和机密信息,包括个人或身份信息,以及地理位置和生物识别数据。某些解决方案通过使用人工智能和机器学习得到了增强。我们的解决方案受到联邦、州和地方各级各种复杂的政府法律法规的约束,包括那些管理个人隐私、人工智能和机器学习的法律法规,以及伦理方面的考虑。在美国,我们受联邦贸易署颁布的规则和条例的约束
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目录表
委员会、1996年的《健康保险可携带性和责任法案》、1993年的《家庭医疗休假法》、ACA、联邦和州劳工和就业法,以及州数据泄露通知和数据隐私法,如修订后的《加州消费者隐私法》。我们的欧洲业务受欧盟的一般数据隐私法规约束。不遵守此类法律和法规可能会导致实施同意令或民事和刑事处罚,包括罚款,这可能会损害我们的声誉,并对我们的运营结果或财务状况产生不利影响。如果我们或我们的第三方提供商未能充分利用数据实践来保护专有、机密和个人或身份信息,我们可能会面临诉讼或声誉风险。隐私、人工智能和机器学习问题的监管框架正在迅速演变,未来颁布更具限制性的法律、规则或法规和/或未来的执法行动或调查可能会通过增加我们的业务成本或限制对我们产生实质性的不利影响,而违反规定可能会导致监管处罚和重大法律责任。
未能保护我们的知识产权可能会损害我们的竞争地位,而为保护我们的知识产权或就第三方侵权指控进行抗辩的诉讼可能代价高昂。
尽管我们努力保护我们的知识产权和专有信息,但我们可能会 无法在所有情况下有效地做到这一点。我们的知识产权可能会因为使用人工智能工具、网络攻击或员工的其他不法行为而被非法获取 或第三方。如果我们的知识产权没有受到商标、版权、专利或其他方式的有效保护,其他方 了解我们知识产权的人(包括前员工)可能会寻求利用我们的知识产权来谋取自己和他人的利益。竞争对手 还可能盗用我们的商标、版权或其他知识产权或复制我们的技术和解决方案。任何重大损害或 挪用我们的知识产权或专有信息可能会损害我们的业务和品牌,并可能对我们的竞争能力产生不利影响。 第三方可能会声称我们侵犯了他们的知识产权。此外,人工智能算法和内容的知识产权所有权和许可权存在不确定性,随着我们扩大人工智能的使用,我们可能会受到类似的侵权指控。在我们寻求强制执行或必须捍卫我们的知识产权的范围内 通过诉讼,我们可能会产生巨额费用和/或被要求支付巨额损害赔偿金。我们也可能有义务赔偿我们的客户或 与索赔或诉讼有关的供应商。执行或保护我们的知识产权的诉讼可能既昂贵又耗时。
我们不时卷入业务运营过程中产生的诉讼,因此,我们可能会招致重大判决、罚款、律师费或其他费用。
我们有时会因各种行为而成为客户、员工或其他第三方投诉或诉讼的对象。时不时地 时间,我们涉及的诉讼涉及的索赔,其中包括违约,侵权行为,以及雇佣和劳动法问题。这个 在其中一些法律程序中向我们寻求的损害赔偿可能是巨额的。尽管我们对一些诉讼索赔维持责任保险,如果 或者更多的索赔大大超过我们的保险覆盖范围,或者如果我们的保险单不包括索赔,这可能会产生重大的不利影响。 对我们的业务、财务状况、经营结果和现金流的影响。
一般风险因素
我们的业务、经营结果和财务状况可能会受到美国和全球经济的宏观经济和/或政治因素的影响,这种影响可能是实质性的不利影响。
我们和我们的客户受到与通胀压力、利率变化、银行环境潜在的不稳定、基于气候变化的债务以及其他宏观经济和/或政治事件相关的影响。银行业的波动可能会使我们和我们的客户因未投保的资金而蒙受损失,并可能使股权或债务融资更难获得,而且可能无法以合理的条款获得额外的股权或债务融资(如果有的话)。此外,我们的业务在很大程度上依赖于客户对我们的解决方案和支持的持续使用,如果我们的客户不再愿意或能够使用我们的解决方案和支持,我们的运营结果将会下降。我们的客户对经济状况的负面变化很敏感。如果他们停止运营或申请破产保护,我们已经提供的服务可能得不到报酬,我们的客户基础将缩小,这将减少我们的收入。如果在财务压力下,我们的客户可能会确定他们不再愿意为我们提供的解决方案和支持付费,这将减少我们的收入。我们的客户可能会减少他们的劳动力,这将减少他们对我们服务的需求。由于我们客户的支出限制和行业竞争,我们可能面临服务的定价压力和新客户入职的挑战,这将减少收入,并最终影响我们的运营结果。此外,如果我们依赖的第三方服务提供商无法为我们和我们的客户提供服务,我们的运营可能会受到严重干扰,我们可能面临重大处罚或责任。
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目录表
我们可能会受到政治和经济环境波动的不利影响。
贸易、货币和财政政策以及政治和经济条件可能会发生重大变化,信贷市场可能会经历一段紧缩和多变的时期。此外,银行环境的不稳定可能会对我们的业务造成不利影响。这些情况可能会影响我们的业务,因为交易量较低或破产客户数量增加。此外,通胀可能会对我们的业务产生负面影响,提高成本,降低盈利能力。现有的或潜在的客户可能会决定减少他们在工资和其他外包服务上的支出。此外,新业务的形成可能会受到无法获得信贷的影响。
我们将为客户持有的资金投资于高质量、投资级可供出售(AFS)证券、货币市场和其他现金等价物。我们还将公司资金投资于中短期工具。为客户持有的资金和公司投资受到一般市场、利率、信贷和流动性风险的影响。在金融市场异常波动和通胀压力时期,这些风险可能会加剧。由于可供投资的资金减少或利率降低,我们从为客户持有的资金和企业投资中赚取的利息可能会减少。此外,在信贷市场波动期间,我们可能无法获得某些类型的投资,或可能变得过于冒险,无法投资,从而进一步降低了我们可能从客户资金中赚取的利息。如果我们无法在AFS证券到期时进行再投资,我们赚取的利息收入和投资组合将会减少。如果我们出售AFS证券以满足短期融资要求,我们可能会确认损失,这将进一步减少为客户和公司投资持有的资金赚取的利息收入。
信贷市场的紧缩可能会影响融资的可获得性,甚至对信用评级最高的借款人也是如此。从历史上看,我们定期以可用信贷安排为抵押借款,以满足短期流动性需求。然而,如果我们在客户资金大量流出的日子里需要额外的短期流动性,信贷紧缩可能会限制我们获得这些资金的能力,或者限制我们以我们可以接受的利率获得这些资金的灵活性。如果融资渠道受到限制,通过无追索权安排购买客户应收账款(包括为临时人员行业客户的工资提供资金),向我们的客户提供的可定制融资解决方案的增长可能会受到限制。此外,我们通过重大收购实现增长的能力可能有限。另见“项目7A。关于市场风险的定量和定性披露。如果所有这些财务和经济环境在很长一段时间内继续有效,可能会对我们的运营业绩和财务状况产生重大不利影响。
我们可能无法吸引和留住合格的人员,这可能会影响我们的服务质量和客户满意度。
我们的成功、增长和财务业绩在一定程度上取决于我们持续吸引、留住和激励各级高素质和多样化人员的能力,包括管理、技术、合规和销售人员。对这些人的竞争可能会很激烈,我们可能无法留住我们的关键人员,或者在未来无法吸引、同化或留住其他高素质的人,这可能会损害我们未来的成功。
如果我们收到负面宣传,我们的声誉和品牌价值可能会受到损害,客户可能无法使用我们的解决方案和支持,这可能会对我们的业务产生实质性的不利影响。
我们致力于成为良好的企业公民,这反映在我们的公司文化和核心价值观中。披露我们的公司治理做法,包括我们的ESG倡议,可能会招致利益相关者的负面宣传。
与我们、我们的政策、我们的公司员工或与我们相关的其他人有关的事件或活动的负面宣传,无论是否正当,都可能损害我们的声誉,降低我们品牌的价值。如果我们无法保持高质量的HCM和员工福利相关解决方案以及PEO和保险解决方案,我们在客户中的声誉可能会受到损害,我们品牌的价值可能会下降。此外,如果 我们的品牌受到负面影响,可能会对我们的业务产生实质性的不利影响,包括留住客户或吸引新客户的挑战 招贤纳士,留住员工。
项目1B。 UNR解决了员工的意见
没有。
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目录表
项目1C. 网络安全
风险管理与战略
我们致力于保护我们的系统和信息的机密性、完整性和可用性。我们的安全计划旨在评估、识别和管理来自网络安全威胁的风险,并与国家标准与技术研究所2.0版网络安全框架(“NIST CSF”)保持一致。NIST CSF为识别和管理网络安全风险提供了灵活的模型。我们的安全基础设施采用分层控制方法,融合了由NIST CSF和其他行业标准和最佳实践指导的各种功能。我们经常投资于我们的安全流程和能力,包括与我们的风险管理和评估计划、漏洞和入侵检测、事件响应计划以及其他高级检测、预防和保护能力相关的流程和能力。
我们定期对网络安全风险进行评估,以确定我们面临的威胁和潜在的漏洞,如果被利用,这些漏洞可能会对我们的业务运营产生负面影响。我们在我们的企业风险管理系统中跟踪网络安全风险,网络安全威胁被认为是我们面临的最优先风险之一。此外,我们的企业安全组织(“ESO”)进行技术风险评估,在某些情况下,我们还聘请第三方专家协助或执行技术风险评估。这些风险评估的结果将报告给管理层。我们的流程要求将重大网络安全风险上报给管理层和来自董事会的Paychex审计委员会(“董事会”)。
ESO由我们的首席信息安全官(“CISO”)领导,旨在通过与整个公司的资源合作来维护一致、有弹性和安全的基础设施。ESO实施了许多网络安全流程和能力,包括但不限于:评估与重大基础设施或运营变更以及新技术引入相关的风险;管理我们的第三方服务提供商风险管理计划;管理安全的软件开发和变更管理;管理访问管理和逻辑访问控制;通过自动扫描技术识别安全漏洞;执行渗透测试和尽职调查评估;以及保护传输中的公司数据的机密性、完整性和可用性。ESO包括Paychex网络融合中心的活动,该中心提供24x7x365网络安全监控和事件响应。我们维护事件响应计划,根据事件的类型和严重程度概述上报、调查、报告和总体响应程序。
作为我们安全计划的一部分,我们要求所有员工在受聘时以及此后每年接受信息安全意识培训。我们为员工提供有关安全最佳实践和意识的其他持续培训,包括内部网络钓鱼模拟。
我们维持着一个旨在评估和管理与第三方服务提供商相关的网络安全风险的计划,我们依赖这些第三方服务提供商为我们的客户提供服务。该计划结合了基于服务关键程度和信息类型的基于风险的方法。供应商风险评估在我们的供应商管理系统中执行和记录。作为供应商风险评估的一部分,我们在参与之前对关键第三方提供商进行信息安全计划评估,并根据我们对供应商风险的评估,根据合同要求我们参与的某些第三方实施与其风险状况相称的安全计划。
截至2024年5月31日,我们没有发现任何已经或有可能对我们产生重大影响的网络安全威胁的风险,包括我们的业务战略、运营结果和财务状况。我们继续投资于网络弹性和网络威胁应对准备,因为我们预计网络安全威胁将带来持续的风险。有关我们的网络安全相关风险的更多信息,请参阅本10-k表第1A项中的“风险因素”部分。
治理
网络安全风险由我们董事会的审计委员会监督。审计委员会每年与董事会一起审查对我们的风险管理程序的评估。审计委员会负责审查重大网络安全风险暴露以及管理层为监测、控制和报告此类暴露而采取的步骤。审计委员会从我们的CISO收到关于我们的网络安全风险管理计划的季度更新。这些更新包括当前能力的状态、正在进行的计划以及不断发展的网络安全威胁格局。
我们的管理层负责执行我们的安全计划,该计划由我们的安全治理委员会(“SGC”)监督,该委员会定期向我们的首席执行官和审计委员会报告。SGC由我们的CISO担任主席,并由整个公司的高级领导和关键人员组成,以支持跨职能代表。SGC的成员由了解我们业务运营的高管和经理组成,包括但不限于个人
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目录表
来自以下部门:业务、信息技术、财务、内部审计、法律、人力资源和组织发展以及风险管理。SGC每季度召开一次会议,任务是制定、协调和维持组织的企业安全计划;协调和应对安全风险和事件;制定、实施和维护组织的企业安全战略,以符合或支持业务目标和目的。在更新Paychex的信息安全政策、程序和标准时,会考虑SGC的建议。
我们的CISO在涉及信息安全的各种角色中拥有20多年的经验:开发和实施网络安全计划,以保护信息系统和数据的机密性、完整性和可用性。我们的CISO已获得相关学位,并持有多项信息安全认证,包括认证首席信息安全官认证。在2019年9月加入Paychex之前,他曾在HCM行业的一家上市公司担任副总裁兼CISO。在此之前,他曾在几家银行、保险公司和专业服务公司担任安全领导职务。
我们的CISO向我们的信息技术和产品开发部门的高级副总裁(信息技术和产品开发部高级副总裁)汇报。我们的IT和PD高级副总裁在信息技术领域拥有超过45年的经验,并获得了相关学位。在2008年11月加入Paychex之前,他曾在多家科技、金融服务和HCM公司担任高级领导职位。
它EM2。 属性
截至2024年5月31日,我们拥有和租赁了以下物业:
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平方英尺 |
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拥有的设施: |
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罗切斯特,纽约 |
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832,000 |
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其他美国地点 |
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30,000 |
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自有设施总数 |
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862,000 |
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租赁设施: |
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罗切斯特,纽约 |
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53,000 |
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其他美国地点 |
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895,000 |
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国际地点 |
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179,000 |
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租赁设施总数 |
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1,127,000 |
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我们在纽约罗切斯特的工厂拥有各种配送、加工和技术功能,某些辅助功能,一个电话营销部门,以及其他后台功能。纽约州罗切斯特以外的工厂位于美国各地,拥有我们的服务中心、履行中心和销售职能。我们的国际办事处主要在丹麦和德国设有我们的欧洲业务,在印度设有信息技术、服务和销售支持职能。
在2024财年第四季度,该公司专注于成本优化计划,包括进一步整合我们的地理足迹。因此,该公司停止使用罗切斯特、纽约和美国其他地点的某些租赁物业。我们相信,我们将继续提供充足、合适的租赁空间来满足我们的需求。
伊特m 3. 法律诉讼
在我们正常的业务过程中,我们会受到各种索赔和法律问题的影响。请参阅本表格10-k第8项所载综合财务报表附注Q,以进一步讨论我们的法律程序(如有)。
它EM4。 煤矿安全信息披露
不适用。
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目录表
P艺术二
它EM5。注册人普通股市场、相关股东事项与发行人购买股权证券
我们的普通股在纳斯达克全球精选市场上交易,代码为“PAYX”。我们的普通股历来在8月、11月、2月和5月支付股息。未来股息的水平和持续时间取决于我们未来的收益和现金流,并由我们的董事会(“董事会”)酌情决定。
截至2024年6月30日,我们普通股的登记持有人有8,229人,其中包括Paychex,Inc.股息再投资和股票购买计划的登记持有人和参与者。Paychex,Inc.合格员工股票购买计划还有3,110人参加,Paychex公司员工持股计划有3,745人参加。
2024年1月,我们的董事会批准了一项计划,再回购40000美元的我们的普通股,授权将于2027年5月31日到期。2021年7月,我们的董事会批准了一项计划,回购最多40000美元的普通股,授权于2024年1月31日到期,届时15790美元的未使用回购授权到期。这些计划的目的是管理普通股稀释。在2024财年回购的所有股票都已停用,如下所示:
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2024财年 |
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以百万美元计,每股除外 |
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总 |
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每股平均支付价格 |
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总金额 |
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根据该计划可能尚未购买的股票的大约美元价值 |
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第一季度 |
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— |
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$ |
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— |
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$ |
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— |
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|
$ |
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327.1 |
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第二季度 |
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1.5 |
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|
$ |
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115.37 |
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169.2 |
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|
$ |
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157.9 |
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第三季度 |
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— |
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|
$ |
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— |
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— |
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$ |
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400.0 |
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2024年3月1日至31日 |
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— |
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|
$ |
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— |
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|
— |
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|
$ |
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400.0 |
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2024年4月1日至4月30日 |
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|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
|
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|
— |
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|
$ |
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400.0 |
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2024年5月1日至5月31日 |
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|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
|
|
|
— |
|
|
$ |
|
400.0 |
|
财政年度 |
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|
1.5 |
|
|
$ |
|
115.37 |
|
|
$ |
|
169.2 |
|
|
|
|
|
19
目录表
下图显示了2019年5月31日投资Paychex普通股、标准普尔500指数和同行集团指数100美元的总累积回报的五年比较。所示的所有股价表现比较都假设股息再投资。我们是标准普尔500指数的参与者,该指数是一个市值高于平均水平的公司市场集团。我们的Peer Group是一群收入和净利润具有可比性、处于可比行业或Paychex的直接竞争对手(详情如下)的公司。
5月31日, |
|
2019 |
|
|
2020 |
|
|
2021 |
|
|
2022 |
|
|
2023 |
|
|
2024 |
|
||||||
Paychex |
|
$ |
100.00 |
|
|
$ |
86.97 |
|
|
$ |
125.38 |
|
|
$ |
157.16 |
|
|
$ |
136.91 |
|
|
$ |
161.59 |
|
标准普尔500指数 |
|
$ |
100.00 |
|
|
$ |
112.82 |
|
|
$ |
158.29 |
|
|
$ |
157.79 |
|
|
$ |
162.36 |
|
|
$ |
208.09 |
|
新建对等组 |
|
$ |
100.00 |
|
|
$ |
113.08 |
|
|
$ |
143.61 |
|
|
$ |
134.03 |
|
|
$ |
137.76 |
|
|
$ |
173.78 |
|
老对等组 |
|
$ |
100.00 |
|
|
$ |
111.95 |
|
|
$ |
143.99 |
|
|
$ |
134.44 |
|
|
$ |
136.11 |
|
|
$ |
171.83 |
|
20
目录表
不能保证我们的股票表现将继续保持上图所示的相同或类似趋势。我们既不对未来的股票表现做出任何预测,也不支持任何预测。
本公司董事会的薪酬及领导委员会每年审阅及批准Peer Group旗下公司的遴选,并根据本公司的业务及Peer Group旗下公司的业务变化或其指标的可比性,每年调整集团。在发生合并、收购或其他重大经济变化时,Peer Group也可能进行调整。Peer Group针对2024财年进行了调整。面包金融控股公司、H&R Block,Inc.和西联汇款公司被移除,取而代之的是与Paychex业务保持一致的Euronet Worldwide,Inc.、Fair Isaac Corporation、Jack Henry&Associates,Inc.、SS&C Technologies Holdings,Inc.和WEX,Inc.。新旧两个同龄人群体都是为今年的过渡提出的。
我们2024财年的Peer Group由以下公司组成:
自动数据处理公司(直接竞争对手) |
|
Global Payments公司 |
布罗德里奇金融解决方案公司 |
|
Intuit公司 |
Corpay,Inc.(1) |
|
杰克·亨利律师事务所 |
Equifax,Inc. |
|
穆迪公司 |
Euronet全球公司 |
|
SS&C科技控股公司 |
费尔艾萨克公司 |
|
跨并集 |
费瑟夫公司 |
|
Verisk分析公司 |
高德纳公司 |
|
Wex,Inc. |
伊特m 6. [已保留]
21
目录表
伊特m 7. 管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析
管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析回顾了Paychex,Inc.及其全资子公司(“Paychex”、“公司”、“我们”、“我们”或“我们”)在截至2024年5月31日的财年(“2024财年”或“财年”)与截至2023年5月31日的财年(“2023财年”)的经营结果,以及我们截至2024年5月31日的财务状况。我们2023财年的业绩与截至2022年5月31日的财年的业绩以及截至2023年5月31日的财务状况进行了详细的比较,详细回顾载于我们2023财年10-K表格(“10-K表格”)年度报告的第二部分第7项。本审查应与所附的合并财务报表和本表格10-k第8项中所载的合并财务报表的相关附注以及本表格10-k中第1A项所讨论的“风险因素”一并阅读。本审查中的前瞻性陈述受本表格10-k第一部分开头标题“有关前瞻性陈述的警示说明”下的警示说明的限制。
概述
我们是一家行业领先的人力资本管理公司,为美国各地的中小型企业及其员工提供人力资源(HR)、员工福利、保险和薪资方面的全套技术和咨询服务。以及欧洲部分地区。
我们为企业及其员工提供涵盖员工生命周期的全方位集成人性化管理解决方案。客户可以从一系列解决方案中进行选择,这些解决方案还允许与当今市场上最流行的一些人力资源、会计、销售点和生产力应用程序集成。
我们利用我们专有的、强大的软件即服务(“软件即服务”)Paychex Flex®平台和公司基于SurePayroll®软件即服务的解决方案为我们的小型企业客户提供支持。我们的中型客户通常有更复杂的薪资和员工福利需求,尽管随着法规的增加,我们认为对人力资源外包服务的需求一直在向低端市场转移。我们在Paychex Flex上的任何客户都可以选择集成的HCM解决方案套件,该套件允许客户选择满足其业务需求的服务和软件解决方案。
我们的技术、人力资源咨询和员工福利相关解决方案组合分为两类,(1)管理解决方案和(2)专业雇主组织(“PEO”)和保险解决方案,如本表格10-k第一部分第1项所述。
我们的使命是成为美国和欧洲部分地区中小企业的重要合作伙伴,成为领先的人力资源、员工福利、保险和工资解决方案提供商。我们的战略重点是提供行业领先的集成技术;提供卓越的客户体验;扩大我们在人力资源领域的领导地位;扩大我们的客户基础;以及进行战略性收购。我们相信,成功执行这一战略将带来强劲的长期财务业绩。
我们通过管理我们的人员成本和开支,同时继续投资于我们的业务,特别是在销售和营销以及尖端技术方面,保持行业领先的利润率。我们相信这些投资对我们的成功至关重要。展望未来,我们相信,对我们的解决方案、人员和数字能力进行投资将使我们能够利用长期增长的机会。
我们密切关注中小企业不断发展的挑战和需求,并积极帮助我们的客户应对这些挑战。通过我们独特的创新技术解决方案组合,以我们广泛的合规和人力资源专业知识为后盾,我们帮助客户在这个充满挑战的劳动力环境中更有效地聘用、培养和留住顶尖人才。我们对我们平台的持续投资为我们做好了充分准备,以满足当前业务和监管环境的需求,使我们能够在适应的同时保持强大的解决方案和支持交付,从而实现高水平的客户满意度和保留率。
22
目录表
2024财年业务亮点
与2023财年相比,亮点如下:
|
|
财政年度 |
|
|
|
|
|
||||||||
以百万美元计,每股金额除外 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
变化(3) |
|||||||
总收入 |
|
$ |
|
5,278.3 |
|
|
$ |
|
5,007.1 |
|
|
|
5 |
|
% |
营业收入 |
|
$ |
|
2,174.1 |
|
|
$ |
|
2,033.1 |
|
|
|
7 |
|
% |
净收入 |
|
$ |
|
1,690.4 |
|
|
$ |
|
1,557.3 |
|
|
|
9 |
|
% |
调整后净收益(1) |
|
$ |
|
1,709.1 |
|
|
$ |
|
1,548.4 |
|
|
|
10 |
|
% |
稀释后每股收益 |
|
$ |
|
4.67 |
|
|
$ |
|
4.30 |
|
|
|
9 |
|
% |
调整后稀释后每股收益(1) |
|
$ |
|
4.72 |
|
|
$ |
|
4.27 |
|
|
|
11 |
|
% |
支付给股东的股息(2) |
|
$ |
|
1,315.3 |
|
|
$ |
|
1,175.0 |
|
|
|
12 |
|
% |
关于我们2024财年和2023财年的经营业绩以及截至2024年5月31日的财务状况的进一步分析,请参阅本项目7“经营业绩”和“流动资金和资本资源”部分的表格和分析。
业务展望
截至2024年5月31日,我们的工资单和PEO客户群超过745,000名客户,截至2023年5月31日,我们的客户群约为740,000名。在2024财年和2023财年,客户保留率保持在初始客户群的82%至83%之间,我们保持了较高的收入保留率。
我们继续增加我们的集成解决方案的渗透率,而不仅仅是工资处理,包括我们的人力资源外包和员工福利解决方案。这些产品作为集成的HCM解决方案的一部分包含在Paychex Flex中或通过PEO平台提供。下表说明了选定的人力资源解决方案客户指标:
截至5月31日, |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
变化(1) |
|||||||
Paychex人力资源解决方案和PEO客户工作现场员工 |
|
|
|
2,332,000 |
|
|
|
|
2,168,000 |
|
|
|
8 |
|
% |
Paychex人力资源解决方案和PEO客户 |
|
|
|
74,000 |
|
|
|
|
71,000 |
|
|
|
5 |
|
% |
退休服务计划 |
|
|
|
121,000 |
|
|
|
|
113,000 |
|
|
|
7 |
|
% |
退休服务参与者基金的资产价值 |
|
$ |
|
51.8 |
|
|
$ |
|
44.8 |
|
|
|
16 |
|
% |
在2024财年,我们继续将技术投资作为优先事项,因为公司希望利用技术解决方案来维持运营、与员工保持联系并提高生产率。我们对我们的Paychex Flex平台进行了增强,旨在通过留住员工来改善客户和客户员工从招聘到入职的体验。我们还将继续专注于人工智能(AI)和相关技术,以利用创新技术和高级分析来更深入地了解潜在客户和客户的行为、偏好和不断变化的需求。在2024财年,我们成功实施了几个额外的创新人工智能模型,显著改善了Paychex和我们客户的业绩。
我们通过为客户、各种规模的企业和其他感兴趣的各方提供教育和信息来源,进一步巩固了我们在行业中的地位。我们在我们的网站(www.paychex.com)上提供免费的网络研讨会、白皮书和其他信息,以帮助现有和潜在客户应对法规变化的影响。Paychex保险
23
目录表
机构,Inc.网站www.paychex.com/group-Health-Insurance帮助小企业主在保险覆盖范围内导航。
在2024财年第四季度(“第四季度”),我们专注于成本优化计划,包括进一步减少我们的地理足迹,重新确定某些技术投资的优先顺序,以及优化员工人数。这些举措旨在为我们节省更多成本,并为我们的客户提供更大的价值。
经营成果
本财政年度经营成果摘要:
以百万美元计,每股金额除外 |
|
2024 |
|
2023 |
|
变化(1) |
|||||||||||
收入: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
管理解决方案 |
|
$ |
|
3,866.4 |
|
|
|
$ |
|
3,730.5 |
|
|
|
|
4 |
|
% |
PEO与保险解决方案 |
|
|
|
1,265.6 |
|
|
|
|
|
1,176.8 |
|
|
|
|
8 |
|
% |
服务总收入 |
|
|
|
5,132.0 |
|
|
|
|
|
4,907.3 |
|
|
|
|
5 |
|
% |
为客户持有的资金的利息 |
|
|
|
146.3 |
|
|
|
|
|
99.8 |
|
|
|
|
47 |
|
% |
总收入 |
|
|
|
5,278.3 |
|
|
|
|
|
5,007.1 |
|
|
|
|
5 |
|
% |
总费用 |
|
|
|
3,104.2 |
|
|
|
|
|
2,974.0 |
|
|
|
|
4 |
|
% |
营业收入 |
|
|
|
2,174.1 |
|
|
|
|
|
2,033.1 |
|
|
|
|
7 |
|
% |
其他收入,净额 |
|
|
|
43.9 |
|
|
|
|
|
15.1 |
|
|
|
N/m |
|
|
|
所得税前收入 |
|
|
|
2,218.0 |
|
|
|
|
|
2,048.2 |
|
|
|
|
8 |
|
% |
所得税 |
|
|
|
527.6 |
|
|
|
|
|
490.9 |
|
|
|
|
8 |
|
% |
有效所得税率 |
|
|
|
23.8 |
|
% |
|
|
|
24.0 |
|
% |
|
|
|
|
|
净收入 |
|
$ |
|
1,690.4 |
|
|
|
$ |
|
1,557.3 |
|
|
|
|
9 |
|
% |
稀释后每股收益 |
|
$ |
|
4.67 |
|
|
|
$ |
|
4.30 |
|
|
|
|
9 |
|
% |
N/M-没有意义
收入与上一年相比的变化主要由以下因素驱动:
24
目录表
我们投资于高流动性、投资级固定收益证券,不利用衍生工具来管理利率风险。截至2024年5月31日,我们没有高风险或非流动性投资风险。有关我们为客户持有的合并基金、企业现金等值项目和投资组合的详细信息如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
||||||||||
百万美元 |
|
2024 |
|
2023 |
||||||||
平均投资余额: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
为客户持有的资金 |
|
$ |
|
4,462.0 |
|
|
|
$ |
|
4,392.7 |
|
|
企业现金等值物和投资 |
|
|
|
1,605.3 |
|
|
|
|
|
1,470.9 |
|
|
总 |
|
$ |
|
6,067.3 |
|
|
|
$ |
|
5,863.6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
赚取的平均利率(不包括已实现净收益/(损失)): |
||||||||||||
为客户持有的资金 |
|
|
|
3.3 |
|
% |
|
|
|
2.5 |
|
% |
企业现金等值物和投资 |
|
|
|
5.2 |
|
% |
|
|
|
3.3 |
|
% |
为客户和企业现金等值物和投资持有的合并基金 |
|
|
|
3.8 |
|
% |
|
|
|
2.7 |
|
% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
已实现亏损净额合计 |
|
$ |
|
(2.6 |
) |
|
|
$ |
|
(9.8 |
) |
|
百万美元 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
截至5月31日, |
|
2024 |
|
2023 |
||||||||
可供出售(“ATF”)证券的未实现净亏损(1) |
|
$ |
|
(162.5 |
) |
|
|
$ |
|
(175.3 |
) |
|
联邦基金利率(2) |
|
|
|
5.50 |
|
% |
|
|
|
5.25 |
|
% |
可供出售证券的公允价值总额 |
|
$ |
|
3,329.6 |
|
|
|
$ |
|
3,604.6 |
|
|
可供出售证券的加权平均期限(年)(3) |
|
|
|
2.7 |
|
|
|
|
|
3.3 |
|
|
可供出售证券的加权平均到期收益率(3) |
|
|
|
3.0 |
|
% |
|
|
|
2.9 |
|
% |
总费用:下表总结了财年服务收入以及销售、一般和管理费用的总合并成本:
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
变化(1) |
|||||||
与薪酬相关的费用 |
|
$ |
|
1,810.4 |
|
|
$ |
|
1,782.6 |
|
|
|
2 |
|
% |
PPE保险费用 |
|
|
|
471.3 |
|
|
|
|
416.8 |
|
|
|
13 |
|
% |
折旧及摊销 |
|
|
|
176.5 |
|
|
|
|
176.6 |
|
|
|
(0 |
) |
% |
成本优化举措 |
|
|
|
39.5 |
|
|
|
|
— |
|
|
N/m |
|
|
|
其他费用 |
|
|
|
606.5 |
|
|
|
|
598.0 |
|
|
|
1 |
|
% |
总费用 |
|
$ |
|
3,104.2 |
|
|
$ |
|
2,974.0 |
|
|
|
4 |
|
% |
总费用与上一年相比的变化主要由以下因素驱动:
25
目录表
不包括上述一次性成本优化措施在内的总支出较上年增长约3%。
营业收入:2024财年的营业收入为22亿美元,与2023财年相比增长了7%,原因是收入增长超过了支出增长。调整后的营业收入(1)22美元的亿,不包括一次性成本的影响,反映了9%的增长。营业利润率和调整后的营业利润率(1)具体情况如下:
|
|
财政年度 |
||||||||||
|
|
2024 |
|
2023 |
||||||||
营业利润率(营业收入占总收入的百分比) |
|
|
|
41.2 |
|
% |
|
|
|
40.6 |
|
% |
调整后的营业利润率(1)*(经一次性项目调整后的营业收入占总收入的百分比) |
|
|
|
41.9 |
|
% |
|
|
|
40.6 |
|
% |
其他收入,净额:其他收入,2024财年净增加2,880美元万至4,390美元万,原因是我们的平均投资余额和公司投资赚取的平均利率上升。
所得税:2024财年和2023财年,我们的有效所得税税率分别为23.8%和24.0%。这两个时期的实际所得税税率都受到与股票期权行权量和相关员工股票补偿支付相关的净离散税收利益确认的影响。有关所得税的额外披露,请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注L。
净收益和稀释后每股收益:2024财年和2023财年的净收入分别为17亿和16亿。2024财年稀释后每股收益为4.67美元,2023财年稀释后每股收益为4.30美元。有关已发行摊薄股份的资料,请参阅本表格10-k第8项所载综合财务报表附注C。
调整后净收益(1)2024财年和2023财年分别为17美元亿和15美元亿,增幅为10%.调整后稀释后每股收益(1)2024财年和2023财年,稀释后每股收益分别为4.72美元和4.27美元,增幅为11%。
26
目录表
非GAAP财务指标:调整后的净收益、调整后的营业收入、调整后的营业利润率、调整后的稀释后每股收益、扣除利息、税项、折旧和摊销前的收益(“EBITDA”)以及调整后的EBITDA汇总如下:
百万美元 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
变化(1) |
|||||||
营业收入 |
|
$ |
|
2,174.1 |
|
|
$ |
|
2,033.1 |
|
|
|
7 |
|
% |
非GAAP调整: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
成本优化举措(2) |
|
|
|
39.5 |
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
非GAAP调整总额 |
|
|
|
39.5 |
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
调整后的营业收入 |
|
$ |
|
2,213.6 |
|
|
$ |
|
2,033.1 |
|
|
|
9 |
|
% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
调整后的营业利润率 |
|
|
|
41.9 |
% |
|
|
|
40.6 |
% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
净收入 |
|
$ |
|
1,690.4 |
|
|
$ |
|
1,557.3 |
|
|
|
9 |
|
% |
非GAAP调整: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
与员工股票补偿付款相关的超额税收优惠(3) |
|
|
|
(11.2 |
) |
|
|
|
(8.9 |
) |
|
|
|
|
|
成本优化举措(2) |
|
|
|
29.9 |
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
非GAAP调整总额 |
|
|
|
18.7 |
|
|
|
|
(8.9 |
) |
|
|
|
|
|
调整后净收益 |
|
$ |
|
1,709.1 |
|
|
$ |
|
1,548.4 |
|
|
|
10 |
|
% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
稀释后每股收益(4) |
|
$ |
|
4.67 |
|
|
$ |
|
4.30 |
|
|
|
9 |
|
% |
非GAAP调整: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
与员工股票补偿付款相关的超额税收优惠(3) |
|
|
|
(0.03 |
) |
|
|
|
(0.02 |
) |
|
|
|
|
|
成本优化举措(2) |
|
|
|
0.08 |
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
非GAAP调整总额 |
|
|
|
0.05 |
|
|
|
|
(0.02 |
) |
|
|
|
|
|
调整后稀释后每股收益 |
|
$ |
|
4.72 |
|
|
$ |
|
4.27 |
|
|
|
11 |
|
% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
净收入 |
|
$ |
|
1,690.4 |
|
|
$ |
|
1,557.3 |
|
|
|
9 |
|
% |
非GAAP调整: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
利息收入,净额 |
|
|
|
(45.4 |
) |
|
|
|
(12.4 |
) |
|
|
|
|
|
所得税 |
|
|
|
527.6 |
|
|
|
|
490.9 |
|
|
|
|
|
|
折旧及摊销费用 |
|
|
|
176.5 |
|
|
|
|
176.6 |
|
|
|
|
|
|
非GAAP调整总额 |
|
|
|
658.7 |
|
|
|
|
655.1 |
|
|
|
|
|
|
EBITDA |
|
$ |
|
2,349.1 |
|
|
$ |
|
2,212.4 |
|
|
|
6 |
|
% |
成本优化举措(2) |
|
|
|
39.5 |
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
调整后的EBITDA |
|
$ |
|
2,388.6 |
|
|
$ |
|
2,212.4 |
|
|
|
8 |
|
% |
除了报告营业收入、营业利润率、净收入和每股摊薄收益是美国公认会计原则的衡量标准外,我们还公布了调整后的营业收入、调整后的营业利润率、调整后的净收入、调整后的稀释后每股收益、EBITDA和调整后的EBITDA,这些都是非GAAP衡量标准。我们相信,这些额外的指标是我们一段时期内核心业务运营业绩的指标。调整后的营业收入、调整后的营业利润率、调整后的净收入、调整后的稀释后每股收益、EBITDA和调整后的EBITDA不是通过应用美国公认会计准则计算的,也不是美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)所要求的披露形式。因此,它们不应被认为是美国GAAP衡量净收益和稀释每股收益的替代指标,因此,它们不应单独使用,而应与美国GAAP衡量标准结合使用。任何非公认会计原则的使用
27
目录表
计量可能产生与美国GAAP计量不同的结果,并且可能无法与其他公司使用的类似定义的非GAAP计量进行比较。
流动性与资本资源
截至2024年5月31日,我们的财务状况依然强劲,现金、限制性现金和公司总投资为16亿。截至2024年5月31日,未偿还的短期借款为1,870美元万,长期借款为80000美元万。截至2024年5月31日,我们无担保信贷安排下的未使用容量为20美元亿。我们的主要现金来源是我们的持续运营,2024财年为19亿。我们的正现金流使我们能够支持我们的业务,支付股息,并为我们对Alterna Capital Solutions,Inc.的收购提供资金。我们目前预计,截至2024年5月31日的公司现金、公司限制性现金和公司总投资,以及预计的运营现金流和可用的短期融资,将支持我们的业务运营、资本购买,主要是对我们技术解决方案的投资,股票回购,股息支付,以及在可预见的未来偿还长期债务。
对于客户资金流动性,我们有能力利用我们的无担保信贷安排借款,或在必要时使用公司流动性,以满足与客户资金义务相关的短期资金需求。从历史上看,我们通常在隔夜的基础上借入资金,以偿还短期客户资金义务,而不是清算之前收集的客户资金,这些资金投资于我们的长期AFS投资组合。我们认为,截至2024年5月31日,我们对未实现亏损头寸的投资没有因信用风险增加或其他估值问题而受损,在该日期之后也没有发生任何事件,表明我们的评估发生了任何变化。我们不打算出售这些投资,直到其摊销成本基础或到期日收回,并进一步认为,我们不太可能被要求在此之前出售这些投资。
融资
短期融资:作为我们正常和经常性业务运营的一部分,我们维持承诺的和无担保的信贷安排以及不可撤销的信用证。这些信贷安排的目的是满足短期资金需求,为营运资金需求提供资金,并用于一般企业用途。我们通常以隔夜或短期贷款的方式在我们的信贷安排上借款。有关我们的信贷安排的进一步讨论,请参阅本表格10-k第8项所载的综合财务报表附注m。
我们的信贷安排详情如下:
|
|
|
|
极大值 |
|
|
2024年5月31日 |
|
|||||||||
|
|
|
|
量 |
|
|
杰出的 |
|
|
可用 |
|
||||||
百万美元 |
|
到期日 |
|
可用 |
|
|
量 |
|
|
量 |
|
||||||
信贷安排: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
摩根大通银行,不适用(“JPM”) |
|
2029年4月12日 |
|
$ |
|
1,000.0 |
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
1,000.0 |
|
JPM |
|
2026年9月17日 |
|
$ |
|
750.0 |
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
750.0 |
|
PNC银行、全国协会(“PNC”) |
|
2026年2月6日 |
|
$ |
|
250.0 |
|
|
|
|
18.7 |
|
|
|
|
231.3 |
|
未偿和可用信贷总额 |
|
|
|
|
|
|
|
$ |
|
18.7 |
|
|
$ |
|
1,981.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
截至本报告日期,截至2024年5月31日PNC信贷融资项下的未偿金额仍未偿还。
2024财年各项信贷融资项下的借款详情如下:
|
|
截至2024年5月31日的年度 |
||||||||||||||||
|
|
信贷安排 |
||||||||||||||||
|
|
$10亿 |
|
75000万美元 |
|
2.5亿美元 |
||||||||||||
百万美元 |
|
JPM |
|
JPM |
|
PNC |
||||||||||||
借入天数 |
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
366 |
|
|
|
最高借款额度 |
|
$ |
|
— |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
|
$ |
|
97.7 |
|
|
加权平均借款额 |
|
$ |
|
— |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
|
$ |
|
16.3 |
|
|
加权平均利率 |
|
|
|
— |
|
% |
|
|
|
— |
|
% |
|
|
|
6.34 |
|
% |
28
目录表
我们主要使用短期借款来偿还客户资金义务,而不是清算之前收集的客户资金,这些资金投资于我们的长期AFS投资组合。
2019年4月12日,我们与特拉华州有限责任公司(“小马”)纽约有限责任公司Paychex就我们的10美元亿五年期无担保循环信贷安排(“2019年信贷安排”)达成了一项修正案(“2019年信贷安排修正案”),摩根大通担任该计划的行政代理。2019年信贷安排修正案,其中包括:(A)将2019年信贷安排的到期日从2024年7月31日延长至2029年4月12日,(B)修订2019年信贷安排下的利率条款,(C)修订银团下的贷款人,以及(D)对2019年信贷安排进行其他部长级变动。
2024年4月12日,我们和小马签署了一项关于我们75000美元的五年期无担保循环信贷安排(万)的修正案(2017年信贷安排修正案),摩根大通担任其行政代理。《2017年信贷安排修正案》除其他外,(A)修订了2017年信贷安排下的利率规定,以及(B)对2017年信贷安排进行了其他部长级修改。
在2024年5月31日之后,我们的PNC和JPM信贷安排下没有额外的隔夜借款。
我们希望能够获得我们目前信贷安排下的可用金额,以满足我们持续的财务需求。然而,如果我们的营运现金流由于(但不限于)本10-k表格中的第1A项和其他美国证券交易委员会申报文件中概述的任何风险因素而减少,我们可能需要调整我们的资本、运营和其他可自由支配的支出,以使我们的营运资本需求与我们可用的资本资源重新保持一致。此外,如果我们确定需要额外的短期流动资金,就不能保证,如果我们寻求并获得这种融资,是否足够或以我们可以接受的条件进行融资。
信用证:截至2024年5月31日,我们有总额为16850万的不可撤销备用信用证可用,以确保对某些保险单的承诺。信用证在2024年6月26日至2025年9月29日之间的不同日期到期。在2024财年或2023财年,或截至2024年5月31日和2023年5月31日,这些信用证上没有未偿还的金额。2024年5月31日之后,一份2024年6月26日到期的信用证被续签,期限为一年。
长期融资:我们通过发行长期私募债券(“优先债券”)借入了80000美元的万。请参阅本表格10-k第8项所载综合财务报表附注N,以进一步讨论我们的长期融资。
其他承诺:截至2024年5月31日,该公司有各种长期合同义务,其中包括:
有关这些方面的更多信息,请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注的附注A、I、N和Q。
截至2024年5月31日,不确定税收头寸的负债,包括利息和联邦福利净额,约为8,640万。有关所得税的更多信息,请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注L。我们无法合理估计与这一负债相关的未来现金流的时间。
我们是三个风险投资基金安排的有限合伙人,并已承诺出资最高3,000美元万,用于投资于主要在金融科技领域的初创实体的股权和债务证券。截至2024年5月31日,我们已经贡献了总资金承诺的2,340美元万。未来向这些风险投资基金捐款的时间无法具体或合理地确定。我们对这些风险投资基金的投资不被视为我们持续业务的一部分,按权益法入账,截至2024年5月31日占我们总资产的不到1%。
29
目录表
在正常的业务过程中,我们作出陈述和保证,以保证根据与客户的服务安排提供的服务。从历史上看,这种承诺没有造成重大损失。我们还与我们的联合雇主计划退休服务的高级职员、董事和非公职受托人签订了赔偿协议,要求我们为这些个人辩护,并在必要时就某些未决或未来的法律索赔对他们进行赔偿,因为这些索赔涉及他们向我们提供的服务。
根据某些公司和PEO员工的健康和医疗福利计划,我们目前为各种保险敞口的可扣除部分提供自我保险。我们在这些保险安排下的估计亏损风险计入我们综合资产负债表的其他流动负债。从历史上看,累积的金额不是实质性的,截至2024年5月31日也不是实质性的。除了我们购买的基本保险外,我们还为就业实践责任、错误和遗漏、保修责任、盗窃和挪用公款、网络威胁和恐怖主义行为提供缺口保险;以及通过我们的专属自保公司获得免赔额和自我保险保留的能力。
经营、投资和融资现金流活动
现金、受限现金和现金等价物的主要来源是为我们的客户提供服务而收取的款项,以及为客户和公司投资持有的资金赚取的利息。现金的主要用途包括与业务运营相关的员工薪酬和合同义务、支付的现金股息、股票回购、购买财产和设备以及收购。
我们的投资组合既包括公司现金,也包括为客户持有的基金。利率、市场状况和我们不稳定的现金流是影响我们投资策略的几个因素之一,这些因素决定了长期和VRDN AFS证券与投资组合中持有的短期受限现金和现金等价物之间的组合。由于AFS投资的购买和销售/到期日的抵消活动,倾向于以受限现金和现金等价物持有更大余额的投资组合策略将影响我们的投资活动。
我们的现金流包括某些短期活动,由于清偿债务的时间安排,这些活动会对短期现金流产生影响,具体如下:
2024财年和2023财年的现金运营、投资和融资现金流信息摘要如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023(1) |
|
|
|
变化 |
|
|||||
经营活动提供的净现金 |
|
$ |
|
1,897.7 |
|
|
$ |
|
1,706.2 |
|
|
$ |
|
191.5 |
|
净现金(用于投资活动)/由投资活动提供 |
|
|
|
(260.9 |
) |
|
|
|
211.7 |
|
|
|
|
(472.6 |
) |
融资活动所用现金净额 |
|
|
|
(1,874.7 |
) |
|
|
|
(711.4 |
) |
|
|
|
(1,163.3 |
) |
现金、限制性现金和等价物的净变化 |
|
$ |
|
(237.9 |
) |
|
$ |
|
1,206.5 |
|
|
$ |
|
(1,444.4 |
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
普通股每股现金股息 |
|
$ |
|
3.65 |
|
|
$ |
|
3.26 |
|
|
|
|
|
30
目录表
我们2024财年和2023财年现金流的变化主要是以下关键驱动因素的结果:
经营性现金流量活动
2024财年
2023财年
投资现金流活动
2024财年
2023财年
为现金流活动融资
2024财年
31
目录表
2023财年
其他
最近发布的会计声明:关于最近发布的会计声明的讨论,请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注A。
关键会计政策和估算
本表格10-k第8项所载的合并财务报表附注A讨论了Paychex的重要会计政策。我们对财务状况和经营结果的讨论和分析是基于我们的综合财务报表,这些报表是根据美国公认会计准则编制的。在编制这些财务报表时,我们需要做出影响资产、负债、收入和费用报告金额的估计、判断和假设。我们持续评估用于编制综合财务报表的会计政策和估计。我们的估计基于历史经验、未来预期和在当前事实和情况下被认为是合理的假设。实际金额和结果可能与这些估计值不同。被认为对我们的经营结果或财务状况至关重要的某些会计政策将在下文讨论。
收入确认:收入主要来自提供服务的费用以及为客户持有的基金赚取的投资收入。当合同服务的控制权转移给我们的客户时,与服务相关的费用被确认,这一金额反映了我们期望从此类服务中获得的对价。我们的服务收入主要来自处理服务,这些服务的费用是根据每个处理期间的固定金额或每个处理期间的固定金额加上每名员工或处理的交易的费用计算的。保险解决方案的收入在收取和开具的保费中赚取佣金时确认。在无追索权安排下购买客户应收账款所赚取的费用是根据客户合同中规定的资金数额的百分比计算的。然后,在临时人员编制代理市场的客户的平均收款期为40至60天,其他客户的收款期约为5至15天,确认这些费用。用于分发某些客户工资单支票和报告的递送服务收入计入服务收入,递送成本计入综合收益表和全面收益表的服务收入成本。
我们从客户那里收到预付的安装费。我们的某些服务产品收到的预付款设置费用被视为一项重大权利。因此,我们推迟了与这些预付款相关的收入,确认了重大权利存在的预期期间的收入和相关费用。
PEO Solutions的收入包括在服务收入中,并报告为扣除某些已开账单和发生的传递成本后的净额,这些成本包括工资、工资税(包括联邦和州失业保险)以及某些医疗保险福利保费,主要是与我们的担保成本福利计划相关的成本。与工人补偿和某些我们保留风险的福利计划相关的直接成本被确认为服务收入的成本,而不是服务收入的减少。
为客户持有的资金的利息主要来自在工资税管理服务和员工支付服务的到期日之前从客户那里收取的资金,并在汇款至适用的税务或监管机构或客户员工之前进行投资。这些来自客户的收款通常在收到后1至30天内汇款,有些物品会延长到90天。这些基金所赚取的利息计入综合收益表和全面收益表的总收入,因为这些资金的收集、持有和汇出是提供这些服务的组成部分。
32
目录表
从获得和履行合同的成本中确认的资产:如果预期经济效益和摊销期限将超过一年,我们将确认与客户签订合同所产生的增量成本。获得合同的递增费用只包括与获得新合同直接相关的费用,如果没有获得合同就不会发生的费用。我们不会因为获得续签合同而产生增量成本。吾等确定,某些销售佣金和奖金,包括相关的附带福利,符合会计准则编纂(“ASC”)小主题340-40“其他资产和递延成本:与客户的合同”(“ASC 340-40”)项下的资本化标准。我们还确认一项资产,用于履行与客户的合同的成本,如果成本是明确可识别的,产生或增强用于履行未来履约义务的资源,并有望收回。我们确定,与执行活动有关的几乎所有费用都属于行政性质,符合美国会计准则第340-40条规定的资本化标准。履行合同的这些资本化成本主要与预计可收回的前期直接成本有关,并增强了我们履行未来履约义务的能力。
与获得成本和履行与客户签订合同的成本相关的资产在八年内使用加速方法进行资本化和摊销,以与客户关系估计寿命内的客户自然减员模式密切一致。我们定期审查潜在减值的递延成本,在截至2024年5月31日或2023年5月31日的财年没有确认减值损失。
PEO保险准备金:作为我们PEO解决方案的一部分,我们为客户提供工伤保险和健康保险,以使客户员工受益。工伤保险主要是根据全保的高免赔额工伤保险提供的。设立工伤保险准备金是为了支付索赔的估计费用,最高限额为每次事故的责任限额。这些准备金包括与处理和结算这些索赔有关的某些费用的估计数。在建立PEO工伤保险准备金时,我们使用对未来将支付的未贴现现金的独立精算估计,以解决索赔问题。我们的独立精算师根据公认的精算方法和假设来确定估计的最终损失。估计的最终损失主要基于损失发展因素,以及其他因素,如雇员工作责任的性质、工人索赔的历史频率和严重程度,以及对未来成本趋势的估计。在每个报告期内,由于实际索赔经验和其他趋势的变化而导致的精算假设的变化被纳入我们的工人赔偿索赔成本估计。
关于我们的PEO健康保险,我们提供各种健康保险计划,其形式要么是全保保证成本计划,要么是我们保留风险的全保保险安排。为我们保留风险的保险安排设立准备金,以便根据我们与承运人签订的服务合同支付索赔。索赔负债包括已报告损失的估计数、已发生但未报告的索赔数额以及与处理和结清索赔有关的某些费用的估计数。
根据历史损失经验和公认的精算方法和假设,估计未来索赔的最终成本是一个不确定和复杂的过程,可能会因多种因素而发生变化,包括经济趋势、法律责任法的变化和损害赔偿金,所有这些因素都可能对合并财务报表中报告的准备金产生重大影响。因此,最后的索赔结算额可能与目前的估计数不同,特别是在工伤保险方面,因为这些赔款可能要到很久以后才会发生。我们定期检讨我们估计的保险储备是否足够。对以前建立的准备金的调整反映在确定调整期间的业务结果中。这种调整可能是重大的,反映了新的和不利的或有利的趋势的任何组合。对先前建立的储备的调整对2024财年或2023财年并不重要。
商誉和其他无形资产:商誉不会摊销,而是在年度基础上进行减值测试,如果事件发生或情况发生变化,则在年度测试之间测试减值,以表明报告单位的公允价值可能出现下降。我们在第四财季进行年度减值测试。在2024财政年度和2023财政年度,对所有报告单位进行了定性分析。定性评估考虑了各种金融、宏观经济、行业和报告单位特有的定性因素。根据我们的测试结果,在2024财年或2023财年的运营结果中未确认减值损失。于最近一次检讨后,并无任何事件或情况显示本公司之商誉结余有任何潜在减值。
我们亦按年度及在年度测试之间测试使用年限不定的无形资产的潜在减值,以确定事件或情况的变化是否显示账面值可能无法收回。我们已确定,由于进行了定性分析,2024财年或2023财年不存在使用寿命不确定的无形资产减值。
33
目录表
长期资产减值:长期资产,包括使用年限有限的无形资产及经营租赁使用权资产,于发生事件或情况变化显示资产的账面价值可能无法收回时,会就减值进行审核。将持有和使用的资产的可回收性是通过将资产的账面价值与资产预期产生的预计未贴现未来现金流量进行比较来衡量的。如果一项资产的账面金额超过其估计的未来现金流量,则就该资产的账面金额超过该资产的估计公允价值的金额确认减值费用。我们已确定,2024财年或截至2024年5月31日,长期资产不存在减值。
基于股票的薪酬成本:所有以股票为基础的员工奖励在我们的综合财务报表中确认为薪酬成本,其公允价值在授予之日计量。我们使用Black-Scholes期权定价模型来估计股票期权授予的公允价值。该模型需要各种假设作为输入,包括Paychex股价的预期波动率和预期期权寿命。波动率是根据股票价格在与预期期权寿命相等的期间内的历史波动率和隐含市场波动率的组合来估计的。期权的预期寿命是基于历史的行权行为来估计的。我们定期重新评估我们的假设以及我们对估值模型的选择。如果将来有更多的信息表明另一种模型将提供对公允价值的更准确的估计,或者如果未来赠款的特点需要这样的改变,我们将重新考虑使用这一模型。
股票奖励的公允价值是根据授予之日的股票价格确定的。对于不应计股息或股息等价物的赠与,公允价值为股票价格减去归属期间或业绩期间估计股息的现值。
我们估计罚没,并只记录那些预计将授予的赔偿成本。我们对没收的假设是基于奖励类型和历史经验确定的。没收假设在发现重大变化时进行调整,任何调整均记录在更改期内,最终调整在必要的服务期结束时进行,以等同于实际没收。
对波动性、预期期权寿命和没收的假设都需要做出重大判断,并在未来可能会因员工行使行为、股价趋势以及股票奖励类型或条款的变化等因素而发生变化。其中一个或多个假设的任何重大变化都可能对未来裁决的估计公允价值产生重大影响。
请参阅本表格10-k第8项所载综合财务报表附注F,以进一步讨论我们的股票薪酬计划。
所得税:我们通过确认已包括在合并财务报表或纳税申报表中的事件的预期未来税务后果的递延税项资产和负债来确认递延税项。根据这一方法,递延税项资产和负债是根据资产和负债的财务报表和税基之间的差额,使用预期差额将被冲销的会计年度的现行税率来确定的。我们记录了与某些基于股票的奖励确认的基于股票的薪酬成本相关的递延税项资产。在行使非限制性股票期权或授予股票奖励时,我们在综合收益表和全面收益表中确认所得税内的任何超额税收优惠。
我们为不确定的税收状况保留了准备金。我们评估在纳税申报表中采取或预期采取的纳税头寸,以便在我们的综合财务报表中确认。在我们的合并财务报表中记录相关的税收优惠之前,我们必须得出结论,假设税务机关在充分了解所有相关信息的情况下对这些税收头寸进行审查,那么这些税收头寸更有可能持续下去。在我们的合并财务报表中确认的利益是我们预计在税务机关审查后实现的金额。如果税收状况低于更有可能的标准,就不能再承认这一好处。在制定所得税拨备和确定预期收益时,需要假设、判断和估计的使用,以确定是否达到了比不可能更高的标准。对更有可能的标准的评估发生变化,可能会对我们的运营业绩或财务状况产生重大影响。请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注L,以进一步讨论我们的不确定税务准备。
34
目录表
伊特M7A。 关于市场风险的定量和定性披露
市场风险因素
利率变动和利率风险:为客户持有的资金主要由短期资金和AFS证券组成。公司投资主要由AFS证券组成。由于我们的投资活动,我们可能会受到利率变化的影响,这些变化可能会对我们的运营业绩和财务状况产生重大影响。利率的变化将影响未来投资的收益潜力,并将导致我们长期AFS证券的公允价值波动。我们遵循保护本金和优化流动性的投资策略。我们的投资组合中有很大一部分投资于评级为AA或更高的高信用质量证券,以及短期证券的A-1/P-1评级。我们主要投资于公司债券;市政债券;美国政府机构证券;以及VRDN(如果市场上有的话)。我们限制了可以投资于任何单一发行人的金额,并主要投资于公允价值对利率变化不那么敏感的中短期工具。我们管理AFS证券的基准期限为两年半至三又四分之三年。
在2024财年,我们的主要短期投资工具是美国政府机构贴现票据和银行活期存款账户。我们对高风险或非流动性投资没有敞口。我们对欧洲投资的敞口微乎其微。我们过去和现在都没有利用衍生金融工具来管理利率风险。
在2024财年,我们为客户、企业现金等价物和投资组合持有的综合基金的平均利率为3.8%,而2023财年为2.7%。当利率下降时,由于短期和长期利率变化的相互作用,较低利率的全面影响不会立即反映在净收益中。在利率下降的环境下,我们短期投资的收益将减少,随着时间的推移,我们的长期AFS证券的收益也将减少。截至2024年5月31日,AFS证券的平均存续期为2.7年,在投资出售或到期并以较低利率进行再投资之前,AFS证券的收益不会反映利率的下降。
截至2024年5月31日已声明到期日的AFS证券的摊余成本和公允价值按预期到期日显示如下。
|
|
2024年5月31日 |
|
|||||||
|
|
摊销 |
|
|
公平 |
|
||||
以百万计 |
|
成本 |
|
|
值 |
|
||||
到期日: |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
在一年或更短的时间内到期 |
|
$ |
|
211.0 |
|
|
$ |
|
207.1 |
|
应在一年至三年后到期 |
|
|
|
1,439.4 |
|
|
|
|
1,365.2 |
|
在三年到五年后到期 |
|
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1,452.8 |
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1,377.2 |
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五年后到期 |
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388.9 |
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380.1 |
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总 |
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$ |
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3,492.1 |
|
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$ |
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3,329.6 |
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当VRDN由我们持有时,在上表中主要被归类为五年后到期,因为这些证券的合同到期日通常为20至30年。虽然这些证券是作为长期证券发行的,但由于通过投标功能提供的流动性,它们作为短期工具进行定价和交易。
截至2024年5月31日和2023年5月31日,联邦基金利率分别为5.25%至5.50%和5.00%至5.25%。不断变化的市场和经济状况继续存在不确定性,包括美联储和其他政府机构可能采取更多措施,与对通胀风险和金融机构倒闭的担忧有关。我们会继续监察市况,并在有需要时采取适当措施,管理我们的投资组合。
计算利率变化的未来影响涉及很多因素。这些因素包括但不限于:
35
目录表
受这些因素的制约,在正常的金融市场条件下,应税利率变化25个基点通常会影响我们的免税利率大约19个基点。在正常的金融市场条件下,短期利率变化25个基点对收益的影响将在12个月内约为税后500至550美元万至550万。这种基点的变化可能与联邦基金利率的变化有关,也可能与联邦基金利率的变化无关。
我们的总投资组合(为客户持有的资金以及企业现金等价物和投资)在2024财年平均约为61美元亿。我们的预期配置约有45%投资于平均存续期少于30天的短期证券和VRDN,55%投资于平均存续期为两年半至四分之三年的可供出售证券。
截至2024年5月31日和2023年5月31日,为客户持有的基金和公司可供出售证券的合并反映出未实现净亏损分别为16250美元万和17530美元万。有关公允价值计量的补充披露,请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注H。
在2024财年,我们投资组合的未实现净亏损从12570美元万到25960美元万不等。在2023财年,我们投资组合的未实现净亏损从12650美元万到26360美元万不等。截至2024年7月9日,我们投资组合的未实现净亏损约为13760美元万。
截至2024年5月31日和2023年5月31日,我们分别有33美元亿和36美元亿按公允价值投资于AFS证券。截至2024年5月31日和2023年5月31日,加权平均到期收益率分别为3.0%和2.9%。加权平均到期收益率不包括与短期利率挂钩的AFS证券,如VRDN。假设较长期利率下降25个基点,截至2024年5月31日,我们的AFS证券投资组合的公允价值可能增加约2,000美元万至2,500美元万。相反,相应的利率上升将导致公允价值的相应下降。投资组合公允价值的这种假设的减少或增加将被记录为对投资组合的记录价值的调整,并在股东权益中记录抵销金额。公允价值的这些波动不会对我们的经营业绩产生相关或直接的影响,除非公允价值的任何下降是由于与信贷相关的担忧和确认的减值损失。
我们亦因使用本表格10-k的流动资金及资本资源一节所述的信贷安排而承受利率风险。如果利率上升,或者我们增加在这些信贷安排下借款的频率或金额,我们可能会经历额外的利息支出和相应的收益下降。
信用风险:由于借款人可能无法履行其债券条款,我们面临与这些投资相关的信用风险。我们定期审查我们的投资组合,以确定是否有任何投资因信用风险增加或其他估值问题而受损,我们相信,我们截至2024年5月31日持有的投资没有因前面讨论的原因而受损。虽然我们的AFS证券中的32美元亿的公允价值低于摊销成本,但我们认为,本金和利息很可能将根据合同条款收取,16420美元的未实现亏损总额万是由于利率变化,而不是由于信用风险增加或其他估值问题。截至2024年5月31日和2023年5月31日,大多数AFS证券的未实现亏损头寸都拥有AA或更高评级。我们不打算出售这些投资,直到其摊销成本基础或到期日收回,并进一步认为,我们不太可能被要求在此之前出售这些投资。我们对一项投资不会因信用风险增加或其他估值担忧而减值的评估在未来可能会因新的发展而发生变化,包括与任何特定投资相关的我们战略或假设的变化。
我们在购买无追索权安排下的客户应收账款时存在一些信用风险敞口。我们的应收账款也存在信用风险敞口。这些信用风险敞口在多个客户安排中是多样化的,所有这些安排都被定期审查,以确定是否有可能进行注销。在应收账款总额、服务收入或经营结果方面,没有一个客户是重要的。
市场风险:我们对与我们开展业务的金融机构有一个持续的监测系统,并在资本充裕(根据其监管机构的定义)的大型金融机构保持现金余额。我们密切监测市场状况,并在必要时采取适当措施,将客户以及我们的现金和投资余额面临的潜在风险降至最低。
36
目录表
伊特m 8. 财务报表和补充数据
目录
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|
描述 |
页面 |
|
管理层对财务报告内部控制的评估报告 |
38 |
|
独立注册会计师事务所报告(PCAOB ID |
39 |
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截至2024年5月31日、2023年5月31日和2022年5月31日的合并损益表和全面收益表 |
42 |
|
截至2024年5月31日和2023年5月31日的合并资产负债表 |
43 |
|
截至2024年5月31日、2023年5月31日和2022年5月31日的股东权益合并报表 |
44 |
|
截至2024年5月31日、2023年5月31日和2022年5月31日的合并现金流量表 |
45 |
|
合并财务报表附注 |
46 |
|
附表二--2024年5月31日、2023年5月31日和2022年5月31日终了年度的估值和合格账户 |
72 |
|
37
目录表
回购就管理层的评估报告
财务报告的内部控制
Paychex,Inc.(“本公司”)的管理层负责建立和维护对财务报告的充分内部控制,该术语在1934年修订的《证券交易法》下的规则13a-15(F)和15d-15(F)中定义。本公司的财务报告内部控制旨在为财务报告的可靠性提供合理保证,并根据公认会计原则为外部目的编制财务报表。
由于其固有的局限性,财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外,对未来期间进行任何有效性评估的预测都有可能因条件的变化而出现控制不足的风险,或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。
管理层评估了截至2024年5月31日公司财务报告内部控制的有效性。在进行这项评估时,管理层采用了特雷德韦委员会赞助组织委员会在“内部控制--综合框架”(2013年)中提出的标准。根据我们的评估,管理层确定,截至2024年5月31日,公司对财务报告保持了有效的内部控制。
2023年7月31日,我们完成了对Alterna Capital Solutions LLC(“Alterna”)的收购。我们正在评估Alterna的现有控制和程序,并将Alterna纳入我们对财务报告的内部控制。根据美国证券交易委员会的员工指南,允许公司将被收购业务排除在管理层对收购完成年度财务报告内部控制有效性的评估之外,我们已将Alterna排除在截至2024年5月31日的财务报告内部控制有效性评估之外。Alterna在截至2024年5月31日的公司总资产中约占2%,在截至2024年5月31日的一年中占公司收入的1%。
公司的独立注册会计师事务所普华永道会计师事务所由公司审计委员会委任。普华永道会计师事务所已经审计了本年度报告中包含的综合财务报表(Form 10-k)和截至2024年5月31日的公司财务报告内部控制的有效性,并作为综合审计的一部分,发布了关于公司财务报告内部控制有效性的报告(包括本报告)。
/S/约翰·B·吉布森 约翰·B·吉布森 总裁与首席执行官 |
|
/S/罗伯特·L·施雷德 罗伯特·L·施拉德 高级副总裁和首席财务官 |
38
目录表
独立注册会计师事务所报告
发送到 Paychex,Inc.董事会和股东
关于财务报表与财务报告内部控制的几点看法
我们审计了Paychex,Inc.及其子公司(“本公司”)截至2024年5月31日和2023年5月31日的合并资产负债表,以及截至2024年5月31日的三个年度的相关综合收益表和全面收益表、股东权益表和现金流量表,包括所附指数(统称为“综合财务报表”)所列的相关附注和财务报表明细表。我们还审计了公司截至2024年5月31日的财务报告内部控制,依据内部控制--综合框架(2013)由特雷德韦委员会(COSO)赞助组织委员会发布。
我们认为,上述综合财务报表按照美国公认的会计原则,公平地反映了本公司于2024年5月31日、2024年5月31日及2023年5月31日的财务状况,以及截至2024年5月31日的三个年度的经营业绩及现金流量。我们还认为,截至2024年5月31日,本公司在所有实质性方面都保持了对财务报告的有效内部控制,其依据是内部控制--综合框架(2013)由COSO发布。
意见基础
本公司管理层负责编制这些综合财务报表,维护对财务报告的有效内部控制,并对财务报告内部控制的有效性进行评估,包括在随附的《管理层财务报告内部控制评估报告》中。我们的责任是根据我们的审计,对公司的合并财务报表和公司对财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些准则要求我们计划和执行审计,以获得合理的保证,以确定合并财务报表是否没有重大错报,无论是由于错误还是欺诈,以及是否在所有重大方面保持了对财务报告的有效内部控制。
我们对合并财务报表的审计包括执行评估合并财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于合并财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计,以及评价合并财务报表的整体列报。我们对财务报告的内部控制的审计包括了解财务报告的内部控制,评估存在重大弱点的风险,以及根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作有效性。我们的审计还包括执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们相信,我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
正如《管理层财务报告内部控制评估报告》中所述,截至2024年5月31日,管理层已将Alterna Capital Solutions LLC排除在其财务报告内部控制评估之外,因为该公司在2024年期间以收购业务合并的形式收购了Alterna Capital Solutions LLC。我们还将Alterna Capital Solutions LLC排除在我们对财务报告内部控制的审计之外。Alterna Capital Solutions LLC是一家全资子公司,其总资产和总收入不包括在管理层评估和我们对财务报告的内部控制审计之外,分别占截至2024年5月31日和截至2024年5月31日的年度相关综合财务报表金额的2%和1%。
39
目录表
财务报告内部控制的定义及局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序,旨在根据公认的会计原则,为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司对财务报告的内部控制包括下列政策和程序:(1)与保持合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录有关;(2)提供合理保证,即交易被记录为必要的,以便按照公认的会计原则编制财务报表,并且公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;以及(Iii)就防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权收购、使用或处置公司资产提供合理保证。
由于其固有的局限性,财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外,对未来期间进行任何有效性评估的预测都有可能因条件的变化而出现控制不足的风险,或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。
关键审计事项
下文所述的关键审计事项是指向审计委员会传达或要求传达给审计委员会且(I)涉及对综合财务报表具有重大意义的账目或披露,以及(Ii)涉及我们特别具有挑战性、主观性或复杂判断的当期综合财务报表审计所产生的事项。关键审计事项的传达不会以任何方式改变我们对综合财务报表的整体意见,我们也不会通过传达下面的关键审计事项,就关键审计事项或与之相关的账目或披露提供单独的意见。
职业雇主组织(PEO)保险准备金--工伤保险准备金
如合并财务报表附注A所述,公司为客户雇员的利益向客户提供工伤保险。工伤保险主要是根据全保的高免赔额工伤保险提供的。设立工伤保险准备金是为了支付索赔的估计费用,最高限额为每次事故的责任限额。截至2024年5月31日,工伤保险准备金负债总额为21860美元万。在建立工作人员赔偿保险准备金时,管理层使用对未来为结清索赔而支付的未贴现现金的独立精算估计。本公司精算师根据公认的精算方法和假设确定估计的最终损失。估计的最终损失主要基于损失发展因素,以及其他因素,如雇员工作责任的性质、工人索赔的历史频率和严重程度,以及对未来成本趋势的估计。
我们决定执行与PEO保险准备金-工伤保险准备金有关的程序是一项重要审计事项的主要考虑因素是:(I)管理层在确定工伤保险准备金时使用了重大判断,这反过来导致审计师在执行我们的程序和评估管理层与亏损发展因素有关的假设和精算估计以及其他因素(如工伤索赔的历史频率和严重程度以及对未来成本趋势的估计)时做出高度的判断、主观性和努力,以及(Ii)审计工作包括拥有专业技能和知识的专业人员的参与。
40
目录表
处理这一问题涉及执行程序和评估审计证据,以形成我们对合并财务报表的总体意见。这些程序包括测试与公司工人补偿保险准备金有关的控制措施的有效性,包括对与损失发展因素有关的管理层假设和精算估计的制定进行控制。除其他外,这些程序还包括(1)让具有专门技能和知识的专业人员协助编制工伤保险准备金的独立估计数,以及(2)将这一独立估计数与管理层的估计数进行比较,以评价管理层估计数的合理性。制定一项独立的估计涉及(1)测试管理层提供的数据的完整性和准确性,(2)评价管理层与损失发展因素和其他因素有关的模型、假设和精算估计数,如工人索偿的历史频率和严重程度,以及对未来费用趋势的估计。
/s/
2024年7月11日
自2013年以来,我们一直担任本公司的审计师。
41
目录表
PAYCHEX,Inc.
合并的收入和CO报表高级收入
以百万美元计,每股金额除外
截至5月31日的一年, |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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收入: |
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管理解决方案 |
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PEO与保险解决方案 |
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服务总收入 |
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为客户持有的资金的利息 |
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总收入 |
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费用: |
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服务成本收入 |
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销售、一般和管理费用 |
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总费用 |
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营业收入 |
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其他收入/(支出),净额 |
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所得税前收入 |
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所得税 |
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净收入 |
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其他综合收益/(亏损),税后净额 |
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综合收益 |
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基本每股收益 |
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稀释后每股收益 |
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加权平均已发行普通股 |
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假设加权平均流通普通股 |
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请参阅合并财务报表附注。
42
目录表
PAYCHEX,Inc.
合并BAL床单
以百万美元计,每股金额除外
截至5月31日, |
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2024 |
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2023 |
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资产 |
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现金及现金等价物 |
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受限现金 |
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企业投资 |
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应收利息 |
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应收账款,扣除信贷损失准备后的净额 |
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Pe未开票应收账款,扣除预付账款 |
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预缴所得税 |
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预付费用和其他流动资产 |
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为客户持有的资金前的流动资产 |
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为客户持有的资金 |
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流动资产总额 |
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长期企业投资 |
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财产和设备,累计折旧后的净额 |
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经营性租赁使用权资产,累计摊销净额 |
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无形资产,累计摊销净额 |
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商誉 |
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长期递延成本 |
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其他长期资产 |
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总资产 |
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负债 |
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应付帐款 |
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应计企业薪酬及相关项目 |
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应计工地员工薪酬及相关项目 |
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短期借款 |
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递延收入 |
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其他流动负债 |
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客户资金义务前的流动负债 |
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客户资金义务 |
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流动负债总额 |
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应计所得税 |
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递延所得税 |
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扣除债务发行成本后的长期借款 |
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经营租赁负债 |
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其他长期负债 |
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总负债 |
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- 注Q |
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股东权益 |
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普通股,$ |
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额外实收资本 |
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留存收益 |
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累计其他综合损失 |
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) |
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) |
股东权益总额 |
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总负债和股东权益 |
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$ |
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$ |
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请参阅合并财务报表附注。
43
目录表
PAYCHEX,Inc.
ST合并报表股东股票
以百万美元计,每股金额除外
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累计 |
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其他内容 |
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其他 |
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普通股 |
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已缴费 |
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保留 |
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全面 |
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股份 |
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量 |
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资本 |
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盈利 |
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收入/(亏损) |
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总 |
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截至2021年5月31日的余额 |
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$ |
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$ |
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$ |
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净收入 |
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证券未实现损失,扣除美元 |
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证券已实现收益的重新分类调整,扣除美元 |
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宣布的股息($ |
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普通股回购 (2) |
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( |
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基于股票的薪酬 |
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外币折算调整(3) |
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与股权计划相关的活动 |
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截至2022年5月31日的余额 |
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净收入 |
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证券未实现损失,扣除美元 |
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证券已实现损失的重新分类调整,扣除美元 |
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宣布的股息($ |
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普通股回购 (2) |
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基于股票的薪酬 |
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外币折算调整(3) |
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与股权计划相关的活动 |
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截至2023年5月31日的余额 |
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净收入 |
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证券未实现收益,扣除美元 |
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证券已实现损失的重新分类调整,扣除 |
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宣布的股息($ |
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普通股回购 (2) |
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基于股票的薪酬 |
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外币折算调整(3) |
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与股权计划相关的活动 |
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截至2024年5月31日的余额 |
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请参阅合并财务报表附注。
44
目录表
PAYCHEX,Inc.
合并报表现金流
以百万计
截至5月31日的一年, |
|
2024 |
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2023(1) |
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2022(1) |
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经营活动 |
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净收入 |
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将净收入与经营活动提供的现金净额进行调整 |
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折旧及摊销 |
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可供出售证券的溢价和折扣摊销,净额 |
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递延合同费用的摊销 |
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基于股票的薪酬成本 |
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递延所得税(受益)/备抵 |
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信贷损失准备金 |
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出售可供出售证券的已实现净亏损/(收益) |
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资产处置已实现净损失 |
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经营资产和负债变化: |
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应收利息 |
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应收账款和Pe未开票应收账款,净额 |
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预付费用和其他流动资产 |
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应付帐款和其他流动负债 |
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递延成本 |
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其他长期资产和负债净变化 |
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经营租赁使用权资产和负债净变化 |
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经营活动提供的净现金 |
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投资活动 |
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出售和到期可供出售证券的收益 |
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采购应收账款净变化 |
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购置财产和设备 |
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出售财产和设备所得收益 |
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收购业务,扣除收购现金后的净额 |
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购买其他资产 |
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净现金(用于投资活动)/由投资活动提供 |
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融资活动 |
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客户资金义务净变化 |
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短期借款净收益 |
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已支付的股息 |
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普通股回购 |
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为收购支付的或有对价 |
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与股权计划相关的活动 |
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融资活动所用现金净额 |
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现金、限制性现金和等价物的净变化 |
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现金、受限制现金及等值现金,财年初 |
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现金、受限现金和等价物,财政年度末 |
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现金、限制性现金和等价物的对账 |
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现金及现金等价物 |
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受限现金 |
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为客户持有的基金中包括的受限现金和受限现金等价物 |
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请参阅合并财务报表附注。
45
目录表
PAYCHEX,Inc.
关于合并鳍片的说明财务报表
附注A--业务说明、列报依据和重要会计政策
业务描述:Paychex,Inc.及其全资子公司(统称为“公司”或“Paychex”)是一家行业领先的人力资本管理公司(“HCM”),为美国(“美国”)的中小型企业及其员工提供人力资源(HR)、员工福利解决方案、保险和薪资方面的全套技术和咨询服务。以及欧洲部分地区。该公司在印度也有业务。
Paychex,特拉华州的一家公司成立了i
该公司为企业及其员工提供涵盖员工生命周期的全方位集成人性化管理解决方案。客户可以从一系列解决方案中进行选择,这些解决方案还允许与当今市场上最流行的一些人力资源、会计、销售点和生产力应用程序集成。Paychex的产品经常利用其基本薪资处理服务中收集的信息,使该公司能够提供涵盖HCM频谱的全面外包服务。
Paychex通过利用其专有、强大的软件即服务(SaaS)Paychex Flex为其小型企业客户提供支持®平台和公司的SurePayroll®基于SaaS的解决方案。这两种解决方案都允许用户在任何类型的设备(台式机、平板电脑和移动电话)上随时随地处理工资单。Paychex的中型客户通常有更复杂的工资单和员工福利需求,可以选择一套集成的HCM解决方案,使他们能够选择满足其业务需求的服务和软件。
总收入由服务收入和为客户持有的资金利息组成。服务收入主要包括从HCM服务组合中赚取的费用,其中包括工资处理、补充的人力资源管理和行政服务、专业雇主组织(“PEO”)解决方案和保险代理佣金。关于本公司服务收入的进一步讨论,请参阅本项目8的附注b。
陈述依据:合并财务报表包括本公司及其全资子公司的账目。在合并中,所有公司间账户和交易都已取消。由于四舍五入,某些披露被报告为零余额。
重新分类:上一年的某些数额已重新分类,以符合本期列报。这些重新分类对报告的综合收益没有影响。
对以前发布的财务报表的修订:2023财年和2022财年的综合现金流量表包括对以前报告的金额的修订,这些金额与根据无追索权安排从公司客户购买的短期应收账款的列报有关。订正增加了业务活动提供的现金净额,减少了投资活动提供的现金净额#美元。
现金和现金等价物:现金和现金等价物包括可用现金、货币市场证券和收购时到期日为90天或更短的其他投资。现金和现金等价物包括从公司PEO客户那里收取的用于支付现场员工工资和相关工资税的资金。$
受限制现金及受限制现金等价物:限制性现金及限制性现金等价物按公允价值入账,包括现金及现金等价物(主要是货币市场证券),包括为客户持有的基金内的现金及现金等价物,以及为确保对某些工伤保险保单作出承诺而限制使用的现金。
46
目录表
应收账款,扣除信贷损失准备后的净额:应收账款余额在综合资产负债表中扣除#年的信贷损失准备后列示$
该公司通过出售其解决方案和支持服务、支付客户债务和收回购买的应收账款而面临信用损失。为了降低这种信用风险,该公司制定了多个计划,以评估和持续监测每个客户为这些解决方案和支持服务付费的能力。信用监测计划包括但不限于,新的客户信用审查,建立适当的信用限额,监测信用困境的客户,以及早期的电子电汇和收集程序。该公司还考虑合同条款和条件、客户业务类型或战略,并可能要求抵押资产支持或预付款以减轻信用风险。
当公司用尽所有催收努力但没有成功时,应收账款将被注销,并计入信贷损失准备金。本公司根据根据当前经济状况调整的历史损失活动以及合理和可支持的预测因素(如适用)来估计其信贷损失拨备。信贷损失准备金和帐目核销准备金如下
PEO未开单应收账款,扣除预收款:本公司确认在工地员工完成工作的期间结束时对工地员工的毛工资和相关工资税债务的责任,并根据适用的联邦和州法规承担支付工资和工资税债务的义务。估计的工资和工资税负债在本公司综合资产负债表的应计工地员工薪酬和相关项目中记录。相关的未开票应收账款,包括预计收入,被客户的预收款项抵消,在公司综合资产负债表上扣除预收款项后记为PEO未开票应收账款。截至2024年5月31日和2023年5月31日,预收款为$
为客户和公司投资持有的资金:在为客户和公司投资持有的基金中包括的有价证券主要包括被归类为AFS的证券,并按从独立定价服务获得的公允价值记录。为客户持有的资金组合还包括现金和现金等价物,如货币市场证券。扣除适用所得税后的未实现损益在综合收益表和全面收益表中列为其他全面收益或亏损。出售AFS证券的已实现收益和损失由具体确定每种证券的成本基础确定。在综合收益表和全面收益表中,为客户持有的基金组合和公司投资组合的已实现收益和亏损分别计入为客户持有的基金的利息和其他收入/(费用)净额。
浓度:该公司的所有存款现金基本上都存放在资本充裕(由其监管机构定义)的大型金融机构。这些存款可能会超过所提供的任何保险的金额。本公司的所有可交割证券均由上述某些金融机构托管,该金融机构承担托管损失的风险。不可交割证券主要是定期存款和货币市场基金。
财产和设备,扣除累计折旧后的净额:财产和设备按成本减去累计折旧列报。折旧是以财产和设备的估计使用年限为基础的,采用直线法。
类别 |
|
折旧年限 |
建筑物和改善措施 |
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数据处理设备 |
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家具、固定装置和设备 |
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租赁权改进 |
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软件 |
|
|
正常的和经常性的维修和维护费用在发生时计入费用。当事件或情况变化显示物业及设备之账面值可能无法收回时,本公司会审核该等资产之账面值以计提减值。
47
目录表
软件开发和增强:购买软件和开发供内部使用的软件的支出在估计的使用年限内以直线方式资本化和折旧,估计使用年限通常为
商誉和其他无形资产,累计摊销后的净额:商誉不会摊销,而是在年度基础上进行减值测试,如果事件发生或情况发生变化,则在年度测试之间测试减值,以表明报告单位的公允价值可能出现下降。该公司在第四财季进行年度减值测试。在2024财政年度和2023财政年度,对所有报告单位进行了定性分析,以确定报告单位的公允价值是否更有可能降至账面价值以下。在2022财年,对公司的Paychex,Inc.进行了定性评估,不包括采购应收账款报告单位,并对采购应收账款报告单位进行了定量评估。定性评估考虑了各种金融、宏观经济、行业和报告单位特有的定性因素。根据公司的测试结果,
无形资产主要由客户名单收购组成,并在综合资产负债表中报告扣除累计摊销后的净额。无形资产的摊销期限一般为
长期资产减值:长期资产,包括使用年限有限的无形资产及经营租赁使用权(“ROU”)资产,于发生事件或环境变化显示某一资产组别的账面金额可能无法收回时,会就减值进行审核。将持有和使用的资产组的可回收性是通过将一项资产的账面金额与该资产预计产生的估计未贴现未来现金流量进行比较来衡量的。如果某一资产组的账面金额超过其估计的未来现金流量,则就该资产组的账面金额超过其估计公允价值的金额确认减值费用。该公司已确定有
外币:该公司海外子公司的财务报表已换算成美元。资产和负债按期末汇率换算成美元。收入和支出按报告所述期间的平均汇率换算。由此产生的非现金外币换算调整,即未实现收益或亏损,作为累计其他全面收益/(亏损)税后净额的组成部分计入合并股东权益报表。《公司》做到了
收入确认:收入主要来自提供服务的费用以及为客户持有的基金赚取的投资收入。当合同服务的控制权转移给公司的客户时,与服务相关的费用被确认,这一金额反映了公司预计将收到的对价,以换取此类服务。该公司的服务收入主要来自处理服务,这些服务的费用是根据每个处理期间的固定金额或每个处理期间的固定金额加上每名员工或处理的交易的费用计算的。保险解决方案的收入在收取和开具的保费中赚取佣金时确认。在无追索权安排下购买客户应收账款所赚取的费用是根据客户合同中规定的资金数额的百分比计算的。然后,这些费用在平均收款期内确认
48
目录表
该公司从客户那里收到预付的开办费。就某些服务提供收取的预付款设立费用被认为是一项重大权利。因此,公司递延了与这些预付款相关的收入,确认了实质性权利存在的预期期间的收入和相关费用。
PEO解决方案公司的收入包括在服务收入中,并在报告中扣除了所开账单和发生的某些传递成本,这些成本包括工资、工资税(包括联邦和州失业保险)以及某些医疗保险福利保费,主要是与公司的担保成本福利计划相关的成本。与工人补偿和公司保留风险的某些福利计划有关的直接成本被确认为服务收入成本,而不是服务收入的减少。关于本公司PEO传递成本的进一步讨论,请参阅本项目8的附注b。
为客户持有的资金的利息主要来自在工资税管理和员工支付服务到期日之前从客户那里收取的资金,并在汇款至适用的税务或监管机构或客户员工之前进行投资。这些基金所赚取的利息计入综合收益表和全面收益表的总收入,因为这些资金的收集、持有和汇出是提供这些服务的组成部分。
从获得和履行合同的成本中确认的资产:如果预计经济效益和摊销期限将超过一年,公司将就与客户签订合同的增量成本确认资产。获得合同的递增费用只包括与获得新合同直接相关的费用,如果没有获得合同就不会发生的费用。本公司不会因获得续签合同而产生增量成本。该公司确定,某些销售佣金和奖金,包括相关的附带福利,符合会计准则编纂(“ASC”)子主题340-40“其他资产和递延成本:与客户的合同”(“ASC 340-40”)下的资本化标准。本公司还确认一项资产,用于履行与客户的合同的成本,如果成本可以明确确定,产生或增加用于履行未来履约义务的资源,并有望收回。该公司已确定,与实施活动有关的几乎所有成本都是行政性质的,符合ASC 340-40项下的资本化标准。履行合同的这些资本化成本主要与预计可收回的前期直接成本有关,并增强了公司履行未来业绩义务的能力。
与获得成本和履行与客户签订合同的成本相关的资产在八年内使用加速方法进行资本化和摊销,以与客户关系估计寿命内的客户自然减员模式密切一致。该公司定期审查其递延成本的潜在减值,并
服务成本收入:本公司适用于总服务收入的成本和支出是指与提供人力资源、工资、福利和保险服务相关的直接成本。这包括与劳动力相关的成本、与某些PEO解决方案相关的直接成本、邮费和递送成本、设施成本、专业服务以及财产和设备(包括内部开发的软件)的折旧和摊销。
销售、一般和行政费用:公司的销售、一般和管理费用是与劳动力有关的成本,包括递延销售佣金和奖金的摊销、公司资产折旧和摊销、营销以及公司发生的其他一般和管理费用。
PEO保险准备金:作为其PEO解决方案的一部分,该公司为客户提供工伤补偿保险和健康保险,以使客户员工受益。工伤保险主要是根据全保的高免赔额工伤保险提供的。设立工伤保险准备金是为了支付索赔的估计费用,最高限额为每次事故的责任限额。这些准备金包括与处理和结算这些索赔有关的某些费用的估计数。在建立PEO工作人员补偿保险准备金时,该公司使用对未来为解决索赔而支付的未贴现现金的独立精算估计。本公司独立精算师根据公认的精算方法和假设确定估计最终损失。估计的最终损失主要基于损失发展因素,以及其他因素,如雇员工作责任的性质、工人索赔的历史频率和严重程度,以及对未来成本趋势的估计。在每个报告期,由于实际索赔经验和其他趋势的变化而导致的精算假设的变化被纳入公司的工人赔偿索赔成本估计。2024财年,该公司的总最高负债为$
49
目录表
截至2024年5月31日及2023年5月31日,本公司已录得流动负债$
关于PEO健康保险,该公司提供各种健康保险计划,其形式要么是全保保证成本计划,要么是公司保留风险的全保保险安排。为公司保留风险的保险安排设立准备金,以便根据公司与承运人签订的服务合同支付索赔。索赔准备金包括已报告损失的估计数、已发生但未报告的索赔数额以及与处理和结清索赔有关的某些费用的估计数。该公司的最高个人索赔责任为#美元。
根据历史损失经验和公认的精算方法和假设,估计未来索赔的最终费用是一个不确定和复杂的过程。这些准备金可能会因多种因素而发生变化,包括经济趋势、法律责任法的变化和损害赔偿,所有这些因素都可能对综合财务报表中报告的准备金产生重大影响。因此,最后的索赔结算额可能与目前的估计数不同,特别是在工伤保险方面,因为这些赔款可能要到很久以后才会发生。本公司定期检讨其估计的保险储备是否足够。对以前建立的准备金的调整反映在确定调整期间的业务结果中。这种调整可能是重大的,反映了新的和不利的或有利的趋势的任何组合。对先前建立的准备金的调整对2024财年、2023财年或2022财年并不重要.
租约:本公司在ASC主题842“租赁”下对其租赁进行会计处理。在合同开始时,本公司确定新的合同安排是租赁还是包含租赁安排。如果合同包含期限超过一年的租赁,公司将评估是否应将其归类为经营性租赁或融资租赁。目前,该公司的所有租约均已归类为经营性租赁。在修改合同时,公司将重新评估,以确定合同是否为或包含租赁安排。
本公司根据在租赁期内折现的未来估计现金付款(定义为租赁的不可取消时间段)以及以下所有项目记录租赁负债:
租约还可以包括终止安排的选项或购买基础租赁物业的选项。本公司不将合同中的租赁和非租赁部分分开。租赁部分为公司提供了使用已确定资产的权利,这些资产包括公司的房地产和办公设备。非租赁部分主要包括维修服务。
由于隐含贴现率在本公司的租赁协议中通常不容易确定,本公司根据租赁开始日可获得的信息使用其估计的有担保增量借款利率来确定未来租赁付款的现值。增量借款利率是使用投资组合方法确定的,该方法利用了与我们的无担保借款利率相关的公开信息。对于某些原始租期为12个月或以下的租约,本公司将租赁费用确认为已发生,而不确认任何租赁负债。经营租赁负债的短期和长期部分在本公司综合资产负债表中分别分类为其他流动负债和经营租赁负债。
ROU资产按租赁负债金额计量,并对租赁激励、本公司产生的初始直接成本以及在租赁开始前或租赁开始时支付的租赁预付款进行调整(如适用)。在公司的综合资产负债表中,净收益资产被归类为经营租赁净资产,扣除累计摊销。本公司评估ROU资产的账面价值(如有潜在减值指标),并在审核相关资产组别的可收回程度的同时进行分析。如果资产组的账面价值被确定为不能完全收回并超过其估计公允价值,本公司将在其综合收益表和全面收益表中计入减值亏损。《公司》做到了
50
目录表
固定租赁费用付款在租赁期内按直线原则确认。可变租赁付款因生效日期后发生的事实或情况的变化而变化,而不是随着时间的推移而变化,而且往往是由于外部市场费率或指数(例如消费物价指数)的值的变化。可变租赁付款在本公司的综合收益表和全面收益表中计入已发生的费用。
基于股票的薪酬成本:所有以股票为基础的员工奖励在综合财务报表中确认为补偿成本,其公允价值于授予之日计量。该公司使用布莱克-斯科尔斯期权定价模型估计股票期权授予的公允价值。该模型需要各种假设作为输入,包括Paychex股价的预期波动率和预期期权寿命。波动率是基于历史波动率和隐含市场波动率的组合来估计的,使用的是与预期期权寿命相等的一段时间内的股票价格。期权的预期寿命是基于历史的行权行为来估计的。本公司会定期重新评估其假设及估值模式的选择。如果未来有更多信息表明另一种模型将提供对公允价值的更准确估计,或者如果未来赠款的特点需要这样的变化,公司将重新考虑使用这一模型。
股票奖励的公允价值是根据授予之日的股票价格确定的。对于不应计股息或股息等价物的赠与,公允价值为股票价格减去归属期间或业绩期间估计股息的现值。
该公司的政策是估计没收,并只记录那些预计将授予的赔偿费用。没收的假设是根据奖励类型和历史经验确定的。没收假设在发现重大变化时进行调整,任何调整均记录在更改期内,最终调整在必要的服务期结束时进行,以等同于实际没收。
对波动性、预期期权寿命和没收的假设都需要做出重大判断,并在未来可能会因员工行使行为、股价趋势以及股票奖励类型或条款的变化等因素而发生变化。其中一个或多个假设的任何实质性变化都可能对未来裁决的估计公允价值产生影响。
关于公司基于股票的薪酬计划的进一步讨论,请参阅本项目8的附注F。
所得税:本公司通过确认已包括在综合财务报表或纳税申报单中的事件的预期未来税务后果的递延税项资产和负债来核算递延税项。根据这一方法,递延税项资产和负债是根据资产和负债的财务报表和计税基础之间的差额确定的,并使用预期差额将被冲销的会计年度的现行税率。
该公司还为不确定的税务状况保留了准备金。本公司评估在纳税申报表中采取或预期采取的税务头寸,以便在其综合财务报表中确认。在综合财务报表中记录相关税收优惠之前,本公司必须得出结论,假设税务机关在充分了解所有相关信息的情况下对这些税收头寸进行审查,那么该等税收头寸将更有可能持续下去。在合并财务报表中确认的利益是公司经税务机关审查后预计实现的金额。如果税收状况低于更有可能的标准,就不能再承认这一好处。在制定所得税拨备和确定预期收益时,需要假设、判断和估计的使用,以确定是否达到了比不可能更高的标准。对更有可能的标准的评估的变化可能会对公司的经营业绩或财务状况产生重大影响。关于本公司不确定纳税准备的进一步讨论,请参阅本项目8的附注L。
预算的使用:按照美国公认会计原则编制财务报表要求管理层作出估计、判断和假设,以影响报告期内报告的资产、负债、收入和费用数额。实际金额和结果可能与这些估计值不同。
最近采用的会计声明:有效
51
目录表
最近发布的会计声明:2023年11月,财务会计准则委员会(“FASB”)发布了ASU第2023-07号“分部报告(主题280):对可报告分部披露的改进”。本ASU扩大公共实体的分部披露,要求披露定期提供给首席运营决策者的重大分部支出,并包括在每个报告的分部损益衡量指标中,其他分部项目的金额和构成说明,以及对应报告分部的损益和资产的中期披露。这些要求适用于2023年12月15日之后的财政年度,以及2024年12月15日之后的财政年度内的过渡期,并要求追溯适用。本ASU适用于公司截至2025年5月31日的财政年度的Form 10-k年度报告以及随后的中期报告,允许提前申请。本ASU的要求与信息披露有关,不会对公司的财务状况、经营结果或现金流产生影响。该公司目前正在评估采用这一ASU对其可报告部门披露的影响。
2023年12月,FASB发布了美国会计准则委员会第2023-09号《所得税(主题740):所得税披露的改进》。这个ASU更新了所得税披露要求,主要是要求特定类别,并在税率内更多地对司法管辖区支付的所得税进行对账和分解。本ASU在2024年12月15日之后的年度内有效,并适用于公司2025年6月1日开始的会计年度,但允许提前申请。过渡法是前瞻性的,允许采用追溯方法。本ASU的要求与信息披露有关,不会对公司的财务状况、经营结果或现金流产生影响。该公司目前正在评估采用这一ASU对其所得税披露的影响。
附注b--服务收入
服务收入主要归因于向公司客户提供服务的费用,并在合同服务的控制权移交给客户时确认,金额反映了该公司预期从此类服务中获得的对价。保险解决方案收入是从收取并汇给保险公司的保费中赚取的佣金。本公司的合同一般不包含特定的合同期限,可由任何一方终止
根据类似的运营和经济特征,公司的服务收入按管理解决方案、PEO和保险解决方案进行分类,这在公司的综合收益表和全面收益表中有所报告。该公司认为,这些收入类别描述了其收入和现金流的性质、金额、时机和不确定性如何受到经济因素的影响。
管理解决方案收入
管理解决方案的收入主要来自公司整合的人力资源管理和人力资源外包解决方案。客户可以在点菜的基础上或作为各种解决方案捆绑包的一部分来选择服务。该公司的产品经常利用其基本薪资处理服务中收集的信息,使其能够提供涵盖HCM范围的全面外包服务。管理解决方案收入通常随着服务的执行和客户同时获得并控制这些服务的好处而随着时间的推移而确认。
用于分发某些客户工资单支票和报告的交付服务所获得的收入也包括在公司的综合收益表和全面收益表中的管理解决方案收入中。递送服务收入在将工资支票、报告、季度末包裹和纳税申报单交付给公司客户后的某个时间点确认。
52
目录表
PEO和保险解决方案收入
PEO解决方案通过公司注册和许可的子公司销售,并向企业提供人力资源管理和人力资源外包解决方案。该公司作为其客户员工的共同雇主,为客户员工提供健康保险,并承担工伤保险和某些健康保险的风险和回报。PEO解决方案的收入随着服务的执行和客户同时获得并控制这些服务的好处而随着时间的推移而确认。PEO Solutions的收入是在扣除某些已开账单和已发生的传递成本后报告的,这些成本包括工资、工资税(包括联邦和州失业保险)以及保证成本福利计划的医疗保险费。对于公司保留风险的工人补偿和健康保险计划,收入和成本按毛额记录。
在PEO和保险解决方案收入中扣除的PEO传递成本如下:
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截至5月31日的一年, |
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以百万计 |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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工资和工资税 |
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$ |
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$ |
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$ |
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国家失业保险(包括在工资和工资税中) |
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$ |
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$ |
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$ |
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保证成本效益计划 |
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$ |
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$ |
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$ |
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保险解决方案通过公司许可的保险机构Paychex Insurance Agency,Inc.销售,该公司通过各种航空公司提供保险,使公司能够以负担得起的成本扩大员工福利服务。保险产品包括财产和伤亡保险,例如工人赔偿、企业主保单、商用汽车、网络安全以及健康和福利保险,包括健康、牙科、视力和人寿。保险解决方案收入反映了汇出保险服务保费所赚取的佣金,并随着服务的执行以及客户同时从这些服务中获得并控制利益而随着时间的推移而确认。
合同余额
管理解决方案和PEO和保险解决方案的收入确认时间与客户开具发票的时间一致,因为它们都发生在为其提供服务的各自客户工资期。因此,本公司不确认因收入确认和开具发票的时间安排而产生的合同资产或负债。
就公司的某些服务产品收取的设立费用被视为一项重大权利。因此,
与实质性权利有关的递延收入超过一年的变动情况如下:
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截至5月31日的一年, |
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以百万计 |
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2024 |
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2023 |
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期初余额 |
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$ |
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$ |
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递延收入 |
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未赚取收入的确认 |
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( |
) |
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( |
) |
期末余额 |
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$ |
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$ |
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与重大权利相关的递延收入在公司综合资产负债表的递延收入和其他长期负债项目中列报。截至2024年5月31日,公司预计将确认$
从获得和履行合同的成本中确认的资产
如果预计经济效益和摊销期限将超过一年,公司将就与客户签订合同的增量成本确认资产。该公司还确认了一项资产,用于支付
53
目录表
如果成本可以明确确定,则履行与客户的合同,产生或增加用于履行未来履约义务的资源,并有望收回。
获得和履行合同的递延成本在公司综合资产负债表的预付费用、其他流动资产和长期递延成本项目中列报。与获得和履行合同的成本相关的摊销费用在公司的综合收益表和全面收益表中计入服务收入和销售成本、一般和行政费用。关于我们从获得和履行合同的成本中确认的资产的政策的额外披露,请参阅本项目8的附注A。
该公司定期审查其递延成本的潜在减值,并
获得和履行合同的递延费用变动如下:
履行合同的成本: |
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截至5月31日的一年, |
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以百万计 |
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2024 |
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2023 |
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期初余额 |
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$ |
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$ |
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费用资本化 |
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摊销 |
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( |
) |
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( |
) |
期末余额 |
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$ |
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$ |
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获取合同的成本: |
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截至5月31日的一年, |
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以百万计 |
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2024 |
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2023 |
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期初余额 |
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$ |
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$ |
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费用资本化 |
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摊销 |
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( |
) |
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( |
) |
期末余额 |
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$ |
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$ |
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注C -每股基本和稀释收益
基本每股收益和稀释后每股收益计算如下:
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截至5月31日的一年, |
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以百万美元计,每股金额除外 |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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基本每股收益: |
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净收入 |
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$ |
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$ |
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加权平均已发行普通股 |
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基本每股收益 |
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$ |
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$ |
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$ |
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稀释后每股收益: |
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净收入 |
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$ |
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$ |
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$ |
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加权平均已发行普通股 |
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普通股等价物的稀释效应 |
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加权平均流通普通股,假设稀释 |
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稀释后每股收益 |
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$ |
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$ |
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$ |
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加权平均反稀释普通股当量 |
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加权平均普通股等价物具有反稀释影响的普通股等价物不计入稀释后每股收益的计算。
附注D-业务合并
自2023年7月31日起,Alterna Capital Solutions LLC(“Alterna”)的几乎所有净资产由本公司的一家全资子公司收购。Alterna根据无追索权安排购买其客户的未付应收账款。此次收购使公司能够增加和多样化其解决方案组合,并为中小型企业提供支持。收购对价包括基本购买价格#美元。
54
目录表
加立即清偿总额为#美元的债务
附注E--其他收入/(支出),净额
其他收入/(支出)净额包括下列项目:
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截至5月31日的一年, |
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以百万计 |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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企业投资的利息收入 |
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$ |
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$ |
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$ |
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利息开支 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
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其他 |
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( |
) |
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其他收入/(支出),净额 |
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$ |
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$ |
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$ |
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( |
) |
注F -基于股票的薪酬计划
Paychex公司2002年股票激励计划(2020年10月15日最后修订和重述)授权授予最多
所有授予员工的股票奖励均根据截至授予日期计量的公允价值在综合财务报表中确认为补偿成本。这些成本在必要的服务期和额外实缴资本的增加范围内以直线法在综合利润表和全面收益表中确认为费用。
股票补偿费用为 $
截至2024年5月31日,与所有未归属股票奖励相关的未确认薪酬成本总额为 $
布莱克-斯科尔斯公允价值假设:股票期权授予的公允价值在授予之日使用Black-Scholes期权定价模型进行估计。
|
截至5月31日的一年, |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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无风险利率 |
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% |
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% |
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% |
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股息率 |
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% |
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% |
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% |
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波动率系数 |
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预期期权寿命(以年为单位) |
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加权平均授予日期 |
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$ |
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$ |
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无风险利率是指大约在预期期权寿命结束时到期的零息美国国债的收益率。估计波动率系数是基于历史波动率和隐含市场波动率的组合得出的,该波动率使用与预期期权寿命相等的一段时间内的股票价格。期权的预期寿命是基于历史的行权行为。
55
目录表
股票期权:股票期权使持有者有权在授予期限结束时以相当于授予日普通股收盘价的每股行权价购买特定数量的Paychex普通股。所有股票期权的合同期限均为
下表总结了财政部门的股票期权活动 2024:
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加权的- |
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加权的- |
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平均值 |
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股份 |
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平均值 |
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剩余 |
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集料 |
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主题 |
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行使价 |
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合同 |
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固有的 |
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以百万美元计,每股金额除外 |
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至选项 |
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每股 |
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期限(年) |
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值(1) |
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截至2023年5月31日未完成 |
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$ |
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授与 |
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$ |
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已锻炼 |
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( |
) |
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被没收 |
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( |
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截至2024年5月31日未完成 |
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$ |
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$ |
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截至2024年5月31日可撤销 |
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$ |
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$ |
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有关股票期权授予的其他信息如下:
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截至5月31日的一年, |
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以百万计 |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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行使股票期权的总内在价值 |
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$ |
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$ |
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$ |
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授予日归属股票期权公允价值总额 |
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$ |
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$ |
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$ |
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限制性股票单位(“RSU”): 董事会向某些执行和非执行员工以及外部董事授予受限制股份单位。RSU是在归属时发行股份的协议,收款人没有相关的行使成本。对于授予的每个单位,持有人将在归属时获得一股Paychex普通股。如果收款人因离开Paychex而未归属股份,则RSU的所有股份或单位以及其上应计的任何股息(如适用)将被没收并返还给公司。
基于时间的RSU:授予高管的基于时间的RSU归属 中每年
基于性能的RSU: 基于性能的RSU主要具有
56
目录表
下表总结了RSU的财政活动 2024:
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加权的- |
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加权的- |
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平均值 |
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平均值 |
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时间- |
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授予日期 |
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性能- |
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授予日期 |
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基于 |
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公允价值 |
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基于 |
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公允价值 |
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以百万美元计,每股金额除外 |
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RSU |
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每股 |
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RSU |
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|
每股 |
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截至2023年5月31日未归属 |
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$ |
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$ |
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授与(1) |
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$ |
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既得 |
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( |
) |
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被没收 |
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( |
) |
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$ |
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( |
) |
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$ |
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截至2024年5月31日未归属 |
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$ |
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$ |
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与RSU相关的其他信息如下:
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截至5月31日的一年, |
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以百万美元计,每股金额除外 |
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2024 |
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2023 |
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2022 |
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基于时间的RSU: |
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加权平均授予日期每股已授予受限制股份单位公允价值 |
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加权平均剩余归属期(年)(1) |
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归属受限制单位的总内在价值 |
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$ |
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非归属受限制股份单位的总内在价值(2) |
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归属受限制股份单位授予日公允价值总额 |
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$ |
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$ |
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基于性能的RSU: |
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加权平均授予日期每股已授予受限制股份单位公允价值 |
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$ |
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$ |
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$ |
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加权平均剩余归属期(年)(1) |
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归属受限制单位的总内在价值 |
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$ |
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$ |
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$ |
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非归属受限制股份单位的总内在价值(2) |
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$ |
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$ |
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$ |
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|||
归属受限制股份单位授予日公允价值总额 |
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$ |
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$ |
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$ |
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— |
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限制性股票奖励(RSA):董事会批准在2023财年之前向公司高管和外部董事发放RSA。所有与RSA相关的股票都受到限制,因为它们在归属之前不能转让。RSA的接受者获得红利,红利在奖励授予时支付给接受者。如果接受者因离开Paychex而没有归属于股份,则RSA的所有股份及其应计股息(如果适用)将被没收并返还给公司。
基于时间的RSA:授予高管的基于时间的RSA背心-每年第三次。授予外部董事的按时间计算的RSA授予
基于绩效的RSA: 基于绩效的RSA主要有
57
目录表
下表汇总了本财年的RSA活动2024:
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加权的- |
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加权的- |
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平均值 |
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平均值 |
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授予日期 |
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性能- |
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授予日期 |
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基于时间的 |
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公允价值 |
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基于 |
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公允价值 |
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以百万美元计,每股金额除外 |
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RSA |
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每股 |
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RSA |
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每股 |
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截至2023年5月31日未归属 |
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既得 |
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被没收 |
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) |
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( |
) |
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$ |
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截至2024年5月31日未归属 |
|
|
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|
$ |
|
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|
|
|
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$ |
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|
与登记册管理人有关的其他信息如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万美元计,每股金额除外 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||||||
每股授予的时间型RSA加权平均授予日期公允价值 |
|
$ |
|
|
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$ |
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$ |
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授予日公允价值总额基于时间的RSSA |
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$ |
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$ |
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$ |
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每股基于绩效的RSA加权平均授予日公允价值 |
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$ |
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$ |
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$ |
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归属的基于绩效的限制性RSA的授予日公允价值总额 |
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$ |
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$ |
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|
$ |
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长期激励计划(“LTIP”):2016年7月,董事会批准了LTIP奖励,其中包括基于绩效的非合格股票期权和基于绩效的RSA。该奖项授予低至副总裁级别的高管,其归属取决于长期战略和财务目标的成就。获得的股票期权和RSA总额基于2020财年预先设定的目标(该目标于2021财年生效)的实现情况。
下表总结了财政LTIP基于绩效的股票期权活动 2024:
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加权的- |
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加权的- |
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平均值 |
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股份 |
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平均值 |
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剩余 |
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集料 |
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主题 |
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行使价 |
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合同 |
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固有的 |
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以百万美元计,每股金额除外 |
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至选项 |
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每股 |
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期限(年) |
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|
值(1) |
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||||||
截至2023年5月31日未完成 |
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|
$ |
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||||
已锻炼 |
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( |
) |
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$ |
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|||
截至2024年5月31日未完成 |
|
|
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|
$ |
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|
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|
|
$ |
|
|
||||
截至2024年5月31日可撤销 |
|
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|
$ |
|
|
|
|
|
|
$ |
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|
与LTIP基于绩效的股票期权有关的其他信息如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
2023 |
|
2022 |
|
||||||
行使股票期权的总内在价值 |
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
非补偿性员工福利计划: 公司向所有员工提供合格的员工股票购买计划(“ESPP”)。该公司的普通股可以通过工资扣除以低于市场价格的折扣购买。合格的ESPP允许高达
58
目录表
注G -为客户和企业投资持有的基金
为客户和企业投资持有的资金如下:
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|
2024年5月31日 |
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毛收入 |
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毛收入 |
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摊销 |
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未实现 |
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未实现 |
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公平 |
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以百万计 |
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成本 |
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利得 |
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损失 |
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值 |
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问题类型: |
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为客户货币市场证券和其他持有的资金 |
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$ |
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$ |
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AFS证券: |
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资产支持证券 |
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公司债券 |
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市政债券 |
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( |
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美国政府机构和国债 |
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可变利率即期票据 |
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AFS证券总额 |
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( |
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其他 |
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为客户和企业投资持有的资金总额 |
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$ |
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$ |
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( |
) |
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$ |
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2023年5月31日 |
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|
毛收入 |
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|
毛收入 |
|
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|
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|
|
摊销 |
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|
未实现 |
|
|
未实现 |
|
|
公平 |
|
||||||||
以百万计 |
|
成本 |
|
|
利得 |
|
|
损失 |
|
|
值 |
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||||||||
问题类型: |
|
|
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|
|
|
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|
|
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为客户货币市场证券和其他持有的资金 |
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$ |
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|
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$ |
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— |
|
|
$ |
|
— |
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|
$ |
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AFS证券: |
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资产支持证券 |
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公司债券 |
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市政债券 |
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( |
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美国政府机构和国债 |
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|
( |
) |
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可变利率即期票据 |
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— |
|
|
|
|
— |
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|
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AFS证券总额 |
|
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( |
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其他 |
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( |
) |
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为客户和企业投资持有的资金总额 |
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$ |
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|
$ |
|
|
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$ |
|
( |
) |
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$ |
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|
截至2024年5月31日,为客户货币市场证券和其他受限制现金等值物持有的资金包括银行活期存款账户和货币市场基金。
截至2024年5月31日,资产支持证券中包括主要以固定利率汽车贷款和信用卡应收账款为抵押的投资级证券,所有证券的信用评级均为AAA。与这些证券相关的主要风险是相关应收账款的收回。截至2024年5月31日,这些资产支持证券的抵押品表现与预期一致。
截至2024年5月31日包含在公司债券中投资级证券覆盖了广泛的发行人、行业和部门,主要信用评级为A或更高,到期日从
截至2024年5月31日包含在市政债券中一般义务债券和收入债券的信用评级为AA或更高,到期日为
我们的投资组合中有很大一部分投资于评级为AA或更高的高信用质量证券,以及短期证券的A-1/P-1评级。
59
目录表
综合资产负债表中为客户持有的资金和公司投资的分类如下:
|
|
5月31日, |
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|||||||
以百万计 |
|
2024 |
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2023 |
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||||
为客户持有的资金 |
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$ |
|
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|
$ |
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企业投资 |
|
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长期企业投资 |
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为客户和企业投资持有的资金总额 |
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$ |
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|
$ |
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为客户货币市场证券和其他受限制现金等值物持有的资金在工资税管理服务和员工支付服务到期日之前从客户收取,并进行投资,直至汇回适用的税务或监管机构或客户员工。根据公司的意图及其对客户的合同义务,这些资金被视为受到限制,直到它们被汇出以资助这些客户义务。
该公司的可供出售证券反映未实现净亏损为美元
|
2024年5月31日 |
|
||||||||||||||||||||||
|
未实现的证券 |
|
未实现的证券 |
|
总 |
|
||||||||||||||||||
|
毛收入 |
|
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|
毛收入 |
|
|
|
|
毛收入 |
|
|
|
|
|||||||||
|
未实现 |
|
公平 |
|
未实现 |
|
公平 |
|
未实现 |
|
公平 |
|
||||||||||||
以百万计 |
损失 |
|
值 |
|
损失 |
|
值 |
|
损失 |
|
值 |
|
||||||||||||
问题类型: |
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
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资产支持证券 |
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) |
$ |
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$ |
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( |
) |
$ |
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$ |
|
( |
) |
$ |
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公司债券 |
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( |
) |
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( |
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市政债券 |
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美国政府机构和国债 |
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( |
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( |
) |
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|
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总 |
$ |
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( |
) |
$ |
|
|
$ |
|
( |
) |
$ |
|
|
$ |
|
( |
) |
$ |
|
|
|
2023年5月31日 |
|
||||||||||||||||||||||
|
未实现的证券 |
|
未实现的证券 |
|
总 |
|
||||||||||||||||||
|
毛收入 |
|
|
|
|
毛收入 |
|
|
|
|
毛收入 |
|
|
|
|
|||||||||
|
未实现 |
|
公平 |
|
未实现 |
|
公平 |
|
未实现 |
|
公平 |
|
||||||||||||
以百万计 |
损失 |
|
值 |
|
损失 |
|
值 |
|
损失 |
|
值 |
|
||||||||||||
问题类型: |
|
|
|
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资产支持证券 |
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( |
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$ |
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$ |
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( |
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$ |
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公司债券 |
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( |
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( |
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市政债券 |
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( |
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( |
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美国政府机构和国债 |
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( |
) |
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( |
) |
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|
( |
) |
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总 |
$ |
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( |
) |
$ |
|
|
$ |
|
( |
) |
$ |
|
|
$ |
|
( |
) |
$ |
|
|
60
目录表
本公司定期审查其投资组合,以确定是否有任何投资因信用风险的变化或其他潜在的估值问题而受损。本公司认为,截至2024年5月31日持有的未实现亏损总额为美元的投资
出售AFS证券的已实现损益如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
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2023 |
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2022 |
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已实现毛利 |
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$ |
|
— |
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$ |
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|
|
$ |
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已实现亏损总额 |
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( |
) |
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( |
) |
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已实现(亏损)/收益净额 |
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$ |
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( |
) |
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$ |
|
( |
) |
|
$ |
|
|
已声明到期日的AFS证券的摊余成本和公允价值2024年5月31日按预期到期日如下所示。
|
|
2024年5月31日 |
|
|||||||
|
|
摊销 |
|
|
公平 |
|
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以百万计 |
|
成本 |
|
|
值 |
|
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到期日: |
|
|
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|
|
||
在一年或更短的时间内到期 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
应在一年至三年后到期 |
|
|
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|
|
|
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在三年到五年后到期 |
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五年后到期 |
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总 |
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$ |
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$ |
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|
可变利率即期票据(VRDN)在上表中主要归类为五年后到期,因为这些证券的合同到期日通常是
附注H-公允价值计量
公允价值被定义为在计量日期在市场参与者之间的有序交易中为出售资产而收到的或为转移负债而支付的价格(退出价格)。与公允价值计量相关的会计准则包括用于计量公允价值的信息和估值的层次结构,该层次结构根据可靠性分为三个层次,如下:
61
目录表
现金及现金等价物、限制性现金及限制性现金等价物、应收账款、扣除信贷损失准备后的应收账款、PEO未开单应收账款、扣除预收款、应付账款及短期借款后的账面价值,于本公司使用时,因该等票据的到期日较短而约为公允价值。在为客户和公司投资持有的基金中包括的有价证券主要包括被归类为AFS的证券,并按公允价值经常性记录。
本公司按公允价值经常性计量的金融资产和负债如下:
|
|
2024年5月31日 |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
引用 |
|
|
意义重大 |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
价格中的 |
|
|
其他 |
|
|
意义重大 |
|
|||||||
|
|
携带 |
|
|
主动型 |
|
|
可观察到的 |
|
|
看不见 |
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||||||||
|
|
值 |
|
|
市场 |
|
|
输入 |
|
|
输入 |
|
||||||||
以百万计 |
|
(公允价值) |
|
|
(1级) |
|
|
(2级) |
|
|
(3级) |
|
||||||||
资产: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
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受限制和不受限制现金等值物: |
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美国政府机构和国债 |
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$ |
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$ |
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$ |
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— |
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货币市场证券 |
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|
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|
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— |
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|
|
|
— |
|
||
受限制和不受限制现金等值物总额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
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AFS证券: |
|
|
|
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|
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|
|
|
|
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资产支持证券 |
|
$ |
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$ |
|
— |
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$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
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公司债券 |
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— |
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市政债券 |
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— |
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— |
|
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美国政府机构和国债 |
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— |
|
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— |
|
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VRDN |
|
|
|
— |
|
|
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|
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|
— |
|
|
|
|
— |
|
AFS证券总额 |
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$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
||
其他 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
||
负债: |
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|
|
|
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|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
其他长期负债 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
|
|
2023年5月31日 |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
引用 |
|
|
意义重大 |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
价格中的 |
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|
其他 |
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意义重大 |
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携带 |
|
|
主动型 |
|
|
可观察到的 |
|
|
看不见 |
|
||||||||
|
|
值 |
|
|
市场 |
|
|
输入 |
|
|
输入 |
|
||||||||
以百万计 |
|
(公允价值) |
|
|
(1级) |
|
|
(2级) |
|
|
(3级) |
|
||||||||
资产: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
受限制和不受限制现金等值物: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
货币市场证券 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
||
受限制和不受限制现金等值物总额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
||
AFS证券: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
资产支持证券 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
||
公司债券 |
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
||
市政债券 |
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
||
美国政府机构和国债 |
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
||
VRDN |
|
|
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|
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
|
|
— |
|
||
AFS证券总额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
||
其他 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
||
负债: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
其他长期负债 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
62
目录表
在确定其资产和负债的公允价值时,本公司主要采用市场法。货币市场证券是现金等价物,被认为是一级投资,因为它们是根据活跃市场的报价市场价格进行估值的。现金等价物还包括原始到期日为90天或更短的美国政府机构和国债,这些证券被视为二级投资,因为它们的估值基于活跃市场上类似但不相同的工具。AFS证券,包括资产支持证券、公司债券、市政债券、美国政府机构证券和VRDN,当由公司持有时,包括在第二级,并利用从独立定价服务获得的投入进行估值。为了确定公司二级AFS证券的公允价值,独立定价服务使用各种信息,包括基准收益率、报告的交易、非约束性经纪商/交易商报价、发行人价差、双边市场、基准证券、投标、报价、参考数据、新发行数据和月度付款信息。本公司没有调整从独立定价服务获得的价格,因为它认为这些价格得到了适当的估值。
被列为其他的资产是共同基金投资,包括参与者在本公司无保留和无资金来源的递延补偿计划下的合格递延供款。相关负债被报告为其他长期负债。共同基金被认为是一级投资,因为它们是根据活跃市场的报价进行估值的。
本公司的长期借款按历史成本入账。截至2024年5月31日和2023年5月31日,扣除债务发行成本后的长期借款公允价值为#美元。
本公司的长期借款并非在活跃的市场交易,因此,其公允价值是采用采用二级估值投入的市场方法估计的,包括本公司认为目前可获得的基于类似条款和期限的贷款的借款利率。
上述方法可能产生的公允价值计算可能不能反映可变现净值或反映未来公允价值。此外,尽管本公司认为其估值方法与其他市场参与者是适当和一致的,但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期进行不同的公允价值计量。
附注i-租契
该公司的租赁组合主要包括办公空间的运营租赁,剩余期限不到
与该公司租赁有关的补充资产负债表信息如下:
|
|
5月31日, |
|
|||||||
百万美元 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||
经营租赁ROU资产,累计摊销后净额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
(1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
非流动经营租赁负债 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
加权平均剩余租赁年限(年) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
加权平均贴现率 |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
63
目录表
租赁费用的构成如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
|
2022 |
|
|||||
固定付款经营租赁费用 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|||
可变支付经营租赁费用 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
短期租赁费用 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
在截至2024年5月31日的第四财季(“第四财季季度“),公司专注于成本优化举措,包括进一步减少我们的地理足迹。作为这一举措的一部分,公司停止使用某些租赁物业,并加快了某些ROU资产的摊销,导致额外的$
与公司租赁相关的补充现金流量信息如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
|
2022 |
|
|||||
为计入租赁负债的金额支付的现金 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|||
ROU资产的摊销 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
为换取新的经营租赁负债而获得的净资产 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
以租户津贴和免租金形式获得的租赁激励措施 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
未来租赁付款如下:
|
|
5月31日, |
|
||
以百万计 |
|
2024 |
|
||
2025 |
|
$ |
|
|
|
2026 |
|
|
|
|
|
2027 |
|
|
|
|
|
2028 |
|
|
|
|
|
2029 |
|
|
|
|
|
此后 |
|
|
|
|
|
未来租赁支付总额 |
|
|
|
|
|
减去:推定利息 |
|
|
|
|
|
经营租赁负债总额 |
|
$ |
|
|
|
当前部分 |
|
$ |
|
|
|
非流动部分 |
|
$ |
|
|
截至2024年5月31日,该公司拥有
64
目录表
注J -财产和设备,扣除累计折旧
财产和设备的组成部分按成本计算,包括以下内容:
|
|
5月31日, |
|
|||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||
土地和改善措施 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
建筑物和改善措施 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
数据处理设备 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
软件 (1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
家具、固定装置和设备 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
租赁权改进 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
在建工程(1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
财产和设备总额(毛额) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
减去:累计折旧 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
财产和设备,累计折旧后的净额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
折旧费用为$
在第四季度,该公司重新安排了某些技术投资的优先顺序,并处置了与废弃租赁物业相关的某些租赁物装修、家具和固定装置,并记录了处置的损失 $
注k -扣除累计摊销后的善意和无形资产
截至2011年及截至2011年的善意和善意变化 2024年5月31日和2023年5月31日如下:
|
|
5月31日, |
|
|||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||
财政年度开始时的余额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
在此期间的变化: |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
获得的商誉 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
货币换算调整 |
|
|
|
|
|
|
|
( |
) |
|
财政年度末余额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
2024财年收购的善意与公司收购Alterna有关。有关我们收购Alterna的更多信息,请参阅注释D。
该公司的合并资产负债表上有某些无形资产。按成本计算的无形资产的组成部分包括以下内容:
|
|
5月31日, |
|
|||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||
客户名单 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
其他无形资产 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
无形资产总额,总金额 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
减去:累计摊销 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
无形资产,累计摊销净额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
2024财年,公司收购的客户名单加权平均摊销期为
65
目录表
与无形资产有关的摊销费用为#美元。
《公司》做到了
未来五个财年与无形资产余额相关的估计摊销费用如下:
以百万计 |
|
|
估计数 |
|
|
截至5月31日的一年, |
|
费用 |
|
||
2025 |
|
$ |
|
|
|
2026 |
|
|
|
|
|
2027 |
|
|
|
|
|
2028 |
|
|
|
|
|
2029 |
|
|
|
|
注L -所得税
递延税项资产和负债的构成如下:
|
|
5月31日, |
|
|||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||
递延税项资产: |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
薪酬和雇员福利负债 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
其他流动负债 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
税收抵免结转 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
基于股票的薪酬 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
可供出售证券的未实现亏损 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
研究与开发资本化 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
租契 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
净营业亏损(“NOL”)结转 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
不确定税收状况的税收好处 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
递延税项总资产 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
递延税项负债: |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
递延合同成本 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
大写软件 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
折旧 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
商誉和无形资产 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
经营性租赁使用权资产 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
其他 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
递延税项负债总额 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
递延税项净负债 |
|
$ |
|
( |
) |
|
$ |
|
( |
) |
与NOL结转相关的递延所得税资产包括 $
66
目录表
所得税准备金的组成部分如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||||||
当前: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
联邦制 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|||
状态 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
非美国 |
|
|
|
|
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
总电流 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
延期: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
联邦制 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
|
|
状态 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
|
|
非美国 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
|
|
延期合计 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
|
|
所得税 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
美国联邦法定税率与公司有效所得税税率的对账如下:
|
|
截至5月31日的一年, |
|||||||||||||
|
|
2024 |
|
2023 |
|
2022 |
|||||||||
联邦法定税率 |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
|||
因以下原因而增加/(减少): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
州所得税,扣除联邦税收优惠后的净额 |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
|||
股票期权意外之财好处 |
|
|
( |
) |
% |
|
|
( |
) |
% |
|
|
( |
) |
% |
税收抵免 |
|
|
( |
) |
% |
|
|
( |
) |
% |
|
|
( |
) |
% |
其他项目 |
|
|
— |
|
% |
|
|
( |
) |
% |
|
|
|
% |
|
有效所得税率 |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
|
|
|
% |
所有期间的有效所得税税率都受到与员工股票补偿支付相关的净离散税收利益的确认的影响。
不确定的所得税头寸:该公司须缴纳美国联邦所得税,美国境内的许多地方和州税务管辖区,以及欧洲的税收。该公司为不确定的税务状况保留了准备金。截至2024年5月31日和2023年5月31日,包括利息和联邦福利净额在内的不确定税收头寸准备金总额为#美元。
对公司未确认税收优惠总额的期初和期末金额进行对账,但不包括利息或其他潜在的抵消效果TS,如下所示:
|
|
截至5月31日的一年, |
|
||||||||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
|
2022 |
|
||||||
财政年度初余额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|||
本年度新增纳税头寸 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
增加前几年的纳税状况 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
前几年的减税情况 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
与税务机关达成和解 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
诉讼时效期满 |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
|
|
|
( |
) |
截至财政年度末的余额 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
截至2024年5月31日的准备金主要与公司在某些美国联邦和州所得税问题上的不确定税收状况有关。本公司认为,不确定税收状况的准备金,包括利息和扣除联邦福利后的净额,$
67
目录表
该公司已经完成了2017财年之前的所有美国联邦所得税事宜。2018财年和2020财年目前正在接受美国国税局的审计。除了有限的例外,税务机关的州所得税审计在2020财年结束,主要是因为诉讼时效到期。
该公司继续遵循其政策,即在综合收益和全面收益报表中确认应计利息和罚金作为所得税的一个组成部分。与本公司税务状况相关的应计利息和罚金金额对综合资产负债表并不重要。2024、2023和2022财年确认的利息和罚款金额对公司的经营业绩无关紧要。
附注m--短期融资
作为其正常和经常性业务运营的一部分,公司维持承诺的和无担保的信贷安排以及不可撤销的信用证。这些信贷安排的目的是满足短期资金需求,为营运资金需求提供资金,并用于一般企业用途。该公司通常以隔夜或短期信贷为基础借入资金。
截至以下日期公司的信贷安排详情2024年5月31日的情况如下:
|
|
|
|
极大值 |
|
|
未清偿金额 |
|
|||||||||
|
|
|
|
量 |
|
|
5月31日, |
|
|||||||||
百万美元 |
|
到期日 |
|
可用 |
|
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||||
信贷安排: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
摩根大通银行,不适用(“JPM”)(1) |
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
— |
|
|
$ |
|
— |
|
||
摩根大通(1) |
|
|
$ |
|
|
|
|
|
— |
|
|
|
|
— |
|
||
PNC银行,全国协会(“PNC”)(加权平均利率 |
|
|
$ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
未偿还的短期融资(2) |
|
|
|
|
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
在任何信贷安排的到期日,该安排下任何未偿还的借款将到期并应支付。
本公司每项信贷安排的利率可根据(1)贷款机构以若干公开可得利率中最高者厘定的备用基本利率,加上适用的利差,或(2)在我们选择的情况下,证券化隔夜融资利率(“SOFR”)或R由行政代理机构确定的替代利率,加上适用的利差。该公司还需要支付承诺费,范围从
2024年4月12日,本公司与特拉华州有限责任公司纽约有限责任公司Paychex签订了一项修正案(2019年信贷安排修正案),对其
2024年4月12日,本公司与小马签订了一项修正案(2017年信贷安排修正案),对其
68
目录表
2023年2月3日,本公司与Paychex的子公司、纽约有限责任公司Paychex Advance LLC签订了关于美元
除其他事项外,修正案将2020年信贷安排的到期日从
信贷安排项下的债务由本公司及其若干附属公司担保。信贷安排包含公司必须遵守的财务和运营契约。在某些违约或违约事件发生时,公司在信贷安排下的借款能力可能会受到限制。此外,信贷安排的条款可能会限制公司从事某些商业交易的能力。截至2024年5月31日,该公司遵守了所有这些公约。
这些信贷安排下的某些贷款人及其各自的关联公司已经并可能在未来为本公司提供各种商业银行、投资银行、承销和其他金融咨询服务,它们已经并将继续收到这些服务的常规费用和支出。
信用证:该公司有总额为$的不可撤销的备用信用证未付。
注N -长期融资
截至日期,按摊销成本计算的长期债务包括以下内容:
|
|
5月31日, |
|
|||||||
以百万计 |
|
2024 |
|
|
2023 |
|
||||
高级笔记,A系列 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
||
高级笔记,B系列 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
长期借款总额 |
|
|
|
|
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减:债务发行成本,扣除累计摊销 |
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( |
) |
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( |
) |
扣除债务发行成本后的长期借款 |
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$ |
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$ |
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与根据2024财年和2023财年票据购买和担保协议(“协议”)发行的A系列优先票据和B系列优先票据(统称“票据”)相关的某些信息如下:
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高级附注 |
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高级附注 |
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A系列 |
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B系列 |
规定利率 |
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实际利率 |
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利率类型 |
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付息日期 |
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本金付款日期 |
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附注类型 |
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每个票据系列的实际利率包括票据利息和债务发行成本的摊销。
与票据相关的所有应付款项的支付和协议项下的履行由公司、Paychex of New York LLC和公司的某些其他子公司提供担保。公司可自行选择随时预付所有或任何部分票据,但须遵守协议中所述的某些条件。
该协议包含习惯陈述、保证、肯定和否定契约,包括此类安排通常和习惯的财务契约。截至2024年5月31日,公司已遵守所有这些契约.
69
目录表
注O -补充现金流信息
缴纳的所得税为#美元。
支付的利息支出为$
有关公司租赁活动的补充现金流信息,请参阅本第8项注一。
注P -员工福利计划
401(k)计划: 该公司维持一项符合《国内税收法》第401(k)条规定的缴费储蓄计划。Paychex公司401(k)激励退休计划(“该计划”)允许所有员工立即参与该计划的工资延期部分,缴款最多不超过
该计划是
递延薪酬计划:本公司和某些子公司向选定的关键员工、高管和外部董事提供不受限制和无资金支持的递延薪酬计划。符合条件的员工有机会推迟到
附注Q--承付款和或有事项
意外情况:本公司会受到在其正常业务过程中出现的各种索赔和法律问题的影响。这些纠纷包括与违约、侵权、与雇佣有关的索赔、税务索赔、法律和其他事项有关的纠纷或潜在纠纷。
本公司管理层目前相信,任何悬而未决的法律问题的解决不会对本公司的财务状况或经营业绩产生重大不利影响。然而,法律问题存在固有的不确定性,这些问题的最终解决可能会对本公司的财务状况和记录任何此类影响的期间的经营业绩产生重大不利影响。
其他承诺:截至2024年5月31日,公司根据现有的工人补偿保险协议和具有法律约束力的合同安排有未履行的承诺,未来的最低付款义务约为$
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按期间到期的付款 |
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以百万计 |
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2025 |
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2026 |
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2027 |
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2028 |
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2029 |
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此后 |
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估计的工人赔偿义务 |
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$ |
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$ |
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购买义务 |
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$ |
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$ |
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$ |
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$ |
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— |
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70
目录表
在正常的业务过程中,公司作出陈述和保证,以保证根据与客户的服务安排履行服务。从历史上看,没有与此类担保相关的重大损失。本公司还与其高级管理人员和董事签订了赔偿协议,要求本公司就与其向本公司提供的服务有关的某些未决或未来索赔为这些个人进行辩护,并在必要时对其进行赔偿。
该公司目前自行承保某些公司员工和PEO员工健康和医疗福利计划下各种保险敞口的可扣除部分。本公司在该等保险安排下的估计亏损风险计入综合资产负债表的其他流动负债。从历史上看,累积的金额不是实质性的,截至2024年5月31日也不是实质性的。除了已购买的基本保单外,该公司还为就业实践责任、错误和遗漏、保修责任、盗窃和挪用公款、网络威胁和恐怖主义行为提供缺口保险;以及通过其专属自保保险公司提供免赔额和自我保险扣留的能力。
71
目录表
附表二-估值及合资格账目
PAYCHEX,Inc.
合并财务报表附表
截至5月31日止年度,
(单位:百万)
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添加到/ |
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截止日期的余额 |
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添加 |
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(扣减 |
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结余 |
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起头 |
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收费至 |
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来自)其他 |
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成本和 |
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结束的数量 |
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描述 |
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财年 |
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费用 |
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帐目 |
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扣除额(1) |
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财年 |
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2024 |
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信贷损失准备 |
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$ |
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— |
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$ |
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$ |
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2023 |
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信贷损失准备 |
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$ |
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$ |
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$ |
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— |
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$ |
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$ |
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2022 |
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信贷损失准备 |
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$ |
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— |
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$ |
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$ |
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伊特m 9. 会计与财务信息披露的变更与分歧
没有。
它em 9A。 控制和程序
披露控制和程序:信息披露控制和程序旨在确保在美国证券交易委员会规则和表格规定的时间内,记录、处理、汇总和报告根据交易所法案提交的公司报告(如本报告)中要求披露的信息。信息披露控制和程序的设计也是为了确保积累这些信息并将其传达给公司管理层,包括公司的主要高管和主要财务官,以便及时做出关于所需披露的决定。
关于披露控制和程序有效性的结论:截至本报告所述期间结束时,公司在公司主要行政人员和主要财务官的监督和参与下,对《交易所法案》第13a-15(E)和15d-15(E)条规定的披露控制和程序的有效性进行了评估。基于这样的评估,公司首席执行官和首席财务官得出结论,截至2024年5月31日,也就是本报告涵盖的期间结束时,公司的披露控制和程序是有效的。
财务报告内部控制的变化:本公司还对财务报告的内部控制进行了评估,以确定截至2024年5月31日的财季是否发生了任何变化。根据该等评估,在截至2024年5月31日的本公司最近完成的财政季度内,本公司的财务报告内部控制并无发生重大影响或合理地可能对本公司财务报告的内部控制产生重大影响的变化。
财务报告的内部控制:《管理层财务报告内部控制评估报告》和《独立注册会计师事务所报告》载于本表格10-k第II部分第8项。
伊特M 90亿。 其他信息
截至2024年5月31日的三个月内,我们的任何董事或高级管理人员(根据交易法第16a-1条的定义),
项目9C。 关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露
72
目录表
不适用。
帕RT III
伊特m 10. 董事、高管与公司治理
下表显示了截至2024年5月31日的公司高管以及他们的职位和业务经验信息。该等行政人员在本公司拥有主要的决策权。
名字 |
|
年龄 |
|
职位和业务经验 |
约翰·B·吉布森 |
|
58 |
|
吉布森先生自2022年10月起担任本公司总裁兼首席执行官。在担任总裁兼首席执行官之前,吉布森先生于2021年12月晋升为总裁兼首席运营官,领导公司的日常运营,包括销售、服务、营销和管理。吉布森先生于2013年5月加入Paychex,担任服务部高级副总裁,他在人力资源解决方案、技术和商业服务方面拥有20多年的经验。在加入Paychex之前,Gibson先生曾在人力资源外包和技术公司担任高级管理职位,包括ameritech(现在的AT&T)和Convergys,在那里他担任人力资源管理部的总裁,为68个国家的客户提供全面的全球人力资源解决方案。 |
罗伯特·L·施拉德 |
|
52 |
|
施雷德自2023年10月以来一直担任首席财务官,是执行委员会成员。彼于2014年12月加入本公司,历任财务及投资者关系部总裁副总监、总裁副主计长、董事财务规划及分析高级总监、董事内部审计总监等职。在加入Paychex之前,他曾担任Unither制造有限责任公司的首席财务官,并在博士伦的十年职业生涯中担任过各种高级管理职位,包括财务副总裁总裁和全球质量和运营总监。在他的职业生涯之前,他曾在一家公共会计师事务所担任领导职务。 |
梅森·阿吉罗普洛斯 |
|
46 |
|
Argiropoulos先生于2024年4月加入公司,担任首席人力资源官,并是执行委员会成员。2018年至2024年,Argiropoulos先生担任全球法律服务提供商UnitedLex的首席人力资源官。在加入UnitedLex之前,Argiropoulos先生在全球业务流程外包公司iQor担任过多个高级管理职位,包括2012年至2018年担任首席人力资源官。 |
西皮·班达里 |
|
53 |
|
班达里女士于2024年5月加入公司,担任首席法务官、首席道德官和秘书,并是执行委员会成员。在加入本公司之前,Bhandari女士于2022年至2024年在AIG担任高级副总裁、副总法律顾问和公司秘书。在加入AIG之前,班达里女士曾在2020至2022年间在房地美、2007至2020年间在德意志银行以及维亚康姆(现为派拉蒙全球)担任过多项高级领导职务。在此之前,班达里是Davis Polk&Wardwell律师事务所的合伙人,她的法律职业生涯始于小约翰·M·杜赫律师事务所的法律文书。第五巡回上诉法院的法官。 |
马克·A·博蒂尼 |
|
63 |
|
博蒂尼先生于2011年10月加入Paychex,担任销售部高级副总裁,现任执行委员会成员。2008年至2011年,博蒂尼先生担任理光北美销售副总裁总裁,理光是一家先进的办公技术和创新的文档成像产品、服务和软件提供商。他最近在理光担任的职位是在理光收购Ikon办公解决方案公司时担任的。在Ikon工作的近20年里,博蒂尼先生担任过各种销售领导和现场管理职务。 |
73
目录表
名字 |
|
年龄 |
|
职位和业务经验 |
迈克尔·E·乔贾 |
|
66 |
|
乔贾先生于2011年7月被任命为信息技术和产品开发部高级副总裁,并担任执行委员会成员。乔贾先生自2008年11月起加入本公司,此前曾担任信息、技术、产品管理和开发部高级副总裁和产品管理部副总裁。此前,他曾担任按需企业人才管理解决方案和服务提供商Workstream,Inc.的首席信息官兼产品和服务部执行副总裁总裁。 |
伊丽莎白·罗德森 |
|
52 |
|
罗德森女士于2023年5月加入本公司,担任运营和客户体验部高级副总裁,并为执行委员会成员。在加入本公司之前,她曾于2021年至2023年在汇丰银行担任董事董事总经理、企业业务服务主管和批发银行业务主管。在此之前,Roaldsen女士在2010年至2021年期间在道富银行担任过各种职务,职责日益增加,最近的职务是担任执行副总裁总裁,负责全球运营和资产服务。 |
博蒙特·万斯 |
|
55 |
|
万斯先生于2024年3月加入本公司,担任数据、分析和人工智能部门的高级副总裁,并担任执行委员会成员。从2021年到2024年,万斯在私募股权公司WestCap Management担任人工智能和投资部门的董事经理。在加入WestCap之前,他于2017年至2021年在TD ameritrade、富达、太阳微系统和Vicorp餐厅工作,主要担任数据科学、风险管理和人工智能领导职务。 |
克里斯托弗·西蒙斯 |
|
55 |
|
西蒙斯先生于2023年10月被任命为总裁副主计长兼财务主管。西蒙斯先生于2014年加入本公司,并在企业财务部门担任过多个领导职务,最近担任的职务是总裁副总裁兼财务主管。在加入本公司之前,西蒙斯先生曾在博士伦担任过各种高级管理职务,包括公司税务部全球副总裁总裁和外部税务报告部门的董事。在加入博士伦之前,他曾在一家全球会计师事务所的税务咨询业务中担任领导职务。 |
内幕交易政策:公司对所有员工采取了内幕交易政策,旨在促进遵守内幕交易法律、规则和法规,以及适用于公司的任何上市标准。内部人士,包括我们的董事、高管和某些职责涉及获取重大非公开信息的员工,可以在一个开放的“窗口期”内买卖公司的股票,该窗口期从收益公布后的第二个工作日开始,直到每个季度最后一个月的最后一天结束。如果内部人士拥有重大的非公开信息,则禁止他们购买或出售公司的股票,即使这些信息是在开放的“窗口期”内。如果公司认为内部人士掌握了“内幕消息”,公司保留施加“特定事件封闭期”的权利,无论这是否是一个开放的“窗口期”,而且公司可以在几乎没有通知的情况下这样做。首席财务官或首席法务官将通知“特定事件封闭期”内的员工。
本项目所要求的其他信息载于本公司预计将于2024年10月10日左右举行的2024年股东年会的最终委托书中的“建议1:选举一年任期的董事”、“公司治理”、“拖欠第16(A)条报告”和“商业道德和行为准则”部分,并通过引用并入本文。
伊特m 11. 高管薪酬
本项目所要求的信息载于公司预计于2024年10月10日左右召开的2024年股东年会的最终委托书中,在“薪酬讨论和分析”、“指定的高管薪酬”、“截至2024年5月31日的财政年度的董事薪酬”、“薪酬和领导委员会报告”以及“薪酬和领导委员会联锁与内部人参与”一节的小标题“薪酬与领导委员会联锁和内部人参与”部分,通过引用并入本文。
74
目录表
伊特m 12. 某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项
本项目所要求的信息如下所述,并在公司预计将于2024年10月10日左右召开的2024年股东年会的最终委托书中“Paychex普通股的实益所有权”一节中阐述,并通过引用并入本文。
本公司以股票激励计划的形式维持股权薪酬计划。根据Paychex公司2002年股票激励计划(“2002计划”),非限制性或激励性股票期权、限制性股票、限制性股票单位、绩效股票和绩效股票期权已授予员工和董事会。2002年计划于2020年7月9日由董事会通过,并于2020年10月15日召开的公司股东年会上经股东批准后生效。有关本公司股票激励计划的更多信息,请参阅本表格10-k第8项所载合并财务报表附注F。
下表详细介绍了截至2024年5月31日在公司股权补偿计划下行使未偿还期权时授权发行的证券的信息:
以百万美元计,每股金额除外 |
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在行使未偿还期权时须发行的证券数目 |
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未平仓期权的加权平均行权价 |
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根据股权补偿计划剩余可供未来发行的证券数量(1) |
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||||||
证券持有人批准的股权补偿计划 |
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3.3 |
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$ |
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78.04 |
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13.5 |
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伊特m 13. 某些关系和相关交易,以及董事的独立性
本项目所要求的信息载于公司预计于2024年10月10日左右召开的2024年股东年会的最终委托书中,在“董事会会议和委员会”、“与相关人士的交易政策”和“与相关人士的交易”的小标题下,在“公司治理”一节中以引用的方式并入本文。
它EM 14. 首席会计费及服务
本项目所要求的信息载于公司预计将于2024年10月10日左右召开的2024年股东年会的最终委托书中的“建议3:批准我们的独立注册会计师事务所的选择”一节,并通过引用并入本文。
75
目录表
帕RT IV
伊特m 15. 展品和财务报表附表
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(a) |
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财务报表、财务报表明细表和证物 |
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1. |
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财务报表 见第页的财务报表和补充数据目录37. |
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2. |
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|
财务报表明细表 |
||
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本表格10-k第8项要求提交的财务报表附表包括附表II--估值和合格账户。见第页的财务报表和补充数据目录37。由于所需事项不存在、数额不大或信息显示在财务报表或附注中,所有其他附表均被省略。 |
||
3. |
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陈列品 |
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|
(3)(a) |
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重述的公司注册证书,在此引用自2004年7月20日提交给委员会的公司10-k表格的附件3(A). |
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(3.1) |
|
修订和重述Paychex,Inc.的章程,截至2020年5月1日,通过引用本公司于2020年5月5日提交给委员会的8-k表格的附件3.1并入本文。 |
|
|
|
(4.1) |
|
纽约有限责任公司Paychex A系列4.07%高级票据表格,2026年3月13日到期,通过引用附件4.1并入本公司于2019年1月11日提交给委员会的8-k表格. |
|
|
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(4.2) |
|
纽约Paychex公司4.25%B系列高级票据,2029年3月13日到期,通过引用附件4.2并入本公司于2019年1月11日提交给委员会的8-k表格中. |
|
|
|
(4.3) |
|
注册人证券描述,在此引用自本公司于2019年7月24日提交给美国证券交易委员会的10-k表格的附件4.3。 |
# |
|
|
(10.1) |
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Paychex,Inc.2015年合格员工股票购买计划,通过引用本公司S-8表格第333-207594号登记声明的附件4.3并入本文. |
# |
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(10.2) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订和重述,自2015年10月14日起生效),通过引用本公司S-8表格第333-207592号登记声明的附件4.3并入本文. |
# |
|
|
(10.3) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订和重述,2005年10月12日生效)非限制性股票期权奖励协议(高级官员)的形式,通过引用本公司2010年7月16日提交给委员会的10-k表格中的附件10.19并入本文. |
# |
|
|
(10.4) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订和重述,自2010年10月13日起生效)非限制性股票期权奖励协议(董事会)的形式,通过引用本公司2011年7月15日提交给委员会的10-k表格中的附件10.20并入本文. |
# |
|
|
(10.5) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)非限制性股票期权和限制性股票奖励协议LTIP表格,通过引用附件10.14并入本公司于2016年7月22日提交给委员会的10-k表格. |
# |
|
|
(10.6) |
|
Paychex,Inc.控制计划变更,在此引用自2011年7月15日提交给委员会的公司10-k表格的附件10.24. |
# |
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(10.7) |
|
Paychex,Inc.绩效奖励激励计划的形式,在此引用自2011年7月15日提交给委员会的公司10-k表格10.25作为参考. |
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|
|
(10.8) |
|
董事及高级管理人员赔偿协议表,于2012年3月28日向委员会提交的公司10-Q表格的附件10.1作为参考并入本文. |
# |
|
|
(10.9) |
|
Paychex,Inc.董事会递延补偿计划,在此引用自本公司2009年7月20日提交给委员会的10-k表格的附件10.29. |
# |
|
|
(10.10) |
|
Paychex,Inc.员工延期补偿计划,在此引用自2009年7月20日提交给委员会的公司10-k表格的附件10.30. |
# |
|
|
(10.11) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)非限制性股票期权奖励协议形式,通过引用本公司2017年7月21日提交给委员会的10-k表格中的附件10.18并入本文. |
# |
|
|
(10.12) |
|
Paychex Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)高级人员绩效激励奖励协议(长期)表格,通过引用附件10.19并入本公司于2017年7月21日提交给委员会的10-k表格. |
76
目录表
# |
|
|
(10.13) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)奖励协议修正案,通过引用附件10.2并入该公司于2017年9月8日提交给委员会的8-k表格. |
|
|
|
(10.14) |
|
由公司、母公司及其各自的购买者签订的日期为2019年1月9日的《票据购买和担保协议》,通过引用本公司于2019年1月11日提交给委员会的8-k表格的附件10.1并入本文. |
# |
|
|
(10.15) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)修订的限制性股票单位奖励协议表格,通过引用附件10.1并入本公司于2019年10月4日提交给委员会的10-Q表格. |
# |
|
|
(10.16) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)修订的限制性股票单位奖励协议(官员),通过引用附件10.2并入本公司于2019年10月4日提交给委员会的10-Q表格。 |
# |
|
|
(10.17) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)2019-2021年业绩激励奖励协议修订表,通过引用附件10.3并入本公司2019年10月4日提交给委员会的10-Q表。 |
# |
|
|
(10.18) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)修订的非限制性股票期权奖励协议,通过引用附件10.4并入该公司于2019年10月4日提交给委员会的10-Q表格。 |
# |
|
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(10.19) |
|
Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2015年10月14日起修订和重述)主要限制性股票单位奖励协议,通过引用本公司2019年10月4日提交给委员会的10-Q表格中的附件10.5并入本文。 |
|
|
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(10.20) |
|
2017年信贷协议,日期为2017年8月17日,由纽约Paychex、本公司、其贷款方、作为行政代理的摩根大通银行以及其他各方签署,经截至2018年11月21日的第1号修正案、2019年7月31日的第2号修正案、2021年9月17日的第3号修正案和2024年4月12日的第5号修正案修订,在此引用公司于2024年4月16日提交的8-k表格的附件10.2。 |
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(10.21) |
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2019年信贷协议,日期为2019年7月31日,由纽约Paychex、本公司、其贷款人各方、作为行政代理的摩根大通银行等签订,经2021年9月17日的第1号修正案和2024年4月12日的第3号修正案修订,结合于此,参考2024年4月16日提交给委员会的8-k表格的附件10.1 |
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|
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(10.22) |
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Paychex Advance LLC、Paychex Inc.和贷款方之间于2020年2月6日签署的为期三年的信贷协议,通过引用将附件10.1并入本公司于2020年2月11日提交给委员会的8-k表格。 |
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(10.23) |
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对信贷协议的第2号修正案,日期为2023年2月3日,由本公司、母公司、其贷款方、PNC银行、作为行政代理的N.A.和其他人共同提出,通过引用本公司于2023年2月7日提交给委员会的8-k表格的附件10.1并入本文。 |
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|
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(10.24) |
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集合计划提供商赔偿协议的格式,通过引用本公司于2021年2月23日提交给委员会的8-k表的附件10.1将其并入本文。 |
# |
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(10.25) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订和重述,自2020年10月15日起生效),通过引用附件10.23并入本公司于2021年7月16日提交给证券交易委员会的10-k表格。 |
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(10.26) |
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Paychex公司2002年股票激励计划的第1号修正案(修订后于2020年10月15日生效),日期为2022年7月14日,通过引用该公司于2022年12月22日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.1将其并入本文。 |
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(10.27) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(修订后于2020年10月15日生效)修订的限制性股票单位奖励协议(董事会),通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.1并入本文。 |
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(10.28) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订并于2020年10月15日重新声明)修订的限制性股票单位奖励协议(高级官员),通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.2并入本文。 |
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(10.29) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2020年10月15日起修订和重述)修订的限制性股票单位奖励协议(高级管理层),通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.3并入本文。 |
77
目录表
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(10.30) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(修订后于2020年10月15日生效)修订的限制性股票单位奖励协议(管理),通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.4并入本文。 |
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(10.31) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2020年10月15日起修订和重述)修订的限制性股票单位奖励协议(特别奖励),通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.5并入本文。 |
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(10.32) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2020年10月15日起修订和重述)2022-2024年业绩限制性股票单位奖励协议修订版,通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.6并入本文。 |
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(10.33) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订并于2020年10月15日重新声明)非限制性股票期权奖励协议(董事会)的修订形式,通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.7并入本文。 |
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(10.34) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订并于2020年10月15日重新声明)非限制性股票期权奖励协议(董事会)的修订形式,通过引用公司于2022年9月29日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.8并入本文。 |
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(10.35) |
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马丁·穆奇根据修订和重述的2002年股票激励计划(修订和重述,于2020年10月15日生效)的奖励协议修正案,日期为2022年10月14日,通过引用附件10.2并入公司于2022年12月22日提交给委员会的10-Q表格中。 |
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(10.36) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(自2020年10月15日起修订和重述)业绩限制性股票单位奖励协议的形式,通过引用公司于2023年9月28日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.1并入本文。 |
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(10.37) |
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Paychex,Inc.2002年股票激励计划(经修订并于2020年10月15日重新声明)根据2021年官员业绩奖励(董事)的限制性股票单位奖励协议,通过引用公司于2023年9月28日提交给证券交易委员会的10-Q表格中的附件10.2并入本文。 |
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(10.38) |
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Paychex,Inc.和Efrain Rivera之间的协议,日期为2023年12月15日,通过引用2023年12月21日提交给委员会的公司10-Q表格的附件10.1并入本文。 |
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(19.1) |
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内幕交易政策 |
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(21.1) |
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注册人的子公司。 |
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(23.1) |
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独立注册会计师事务所普华永道会计师事务所同意。 |
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(24.1) |
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授权书。 |
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(31.1) |
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根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条进行的认证。 |
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(31.2) |
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根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条进行的认证。 |
* |
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(32.1) |
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根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18编第1350条的认证。 |
* |
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(32.2) |
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根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18编第1350条的认证。 |
* |
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(97.1) |
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追回错误赔偿的政策 |
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101.INS |
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Inline MBE实例文档-实例文档不会出现在交互式数据文件中,因为MBE标签嵌入在MBE文档中。 |
* |
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101.SCH |
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内联XBRL分类扩展架构文档。 |
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104 |
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封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 |
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与本报告一起归档或提供的证据。 |
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管理合同或补偿计划。 |
伊特m 16. 表格10-K摘要
没有。
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目录表
标牌题材
根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条的要求,登记人已于2024年7月11日正式促使以下签署人并经正式授权代表其签署本报告。
PAYCHEX,Inc.
发信人:/s/ John b.吉布森
约翰·B·吉布森
总裁与首席执行官
根据1934年《证券交易法》的要求,本报告已由以下人员代表注册人并于2024年7月11日以指定的身份签署。
/s/ John b.吉布森 |
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John B.吉布森,总裁、首席执行官兼董事 |
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(首席行政主任) |
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/s/Robert L. Schrader |
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Robert L.施拉德,高级副总裁兼首席财务官 |
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(首席财务官) |
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/s/克里斯托弗·西蒙斯 |
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Christopher Simmons,副总裁、主计长兼财务主管 |
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(首席会计主任) |
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马丁·穆奇 *,总监
Thomas F.博纳迪奥 *,总监
约瑟夫·G杜迪 *,总监
大卫·JS Flaschen*,总监
B. Thomas Golisano*,总监
帕梅拉·A约瑟夫 *,总监
特蕾莎·m。佩顿 *,总监
凯文·A价格 *,总监
Joseph M.图奇 *,总监
Joseph M. Velli*,总监
卡拉·威尔逊 *,总监
* 作者:/s/ John b.吉布森 |
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John B.吉布森,作为事实律师 |
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