1MILLERKNOLL，Inc.2020年长期激励计划股票期权协议参与者：[插入姓名]颁奖日期：[插入奖励日期]股票期权数量：[插入合计选项]购买价格：[插入购买价格]到期日期：[失效日期]兹证明MillerKnoll，Inc.(“本公司”)于上文所载授予上述参与者(“参与者”)的股票期权授予日期(“奖励日期”)已按上文概述及高管薪酬股权奖励通知(“奖励通知”)的详情授予股票期权(“奖励”)。该奖项根据MillerKnoll，Inc.2020长期激励计划(“计划”)授予，并受本股票期权协议(“奖励协议”)所载条款的约束。计划说明书的副本已交付给参与者，公司可根据要求提供该计划的副本。本计划以引用的方式并入本授标协议，如果本计划的条款与本授标协议的条款有任何冲突，则以本计划的条款为准；但前提是本授标协议的定义适用。未在此定义的任何大写术语将具有本计划中规定的含义。1.选项。根据本计划及本奖励协议，参与者有权按本计划所载条款及条件购买期权股份(下称“期权”)。该期权不应被指定为激励性股票期权(“ISO”)，以符合1986年《国内税法》(经修订)第422节的规定。2.购买价格。本奖励协议所涵盖股份的收购价为上文所示的每股价格(“收购价”)。“委员会”(本计划第3条规定)已确定，该价格相当于截至授权日公司普通股的公平市场价值的100%(100%)。3.选择权条款。本期权将于上述日期到期，但须按本授标协议后续章节的规定提前终止(“到期日期”)。4.参与者协议。作为授予选择权的考虑，参与者同意在授予日起至少十二(12)个月或从授权日开始至参与者退休结束的一段时间内(“最低雇佣期限”)继续受雇于本公司。除本公司与参与者之间的任何书面合同的规定外，此类雇用应由董事会决定，本授标协议不应向本公司施加任何义务在任何时期内保留参与者。在展品10.5的情况下

2参赛者在最低聘用期内因任何原因终止受雇，本奖励协议应终止，除非根据第8条或第9节的规定可行使该选择权。(A)除第8及9节所规定者外，本购股权可根据下文第5(B)节所载的归属时间表行使及购买期权股份。在符合该归属时间表的情况下，该选择权可在本授标协议期限内以书面通知本公司的方式随时行使。通知须注明行使该购股权的股份数目，并须由行使该购股权的人士签署，并须连同股份的全部收购价一并支付。本授予协议应随通知一并提交给本公司，以便记录正在购买的股份(如果部分行使)，或用于注销(如果当时受此选项限制的所有股份都已购买)。如果此选择权应由参与者以外的任何人根据本协议第8(E)节行使，则该通知应附有该人行使选择权的适当证明。支付购买价格的方式为：(A)现金、支票、银行汇票或汇票，按公司要求支付；(B)参与者交付公司普通股的无担保股份，在行使之日的公平市场价值等于将要购买的股份的总价格；或(C)减少行使时可发行的普通股数量(根据委员会确定的支付前最后一个交易日普通股的公平市价)或(D)(A)、(B)和(C)的组合。在行使该期权的全部或部分时，公司应向参与者发放一份股票或账面登记保证金，代表行使该期权的股份数量。(B)转归附表。在遵守本期权的条款和条件的情况下，期权股份将按照授予通知中所述的方式归属。(C)期满时自动行使。尽管本授标协议有任何其他规定(第5(C)条除外)，但在可以行使全部或部分未行使期权的最后一个交易日，如果在该日收盘时，普通股的当时公平市场价值比期权的每股购买价高出至少0.01美元(期权的到期部分，即“自动行使合格期权”)，参与者将被视为在交易结束时已根据第5(C)节的规定自动行使了该自动行使合格期权(只要该期权当时已被授予且之前未被行使或没收)；但如果这种自动行使将导致在以下句子中描述的收购价降低和预扣之后向参与者发行不到一股完整的普通股，则不应根据本第5(C)节自动行使期权。在根据第5(C)条自动行使的情况下，本公司将减少自动行使合格期权自动行使后向参与者发行的普通股数量，其数额必须满足(1)参与者对自动行使合格期权的购买价格义务，以及(2)

3适用的联邦、州、地方和(如果适用)外国所得税和就业税及社会保险预扣要求，根据本计划第15.3节的程序自动行使(除非委员会认为另一种履行预扣税义务的方法是可行和可取的)，每种情况都基于根据本计划确定的普通股的公平市场价值。参与者可以事先书面通知计划记录员，参与者不希望行使符合自动行使资格的选择权，如果提供了这种提前通知，则自动行使不适用。第5(C)款不适用于期权，因为第5(C)款导致期权不符合适用法律或会计准则下的优惠税收或会计待遇。公司可酌情决定在任何时候停止自动行使部分或全部股票期权，包括期权。参赛者理解、承认、同意并特此规定，根据第5(C)条规定的自动行使程序仅为方便参赛者而提供，以防止参赛者无意中未能行使根据本奖励协议在期权到期前已授予并可行使的全部或任何部分现金期权。由于所有或任何部分期权的行使完全是参与者的责任，因此参与者特此放弃、免除并同意对本公司和/或任何其他方(包括但不限于，委员会和本公司的员工和代理人)因根据本第5(C)条自动行使程序而产生或与之相关的任何类型的索赔，包括但不限于任何由此产生的个人所得税、罚款和/或利息责任和/或任何其他责任，以及/或任何其他责任，向本公司进行赔偿并使其不受损害。或者由于任何原因或没有任何原因而没有发生，和/或期权实际到期。6.预提税金。(A)(A)为了遵守所有适用的联邦、州和地方预扣税法律或法规，公司可采取其认为适当的行动，以确保所有适用的联邦、州和地方工资、预扣、所得税或其他税种均由参与者承担唯一和绝对的责任，并从参与者处扣缴或收取。(B)公司有权通过以下方式全部或部分履行所需的预扣税款义务：(I)参与者以现金、支票(银行支票、保兑支票或个人支票)或应付给公司的汇票的形式向公司付款；(Ii)从将向参与者发行的普通股股票中扣留一定数量的普通股，其总公平市场价值足以满足应付预扣金额；或

4(3)向公司交付参与者已拥有的未设押普通股，或促使经纪人从将向参与者发行的普通股数量中出售合计公平市值以满足应缴预扣金额所需的普通股数量。本条款第6(B)(Iii)款所指参与者已经拥有的任何普通股，必须在交付公司的日期前不少于六(6)个月由参与者拥有。7.对转让的限制。除根据遗嘱或继承法及分配法外，参与者不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置本购股权，而任何该等据称的出售、转让、转让、质押、质押或其他处置将对本公司无效及不可强制执行。8.终止雇用。(A)因退休、伤残或死亡以外的原因终止雇用。倘若参与者因退休(定义见下文)以外的任何原因或因残疾或死亡而停止受雇于本公司，则本购股权须于终止日期已归属于本协议项下购买股份的权利范围内并未完全行使，并可在参与者终止受雇后三(3)个月内的任何时间全部或部分行使，惟须受本购股权期限提前届满及行使当日有效的任何其他限制所规限。(B)在完全归属之前终止对退休的雇用。如果参与者在上文第5(B)节规定的期权股票完全归属之前因退休而不再受雇于公司，并且受参与者遵守下文第12条所述契诺的制约，如果(1)退休日期发生在授予日期一周年或之后，则应按照上文第5(B)节规定的时间表授予此期权，或(2)如果退休日期在授予日期一周年之前，则受此期权限制的期权股票数量应视为归属，方法是将该期权股票数量乘以分数，其分子应为授标日期之后的就业服务满历月数，其分母应为十二(12)。“退休”或“退休”是指参与者在达到(A)年满55岁并服务5年或以上，或(B)服务30年或以上时或之后辞职。为清楚起见，由公司发起的终止参与者的雇佣不应被视为“退休”。在参与者遵守下文第12条规定的契诺的情况下，在本协议项下已赋予的购买股份权利的范围内，本购股权可在退休日期后五(5)年内的任何时间全部或部分行使，但须受本购股权的期限提前届满及行使当日生效的任何其他限制所规限。如果参赛者在退休后死亡，则可根据本合同第8(E)节行使该选择权。(C)完全归属后因退休而终止雇用。如果参与者在完全退休后因退休而停止受雇于公司

5若根据上文第5(B)条归属购股权股份，则本购股权可于退任日期后五(5)年内任何时间全部或部分行使，惟须受本购股权期限提前届满及于行使日期对其行使的任何限制所规限。如果参赛者在退休后死亡，则可根据本合同第8(E)节行使该选择权。(D)因残疾而终止雇用。如参与者因残疾而不再受雇于本公司，则本购股权可在终止雇用后五(5)年内的任何时间全部或部分行使，但须受本购股权期限提前届满及行使当日有效的任何其他限制所规限。如果参赛者在致残后死亡，则可根据本合同第8(E)节行使该选择权。(E)因死亡而终止雇用。如果参赛者死亡，则在下列期间内的任何时间，参赛者遗产的遗产代理人可全部或部分行使该认购权：(I)如果参赛者在受雇于公司期间死亡，则在死亡之日起五(5)年内的任何时间，如参赛者在受雇于本公司期间死亡，可由参赛者遗产的遗产代理人全部或部分行使该认购权。或(Ii)如果参与者在上文第8(B)、(C)或(D)条规定的终止雇佣后的延长行权期内死亡，则在该延长行权期的较长时间内的任何时间或在死亡之日后一年内的任何时间死亡，但在每种情况下，均须受本期权的期限提前届满以及在行使之日对行使该期权的任何其他限制的限制。(F)终止选择权。如果在第8(A)、(B)、(C)、(D)或(E)条规定的任一行使期限内未行使该期权，该期权应在该行使期限届满时终止。9.控制权的变更。尽管本协议或本计划中有任何相反的条款，但如果在控制权变更后两(2)年内，参与者的雇佣被无故终止(B)有充分理由终止，或(C)在参与者与公司、子公司或其任何继任者之间的任何个人雇佣协议下有权加速授予的情况下终止，则本奖励(或其替代)应完全授予并立即可行使，并应在第8条所述的适用期限内继续行使。尽管如上文所述，如果控制权变更发生时，本奖励不被假定或继续，则本奖项应按照本计划第14.3(A)节的规定处理。10.作为股东的权利。在参与者成为该等股份的记录持有人之前，参与者不得作为股东对本协议所涵盖的任何股份享有任何权利。除第11条另有规定外，记录日期早于参与者成为其记录持有人的红利、分配或其他权利不得进行调整。

6 11.调整某些公司交易的期权股份。(A)在下列情况下，委员会将对根据本奖项授予的期权股票的数量进行适当和比例的调整：(I)普通股流通股由于合并、合并、出售公司所有或基本上所有资产、重新分类、股票股息、股票拆分、股票反向拆分而增加或减少；或(Ii)额外股份、新股或不同股票或其他证券就该等普通股或其他证券的股份进行分配，或通过合并、合并、出售公司的全部或几乎所有资产、重组、资本重组、重新分类、股票分红、股票拆分、反向股票拆分或与该等普通股或其他证券相关的其他分配。(B)如果普通股的流通股因上文第11(A)节不包括的资本重组或重组而增加或减少，委员会可对根据本奖励授予的期权股票的数量进行适当和比例的调整。12.参与者契诺。考虑到本公司授予本奖项，参赛者同意以下条款：(A)保密。在参与者受雇于公司的过程中，参与者可能使用、获取或添加公司的机密信息、商业秘密和受保护的信息；因此，参与者同意并承诺：(I)保护受保护信息在受雇于公司时的机密性；(Ii)在受雇结束后或在公司提出要求时，立即归还(而不保留)反映参与者可能拥有的受保护信息的任何和所有材料(包括所有公司所有的设备)；及(Iii)不使用或披露任何受保护信息，除非为代表公司履行参与者的服务所需，或按法律或法律程序的要求，否则此类使用或披露将损害公司利益。本承诺仅适用于此类受保护信息保密且不为公司竞争对手所知的时间，或参与者受雇于公司后18个月内(以先发生者为准)。(B)限制性契诺。参与者理解并同意本公司在保护其商誉、其与客户和业务合作伙伴的关系以及维护其保密信息、交易方面具有合法利益

7机密和受保护信息，并特此同意以下限制适用于实现这些目标。(I)非征求意见。参赛者承认参赛者因受雇于公司而与公司客户发展的关系和善意属于公司。因此，参与者同意，在受雇于公司期间以及参与者受雇于公司后的18个月内，无论出于何种原因，参与者不会、也不会协助任何其他人(1)要求或鼓励任何公司客户终止或削弱其与公司在竞争性服务或产品方面的关系；或(2)试图说服任何公司客户与公司以外的任何人进行该公司客户与公司进行或可以与公司进行的任何与竞争服务或产品有关的业务或活动。(Ii)竞业禁止。参赛者同意，当参赛者受雇于公司并在参赛者因任何原因终止受雇于公司后18个月内，参赛者不得为自己或代表任何其他个人或实体直接或间接向直接竞争对手提供服务，如果参赛者对受保护信息的了解可能会影响参赛者对直接竞争对手的决策或行动，从而损害公司利益。(C)定义。就本第12条而言，下列术语应定义如下：(I)受保护的信息。“受保护的信息”是指公司的竞争对手一般不知道也不容易通过适当方式获得的公司信息，如客户信息、合作伙伴信息以及公司其他参与者或代理人的相关技能和经验；非公开信息；战略计划；业务方法；投资战略和计划；知识产权；销售和营销计划；公司(不是个人)诀窍；商业秘密；以及与公司业务有关的其他技术或经济性质的信息。受保护的信息不包括以下信息：(I)属于公共领域，(Ii)由参与者独立开发或获取，(Iii)经公司批准供参与者不受限制地使用和披露，或(Iv)是可能构成国家劳动关系法下受保护的协调活动基础的信息类型(例如，参与者的薪酬或参与者的雇佣条款和条件)。(Ii)公司客户。公司客户“仅限于在参与者受雇的最近18个月内(如果参与者受雇时间少于18个月，则在受雇期间)内与公司有业务往来的客户或合作伙伴，以及参与者在受雇最后一天之前的12个月内亲自代表公司进行交易的客户或合作伙伴

8因受雇于公司而与公司客户进行业务联系或承担责任。但是，“公司客户”不包括通过直接从公司零售机构购买或通过互联网上的在线方式从公司购买竞争产品的任何个人，除非购买数量超过15,000美元。(三)竞争性服务。“竞争性服务”是指在参与者受雇于公司的最后一天之前的12个月内的任何时间，公司向其客户或合作伙伴提供或提供的服务类型(或在参与者受雇期间的任何时间，如果参与者受雇时间少于12个月)，并且参与者参与提供或管理此类服务的服务。(四)有竞争力的产品。“竞争性产品”是指在参与者受雇的最后一天之前的十二(12)个月内的任何时间(或在参与者受雇期间的任何时间，如果参与者受雇时间不到12个月，则在参与者受雇期间的任何时间)，参与者直接负责此类产品的销售或开发，或对负责销售或开发此类产品的人员负有直接责任的产品，其功能与本公司向当前、以前或未来可能的客户/合作伙伴提供、提供或正在开发的产品具有相同的功能或可用于替代该产品。(V)直接竞争对手。“直接竞争者”是指在美国任何地方提供竞争性产品或竞争性服务的个人、企业或公司。“直接竞争对手”不包括双方书面同意从定义中排除的任何业务，本公司不会无理或任意地扣留此类协议。(D)非贬损。参赛者同意，在受雇于本公司期间及其后，参赛者不会直接或间接、个别或与他人联手作出任何旨在或可能会对本公司、本公司任何董事会成员或本公司任何行政人员(“受保护人士”)或本公司业务造成损害、贬低或不良影响的行为或作出任何声明。参与者不得发布、交流、张贴或博客贬损或保密的有关受保护人员的信息，但不限于此。但是，如果参与者被适当传唤在宣誓后作证，则可以提供真实和非恶意的证词。(E)例外情况。本授标协议的任何内容均无意阻止参与者在适用法律、法规或法律程序要求的情况下披露受保护的信息，前提是参与者必须事先向公司发出披露计划的通知，并在寻求保护令或其他适当保护此类信息的过程中与公司进行合理合作，费用由公司承担。此外，本授标协议中的任何内容均无意干扰美国联邦、州或地方法律或法规的举报人条款，包括但不包括

9仅限于1934年《证券交易法》第21F-17条或2016年《保护商业秘密法》第1833(B)条。因此，即使协议中有任何相反规定，本授奖协议中也不禁止、限制或阻止参赛者向任何美国联邦、州或地方政府机构或实体报告可能违反美国联邦、州或地方法律或法规的行为，包括但不限于司法部、证券交易委员会、国会、任何机构监察长或律师，或在举报过程中披露商业秘密和其他受联邦法律或法规的举报人条款保护的其他信息；但是，参与者应尽其合理的最大努力(1)仅披露与此类可能的违规行为合理相关的信息或此类机构或实体所要求的信息，并(2)要求此类机构或实体将此类信息视为机密。参与者不需要事先获得公司的授权即可作出任何此类举报人报告或披露，也无需通知公司参与者已作出此类报告或披露。13.杂项。(A)本授标协议或本计划均不赋予参赛者有关本公司或任何附属公司继续受雇的任何权利，亦不会以任何方式限制本公司或受雇参赛者的任何附属公司在任何时间终止其受雇的权利。(B)倘若重述本公司任何中期或年度的综合财务报表(“重述”)，委员会可裁定奖励超过假若重述在最初授权书或任何购股权股份归属时已知悉本应获授予或收到的金额。如果委员会做出这样的决定，公司有权：(Ii)如果参与者的不当行为或违反公司政策导致重述，或(Ii)如果参与者是受1934年证券交易法第16条约束的高级管理人员，而不考虑参与者是否导致重述，公司有权(A)丧失本奖励中的任何既得或未归属权利，和/或(B)要求退还或返还因行使本奖励而获得的任何利益。调整和/或偿还的原因和数额均应由委员会自行决定，其决定为最终决定，对参与者具有约束力。(C)本授标协议以及参赛者接受和确认的原始记录将由公司存档。本授奖协议和参赛者的确认可以是公司指定的纸质或电子格式。如果本授标协议中包含的条款与公司持有的原件中包含的条款有任何冲突，则以公司持有的原件的条款为准。14.第409A条的遵从。在适用的范围内，本奖励协议旨在免除或遵守美国国税局第409a条的规定

10法规(“第409A条”)。本授标协议将以与此意图一致的方式进行管理和解释，任何可能导致授标协议不符合第409a条的条款在修订以符合第409a条之前无效(该修订可追溯至第409a条允许的范围)。如果本授标协议项下的任何付款构成符合第409a款要求的非合格递延补偿，并且在参与者被终止雇佣时支付，则(A)所有此类付款仅在第409a款所指的“离职”时支付，(B)为了确定付款的时间，参与者的离职不应被视为发生，直到他或她发生这种离职；以及(C)如果参与者是第409a款所指的“指定雇员”，则付款将延迟六个月。15.第280G条。即使本授标协议中包含任何相反的规定，本授标协议规定的任何付款和福利，连同本公司或其任何关联公司与参与者之间的任何其他协议或安排下的任何付款或福利(统称为“付款”)将构成本守则第280G条所指的“降落伞付款”。如果且仅当这种减少将为参与者提供比没有减少时更多的税后金额，则此类付款的金额应减少(在任何必要的减少的范围内)，以导致根据《守则》第4999条征收的任何付款的任何部分都不需要缴纳消费税。任何减额应以最大限度地增加参与者保留的金额的方式进行，但如果需要在此列出任何订单，则应按以下顺序应用减额：(A)根据财务条例第1.280G-1节Q&A 24(A)以全额价值支付的现金付款将减少(如有必要，减至零)，应支付的金额最后减少；(B)根据《财务条例》第1.280G-1条，《问答24(A)条》下一步将减少(如有必要，减至零)应支付的任何权益的应付款项，应支付或可交付的金额将最先减少；(C)根据《财务条例》第1.280G-1条，《问答24》中价值低于全额的现金付款将在下一步减少(如有必要，减至零)，最高值首先减少(根据《财务条例》第1.280G-1条，《问答24》确定)；(D)就根据库务规例第1.280G-1条，问答24条规定的价值低于全数价值的任何股本而言，应付款项将按下一步递减(如有需要，减至零)，最高值将首先递减(该等价值是根据库务规例第1.280G-1条，问答24条厘定)；及(E)所有其他非现金利益将按比例递减。[签名出现在以下页面上]

11特此证明，双方已签署本授予协议，自授予日期起生效。 米勒诺尔公司 作者：_ Jeffrey M. Stutz 首席财务官 接受和承认 通过电子ACCEPtt，我接受本文和计划中描述的奖励协议，确认收到本奖励协议和计划招股说明书的副本，并承认我已仔细阅读它们并且完全理解它们的内容。