附件10.18

2024年1月5日

乔尔·S·马库斯

公司备案地址

亲爱的乔尔：

这封信证实了我们最近就修改您的修订和

重述的高管就业协议，自2015年1月1日起生效（您的“就业

协议”），经Alexandria Real Estate Equities，Inc.的信件修订。（

“公司”）致您的日期：2017年7月3日、2018年3月20日、2019年1月15日、2020年6月8日和

2023年8月30日（统称为“信件修正案”).

长期激励补助金

根据您的雇佣协议第3.4（h）（i）条（经信函修订

修正案（如适用），您目前有资格获得年度长期激励

以公司普通股的限制性股票（“LTI

格兰特“）针对您所在期间结束的公司每个财年

担任公司执行董事长。

本信修改了您的雇佣协议第3.4（h）（i）条及其附件b（例如

第3.4（h）（i）节和附件b在本信日期之前有效，“先前规定”),

因此，对于本信日期之后授予的任何LTI补助金：

(i)每项目标LTI补助金的价值将为3，600，000美元（而不是以下的2，750，000美元）

先前规定）;

(Ii)受目标LTI补助金约束的50%股份（““基于时间的股票”）将

在48个月期间（而不是36个月期间）按月分期付款

根据先前规定）在适用授予日期后仅基于您的持续

与公司的服务;

(Iii)剩余50%的股份受目标LTI补助金（“目标

基于绩效的股票“）将根据某些企业绩效标准授予，前提是

这一数字将增加50%(而不是先前规定的56.4%)，即

受LTI授予并受业绩归属约束的股份数量为

为以业绩为基础的目标的150%(而不是先前规定的156.4

股票(“基于绩效的最大库存“)；及

(Iv)作为未包括在先前规定中的附加要求，

关于任何基于时间的股票的既得股份和基于最高业绩的

股票，您将被禁止出售、转让、转让、质押、质押或

以其他方式在自(包括)开始的期间内处置该等既得股份

该等股份的适用归属日期，并于(并包括)紧接前一天结束

该归属日期的一周年(该禁令、“交易限制“)，但(A)除外

以履行与该等既得股份有关的任何适用的预扣税款义务，(B)

在你被公司无故终止雇佣或被你永久解雇后

原因，或由于您的死亡或永久残疾(如您的

雇佣协议)，或(C)控制权变更时及之后(如您的

雇佣协议)；然而，前提是，董事会的薪酬委员会

公司董事(“公司”)薪酬委员会“)(或任何人士或小组委员会

由赔偿委员会授权)可在其全权酌情决定下允许将

以与适用的税法和证券法相一致的方式对您的

请求，但(1)不得转让此类股份作为对价，以及(2)不得转让任何此类股份

转让的股份将受适用的

限制性股票协议，包括但不限于交易限制，直至

这种交易限制。

为免生疑问，(I)就以表现为本的最高股份而言，

公司绩效标准(包括适用的目标、指标、插值点、

和计算方法)在您的雇佣协议附件B中规定的可能是

针对新的LTI赠款进行了修改，以符合新的业务环境，所有内容均已确定

赔偿委员会在与你协商后合理和真诚地，以及(Ii)

本函不影响您截至本函之日尚未支付的任何LTI奖助金。

杂类

这封信修改了你的雇佣协议和信件修正案，其中

在所有其他方面继续按照他们的条款进行。与您的就业一起

协议、其中提及的协议和计划以及信函修正案，本信

代表公司与您之间对该主题的全部理解

本信取代任何和所有先前的理解、协议、计划和

就本文主题进行书面或口头谈判。

*                          *                          *

如果您同意上述内容，请签署并退回随附的本信副本，该信将

收到后成为具有约束力的协议。

真诚地

亚历山大房地产股权公司。

截至本协议之日接受并同意：