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附件19

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内幕交易政策

康尼格拉品牌公司及其子公司(“本公司”)的员工必须始终遵守美国的证券法。证券法禁止基于内部或重大非公开信息进行公司证券交易。还禁止向可能进行交易的另一个人提供内部或实质性的非公开信息(“小费”)。

如果理性的投资者认为信息在决定是否买入、卖出或持有证券时很重要，那么信息通常被认为是重要的。*这些信息可能涉及本公司或其他公司，可能是积极的，也可能是消极的。此外，应当强调的是，重大信息不一定与公司的业务有关；有关预计会影响证券市场价格的即将在报刊上发表的内容的信息很可能是重大的。他们的员工应该假设，会影响他们是否进行交易的考虑的信息，或者可能倾向于影响证券价格的信息，都是重要的。他说：

值得注意的是，本政策和证券法并不局限于公司内幕消息或公司证券交易。本政策和证券法同样适用于使用与本公司有业务往来的任何公司的内幕信息，包括客户和供应商，以及交易任何此类公司的证券。

由于他们在公司的角色性质，董事会成员、高管和某些其他员工可能会受到内幕交易窗口的限制(例如，他们在一年中的某些时间进行交易的能力受到限制)，或者可能被要求与法律部门预先清算公司证券的任何交易。受这些限制限制的员工将被直接通知这些限制，并应参考非员工董事、高管和承保人员证券交易政策以了解更多详细信息。

任何违反证券法的人都将被追究个人责任，并可能面临刑事处罚。本公司关于内幕交易的政策并不是为了准确地阐述针对内幕交易的法律禁令，这些法律禁令非常复杂、具体事实和不断演变。任何人如对这项政策或其应用有任何疑问，请立即与法律部门联系。

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非员工董事、首席执行官和承保人员

证券交易政策

此外，本政策中描述的某些其他人员可能会不时了解有关公司或符合《交易法》规定的重大非公开信息定义的其他公司的重大非公开信息(定义见下文)。本非雇员董事证券交易政策(以下简称“政策”)是为了保护我们的内部人士和联属公司，包括我们的董事会和高管，以及康尼格拉品牌公司，鉴于涉及内幕交易的规则和法规的复杂性，本政策是必要的。个人在这方面负有个人责任，应熟悉规则和本政策。

此外，第16条规定的个人和某些承保人员只有在交易后继续符合康尼格拉品牌为其制定的股权准则的情况下，才被允许买卖或以其他方式从事康尼格拉品牌证券的交易。康尼格拉品牌将在交易窗口打开时通知第16条人员和承保人员及其预期持续时间。康尼格拉品牌证券的交易窗口通常在年度和季度收益新闻稿公开发布后的一(1)个交易日开始，并一直开放到本财季的最后一个交易日。

对于第16条规定的人员，在计划通过(或修改)后90天和(Ii)在计划通过(或修改)的已完成会计季度的10-Q或10-K表格中披露公司财务结果后两个工作日(但无论如何，计划通过(或修改)后120天的最长等待期)之前，不得根据计划进行购买或销售。

对于第16条以外的人员，在计划通过(或修改)后30天内，不得根据计划进行购买或销售。

此外，如果个人不遵守本政策，可能会受到康尼格拉品牌公司的纪律处分，包括因此被解雇，无论个人不遵守本政策是否导致违法。不用说，一项违法行为，甚至是一项不会导致起诉的美国证券交易委员会调查，都可能玷污一个人的声誉，并对职业生涯造成不可挽回的损害。