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		Juan Luciano
		主席兼首席执行官
		Archer Daniels Midland company 77 W. Wacker Drive
		4600套房
		芝加哥，伊利诺伊州60601 312-634-8100

2024年7月3日

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Monish Patolawala

主题: 工作提议: 执行副总裁、首席财务官

亲爱的Monish:

我很高兴向你提供阿彻丹尼尔斯美国公司(“ADM”)执行副总裁、首席财务官的职位，你将汇报给我。我们所有见过你的人都对你加入ADM感到非常兴奋。我们期待着2024年8月1日左右正式欢迎你加入我们的团队。

以下是该职位适用的薪酬、福利和入职要求的摘要。

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年度基本工资: 1,425,000美元

您的年薪将按半月支付，通常在每月15日和最后一天的营业结束时支付，或根据州法确定的更早时间。如果已选，则通过直接存款支付您的应得报酬(需按相关规定扣除税款)。如未选择直接存款，我们将与您合作，确定您想要接收报酬的位置。

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短期激励目标(年度现金奖金): 基本工资的135%

根据您的职位，您将以比例基础参加ADM的业绩奖励计划(PIP)，并根据您的入职日期进行投入。该计划下您的年度现金奖金是按预先设定的公司整体财务和业绩目标(75%)以及您的个人表现(25%)来确定的。当前业绩目标基于ADM的调整后息税前盈利以及调整后投资回报率(ROIC)。您还需要完成合规培训，才有资格获得任何奖励。

根据当前计划，您的年度目标奖金机会将为1,923,750美元。根据结果和表现，您的实际奖金可能范围从0.00美元到最高3,847,500美元不等。对于2024年，您的支付将基于入职日期按比例分配。奖金应纳补充所得税。您必须在付款日受ADM雇用，才能获得任何奖金。

分类：受限

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长期激励目标（股权）：695万美元

您的年度股权奖励目标将为695万美元。每年的奖励形式由薪酬和继任委员会确定，目前以60%的绩效股票单位（“PSUs”）和40%的受限股票单位（“RSUs”）的形式发放，三年期满后基于公司表现赋权，并且在授予后三年内每年一份，每份都受适用的继续雇佣要求和其他规定在适用的奖励协议。

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总年度目标薪酬摘要

基本工资		$	1,425,000
年度现金奖金目标		$	1,923,750
股权目标		$	6,950,000
目标总年薪酬		$	10,298,750

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未发放的补偿奖励

$10,000,000以RSUs的形式在入职后的前30天内发放，6个月后的授予日期的25%，12个月后的授予日期的25%，18个月后的授予日期的50%，基于继续雇佣要求和适用的奖励协议规定。这是一项授予，旨在替换您在加入ADM前从先前的雇主那里放弃的未发放的股权。如果您在授予日的18个月纪念日之前被解雇无“正当理由”，或者您因ADM的权益激励计划的定义而“合理原因”终止雇佣，则授予的未发放部分将加速并全部获得授权。

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2024年长期激励授予

$6,950,000以60%的PSUs的形式在2024年至2026年公司表现的基础上授权，并于2027年2月获得赋权，以40%的RSUs的形式授权，每年在授予日纪念日的三年期满后的一年分三个部分赋权，每种情况均受适用的继续雇佣要求和其他条款规定在适用的奖励协议。

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按比例计算的2024年度现金奖金

$1,400,000将于2025年1月支付，用于替换您在加入ADM前为您的前雇主放弃的年度现金激励金，限于在支付日期后的您的继续雇佣。您还将根据您的招聘日期按比例参加ADM的2024计划年度剩余时间的年度奖金计划。

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搬迁福利

您将有资格根据ADM的搬迁政策获得完整的搬迁福利。搬迁福利包括临时住房，参与房屋销售计划以及帮助找到新居所和家庭用品的专业打包和运输。除了搬迁政策的条款外，在偿还期限为24个月期间终止您的雇佣，将无需偿还。

分类：受限

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高级管理人员福利

您将获得ADm其他类似高级行政人员可用的同样福利和津贴。ADm提供具有竞争力的福利套餐，包括：现金余额养老金计划，401(k)计划，医疗保险，牙科保险，视力保险，寿险和残疾保险以及休假时间。ADm董事会的薪酬/继任委员会已制定了一项高级管理人员的离职政策，目前该政策提供，您可以获得两倍于您年度基本工资和目标奖金的支付以及在无故解雇时可以继续享受医保福利。

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入职要求

这个机会是有条件的，条件是成功完成ADM的聘用程序。您已完成背景调查。您自愿接受此聘任，并承诺您的雇佣关系和遵守此处条款和条件不会与您签署的任何协议发生冲突或违反。接受此聘任意味着您要完成一套必修培训，以便了解我们公司的价值观，并且不会无意中使自己或公司处于违反政策、竞争法规或数据安全实践的风险之中。请准备好您的前几天将有一到两个小时的培训。您的培训要求将在您的位置协调或通过电子邮件提供给您。

如果您接受了此聘任，您将成为ADm的雇员。这意味着您与ADm的雇佣关系没有具体或明确的期限，而且您或ADm可以随时出于任何原因或无任何原因终止关系而无需提前通知，或者不需要通知。这封信是您和ADm之间关于您受雇于ADm的唯一协议，也不构成就业的保证。您与ADm的任意雇佣关系只能通过首席人力资源和多元化官员签署的书面协议进行修改。

本信签署的薪酬和福利是根据适用的ADm计划、协议、程序和政策条款提供的，并受其条款和条件约束。本信中的任何内容都不以任何方式限制我们修改或终止这些计划、程序或政策的权利，但所有股权授予文件都将与本要约中规定的适用条款一致。

如有任何问题，请随时与我联系。

莫尼什，我们很高兴您有机会加入我们的团队，并相信您的领导力将为ADm带来巨大的价值。

此致敬礼，

/s/胡安·鲁西安诺

胡安·鲁西安诺

分类：受限制

/s/莫尼什·帕托拉瓦拉

莫尼什·帕托拉沃拉接受

2024年7月3日

接受日期

分类：受限制