团结起来 各州
证券 和交易所佣金
华盛顿， D.C. 20549
表格
当前 报告
依据 参见《公约》第 13 或 15 (d) 节
证券 1934 年的《交换法》
日期
报告内容（最早报告事件的日期）：
（精确 注册人姓名（如其章程中所述）
| |
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（州 或其他司法管辖区 的 注册成立） |
（委员会 文件 数字） |
（美国国税局 雇主 身份识别 不是。） |
（地址 主要行政办公室）
（Zip 代码）
注册人的
电话号码，包括区号：
证券 根据该法第 12 (b) 条注册：
| 这个
| ||||
| （标题 每个班级） | （交易 符号） | （姓名 每个注册交易所的） |
检查 如果 8-K 表格申报旨在同时履行注册人规定的申报义务，请在下方相应的方框中注明 以下任何条款：
| 书面的 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第 425 条进行通信 | |
| 拉客 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条提交的材料 | |
| 启动前 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 条进行通信 | |
| 启动前 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 条进行通信 |
指示 勾选注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条所定义的新兴成长型公司（CFR § 230.405） 本章）或1934年《证券交易法》第120亿.2条（CFR本章第2401.2亿.2节）。
新兴
成长型公司
如果 一家新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守规定 以及根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第 5.02 项某些官员的补偿安排。
东边 蒸馏公司 (“东边”) 已于7月与杰弗里·格温签订了高管雇佣协议 2024 年 3 月 3 日。这个 “生效日期” 该协议的截止日期为2024年1月1日。
这个 协议规定，格温先生将全职担任Eastside的首席执行官，直至Eastside成立三周年 生效日期。Gwin先生还将担任Eastside的首席财务官兼首席合规官，无需额外增加 薪酬，并将担任东区董事会主席，薪酬由董事会批准。
这个 协议规定，Eastside将在Gwin先生任期的第一年向其支付每年30万美元的基本工资。这个 薪酬委员会将每年审查Gwin先生的薪酬，并可能通过协议取代薪酬条款 和 Gwin 先生在一起
要么 Eastside或Gwin先生可以随意终止Gwin先生的工作。如果 Eastside 无故解雇或格温先生 有充分理由终止工作，Eastside将继续向Gwin先生支付十二个月的工资，或者 剩余的就业期限。
物品 9.01 财务报表和展品
展品
| 10-a | Eastside Distilling, Inc. 与 Geoffrey Gwin 于 2024 年 7 月 3 日签订的高管雇佣协议。本附录10-a的部分内容已根据第6.01 (b) (10) (iv) 项进行了编辑，因为Eastside Distilling, Inc.通常和实际上将这些信息视为私密和机密信息，而遗漏的信息不是重要信息。 |
| 104 | 封面 页面交互式数据文件（嵌入在 ixBRL 文档中） |
签名
依照 根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下机构代表其签署本报告 以下签署人经正式授权。
日期： 2024 年 7 月 10 日
| 东边 DISTILLING, INC. | ||
| 作者： | /s/ 杰弗里·格温 | |
| 杰弗里 Gwin | ||
| 首席 执行官 | ||