附录 99.4

Oklo Inc.
2024 年股权激励计划
限制性股票单位奖励通知

您已被授予限制权限 股票单位(“RSU”),每个单位代表获得Oklo Inc.(“公司”)A类普通股一股的权利 以及每股(“普通股”),条款如下:

收件人姓名: “姓名”
授予的限制性股票单位总数: “RSU 总额”
拨款日期: “DateGrant”
归属时间表: [__________________],前提是您在每个此类日期之前都以员工或顾问的身份持续服务(“服务”)。

您和公司同意这些 RSU 是 根据公司2024年股权激励计划(“计划”)的条款和条件授予并受其管辖,以及 限制性股票单位奖励协议,两者均附于万亿.is文件,是其中的一部分。不是以其他方式使用大写的条款 此处定义的含义应与计划中赋予此类术语的含义相同。

您还同意遵守公司的 出售公司普通股时的内幕交易政策。

Oklo Inc.
2024 年股权激励计划

限制性股票单位奖励协议

限制性股票单位的授予

受制于所有规定的条款和条件 在限制性股票单位奖励通知(“授予通知”)中,本限制性股票单位奖励协议(“协议”) 以及本计划,公司已向您授予拨款通知中规定的限制性股票单位的数量。

本协议中使用的所有大写术语均应 具有本协议、拨款通知或计划中赋予他们的含义。

RSU 的性质 您的 RSU 是簿记条目。它们仅代表公司在未来日期发行普通股的无资金和无担保承诺。作为限制性股票单位的持有人,除了公司普通债权人的权利外,您没有其他权利。
RSU 的付款 您无需为收到的 RSU 付款。
授予

RSU 根据归属时间表归属 在拨款通知中列出。

除非署长另有决定, 除非书面协议中明确规定,否则在任何情况下您的服务因任何原因终止后,任何额外的 RSU 都不会归属 在您和公司之间。

终止服务/没收 除非管理员另有决定,否则如果您的服务因任何原因终止,则您的RSU将被自动没收,前提是这些RSU在终止日期之前尚未归属,并且不归属于您的服务终止。
休假和兼职工作

就本奖励而言,您的服务确实 当你休军假、病假或其他假时不会终止 善意 请假,如果休假得到以下人员的批准 公司以书面形式,如果适用法律要求继续记入服务,则公司的请假政策 或者你的休假条款。但是,除非您立即恢复工作,否则您的服务将在批准的休假结束时终止。

如果你请假,或者如果你开始请假 兼职工作,公司可以根据适用法律和公司的休假调整归属时间表 缺勤政策或休假条款等,使解雇率与您缩短的工作时间表相称(如适用)。

限制性股的结算

每个 RSU 必须根据或遵循适用的标准进行结算 归属日期,但无论如何都不迟于RSU归属日历年之后的日历年的3月15日。

尽管有上述情况, 公司可以将本协议项下的任何款项推迟到本公司合理认定会违反适用法律的款项,直至最早 公司合理确定付款不会导致此类违规行为的日期(根据财政部条例) 第 1.409A-2 (b) (7) (ii) 节);前提是公司合理地认为延迟不会导致征收消费税 第 409A 节。

结算时,您将收到一个 每个既得的 RSU 的普通股。

第 409A 节

除非你和公司同意延期 结算日期(根据公司可能自行规定的程序),这些限制性股票单位的结算 根据美国财政部条例 1.409A-1 (b) (4),旨在免受《守则》第 409A 条的适用,应予管理 并以符合此类例外情况的方式进行解释.

归属的每期 RSU 均在此列出 根据《守则》第 409A 条,指定为单独付款。

特此纳入本计划第 12.3 节 在本协议中以引用为准。

没有投票权或分红 您的限制性股票单位既没有投票权,也没有获得现金分红的权利。除非通过发行普通股结算您的限制性股票单位,否则您没有作为公司股东的权利。
RSU 不可转让 除非管理员另有决定,否则您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置任何 RSU,除非通过 (a) 指定受益人、(b) 遗嘱或 (c) 血统和分配法。
指定受益人 您可以以书面受益人指定方式处置您的限制性SU,前提是公司授权,且此类受益人指定在适用法律下的有效范围内。如果您未指定受益人,或者您的指定受益人均未幸存,则您的遗产将获得您在去世时持有的任何既得限制性股票单位。

预扣税

你向公司陈述你曾经去过 建议您与自己的税务顾问一起审查本次限制性股票的授予以及补助金所考虑的交易的税收后果 通知和本协议。您声明您完全依赖此类顾问或自行行事,而不是根据任何陈述行事 或公司或其任何代理人的陈述。

无论公司采取何种行动,或者(如果适用) 雇用或留用您的母公司、子公司或关联公司(在任何情况下均为 “雇主”)对任何或 所有所得税、社会保险、就业税、工资税、记账付款或其他与参与相关的税收项目 在本计划中且在法律上适用于您(“税收相关项目”)中,您承认所有与税收有关的最终责任 物品是并且仍然是您的责任,可能超过公司和/或雇主实际预扣的金额。你进一步承认 公司和雇主 (1) 对任何与税收相关的物品的处理不作任何陈述或承诺 对于限制性股票单位的任何方面,包括但不限于限制性股票单位的授予或归属、归属时发行普通股 限制性股票单位中,随后出售根据此类归属获得的普通股以及收到的任何股息和/或任何股息 等价物;以及(2)不承诺也没有义务制定限制性股票单位的条款或限制性单位的任何方面以减少限制 或者免除您对税务相关物品的责任或取得任何特定的纳税结果。此外,如果您需要缴纳的税款超过 一个司法管辖区,您承认公司和/或雇主可能需要预扣或说明与税收相关的物品 多个司法管辖区。

除非如此,否则不会向您分配普通股 您已做出令公司和/或雇主满意的安排,以支付公司和/或雇主的任何税收相关物品 雇主决定必须扣留。在这方面,您授权公司自行决定满足您的税收相关要求 以下一种或组合的物品:

· 从公司和/或向您支付的工资或其他现金补偿中扣除任何与税收相关的物品的金额 雇主。

· 不可撤销和无条件的交付(包括在公司允许的范围内以电子或电话方式交付) 由公司接受的经纪人承诺立即向公司提供足够的资金以满足与税收相关的项目。

· 预扣本应在 RSU 以等于税收相关项目的价值进行结算时向您发行的普通股。

· 本公司批准的任何其他方式。

您同意以现金向公司支付任何金额的税收相关物品 本公司未选择通过上述方式予以满足。如果您未能做出令人满意的安排 支付任何所需的预扣税,您将永久没收适用的限制性股票单位。

发行限制 如果当时发行普通股会违反任何法律或法规,则公司不会向您发行任何普通股。
对转售的限制 您同意在适用法律、公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止出售任何普通股时不出售任何普通股。只要您的服务仍在继续,以及服务终止后的某一段时间内,本限制将适用,具体取决于公司可能指定的期限。
没有保留权 您了解,本奖励和本协议均不会改变您与公司关系的随意性质。您的奖励或本协议不赋予您以任何身份被公司、母公司、子公司或关联公司保留的权利。本公司及其母公司、子公司和关联公司保留随时终止您服务的权利,无论有无原因。
调整 如果股票分割、股票分红或公司股票发生类似变化,您的限制性股票单位的数量将根据本计划进行调整。
补偿政策 该奖励以及在本奖励结算时获得的普通股应受公司不时生效的任何补偿或回扣政策的约束。
标题 此处提供的标题仅为方便起见,不作为解释或解释本协议的依据。

适用于第 16 条人员的限制 无论本计划或本协议有任何其他规定,如果您受《交易法》第16条的约束,则本计划、拨款通知、本协议和限制性股票单位将受交易法第16条(包括规则160亿.3的任何修正案)下任何适用的豁免规则(包括对第160亿.3条的任何修正案)中规定的任何其他限制的约束,这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内,本协议将被视为必要的修订,以符合此类适用的豁免规则。
继任者和受让人 公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单个或多个受让人,本协议将为公司的继任者和受让人带来利益。在遵守本协议或本计划中规定的转让限制的前提下,本协议将对双方的继承人、遗赠人、法定代理人、继承人和受让人具有约束力,并使其受益。
遵守证券法 您承认,本计划、拨款通知和本协议旨在在必要范围内符合所有适用法律,在适用法律允许的范围内,将被视为必要的修订,以符合适用法律。
可分割性 如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效,则该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开,并且该条款的非法性或无效性将不被解释为对授予通知或本协议的其余条款产生任何影响。
适用法律 本协议将根据特拉华州法律进行解释和执行(不考虑其法律选择条款)。
计划和其他协议

该计划的文本已纳入本协议 通过引用。

计划、本协议和拨款通知 构成您和公司之间关于该奖项的全部谅解。任何先前的协议、承诺或谈判 有关该裁决已被取代。本协议只能通过双方之间的另一项书面协议进行修改。

通过接受这个 RSU 奖项,你 同意上述和计划中的所有条款和条件。