附录 99.1

俄克拉荷马州公司

2024 年股权激励计划

（2023 年 7 月 11 日由董事会通过）

（已批准由股东于 2024 年 5 月 7 日发布）

（有效于 2024 年 5 月 9 日）

俄克拉荷马州公司
2024 年股权激励计划

第 1 条。简介。

董事会通过了该计划，该计划立即生效在收盘之前（定义见合并协议）。该计划的目的是促进公司的长期成功以及通过以下方式创造股东价值：(a) 鼓励服务提供商专注于关键的长期公司目标；(b) 鼓励吸引和留住具有特殊资格的服务提供商，以及（c）将服务提供商直接与股东联系起来通过增加股票所有权获得利益。该计划旨在通过提供期权形式的奖励来实现这一目的（可以是 ISO（或 NSO）、SAR、限制性股票和限制性股票单位。本计划中使用的大写术语定义见第14条。

第二条。管理。

2.1 一般情况。本计划可以管理由董事会或董事会（或经授权的董事会委员会）授权的一个或多个委员会执行。如果是管理被委托给委员会，委员会将拥有董事会迄今所拥有的权力，包括在允许的范围内根据适用的法律，将委员会有权行使的任何行政权力委托给小组委员会的权力（以及本计划中提及董事会或署长之处还应包括委员会或小组委员会（视情况而定）。董事会可随时取消委员会的授权，董事会还应始终保留其下放的权力给委员会。署长应遵守对其适用的规则和条例，包括任何交易所的规则普通股在其上交易，并应拥有权力，并对分配给它的职能负责。

2.2 第 16 节。关于任何服务根据《交易法》第16条被视为公司高级职员或董事的提供商，所考虑的交易本协议将由全体董事会或由两名或多名 “非雇员董事” 组成的委员会的批准，其含义是《交易法》第160亿条规则。

2.3 管理员的权力。视情况而定本计划的条款，就委员会而言，署长应遵守分配给委员会的具体职责有权 (a) 选择根据本计划获得奖励的服务提供商，(b) 确定类型、数量、归属要求以及此类奖励的其他特征和条件，（c）解释根据本计划授予的计划和奖励，（d）确定奖励是否、何时以及在多大程度上已归属和/或可行使，以及是否存在任何基于绩效的授予条件感到满意，（e）制定、修改和撤销与本计划和根据本计划授予的奖励有关的规则，包括与以下内容有关的规则为满足适用的外国法律或有资格获得适用的税收待遇而设立的子计划外国法律，(f) 对任何事件的时间和方式施加其认为适当的限制、条件或限制参与者转售根据奖励发行的任何普通股，包括内幕交易政策下的限制，以及对使用指定经纪公司进行此类转售的限制，(g) 纠正任何缺陷、提供任何遗漏或协调和本计划或任何奖励协议不一致以及 (h) 做出与本计划和所授奖励的运作有关的所有其他决定根据计划。此外, 关于授予美国境外服务提供商的奖励的条款和条件, 署长可能会将本计划的条款（根据第 13.3 节要求股东批准的条款除外）更改为它认为这样做必要和适当的程度。

2.4 管理员决定的影响。署长的决定、决定和解释为最终决定，对所有有关各方均具有约束力。

2.5 适用法律。本计划应受管辖受特拉华州法律解释（其法律选择条款除外）。

第三条。可供补助的股份。

3.1 基本限制。已发行的普通股根据本计划，可以是授权但未发行的股票或库存股。根据该协议发行的普通股总数计划不得超过 (a) 初始资金池、(b) 根据前身计划授予奖励的任何普通股的总和（以及由公司承担（根据合并协议），在企业合并之日尚未偿还的，随后是没收、到期或失效的未行使或未结算以及根据与业务相关的奖励发行的普通股合并日期，随后被公司没收或重新收购的合并日期，以及 (c) 中描述的额外普通股第 3.2 条和第 3.3 条。公司应储备和保持足以满足要求的普通股数量计划的。本第3.1条中的数字限制应根据第9条进行调整。

3.2 股票的年度增长。在第一个从2025年1月1日开始，到2034年1月1日（含）结束（包括）本计划期限内每年1月的某一天根据本计划可能发行的普通股数量将自动增加，其数目等于 (a) 5% 中较低者上一财年最后一天实际发行和流通的普通股总数，或 (b) 普通股的数量由董事会决定。

3.3 股票返还储备。在某种程度上期权、特别股权、限制性股票单位或其他奖励在行使之前因任何原因被没收、取消或到期，或全额结算后，受此类奖励约束的普通股将再次根据本计划可供发行。如果行使 SAR 或限制性股票单位进行结算，则仅结算行使时实际向参与者发行的普通股数量（如果有）此类特别行政区或此类限制性股票单位的结算（如适用）将减少本条规定的可用普通股数量 3.1 余额将再次可供根据本计划发行。如果在行使时发行了限制性股票或普通股的期权由公司根据没收条款、回购权或出于任何其他原因重新收购，然后是普通的根据本计划，股票将再次可供发行。普通股适用于支付期权行使价或满足根据本计划，与任何奖励相关的预扣税款将再次可供发行。在某种程度上，奖励以现金而不是普通股结算，现金结算不得减少根据该法可发行的股票数量计划。

3.4 奖励不减少股份储备。至在适用的交易所上市要求允许的范围内，根据本计划支付或贷记的任何股息等价物限制性股票单位不得适用于根据本计划可能发行的普通股数量，无论是否如此股息等价物转换为限制性股票单位。此外，普通股须获得由其授予的替代奖励公司不得减少根据第3.1条可能发行的普通股数量，也不得获得替代奖励如果此类替代奖励被没收、到期或现金结算，则可再次获得本计划下的奖励。

3.5 代码第 422 节和其他限制。有待调整根据第9条：

(a) 不超过47,617,548股普通股（标的）根据第9条进行调整）可以在行使ISO后根据本计划发布。

(b) 奖励的总授予日期公允价值在公司任何一个财政年度内发放给外部董事，以及支付给外部董事的任何现金薪酬的价值在该财政年度，外部董事不得超过75万美元（按每位董事计算）；但是，前提是限额为将适用于最初任命或当选董事会外部董事的财政年度，其金额为1,500,000美元。出于目的在此限制中，奖励的授予日期公允价值应根据公司使用的假设确定为财务报告目的估算基于股份的付款的价值。为明确起见，既不发放奖励，也没有现金因个人担任员工或顾问而非作为外部董事而向其支付的薪酬应计入这个限制。

第四条。资格。

4.1 激励性股票期权。仅限员工如果是公司、母公司或子公司的普通法员工，则有资格获得ISO的授权。此外，一名员工谁拥有公司或其任何母公司所有类别已发行股票总投票权的10％以上的总投票权的10％，或除非《守则》第 422 (c) (5) 条中规定的额外要求是，否则子公司没有资格获得 ISO 的授予满意。

4.2 其他奖项。ISO 以外的奖项可以同时授予员工和其他服务提供商。

第五条。选项。

5.1 股票期权协议。每笔补助金本计划下的期权应以期权持有人与公司之间的股票期权协议为证。此类期权应受制于受本计划所有适用条款的约束，并可能受与本计划不一致的任何其他条款的约束。股票期权协议应说明该选项是打算成为 ISO 还是 NSO。签订的各种股票期权协议的条款根据该计划，不一定是相同的。

5.2 股票数量。每份股票期权协议应具体说明受期权约束的普通股数量，该数量应根据第9条进行调整。

5.3 行使价。每份股票期权协议应说明行使价，行使价不得低于授予之日普通股公允市场价值的100％。这个前一句不适用于以满足以下要求的方式授予的替代奖励的期权《守则》第 409A 条以及《守则》第 424 (a) 条（如果适用）。

5.4 行使权和期限。每个股票期权协议应规定期权的全部或任何分期权归属和/或可行使的日期或事件。归属适用于期权的可行使性条件可能包括基于服务的条件、基于绩效的条件等管理员可能确定的条件，或此类条件的任意组合。股票期权协议还应规定期权期限；前提是，除非为遵守适用的外国法律所必需，否则期权的期限应为自拨款之日起，任何活动均不得超过10年。股票期权协议可能规定加速归属和/或行使权某些特定事件，如果期权持有人终止，则可能规定在其期限结束之前到期服务。

5.5 期权持有人死亡。在期权持有者之后死亡，该期权持有者持有的任何既得和可行使的期权均可由其受益人或受益人行使。每个期权者通过向公司提交规定的表格，可以为此目的指定一名或多名受益人。指定受益人可以在期权持有人去世前随时向公司提交规定的表格，即可进行更改。如果没有指定受益人或者，如果期权持有人没有指定受益人幸存，则期权持有者持有的任何既得和可行使的期权均可由以下人行使他或她的财产。

5.6 修改或假设期权。在本计划的限制范围内，管理员可以修改、重新定价、延长或假设未平仓期权，也可以接受取消未偿还期权（以先前未行使的范围为限），无论是本公司还是其他发行人授予，以换取以相同或不同的行使价授出相同或不同数量的股份的新期权，或作为授予的回报不同类型的奖励。尽管有上述规定，未经期权持有人同意，不得修改期权，严重损害其在该期权下的权利或义务；但是，前提是可能导致的修正或修改不得对待成为国家统计局的ISO，以及为遵守适用于ISO的规则而需要的任何修正或修改因为严重损害了期权持有人的权利或义务。

5.7 收购条款。管理员可随时（a）提议以现金或现金等价物收购先前授予的期权，或（b）授权期权持有人选择兑现先前授予的期权，无论哪种情况，都应在管理员等条款和条件的基础上兑现将建立。

5.8 期权股份的支付。整个行使期权时发行的普通股的行使价应在普通股发行时以现金或现金等价物支付股票被购买。此外，管理员可自行决定并在适用法律允许的范围内，接受通过以下任何一种或多种形式或方法的组合支付全部或部分行使价：

(a) 在遵守规定的任何条件或限制的前提下由管理员交出或证明已由期权持有者拥有的有价值的普通股的所有权在交出之日，等于行使该期权的普通股的总行使价；

(b) 通过交付（使用公司规定的表格）向经公司批准的证券经纪人下达不可撤销的指示，要求其出售所购买的全部或部分普通股计划并将全部或部分销售收益交付给公司；

(d) 通过符合适用情况的任何其他形式或方法法律、法规和规则。

第六条。股票增值权。

6.1 特区协议。根据以下条件发放的每项特别行政区本计划应由期权持有人与公司之间的特许经营协议作证。此类 SAR 应受所有适用条款的约束本计划，并可能受与本计划不一致的任何其他条款的约束。各项特区协议的条款根据本计划签订的内容不一定相同。

6.2 股票数量。每份特区协议应具体说明特区所涉及的普通股数量，该数量应根据第9条进行调整。

6.3 行使价。每份特区协议应注明行使价，在任何情况下，行使价均不得低于授予之日普通股公允市场价值的100％。前一句不适用于以满足以下条件的方式授予的替代奖励的特区：代码第 409A 节。

6.4 行使权和期限。每份特区协议应具体说明特区全部或任何分期归属和可行使的日期或事件。归属和行使能力适用于 SAR 的条件可能包括基于服务的条件、基于绩效的条件，例如管理员等其他条件可以决定，也可以任意组合。特区协议还应具体规定特区的期限；前提是除了为遵守适用的外国法律，特区的期限自授予之日起不得超过10年。特区协议可以规定在某些特定事件上加速归属和行使权，并可能规定在其结束之前到期期权持有人的服务终止时的期限。

6.5 严重急性呼吸道症的演习。在行使特区、期权持有人（或任何在他或她去世后有权行使特别行政区的人）应从公司获得 (a) 普通股权股份，（b）现金或（c）普通股和现金的组合，由管理员决定。现金和/或展会的金额行使特别股权时获得的普通股的市场价值总额不得超过公允市场价值的金额受特别行政区约束的普通股（在退出之日）超过行使价。如果，在 SAR 到期之日，行使价低于该日的公允市场价值，但该特别行政区的任何部分尚未行使或交出，那么自该日起，该特别行政区应自动被视为已就该部分行使。特区救援协议还可能提供以便在较早的日期自动行使特别行政区。

6.6 期权持有人死亡。在期权持有者之后死亡，该期权持有者持有的任何既得和可行使的SAR均可由其受益人或受益人行使。每个期权者可以通过向公司提交规定的表格来为此目的指定一名或多名受益人。指定受益人可以在期权持有人去世前随时向公司提交规定的表格，即可进行更改。如果没有指定受益人或者，如果期权持有人没有指定受益人幸存，则期权持有者在期权持有者持有的任何既得和可行使的SAR或她的死亡可以由他或她的遗产行使。

6.7 SAR 的修改或假设。在里面本计划的局限性，署长可以修改、重新定价、延长或假设未偿还的股票增值权，也可以接受取消未偿还的股票增值权（在先前未行使的范围内），无论是公司授予的还是由另一发行人发行，以换取以相同或不同数量的股份授予新的特别行政区，并以相同或不同的方式授予新的特别行政区价格或作为授予其他类型奖励的回报。尽管有前述规定，否则不得对特别行政区进行修改期权持有人的同意严重损害该期权持有者在该特别行政区下的权利或义务。

第七条。限制性股票。

7.1 限制性股票协议。每笔补助金本计划下的限制性股票应由接受者与公司之间的限制性股票协议来证明。太受限制了股票应受本计划所有适用条款的约束，并可能受与本计划不一致的任何其他条款的约束。根据本计划签订的各种限制性股票协议的条款不必相同。

7.2 奖励的支付。限制性股票可以根据本计划出售或发放给管理人可能确定的对价，包括（但不限于）现金，现金等价物、财产、取消其他股权奖励、期票、过去的服务和未来的服务，以及其他此类方法适用法律允许的付款。

7.3 归属条件。每项限制性奖励股份可能受管理人可能决定的归属和/或其他条件的约束。应全额归属或在满足限制性股票协议中规定的条件后，分期付款。归属条件可能包括基于服务的条件条件、基于绩效的条件、管理员可能确定的其他条件或其任意组合。A 受限股票协议可能规定对某些特定事件进行加速归属。

7.4 投票权和股息权。持有者根据本计划授予的限制性股票应具有与公司其他股东相同的投票权、分红和其他权利，除非管理员另有规定。但是，限制性股票协议可能要求在限制性股票上支付任何现金分红股份（a）在此类限制性股票归属时累积和支付，或（b）投资于额外的限制性股票。这样的额外限制性股票的条件和限制应与受奖励的股票相同的条件和限制分红已支付。此外，除非署长另有规定，否则任何股息或其他分配是否以普通股支付股份，此类普通股在可转让性和可没收性方面应受到与限制性股票相同的限制他们为此得到了报酬。

7.5 修改或假设受限股票。在本计划的限制范围内，管理员可以修改或假设已发行的限制性股票，也可以接受取消已发行的限制性股票（无论是由公司授予还是由其他发行人授予），以换取授予新的限制性股票股份换取相同或不同数量的股份，或作为授予不同类型奖励的回报。尽管有上述情况, 未经参与者同意，限制性股票的任何修改均不得严重损害其权利或义务根据此类限制性股票。

第八条。限制性股票单位。

8.1 限制性股票单位协议。每个根据本计划授予的限制性股票单位应以接受者与公司之间的限制性股票单位协议为证。此类限制性股票单位应受本计划所有适用条款的约束，并可能受任何其他不一致的条款的约束与计划一起。根据本计划签订的各种限制性股票单位协议的条款不必相同。

8.2 奖励的支付。在某种程度上奖励以限制性股票单位的形式发放，无需向奖励获得者提供现金对价。

8.3 归属条件。每项限制性奖励根据管理员的决定，库存单位可能需要归属，也可能不可以归属。归属应全部或分期进行, 在满足限制性股票单位协议中规定的条件后。归属条件可能包括基于服务的条件，基于绩效的条件，例如管理员可能确定的其他条件，或其任意组合。限制性股票单位协议可能规定对某些特定事件加速归属。

8.4 投票权和股息权。持有者的限制性股票单位没有投票权。在结算或没收之前，根据本计划授予的限制性股票单位署长可酌情规定股息等价物的权利。这种权利使持有人有权获得贷款其金额等于限制性股票单位未偿还期间为一股普通股支付的所有现金分红。股息等价物可以转换为额外的限制性股票单位。股息等价物的结算可以以现金的形式进行普通股，或两者的组合。在分配之前，任何股息等价物均应遵守相同的条件并将限制作为其附属的限制性股票单位。

8.5 限制性结算的形式和时间库存单位。既得限制性股票单位的结算可以以 (a) 现金、(b) 普通股或 (c) 任何组合的形式进行两者均由署长决定。符合结算条件的限制性股票单位的实际数量可能更大或更少根据预先确定的绩效因素，超过原始奖项中包含的数字。转换限制性股票单位的方法转化为现金可能包括（但不限于）一种基于一系列交易日普通股平均价值的方法。既得的限制性股票单位应按限制性股票单位协议中规定的方式和时间进行结算。直到限制性股票单位的奖励已结算，此类限制性股票单位的数量应根据本条进行调整 9。

8.6 收件人死亡。任何限制性股票收款人死亡后应支付的单位应分配给受益人的一个或多个受益人。本计划限制性股票单位的每位接受者可以通过提交规定的文件来为此目的指定一名或多名受益人与公司签订表格。受益人的指定可以通过在公司之前的任何时候向公司提交规定的表格来更改受益人的指定获奖者死亡。如果未指定受益人，或者如果奖励获得者没有指定受益人幸存，则任何在收款人去世后开始支付的限制性股票单位应分配给收款人的遗产。

8.7 修改或假设受限库存单位。在本计划的限制范围内，署长可以修改或假设未偿还的限制性股票单位，或可以接受取消已发行的限制性股票单位（无论是由公司授予还是由其他发行人授予）以换取以相同或不同数量的股份授予新的限制性股票单位，或作为授予不同类型奖励的回报。尽管有上述规定，未经参与者同意，对限制性股票单位的任何修改都不会造成重大损害他或她在该限制性股票单位下的权利或义务。

8.8 债权人的权利。的持有者除了公司普通债权人的权利外，限制性股票单位没有其他权利。限制性股票单位代表公司的无资金和无担保债务，受适用的限制性股票单位协议的条款和条件的约束。

第九条。调整；解散和清算；公司交易。

9.1 调整。如果进行细分已发行普通股的声明、普通股应付股息的声明、已发行普通股的合并或合并普通股（通过重新分类或其他方式）为较少数量的普通股或该数量的任何其他增加或减少在未收到公司对价的情况下发行的已发行普通股中，应对以下内容进行相应的调整：

(a) 可供购买的股份的数量和种类根据第3条发行，包括第3.1、3.2和3.5条中的股份数量限制；

(b) 每股所涵盖股份的数量和种类未平仓期权、特别股权和限制性股票单位；和/或

如果宣布支付特别股息以普通股以外的形式，其金额会对普通股的价格、资本重组、分拆产生重大影响或类似情况，署长可自行决定作出其认为与上述情况相适应的调整。尽管如此，根据本第9.1条对应予奖励的股票数量的任何调整均应向下四舍五入至最接近的整数管理人可自行决定以现金支付以代替部分股份。除本第9条另有规定外, 由于公司发行任何类别的股票或可转换为股票的证券，参与者无权任何类别的股份、任何类别的股票的分割或合并、任何股票股息的支付或任何其他增量或减少任何类别的股票数量。

9.2 解散或清算。在某种程度上此前未行使或结算，期权、特别股权和限制性股票单位应在解散前立即终止或公司的清算。

9.3 公司交易。在活动中公司是合并、合并或控制权变更（第14.7（d）条所述的合并、合并或控制权变更的当事方，所有这些都很常见根据本计划收购的股份以及交易生效之日所有未偿还的奖励应按上述方式处理在最终交易协议中（或者，如果该交易不涉及公司签订的最终协议）是当事方，以署长确定的方式，该决定对所有各方具有最终和约束力），协议或决定不必以相同的方式对待所有奖励（或其中的一部分）。除非奖励协议规定否则，交易协议中或署长规定的待遇可能包括（但不限于）一项或多项以下是每项杰出奖项：

(a) 通过以下方式延续这一杰出奖项公司（如果公司是幸存的实体）；

(b) 获得此类杰出奖项的依据是尚存的实体或其母公司，前提是期权或特别行政区应符合适用的税收要求；

(d) 就期权或特别股权而言，取消无需支付任何报酬即可获得此类裁决。期权持有人应能够行使其未偿还的期权或特别股权自交易生效之日起，该期权或特别股权被归属或归属的程度，期限不少于交易截止日期前五个完整工作日，除非 (i) 需要较短的时间才能及时成交交易以及（ii）如此短的期限仍然为期权持有人提供了行使该期权或特别股权的合理机会。任何在此期间行使此类期权或特别股权可能取决于交易的完成；

(e) 取消此类裁决和付款就自生效之日起归属或归属的奖励部分的每股股份向参与者提供交易时间等于管理人根据其绝对自由裁量权确定的财产价值（A）的超出部分普通股持有人通过交易获得的（包括现金）超过（如果适用）（B）每股行使量此类奖励的价格（超额部分，如果有，“价差”）。这种付款应以现金, 现金等价物的形式支付, 或幸存实体或其母公司的证券，其价值等于价差。此外，任何托管、滞留、盈利或交易协议中的类似条款可能适用于此类付款，其适用范围和方式与此类条款相同适用于普通股持有人。如果适用于奖励（无论是否归属）的点差为零或负数，那么奖励可以在不向参与者付款的情况下取消。如果奖励受《守则》第 409A 条的约束，则本条款 (e) 中描述的款项应在适用的奖励协议中规定的结算日期支付，前提是和解根据《财政条例》第 1.409A-3 (j) (4) 条，可以加速提速；或

(f) 任何再收购或回购的转让公司因向尚存实体或其母公司授予限制性股票而持有的权利，相应的比例对行使任何此类再收购或回购权时应支付的每股价格的调整。

除非奖励协议另有规定，否则每个自合并、合并或变更生效之日起仍为服务提供商的参与者所持的杰出奖励控制权（第14.7（d）条所述控制权除外）（“当前参与者”）应完全归属，如果适用，可在交易生效前立即行使，如果是基于绩效的授权，则可行使条件，这种基于绩效的归属条件应视为已达到目标水平的100％。但是，前一句应当不适用，未兑现的奖励不得归属，如果适用，也不得行使，只要奖励持续下去，按上文 (a)、(b) 或 (c) 条款的规定假定或替代。此外，前两句话不适用于裁决除非奖励协议另有规定或除非公司和收购方，否则由非当前参与者的参与者持有另行同意。

为避免疑问，署长应有自由裁量权，可在授予奖励时或在奖励未兑现期间随时行使为了在控制权变更发生时加速归属，不论是否在控制权变更中假设或取代该奖励交易，或与交易后终止参与者的服务有关。

根据本第9.3条采取的任何行动应当保持奖励在《守则》第 409A 条的豁免地位，或遵守《守则》第 409A 条。

第十条。其他奖项。

在任何情况下都要遵守本条规定的限制 3. 关于本计划下可供发行的普通股数量，公司可能会授予其他形式的奖励，但未具体说明如本文所述，并可能根据其他计划或计划授予奖励，前提是此类奖励以发行的普通股的形式结算根据该计划。根据本计划，无论出于何种目的，此类普通股均应被视为在限制性结算时发行的普通股股票单位，并应在发行时减少根据第3条可用的普通股数量。

第十一条。对权利的限制。

11.1 保留权。既不是计划也没有根据本计划授予的任何奖励均应被视为赋予任何个人继续作为服务提供商的权利。公司及其母公司，子公司和关联公司保留随时终止任何服务提供商服务的权利，无论是否有理由适用法律、公司的注册证书和章程以及书面雇佣协议（如果有）。

11.2 股东权利。除了如上文第7.4或8.4条所述，参与者作为股东不得拥有股息权、投票权或其他权利在发行此类普通股的股票证书之前，就其奖励所涵盖的任何普通股而言，如果适用，他或她有权通过提交任何必要的行使通知和付款获得此类普通股的时间任何所需的行使价。不得对记录日期在此之前的现金分红或其他权利进行调整时间，除非计划中明确规定。

11.3 监管要求。任何其他条款尽管有本计划，但公司根据本计划发行普通股的义务应受所有适用法律的约束，规则和条例以及任何监管机构可能需要的批准.公司保留全面限制的权利或部分地说，在满足与发行有关的所有法律要求之前，根据任何奖励交付普通股此类普通股的注册、资格认证或上市，或豁免注册、资格或上市。公司无法从任何具有管辖权的监管机构获得授权，而这种权限被视为必要公司的法律顾问是合法发行和出售本协议下任何普通股所必需的，这将使公司免除以下负担因未能发行或出售未获得必要授权的普通股而承担的任何责任。

11.4 奖励的可转让性。管理员可自行决定允许以符合适用法律的方式转让奖励。除非另有规定奖励协议、任何奖励或此类奖励中的任何权益均不得出售、转让、传送、赠送、质押、抵押或其他方式以任何方式转移，但通过 (a) 受益人指定、(b) 遗嘱或 (c) 血统和分配法律除外；前提是无论如何，ISO只能通过遗嘱或血统和分配法进行转让，并且可以在转让期间行使期权持有人的生命周期只能由期权持有人或期权持有人的监护人或法定代表人保证。任何受让人均受约束受本计划和奖励协议中与转让奖励有关的所有条款和条件的约束，并应执行一份令公司满意的证明此类义务的协议。

11.5 补偿政策。授予的所有奖项根据本计划，根据本计划支付的所有金额以及根据本计划发行的所有普通股均应进行补偿、回扣或公司根据适用法律和公司政策（无论是否采用）追回收款项，无论是否如此政策旨在满足 “多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法”, “萨班斯-奥克斯利法案” 的要求, 或其他适用法律，以及其下的任何实施法规和/或上市标准。

11.6 其他普通条件和限制股票。根据本计划发行的任何普通股均应遵守此类没收条件、回购权、优先权拒绝、其他转让限制以及管理员可能确定的其他条款和条件。此类条件和限制应在适用的奖励协议中规定，除可能适用于普通股持有人的任何限制外，还应适用一般是股票。此外，根据本计划发行的普通股应遵守以下条件和限制根据适用的法律或不时通过的公司政策，旨在确保遵守适用的法律或法律公司自行决定遵守规定，包括维持任何法定、监管或税收优势。

11.7 非均匀测定。该委员会的计划和奖励协议下的决定不必统一，任何此类决定均可由其有选择地在其中作出根据本计划获得或有资格获得奖励的人（无论这些人是否处境相似）。没有限制综上所述, 除其他外, 委员会将有权作出不统一和有选择性的决定根据奖励协议，并签订不统一和选择性的奖励协议，涉及 (a) 获得奖励的人，(b) 奖励的条款和规定，以及（c）就本计划而言，参与者是否仍然是服务提供商。

第十二条。税。

12.1 一般情况。这是每个奖项的条件根据本计划，参与者或其继任者应做出令公司满意的安排，使他们满意与根据本计划授予的任何奖励相关的任何联邦、州、地方或外国预扣税义务。该公司除非履行了此类义务，否则无需根据本计划发行任何普通股或支付任何现金。

12.2 股份预扣税。在某种程度上适用法律要求参与者履行预扣税义务，管理员可以允许该参与者满足所有或通过要求公司扣留原本将向其发行的任何普通股的全部或部分来履行此类义务的一部分，或她或交出他或她先前收购的任何普通股的全部或部分股份。此类普通股的估值应为他们被扣留或移交的日期。通过向公司转让普通股来缴纳的任何税款都可能受到限制包括美国证券交易委员会、会计或其他规则要求的任何限制。

12.3 第 409A 节事项。除非另有规定奖励协议中明确规定，旨在使根据本计划授予的奖励免于遵守或遵守《守则》第 409A 节的要求。在奖励受《守则》第 409A 条（“409A 奖励”）约束的范围内，条款在本计划中，该奖励和任何管理该奖励的书面协议应解释为符合守则部分的要求 409A，因此根据《守则》第 409A 条，除非管理人明确规定，否则该奖励无需缴纳额外税款或利息否则。409A 奖励应遵守管理员不时规定的其他规则和要求以使其符合《守则》第 409A 条的要求。在这方面，如果409A奖励下有任何款项需要支付对被视为 “特定员工” 的个人的 “离职”（如每个术语的定义均根据《守则》第 409A 条），则在 (i) 六个月的日期之前，不得支付此类款项，以较早者为准以及参与者离职后的第二天或 (ii) 参与者去世后，但仅限于此类延迟的程度是防止此类付款受《守则》第 409A (a) (1) 条约束所必需的。

12.4 责任限制。两者都不是如果参与者持有奖励，公司或任何担任管理员的人均应对参与者承担任何责任未能实现适用的税法规定的预期特征。

第十三条。计划的未来。

13.1 计划的期限。该计划，如所述本协议应自董事会通过之日起生效，但须经公司股东批准下文第13.3条。本计划将在董事会通过本计划之日起10年后自动终止。

13.2 修改或终止。董事会可以随时以任何理由修改或终止本计划。本计划终止后，不得根据本计划授予任何奖励。本计划的终止或其任何修正均不影响先前根据本计划授予的任何奖励。

13.3 股东批准。在某种程度上根据适用法律的要求，本计划将在通过后的12个月内获得公司股东的批准日期。本计划的修订只能在适用要求的范围内获得公司股东的批准法律、法规或规则。

第十四条。定义。

14.1 “管理员” 是指根据第 2 条管理计划的董事会或委员会。

14.2 “关联公司” 是指任何子公司以外的实体，前提是公司和/或一家或多家子公司拥有该实体不少于50％的股份。

14.3 “奖励” 是指任何奖励根据本计划授予，包括作为期权、特别行政区、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励或其他形式的股票奖励赔偿裁决。

14.4 “奖励协议” 是指股票期权协议、特区协议、限制性股票协议、限制性股票单位协议或其他证明协议根据本计划授予的奖励。

14.5 “董事会” 是指公司的不时组成的董事会，如果背景需要，提及 “董事会” 可能是指分配给董事会授权其管理本计划任何方面的委员会。

14.6 “业务合并日期” 指合并协议所设想的合并结束日期。

14.7 “控制权变更” 是指：

(a) 任何 “人” 变成 “受益人” 证券的所有者”（定义见《交易法》第13d-3条），直接或间接持有公司占公司当时未决投票所代表的总投票权的百分之五十（50%）以上证券；

(b) 出售或处置的完成由公司对公司的全部或几乎所有资产进行管理；

(c) 合并或合并的完成公司与任何其他实体合并或归入任何其他实体，但合并或合并除外，这会导致公司的有表决权的证券在此之前尚未偿还的公司继续代表（要么保持未偿还状态），要么转为投票幸存实体（或其母公司）的证券，超过有表决权证券所代表的总投票权的百分之五十（50％）公司或此类幸存实体或其母公司在合并或合并后立即未偿还的债务；或

(d) 身为董事会成员的个人（ “现任董事会”）在一段时间内因任何原因停止构成董事会成员的至少多数 12 个月；但是，前提是任何新董事会成员的任命或选举（或选举提名）获得批准或由当时仍在任的现任董事会成员的多数票推荐，为此，该新成员应计划，被视为现任董事会成员；此外，前提是最初没有个人当选或提名为董事由于有关董事的实际或公开威胁的竞选或任何其他原因导致的公司的股份就本计划而言，由董事会以外的任何人或其代表实际或公开威胁要征集代理人，被视为现任董事会成员。

就第 14.7 (a) 节而言，“人” 一词应与《交易法》第13（d）和14（d）条中使用的含义相同，但应排除（1）受托人或其他信托人根据公司或母公司或子公司维持的员工福利计划持有证券，以及 (2) 直接拥有的公司或由公司股东间接分配，其比例与其普通股所有权的比例基本相同。

交易不应构成控制权变更如果其唯一目的是改变公司的注册状况或创建一家将基本拥有的控股公司在交易前夕持有公司证券的人的比例相同。此外，如果发生变化对于任何规定延期补偿的奖励，in Control 均构成付款事件，且受《守则》的约束第 409A 条，那么无论本计划或适用的奖励协议中有任何相反的规定，该交易涉及此类裁决还必须构成 “控制权变更事件”，如《美国财政条例》第 1.409A-3 (i) (5) 条所定义《守则》第 409A 节所要求的范围。

14.8 “代码” 是指内部经修订的1986年《税收法》。

14.9 “委员会” 是指委员会董事会任命的一名或多名董事会成员或其他符合适用法律的个人来管理本计划。

14.10 “普通股” 是指公司A类普通股的一股。

14.11 “公司” 指俄克拉荷马州 Inc.，特拉华州的一家公司。

14.12 “顾问” 是指提供服务的顾问或顾问善意以独立身份向公司、母公司、子公司或关联公司提供服务承包商以及根据指令 A.1 有资格成为顾问或顾问的人。《证券法》下的 S-8 表格的 (a) (1)。

14.13 “员工” 是指普通法公司、母公司、子公司或关联公司的员工。

14.14 “交易法” 是指经修订的 1934 年《证券交易法》。

14.15 “行使价”，在就期权而言，是指行使该期权时可以购买一股普通股的金额，如上所述适用的股票期权协议。对于 SAR 而言，“行使价” 是指适用条款中规定的金额特别行政区协议，在确定行使该协议时应付的金额时，从一股普通股的公允市场价值中扣除该协议 SAR。

14.16 “公允市场价值” 是指在适用日期，任何已建立的证券交易所或全国市场体系中普通股的收盘价，或者（如果适用）正如署长认为的消息来源所报道的那样，日期不是交易日，而是适用日期之前的最后一个交易日可靠。如果普通股不在成熟的证券交易所或全国市场体系上交易，则公允市场价值应为由署长在它认为适当的基础上真诚地决定。署长的决定应为是决定性的，对所有人都有约束力。尽管如此，在所有情况下，公允市场价值的确定均应为根据《守则》第 409A 条规定的要求，在奖励符合或获得豁免的必要范围内来自《代码》第 409A 节。

14.17 “初始池” 是指 15,872,516股普通股。

14.18 “ISO” 表示激励措施《守则》第 422 (b) 节中描述的股票期权。

14.19 “合并协议” 是指 AltC Acquisition Corp. 本公司之间签订的截至2023年7月11日的某些合并和重组协议和计划，特拉华州的一家公司（“SPAC”）和特拉华州的一家公司兼直接全资子公司AltC Merger Sub, Inc. SPAC 的。

14.20 “NSO” 是指股票期权未在《代码》第 422 或 423 节中描述。

14.21 “选项” 是指 ISO 或根据本计划授予的国家统计局，使持有人有权购买普通股。

14.22 “期权持有人” 是指个人或持有期权或 SAR 的遗产。

14.23 “外部董事” 是指不是员工的董事会成员。

14.24 “母公司” 指任何公司（公司除外）位于以公司结尾的完整连锁公司中，前提是每家公司除外拥有该等其他公司所有类别股票总投票权的50％或以上的股票链。在本计划通过后的某个日期获得母公司地位的公司应被视为母公司截至该日期.

14.25 “参与者” 是指持有奖励的个人或遗产。

14.26 “计划” 指的是这个 Oklo Inc. 2024 年股权激励计划，不时修订。

14.27 “前身计划” 是指公司的2016年股票激励计划，不时修订和/或重述。

14.28 “限制性股份” 是指根据本计划授予的普通股。

14.29 “限制性股票协议” 指公司与限制性股票接受者之间达成的符合本计划条款的协议，其中包含与此类限制性股票相关的条款、条件和限制。

14.30 “限制性股票单位” 指根据本计划授予的相当于一股普通股的簿记分录。

14.31 “限制性股票单位协议” 指公司与限制性股票单位的接受者之间符合本计划条款的协议，其中包含与此类限制性股票单位相关的条款、条件和限制。

14.32 “SAR” 是指股票升值计划赋予的权利。

14.33 “特区协议” 是指符合公司与期权持有人之间包含条款、条件和限制的本计划条款的协议与他或她的 SAR 有关。

14.34 “证券法” 是指经修订的1933年《证券法》。

14.35 “服务提供商” 是指任何员工、外部董事或顾问的个人，包括任何潜在员工、外部董事或顾问谁已经接受了工作或服务邀请，并且在工作开始后将成为员工、外部董事或顾问服务。

14.36《股票期权协议》指公司与期权持有人之间符合本计划条款的协议，其中包含条款、条件和与他或她的期权有关的限制。

14.37 “子公司” 是指任何公司（公司除外）处于不间断的连锁公司中，如果两家公司各不相同，则以公司开头比不间断链中的最后一家公司拥有的股票拥有的股票占所有类别总投票权的50％或以上该连锁店中其他一家公司的股票。在通过后的某个日期获得子公司地位的公司自该日起，本计划的成员应被视为子公司

14.38 “替代奖励” 是指公司为承担、替代或交换先前授予的奖励或权利而发行的奖励或普通股或未来发放奖励的义务，每种情况均由公司或任何关联公司收购的公司或其他实体或与之共享公司或任何关联公司在适用的交易所上市要求允许的范围内进行合并。