10.1 号展品

 

img188311633_0.jpg
 

 

 

阿姆斯特朗世界工业公司哥伦比亚大道 2500 号

宾夕法尼亚州兰开斯特 17604

 

2024年3月22日

 

 

个人与机密

 

 

亲爱的黎明,

 

我很高兴代表阿姆斯特朗世界工业公司(“AWI”)向您确认我们向您提供高级副总裁首席人力资源官职位的就业机会。这个职位设在宾夕法尼亚州的兰开斯特,向我汇报。

 

您的预计开始日期是 2024 年 4 月 22 日。

 

补偿条款

 

您将获得每半个月的基本工资总额为15,000.00美元,如果按年计算,则为36万美元,在每月的15日和最后一天支付。

 

您有资格参与我们的年度激励计划,目标激励为55%。该激励措施基于您的实际基本工资收入,根据您在工作的第一个日历年的实际服务时间按比例分配。您的激励金将基于管理发展和薪酬委员会批准的绩效指标,并可能根据您的个人绩效进行调整。在激励发放当天,你必须是AWI的活跃员工,激励金通常在计划年度之后的三月发放。

 

您将有资格参与长期激励(LTI)计划,该计划通常以股票补助金的形式提供,目标金额为年化基本工资的100%。在2025年下一次拨款时,您将被考虑参加。

此外,我们很高兴为您提供一次性限时限制性股票特别补助,奖励价值为150,000美元。限制性股票单位的归属计划在1年后为33%,2年后的归属率为33%,3年后的归属率为34%。

我们还为您提供总额为50,000美元的一次性签约奖金,这笔奖金将在您工作的前30天后按您的正常工资周期支付。你应该

 

1


 

在工作第一天后的十二个月内自愿解雇或因故被解雇,您同意偿还这笔签约奖金。

好处

AWI 提供有竞争力的福利计划。请参考作为报价一部分提供的新员工福利信息。你可以致电 717-719-0133 向 Total Rewards 副总裁凯利·斯特朗克提问。

您之前的服务将计入401(k)公司配对的归属用途。
AWI已经制定了一项不合格的递延薪酬计划,允许高薪高管将基本工资和奖金推迟到规定的工资限额(2024年为287,500美元)以上,并获得与合格401(k)计划相同的补助金。在您完成3年服务后,公司配对将全部归属。
您有资格参加公司支付的行政人员长期伤残保险计划。您的残疾补助金是基本工资和过去两年中支付的平均奖金总额的60%。在本日历年度,我们将使用您的年化基本工资来确定您的残疾补助金。超过300,000美元的合格赔偿的承保范围将以可保性证明为前提。
对于您在2024年及其后每年产生的个人财务规划和所得税准备服务,公司将向您报销高达4,500美元。这些服务的报销将是您的应纳税收入。
作为高级管理人员,您有资格获得公司支付的年度体检,并且可以为体检选择医疗机构或机构。AWI 将提供全额报销。

 

个人分居协议

您将有资格获得个人离职协议,但须经董事会批准。如果非故意解雇,AWI将提供相当于基本工资和目标奖金总额一倍半的遣散费,具体定义如下。

如果发生协议中定义的控制权变更(CIC),则协议将自CIC事件发生之日起延长两年。遣散费将相当于基本工资和目标奖金总额的两倍。健康、伤残和人寿保险福利将根据每项计划的条款持续到您终止雇用后的两年中,或直到有资格获得新雇主的福利为止,以较早者为准。

所有遣散费的条件是您以AWI提供的形式执行AWI批准的对AWI的现有权利和索赔,并遵守限制性契约。

带薪休假

AWI 共有十一个假期。根据您的实际工作地点,其中一个假期被视为个人假期,除了假期外,还可用于带薪休假。您必须在6月30日之前就业,才有资格在第一年享受个人假期。

 

你将有资格享受五 (5) 周的假期,根据你的那段时间按比例分配

 

2


 

在本日历年工作。我们会将您的 25 年服务积分记入您的日后休假资格。

 

假期购买计划:在10月1日之前雇用的员工有资格在第一个日历年(即从聘用之日起至12月31日)购买最多五天的假期。在填写表格之前,请与经理讨论您的度假购买计划。10 月 1 日当天或之后雇用的员工没有资格,但从下一个日历年的 1 月 1 日起有资格。

 

条款摘要

您的年度目标现金总额将为55.8万美元,并有上行机会。您的目标年度总直接薪酬将为918,000美元。

提供意外开支

 

这种就业机会取决于以下条件。您必须通过或完成以下所有内容才能受雇于 AWI。

 

1。
通过背景验证和药物测试。

 

你必须成功完成药物筛选测试和背景调查。在接受此优惠后的24小时内,我们的背景调查供应商First Advantage将通过您的电子邮件帐户与您联系,并提供授权背景调查和药物测试的说明。任何与就业前药物筛查相关的样本,如果被确定为 “篡改” 或以其他方式不符合药物测试机构的要求,都将导致工作机会被撤回,并且不会进行重新测试。

 

请注意,您必须在工作的第一天之前满足药物测试要求。我们要求您在接受此优惠后的72小时内访问我们的供应商First Advantage指定的药物收集网站。

 

2。
原因的定义

 

“原因” 指 (1) 被判犯有重罪或涉及道德败坏的罪行;(2) 欺诈、不诚实、虚假陈述、盗窃或挪用与公司有关的资金;(3) 违反不时生效的公司行为准则或雇佣政策;(4) 违反与公司有关的任何书面禁止竞争、保密或不招揽契约;或 (5) 严重不当行为在履行您在公司的职责时。

 

3.
提供您在美国工作的权利证明。

 

您将需要在开始工作之日起的三天内出示您在美利坚合众国工作的权利证明。合适的证件示例包括当前的美国护照、州颁发的带有照片和原始社会保障卡的驾照或身份证、州颁发的带有照片的驾照或身份证以及州、县或其他市政当局签发的出生证明。

 

 

3


 

 

 

4。
同意 AWI 条款和条件。

 

此优惠要求您同意本信末尾的 “阿姆斯特朗世界工业公司,美国就业条款和条件声明”。接受此优惠即表示您同意您仅依赖本优惠和相关文件中定义的条款。

 

请在 2024 年 3 月 29 日之前完成下方的 “接受确认” 部分并退回签名的信函,以确认您接受此优惠。

 

 

 

我很高兴向你确认这份工作机会。我期待有机会在阿姆斯特朗世界工业与你合作。如果您有任何疑问,请随时给我打电话。

 

真诚地,

 

/s/ Victor D. Grizzle

Victor D. Grizzle

总裁兼首席执行官办公室

 

 

 

 

验收确认

根据本信中的条款和条件,我接受阿姆斯特朗世界工业公司的这份工作机会。

 

姓名:黎明·玛丽·基什内尔·金

签名:/s/ Dawn m Kirchner King

 

接受日期:2024 年 3 月 22 日。

 

计划开始日期:2024 年 4 月 22 日。

 

4