韦恩·索森先生尊敬的韦恩：我很高兴为您提供执行副总裁总裁兼首席商务官的职位，所有的职责、权力和责任都与这个角色相称，ADT LLC(及其附属公司和继任者，即“公司”或“ADT”)的所有职责都必须得到董事会薪酬委员会的批准。该职位将向总裁兼首席执行官吉姆·德弗里斯汇报，并将常驻佛罗里达州博卡拉顿。你的工作将从双方确定的日期开始。您的薪酬和福利如下所述。基本工资你将获得21,730.77美元(年化565,000美元)的双周工资，从你开始工作之日起生效。这一薪资水平将从2024年开始每年审查一次，并可能根据您和公司的表现进行调整。签约奖金：您还将获得500,000美元的现金签约奖金，在您开始工作后，在行政上可行的情况下尽快支付，前提是签约奖金偿还协议的签署。此奖金是应纳税的，签到奖金的支付将反映标准的预扣扣减。如果您在开始工作之日起一年内自愿终止雇佣关系或被解雇，您必须全额偿还这笔一次性奖金。年度奖励计划您将有资格参加公司2023财年的年度奖励计划，付款日期为2024年初。根据这一计划，你的目标奖金将相当于你年度基本工资的100%。与目标奖金相关的实际奖励水平的确定将基于公司的财务业绩以及您的个人贡献，并将根据计划的条款支付奖励。 长期激励计划 2023年，当公司向员工提供此类补助时，您将有资格参加ADt LLC的年度长期激励计划。经董事会薪酬委员会批准，您年度奖励的授予日期价值为750，000美元。在授予并获得薪酬委员会批准后，您将收到有关您的薪酬的更多信息，详细说明条款和条件。 新员工股权补助 在您的聘用日期后，经董事会薪酬委员会批准，您还将以限制性股票单位形式获得一次性签约股权奖励，授予日期价值为3，000，000美元。限制性股票单位的授予价格将等于授予日的收盘价，并将在3年内以相等的增量授予。您将收到更多关于您的奖励的信息，其中详细说明了奖励的条款和条件，这些条款和条件已被授予并由薪酬委员会批准。这个职位要求你在公司位于佛罗里达州博卡拉顿的办公室工作。因此，你有必要搬迁到博卡拉顿地区。您有资格获得计划“A”搬迁政策包。为了帮助您进行搬迁，Weichert Relocation Resources的一名代表将联系您开始搬迁过程。随信附上有关ADT搬迁政策和搬迁费用报销协议的信息。请签署本协议，并将其与签署的本聘书原件一起退还。请注意，ADT搬迁计划“A”包括报销您在新工作地点的临时生活费。您在新工作地点发生的所有费用，包括相关的机票、住宿和餐费，都被视为临时生活费用，必须在Weichert的搬迁费用表上提交。这些费用不能通过公司的标准T&E流程提交报销。福利ADT提供全面的福利套餐，包括医疗、牙科、视力和残疾计划的几种选择以及各种自愿福利。您将有资格参加福利计划，从就业31天后的第一个月起生效。在公司新员工入职培训期间，您将收到有关您的福利的其他信息。 ADt退休储蓄和投资计划（“RISP”或“401（k）计划”） 从聘用之日起，您有资格参与401（k）计划。401（k）计划通过税前和/或Roth员工缴款以及公司匹配缴款提供退休储蓄。服务三年后，您将完全归属于公司的相应缴款。 ADt补充储蓄和退休计划（“SSRP”） 除了401（k）计划外，公司还为您提供了另一个机会，让您在401（k）计划内以高于IRS或计划限额的递延税方式省钱。根据这项不合格的计划，您可以推迟部分基本工资和/或年度绩效奖金，并有机会在仍在ADT工作的情况下获得分配。如果您参加SSRP，您可以获得等于您根据401(K)计划有资格获得的匹配百分比费率的公司缴费。有限的计划选项在年中注册期间可用，而所有选项在每年12月为即将到来的计划年举行的年度注册期间可用。您的注册材料中提供了更多详细信息，这些材料将在您的聘用日期后提供给您。医疗和/或牙科计划您将有资格参加公司赞助的医疗和/或牙科计划，该计划以缴费形式，在受雇于公司31天后的下一个月的第一天生效。我们的所有福利计划每年都会进行审查，计划设计和/或员工缴费的变化是常态。高管体能计划您将有资格参加公司的高管健康管理计划。信息将另行邮寄给您。带薪休假(PTO)和节假日根据公司的带薪休假政策，您将有资格享受带薪休假(PTO)。在新员工入职培训期间，我们将为您提供详细信息。此外，我们还将向您提供一份今年的假期时间表。遣散费计划您将有资格参加ADT Inc.美国官员和高管的离职计划(“离职计划”)。管辖法律本聘书条款的有效性、解释、解释和履行应由佛罗里达州法律管辖，不应参考指导任何其他司法管辖区法律适用的法律冲突原则。 可分割性;继任者 本要约函任何条款的无效或不可执行性不会影响本要约函其他条款的有效性或可执行性，这些条款将仍然完全有效。此外，如果发现任何条款的期限、范围或涵盖的活动过于宽泛，则该条款将被解释，并在必要的范围内被视为已修改，以便在符合适用法律的最大程度上可执行。本要约书中包含的任何竞业禁止和/或竞业禁止条款明确旨在使本公司(包括作为第三方受益人的所有母公司、子公司和/或关联实体)及其继承人和受让人受益；双方明确授权本公司(包括所有第三方受益人)及其继承人和受让人执行这些规定。雇佣关系；要约条款的修改请注意，这封信或ADT或其母公司、子公司或附属公司所作的任何声明都不是一份在一定时期内的雇佣合同。这意味着这封信所建立的雇佣关系是“随意的”，您或ADT可以随时、以任何理由终止雇佣关系，无论是否有原因或通知。本公司可随时自行决定更改您的雇佣条款和条件，通知或不通知您。雇佣条件您的雇佣取决于以下条件，下面将对此进行更详细的描述：·签署本邀请函·成功完成背景调查·成功完成药物测试·您的身份证明文件和在美国工作的不受限制的法律授权此外，您的持续雇佣将取决于：1)签署并持续遵守公司的竞业禁止和竞标协议；2)签署并持续遵守公司的保密和新发明协议；以及3)您对ADT行为准则的认可和遵守情况，该准则将在您入职的第一周内提供给您进行审查。一旦您表示接受此提议，您将收到一封来自ADT的电子邮件，其中包含一个您需要访问的链接，以便提供更多信息，以便我们可以进行您的背景调查和药物筛选。提交您的背景调查信息后，您将收到一封来自First Advantage的电子邮件，其中包含获取您的药物筛查表的链接。药品筛查必须在收到药品检测说明电子邮件后48个营业小时内完成。背景调查必须在你工作的第一天之前完成并通过。公司代表将与您联系，确认您的开始日期。在你就业的头三(3)个工作日内，你将被要求提供符合表格I-9要求的文件。请注意，这是联邦移民法的法律要求。韦恩，我对你加入ADT领导团队的前景感到兴奋。如果您对上述任何一项有任何疑问，请打电话给我。尊敬的哈里特·哈蒂执行副总裁总裁兼首席行政官我明白，这封信和公司所做的任何声明都不是一份固定期限的雇佣合同，我和公司都可以随时、以任何理由终止雇佣关系，无论有没有理由或通知。我在此接受本公司的录用通知。接受日期：_