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全球灯光收购公司

追回政策

概述

根据纳斯达克证券交易市场（“纳斯达克”）适用规则（“纳斯达克规则”）第10D条和证券交易法案（修订版）第10D-1条（“10D-1条规则”）的规定，全球灯光收购公司（“公司”）董事会（“董事会”）已通过本政策（“政策”）以提供错误授予的激励补偿金（定义见下文）的追回，应从执行官（定义见下文）中收回。

追回错误授予的补偿金

追回流程

在会计重述（定义见下文）的情况下，根据纳斯达克规则和10D-1条规则，公司将合理迅速地追回错误授予的补偿金如下：

1.选举作为董事的四位被提名人，其名称在附加的代理声明中列出，其任期将在2025年的股东年会上到期且在其继任者被选举和被确认前担任董事。

会计重述后，薪酬委员会（如果完全由独立董事组成，或在没有该委员会的情况下，由董事会担任独立董事的大部分组成）（“委员会”）应确定每位执行官错误授予的任何补偿金的金额，并应立即书面通知每位执行官，包含任何错误授予的补偿金金额和要求返还或退回上述的补偿金。

（a）

有关基于（或派生自）公司股价或总股东回报的激励补偿金，如果错误授予的补偿金金额不能直接通过适用的会计重述信息进行数学重新计算：

基于公司股价或激励补偿金的总股东回报，应委员会根据会计重述对公司股价或股东总回报的合理估计确定应返还或退还的金额；以及

二。

公司应维护有关确定该合理估计的文档，并根据纳斯达克的要求提供有关文档。

在特定事实和情况的基础上，委员会将有裁量权确定追回错误授予的补偿金的适当方法。尽管前述规定，除下述“有限豁免”外，公司在任何情况下均不得接受少于错误授予的补偿金金额以满足执行官在此项义务下的要求。

所有板块

对于执行官已经基于公司或适用法律规定已偿还与该政策重复的补偿的，这样的偿还金额应相应记入错误授予的补偿金金额，该金额应按照本政策的规定进行追回。

4. 购买Guanzan Group 2020年2月1日，公司签署了购买Guanzan Group的股权购买协议（“Guanzan SPA”）。 Guanzan是一家医疗设备经销商，其客户主要是中国西南地区的药店、私人诊所、药品经销商和医院（“Guanzan Acquisition”）。Guanzan在中国拥有商业许可证，如医疗设备业务许可证和二类医疗设备涉及业务的备案证书等，这些证书使Guanzan有资格在中国从事医疗设备分销业务。根据Guanzan SPA，我们同意购买Guanzan Group（“Guanzan Shares”）全部已发行或待发行的股票，以人民币金额购买，并通过发行普通股的方式支付。股票考虑在收盘时支付，而现金考虑根据Guanzan Group 2020年和2021年的业绩进行后期调整，并根据后期支付安排支付。交易于2020年3月18日完成。成交时，公司收购了Guanzan Shares的 %并向卖方发行股票。

如果执行官未能在应返还的时间内全额返还所有错误授予的补偿金，则公司应采取合理和适当的措施从适用执行官那里追回此类错误授予的补偿金。适用执行官应根据前文要求，偿还公司采取的合理一切措施所产生的任何和所有费用（包括法律费用）中的金额。

通过采取上述措施从适用执行官处追回错误授予的补偿金后，本政策将对适用执行官不再产生任何效力，也不会导致公司具有进一步的权利或补救措施。

有限例外

尽管本文的任何规定，如果委员会确定追回不现实，且满足以下任何两个条件，则公司无需采取上述“追回流程”的行动：

1.选举作为董事的四位被提名人，其名称在附加的代理声明中列出，其任期将在2025年的股东年会上到期且在其继任者被选举和被确认前担任董事。

委员会已确定支付给第三方协助强制执行该政策的直接费用将超过应追回的金额。在做出这一决定之前，公司必须尝试合理地从适用方追回错误授予的补偿金，记录此类尝试，并向纳斯达克提供此类记录。

在确认因违反本国法律无法收回任何错误授予的补偿金额之前，公司必须获得纳斯达克认可的本国法律顾问的意见，确认收回将会导致此类违规，并向纳斯达克提供意见副本。如果所在的国家在2022年11月28日之前通过了相关法律，则收回将违反本国法律。

披露要求

公司应在适用的美国证券交易委员会（“SEC”）文件和规定中提交所有有关本政策的披露。

禁止赔偿

公司不得为任何执行官投保或赔偿以下内容：(i) 根据本政策的条款，已经偿还、返还或恢复的任何错误授予的补偿；或(ii) 任何与公司根据本政策执行权利有关的索赔。此外，公司不得达成任何同意，豁免掉给执行官授予、支付或获得的任何激励性补偿的效力或豁免公司收回任何错误授予的补偿的权利，并且本政策将取代任何此类同意（不论此类同意在本政策生效日期前、生效日期当天还是生效日期之后达成）。

管理和解释

本政策应由委员会管理，任何委员会作出的决定将对所有相关人员具有最终约束力。

委员会有权解释和阐明本政策，并对执行本政策和使公司符合纳斯达克规章、第10D部分、10D-1规则和任何其他适用法律、法规、规则或SEC或纳斯达克关于此类规定的解释作出所有必要、适当或明智的决定。

修改和终止

委员会可以自行决定随时修改本政策，并根据需要修改本政策。但需注意，如果修改或终止本政策将导致公司违反任何联邦证券法、SEC规则或纳斯达克规则（在考虑任何与修改或终止同时进行的公司行动之后），则此类修改或终止不会生效。

其他追索权利

本政策应对所有执行官具有约束力，并且在适用法律或SEC或纳斯达克的指导要求下，对其受益人、遗产继承人、继任人或其他法定代表人亦具有约束力。委员会的意图是将本政策适用于适用法律的最大范围内。可以视为包含对执行官任何权益的授予认可的任何就业协议、股权授予协议、报酬计划或任何其他协议或安排，在授予任何权益之前，执行官同意遵守本政策规定。本政策下的任何追索权利均不排除任何适用法律、法规或规则或公司政策的任何其他救济或追索权利，并不排除任何雇佣协议、股权授予协议、报酬计划、协议或其他安排中可能存在的规定。

定义

根据本政策, 下列用大写字母表示的词语具有以下含义:

“会计重述”指与证券法规定的财务报告要求不符的由公司进行的财务重述，包括为纠正已发布的财务报表中的错误而进行的任何必需的财务重述（“大R”重述），或者为纠正虽然不能对已发布的财务报表构成实质影响但如果不进行纠正，则会导致财务报表实质错误的错误而进行的财务重述（“小r”重述）;

“追索有资格的激励性补偿”指执行官在适用的Nasdaq规则生效日期后、担任执行官后、在适用于任何激励性补偿的绩效期内（无论该执行官是否在本政策要求返还错误授予的补偿之时任职）获得的所有基于激励的获得的补偿，而在公司股票在国家证券交易所或国家证券协会上市期间，并在适用于追索（如下定义）的期间内（定义详见下文）获得的。

“追索期”是指与任何会计重述相关的公司之前三个财政年度，以及如果公司改变财政年度，则与这三个财政年度紧接着的不足九个月的任何过渡期。

“错误授予的补偿”指与每个执行官有关的、由于会计重述而导致的超过如下计算结果的追索有资格的激励性补偿的金额：未经考虑任何税后付款，如果根据重述金额确定，则它们应该基于重述金额计算；如果根据如上所述没有进行重述金额的纠正，则应该基于未经纠正的金额计算。

“执行官”指每个当前或曾经被指定为根据《交易所法案》16a-1（f）规则下公司“高管”的个人。为避免疑问，本政策所涉及的执行官的确认，将包括在符合《证券交易委员会规则》Item 401（b）或《S-k规则》Item 6.A所载有或适用的任何公司执行官，并包括首席财务官和首席会计师（或者如果没有首席会计师，则是控制器）。

“财务报告措施”是指根据用于编制公司财务报表的会计准则确定和呈现的措施，以及全部或部分来自此类措施的其他措施。股票价格和总股东回报（以及任何全部或部分基于股票价格或总股东回报的措施）在本政策中应视为财务报告措施。为避免疑问，财务报告措施不必出现在公司的财务报告中，也不必包含在提交给SEC的定期或其他文件中。

“激励性补偿”是指任何完全或部分基于财务报告措施的达成而被授予、获得或归属的任何补偿。

“接收”表示任何激励性报酬，实际或视为已经接收，在公司所指定的财务报告期内视为接收了激励性报酬，即使向行政高级管理人员支付或授予激励性报酬的时间在该期结束后。

“重述日期”是指更早的事件（i）董事会、董事会委员会或公司授权采取该项行动的高管认定或合理认定公司必须准备会计重述，或者（ii）法院、监管机构或其他合法授权机构指示公司准备会计重述的日期。

自2023年11月28日起生效。

附录 A

确认和承认收回政策

在下面签名后，我确认并同意：

全年资本支出仍预计约 2000 万美元。

我已收到并阅读了附加的收回政策（“政策”）。

全年资本支出仍预计约 2000 万美元。

我在此同意在与全球光线收购公司（“公司”）的雇佣期间以及雇佣期后遵守该政策的所有条款，包括但不限于根据该政策确定及时偿还或归还任何错误授予的报酬（如该政策中定义）。

	签字：

	印刷名称：Leon Lants

	日期：