附件97.1
GEO集团，Inc.
追回政策
(2023年10月2日生效)
1.引言
1.1引言。本文档阐述了自2023年10月2日起生效的GEO Group，Inc.退还政策(以下简称政策)。GEO Group，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)已认定，采用该政策以规定本公司对承保高管错误地给予的补偿作出赔偿，符合本公司及其股东的最佳利益。本政策旨在遵守纽约证券交易所上市公司手册(“纽约证券交易所规则”)的适用规则以及交易所法案的第10D条和第10D-1条(“第10D-1条”)。所有未在本文中定义的大写术语应具有本政策第3.4节中给出的含义。
2.美国证券交易委员会和纽交所要求的强制追偿
2.1追回因会计重述而错误判给的赔偿金。
(a)
在会计重述的情况下，董事会将根据纽约证券交易所规则和规则10D-1合理地迅速追回错误判给的赔偿，如下所述：
(i)
一旦发生会计重述，委员会应确定任何错误判给的赔偿金额，并应立即向每名受保高管发出书面通知，说明错误判给的赔偿金额以及要求偿还或退还此类赔偿的要求(视情况而定)。为免生疑问，追回错误判给的赔偿是在“无过错”的基础上进行的，也就是说，无论承保行政人员是否有不当行为或是否对会计重述负有全部或部分直接或间接责任，赔偿都将发生。
A.
要在会计重述后确定基于股票价格或TSR以外的财务报告衡量标准的基于激励的报酬的任何错误奖励金额，请执行以下操作：
1.
公司应重新计算适用的财务报告措施和根据该财务报告措施本应收到的基于激励的薪酬金额；以及
2.
本公司应根据：(I)最初计算的财务报告措施，以及(Ii)考虑委员会为减少最初收到的金额而应用的任何酌情权，确定受保高管获得的基于激励的薪酬是否高于采用重新计算的财务报告指标所获得的金额。
B.
确定基于股票价格或TSR的基于激励的薪酬的任何错误授予的补偿金额，其中错误授予的补偿金额不直接根据适用的会计重述中的信息进行数学重新计算：
1.
应偿还或退还的金额应由委员会基于对会计重述对公司股票价格或TSR的影响的合理估计确定，基于该股价或TSR获得基于激励的补偿；以及
1
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2.
公司应保存合理估计的确定文件，并按要求向纽约证券交易所提供相关文件。
(Ii)
委员会有权根据具体事实和情况，酌情决定追回本合同项下错误判给的赔偿的适当手段，其中可能包括但不限于：
B.
寻求追回因授予、行使、和解、出售、转让或以其他方式处置任何股权奖励而实现的任何收益；
C.
从本公司欠受保高管的任何补偿中抵消已收回的金额；
E.
采取委员会自行决定的法律允许的任何其他补救和恢复行动。
(Iii)
尽管第2.1(A)(Ii)节有前述规定，但下文第2.1(B)节规定的除外，本公司在任何情况下均不得接受低于为履行本合同所涵盖高管义务而错误判给的赔偿金的金额。
(Iv)
如承保行政人员未能在到期时向本公司偿还所有错误判给的补偿，本公司应采取一切合理及适当的行动，向适用的承保行政人员追讨该等错误判给的补偿。适用的受保高管应被要求向公司偿还公司根据前一句话追回错误判给的赔偿而合理发生的任何和所有费用(包括法律费用)。
(b)
尽管本协议有任何相反规定，如果委员会认定追回是不可行的，并且满足以下三个条件中的任何一个，则本公司不应被要求采取上文第2.1(A)节所述的行动。
(i)
委员会已确定，支付给第三者以协助执行政策的直接费用，如合理的法律费用和咨询费，将超过应收回的金额。为了让委员会作出这一决定，公司必须作出合理的努力追回错误判给的赔偿金，记录这种合理的追回努力(S)，并向纽约证券交易所提供此类文件；
(Ii)
如果赔偿是在2022年11月28日之前通过的，则赔偿将违反母国法律；在得出结论认为，追回基于违反母国法律而错误判给的任何金额是不可行的之前，公司必须获得母国法律顾问的意见(纽约证券交易所可以接受)，即赔偿将导致此类违规行为，并必须向纽约证券交易所提供此类意见；或
(Iii)
追回可能会导致符合税务条件的退休计划未能符合守则第401(A)(13)节或第411(A)节的要求，而根据该计划，本公司雇员可广泛享有福利。
2.2强制披露。本公司应向美国证券交易委员会提交本政策文件，并在发生会计重述的情况下，根据适用法律，包括规则10D-1和纽约证券交易所规则，披露与该会计重述相关的信息。
2
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2.3禁止弥偿。本公司不得就根据本保单条款退还、退还或追回的任何错误判给的赔偿的损失，为承保高管提供保险或赔偿。虽然受本保单约束的受保高管可以购买保险来支付其潜在的追回义务，但公司不得向受保高管支付或报销此类保单的保费。此外，本公司不得订立任何协议，将授予、支付或授予承保高管的任何基于激励的补偿豁免于本政策的适用范围，或放弃本公司追回任何错误判给的补偿的权利，并且本政策应取代任何此类协议(无论是在本政策生效日期之前、当日或之后签订的)，包括公司与任何承保高管之间签订的任何赔偿协议，以避免产生疑问。
2.4其他回收权。本政策对所有参保高管具有约束力并可强制执行，在适用法律或美国证券交易委员会或纽约证券交易所的指导要求的范围内，对其受益人、继承人、遗嘱执行人、管理人或其他法定代表人具有约束力和强制执行力。管理人打算在适用法律要求的最大程度上适用本政策。任何雇佣协议、股权奖励协议、补偿计划或与承保高管达成的任何其他协议或安排，应被视为包括承保高管遵守本政策条款的协议，作为根据这些协议授予任何福利的条件。本政策项下的任何追讨权利是根据适用法律、法规或规则根据本公司任何政策的条款或任何雇佣协议、股权奖励协议、补偿计划、协议或其他安排中的任何条款向本公司提供的任何其他补救或追讨权利的补充，而非取代该等权利。
3.杂项和定义
3.1管理和解释。本政策应由委员会或作为委员会的董事会(视情况而定，“管理人”)进行管理，董事会有权(I)行使本政策授予它的所有权力，(Ii)解释、解释和实施本政策，(Iii)作出在管理本政策以及公司遵守纽约证券交易所规则、第10D条和第10D-1条以及任何其他适用的法律、法规、规则或美国证券交易委员会或与此相关发布的纽约证券交易所规则的解释方面必要或可取的决定，以及(Iv)修订本政策。包括反映适用法律或证券交易所法规的变化。行政长官作出的任何决定均为最终决定，对所有受影响的个人均有约束力。
3.2修订；终止。行政长官可随时酌情修改本政策，并应在其认为必要时修订本政策。即使第3.2节中有任何相反的规定，如果本政策的任何修订或终止(在考虑到公司在修订或终止的同时采取的任何行动后)会导致公司违反任何联邦证券法、规则10D-1或任何纽约证券交易所规则，则本政策的任何修订或终止均无效。
3.3不得损害其他补救措施。本政策并不排除本公司采取任何其他行动来执行承保高管对本公司的义务，或限制本公司可采取的任何其他补救措施和本公司可能采取的任何其他行动，包括终止雇佣、提起民事诉讼或向适当的政府当局报告任何不当行为。
3.4定义。就本政策而言，下列术语应具有以下含义：
(a)
“会计重述”是指由于公司重大不遵守证券法中的任何财务报告要求，包括为更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误而要求进行的会计重述(“大R”重述)，或者更正对先前发布的财务报表不重要但会导致会计重述的错误，从而导致公司根据交易法或证券法向美国证券交易委员会提交的任何财务报表的会计重述。
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如果错误在本期已更正或在本期未更正(“小R”重述)，则为重大错误陈述。
(d)
“追回合资格奖励薪酬”是指承保高管在(I)生效日期或之后、(Ii)开始担任代保高管后、(Iii)在与任何基于奖励的薪酬有关的适用绩效期间内的任何时间担任代保高管(无论该承保高管在被要求向本公司偿还任何错误地授予的薪酬时是否正在任职)、(Iv)当公司有一类证券在国家证券交易所或国家证券协会上市，以及(V)在适用的追回期间内获得的所有基于激励的薪酬。
(e)
就任何会计重述而言，“回收期”指紧接重述日期之前本公司已完成的三个财政年度，以及如本公司更改其财政年度，则指在该已完成的三个财政年度内或紧接该已完成的财政年度之后少于九个月的任何过渡期。
(f)
“守则”系指经修订的1986年国内收入法典及其下的条例。
(g)
“委员会”是指公司董事会的薪酬委员会，要求完全由独立董事组成。
(h)
“备考行政人员”指董事会根据规则10D-1所载“行政人员”的定义所厘定的任何现任或前任本公司行政人员。
(j)
“错误授予的薪酬”是指与会计重述有关的每一位受保高管，超过按会计重述中重述的金额确定的奖励薪酬数额，而不考虑已支付的任何税款。
(k)
“交易法”系指修订后的1934年证券交易法。
(l)
“财务报告措施”是指按照编制公司财务报表时使用的会计原则确定和列报的措施，以及全部或部分源自该等措施的所有其他措施。就本政策而言，股票价格和TSR(以及全部或部分源自股票价格或TSR的任何衡量标准)应被视为财务报告指标。为免生疑问，财务报告措施不必在公司的财务报表中提出，也不需要包括在提交给美国证券交易委员会的文件中。
(m)
“基于激励的薪酬”是指完全或部分基于财务报告措施的实现而授予、赚取或授予的任何薪酬。
(o)
“已收到”是指，就任何基于激励的薪酬而言，实际或被视为收到的薪酬和基于激励的薪酬应被视为在公司实现基于激励的薪酬奖励中规定的财务报告措施的会计期间内收到，即使向受保高管支付或授予基于激励的薪酬发生在
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那个时期的结束。为免生疑问，激励性补偿应仅在一个（且仅一个）财年内视为已收到，即使此类激励性补偿被视为在一个财年内收到，并且在以后的财年实际收到。例如，如果一笔金额被视为在2024年收到，但实际上是在2025年收到，则根据该定义，该金额仅应在2024年被视为已收到。
(p)
“重述日期”指下列日期中较早的日期：(I)董事会、董事会委员会或获授权采取行动的本公司高级人员(如董事会无须采取行动、得出或理应得出结论认为本公司须编制会计重述的日期)，或(Ii)法院、监管机构或其他法定授权机构指示本公司编制会计重述的日期。
(q)
“美国证券交易委员会”指美国证券交易委员会。
(r)
“证券法”系指修订后的1933年美国证券法。
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附件A
回赠政策的证明和确认
我通过以下签名承认并同意：
•
我已收到并阅读随附的Clawback政策（本“政策”）。
•
我特此同意在受雇于The GEO Group，Inc.期间和之后遵守本政策的所有条款。(the“公司”），包括但不限于迅速向公司偿还或退回根据本政策确定的任何错误奖励的赔偿。
由：_
姓名：_
日期：_
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