美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
6-K表格
外国私营发行人报告书
根据1934年证券交易所法规中的13a-16或15d-16规定
根据1934年证券交易所法规
2024年7月份
委员会文件编号: 001-31368
赛诺菲安万特
(将注册人名称翻译成英文)
法国巴黎格兰大军道46号
(主要执行办事处地址)
请在以下复选框中选择,以指示注册者是否提交或将提交以Form 20-F或Form 40-F为附着表格的年度报告。
表格20-F ☒ 表格40-F ☐
在2024年6月,赛诺菲公布了作为附件99.1、99.2、99.3和99.4所附的新闻稿 这些新闻稿通过参考并入本文。
附件索引
展示编号 |
描述 | |
第99.1展示文本 | 2024年6月20日发行的新闻稿:赛诺菲和Biovac引领非洲脊髓灰质炎疫苗制造能力 | |
Exhibit 99.2 | 2024年6月21日发行的新闻稿:ISTH:赛诺菲通过ALTUVIIIO和fitusiran的新数据推进血友病领域的领导地位 | |
附件99.3 | 2024年6月21日发行的新闻稿:Audrey Duval Derveloy被任命为赛诺菲公司亚太区董事会成员兼全球企业事务负责人 | |
附件99.4 | 2024年6月26日发行的新闻稿:Dupixent在年龄在一岁到11岁的儿童中用于嗜酸性食道炎的正面3期研究数据已在NEJm中公布 |
2
签名。
根据1934年证券交易所法规的要求,注册人已经授权下面签署本报告书。
日期:2024年7月2日 | 赛诺菲安万特 | |||||
作者: | /s/ Alexandra Roger | |||||
姓名:Alexandra Roger | ||||||
职位:法律企业与金融主管 |
我们的董事会认为,我们的薪酬政策和实践是合理的,并适当地将我们的员工利益与股东的利益相一致。董事会认为,对于我们的高管和其他员工的激励性薪酬与收益挂钩的事实鼓励采取有利于公司短期和长期盈利的行动。此外,薪酬委员会审查有关我们的薪酬政策和实践的变化,以确保此类政策和实践不会鼓励我们的高管和其他员工采取可能导致公司出现重大不利影响的行动。