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雇佣协议
本雇佣协议（“协议”） 日期为 2024 年 3 月 15 日（“协议”），由特拉华州的一家公司 Gamer Pakistan Inc. 签订并由其之间签订 （“公司”）和杰里·戈德斯坦（“高管”）。公司和高管都是 “一方” 并统称为 “各方”。
双方特此协议如下：
1。某些定义： 以下大写术语应具有各自的含义。其他条款在本协议的其他地方定义。
“董事会” 是指 公司的董事会。
“结束日期” 指学期的最后一天。
“政府人士” 包括任何国家, 州, 省或地方政府, 任何政治分支机构或任何政府, 准政府, 司法, 公共、法定或自我监管的机构、机关、机构或实体，包括金融监管和许可 其他政府人士、任何中央银行或任何类似机构授权的权力。
“人” 是指 任何自然人、法人、公司、有限责任公司、有限合伙企业、协会、信托、慈善机构， 政府部门、机构、单位或其他团体或实体。
“术语” 是指 该期限从2024年3月15日开始，一直持续到高管或公司终止为止。
2。参与度：
2.1。订婚； 标题。公司特此根据本协议中规定的条款和条件在任期内雇用高管。在学期内， 高管的头衔将是公司的临时首席财务官（“ICFO”）。
2.2。职责。 在任期内，在董事会主席和公司总裁的授权和指导下，高管将 担任公司首席财务官的职责。
2.3。报告。 在任期内，执行官将向主席和总裁报告，并将与主席、总裁密切合作，并应要求， 董事会。高管应定期向主席、总裁和董事会通报其活动。本协议中所有提及批准的内容， 公司在任期内做出的决定或决定是指董事长、总裁或董事会做出的决定。
2.4。出院 职责。行政人员的工作时间将有很大差异；任何每周超过四十（40）小时的工作都是正常的 也是高管职责的正常部分，高管根据下文可获得报酬，不以任何方式构成加班费 行政部门有权为此获得额外补偿.高管将始终忠实、勤奋，做到最好 根据本协议的条款，高管的能力、经验和才能履行高管的所有职责。
2.5。位置。 高管将免费使用其家庭办公室。
3.补偿：尊重 在本期限内，只要高管没有违反或违约本条款，公司应支付月费（“月费”） 通过电汇向高管汇款金额为六千美元（6,000 美元），除非有要求，否则不扣除任何预扣款或其他扣除额 根据适用法律。应在学期内每个月初后的三（3）个工作日内付款。
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4。费用：在学期内， 公司应支付或报销高管在履行高管职责时发生或预付的所有合理的预先批准的业务费用 通常向公司其他全职高管报销的职责，包括国际电话、邮费、差旅和住宿， 打印、复印、活页夹、办公用品、信使、快递、停车场、计算机、其他设备、软件和许可证。这样 在提交适当文件后（在合理可行的情况下），公司应报销差旅费和其他费用 根据公司当时的报销政策，支付此类费用。只要可行，只要有要求 公司高管将预付差旅费。其他费用将在公司收到后十五 (15) 天内报销 为此开具发票。通常，旅行的舱位将是经济舱。
5。付款：所有金额 支付给高管的款项将通过电汇方式支付到高管不时以书面形式指定的账户。如果有任何 在向高管支付本协议下的应付款项方面出现争议或分歧，所有有争议的款项应 在上述争议解决之前，立即存入双方均可接受的计息托管账户，并且在没有最终书面意见的情况下 争端的解决，在任何情况下都不得撤回。根据本协议应付的任何款项 如无争议，不得托管，但应在到期时支付给行政部门。
6。当然 盟约：
6.1。公开 公告。在任期内和任期结束后，行政部门不得发布、促成发布或批准任何公共信息的发行 未经公司事先批准，与公司、本协议或本协议的终止有关。
6.2。所有权。 高管为公司提供的服务的结果和收益，无论是否在任期内创建，包括以下方面的任何作品 因执行官为本公司提供的服务而产生的著作权或发明，以及由此产生的任何正在进行的工作 服务，应是供出租的作品，公司应被视为所有人所有权利的唯一所有者 此类作品和发明中的性质，无论此类权利现已为人所知还是此后被定义或发现，均有使用权、许可权 或以公司自行决定的任何方式处置作品和发明，无需向高管支付任何进一步的款项 这些权利和使用手段现在是否已为人所知，还是此后已界定或发现。如果出于任何原因有任何此类作品或发明 在法律上不被视为以招聘为目的的工作和/或此类业绩和收益中存在任何不属于公司的权利 综上所述，高管特此不可撤销地转让并同意转让高管的所有权利、所有权和权益， 包括作品或发明中的所有版权、专利、商业秘密、商标和/或其他各种性质的权利，无论是 现已知或此后已定义或发现，公司拥有使用、许可或处置该作品或发明的唯一权利 以公司自行决定以任何方式在全球范围内永久保留，无需向高管支付任何进一步的款项 这种使用手段现在是否已知或此后已定义或发现。应公司的要求，无论是在任期内还是之后， 高管应采取公司认为合理必要或有用的任何和所有事情，以确立或记录公司的权利 用于向公司提供行政服务的结果和收益，包括相应的版权、商标和/或专利的执行 申请、任务或类似文件，如果高管不在或不愿执行此类文件，则行政人员各一方 特此不可撤销地指定公司董事长、总裁、总法律顾问、秘书或任何单独行事的助理秘书 作为行政长官的实际律师，有权代表行政部门采取此类行动和执行此类文件。到 Executive 对 Executive 为公司提供的服务或由此产生的工作或发明的此类结果和收益拥有任何权利 因此，如果不能按上文所述进行转让，行政部门将无条件和不可撤销地放弃执行此类权利。
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6.3。保密性。 在任期内及之后的任何时候：(i) 行政人员应保持机密，除非本文另有规定，否则不得 披露公司、其合作伙伴、客户、客户和供应商的机密或专有信息，以及任何机密或 潜在合作伙伴、客户、客户和供应商提供的专有信息，以及 (ii) 将遵守所有保密规定 高管获知或应合理知悉的公司对第三方的义务，无论这些义务是以书面形式产生的 协议或其他方式（统称为 “机密信息”），但以下情况除外：(w) 经主席授权，(x) 强制执行 行政部门在本协议下的权利，(y) 与受义务约束的党员和专业顾问进行沟通 保密性，和/或 (z) 根据法院命令的要求。机密信息不包括 (A) 公开的任何信息 在公司披露之前，已知并在公共领域公开发布；(B) 公开以及 在公司披露后由高管以外的其他公司公布；或 (C) 已在非机密信息上由高管保管 公司或代表公司披露时的依据。如果高管和/或高管收到披露机密信息的传票 他们可以遵守的信息，前提是，除非传票或其他法院命令禁止这样做，否则行政部门 应尽最大努力尽可能提前向公司发出通知，以便公司可以在公司寻求保护令 成本。
6.4。禁止竞争。 在任期内，高管不得从事任何与高管职责和义务相冲突的活动，包括高管的职责和义务 本协议规定的时间承诺。上述内容不影响行政部门与以下内容不冲突的其他活动 这样的职责和义务。
6.5。不贬低。 在任期内及其后的两 (2) 年内，行政部门不得与新闻界或其他媒体进行任何沟通或任何 公司或公司任何关联公司的客户、合作伙伴、客户或供应商，批评、嘲笑或发表任何言论 贬损或贬损公司或其各自的任何董事或高级管理人员。前述内容与陈述无关 由高管在公司提出异议或高管认为属于其职责范围的法律诉讼中提出 根据本协议。
6.6。信息。 公司将提供高管要求的与公司有关的所有与高管相关的文件和信息 下述职责。在任期内及其后的十二 (12) 个月内，或如果更晚的话，在任何诉讼或其他程序未决期间， 除非法律要求或经主席许可，(i) 高管不得与任何人沟通（行政人员除外） 自己的律师和税务顾问、公司和/或公司的律师和税务顾问，或根据高管绩效的需要 就任何未决或潜在的事实或事由而言，其职责或行政部门权利的执行情况） 诉讼，或涉及公司的监管或行政程序，但高管参与的任何诉讼或其他程序除外 和/或高管是反对党，没有事先通知公司；以及 (ii) 如果任何其他人尝试 通过正式法律途径从行政部门获取可能与此类诉讼或其他程序有关的信息或文件 传票等程序或通过面谈等非正式方式，高管应立即通知公司的律师，然后再提供 任何信息或文件，除非适用法律禁止行政部门这样做。
6.7。诉讼。 在任期内和任期结束后，高管应以合理和适当的方式与公司及其律师合作， 与因高管参与或知情的事项而引起或与之相关的任何诉讼或其他程序有关 在期限终止之前。高管的合作应包括但不限于向公司提供援助 律师、专家或顾问，在审前和审判或听证程序中提供证词，以及与行政人员有关的任何旅行 出席此类诉讼。如果在任期结束后要求高管合作，公司将（i）努力最大限度地减少到最低限度 在符合高管在此事上的利益的范围内中断其日程安排；以及 (ii) 向高管偿还相应的费用 高管在此类合作中实际发生的所有合理和适当的自付开支均符合 本协议中的费用报销条款，包括如果高管是被告，
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高管法律顾问的合理费用和费用， 在合理证实此类开支的前提下。赔偿应在公司成立之日起 15 个日历日内支付 收到有关此类费用的适当文件（在合理可行的情况下）。
6.8。书籍； 文章。在任期内及其后的一年内，除非经主席授权，否则高管不得 (i) 接受任何面试 或演讲, 或 (ii) 准备或协助任何人准备任何书籍, 文章, 无线电广播, 电子通信, 电视或电影作品或其他作品，在每种情况下均涉及公司或其任何交易的全部或部分内容， 高级职员、董事、代理人、员工、供应商、客户、客户或合作伙伴。为清楚起见，本契约是补充，而不是 取而代之的是行政部门在本协议下的其他义务。
6.9。禁令 救济。公司签订本协议是为了从Executive的独特技能、才能和经验中受益。 高管承认并同意，任何违反本第 6 节的行为都将给公司造成无法弥补的损失，因此， 除了任何其他补救措施外，公司还可以针对任何违反或威胁违反第 6 节的行为获得禁令和其他衡平救济 可供公司使用。双方同意，本第 6 节中包含的限制和补救措施是合理的，并且是 双方和行政部门打算在法律允许的最大范围内执行此类限制和补救措施。 如果具有司法管辖权的法院认定任何此类限制或补救措施不可执行，但如果某些限制或补救措施可以执行 其中一部分已删除或缩短了申请期限或范围，则此类限制或补救措施应适用于此类修改 这是使其可执行所必需的。
6.10。生存。 高管在第 6 节下的义务和第 6.9 节下的公司权利应在以下时间内保持完全效力和效力 尽管期限终止，但仍在其中规定的整个期限。
7。陈述和保证：
7.1。互助。 各方向对方陈述、保证和保证：(i) 它有权签订和履行本协议；(ii) 本 协议不违反或构成任何书面合同、协议、安排或谅解下的违约或违约 或口头形式，该方或其任何子公司是其当事方或其任何资产受其约束；(ii) 该方是 在其管辖范围内正式组织；以及 (iii) 该缔约方过去和今后都不会订立任何安排、谅解或协议 这将与本协议相冲突。
7.2。行政人员。 高管进一步向公司陈述、认股权证和承诺：(i) 高管的简历和其他传记信息 向公司提供的所有重要方面都是真实和正确的；(ii) 高管未遭到任何逮捕、起诉， 任何政府部门或机构或任何专业监管或牌照的定罪、调查、谴责或纪律处分 权限；(iii) 高管有权按照本协议的规定提供服务；以及 (iv) 高管未带给公司（在此期间） 本协议签署之前的时期），不会向公司带来任何专有或机密材料或文件 前雇主或任何其他人的任何其他专有或机密信息或财产。
8。赔偿：
8.1。一般来说。 在法律允许的最大范围内，公司（“赔偿人”）应赔偿并追究高管及其责任 员工、代理人、律师和代表及其配偶以及所有通过上述方式提出索赔的人（统称为 “受保人”） 免受所有费用、成本、罚款、判决、损害赔偿和任何其他费用、开支或其他任何种类或性质的金额的影响， 包括由公司产生或与之相关的律师、专家和调查费用和成本（统称为 “成本”）， 本次约定，但因高管违反本协议、故意不当行为或疏忽行为而导致的除外。赔偿人 应立即预付并应直接支付所有此类费用，以及
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费用，如发票所示。公司应有权利 选择律师并指导与上述申诉有关的任何辩护.高管和公司应合作进行任何辩护，前提是 任何一方的律师均可认定在这种情况下进行联合辩护是不切实际的.在这种情况下，在 Executive's 成本，高管可能会聘请单独的律师。如果有人提出任何主张，如果属实，将禁止赔偿人向任何受保人提供赔偿， 尽管如此，除非法院作出不可上诉的判决，否则赔偿人仍应提供本节规定的赔偿 或下达的仲裁裁决证明此类赔偿或缴款是不恰当的，在这种情况下，受保人应 补偿不当赔偿或缴纳的款项。
8.2。贡献 代替赔偿：如果出于本协议以外的任何原因，上述赔偿不可用 向受赔方缴纳或不足以使受赔方免受损害，则赔偿人将缴纳已支付的款项 或根据此类损害赔偿的结果按适当的比例支付，以反映赔偿人获得的相对利益 一方面是受补偿方，或者，如果适用法律不允许上述分配，则不仅如此 相对利益，但也应考虑到这些当事方的相对缺陷以及任何相关的公平考虑来确定 适当的捐款。
9。争议 分辨率：
9.1。除了 如本文所述，或为获得禁令救济、具体履行、类似的公平救济或遵守适用的规定所必需 规则，涉及、引起或与有效性、解释、适用或执行相关的任何争议、争议或索赔 本协议或本协议所设想的交易，或本协议的任何违规或适用或与本协议相关的侵权行为，包括 本协议的存在以及本仲裁协议的有效性、终止、范围或可执行性（统称为 “争议”），只能通过美国仲裁协会（“AAA”）的具有约束力的仲裁来解决， 除非经本协议修改，否则其适用于商业纠纷的规则应予适用，特此视为已纳入 在此以此为参考。与此类仲裁有关的任何文件均可通过以下方式送达： 此处描述的通知方式。除非双方另有书面协议，否则应举行仲裁听证会 在加利福尼亚州洛杉矶，双方同意地点。仲裁应在一名已退休的仲裁员面前进行 法官。仲裁语言应为英语，仲裁裁决为最终裁决，对双方具有约束力。各方 不可撤销地服从此类仲裁程序的专属管辖权，放弃现在或将来可能提出的所有异议 基于本文所述的管辖权、地点、法庭便利性或诉讼程序，并同意与此类有关的所有索赔 诉讼只能由该仲裁员审理和裁定，并同意不提起任何因以下原因引起或与之相关的诉讼 本协议在任何其他法院或法庭审理。不在仲裁发生城市的律师、当事人和证人 可能会被免职并通过视频电话或在线点对点服务（例如Zoom、微软团队和Skype）远程出席听证会。 如果在 AAA 提供拟议仲裁员名单后 60 天内未就仲裁员达成协议，则 AAA 应指定 仲裁员。除非仲裁各方另有书面同意，否则仲裁员应遵守本节的规定。 仲裁员的裁决可以向管辖权涵盖仲裁程序和此类判决的地点的任何法院提出 可以与美国联邦法院不可上诉的判决具有相同的法律效力，并且可以在全球范围内强制执行 当事方、其担保人和资产。在适用法律允许的最大范围内，各方特此放弃和承诺 除了先前有过的辩护外，不得就全球范围内执行的判决提出任何辩护 全部或部分支付判决。
9.2。全部 当事各方的律师费用和开支最初应由该当事方承担，但仲裁员或法院应按优先顺序作出裁决 当事方合理的费用和开支，包括合理的律师费和专家证人费，以解决争议以及 执行最终裁决。双方理解并承认，双方均放弃由陪审团审判的权利。
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9.3。这个 当事各方（以及作为参与条件的仲裁的任何其他参与者）应保密 仲裁程序，除非为准备或进行仲裁听证会而有必要，否则可能需要进行仲裁程序 包括法院申请初步补救措施、对裁决提出司法质疑、向任何具有管辖权的法院提交裁决 其中，执行或裁决，或根据法律或司法裁决的要求。
9.4。如果 出于任何原因，本节作为解决与以下方面有关的任何和所有争议的唯一手段，均不充分或不可执行 本协议或特此设定的任何权利，则所有此类事项均应由洛杉矶的州或联邦法院独家裁决 加利福尼亚州安吉利斯县各方同意服从洛杉矶的管辖，并同意该地点位于洛杉矶 任何此类法律诉讼或诉讼的县。
10。普通的 规定：
10.1。字幕 和章节标题。 本协议中出现的标题和章节标题仅为方便起见 参考，无意影响对本协议任何条款的解释。
10.2。单词 用法。在本文中使用 “此处”、“此处” 和 “下文” 等词语以及具有类似含义的词语 协议应指本协议的全文，而不是本协议的任何特定条款。除非上下文明确要求 否则：(i) 复数和单数均应视为包括对方；(ii) 男性、阴性和中性 均应视为包括其他内容；(iii) “应当”、“遗嘱” 或 “同意” 是强制性的，“可以” 是允许的；(iv) “或” 不是排他性的；(v) “包含” 和 “包含” 不是限制性的 指 “但不限于”；(vi) “预期”，“预期” 表示存在当前的预期 或信念，但不是具有约束力的义务；以及 (vii) “迅速” 是指在收到请求后的五 (5) 个工作日内，除非 紧急情况需要更短的时间; (viii) “法律” 包括法律, 规章, 法院判决和命令, 以及其他具有法律效力的立法、监管、行政或司法行动或声明。对本协议的任何提及 包括本协议的任何及所有允许的修订、补充、延期和续订。除非本文另有明确规定， 所有提及货币的内容均指美元。
10.3。时间 和日期。除非另有说明，否则本协议中所有提及的某一时间均指加利福尼亚洛杉矶时间。时间 是各方履行本协议规定的义务的关键。工作日或银行日是指这样的日子 在加利福尼亚州洛杉矶。
10.4。没有 针对一方当事人的解释。各缔约方承认，已鼓励其就以下事项寻求独立律师： 本协议及其条款，并有机会咨询律师并让该律师解释条款和 本协议对该方的条件。因此，不得解释本协议及其中的任何不确定性或模棱两可之处，或 使用对任何一方的任何推定来解决。相反，如果存在任何与之有关或出现的模糊或不确定性 本协议中，本协议应根据所用词语的通常含义进行解释和解释，以公平起见 实现双方的宗旨和意图。因此，双方放弃任何法规或共同原则的好处 法律规定，在不确定的情况下，对合同的措辞应作出最强烈的解释，不利于造成合同的当事方 存在的不确定性。
10.5。其他 协议。如果本协议的条款与双方之间任何其他协议的条款有任何不一致之处， 本协议的条款适用于本协议的标的。
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10.6。进一步 合作。各方应立即执行、确认和交付，或立即促成执行、确认和交付， 为实现本目的而可能必要或权宜之计的任何其他证书、协议和文书 协议。
10.7。公司 政策。高管应遵守建议高管遵守的公司规章制度，包括条款和 公司《员工手册》的规定，经不时修订。
10.8。绑定 效果；分配。本协议对双方及其各自的继承人具有约束力，并使其受益 和转让；前提是任何一方不得转让本协议，也不得转让或委托其在本协议下的权利或义务，除非 本协议允许。高管可以将本协议转让给任何确认此人随后将受其约束的人 本协议，并将继续提供行政部门的服务。高管的个人服务是其中的本质 协议。
10.9。费用 和费用。除非本文另有规定，否则与谈判或起草有关的所有费用和开支 本协议的款项应由承担此类费用或费用的当事方支付。
10.10。第三方受益人 和责任。除非本协议中另有规定，否则没有第三人是本协议的受益人，也没有第三人是本协议的受益人 本协议任何一方履约的担保人，任何第三方均不对履约承担任何责任 本协议和本协议的任何一方均不应被视为向任何第三人提供了任何权利或补救措施，无论其是否提及 到这里还是不去。
10.11。独立 高管。双方是独立的订约人，它们之间的关系是债务人与债权人的关系。没有信托义务 由本协议或双方履行本协议制定。此处包含的任何内容均不得视为构成合伙关系 或双方或其中任何一方的合资企业.
10.12。通知。除了 根据本文的要求，本协议下的所有通知、同意、批准和其他通信，包括启动或后续通信 与本协议引起的任何仲裁或其他法律程序有关（“通知”）应采用书面形式，并应 只有在收到 (i) 通过个人配送 (ii) 从国际收到 (ii) 后的第一个工作日才被视为已收到 联邦快递、DHL 或 UPS 等公认的加急快递服务，或 (iii) 作为 “窗口中” 电子邮件或 PDF 附件 发送到一封电子邮件，但前提是电子邮件的收到要么由自动生成的 “已读” 收据确认 或者通过收件人的回复电子邮件，或者如果没有出现上述情况，则通知的发件人还会亲自交付一份副本 配送，或通过国际认可的加急快递服务，例如联邦快递、DHL 或 UPS 进行配送。尽管有上述情况, 除非个人另有书面同意，否则所有通知仅在通过电子邮件提供的情况下才有效。除非一方通知另一方 新通知信息的当事方，通知信息如下签名行下方所示。每份通知的必备副本 应同时通过电子邮件发送给本协议的任何一方，发送至 etswanson@att.net。
10.13。管辖法律。 本协议以及双方及其子公司、继承人和受让人的权利和义务将受以下方面的约束，解释： 根据加利福尼亚州仅适用于签订和履行的协议的内部法律执行和解释 在该州境内（包括诉讼时效），不考虑其法律冲突条款。
10.14。有限责任。 对于违反本协议的行为，仅根据本协议的赔偿条款或其他规定的应付金额除外 根据适用法律，在任何情况下，公司或高管均不对对方承担以下责任：(i) 任何特殊、后果、附带或间接的 损害赔偿，
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或 (ii) 失去使用, 机会, 市场潜力, 任何理论上的商誉和/或利润。上述限制不适用于明知故意的挪用公款、实际欺诈或类似行为 以及故意盗窃或重罪。
10.15。无豁免；修改。 除非特别说明，否则不得修改、修改或放弃本协议的任何条款，也不得放弃任何一方的权利或补救措施 本协议中规定或由双方授权代表签署的书面形式。在任何情况下或条件下 双方应依据任何其他行为。一方未能、疏忽或拖延执行《协议》的条款 或其在任何时候的权利或补救措施都不会被解释为对该方权利的放弃，也不会以任何方式被视为对该方权利的放弃 影响本协议全部或任何部分的有效性或损害该方采取后续行动的权利。没有违规行为 在本协议中，高管应免除或免除公司全面履行其赔偿和保险义务的责任， 或其支付期限终止前应计款项的义务。
10.16。可分割性。 如果仲裁员或其他具有司法管辖权的法庭认为本协议的任何条款是非法、不可执行或无效的 出于任何原因全部或部分内容:(i) 在可能的情况下, 应本着诚意调整此类条款, 而不是将其作废, 以实现 双方的意图；(ii) 应将本协议理解为在该范围内无效、非法或不可执行的措辞或条款 已删除；以及 (iii) 本协议其余部分的有效性和可执行性不应因此受到影响，除非是必要的 非法、不可执行或无效条款的丢失将违背本协议的目的。
10.17。完整协议。 本协议表达了双方对本协议标的完全的理解，取代了本协议 并合并所有先前和同期的与其有关的协议、交易、谈判、承诺、陈述和通信 标的（无论是书面还是口头的），双方之间与本协议标的有关的股东协议除外。 双方之间没有与该主题相关的陈述、担保或其他协议（无论是明示的还是暗示的） 本协议的内容，除非本协议中另有规定。
10.18。同行和 签名有效性。本协议可在多个对应方中执行，所有以此方式签订的对应方构成一项协议 尽管并非所有缔约方都不是原始缔约方或同一个对应方的签署国, 但它对所有缔约方都具有约束力.PDF 签名 以电子方式传送的应可以接受, 就好像交换了原始签名一样.
为此， 截至上文首次撰写之日，各方已由其正式授权的代表签署并签订本服务协议：
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Gamer Pakistan Inc.:
作者：/s/ 詹姆斯·诺普夫 詹姆斯·诺普夫， 首席执行官
地址：Horizon Ridge Pkwy E 35 号，110-481 套房，亨德森 内华达州 89002
电子邮件：jknopf24@gmail.com |
杰里 ·J· 戈德斯坦：
/s/ 杰里 ·J· 戈德斯坦 杰里 ·J· 戈德斯坦
地址：77-711 弗洛拉 Rd，109 套房，加利福尼亚州棕榈沙漠 92211
电子邮件：jjg@smallbizlaw.net |
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