附件10.28
第三修正案
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卡特彼勒公司
削减员工投资计划
卡特彼勒公司(the“公司”)赞助卡特彼勒公司。延期员工投资计划(“计划”)。该计划最近通过一份日期为2017年5月9日的文件进行了修订和重述,于2017年5月15日生效。 根据计划第9.1条,公司保留随时修改全部或部分计划的权利。通过该工具,公司修改了该计划,以反映多付追回的变化。
1. 本第三修正案自2022年1月1日起生效。
2.将《计划》第十条修改为增加新的第10.13节如下:
“10.13%是因为多付款项。如果确定本计划下的福利不应支付或本应以较少的金额支付,则该计划有权随时根据计划管理人的选择:(1)向收款人追回多付的款项;(2)从将来向收款人支付的款项中抵消多付的金额;或(3)第(1)和(2)项的组合。计划管理人或公司还可以采取法律和适用指导允许的所有行动,为计划追回多付的金额。
第三修正案仅对本《计划》中所述条款进行修改,未作明确修改的条款应视为完全有效。尽管有上述规定,本第三修正案应取代本计划的规定,只要这些规定与本第三修正案的规定和意图不一致。


兹证明,自2021年12月15日起,公司已由其正式授权的代表执行本第三修正案。

卡特彼勒公司
撰稿/S/谢丽尔·H·约翰逊
谢丽尔·H.约翰逊
首席人力资源官

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