美国

证券交易所

华盛顿特区20549

表格11-K

[X] 根据第15(d)条提交的年报

证券交易所法案(1934年)

截至2023年12月31日的财年

或者

[ ] 根据第15(d)条过渡性报告

证券交易所法案(1934年)

提交编号1-11846的申报

A. 计划的完整名称：

APTARGROUP, INC.利润分配和储蓄计划

APTARGROUP, INC。利润分配和储蓄计划

B.根据计划持有的证券发行人的名称及其总部所在地：

APTARGROUP, INC。

Exchange Drive，Suite 301，Crystal Lake，Illinois 60014，265号

电话：(815) 477-0424

APTARGROUP, INC。

截至2023年12月31日和2022年12月31日的可用于福利的净资产表,

利润分成和储蓄计划

基本报表和附表的索引

注：由于不适用，已省去根据劳工部根据1974年职工退休收入保障法（ERISA）的规则和规定要求的其他附加财务信息的所有其他时间表。

独立注册公共会计师事务所报告

致计划参与者和行政委员会

AptarGroup，Inc。利润分配和储蓄计划

Crystal Lake，Illinois

基本报表意见

我们已经审计了AptarGroup，Inc. Profit Sharing and Savings Plan（“计划”）截至2023年和2022年12月31日的可供福利的净资产陈述，以及2023年12月31日年度可供福利的净资产变动陈述和相关注释（统称为“财务报表”）。我们认为，财务报表以所有重大方面公平地陈述了计划的可供福利的净资产截至2023年和2022年12月31日，以及2023年12月31日以来福利净资产的变化，符合美国普遍公认会计准则。

意见依据

这些基本报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计意见表达对计划财务报表的意见。我们是一家在美国注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法和证券交易委员会以及公共公司会计监督委员会的适用规则和法规的要求，需要独立于计划。

我们进行的审核符合PCAOB的标准。这些标准要求我们计划和执行审核，以获得关于财务报表是否存在重大误报（无论是由于错误还是欺诈）的合理保证。该计划不需要进行内部控制的审计，我们也没有接受该计划内部控制的审计要求。作为我们审核的一部分，我们需要了解内部控制在财务报告方面的情况，但不是为了表达有关该计划内部控制在财务报告方面效力的意见。因此，我们不表达此类意见。

我们的审计包括执行程序，评估财务报表出现重大错报的风险，无论是由于错误还是欺诈，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括检查财务报表中金额和披露的证据。我们的审计还包括评估计划管理层使用的会计原则和重要估计值，以及评估财务报表的总体呈现。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。

补充信息

财务报表附带的资产明细表（年末持有）截至2023年12月31日已经经过与计划财务报表审计程序一起执行的审计程序。资产明细表是为了进行额外的分析而提供的，不是财务报表的必要组成部分，但包含了根据1974年雇佣退休收入保障法律的劳工部规章和披露要求的补充信息。资产明细表是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关会计和其他记录相符，如适用，并执行程序以测试补充信息中呈现的信息的完整性和准确性。在对补充信息的意见形成过程中，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否符合1974年雇佣退休收入保障法律下劳工部的规章和披露要求。我们认为，资产明细表在所有重大方面与财务报表整体相符。

自2020年以来，我们已担任该计划的审计员。

伊利诺伊州芝加哥市

2024年6月12日

APTARGROUP，INC。

利润分成和储蓄计划

可用于福利的净资产表

截至2023年12月31日和2022年

附注是这些报表的组成部分。

APTARGROUP，INC。

利润分成和储蓄计划

净可用资产变动报告

截至2023年12月31日该年度

附注是这些报表的组成部分。

APTARGROUP, INC.

利润分成和储蓄计划

财务报表注释。

2023年和2022年12月31日

附注1-计划说明

普通计划信息

以下描述了AptarGroup, Inc.盈利分享和储蓄计划（以下简称“计划”）的概要信息。参与者应查阅 计划文件或计划摘要说明以了解计划条款的更全面描述。

该计划于1993年4月22日成立，是一项参与者选定的定义贡献计划，适用于AptarGroup, Inc.及其子公司（以下简称“公司”或“雇主”）的符合条件全职和兼职非工会员工。该计划由公司指定的委员会进行管理，该委员会由公司员工组成。Fidelity Management Trust Company（以下简称“受托人”）是该计划的受托人。

资格和参与者贡献

参与者（以下简称“参与者”）是在服务1个月后的次月1日成为有资格参与的全职雇员，或经过一定的12个月期间劳动1000小时的兼职雇员。自2022年1月1日起，兼职员工有资格在纪念日后的第一个月的第一天参与。如果一名员工在资格日后30天内没有注册该计划，则该员工将被自动注册，具有合格薪酬的3%将被推迟，除非该员工选择不参加该计划。参与者可以授权将工资的贡献授权给该计划，贡献不得低于收入的1%且不超过25%（受《内部收入法典》（“IRC”）限制）。

参与者可以授权将工资的贡献授权给该计划，贡献不得低于收入的1%且不超过75%（受IRC限制）。贡献可以是传统的税前，税后Roth，或两种类型的组合。在2023年底之前年满50岁的所有参与者还可以根据IRC和该计划的规定进行额外的7,500美元的补充贡献。参与者的收入通常定义为向雇主提供服务的总报酬。参与者可以随时选择暂停其贡献。有资格的员工在主动暂停其贡献或不参加计划的任何时期内不会分享任何雇主的贡献。参与者可以随时重新选择参与。贡献不足6％的参与者的贡献百分比将每年4月1日自动增加1％，直到达到6％的最大值。参与者可以随时选择退出该计划规定。

雇主缴纳

雇主的贡献金额由雇主根据自己的裁量权每年确定。这些贡献计算为每个参与者贡献的匹配百分比，限制在指定范围内。该公司匹配了截至2023年12月31日为止的符合条件的薪酬的前6%的50%的参与者贡献。

对于Noble International，LLC（AptarGroup，Inc.的子公司）的员工，该公司匹配符合条件的薪酬的前4％的参与者贡献的100％。

自2021年1月1日起，公司将向以下符合条件的员工提供5％的非自愿贡献：（1）自2021年1月1日起被雇佣或重新被雇佣的员工；（2）公司在2021年1月1日或之后收购的公司的员工；（3）公司收购的公司的员工，该公司在2021年1月1日之前未采用AptarGroup，Inc.退休计划，但Noble International，LLC的员工除外，该公司将为他们提供4％的非自愿贡献。

计划的投资选项

参与者可以将其贡献，雇主非自愿贡献和雇主匹配贡献定向到该计划提供的任何投资选项组合。

参与者账户

每名参与者都可以选择将其计划账户的某些部分从一种基金转移到另一种基金，每年最多12次，但在政府货币市场基金和管理的收入组合之间存在某些限制。每个参与者的账户均按照其账户占所有账户的比例计算贡献和计划收益，并按照福利支付和某些行政费用进行调整。计划收益是根据IRC规定计算并每日划入每个参与者的账户。

归属权和没收

每个参与者其贡献和相关收益都是随时完全归其所有。雇主匹配和非自愿贡献账户的归属率按参与雇主一年的服务年限累积计算，并每年期末增加20％。当参与者以退休年龄后65岁或死亡或因残疾而离职时，雇主贡献的未投资部分将被取消资格，并用于减少计划的行政费用，然后用于减少雇主未来的贡献。在2023年，用于减少行政费用和雇主贡献的金额为669,274美元。2023年和2022年12月31日，可用于减少雇主未来贡献的被取消资格资金分别为95,303美元和33,107美元。

对于因雇主原因在退休年龄后65岁或死亡或残疾以外任何原因而终止雇佣的参与者，未投资的金额将在计划协议所定义的五个连续一年的服务休息期中再次就业前恢复。

福利支付

参与者可以选择以一次性现金分配或将其归属于规格化退休计划的直接转移接收权威利益。自2022年8月8日起，参与者也可以选择以部分一次性分配、分期付款或这些形式的组合形式接收已归属利益。当终止参与者的归属余额在5,000美元或更少时，该参与者必须接收该利益的一次性分配，或将其归属直接转移至参与者名下的个人退休计划。

在就业期间，参与者出现困难时，可按计划规定提取其已归集的账户余额的一部分。该计划允许参与者在达到59.5岁后进行在职提取。该计划采纳了《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES法案）的某些条款，该法案允许按照该法案第2202(a)段规定，参与者在2020年1月1日至2020年12月31日期间从合格计划中取出高达10万美元的分配额。参与者可以选择在三年内偿还计划的分配额。从计划中提取后，参与者将获得其贡献金额及其雇主贡献金额的已归集部分。

应收款项

根据计划规定，参与者可以因特定原因从计划中借出不超过其已归集账户余额的50％或5万美元以下的金额。每笔参与者贷款都由一张注释证明，每张参与者注释所载利率均等于贷款当日托管人计算的PRIME利率加1％（截至2023年12月31日未偿还贷款的利率范围为4.25％至9.50％）。偿还期间通过工资单扣除进行，期限不少于一年，但不超过五年或十年（如果该贷款用于购买参与者的主要住所）。

注意事项2-主要会计政策摘要

会计基础

计划的附带基本报表是根据美国通用会计准则（GAAP）的准则采用应计制编制的。

投资集中度

该计划允许参与者投资于计划赞助商AptarGroup Inc.的普通股。截至2023年12月31日和2022年，计划对计划赞助商的普通股投资分别占计划投资的9.9％和11.7％。雇主证券市场价值的显着下降将显着影响可用于福利的净资产。

捐款

认缴出资应在进行的期内确认。雇主和参与者的出资直接投资于参与者在入职时通过选举或授权更改选举而直接选定的适当基金。

福利支付

分发和提款在支付时记入记录。

应收款项

从参与者处收到的应收票据以其未偿还本金余额加任何未偿还利息报告，不考虑信贷损失拨备，因为通过工资单扣除还本付息并且票据是由参与者的账户余额抵押的。

使用估计

按照GAAP的规定编制财务报表需要计划管理层进行估计和假设，这些估计和假设会影响报告的净资产金额和变化。实际金额可能会与这些估计不同。

证券交易和投资收入确认

证券的购买和销售，包括相关的收益和亏损，记录为成交日。未结算的证券投资代表在会计期间结束之前进行的交易，这些交易在随后的期间进行现金结算。利息收入按应计基础记录。股息收入按除息确定日记录。合理市场价值中的净升值包括计划在一年内购买并出售以及持有的投资的收益和损失。

托管人和管理费用

计划管理和投资管理费用由计划通过计划没收支付，除贷款服务费外，由参与者支付。计划管理的某些其他费用由公司支付。计划还从计划托管人获得营收贷项，用于支付计划费用。

注 3 - 公允价值计量。

计划的投资陈述以合理市值报告。合理市价值被定义为在计划所在的市场上关于某一资产的出售信价或是承诺支付的价值（一个退出价格）在估价日期里在市场上的交易参与者之间达成的有序交易。已建立一个合理的市值层次结构，该层次结构要求在计量合理市值时尽量发挥观察到的因素的效用，在度量合理市值时尽量减少不可观察到的因素的效用。将最大化不经调整的相同资产品种或负债种在活跃市场上的报价位置的数据，作为最高优先级指标(Level 1数据)，行情风险指标(2级数据)，或者企业自身假设的市值规定或者与其它市场数据相关的指标标注作为最低优先级指标（Level 3 ）数据。合理市值层次结构内部的三个输入级别定义如下：

一级: 估价日当天计划有权获取的，在活跃市场上的报价（未经调整的）和负债种合理市值确定。

二级: 除了一级数据之外的其他重大可观察到的行情数据。如在市场上没有活跃的市场行情，或其他不可观察的数据。

三级: 反映计划自身的假设，其假设的是市场估价者在定价一项资产或负债时所采用的假设。

在某些情况下，用于衡量合理市价值的估价技术可能包括三个不同级别的输入。重要输入的最低级别决定了整个合理市值层次结构的放置。

计划用于估算投资合理市值的估价方法和假设的描述仅适用于计划直接持有的投资：

普通股票: AptarGroup Inc.的普通股票的合理价值是通过从公认的交易所获取的报价确定的（一级数据）。

共同基金: 共同基金投资的公允价值是通过在公认证券交易所上获取的价值确定的（一级数据）。

货币市场基金：货币市场基金的合理价值是基于1美元每股的报价赎回价格和最近的交易价格确定的(2级数据)，不考虑信用质量或流动性限制。

稳定价值集合信托基金: 稳定价值集合信托基金参与单位的公允价值基于该基金的净资产价值（“NAV”）。根据参与人的指示，参与单位可以在接收下一个确定的每单位NAV后赎回。每个单位的净资产价值每个工作日确定。

稳定价值集合信托基金的估值以持有的单位的NAV为基础，由集合信托基金的管理人报告。NAVB被用作一种实用的加快计算公允价值的方法。当确定该基金将以不同于报告的NAV的金额出售该投资时，不使用此方法作为实用的加快方法。没有未融资承诺，与集合信托基金相关的流动性或赎回限制。

上述方法所产生的公允价值计算可能不具有净实现价值或未来公允价值的指示性。此外，虽然计划认为其估值方法适当并与其他市场参与者一致，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致报告日期的不同公允价值计量。

按公允价值持续计量的投资如下所述:

__________________________________

根据Subtopic 820‑10，某些以每股（或其等价物）净资产价值衡量的共同集体信托基金的投资没有被分类到公允价值层次中。上表中呈现的公允价值金额旨在使公允价值层次与可用于福利净资产陈述中的金额相对应。

备注4-关联方和利益相关方交易

根据劳工部规定，利益相关方被定义为计划的任何受托人、为计划提供服务的任何方、公司和某些其他方。相关方交易包括对Aptar股票型基金的投资。截至2023年12月31日和2022年，计划分别通过受托人管理的投资基金投资了$27,532,164和$27,224,063的AptarGroup，Inc.普通股。截至2023年12月31日和2022年，计划持有222,716股和247,536股的雇主股票。2023年度股息总额为$374,755。这些交易也符合利益相关方交易定义。此外，特定计划投资是受托人或受托人附属机构管理的共同基金或集体信托基金的股份；因此，这些交易也符合与利益相关方有关的条件。来自参与者的应收票据也反映出与利益相关方的交易。参与者支付给受托人的贷款服务和其他参与者发起的交易费用为$92,158，截至2023年12月31日。2023年，计划通过计划没收的费用向受托人、Marquette投资管理公司、Sidley Austin LLP和BDO USA、LLP支付了$52,175、$40,625、$46,868和$26,900的受托人和咨询费、投资管理费、法律费和审计费。计划接收了计划受托人在2023年度的$150,000收入减免。计划受托人的收入减免用于支付计划费用，年底未使用的资金分配给参与者账户。这些交易不属于根据《员工退休保障收入法》定义的被禁止的交易。

此外，特定计划投资是由受托人或受托人附属机构管理的互惠基金或集合信托基金的股份；因此，这些交易也符合与利益相关方有关的条件。来自参与者的应收票据也反映出与利益相关方的交易。参与者向受托人支付的贷款服务和其他参与者发起的交易费用为2023年$92,158。计划通过计划没收的费用向受托人、Marquette投资管理公司、Sidley Austin LLP和BDO USA、LLP支付了2023年$52,175、$40,625、$46,868和$26,900的受托人和咨询费、投资管理费、法律费和审计费。计划接收了计划受托人在2023年度的$150,000收入减免。计划受托人的收入减免用于支付计划费用，年底未使用的资金分配给参与者账户。这些交易不属于根据《员工退休保障收入法》定义的被禁止的交易。

备注5-联邦所得税状况

美国国税局（"IRS"）已于2014年6月27日的信函中确定并告知公司，当时设计的计划符合IRC的适用要求。自收到确定书以来，计划已进行修改和重新制定。但是，计划管理员认为计划目前的设计并继续按IRC的适用要求运作，因此，计划是合格的，相关的信托是免税的。因此，计划的财务报表中没有包含所得税的规定。

GAAP要求计划管理评估计划采取的税收立场并识别税收负债，如果计划采取的不确定立场在IRS的审核中可能得到更可能被维护的话。计划受到税务机关的例行审核；但是，目前没有任何税期的审核。

第6条注意事项-风险和不确定性

投资证券面临各种风险，如利率风险、市场风险、流动性风险和信用风险。由于某些投资证券所涉及的风险水平以及与投资证券价值变化相关的不确定性水平，因此，在近期变化的风险可能会对参与者的账户余额以及可用于福利净资产陈述和福利净资产变动陈述中报告的金额产生重大影响。

备注7-计划的修改和终止

公司可以随时修改计划。但是，不能影响计划参与者在修改日期之前对计划所作出的贡献的当前权利。

尽管公司尚未表示有意这样做，但公司保留随时停止雇主的贡献或终止其参与计划的权利。在计划部分或全部终止的情况下，关于计划被终止的所有参与者都将完全作为计划终止的日期完全投资其账户的权利作为日期。

备注8-后续事项

计划管理已经评估了截至2024年6月1日的后续事件，这是可以发布财务报表的时间。

附表H - 不提供保证

H计划档案第4i行

APTARGROUP，INC。

利润分成和储蓄计划

资产清单（年末持有）

在2023年12月31日时

*根据ERISA定义，为利害关系方

**投资是由参与者自主决定的，无需披露成本。

签名

根据证券交易法1934年规定，Plan Administrator AptarGroup，Inc.已合法授权并代表其签署本年度报告。

2024年6月12日

展品索引

*随附文件。