aht-20240630
0001232582假的00012325822024-06-302024-06-300001232582美国通用会计准则:普通股成员2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:D 系列优先股会员2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:F系列优先股会员2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:G系列优先股会员2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:H 系列优先股会员2024-06-302024-06-300001232582AHT: seriesi 优先股会员2024-06-302024-06-30

美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表格 8-K
当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年证券交易法

报告日期(最早报告事件的日期): 2024年6月30日

阿什福德酒店信托公司
(注册人章程中规定的确切名称)

马里兰州001-3177586-1062192
(公司或组织的州或其他司法管辖区)(委员会文件号)(国税局雇主识别号)
14185 达拉斯公园大道,1200 套房
达拉斯
德州75254
(主要行政办公室地址)(邮政编码)

注册人的电话号码,包括区号:(972) 490-9600

不适用
(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)

如果 8-K 表格申报旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请选中相应的复选框:

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第 425 条提交的书面通信

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14-a-12条征集材料

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前通信

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4 (c) 条,进行启动前通信

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)中定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。§
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个课程的标题交易符号注册的每个交易所的名称
普通股啊哈纽约证券交易所
D 系列优先股AHT-PD纽约证券交易所
F系列优先股AHT-PF纽约证券交易所
G 系列优先股AHT-PG纽约证券交易所
H 系列优先股AHT-PH纽约证券交易所
优先股,第一系列AHT-PI纽约证券交易所



第 5.02 项董事或某些高级职员离职;选举董事;任命某些高级职员;某些高级职员的补偿安排。
正如阿什福德酒店信托公司(以下简称 “公司”)先前披露的那样,公司总裁兼首席执行官罗宾逊·海斯三世于2024年4月17日发出通知,表示他打算自愿辞去他在公司顾问阿什福德公司及其子公司、关联实体和为其提供咨询的实体(包括公司)所担任的所有其他与就业相关的职位。海斯先生的辞职于2024年6月30日(“辞职日期”)生效。
关于海斯先生的辞职,海斯先生、阿什福德公司和阿什福德公司的子公司阿什福德酒店顾问有限责任公司已签订了截至2024年6月30日的分离/咨询协议(“协议”)。根据该协议,海斯先生同意在辞职之日起36个月内向阿什福德公司提供某些咨询和其他服务(“咨询服务”)。考虑到海斯先生提供咨询服务,海斯先生对索赔作了一般性解释,以及海斯先生在《协议》中规定的其他承诺和承诺,但须遵守协议中规定的某些意外情况:
•从2024年7月开始,阿什福德公司将以36笔基本相等的月度向海斯先生支付总额为1,909,167美元的款项,一直持续到2027年6月及包括在内;
•对于阿什福德公司的医疗、牙科和视力计划,该期限自辞职之日起至以下两者中较早者结束:(i) 海斯先生(或其与此类受抚养人有关的任何合格受抚养人)有资格参加其他团体健康计划之日以及(ii)辞职之日起36个月之日,阿什福德公司将按月向海斯先生报销或向他支付报酬按月计算,相当于Ashford Inc.在其他情况下处境相似的在职员工的保险费用阿什福德公司不时生效的计划;
•阿什福德公司将按月向海斯先生报销人寿保险和长期伤残保险(如果有)的保费费用,与自辞职之日起生效的阿什福德公司人寿保险和长期残疾计划向海斯提供的此类福利的水平相同,直至 (i) 海斯先生有资格参与或受另一雇主的人寿保险和长期残疾计划承保之日以及 (ii) 辞职之日后的第三十六个月结束;
•自辞职之日起及之后,海斯先生继续履行不间断地提供咨询服务的义务的任何期限均应视为持续工作,以确定根据阿什福德公司或公司的任何股权或其他激励计划向海斯先生提供的任何和所有补助金或奖励在多大程度上归属于海斯先生。
海斯先生仍受其截至2021年1月4日与阿什福德公司和阿什福德酒店顾问有限责任公司签订的第二份经修订和重述的雇佣协议(一般与保密、不竞争、不招揽和不干涉有关)的约束,并对协议中规定的禁止竞争和不招揽义务进行了某些修改。根据该协议,海斯先生还同意阿什福德公司的某些投票承诺以及在辞职之后的36个月内对他收购阿什福德公司、公司和Braemar Hotels & Resorts Inc.及其关联公司任何证券的实益所有权以及参与涉及此类实体的某些公司交易的能力的某些限制,阿什福德公司向海斯先生提供了索赔解除声明。
上述协议摘要并不完整,完全受协议全文的限制,该协议全文作为附录99.1附于本8-K表的最新报告中,并以引用方式纳入此处。
项目9.01财务报表和附录。
(d) 展品
展品编号描述

99.1 分离/咨询协议,截至2024年6月30日,由J. Robison Hays, III、Ashford Hospitality Advisors LLC和Ashford Inc.签订的日期为2024年6月30日。
99.2 第二份经修订和重述的雇佣协议,自2021年1月4日起生效,由阿什福德公司、Ashford Hospitality Advisors LLC和J. Robison Hays,III签署(参照2021年1月5日提交的8-K表附录99.1纳入)(文件编号001-31775)。
104 封面交互式数据文件(嵌入在 Inline XBRL 文档中)



签名

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

日期:2024 年 7 月 3 日

阿什福德酒店信托公司
作者:/s/ 亚历克斯·罗斯
亚历克斯·罗斯
执行副总裁、总法律顾问兼秘书