8-K
SiriusPoint 有限公司假的000157601800015760182024-05-212024-05-210001576018美国通用会计准则:普通股成员2024-05-212024-05-210001576018US-GAAP:B系列优先股会员2024-05-212024-05-21

 

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

 

表格 8-K

 

 

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期(最早报告事件的日期):2024 年 5 月 23 日(2024年5月21日)

 

 

SIRIUSPOINT 有限公司

(注册人章程中规定的确切名称)

 

 

 

百慕大   001-36052   98-1599372
(州或其他司法管辖区)
公司注册的)
  (委员会
文件号)
  (美国国税局雇主
证件号)

 

积分建立
滑铁卢巷 3 号
彭布罗克嗯 08百慕大
(主要行政办公室地址和邮政编码)

注册人的电话号码,包括区号:+1 441542-3300

不适用

(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)

 

 

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:

 

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第 425 条提交的书面通信

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信

 

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信

根据该法第12(b)条注册的证券:

 

每个课程的标题

 

交易
符号

 

每个交易所的名称
在哪个注册了

普通股,面值0.10美元   喷出   纽约证券交易所
8.00% 可重置固定利率优先股,B系列,面值0.10美元,每股25.00美元的清算优先权   SNT PB   纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》(17 CFR 230.405)第405条或1934年《交易法》(17 CFR 240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

 

 

 


项目 5.02

董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。

2024年5月23日,SiriusPoint有限公司(“公司”)宣布任命詹姆斯·麦金尼为新任首席财务官,自2024年6月3日起接替史蒂夫·延德尔。延德尔先生将于2024年6月7日离开公司,并将有权获得其雇佣协议适用条款规定的遣散费。

现年44岁的麦金尼先生自2004年11月起担任Sage Capital Group LLC的联合创始人、董事总经理和投资委员会成员。在加入公司之前,他在2016年11月至2023年12月期间担任肯珀公司的高级副总裁兼首席财务官。在此之前,麦金尼先生于2015年11月至2016年11月担任加州银行的执行副总裁兼首席财务官,此前曾在2015年7月至2015年11月期间担任该银行的执行副行长兼首席会计官。在加入加州银行之前,麦金尼先生于2012年11月至2014年5月担任美国国际集团全资子公司国际租赁融资公司(“ILFC”)的副总裁兼财务总监。在AerCap Aviation Solutions于2014年5月收购ILFC之后,麦金尼先生除了领导财务转型计划外,还管理了末期财务报表审计。在ILFC任职之前,麦金尼先生于2004年至2012年受雇于苏格兰皇家银行公民资产融资担任各种职务,最终担任副总裁兼资产负债表管理、运营和战略主管。McKinney 先生于 2002 年获得德保大学经济学和计算机科学文学学士学位,并于 2005 年获得北伊利诺伊大学会计学硕士学位。

麦金尼先生与他被任命为公司高管的任何其他人之间没有任何安排或谅解。麦金尼先生与公司任何董事或其他执行官没有任何家族关系,根据第S-K条例第404(a)项,麦金尼先生没有任何需要披露利益的交易。

关于麦金尼先生被任命为公司首席财务官,麦金尼先生和公司已经签订了一份录用信,列出了他的雇用条款和条件(“录用信”)。根据录取通知书,麦金尼先生有权获得(a)62.5万美元的年基本工资,(b)相当于其基本工资100%的目标年度奖金机会,以及(c)从2024年常规奖励周期开始,价值等于其基本工资200%的年度长期激励奖励(“LTI奖励”)。2024年的LTI奖励将不按比例分配,而是向麦金尼先生提供全额补助金,就好像他在2024年的整整12个月中工作了一样。LTI奖励将通过公司基于时间的限制性股票单位(“RSU”)和公司基于业绩的限制性股票单位(“PSU”)混合提供,其中,LTI奖励价值的25%将以限制性股票单位计算,75%的LTI奖励价值将以PSU(占股票的75%),或以其他比例和/或以与其他授予其他类型的奖励相同和/或相同形式的其他类型奖励高级管理层成员,根据 SiriusPoint Ltd. 2023 综合激励计划)的允许,并由薪酬委员会酌情决定公司董事会。

上述对录取通知书条款的描述并不完整,受录用函全文的约束和完全限定。要约信作为本8-K表最新报告的附录10.1提交,并以引用方式纳入此处。

 

项目 7.01

法规 FD 披露

2024年5月23日,公司发布了一份新闻稿,宣布领导层交接。该新闻稿的副本附于本表8-K的最新报告,并以引用方式纳入此处。

就经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)第18条而言,根据本表8-K最新报告第7.01项(包括本附录99.1)提供的信息,不应被视为 “已提交”,也不得以其他方式受该节的责任约束,也不得被视为以提及方式纳入公司根据经修订的1933年《证券法》提交的任何文件中,或《交易法》,除非此类文件中通过具体提及明确规定。


项目 9.01

财务报表和附录。

(d) 展品

 

展品编号

  

描述

10.1    截至 2024 年 5 月 21 日的录取通知书。
99.1    截至2024年5月23日的新闻稿,由SiriusPoint Ltd发布。
104    封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)


签名

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 

    SIRIUSPOINT 有限公司
日期:2024 年 5 月 23 日     作者:  

/s/ 琳达 S. 林

      琳达 S. 林
      首席法务官兼秘书