amd-202406270000002488错误00000024882024-06-272024-06-27 美国
证券交易所
华盛顿特区20549
表格8-K
公司当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(d)条款
2024年6月27日
报告日期(最早事件报告日期)
美国超微公司
(按其章程规定的确切名称)
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特拉华州 | | 001-07882 | | 94-1692300 |
(注册或组织的)提起诉讼的州或其他司法管辖区(如适用) 1501 Yamato Road | | (委员会 文件号) | | (IRS雇主身份识别号码) (标识号码) |
奥古斯汀大道2485号
圣克拉拉, 加利福尼亚州95054
(总部地址)(邮政编码)
(408) 749-4000
(报告人的电话号码,包括区号)
无数据
(如果自上次报告以来地址或名称有所更改的前名称或前地址)
如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务,则选中适当的框:
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☐ | 根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425) |
☐ | 根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料 |
☐ | 根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通 |
☐ | 根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通 |
根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:
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每一类别的名称 | 交易标的 | 所有板块注册的名称 |
普通股票,面值为$0.01 | AMD (纳斯达克:AMD) | 纳斯达克全球精选市场 |
标记勾选此项表示注册人是根据1933年证券法规则405条(本章节第230.405条)或1934年证券交易法规则12b-2条(本章节第240.12b-2条)所定义的新兴成长公司。 新兴成长公司☐
如果是新兴成长型企业,请勾选表示公司已选择不使用交易所法案第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期。☐
董事或某些高管的离职; 董事会选举; 某些高管的任命; 某些高管薪酬计划。
2024年6月27日,Advanced Micro Devices, Inc.(以下简称“公司”)的董事会(以下简称“董事会”)和董事会的薪酬和领导资源委员会(以下简称“委员会”)批准了以下对部分公司高管薪酬的调整:
基本工资提高
自2024年7月1日起,公司高管团队以下成员的年度基本工资将按以下方式提高:
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姓名和头衔 | | 截至2024年6月30日的年度基本工资 | 自2024年7月1日起的年度基本工资 |
董事长、总裁兼首席执行官Lisa T. Su | | $1,200,000 | $1,260,000 |
执行副总裁、首席财务官和司库Jean Hu | | $725,000 | $760,000 |
执行副总裁、首席商业官Philip Guido | | $725,000 | 750,000美元 |
执行副总裁兼数据中心解决方案总经理Forrest Norrod | | $710,000 | 750,000美元 |
长期激励计划奖励
2024年8月9日(以下简称“授予日”),公司高管团队以下成员将根据公司的2023年股权激励计划(以下简称“2023计划”)收到权益奖励,目标奖励价值如下:“目标价值”
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姓名和头衔 | | 目标价值 | |
董事长、总裁兼首席执行官Lisa T. Su | | $28,680,000 | |
Jean Hu,执行副总裁,首席财务官和司库 | | 800万美元 | |
Philip Guido,执行副总裁,首席商务官 | | $6,000,000 | |
Forrest Norrod,执行副总裁兼数据中心解决方案总经理 | | $7,000,000 | |
对于苏博士而言,她的目标价值将在授予日转换为75%的绩效限制性股票单位(“PRSUs”)和25%的按时间安排的股票期权(“股票期权”)。
对于胡女士和Guido先生以及Norrod先生,他们各自的目标价值将在授予日转换为60%的PRSUs、20%的股票期权和20%的按时间分配的限制性股票单位(“RSUs”)的混合。
对于每个接收者,PRSUs的目标数量将通过将接收者的目标价值的可分配部分除以公司股票在授予日结束的30个交易日平均期间内的平均收盘价(“转换价格”)来确定。如果适用,则将使用转换价格和按照公司股权估值惯例确定的股票期权估值因子来确定股票期权的数量,如果适用,则限制性股票单位的数量将通过将实际分配给接收者的目标价值除以转换价格来确定。
PRSUs。接收者可以获得的PRSUs数量将在其目标PRSUs数量的0%至250%之间变化。每个PRSUs表示在这样的PRSUs获得和获得后,获得一股公司普通股的合同权利。根据前述限制,实际获得的PRSUs数量将如下计算:(a)根据本款所述,接收者将获得接收者目标PRSU数量的0%至200%,具体取决于公司股票价格相对于S&P 500指数回报的结果,每项表现期从2024年8月9日开始,至2027年8月9日结束(或者,如果发生变更控制(按照2023年计划中的定义)当日前一日之前,则为适用日期)。但是,如果表现期内公司股票价格的回报为负,则按本款(a)计算获得的PRSUs(如果有)的总数量不得超过接收者目标PRSU数量的100%。
(b)接收者还将获得一定数量的额外PRSUs,该数量等于根据该公司2026财年非通用会计准则收益每股(“EPS”)与该公司2024财年非通用会计准则EPS的比较而获得的PRSUs(如果有),分别为0%、25%或50%。如果在该公司报告其2026财年收益之前发生变更控制,但在该公司报告其2025财年收益之后发生,则根据该公司2025财年非通用会计准则EPS超过其2024财年非通用会计准则EPS的百分比来计算接收者根据本款所获得的PRSUs数量(如果有)。如果在公司报告2025财年收益之前发生变更控制,则接收者在本款(b)下不会获得任何额外的PRSUs。
任何已获得的PRSUs的归属总体上取决于接收者在2027年8月9日之前继续在公司就业而解锁SW虚拟货币的方式。已获得且解锁的PRSUs通常将于2027年8月15日或者可以在委员会认证表现的三个工作日后解锁。在发生变更控制的情况下,获得的PRSUs数量将由委员会根据变更控制日的实际表现进行确定,并且这些已获得的PRSUs数量将自动转换为限制性股票单位(RSUs),并将在限制性股票单位到期之前的一年周年日或2027年8月15日前(以较早者为准)获得和解锁。
股票期权。股票期权的行权价等于授予日公司普通股的收盘价的100%,并且将在2025年8月9日、2026年8月9日、2027年8月9日和2028年8月9日的每个季度的1/4行权。股票期权的期限为七年。
限制性股票单位(RSUs)。此限制性股票单位授予给胡女士和Guido先生以及Norrod先生,其将在2025年8月9日、2026年8月9日和2027年8月9日,2028年8月9日的每个季度的1/4行权。每个限制性股票单位表示在这样的限制性股票单位变成绩效达成并解锁时,获得一股公司普通股的合同权利。
/s/ Ava Hahn
Ava Hahn
签名
按照《证券交易法》的规定要求,注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。
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日期:2024年7月2日 | | | 美国超微公司 | |
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| | | 姓名: | | |
| | | 标题: | 高級副總裁,總法律顧問和公司秘書 | |