附件10.21
执行干事协议
本高管协议于2023年1月31日由马萨诸塞州公司Teradyne，Inc.和Teradyne首席执行官Mark E.Jagiela签署。Teradyne，Inc.是马萨诸塞州的一家公司 。
鉴于，高管和Teradyne是2014年1月22日关于终止福利的协议(Severance 协议)的当事方，根据该协议，在Severance协议规定的某些情况下，高管有权从终止之日起24个月内获得遣散费补偿、持续福利和继续授予股权；
鉴于，高管和公司董事会共同制定了S的有序接班和交接计划；
鉴于，执行董事和本公司董事会已同意，执行董事S将辞去首席执行官一职，并 辞去员工职务，自2023年2月1日(退休日期)起生效；
鉴于，Teradyne承认高管对公司成功的贡献，并希望确保高管在从退休日期起至退休日期起三(Br)(3)年期间(非竞争期间)退休后，不从事任何与公司有竞争关系的业务。
鉴于，Teradyne和管理层希望阐明与高管S从Teradyne退休有关的某些条款和条件。
鉴于，Teradyne和执行机构同意本协议的条款将取代双方之间的服务协议的条款。
因此，考虑到承诺以及下文所列的相互契约和协议，双方特此同意如下：
1.对价。
考虑到高管S签署了附件A所附的授权书，包括解除其在服务协议下的权利，以及包括此处所述的竞业禁止和竞业禁止条款在内的承诺和契诺，公司同意 对高管S截至退休日期仍未授予的部分进行以下处理；但此类待遇应由高管遵守本协议第3条和第4条：
| a) | 在退役日期之前授予的任何未归属的、基于时间的限制性股票单位将在非竞争期间继续归属 ； |
| b) | 截至退役日期的任何未归属的、基于业绩的限制性股票单位应在非竞争期间继续归属； |
1
| c) | 任何在退休日期前授予的未归属股票期权将在非竞争期间继续归属；以及 |
| d) | 截至退休日期的任何既得股票期权或在竞业禁止期间获得的股票期权可以在该期权的一般适用期限的剩余时间内行使，在任何情况下，该期限都不晚于各自授予日期起七(7)年。 |
附件A是S执行董事从本公司获得的未完成股权授予的完整名单。双方同意，除本协议另有规定外，S执行董事现有股权奖励协议的条款将继续有效，而S执行董事因适用本条第1条而未获授予的任何部分股权将于竞业禁止期间最后一天或根据第3或4条的较早日期被没收。尽管有上述 规定，本公司于非竞争期间归属任何受限股单位后，应于每个归属日期的三十(30)日内向执行董事发行普通股，以结算该等归属的股票单位。
行政人员承认，如果他未签署本协议且未撤销本协议并以附件A的形式获得豁免，他将无权获得第1条所述的对价。行政人员承认并同意，就其截至退休日期仍未完成的未归属股权赠与而言，其终止在本公司的工作不应被视为退休，且不得因其终止雇佣而加速该等赠与下权利的结算或行使。
2.其他付款及福利
在按照正常程序向其他员工支付浮动薪酬和利润分红时，高管有资格获得之前2022年期间的任何浮动薪酬和利润分享付款，就像高管在支付之日继续受雇一样(S)。本协议所述对价是高管根据本公司S福利计划根据计划条款可能享有的与高管S退休相关的其他退休和/或养老金福利之外的福利。双方承认，高管无权获得任何遣散费或离职金或与其退休相关的福利，包括根据离职协议，但截至退休日期的所有应计工资和未用假期 除外。
3.考虑的条件。
上文第1节所述的对价和权利应以S执行人员在退休日期后二十一(21)天内签署而不是撤销 解约，并根据其条款生效为条件。根据本协议向高管提供或支付的所有权利、福利、付款和其他权利应自这是高管S退休之日后一天(如果高管尚未向Teradyne提供有效的、不可撤销的索赔申请)这是天。
2
4.竞业禁止和竞业禁止。
在非竞争期间， 高管不得直接或间接：
| a) | 从事与Teradyne竞争的任何业务或企业(无论是作为所有者、合作伙伴、高级管理人员、员工、高管、董事、 投资者、贷款人、顾问、独立承包商或其他身份，但作为上市公司已发行股票总投票权不超过1%的持有者除外)(包括但不限于开发、设计、生产、营销、销售或提供与Teradyne开发、生产、营销、销售或提供的任何产品或服务具有竞争力的任何业务或企业，而高管受雇于Teradyne )； |
| b) | 单独或与他人合作，招聘、招揽、雇用或聘用为独立承包商的任何 在S高管受雇于Teradyne期间的任何时间受雇于Teradyne的任何人，但终止与Teradyne的雇用期限为六个月或更长时间的个人除外；或 |
| c) | 单独或与他人合作，招揽、转移或带走，或试图转移或带走， 在S高管任职期间是Teradyne潜在客户或客户的任何客户或客户或实体的业务或赞助。 |
如果任何有管辖权的法院认定本第4款所列任何限制因其延长时间太长、活动范围太广或地理区域太广而无法执行，双方同意应将其解释为仅在其 可执行的最长时间段、活动范围或地理区域内进行。
执行机构承认，本第4条所载的限制对于保护Teradyne的业务和商誉是必要的，并被执行机构认为对此目的是合理的。执行机构同意，任何违反本第4款的行为将造成Teradyne无法弥补的损害，因此，如果发生任何此类违反行为，除了可能获得的其他补救措施外，Teradyne有权寻求衡平法和/或禁令救济。行政人员承认并理解，他可以在接受后七(7)个工作日内撤销对本协议条款的接受，包括他同意受本第4款中的限制约束的协议。
第4节的地理范围应扩展到Teradyne或其任何子公司正在开展业务、已开展业务或计划在退休之日开展业务的任何地方。
行政主管同意，在竞业禁止期间，他将做出合理、真诚的努力，在开始任何此类活动前至少(5)个工作日，向Teradyne发出书面通知，告知他计划开展的每项新业务活动。
如果行政人员违反了第4条的规定，Teradyne应有权根据上述第1条终止任何 继续归属，并且行政人员应在相当于违规持续时间的额外期限内继续受第4条规定的限制的约束，该额外期限不得超过24个月。
5.递延赔偿/第409A节。
即使本协议中有任何相反规定，如果高管在退休日期是一名指定的员工，如下面定义的，本协议项下应支付的任何和所有金额
3
如无此规定，应在离职后六(6)个月内支付的离职，应改为在该六(6)个月期满后的下一个营业日支付，或者，如果较早，应在S经理去世时支付；除非(A)不构成财务条例第1.409A-1(B)条所指的延期补偿的数额(包括但不限于本公司所确定的第1.409A-1(B)(9)(Iii)条所述的安全港)；(B)根据财务条例第1.409A-1(A)(5)条符合例外福利资格的福利 ；或(C)不受经修订的《1986年国内税法》(《税法》)第409a节要求的其他金额或福利。
就本协议而言，如果为避免守则第409A节规定的不利税务后果而需要，所有提及雇佣终止及相关短语的内容应被解释为要求离职(如《财务条例》第1.409A-1(H)节所定义，生效后)，而术语第 规定员工是指公司根据《财务条例》第1.409A-1(I)节确定为指定雇员的个人。就本协议而言，将支付的每一笔金额或提供的利益应被解释为准则第409a节所述的单独确定的付款，根据本协议，获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。
本协议，包括S高管股权奖励在本协议项下的继续归属和结算，旨在遵守或 豁免第409A节的规定及其项下的规定，本协议应在可行的范围内按照其解释和管理。协议中定义的术语应具有守则第409a节所赋予的含义(br}如果符合守则第409a节的要求并在一定程度上遵守该守则第409a节)。在任何情况下，如果本协议的任何规定或根据本协议支付的任何款项被确定为构成递延补偿，但不符合本守则第409a条的规定，但不满足该条款的条件，Teradyne不作任何陈述或担保，也不对高管或任何其他人承担任何责任。
6.适用法律和争端解决。
本协议受马萨诸塞州联邦国内法律管辖并根据其解释，本协议应被视为可在马萨诸塞州履行。执行机构和本公司同意，双方之间与本协议有关的任何争议、争议或索赔应通过在单一仲裁员面前进行具有约束力的最终仲裁来解决，但双方可在仲裁最终解决之前向法院寻求公平救济，以维持现状。仲裁员应根据争议发生时美国仲裁协会(AAA)的《劳动争议解决规则》进行选择。双方同意此类仲裁应在AAA位于马萨诸塞州波士顿的办公室进行。在此类仲裁程序中，仲裁员有权根据适用法律行使裁量权，裁决法律允许的任何损害赔偿，并在当事各方之间分配仲裁员S的费用、仲裁庭和其他行政和诉讼费用，并向胜诉一方分配合理的律师费。仲裁员的裁决可以在任何对当事各方有管辖权的法院之前确认并作为判决载入。
4
7.可分割性。
如果本协议中包含的任何一项或多项条款因任何原因而在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则此类无效、非法或不可执行不应影响本协议的任何其他条款，本协议应在法律允许的最大范围内被解释为可执行。
8.豁免及修改。
只有根据第8节的规定，本协议才可被修改，且本协议任何条款中包含的权利、补救措施和义务可被放弃。任何一方对另一方或本协议任何条款的任何违反行为的放弃，不得被视为放弃任何后来的或其他违反本协议条款的行为，或被视为放弃本协议的任何其他条款。本协议不得以口头方式或通过双方之间的任何交易过程而被放弃、更改、解除或终止，而只能通过被请求放弃、更改、解除或终止的一方签署的书面文书予以放弃、更改、解除或终止。
9.作业。
本协议以及高管S和Teradyne S在本协议项下的权利和义务不得由高管或Teradyne转让；高管或Teradyne违反本协议规定的任何转让均应无效。
10.整份协议。
本协议，包括附表A和附件A，构成双方关于本协议标的的完整谅解，并取代在本协议日期之前由执行人员与本公司就本协议标的达成的所有书面或口头协议，包括离职金协议。尽管有上述规定，本协议并不取代：(A)本公司与行政人员签署后所附的授权书；及(B)本公司与行政人员之间经修改后的股权奖励协议。
11.通知。
本协议项下的所有通知应以书面形式发出，并应亲自送达或通过挂号信或挂号信邮寄，要求回执，地址如下：
| 如果是对Teradyne，就是： | Teradyne公司 | |
| 河畔公园大道600号 | ||
| 马萨诸塞州北雷丁，邮编01864 | ||
| 注意：总法律顾问 |
如果是给高管，请在高管S在人力资源部备案的聘用档案中写下地址。
12.合作。
管理人员同意与本公司充分合作，对目前存在的或未来可能针对本公司或代表本公司提出的任何索赔或诉讼进行辩护或起诉。高管S就此类索赔或诉讼给予充分合作应包括，但
5
不限于，可在公司指定的合理时间内与公司律师会面，为审判或证据发现或行政听证或替代纠纷解决方案做准备，并在公司提出要求时作为证人。
13.退还财产。
不迟于退休日期，行政人员应向公司归还其拥有或控制的所有公司财产，包括所有电子文件。
14.非贬损。
执行董事明白并同意，考虑到本协议的契诺、条款及条件，其不得在公开或私下向任何第三人或实体(包括任何媒体)作出任何有关本公司S董事、高级管理人员、高管、代理或代表或本公司董事、高级管理人员、高管、代理人或代表或本公司董事、高级管理人员、高管、代理人或代表或本公司董事、高级管理人员、高管、代理人或代表的任何虚假、 贬损或贬损言论，但上述内容不得以任何方式影响执行S在任何法律程序中如实作证的义务。本公司理解并同意，考虑到本协议的契诺、条款和条件 ，本公司应指示其董事和高管不得在公开或私下向任何第三方或实体(包括任何媒体)发表任何关于高管的虚假、贬损或贬损的声明。
15.机密信息
行政人员确认其在受雇于本公司或任何联营公司期间所获取的有关本公司或任何联属公司的资料、观察及数据(包括商业秘密)均为本公司的财产。执行董事同意，在退休日期后的任何时间或与其董事会服务有关的任何时间，他不会使用、公布或披露他在受雇于本公司或任何联营公司的任何期间可能收购的与本公司或本公司任何客户、附属公司或 联营公司有关的任何发现、发明、机会、产品、设计、配方、算法或工艺的任何秘密或机密资料或数据，或任何有关本公司或本公司的任何客户、附属公司或 联属公司的任何秘密或机密的生产、销售或其他商业资料。机密信息一词不应包括在 披露时处于公共领域的信息。行政人员还同意在退休日期或之前交出其拥有或控制的所有有形形式的此类信息，包括图纸、规格、模型、客户名单和其他文件、记录及其所有副本和复制品。在辞职前或同时，行政人员须将本公司合理要求的有关本公司及其附属公司及联营公司的业务及营运，以及本公司或其联营公司所提供的任何产品或服务的资料，以书面形式呈交本公司。为免生疑问，(I)本协议中包含的任何内容均不限制、限制或以任何其他方式影响行政人员S与任何政府机构或实体进行沟通，或与政府机构或实体的任何官员或工作人员就与此类政府机构或实体有关的事项进行沟通，以及(Ii)根据任何联邦或州商业秘密法，行政人员不会因以保密方式向联邦、州或地方政府 官员或律师披露商业秘密而承担刑事或民事责任。仅出于举报或调查涉嫌违法的目的，或(Z)在诉讼或其他程序中盖章提起的申诉或其他文件中；然而， 规定，尽管有这种责任豁免，但如果行政人员以未经授权的方式非法获取商业秘密，可能会被追究责任。
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16.控制权的变更。
若非竞买期内控制权发生变动(定义见下文)，截至控制权变动日期仍未归属的所有S执行董事未授予的股权，将于紧接控制权变动生效日期的前一天自动完全归属并可行使(视情况而定)，所有股票期权在该期权的一般适用期限的剩余时间内仍可行使，在任何情况下不得晚于相应授予日期起计七(7)年。所有以业绩为基础的限制性股票单位的奖励，应授予此类奖励的目标级别。如果控制权变更时股权授予的支付或结算将导致守则第409A条规定的不利税务后果，则支付或结算应在与该奖励相关的定期安排的支付或结算日期进行；不言而喻，S执行董事对该等奖励的权利自控制权变更时起不可丧失，无论是否可以就该事件进行支付或结算。1
？控制权的变更应在下列任何事件发生时被视为发生：(I)任何 合并、现金要约、重组、资本重组、合并或换股计划，在紧接该交易之前尚未完成的Teradyne股本持有人持有的合并后合并公司或其最终母公司当时已发行证券的投票权少于多数；(Ii)所有或实质上所有Teradyne和S资产的任何出售、租赁、交换或其他转让； (3)在任何12个月期间，Teradyne董事会的多数成员由在任命或选举之日之前未经Teradyne董事会多数成员认可的董事取代的日期。或(Iv)任何人(如1934年《证券交易法》第13(D)(3)条或第14(D)(2)条中使用的该术语，经修订)成为Teradyne和S未偿还有表决权证券的合并投票权的30%或以上的实益拥有人，但(A)由于合并、重组、资本重组、合并或股票交换计划的结果，紧接交易前尚未完成的Teradyne的股本持有人在紧接该交易后持有合并后的合并公司或其最终母公司当时已发行证券的至少多数合并投票权，(B)任何受托人或根据Teradyne雇员福利计划持有证券的其他受信人，或(C)因公开发售Teradyne证券而暂时以承销商身份取得实益所有权的人士(根据1933年证券法第2(A)(11)节的定义)。在遵守守则第409a节所要求的范围内，控制变更不应被视为已发生 任何受守则第409a节约束的任何金额或福利的加速支付或结算，除非它还符合《守则》第409a节下的财政部条例对控制事项变更的定义。
17.高管S逝世。
如果S高管在非竞争期间去世，所有截至其去世之日仍未授予的S高管将自动成为完全归属并可行使(视情况而定)，所有股票期权将在该等期权的一般适用期限的剩余时间内继续行使，在任何情况下，该期限不得晚于相应授予日期起计七(7)年。
7
18.公司发布S索赔
作为对S高管签署附件A所附免责声明的其他条款的考虑，公司自愿解除并永远解除高管的所有索赔，截至公司签署本协议之日，公司曾经、曾经、现在、现在声称曾经或曾经声称曾对高管提出索赔， 包括但不限于与高管S受雇于公司并从公司退休有关的所有索赔；前提是公司不免除高管：(A)任何刑事犯罪行为；(B)任何违反受托责任的索赔；(C)与违反证券法有关的任何索赔；以及(D)基于同时满足刑事犯罪要素的行为的任何民事索赔，例如欺诈民事索赔(例外的 索赔)。本公司并不知悉或有理由相信本公司对行政人员有任何例外的索偿。
双方已于上述日期签署本协议，特此为证。本协议自S执行人签署之日起第七个工作日届满时生效，前提是执行人不首先撤销其承诺。
| Teradyne，Inc. | 马克·E·贾吉拉 | |||||
| 作者： | /S/查尔斯·J·格雷 |
/s/ Mark E.雅吉拉 | ||||
| 姓名： | 查尔斯·J·格雷 | 日期：2023年1月31日 | ||||
| 标题： | 副总裁、总法律顾问兼秘书 | |||||
| 日期： | 2023年1月31日 | |||||
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附表A
（截至退休日未偿还的股权赠款）
| 产品类型名称 |
计划名称 |
计划ID | 产品ID | 授予日期 | 授权价 | 参与者姓名 |
数量-授予 | 数量-背心 | 数量-未投资 |
数量-锻炼 / 分布式 |
数量-杰出 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne表演RSU | TERPR | 2006 PBIT 21 | 1/29/2021 | 0 | 贾吉拉，马克·E. | 17977 | 0 | 17977 | 0 | 17977 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne表演RSU | TERPR | 2006 PBIT 22 | 1/28/2022 | 0 | 贾格莱拉，马克·E. | 21674 | 0 | 21674 | 0 | 21674 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne表演RSU | TERPR | 2006 TLR 21 | 1/29/2021 | 0 | 贾吉拉，马克·E. | 17976 | 0 | 17976 | 0 | 17976 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne表演RSU | TERPR | 2006 TLR 22 | 1/28/2022 | 0 | 贾格莱拉，马克·E. | 21673 | 0 | 21673 | 0 | 21673 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne限制股票 | 泰鲁 | 2006 USRU 20 | 1/24/2020 | 0 | 贾格莱拉，马克·E. | 27046 | 0 | 6762 | 20284 | 6762 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne限制股票 | 泰鲁 | 2006 USRU 21 | 1/29/2021 | 0 | 贾格莱拉，马克·E. | 17977 | 0 | 8989 | 8988 | 8989 | |||||||||||||||||||||||
| 受限制单位 |
Teradyne限制股票 | 泰鲁 | 2006 USRU 22 | 1/28/2022 | 0 | 贾格莱拉，马克·E. | 21674 | 0 | 16256 | 5418 | 16256 | |||||||||||||||||||||||
| 股票期权 |
Teradyne股票期权印尼国家 | 特罗普 | 2006 EES018 | 1/26/2018 | 47.7 | 贾吉拉，马克·E. | 34577 | 8645 | 0 | 25932 | 8645 | |||||||||||||||||||||||
| 股票期权 |
Teradyne股票期权印尼国家 | 特罗普 | 2006 EES018 | 1/25/2019 | 36.75 | 贾吉拉，马克·E. | 48733 | 24367 | 0 | 24366 | 24367 | |||||||||||||||||||||||
| 股票期权 |
Teradyne股票期权印尼国家 | 特罗普 | 2006 EES020 | 1/24/2020 | 72.1 | 贾格莱拉，马克·E. | 31447 | 15724 | 7862 | 7861 | 23586 | |||||||||||||||||||||||
| 股票期权 |
Teradyne股票期权印尼国家 | 特罗普 | 2006 EES021 | 1/29/2021 | 113.48 | 贾格莱拉，马克·E. | 18580 | 9290 | 9290 | 0 | 18580 | |||||||||||||||||||||||
| 股票期权 |
Teradyne股票期权印尼国家 | 特罗普 | 2006EES022 | 1/28/2022 | 112.12 | 贾格莱拉，马克·E. | 20764 | 5191 | 15573 | 0 | 20764 | |||||||||||||||||||||||
9
附件A
发布
考虑到我与Teradyne，Inc.(Teradyne，Inc.)于2023年1月31日签订的《执行干事协议》所述的付款和福利，我承认，如果不这样做，我将无权永远、不可撤销和无条件地获得、转让和解除公司、其继任者和受让人以及他们各自的员工、高级管理人员、董事、股东、公司附属公司、子公司、母公司和代理人(每个人都是以个人和公司身份)(统称为上述所有被解除的各方)的任何和所有索赔、指控、投诉、要求、行动、诉讼因由、诉讼、权利、债务、款项、费用、帐目、清算、契诺、合同、协议、承诺、作为、不作为、损害、执行、义务、责任和费用(包括律师费和费用)，以及我曾经或现在对被释放的当事人因我受雇于公司和/或终止或离开公司，或与我作为高级管理人员的关系或公司任何其他身份有关的所有种类和性质的 ，包括但不限于，根据1964年《民权法案》第七章提出的所有雇用歧视索赔，《美国法典》第42编、《就业中的年龄歧视法》、《1990年美国残疾人法》、《美国法典》第42编、《美国联邦法典》12101编及以下各编、《家庭和医疗休假法》、《马萨诸塞州公平就业行为法》、《M.G.L.C.151B》、《马萨诸塞州公平就业实践法》，均经修正；所有由《公平信用报告法》、《1974年雇员退休收入保障法》、《马萨诸塞州民权法案》、《M.G.L.C.12》第11H和11I节、《马萨诸塞州平权法案》、《M.G.L.C.93》、《M.G.L.C.214和M.G.L.C.214》、《马萨诸塞州劳工和工业法案》、《M.G.L.C.149和第1节及以下部分》、《马萨诸塞州隐私法》、《马萨诸塞州劳工与工业法》、《M.G.L.C.149》、《马萨诸塞州隐私法》、M.G.L.C.214，第1B节，《马萨诸塞州工资法》，M.G.L.C.149，第148节，以及《马萨诸塞州产假法案》，M.G.L.C.149，第105(D)节，均经修订；所有普通法索赔，包括但不限于侵权(包括欺诈、失实陈述和不当解聘)、诽谤和违反合同的诉讼；对公司任何非既得所有权权益的索赔，无论是合同上的还是其他方面的，包括但不限于股票或股票期权的索赔；以及根据任何普通法理论或以上未明确提及的任何联邦、州或地方法规或条例，因我受雇于公司、终止或与公司分离而产生的任何索赔或损害(包括报复索赔)；然而，尽管有上述规定，本公司同意且特此承认，本新闻稿的目的不是也不适用于(I)我可能为执行高管协议条款而提出的任何索赔，(Ii)解除本公司根据书面协议、本公司组织章程或章程或法规可能承担的任何义务，或根据法规要求保障我作为本公司高管的权利；以及(Iii)免除公司根据任何适用的公司福利计划和/或计划的条款向我或我的财产、监护人或指定受益人提供和/或支付福利的任何义务；此外，本新闻稿中没有任何内容阻止我向平等就业机会委员会或州公平就业行为机构提起、合作或参与 任何诉讼(除非我放弃在任何指控、调查或诉讼中追讨金钱损害赔偿或其他个人救济的权利，或 我或任何代表我的人提起的任何相关申诉或诉讼的权利)。
根据1967年《就业年龄歧视法案》放弃权利和索赔：由于本人年满40岁或更大，我已被告知根据1967年《就业年龄歧视法案》(ADEA)，我有或可能拥有特定的权利和/或索赔，我同意：
考虑到《执行人员协议》中所述的付款和福利，我无权以其他方式获得这些付款和福利，我明确地 并自愿放弃根据ADEA我可能对被免责方拥有的此类权利和/或索赔，但范围是在本新闻稿签立之日之前发生的；
本人明白，在本授权书签立之日后可能产生的在ADEA项下的权利或索赔不会被本人放弃；
10
我被告知，在执行本新闻稿之前，我至少有21天的时间考虑本新闻稿的条款，并 咨询我选择的律师或我选择的任何其他人或向其寻求建议；
我已仔细阅读并完全理解本新闻稿的所有条款，并在知情的情况下自愿同意本新闻稿中提出的所有条款；以及
在本新闻稿中，我不依赖公司或其律师所作的任何陈述、承诺或引诱，但本文档中描述的承诺除外。
审议和审议期限：
我确认我已收到通知，并明白我有二十一(21)天的时间审阅此 版本并考虑其条款，然后再签署。
21天审查期不会因本版本可能进行的任何修订而受到影响或延长，无论是重大修订还是非实质性修订。
和谐与满意
执行干事协议中规定的金额应是对被解约方对本人的所有义务和债务的完全和无条件的支付、和解、协议和/或清偿 ，包括但不限于对欠薪、工资、假期工资、支取、奖励工资、奖金、现金奖励、股权奖励、佣金、遣散费、费用的偿还、任何和所有其他形式的补偿或福利、S律师费用或其他费用或金额的所有索赔。
撤销期限
我可以在紧接我被执行后的七天内的任何时间 撤销这一释放。因此，本豁免将不会生效或强制执行，在七天撤销期限届满前，本公司并无义务支付任何款项或提供本文所述的任何福利。要撤销释放，您必须向位于北雷丁Riverpark Drive 600号的总法律顾问查尔斯·格雷 提交书面撤销通知，邮编：01864。此书面通知可以通过邮寄、电子邮件或专人递送的方式发送，但必须在第七天营业结束前由格雷先生收到。
| 姓名：S/马克·E·贾吉拉 | 日期：2023年1月31日 |
11
如果您不想使用这21天的期限，
请仔细审阅并签署本文件
我，Mark Jagiela，承认我已被告知并理解我有21天内考虑所附的释放，已被告知我有权就此类释放咨询律师，并已仔细考虑了释放的各项条款，并且在采取这些行动后，我更愿意并已要求在21天期限到期之前 进入发行版。
| 日期：2023年1月31日 | ||
| 姓名：S/马克·E·贾吉拉 |
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