EX-10.13

附件10.13

Teradyne，Inc.

1996年员工购股计划

(经修订，自2022年11月14日起生效)

第一条目的。

本1996年员工股票购买计划(平面图？)旨在鼓励Teradyne，Inc.(The Teradyne，Inc.)的所有合格员工持有股票公司)及其参与附属公司(定义见第17条)，以便彼等可透过收购或增加其于本公司的所有权权益而分享本公司的增长。该计划旨在鼓励符合条件的员工继续受雇于本公司及其参与子公司。该计划旨在构成经修订的1986年《国内税法》(以下简称《税法》)第423(B)节所指的员工股票购买计划代码”).

第2条--本计划的管理。

本计划可由本公司董事会指定的委员会(本委员会)管理委员会？)。委员会由不少于两名S公司董事会成员组成。董事会可不时将成员从委员会中删除或增加成员。委员会的空缺，无论是何种原因，都应由董事会填补。委员会可推选一名委员担任主席，并可在其决定的时间及地点举行会议。委员会多数成员的行为，或经委员会多数成员减少或书面批准的行为，应为委员会的有效行为。

除非董事会另有决定，否则委员会对本计划的任何条款或根据本计划授予的任何选项的解释和解释应为最终决定。委员会可不时采用其认为最佳的规则和条例来执行该计划，但任何此类规则和条例应统一适用于该计划下所有处境相似的雇员。董事会或委员会任何成员均不对本计划或根据本计划授予的任何选择权出于善意而采取的任何行动或作出的任何决定负责。

如果董事会未能任命或不任命委员会，董事会有权管理本计划。在这种情况下，在本文中使用的委员会一词应被视为指董事会。

第三条符合条件的员工。

在授予时，不得向担任委员会成员的任何人授予选择权。在符合上述限制的情况下，本公司或其任何参与子公司的所有雇员为本公司或其任何

参与子公司在任何缴款期的第一天或之前(定义见第5条)，且惯常受雇于每周不少于20小时且在任何日历年超过5个月的公司，有资格获得根据计划购买公司普通股的期权，每股面值0.125美元(？)普通股但是，如果委员会保留根据并符合财政部条例第1.423.2(E)和(F)节的规定，确定哪些合格员工可以参与发行的自由裁量权。除财务条例1.423-2(F)和本协议第17条允许或要求的权利和特权外，所有符合条件的员工应享有与本协议相同的权利和特权。根据第7条选择加入本计划并在任何付款期间(如第5条所界定)的第一个工作日成为合格员工的人员将从该日起获得期权。根据第7条选择加入本计划并在根据本计划授予期权的任何日期后成为合格员工的人员，应在根据本计划向符合条件的员工授予期权的下一个付款期间的第一个工作日获得期权。然而，在任何情况下，如果一名员工在紧随期权授予后被视为拥有本公司或任何母公司或子公司所有股票类别总投票权或总价值的5%或更多的股票，则该员工将被视为拥有总投票权或总总投票权或总价值的5%或以上的股票，如守则第424(E)和(F)节所定义的母公司和子公司。为根据本款确定股票所有权，应适用《守则》第424(D)节的规则，员工根据未偿还期权可购买的股票应视为员工拥有的股票。

第四条库存以本计划为准。

受本计划项下购股权约束的股票应为授权但未发行的普通股，或公司重新收购的普通股，包括在公开市场购买的股份。根据该计划可发行的股份总数为33,400,000股，可按细则第12条的规定作出调整。如根据该计划授出的任何购股权因任何原因到期或终止而未全部行使或因任何理由停止全部或部分可行使，则受该计划规限的未购回股份将根据该计划重新发售。

第五条支付期限和股票期权。

在本计划的期限内，缴款期应定义为每六个月的期间，从每一历年的1月1日到6月的最后一天，从7月1日到12月的最后一天结束。

在每个支付期的第一个工作日，公司将向当时是该计划参与者的每位符合条件的员工授予期权，以在该支付期的最后一天以下文规定的期权价格购买最多3,000股股票，条件是该员工在该支付期的剩余时间内仍有资格参加该计划。参与者应有权仅在参与者S的范围内行使如此授予的选择权

该支付期最后一天的累计工资扣减。如果参与者S在支付期最后一天的累计工资扣除能够使参与者购买3000股以上的股票(3000股限额除外)，超过3000股购买总价的工资累计扣除金额应由公司及时退还给参与者，不含利息。每个付款期的每股期权价格应为付款期最后一个营业日普通股公平市值的85%，四舍五入为最接近的分红。上述受期权约束的股份数量和期权价格的限制应根据第十二条的规定进行调整。

就计划而言，术语在任何日期的公平市值是指(I)普通股在交易普通股的主要国家证券交易所(如果普通股当时在国家证券交易所交易)的(在该日期)收盘价；或(Ii)收盘价和最后一次报价服务(在该日)报价的平均值。非处方药如果普通股未在全国证券交易所上市交易，则为普通股的公允市值；或(Iii)如果普通股未公开交易，则为委员会在考虑其认为适当的所有因素后确定的普通股的公允市值，包括但不限于最近普通股在非公开交易中的出售和要约价格按公平原则进行谈判的S。

在本计划中，术语j营业日是指根据前款规定在纳斯达克证券市场或上述国家证券交易所进行交易的日子；如果两者都不适用，则指马萨诸塞州不是星期六、星期日或法定假日的日子。

尽管本章程细则另有规定，任何雇员均不得获授购股权，使雇员S有权根据本计划及根据本公司及任何母公司或附属公司的所有其他第423(B)条雇员购股计划，在任何时间就尚未行使购股权的每个历年，按有关股份的公平市价(于授出有关股份购股权的日期或日期厘定)累计超过25,000美元的比率。上一句中限制的目的是为了遵守《守则》第423(B)(8)节。如果参与者S在支付期的最后一天累计扣除工资，否则参与者购买普通股的金额将超过本段所述的第423(B)(8)美元限制，则超过实际购买股票购买总价的工资扣除金额应由公司及时退还给参与者，不含利息。

第六条行使选择权。

在付款期的最后一天继续作为计划参与者的每一名符合资格的员工，应被视为已在该日期行使其选择权，并应被视为已从公司购买了为计划的目的而保留的普通股的全部和零碎股份

参与者S在该日的累计工资扣除将按期权价格支付，但受期权的3,000股限制和第5条所述的第423(B)(8)$25,000美元限制的限制。如果个人在付款期间的最后一天不是参与者，则他或她无权行使其期权。根据该计划，可以购买普通股的零碎股份。

第7条--本计划的录入授权。

员工可通过填写、签署并向公司提交授权来选择输入本计划：

A.说明从员工S的工资中扣除的百分比；

B.根据本计划的条款，授权员工在每个支付期购买股票；以及

C.按照本办法第11条的规定，明确为该员工购买的股票的确切名称。

该授权必须在下一个付款期间的第一个天或之前由公司收到。

除非参与者提交新的授权或退出计划，否则只要计划仍然有效，参与者根据计划提交的授权下的扣减和购买将从一个付款期限持续到后续付款期限。

本公司将为每位参赛者积累并持有S的工资中扣除的金额。不会为这些金额支付利息。

第八条--工资扣减的最高限额。

员工可以授权扣除工资总额，扣除额不低于员工S现金补偿的2%(2%)，但不超过10%(10%)。

第9条：工资扣减的变化。

在付款期间不能增加扣除额。在一个支付期内可以减少扣除额，但员工在任何支付期内不得减少其扣除额一次以上。

第十条退出本计划。

参与者可以在付款期限的最后一天之前的任何时间(全部但不是部分)通过向公司递交退出通知来退出本计划。

要重新加入计划，之前已退出的员工必须在其希望参与的下一个支付期的第一天或之前提交新的授权。如果员工S在支付期的第一个工作日是符合资格的员工，则重新加入本计划的员工将于该支付期开始时生效。

向参与者发行的股票应在每个付款期限后尽快由S公司转让代理机构交付。

根据本计划购买的股票只能以参与者的名义发行，或如果参与者S授权有此规定，则以参与者和另一名具有生存权利的法定年龄的共同租户的名义发行。

第十二条调整。

发生下列任何事件时，参与者S根据本计划授予的期权权利应按以下规定进行调整：

A.如果普通股股份被拆分或合并成更多或更少的股份，或者如果在公司重组、拆分、清算、资本重组等情况下，普通股股份将被交换为公司的其他证券，每个参与者有权在符合本协议所述条件的情况下购买数量的普通股或公司的其他证券，该数量的普通股或公司其他证券的数量可交换为该参与者本应有权购买的普通股数量，并对每股收购价进行适当调整，以反映这种拆分、合并或交换；和

B.如果公司在股票类别的股票上或与之发行任何股票作为股票股息，而该股票股票当时应受本协议项下期权的约束，则每个参与者在行使该期权时，有权(按行使该期权时支付的购买价)获得该参与者正在行使其期权的股票，以及宣布或支付该股票股息或股息的一个或多个类别的股份数量(无需额外费用)，以及该数额的现金以代替零碎股份。相当于参与者在授予该期权之日至行使该期权之日之间的所有时间内，如果该参与者是该参与者正在行使其期权的股份的持有者，该参与者将会获得的股份数量和代替零碎股份的现金金额。

发生上述任何事件时，根据本计划已授予或可能授予的期权，本协议第四条规定的股份类别和总股数，以及第五条第二款规定的限制也应适当调整，以反映指定的事件

在上文A和B段中。尽管如上所述，根据A或B段进行的任何调整仅应在委员会根据公司法律顾问的建议确定此类调整是否构成修改(该术语在《守则》第424节中定义)之后进行。如果委员会确定这样的调整将构成一种修改，它可以避免进行这样的调整。

如果本公司在合并中与另一实体合并或被另一实体收购，则出售本公司的全部或几乎所有 S的资产或以其他方式(a采办？)、承担本公司在本协议项下义务的任何实体的委员会或董事会(继任者董事会其公允市值不得超过紧接收购前受该等期权约束的普通股的公允市价；

委员会或继任理事会应决定根据本第12条作出的调整，其决定应为终局性决定。

第十三条不得转让或转让员工S的权利。

根据本计划授予的选择权不得转让或转让，除非通过遗嘱或世袭和分配法。在参与者S的有生之年，根据本计划授予的任何期权只能由参与者行使。

第十四条终止员工S的权利。

当参与者因退休、自愿或非自愿终止、辞职、下岗、解雇、死亡或任何其他原因而不再是合格员工时，他/她在本计划下的权利应立即终止，公司应立即无息退还其在本计划下的工资扣除账户的全部余额；但前提是， 如果雇员在任何支付期的最后三个月内被解雇，则在支付期的最后一天，他仍应被视为该计划的参与者。尽管有上述规定，在参与者休军假、病假或其他真正的休假期间，符合条件的就业应被视为继续完好无损，最长为90天，或者，如果此类休假是

超过90天，只要参与者S的再就业权利得到法规或书面合同的保障。尽管本计划另有规定，但如果参与者S因退休而被终止聘用，并且该终止日期发生在付款期最后一天前3个月之后，则该参与者在本计划下的权利不会立即终止，如果该参与者没有退出本计划，则该参与者的S期权应被视为已根据计划的条款在付款期的最后一天行使。

第15条规定终止和修改计划。

本计划可由本公司S董事会随时终止，但终止不应影响本计划项下当时未偿还的期权。如果在任何时候，为本计划保留的股票份额仍可供购买，但数量不足以满足所有当时未满足的购买要求，则可用股票应按代表每个参与者累积的用于购买股票的工资扣减金额按比例分配给参与者，该计划应终止。在此类终止或本计划的任何其他终止时，所有未用于购买库存的工资扣减将被退还，不含利息。

委员会或董事会可不时通过对计划的修订，但条件是，未经公司股东批准，任何修订不得(I)增加根据计划发行的股票数量；(Ii)改变有资格根据计划获得期权的员工类别，前提是此类行动将被视为根据守则第423(B)节及其下的规定采用新计划；(Iii)使1934年《证券交易法》下的第16b-3条规则不适用于本计划，或(Iv)根据纳斯达克证券市场有限责任公司的规则和规定对本计划进行实质性修订。

第十六条根据本计划购买的股票的销售限额。

该计划旨在提供普通股用于投资，而不用于转售。然而，公司不打算限制或影响任何员工处理自己的事务。因此，员工可以在员工选择的任何时间出售根据本计划购买的股票，但须遵守任何适用的联邦或州证券法，并受第21条规定的任何限制的约束，以确保履行预扣税款义务。员工承担股票价格任何市场波动的风险。

第十七条参股子公司。

术语参与子公司应指本公司目前或未来的任何子公司，该术语在《准则》第424(F)节中定义，由董事会不时指定参与计划。董事会有权在本计划生效之前或之后作出指定。

股东批准。

为遵守外国司法管辖区的法律，本公司可向身为该外国司法管辖区公民或居民(不论他们是否也是美国公民或守则第7701(B)(1)(A)条所指的居留外国人)的本公司或参与附属公司的雇员授予期权，其条款较根据本计划授予本公司或参与附属公司在美国居住的员工的期权条款优惠(但不高于)。尽管有本计划的前述规定，属于外国司法管辖区公民或居民的公司或参与子公司的员工(无论他们是否也是美国公民或《守则》第77091(B)(1)(A)款所指的居留外国人)可在下列情况下被排除在本计划的资格之外：(A)根据该司法管辖区的法律禁止向该外国司法管辖区的公民或居民授予该计划下的选择权，或(B)遵守该外国司法管辖区的法律会导致该计划违反该守则第423节的要求。公司可在本计划中添加一个或多个附录，说明该计划在员工被排除在外或被授予不太优惠选项的外国司法管辖区的运作情况。

第十八条：认购人不是股东。

向员工授予期权或从其薪酬中扣除，均不会使该员工成为期权所涵盖的股票的股东，直至该员工实际购买了该等股票。

第十九条--资金的使用。

根据该计划授予的期权，公司从出售普通股中获得的收益将用于一般企业用途。

第二十条向公司发出取消处置资格的通知。

通过选择参与本计划，每个参与者同意在参与者转让根据本计划获得的普通股后立即以书面形式通知公司，如果此类转让发生在收购该普通股的付款期间的第一个营业日之后的两年内。每一参与者还同意应本公司或任何附属公司的要求提供有关此类转让的任何信息，以帮助其遵守税法。根据守则第421及424节，该等处置一般被视为丧失资格处置，对参与者及本公司及其参与附属公司有一定税务后果。

第二十一条预提附加所得税。

通过选择参与本计划，各参与方承认，本公司及其参与子公司需就从参与方S薪酬中扣除并根据本计划为参与方的利益累计的金额预扣税款，且各参与方同意，当用于购买普通股或退还的金额增加到参与方S账户时，本公司及其参与子公司可从参与方S薪酬中扣除额外金额，以履行此类扣缴义务。各参与方还确认，当根据本计划购买普通股时，本公司及其参与子公司可能被要求就购买的普通股的公平市值与其购买价格之间的全部或部分差额预缴税款，且各参与方同意可从支付给该参与方的补偿中扣缴此类税款。然而，如果没有从应付给任何参与者的补偿中扣缴足以支付给任何参与者的税款，那么，尽管本计划有任何其他规定，本公司可以从参与者S的累计工资扣除中扣缴该等税款，并将净额用于购买普通股，除非参与者在行使日之前向本公司支付了足以偿还该等扣缴义务的金额。各参与者进一步承认，本公司及其参与子公司可能被要求预扣与处置根据本计划收购的股票有关的税款，并同意本公司或任何参与子公司可采取其认为适当的任何行动来满足该等扣缴要求，包括从应付给该参与者的补偿中扣除足以满足该等扣缴要求的金额，或将参与者处置普通股的条件是向本公司或该附属公司支付一笔足以满足该等扣缴要求的金额。

第二十二条政府规章。

根据本计划，S公司出售和交付普通股的义务须经与授权、发行或出售该等股份有关的任何政府当局的批准。

政府法规可能会要求公司履行与本计划有关的报告或其他义务。例如，公司可能被要求在其股票所有权记录中识别根据该计划发行的普通股，并向转让此类股票所有权的员工和前员工发送纳税信息报表。

第二十三条适用法律。

本计划的有效性和结构应受马萨诸塞州法律管辖，但不适用马萨诸塞州法律冲突原则。

第二十四条经公司董事会和股东批准。

该计划最初于1996年3月19日由董事会通过，随后得到股东的批准。该计划最近一次获得股东批准是在2021年5月7日。