美国

证券交易所

华盛顿特区20549

表格8-K

公司当前报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条规定

报告日期（最早报告日期）

（按其章程规定的确切名称）

(763) 542-0500

公司电话号码，包括区号

无

(如果自上次报告以来发生更改，请填写前名称或前地址。)

如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请勾选适当的框（参见下面的A.2一般说明）：

☐根据交易法规第14a-12条（17 CFR 240.14a-12）征集材料

☐根据交易法案第14a-12条规定进行的征求意见材料（17 CFR 240.14a-12）

☐根据交易法案第14d-2（b）条规定的前期沟通（17 CFR 240.14d-2（b））

☐根据交易所法案规则13e-4(c)（17 CFR 240.13e-4(c)）的提前通信

根据法案第12（b）条注册的证券：

在本章节的§230.405条款或1934年证券交易法的规则12b-2条款下，是否为新兴成长型公司请在方框内打勾。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请在方框内打勾表示公司选择不使用依据证券交易法第13(a)条款提供的任何新的或修订的财务会计准则的扩展过渡期符合规定。

o

条款5.02 董事会人员离职；董事会成员任命；补偿协议

在2024年全球磁极公司（下称“公司”或“极星公司”）的股东会议上，公司股东在董事会的推荐下，批准了极星公司2024年全面激励计划（下称“计划”）.

此计划的目的是通过使极星公司及其附属实体通过股权参与的机会来吸引和留住合格的人才，同时通过激励酬金来奖励那些为实现公司的财务和战略业务目标做出贡献的人士。计划所授予的奖励旨在作为服务和/或业绩奖励。

该计划一般授权董事会（下称“委员会”）向公司的非雇员董事、高管和其他雇员以及公司及其附属实体的某些顾问授予股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、基于公司普通股（每股面值为0.01美元的公共股 (Common Stock)）的表彰奖项、红利等价物和特定其他奖项。根据计划所述的调整和计划的股份计数规则，该计划的可用股票包括432.5万股普通股加上（截至2024年4月25日）剩余可供分配的股票极星公司2007年全面激励计划，除了根据计划条款添加（或补充）的任何其他股票。该计划采用可互换的股票计数方法，比例为三比一，其中包含一定的最低归属或业绩要求（加上一定的例外情况），具体详见计划。

该计划还允许委员会向计划参与者授予某些基于业绩的奖项，这些奖项基于委员会制定的适用于相关业绩期间的某些公司、业务单元或个人绩效目标而被获得。此类业绩报酬的非详尽清单绩效指标可能包括以下内容: （1）净利润或净收入（税前或税后）; （2）每股收益或每股收益增长、总单元或单元增长; （3）净销售、销售增长、总收入或营业收入增长; （4）净营业利润; （5）回报指标（包括但不限于资产、资本、投资资本、股本、销售或营业收入回报）; （6）现金流（包括但不限于经营性现金流、自由现金流、净营业资本回报和投资回报之和）; （7）税前或税后的任何一项或多项所得、利息、折旧和/或摊销费用后的收益; （8）毛利润或营业利润率; （9）生产率比率; （10）股票价格或相对股票价格（包括但不限于增长指标和股东总收益率）; （11）费用目标; （12）边际; （13）营运效率; (14) 市场份额或市场份额变化; （15）客户保留或满意度; （16）工作资本目标; (17) 经济增加值或EVA（税后净营业利润减去资本乘以资本成本的乘积）。

该计划还规定，根据计划说明作出调整的情况下，发行或转让的实施积极股票期权的总股票数不得超过432.5万股。委员会将管理该计划，通常会能够修改、调整、暂停或终止计划或任何奖励协议，但须遵循适用法律或纽约证券交易所规则所要求的股东批准，详见计划。该计划将有效期通常为十年。

自2024年4月25日批准该计划时起，不得根据Prior Plan授予新奖励。上述计划的描述在其整体上应以附件10.1的计划的全部文本为准，该附件已作为本文的展品10.1提交，并在此引用。

项目5.07提交给证券持有人的事项表决。

该年度会议于2024年4月25日举行。根据1934年证券交易法修正案第14条规定，征求对年会上投票事宜的委任书。在年会上进行了4项提案的表决。有关提案的详细信息在年会代理声明中详细描述（下称“代理声明”）。在2024年3月4日的登记日期上发行的普通股股份总数为56,480,172股，其中51,768,591股在年会上进行了表决。各项提案下的最终投票结果以及根据适用投票标准所使用的投票（包括弃权和经纪人未投票的处理和影响）详见下文。

1.下列候选人被选为公司董事会的第III类成员，任期为2027年:

年度股东大会后以下董事的任期继续：Bernd F. Kessler，Lawrence D. Kingsley，Gwynne E. Shotwell，George W. Bilicic，Gary E. Hendrickson和Gwenne A. Henricks。

2.公司被提名的高管的薪酬在非约束性咨询表决中得到批准：

3. Polaris Inc. 2024 Omnibus Incentive计划已获批准：

赞成			反对			弃权			经纪人非投票			% 赞成投票
39,521,003			5,433,636			341,337			6,472,615			87.9%

4.批准恩斯特·扬有限责任合伙公司被聘为公司独立的注册会计师事务所，任期为2024财年：

第9.01项 基本报表和展示。

(d) 附件

签名

根据1934年的证券交易法的要求，注册人已经指定代表签署本报告。