8-K
错误000149871000014987102024年7月1日2024年7月1日

 

 

美国

证券交易所

华盛顿特区20549

 

 

表格8-K

 

 

公司当前报告

根据第13或15(d)条款

证券交易法(1934年)第13条或第15(d)条规定

报告日期(最早报告事项日期):2024年7月1日

 

 

烈酒航空公司

(按其章程规定的确切名称)

 

 

 

特拉华州   001-35186   38-1747023

(注册或设立所在地,?其它管辖区)

 

(委员会

文件号)

 

(IRS雇主身份识别号码)

识别号码)

1731 Radiant Drive

丹尼亚海滩, (561)33004

(总部地址,包括邮政编码)

(954)745-5815447-7920

(报告人的电话号码,包括区号)

无数据

(如果自上次报告以来发生变化,则为曾用名或曾用地址)

 

 

如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务,则选中适当的框:

 

根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425)

 

根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料

 

根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通

 

根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通

每个交易所的名称

 

班级

 

交易
标的

 

普通股,每股面值$0.001
ANNX

普通股,每股面值0.0001美元   SAVE   请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange

在本章节的§230.405条款或1934年证券交易法的规则12b-2条款下,是否为新兴成长型公司请在方框内打勾。

新兴成长型企业

如果公司属于新兴成长型企业,请勾选以下项目,以表明公司选择不使用符合《证券交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则的延长过渡期符合第13(a)条的规定。☐

 

 

 


项目5.02。

董事离职、特定职员选举、董事会成员选举、某些职员的报酬安排。

2024年7月1日,烈酒航空公司(“烈酒”或“公司”)宣布弗雷德里克·A·克罗默(Frederick A. Cromer)被任命为公司执行副总裁兼首席财务官,任期自2024年7月8日起生效。

现年60岁的克罗默在航空行业拥有三十年经验,专长于财务管理、战略规划、财务和运营。他在自己的职业生涯中担任过多个高管职位,最近担任快速增长的航空科技公司Xwing Inc的首席执行官,此前曾任庞巴迪商用飞机总裁、国际租赁财务公司总裁,以及快捷航空公司的首席财务官和副总裁。克罗默获得了密歇根大学的经济学学士学位和德保罗大学的金融学硕士学位。

2014年7月1日起生效,公司与克罗默签署了一封雇佣信,根据信中规定,他将获得61万美元的年度基础工资。他还有资格获得目标奖金,奖金数为年度基础工资的100%,根据公司和个人表现而定。克罗默将获得一笔签字奖金,金额为20万美元(扣除适当扣除后),以及一笔初始的长期激励(LTI)奖励,价值为100万美元的授予日期,由50%的限制性股票单位和50%的分段现金组成,在三年内以相等的分期支付。克罗默将有资格按照烈酒航空公司2024年激励奖励计划获得年度长期激励奖励,年度目标奖励价值为150万美元。

公司将向克罗默提供其标准的赔偿协议,该协议的形式与2010年11月19日提交给美国证券交易委员会并在第8-K表格修正案3中作为10.24号展览提交的赔偿协议相同。

克罗默与任何其他人之间没有任何安排或谅解,确认他的任命。克罗默与公司的任何董事或其他高管,或公司提名或选择的任何人成为董事或高管,以及根据《证券交易委员会法规S-K第404项(a)》披露有利益的交易都没有家族关系。

在通过独立顾问进行广泛的基准分析并考虑到由于《CARES法案》和与捷蓝航空的合并协议限制近年来执行薪酬的限制之后,公司董事会的薪酬委员会还批准了其他任职高管的调整,自2024年7月1日起生效如下:(i)Ted Christie先生,总裁兼首席执行官,年度基础工资将增加至95万美元;(ii)John Bendoraitis先生,执行副总裁兼首席运营官,年度基础工资将增加至65万美元,年度目标短期激励(“STI”)将增加至基本工资的100%,年度目标LTI授予价值将增加至150万美元;(iii)Matthew Klein先生,执行副总裁兼首席商务官,年度基础工资将增加至52.5万美元,年度目标STI将增加至基本工资的100%,年度目标LTI授予价值将增加至125万美元,对于Rocky Wiggins先生,高级副总裁兼首席信息官,年度基础工资将增加至50万美元,年度目标STI将增加至基本工资的80%,年度目标LTI授予价值将增加至75万美元。


项目7.01。

监管FD披露。

关于Mr. Cromer的任命,以及有关其他高管任命的公共公告是通过2024年7月1日发布的新闻稿进行的,现已作为99.1号展品附上。

本条款7.01中包含的信息(包括99.1展品)是被提供的,不应视为证券交易法1934年(“交易法”)第18条的证件,也不应视为被纳入根据1933年证券法或交易法的任何文件中,除非在这样的文件中通过特定引用明确指出。

 

财务报表和展品。

(d)展览品。

99.1

 

展示文件

数量

  

描述

10.1    弗雷德里克·A·克罗默聘书
99.1    新闻稿,日期为2024年7月1日。
104    封面交互数据文件(嵌入在Inline XBRL文档中)。


签名。

依据1934年证券交易法的要求,登记者已代表其授权签署了本报告。

 

日期:2024年7月1日     精神航空公司。
    通过:  

/ s /托马斯·坎菲尔德

    姓名:   托马斯·坎菲尔德
    标题:   高级副总裁兼总法律顾问