附件10.9
第一项修正案
行政人员退休福利补充协议
本补充行政人员退休福利协议第一修正案于2015年7月14日由国家银行协会Liberty National Bank(下称“银行”)和俄亥俄州个人居民Ronald Zimmerly(下称“行政人员”)共同通过。
鉴于,本行与行政人员先前已于2011年12月15日订立并于2012年1月1日生效的行政人员退休福利补充协议(“该协议”),这是一项无资金支持的安排,以鼓励行政人员继续留任雇主的雇员;
鉴于,该协议旨在向行政人员提供退休、死亡或残疾时的补充退休福利,从雇主的一般资产中支付;以及
鉴于,雇主和行政人员已同意就截至2015年10月1日(“生效日期”)根据协议提供的福利金额修订协议;
因此,出于良好和有价值的考虑,本协议经双方确认其充分性,现作如下修改:
冻结应计福利。自上述日期起生效,现将S于201日历年的有限提早退休利益冻结及确立为冻结的有限利益及正常退休利益,如附件D所示。
附件A和附件C自上述日期起生效,现将本协议中规定的附件A和附件C全部删除,并将附件附件D确定为本协议项下经修订的受益明细表。
协定的所有其他条款保持不变。
兹证明,自上文第一次写明的日期起,管理人员和雇主的一名正式授权人员已签署了本协议。
终止雇用的年份 |
有限的利益 |
正常退休福利 |
基于应计余额的死亡抚恤金预计现值 |
基于权责平衡的控制收益变动预测现值 |
2015年1月1日至2015年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$46,770 |
$46,770 |
2016年1月1日至2016年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$50,519 |
$50,519 |
2017年1月1日至12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$54,549 |
$54,549 |
2018年1月1日至12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$58,881 |
$58,881 |
2019年1月1日至12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$63,536 |
$63,536 |
2020年1月1日至2020年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$68,538 |
$68,538 |
2021年1月1日至2021年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$73,911 |
$73,911 |
2022年1月1日至2022年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$79,683 |
$79,683 |
2023年1月1日至2023年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$85,881 |
$85,881 |
2024年1月1日至2024年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$92,536 |
$92,536 |
2025年1月1日至2025年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$99,680 |
$99,680 |
2026年1月1日至2026年12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$107,349 |
$107,349 |
2027年1月1日至12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$115,579 |
$115,579 |
2028年1月1日至12月31日 |
$13,853 |
$13,853 |
$124,410 |
$124,410 |
2029年1月1日 |
$13,853 |
$13,853 |
$133,885 |
$133,885 |
注:本修正案项下的实际死亡福利和实际控制权变更福利将根据截至高管去世之日前月底或控制权变更后离职之日(如适用)银行总分类帐上的应计余额计算。