美国
证券交易所
华盛顿特区20549
表格
公司当前报告
根据证券交易法第13条或第15(d)条的规定
证券交易法（1934年）第13条或第15(d)条规定
报告日期（最早报告事项日期）：
（注册者的确切名称，如它的章程所规定的）
| （注册地或其他司法管辖区） （委员会文件号码） |
（委员会 文件号） |
（IRS雇主身份识别号码） 识别号码） |
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| (主要领导机构的地址) | (邮政编码) |
登记人的电话号码，包括区号:
(如果自上次报告以来地址或名称有所更改的前名称或前地址)
如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务，则选中适当的框：
| 根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
| 根据《交易法》第14a-12条规定（17 CFR 240.14a-12），进行征集材料 |
| 根据《交易法》第14d-2（b）条规定（17 CFR 240.14d-2（b）），进行交易前沟通 |
| 根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通 |
根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:
| 每一类别的名称 |
交易 符号: |
普通股，每股面值$0.001 ANNX | ||
请在勾选框中标记是否作为创业板企业进行定义规则中1933年证券法（本章第230.405节）或1934年证券交易法（本章第240.12b-2节）规定后续任何新的或修改后的财务会计准则符合的延长过渡期。
新兴成长型公司
如果是新兴增长型公司，请勾选复选框以表示注册人已选择不使用根据证券交易法第13(a)条规定提供的用于符合任何新的或修订的财务会计准则而提供的延长过渡期。☐
退出或处置活动相关的成本事项2.05。
2024年6月27日，Ovid Therapeutics Inc.（本公司）的董事会批准了削减公司员工人数的决定，以优先考虑公司的项目并延长其现金路线。本公司将裁员17人，约占本公司现有总员工数的43％，以保存现金资源。裁员计划已于2024年6月28日告知大多数受影响员工，并于同年7月11日（“解聘日期”）生效。
受裁员计划影响的所有员工都有资格获得一次性支付和终止后的团体医疗保险覆盖一定时间。每个受影响员工的获得一次性支付的资格取决于该员工是否签署了与本公司的索赔通用解决协议。
公司预计与裁员计划相关的一次性丧失费用约为4百万美元，其中包括与员工裁员和通知期支付有关的现金支出、福利和相关成本，这些支出预计将在裁员计划实施期间发生。公司预计裁员计划的执行将在2024年第三季度结束，并且与重组有关的现金支付的大部分将在2025年第二季度结束。公司预计与裁员计划相关的费用和现金支出的估计以及其时间安排取决于许多假设，实际金额可能与估计有很大不同。此外，由于可能发生意外事件，公司可能会发生其他未预料到的费用或现金支出，包括与实施裁员计划有关的费用或现金支出。
项目5.02：董事的离职或某些高管的离职；董事会的选举；某些高管的任命；某些高管的补偿安排。
特定高管离职。
与上文条款2.05中描述的裁员计划相关，Thomas Perone将在解聘日期停止担任公司总法律顾问，合规总监和公司秘书，Jason Tardio将停止担任公司首席运营官。Perone先生和Tardio先生将有权根据其高管就业协议获得福利。Perone先生的Amended and Restated Executive Employment Agreement，即2020年1月1日起生效的Perone协议，和Tardio先生的Executive Employment Agreement，即2019年10月21日起生效的Tardio协议，分别作为公司提交给证券交易委员会（SEC）的有关文件Annual Report on Form 10-K for the year ended December 31, 2023的附件10.17和附件10.16进行了备案。所有福利福利取决于这些高管是否签署了与本公司的索赔通用解决协议。为了协助过渡期间的工作，本公司计划与Perone先生和Tardio先生分别签订咨询和过渡协议。
项目7.01《规定FD披露》。 2024年6月6日，Neuronetics，Inc.（以下简称“公司”）在William Blair 44th Annual Growth Stock Conference上展示了有关其财务和业务前景的信息。演示文稿的网络直播将在公司网站的投资者关系页面ir.neuronetics.com上提供。公司为此准备的演示文稿（以下简称“演示文稿”）已作为附件99.1附在此处，并已引用其中的信息。演示文稿提供的前景只是公司认为在此当前报告表格8-K（称为“表格8-K”）的日期可以实现的估计值。实际结果可能与前景不同，且变化可能具有重大意义。公司无意或无义务公开更新或修订这些投影，除非法律要求。
现金充裕预测。
本公司认为，其现金路线足以支持其运营到2026年上半年，这反映了裁员计划的节约成本。
前瞻性声明
本报告包含前瞻性陈述，包括但不限于与裁员计划结果、与裁员计划关联的任何预估费用以及与本公司的现金路线有关的期望。这种前瞻性陈述涉及重大风险和不确定性，可能导致公司的研究和临床开发计划、未来结果、绩效或取得的成就与前瞻性陈述所表示的情况有显著不同。导致实际结果与前瞻性陈述所表示的情况存在显著差异的重要因素包括但不限于：公司执行当前所述的裁员计划的障碍、与裁员计划关联的实际费用高于预期或裁员计划预估费用所基础的估计假设发生变化、公司能否在与裁员计划相关的成本节约方面实现预期节约、会影响本公司业务的裁员计划带来的意外后果、临床前期和临床开发及监管批准流程中存在的不确定性、与本公司实现其财务目标相关的风险，公司可能无法实现其技术或商业战略的预期收益或与本公司的技术或商业战略有关的风险、公司可能无法确定业务发展目标或战略合作伙伴，或在有利的条件下签署战略交易，或完成并实现业务发展交易的收益，本公司现金资源的充足性以及预期的现金路线，包括公司可能比当前预计更早地利用其可用资本资源，以及公司需要额外资本的情况。本公司不承担更新或修订任何前瞻性陈述的义务。有关可能导致实际结果与这些前瞻性陈述不同的风险和不确定性的进一步描述，以及与本公司业务有关的风险，请参见本公司最新的季度报告，该报告于2024年5月14日提交，并随后提交给证券交易委员会的任何后续现行报告和周期报告。
签名。
依据1934年证券交易法的要求，登记者已代表其授权签署了本报告。
| 奥维德治疗公司 | ||||||
| 日期: 2024年6月28日 | 通过： | 首席业务及财务官Jeffrey Rona | ||||
| 致富金融和首席业务官 | ||||||