非限制性股票期权协议本协议于本协议最后一页(“授予奖”)所述的日期(“授予日期”)由特拉华州的一家JELD-wen Holding，Inc.(“公司”)和授予奖上被点名的个人(“授予人”)签订。鉴于，本公司希望根据本公司不时修订的2017年综合股权计划(“该计划”)向购股权持有人授予购买股份的选择权；鉴于，本公司与购股权持有人理解并同意，本计划中使用的任何大写术语，如未另有定义，应具有与该计划相同的含义(购股权持有人在该计划中被称为参与者)。因此，现在，考虑到以下相互契约以及其他良好和有价值的对价，具体包括受权人对第7条所载条款的承认和同意，双方同意如下：1.授予选择权。根据购股权持有人的确认及与第7条的协议，本公司授予购股权持有人权利及期权(“购股权”)，以按本协议及本计划所载的所有条件及限制购买全部或任何部分股份(“购股权股份”)，该计划在此并入作为参考。受购人确认收到了本计划的副本，并确认本公司应保留与授予该期权有关的最终记录以及行使本期权项下的权利。此处授予的期权旨在为本计划中定义的非限定股票期权。2.购买价格。认购权股份的收购价应为授权书中所述的每股股票价格(“行使价”)，该价格不低于股份于授权日的公平市价。3.归属和可行使性。(A)转归。在本计划及本协议的规限下，只要受权人自授出日期起至相关的受权日期(受第4(G)条规限)在受权人因伤残、死亡或证物10.26以外的任何原因而终止，则购股权应在授出日期的指定周年日(每个“归属日期”)按授出奖励所述的分期数目归属及行使(在已授及可行使的范围内，即“既得期权”)，而所有归属将于授出日期终止
2.退休。于购股权持有人因伤残或死亡而终止时，该购股权将于终止后的每个归属日期继续归属及行使，犹如该购股权持有人在该归属日期仍是合资格的个人一样。当一名购股权持有人因退休而终止时，该期权应根据授予日期与该期权持有人被视为合格个人的归属日期之间的时间百分比按比例分配。就本协议而言，除非适用司法管辖区另有明确规定，员工在(I)年满五十五(55)岁并在本公司及其附属公司服务十(10)年或(Ii)年满六十(60)岁并在本公司及其附属公司服务五(5)年后的任何时间均有资格申请“退休”。在任何情况下，退休均不包括任何原因终止(如下所述)。人力资源部有权根据这一节自行决定和记录受选人的“服务年限”。(B)锻炼身体。该期权只能针对在行使任何既得期权时可发行的期权股份行使。(C)终止。除第4(C)至(F)节以及第4(B)和第5节另有规定外，选择权只能在受权人终止之前行使。(D)限制。为免生疑问，对受权人行使本协议所载选择权的能力的限制是独立的，只有在这些限制均不适用的范围内，该选择权才可行使。4.终止时和终止后的可删除性。(A)非既得期权。在受购权人因残疾、死亡或退休以外的任何原因终止之前，所有尚未按照本协议第3(A)节归属的期权股份应在终止时注销、没收和终止。(B)因由。如购股权持有人因董事会或董事会任何委员会全权酌情决定的因由而终止，购股权将于紧接终止前终止，包括就既得期权而言，而购股权持有人此后将不再有任何行使任何期权的权利。此外，如在购股权持有人终止日期之前或之后，董事会或董事会任何委员会在充分考虑事实后，以过半数投票方式发现购股权持有人从事欺诈、挪用公款、盗窃、重罪、不诚实行为或任何其他不利本公司或附属公司的行为，则购股权持有人将没收所有未行使的购股权股份，不论是否归属，并须将自(X)有害行为发生日期及(Y)终止日期前一年(以较早者为准)以来已行使购股权股份的任何收益退还本公司。董事会或董事会任何委员会的决定为最终决定。(C)残疾。如购股权持有人因丧失能力而终止，则购股权持有人的遗产或遗产代理人可于行使日期行使购股权(包括因上文第3(A)条的规定于丧失能力后继续归属的购股权股份)，直至最终归属日期及失效日期(定义见下文)后十二(12)个月中较早者为止，其后购股权如未获行使，将会终止。
3(D)死亡。如购股权持有人因身故而终止，则购股权持有人的遗产或遗产代理人可于行使日期行使购股权(包括因上文第3(A)条的规定于去世后继续归属的购股权股份)，直至最终归属日期及到期日后十二(12)个月(以较早者为准)为止，其后购股权如未获行使，将会终止。(E)退休。如购股权持有人因退休而终止，则购股权持有人可于行使日期行使购股权(包括因上文第3(A)条的规定于退休后继续归属的期权股份)，直至最终归属日期及到期日后十二(12)个月中较早者为止，其后购股权如未获行使，将会终止。(F)其他。如果期权持有人因死亡、残疾、退休或因其他原因终止，期权持有人可行使期权，但在终止之日为既得期权，直至终止之日起九十(90)日和到期日两者中较早者为止，否则期权即告终止。(G)休假。尽管本计划有任何相反规定，但在适用法律的规限下，对于该选项，如果被选项人处于公司人力资源主管出于任何原因批准的休假期间，委员会可全权酌情决定该受选项人是否被视为符合资格的个人，但在某些长期休假期间(由委员会决定)对该选项的权利将限于该等权利在休假开始时获得或获得的程度。为清楚起见，并根据适用法律，在这种休假期间对选择权的任何限制将自这种休假结束之日起停止。(H)并非雇佣合约。本计划或本协议不得赋予购股权受让人继续受雇于本公司或任何联属公司的任何权利，或以任何方式干预本公司或受雇于购股权受让人的任何母公司或附属公司在任何时间或任何理由(不论是否有理由)终止受购权人的雇用，或减少受购人的补偿或福利的权利。5.禁止的行为；重述。(A)违禁行为的后果。如果公司确定期权受让人从事了任何被禁止的行为(如第5(B)节所界定)，则：(I)期权应立即终止，包括针对既得期权；及(Ii)如本公司认为任何购股权股份在行使购股权之日起一周年当日或之前发生违禁行为，则购股权持有人应在该一年期间内偿还并转让(A)根据本协议向购股权持有人发行的购股权股份数目(“没收股份”)，加上(B)相当于预扣股份(如有)所缴预扣税款的现金数额。
4期权受让人对这种期权的行使(包括通过经纪人协助的“无现金”行使)。如在本公司提出还款要求前，购股权持有人已出售任何被没收的股份，则购股权持有人须向本公司偿还(A)该等出售或出售所得款项的100%，以及(B)相等于因行使该期权(包括透过经纪协助的“无现金”行使)而扣缴股份(如有)向购股权持有人预缴税款的现金金额。本公司可全权酌情减少购股权持有人须偿还的款额，以顾及该等偿还对购股权持有人所造成的税务后果。(B)禁止的行为。下列每种行为均构成“违禁行为”：(I)对(A)任何重罪或(B)任何涉及道德败坏、欺诈、盗窃、违反信托或其他类似行为的罪行(不论是否重罪)定罪或提出抗辩，不论是根据美国或其任何州的法律或该人可能受到的任何类似的外国法律；(Ii)从事或曾经从事与本公司或其任何附属公司有关的违反受托责任、不诚实、故意不当行为或重大疏忽的行为或履行个人职责；(Iii)挪用(或企图挪用)本公司或其任何附属公司的重大业务机会的公开行为；(Iv)挪用(或企图挪用)本公司或其任何附属公司的任何资金的公开行为；(V)故意不遵守：(A)遵守本公司或其任何受雇或提供服务的附属公司或董事会的合理及合法指示，或(B)遵守受雇或提供服务的本公司或附属公司的任何书面规则、规例、政策或程序，而该等规则、规例、政策或程序如不遵守，合理地预期会对本公司的业务或财务状况造成超过最低限度的不利影响；(Vi)违反某人与公司订立的雇用、咨询、离职或类似协议，或违反该人须受其约束的任何其他协议中的任何保密、不征求意见或竞业禁止的契诺；(Vii)在受购人受雇于本公司或服务期间或因任何理由终止后的任何时间，受购人违反本公司的任何政策或与本公司订立的任何协议，披露或滥用本公司的任何商业秘密或其他
5与公司有关的保密信息，包括但不限于与成本数据、公式、模式、汇编、程序、设备、方法、技术、流程、制造流程、业务战略和计划、客户信息、定价信息、供应商信息、公司政策和程序以及公司的其他财务数据有关的事项；()故意并持续未能履行对公司或其任何子公司的重大责任；(Ix)违反公司的商业行为和道德准则，该准则可能会不时修订；或(X)在受权人受雇于本公司期间或在因任何原因终止后两年期间的任何时间，受权人：(A)直接或间接与本公司竞争，接受与本公司直接或间接竞争的任何实体的工作，或以其他方式与本公司的任何客户、供应商或供应商接触、招揽或接受业务，与本公司直接或间接竞争；(B)接近、劝说或试图诱使当时受雇于本公司的任何人离职；或雇用或试图雇用任何该等人士或在过去十二(12)个月内任何时间受雇于本公司的任何人士；或(C)协助、协助或指导任何其他人士、商号或公司作出上述任何事情。(C)财务报表重述；追回政策。除本第5款、本协议或本计划中的其他规定外，根据本协议向您支付或授予的任何补偿金额，包括期权和因行使期权而发行的任何股票，应根据在授出日生效或在其后任何时间由本公司采取的任何公司政策的条款和条件进行补偿追回(追回)，包括本公司的激励薪酬追回政策，该政策可能不时生效，或在适用法律、法规或国家证券交易所适用的上市标准要求的范围内。您承认并同意您(I)已收到本公司奖励薪酬回收政策的副本，(Ii)已有机会审查本公司的奖励薪酬回收政策，(Iii)目前受或以后可能受本公司奖励薪酬回收政策的所有条款和条件的约束，以及(Iv)将遵守公司对该等补偿或追回的任何要求或要求。(D)裁定。委员会应全权酌情作出关于本第5款的所有决定，包括是否发生任何禁止的行为，委员会的决定是最终的，对所有各方都具有约束力。(E)公司及其关联公司。本第5节中对本公司的所有提及应包括本公司及其任何子公司和附属公司。
6.发行股票。购股权可根据本公司不时制定的程序向本公司发出书面通知(或任何其他经批准的通知形式)，以全部或部分(在可根据本协议条款行使的范围内)行使。该书面通知应由行使该期权的人签署，应说明行使该期权的期权股份的数量，并应在其他方面遵守本协议和本计划的条款和条件。在期权持有人全额支付期权股票，包括所有应预扣税款之前，不得发行期权股票。在遵守本协议及本计划的条款及条件后，本公司应接受购股权股份的付款以及满足适用的联邦、州和地方预扣税款所需的金额，并应在切实可行的情况下尽快向购股权受让人交付一份或多份有关行使购股权的购股权股份的适当证书(可以是电子形式)。任何期权股份的行使价格和预扣税款应在行使时支付，由期权受让人决定：(A)现金、保兑支票、银行支票或电汇；(B)通过扣留股份，从而使行使期权时发行的股票数量减少一些公平市值等于期权价格的股票；(C)通过被期权受让人已向其提交行使通知或以其他方式表明有意根据无现金行使程序行使期权的注册经纪交易商(所谓的“无现金”行使)；或(D)上述(A)、(B)或(C)项的任何组合。本公司须支付本公司因发行期权股份而须支付的所有费用及开支。本购股权的持有人仅就购股权所涵盖的、在购股权正式行使时以持有人名义登记在本公司股份登记册上的购股权股份享有股东权利。7.限制性契诺。作为收取购股权及/或交付股份的条件，本公司及购股权持有人同意：(A)保密资料。受购人理解并承认，在公司及其子公司、其他公司关联公司及其继承人或受让人(本文统称为“雇主集团”)受雇期间，受购人将有权访问和了解以下定义的保密信息。(I)就本协议而言，“机密资料”包括但不限于所有并非一般为公众所知的、以口头、印刷、
7直接或间接与以下内容有关的电子或任何其他形式或媒介：业务流程、做法、方法、政策、计划、文件、研究、运营、战略、技术、协议、合同、协议条款、交易、潜在交易、谈判、待定谈判、专有技术、商业秘密、操作系统、在制品、数据库、手册、记录、系统、材料、材料来源、供应商信息、供应商信息、财务信息、结果、会计信息、会计记录、法律信息、营销信息、广告信息、定价信息、信用信息、设计信息、雇主集团或其企业或任何现有或潜在客户、供应商、投资者或其他相关第三方的工资信息、人员信息、人员信息、关联名单、供应商名单、开发、内部控制、安全程序、图纸、草图、市场研究、销售信息、收入、成本、公式、笔记、通信、算法、产品计划、设计、风格、模型、想法、发明、未公布的专利申请、发现、实验过程、实验结果、规格、客户信息、客户名单、客户信息、客户名单、制造信息、经销商名单和买家名单；或已将信息保密地委托给雇主小组的任何其他个人或实体。受权人理解，上述清单并非详尽无遗，保密信息还包括被标记或以其他方式识别或视为机密或专有的其他信息，或在已知或使用该信息的上下文和情况下被合理的人视为机密或专有的其他信息。承购人理解并同意保密信息包括承购人在本公司雇用受购人的过程中开发的信息，就好像公司首先向承购人提供了相同的保密信息一样。保密信息不应包括在向受选人披露时公众通常可以获得和知道的信息，只要披露不是由于受选人或代表受选人行事的人(S)的直接或间接过错。(Ii)创建和使用保密信息的雇主小组。受购人理解并承认，雇主集团已经并将继续投入大量时间、金钱和专业知识来开发其资源、创建客户基础、生成客户和潜在客户列表、培训其员工，并改进其在门、窗、装饰和建筑材料制造和分销领域的产品。受权人理解并承认，作为这些努力的结果，雇主小组已经并将继续使用和创建保密信息。此保密信息为雇主集团提供了相对于市场上其他公司的竞争优势。(Iii)披露和使用限制。本协议的任何内容均不废止、更改或修改本公司商业行为和道德准则、本公司雇佣协议或本公司与本公司签订的任何其他保密协议所规定的本公司义务。(B)认收。受购人明白，受购人的职位性质给予受购人访问和了解保密信息的机会，并使受购人处于雇主集团的信任和信任地位。接受选择权的人明白
8并承认受权人向雇主集团提供的智力服务是独特、特殊或非凡的。受权人进一步了解并承认，雇主集团将这些信息保留供雇主集团独家了解和使用的能力对雇主集团具有重大的竞争重要性和商业价值，而受权人的不当使用或披露很可能导致不公平或非法的竞争活动。(C)竞业禁止。由于本协议所述雇主集团的合法商业利益，以及向受购者提供的良好和有价值的对价，在受购者受雇期间和受购者或公司终止受雇于本公司的最后一天开始的一年内(“限制期”)，受购者同意和约定不在美国境内或受购者在受雇期间提供服务的地理区域(以较大者为准)从事被禁止的活动(定义如下)。(I)就本竞业禁止条款而言，“禁止活动”是指受权人以联营公司、雇主、业主、经营者、经理、顾问、顾问、承包商、代理商、合伙人、董事、股东、官员、志愿者、实习生或任何其他类似身份，直接或间接地将受权人的全部或部分知识直接或间接地提供给与雇主集团从事相同或类似业务的实体，包括从事制造和分销由雇主集团制造或分销的门、窗、装饰和其他建筑材料的实体。被禁止的活动还包括可能要求或不可避免地要求披露商业秘密、专有信息或机密信息的活动。(2)本章程并不禁止受权人购买或拥有任何公司上市交易证券的5%(5%)以下的股份，只要这种所有权是被动投资，且受权人不是该公司的控制人或控制该公司的集团的成员。(Iii)本第7(C)条并不以任何方式限制或妨碍受权人行使受保护的权利，只要这些权利不能通过协议或遵守任何适用的法律或法规或有管辖权的法院或授权政府机构的有效命令而放弃，只要这种遵守不超过法律、法规或命令的要求即可。(D)联系人士的非邀请性。承购人同意不得直接或间接招揽、聘用、招聘或试图招揽、雇用或招募雇主集团的任何联营公司(“承保联营公司”)，或诱导终止任何承保联营公司的雇用，自受购人受雇于本公司的最后一天开始，为期两年，无论终止雇用的原因为何。(E)非招揽客户。受权人理解并承认，由于受权人与雇主组的经验和关系，受权人将能够访问并了解雇主组的大部分或全部客户信息。“客户信息”包括但不限于姓名、电话
9号码、地址、电子邮件地址、订单历史记录、订单首选项、指令链、定价信息和其他信息，这些信息标识特定于客户并与销售/服务相关的事实和情况。受权人理解并承认，任何此类客户关系或商誉的丧失将对雇主集团造成重大且不可弥补的损害。受购人同意并约定，从受购人受雇于本公司的最后一天开始的两年内，无论受购人或本公司是否因任何原因终止，不直接或间接地使用任何其他形式的口头、书面或电子通信，包括但不限于电子邮件、普通邮件、特快邮件、电话、传真、即时消息或社交媒体，包括但不限于Facebook、LinkedIn、Instagram或X(以前称为Twitter)或任何其他社交媒体平台，直接或间接地招揽、联系或试图招揽或联系。无论在签订本协议时是否存在，或为了提供或接受与雇主集团提供的商品或服务类似或具有竞争力的商品或服务而与雇主集团的现有客户会面。这一限制仅适用于：(I)受选人在终止聘用前两年内以任何方式联系的客户或潜在客户；(Ii)受购人掌握商业秘密或机密信息的客户；或(Iii)受购人掌握非公开信息的客户。(F)补救措施。如果受权人违反或威胁违反本第7条的任何规定，受权人特此同意并同意，除其他可用的补救措施外，雇主集团应有权从任何有管辖权的法院获得针对此类违反或威胁违反行为的临时或永久禁令或其他衡平法救济，而无需出示任何实际损害赔偿或金钱损害赔偿不足以提供充分补救，也无需张贴任何保证书或其他担保。上述衡平法救济是对法律救济、金钱损害赔偿或其他可用救济形式的补充，而不是替代。(G)没有为比赛做准备。在受权人任职期间，受权人同意不为本第7条所禁止的竞争活动做准备。(H)即使本第7条有任何相反规定，本第7条中的任何规定不得(I)禁止受权人根据1934年修订的《证券交易法》第21F条或2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第806条的规定和规则，或联邦法律或法规的任何其他举报人保护条款，向任何政府机构或实体报告可能违反联邦法律或法规的情况，或(Ii)要求公司通知或事先批准任何此类报告；但受权人无权披露为接受法律咨询或包含法律咨询或受律师工作产品或类似特权保护而与律师进行的通信。此外，根据任何联邦或州商业秘密法，选择权人不应因泄露商业秘密而承担刑事或民事责任。
10(A)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密，在每个案件中，仅出于举报或调查涉嫌违法的目的，或(B)在诉讼或诉讼中提起的申诉或其他文件中，如果这些档案是盖章的话。8.不可转让。在州法律允许的范围内，公司可以将本协议转让给雇主集团中的任何子公司或公司附属公司，或转让给任何继承人，或转让(无论是直接或间接的，通过购买、合并、合并或其他方式)公司的全部或几乎所有业务或资产。本协议应符合雇主团体以及允许的继承人和受让人的利益。接收方不得转让本协议或本协议的任何部分。收件人所作的任何所谓转让，自最初声称转让之日起无效。除非本计划或本协议另有规定，否则该期权不得由期权持有人转让，只能由期权持有人行使。9.有效期届满。除非按本文规定提前终止，否则购股权将于授权书所述日期(“到期日”)就所有购股权股份到期及终止。10.通知。根据本协议或因本协议而要求或允许发出的所有通知、同意和其他通信应以书面形式进行，并应亲自或通过电子邮件或信誉良好的隔夜快递递送。如果向公司发出通知，通知应在其主要公司总部发出，并请公司秘书注意。如向受购人发出通知，应按受购人的地址向本公司备案。任何一方均可在此后的任何时间以书面形式指定其他地址进行通知。11.依法治国。本协议应根据特拉华州的法律进行解释和执行。任何因本协议引起或以任何方式与本协议有关的针对本协议任何一方的诉讼应在位于特拉华州纽卡斯尔县的任何联邦或州法院提起，每一方在此接受此类法院的专属管辖权；但任何此类诉讼的最终判决应为终局判决，并可通过对判决的诉讼或法律规定的任何其他方式在其他司法管辖区强制执行。每一方都不可撤销和无条件地同意不主张：(A)对在位于新卡斯尔县特拉华州的任何联邦或州法院提出任何此类诉讼的任何反对意见；(B)任何在此类法院提起的此类诉讼已在不方便的法院提起的任何索赔；以及(C)任何关于该法院对此类诉讼没有管辖权的索赔。在适用法律允许以邮寄方式送达法律程序文件的范围内，每一方都不可撤销地同意在此类法院的任何此类诉讼中以挂号或挂号信、预付邮资的方式将该程序文件邮寄到本协议规定的通知所在的地址。
11 12.具有约束力；整个协议。本协议和本计划包含双方之间关于本协议标的的完整协议，并取代双方之间任何和所有先前的谅解、协议或通信，并对本协议各方的继承人、执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。13.可分割性。本协议的每一条款将被视为单独和独立的条款，任何一项条款的不可执行性绝不会影响任何其他条款的可执行性。如果本协议的任何条款被有管辖权的法院认定为不合理或无效，该条款将在该司法管辖区的法律可强制执行的最大范围内予以执行。双方在此进一步同意，任何此类法院被明确授权修改本协议中任何不可执行的条款，而不是将不可执行的条款从本协议中全部切断，无论是通过重写违规条款、删除任何或全部违规条款、在本协议中添加额外的语言，还是通过在法律允许的最大程度上执行本协议中体现的各方的意图和协议，进行其认为有必要的任何其他修改。双方特此明确同意，经法院如此修改的本协议对双方均具有约束力并可强制执行。如果本协议的一个或多个条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则无效、非法或不可执行不应影响本协议的任何其他条款，如果该条款或这些条款未按上述规定修改，则本协议应被视为该无效、非法或不可执行的条款未在本协议中规定。14.修改及豁免。除非以书面形式同意并由接收方和公司的正式授权代表签署，否则不得修改或修改本协议的任何条款。本协议任何一方对本协议另一方执行的任何违反本协议任何条件或条款的放弃，不得被视为在同一时间或任何之前或之后放弃任何类似或不同的条款或条件，本协议任何一方未能或延迟行使本协议下的任何权利、权力或特权，也不应视为放弃任何其他或进一步行使任何权利、权力或特权。兹证明，本协议由其正式授权的代表在授予奖规定的日期签署，以证明公司和受购人已签署本协议。
12捷尔文控股不合格股票期权公告，公司名称#COMPANY_NAME#计划NSO 2017计划参与者ID#员工编号#参与者名称#参与者名称#参与者地址#家庭地址#授予/奖励类型非限定股票期权股份金额#总计_奖励#授予/奖励日期#授予时间表#VEST_Schedule_TABLE#