sif-20240624错误000009016800000901682023年01月31日2023年01月31日 美国
证券交易所
华盛顿特区20549
表格8-K
公司当前报告
根据《证券交易法》第13或15(d)条
1934年证券交易法
报告日期 (最早报告的事件日期) - 2024年6月24日
SIFCO Industries,Inc。
(按其章程规定的确切名称)
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俄亥俄州 | | 1-5978 | | 34-0553950 |
(注册或设立所在地,?其它管辖区) ) | | (委员会 文件号) | | (IRS雇主身份识别号码) 识别号码) |
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970 East 64th Street,Cleveland俄亥俄州 | | 44103 |
(公司总部地址) | | (邮政编码) |
公司电话号码,包括区号:(216)881-8600
无
(如果自上次报告以来发生更改,请填写前名称或前地址。)
如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务,请勾选适当的框(参见下面的A.2一般说明):
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☐ | 根据《交易所法》第14a-12条规定的征求材料(17 CFR 240.14a-12) |
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☐ | 根据《交易所法》第14d-2(b)条规定的预先启动通信(17 CFR 240.14d-2(b)) |
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☐ | 交易所法案(17 CFR 240.14d-2(b))根据规则 14d-2(b) 的前开始通信。 |
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☐ | 交易所法案(17 CFR 240.13e-4(c))根据规则13e-4(c)的前开始通信。 |
请在检查标记处打勾以表明注册人是否符合1933年证券法第405条规则(本章230.405条)或1934年证券交易法第12b-2条规则(本章240.12b-2条)中定义的新兴成长型公司。
如果公司是新兴成长型企业,请按控件表示,如果公司已经选择不使用根据交易所法13(a)规定的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期以符合要求。
根据本法案第12(b)节注册的证券:
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每一类别的名称 | | 交易标的 | | 注册交易所名称 |
普通股份。 | | SIF | | 纽交所美国 |
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事项5.02 | 董事出发或某些高管;董事会选举;某些高管的任命;某些高管的补偿安排。 |
任命首席执行官。
正如SIFCO Industries,Inc。报告的8-K表格所述,俄亥俄州的一家公司(以下简称“公司”)的董事会于2024年5月14日向美国证券交易委员会报告,Peter W。Knapper通知公司董事会(以下简称“董事会”)他希望退休,以追求其他兴趣。Knapper先生打算自2024年12月31日起辞去公司总裁兼首席执行官的职务。鉴于Knapper先生交付的通知,董事会开始努力寻找一位接替公司首席执行官的人选。
董事会授权公司依据发给George Scherff先生的聘用函展开工作,以代替Knapper先生担任公司首席执行官,该聘用函于2024年6月25日交由George Scherff先生,并于2024年6月26日被其接受(以下简称“聘用函”)。根据聘用函,Mr.Scherff将于2024年7月8日(以下简称“开始日期”)被任命为公司首席执行官。从开始日期开始,Mr.Scherff的年度基本工资将设定为30万美元,并且他将有资格按照公司的绩效激励计划获得35%的基本工资作为年度奖励现金奖金。Scherff先生将有资格参加公司的401(k)计划以及其他公司员工有资格参加的福利计划。Scherff先生将与公司签订惯例的保密,禁止招徕和禁止竞争协议。
81岁的Mr。Scherff成功地引领中等市场组织度过了成长和转型期,最近还担任了顾问,为各种公司提供以运营改进为焦点的服务。Scherff先生还曾担任过热系统制造,Paradigm Packaging,Lund International,ABC Truck Body以及与Continental Metal Specialties合并后的Hartzell Manufacturing的首席执行官。
有关聘请函的实质条款的上述摘要完全受聘请函的条款的限制,聘请函的副本随附本申报书作为附录10.1提交,并通过引用并入本申报书中。
Peter Knapper先生的退休。
随着Scherff先生接任首席执行官,Knapper先生将提前退休,自2024年7月8日起生效,从作为公司总裁和首席执行官的职位上退下来。
关于上述事项,公司于2024年6月24日与Knapper先生签订了退休协议和索赔解除协议(以下简称“退休协议”)。根据退休协议的条款,公司将继续支付Knapper先生的当前基本工资至2024年12月31日。Knapper先生将获得(i)一笔125,000美元的自由裁量现金奖金,该奖金将于2024年11月30日或之前支付;和(ii)一笔现金总额为45,100美元的一次性现金付款,该款项将于2024年12月31日或之前支付。作为雇佣的一部分,Knapper先生将不会获得任何其他报酬或奖金支付。Knapper先生将继续参加截至2024年12月31日的当前医疗福利,费用由公司承担。此后,他将有资格选择COBRA。
考虑到Knapper先生对公司的服务年限和在退休协议中规定的一般索赔解除和其他契约,该公司同意允许Knapper先生按照以下方式获得特定未获得保留股票奖励:(i)在2022财年期间发行和未行权的5586份保留股票将于2024年11月21日行权; (ii)在2023财年中发行且未行权的3335份保留股票将于2024年12月31日被加速行权;和(iii)2024财年发放的3330名未获得的保留股票将于2024年12月31日加速行权。
退休协议的实质条款的上述摘要完全受退休协议的条款的限制,其副本随附本申报书作为附录10.2提交,并在此引用。
(d) 附件
2024年6月25日,SIFCO Industries, Inc.向George Scherff先生发出了录取通知书。
2024年6月24日,SIFCO Industries, Inc.与Peter Knapper先生的退休协议及放弃索赔协议。
99.1 首席执行官新闻稿,日期为2024年6月28日。
104封面页互动数据文件(嵌入在Inline XBRL文档中)。
签名
按照《证券交易法》的规定要求,注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。
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| | SIFCO Industries, Inc. |
| | (注册人) |
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日期:2024年6月28日 | | |
| | /s/ Thomas R. Kubera |
| | Thomas R. Kubera |
| | 致富金融(临时代码) |
| | (财务总监) |