Laird Superfood, Inc. 第一次修正案。

2020 综合奖励计划。

本次《Laird Superfood, Inc. 2020 综合奖励计划》的第一次修正案（以下简称“本修正案”），于 2024 年 5 月 8 日生效，由内华达州的 Laird Superfood, Inc.（以下简称“公司”）制定和签署。本修正案中的大写词汇如无其他定义，均作为 《Laird Superfood, Inc. 2020 综合奖励计划》的意思表述。修改公司公司Laird Superfood, Inc. 2020 综合奖励计划（以下简称“该计划”）401(k)计划的雇主贡献）。

前言

鉴于该计划第 5.2 条规定董事会可在任何时候进行的计划进行修订；

鉴于董事会希望修改该计划，增加按照第 4.1 条规定发行的普通股总数，增加额为 1,536,742 股；

鉴于董事会希望修改该计划，按照第 5.1 条规定延长该计划的期限。

基于该计划第 5.2 条规定，公司特此按照以下方式对该计划进行修订：

1. 删除该计划第 4.1 条并将下列新第 4.1 条代替：

4.1 可用于授予奖励的股份数量。

根据第 16 条的规定进行调整，计划中储备用于发行的股票的最大数量为（a）4,000,000 股和（b）在 2025 年 1 月 1 日到 2034 年 1 月 1 日期间每个日历年第一天的年度增长，等于前一年最后一天已发行股票总数的 4% 或公司确定的更小的股票数量（合称为“股票限制”）。可以使用授权而未发行的股票、公司掌握的股票或两者的任何组合，由董事会或委员会根据需要确定。计划中储备并可供发行的股票可用于计划下的任何奖项，其中保留的 3,000,000 股股票可用于根据激励股票期权计划授予的股票。

2. 删除该计划第 5.1 条中的第三个完整句，并代之以以下新句子：

该计划应于以下第一个时间发生终止：（a）2034 年 5 月 7 日，（b）根据第 5.2 条确定的日期以及（c）根据第 16.3 条确定的日期；但是，在 2034 年 5 月 8 日后，不得在该计划下授予激励股票期权。

3. 本修正案自上述日期生效。

4. 除本修正案明确修改的条款外，该计划应按照其规定完全有效。

公司已于上述日期签署本修正案。