美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表格 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

国际乡村农场有限公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

(e) 某些官员的补偿安排。

2024年6月25日，Village Farms, L.P.（“公司”）与首席运营官安·吉林·勒费弗签订了新的雇佣协议（“雇佣协议”），该协议自2024年6月1日起生效。

除非根据雇佣协议的规定提前终止，否则雇佣协议的初始期限将延长至2026年5月31日，除非高管或公司在雇佣协议规定的时限内发出书面通知，表示不会延期或进一步延期（如适用），否则将自动延长一年。

雇佣协议规定了各种惯常的商业保护条款，包括不竞争、保密和保密条款，促进了公司回扣政策的实施，并规定：

此外，根据每份雇佣协议，在遵守其中规定的有限条件的前提下，如果公司无故解雇高管（定义见雇佣协议），或者如果高管出于正当理由（定义见雇佣协议）辞职，则高管有权获得（1）一次性遣散费，金额相当于高管当时工资的1.5倍，以及（2）任何奖金的按比例分配否则行政部门在解雇的日历年中本应获得的收入,基于该年公司雇用高管的天数。

欲了解更多信息，请参阅《雇佣协议》的全文，该协议作为本8-K表最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入本第5.02（e）项。

项目 9.01 财务报表和附录。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排以下经正式授权的签署人代表其签署本报告。