美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
6-K表格
外国私人发行人报告
根据13a-16号或15d-16号规则
1934年证券交易法
2024年6月
委员会文件号000-54189
三菱UFJ金融集团公司
（以英文方式译出的注册人名称）
日本千代田区丸之内2番地7号
邮政编码100-8330，日本
（主要执行办事处地址）
请在以下复选框中打勾指明注册机构是否提交或将提交年度报告
20-F申报书或40-F表领事馆。
20-F表 X 40-F表
请在以下复选框中打勾，如果注册人提交了6-K表
纸质提交，依据S-T规则101（b）（1）：
请在以下复选框中打勾，如果注册人提交了6-K表
纸质提交，按照S-T规则101（b）（7）允许：
签名。
根据1934年证券交易所法规的要求，注册人已经授权下面签署本报告书。
日期：2024年6月24日
| 三菱日联金融集团 | ||
| 通过： | /s/ Toshinao Endo | |
| 姓名： | 遠藤敏直 | |
| 标题： | 董事，文书和企业秘书部门负责人，企业行政处 三菱UFJ金融集团公司 | |
我们对ISS报告中关于我们第19届股东大会提案第3号的观点
19年th股东的第19个年度股东大会/
提案2（选举16名董事）
2024年6月24日东京——2024年6月14日，日本证券监督委员会宣布建议首相和金融服务厅厅长对三菱日联银行和三菱UFJ证券控股采取行政制裁。
我们真诚地为给我们的客户和其他利益相关者带来的不便和担忧道歉。MUFG一直在促进集团协作，包括MUFG银行和MUMSS之间的协作，以实现利用集团的集体优势进行以客户为中心的销售活动。然而，我们认识到我们的管理系统对于我们的主要子公司MUFG银行和MUMSS的银行证券协作业务的现实是不足的，并深刻意识到这种情况是这些事件的催化剂。
MUFG、MUFG银行和MUMSS非常重视这项行政行动，并将进一步加强其与银行证券协作业务相关的法律合规等方面的框架，并制定更有效的政策，以防止再次发生。
具体而言，作为措施大纲，我们正在考虑使用培训和研讨会，尽快全面传播内部信息，在短期内制定和传播适合实际情况和条件的程序和规则，并在中长期内加强监测体系，包括系统开发。
MUFG、MUFG银行和MUMSS非常重视这项行政行动，并将进一步加强其与银行证券协作业务相关的法律合规等方面的框架，并制定更有效的政策，以防止再次发生。
具体而言，作为措施大纲，我们正在考虑使用培训和研讨会，尽快全面传播内部信息，在短期内制定和传播适合实际情况和条件的程序和规则，并在中长期内加强监测体系，包括系统开发。
19年th股东的第19个年度股东大会，提案2（选举16名董事）
考虑到这项行政行动，三菱日联银行已经重新考虑了《关于提名和治理委员会下的第19届股东大会提案2（选举16名董事）》的内容，决定提交提案2（选举16名董事），而不更改召集第19届股东大会通知书中所述提案的内容。
1
因此，特此要求您选举16名董事。
（董事候选人）
| 编号。 | 候选人姓名 | 性别 | 数量 任期年数 现任职务 |
在公司的责任 兼任 |
在上市的职务 藤井真理子 提名委员会委员/酬金委员会委员 （“RICs”） | |||||||||||||
| 1 | （连任） | 女性 | 5 | 董事会成员 | 1 | |||||||||||||
| 提名委员会、薪酬 | ||||||||||||||||||
| 外部 | 独立 | 成员，风险成员（主席） | ||||||||||||||||
| 2 | Keiko Honda | 女性 | 4 | 董事会成员 | 2 | |||||||||||||
| （连任） | 外部 | 独立 | 审计成员 | |||||||||||||||
| 3 | Kaoru Kato | 男性 | 5 | 董事会成员 | 0 | |||||||||||||
| 提名委员会成员，薪酬委员会成员 | ||||||||||||||||||
| （连任） | 外部 | 独立 | 成员，审计成员 | |||||||||||||||
| 4 | Satoko Kuwabara | 女性 | 3 | 董事会成员 | 3 | |||||||||||||
| 提名委员会成员，薪酬委员会成员 | ||||||||||||||||||
| （连任） | 外部 | 独立 | 成员（主席） | |||||||||||||||
| 5 | Hirofumi Nomoto | 男性 | 5 | 董事会成员 | 3 | |||||||||||||
| 提名委员会成员（主席）， | ||||||||||||||||||
| （连任） | 外部 | 独立 | 薪酬委员会成员 | |||||||||||||||
| 6 | Mari Elka Pangestu | 女性 | — | 1 | ||||||||||||||
| （新任） | 外部 | 独立 | ||||||||||||||||
| 7 | Hiroshi Shimizu | 男性 | — | 2 | ||||||||||||||
| （新任） | 外部 | 独立 | ||||||||||||||||
| 8 | David Sneider | 男性 | 1 | 董事会成员 | 1 | |||||||||||||
| （连任） | 外部 | 独立 | 风险成员 | |||||||||||||||
| 9 | 辻浩一 | 男性 | 3 | 董事会成员 | 2 | |||||||||||||
| 审计成员（董事长） | ||||||||||||||||||
| （连任） | 外部 | 独立 | ||||||||||||||||
| 10 | 宫永健一 | 男性 | 3 | 董事会成员 | 0 | |||||||||||||
| 审计成员 | ||||||||||||||||||
| （连任） | 非执行董事 | |||||||||||||||||
| 11 | 新家良一 | 男性 | 1 | 董事会成员 | 0 | |||||||||||||
| 审计成员 | ||||||||||||||||||
| （连任） | 非执行董事 | |||||||||||||||||
| 12 | 三毛兼嗣 | 男性 | 7 | 董事会成员 | 2 | |||||||||||||
| 董事长（公司行政） | ||||||||||||||||||
| （连任） | ||||||||||||||||||
| 13 | 亀澤博典 | 男性 | 5 | 董事会成员 | 1 | |||||||||||||
| 总裁兼集团CEO | ||||||||||||||||||
| （连任） | （代表公司行政） | |||||||||||||||||
| 提名成员，薪酬 | ||||||||||||||||||
| 成员 | ||||||||||||||||||
| 14 | Iwao Nagashima | 男性 | 4 | 董事会成员 | 0 | |||||||||||||
| （当选） | ||||||||||||||||||
| 15 | Junichi Hanzawa | 男性 | 3 | 董事会成员 | 0 | |||||||||||||
| （当选） | ||||||||||||||||||
| 16 | Makoto Kobayashi | 男性 | 2 | 董事会成员 | 0 | |||||||||||||
| （当选） | ||||||||||||||||||
——结束——
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