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第7.02节规定了赔偿责任。根据第7.02节的规定，任何现在或曾经是公司董事、高级职员或雇员的人(“合资格人”)，如果是任何诉讼的一方或可能成为诉讼的一方，则公司应赔偿该合资格人士就该诉讼实际和合理地招致的所有费用、判决、罚款(包括就任何员工福利计划评估的任何消费税或罚款)和为达成和解而支付的金额，但前提是：(A)该合资格人士本着真诚行事，及(B)(I)在该合资格人士以该合资格人士在地铁公司的公务身分行事的情况下，如该合资格人士合理地相信其行事方式符合地铁公司的最佳利益，或(Ii)在该合资格人士并非以该合资格人士在地铁公司的公务身分行事的情况下，如该合资格人士合理地相信该合资格人士至少没有违反地铁公司的最佳利益，及(C)在刑事法律程序的情况下，有资格的人有合理的理由相信有资格的人的行为是合法的，或没有合理的理由相信有资格的人的行为是非法的，以及(D)如果该法要求，公司决定允许对有资格的人进行赔偿，因为有资格的人达到了该法规定的行为标准。

(C)如果对此事具有管辖权的法院最终裁定，符合资格的人有责任交出符合资格的人违反《交易法》第16(B)条及其修正案或任何联邦、州或地方成文法或普通法的类似规定购买和出售或出售和购买公司证券所产生的利润；

(E)即使这种赔偿在任何适用的公共政策下是不合法的(在这方面，如果适用，公司和符合资格的人都已被告知，证券交易委员会的立场是，对(I)根据联邦证券法产生的责任或(Ii)对因重大不遵守会计规则而错误判给的赔偿进行赔偿既违反公共政策，因此不可执行，赔偿要求应提交适当的法院裁决)；或

(EF)就合资格人士对本公司或其董事、高级职员或雇员提起的任何诉讼(或其部分)提供赔偿，除非(I)法律明确规定须作出该等赔偿，(Ii)该诉讼获董事会授权，(Iii)该赔偿由本公司根据适用法律赋予本公司的权力全权酌情提供，或(Iv)该诉讼是根据本条例第7.08节提起，而该合资格人士在该诉讼中全部或部分胜诉。

第7.06节规定了费用的垫付。在符合第7.05条的规定下，如果(A)合资格的人向公司提供书面确认书，表明合资格的人已达到该法或本条所要求的行为标准；(B)合资格的人向公司提供了偿还预付款的书面承诺，但最终确定合资格的人不符合使合格的人有权获得赔偿的行为标准，则公司应根据要求并在最终处置程序之前迅速支付合资格的人在任何诉讼中发生的费用。以及(C)如果该法要求，公司确定作出决定的人所知道的事实不排除根据该法进行赔偿。这种垫款应不考虑符合资格的人偿还此类费用的能力。