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计算文件提交费用表格
S-8表格
(表格类型)
WEBTOON娱乐公司
(按其章程规定的名称)
表1:新注册证券
证券类型 | 证券 班级 标题 |
费用 计算 规则 |
数量 已注册(1) |
拟议中的 最高 增发计划 每股价格 单位 |
最大总量 发售价格 |
费率 | 注册费用金额 注册 费用 | |||||||
股权 | WEBTOON娱乐公司2020年股票期权计划(“2020计划”)下授予的未行权期权保留的普通股,每股面值为0.0001美元 | 根据规则457(h) | 7,482,780(2) | $11.05(3) | $82,684,719.00 | 0.00014760 | $12,204.26 | |||||||
股权 | WEBTOON Entertainment Inc.修订和重申的2020年期权计划(“A&R 2020 Plan”)下授予的未行使期权的普通股。 | 根据规则457(h) | 811,590(4) | $13.04(5) | $10,583,133.60 | 0.00014760 | $1,562.07 | |||||||
股权 | WEBTOON Entertainment Inc.修订和重申的2020年第二期权计划(“Second A&R 2020 Plan”)下授予的未行使期权的普通股。 | 根据规则457(h) | 726,270(6) | $32.30(7) | $23,458,521.00 | 0.00014760 | $3,462.48 |
股权 | WEBTOON Entertainment Inc.根据未行使期权授予而保留的普通股。 WEBTOON Entertainment Inc.修订和重申的2020年股权激励计划(“2020 EIP”)下授予的未行使期权的普通股。 |
根据规则457(h) | 2,040,719(8) | $20.59(9) | $42,018,404.21 | 0.00014760 | $6,201.92 | |||||||
股权 | WEBTOON Entertainment Inc. 2024全员激励计划奖励下保留的普通股(“2024 Plan”)。 | 根据规则457(h) | 17,303,978(10) | 21.00美元(11) | $363,383,538.00 | 0.00014760 | $53,635.41 | |||||||
总发售额 | $522,128,315.81 | $77,066.14 | ||||||||||||
总费用抵消(12) | — | |||||||||||||
净费用应付 | $77,066.14 |
(1) | 根据证券法修正案下的规则416(a),本注册声明(“注册声明”)还应涵盖根据股票股利、股票分割、资本重组或其他类似交易而无需收到相应款项而导致普通股股份数增加的情况,在 2020计划,A&R 2020计划,二次A&R 2020计划,2020年EIP和2024计划下可能发行的任何额外普通股股份。 |
(2) | 代表本注册声明日期时根据2020计划购买普通股期权未行权的共7482780个普通股股份。 |
(3) | 仅为根据证券法的规则457(h)计算注册费而估计。每股拟议的最高发行价和拟议的最高总发行价以2020计划下未行权普通股期权的加权平均行权价格11.05美元为依据,该价格是本注册声明日期时普通股期权的加权平均行权价格。 |
(4) | 代表本注册声明日期时根据A&R 2020计划购买普通股期权未行权的共811590个普通股股份。 |
(5) | 仅为根据证券法的规则457(h)计算注册费而估计。每股拟议的最高发行价和拟议的最高总发行价以A&R 2020计划下未行权普通股期权的加权平均行权价格13.04美元为依据,该价格是本注册声明日期时普通股期权的加权平均行权价格。 |
(6) | 代表本注册声明日期时根据Second A&R 2020计划购买普通股期权未行权的共726270个普通股股份。 |
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(7) | 仅为根据证券法的规则457(h)计算注册费而估计。每股拟议的最高发行价和拟议的最高总发行价以Second A&R 2020计划下未行权普通股期权的加权平均行权价格32.30美元为依据,该价格是本注册声明日期时普通股期权的加权平均行权价格。 |
(8) | 代表本注册声明日期时根据2020 EIP购买普通股期权未行权的共2040719个普通股股份。 |
-9 | 仅为根据证券法的规则457(h)计算注册费而估计。每股拟议的最高发行价和拟议的最高总发行价,以2020 EIP下未行权普通股期权的加权平均行权价格20.59美元为基础,该价格是本注册声明日期时普通股期权的加权平均行权价格。 |
(10) | 代表2024计划下未来发行的17303978股普通股,根据2024计划的股份计数、股份回收和其他条款和条件,这些股份可以再次可用于根据2024计划授予的奖励,以及根据evergreen规定下可能变得保留和可用于根据2024计划授予的奖项,evergreen规定规定2024年1月1日起,每年自动增加保留根据2024计划发行的股份,直至(含)2034年1月1日,增加数量等于(a)前一年最后一天流通的全部类别的发行公司普通股的股份总数的5%,和(b)公司董事会确定的较小数量的股份。 |
(11) | 仅为根据证券法的规则457(h)计算注册费而估计。每股拟议的最高发行价和拟议的最高总发行价以每股21.00美元的普通股首次公开发行价格为基础,该价格在发行人的S-1注册声明网上提交的文件编号为333-279863,于2024年6月26日生效。 |
-12 | 申请人没有任何费用抵消。 |
我们的董事会认为,我们的薪酬政策和实践是合理的,并适当地将我们的员工利益与股东的利益相一致。董事会认为,对于我们的高管和其他员工的激励性薪酬与收益挂钩的事实鼓励采取有利于公司短期和长期盈利的行动。此外,薪酬委员会审查有关我们的薪酬政策和实践的变化,以确保此类政策和实践不会鼓励我们的高管和其他员工采取可能导致公司出现重大不利影响的行动。