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美国

证券交易所

华盛顿特区20549

 

表格8-K

 

根据第13或15 (d)节,目前的报告

1934年证券交易法

 

2024年5月6日

报告日期(最早事件报告日期)

 

昆泰化学股份有限公司

(根据其宪章规定的准确名称)

 

委员会文件号 001-12019

 

宾夕法尼亚州 23-0993790
(注册地或其他 组建地) (IRS雇主
 

 

901 E. Hector Street

康沙霍肯镇, 宾夕法尼亚州 19428

(公司总部地址)

(邮政编码)

 

(610) 832-4000

(注册人的电话号码,包括区号)

 

 

(自上次报告以来名称或地址发生变更,填写旧名称或地址)

 

请勾选以下恰当的方框,以便在以下任何相关规定下同时满足8-K表格的报告义务:

 

  ¨ 根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425)
     
  ¨ 根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料
     
  ¨ 根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通
     
  ¨ 根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通

 

根据本法案第12(b)节注册的证券:

 

每一类别的名称   交易标的   注册交易所名称
普通股,每股面值为1美元   KWR   请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange

 

请打勾表示公司是否符合1933年证券法第405条(本章第230.405条)或1934年证券交易法第12b-2条(本章240.12b-2条)所定义的新兴增长公司。

 

新兴成长型公司 ¨

 

如果是新兴成长型企业,请指明勾选是否选择遵守根据交易所法第13(a)条规定提供的任何新的或修订后的财务会计准则的延长过渡期的要求。¨

 

 

 

 

 

报告中需包含的信息

 

5.02项目。董事离职或某些离职 安排;董事选择;某些高管的任命;某些高管的薪酬安排。

 

2024年5月9日,Quaker Chemical Corporation(以下简称“公司”)宣布终止Shane Hostetter的 雇佣合同,他是公司的首席财务官,于2024年6月7日生效。 Hostetter先生将在2024年8月4日之前担任公司的过渡角色。 Hostetter先生的雇佣终止发生在 2024年5月6日,与关于公司财务报表准备或关于其会计原则,实践或财务披露的任何分歧无关。 与终止有关,Hostetter先生将有权获得(1)根据他与公司的雇佣合同规定的付款和福利;以及(2)作为公司激励计划允许的激励奖励支出,按比例分配以反映他的实际服务期限。

 

2024年5月6日,公司董事会任命50岁的Tom Coler为执行副总裁兼首席财务官, 于2024年6月10日生效。 Coler先生目前是Savage Corporation(以下简称“Savage”)的执行副总裁兼首席财务官,Savage是一家私人持有的全球供应链基础设施和解决方案提供商, 他自2022年10月以来一直担任该职位。在加入Savage之前,Coler先生自2019年至2022年担任卫生,卫生和消费品业务部门的财务副总裁,自2017年至2019年担任 H.B. Fuller Corporation的企业财务副总裁,后者是一家总部位于明尼阿波利斯的公共跨国制造商和专业化学品产品营销商。

 

公司和Coler先生于2024年5月6日签署了一份雇佣协议(以下简称“雇佣协议”), 规定他的基本年薪为每年515,000美元,并且他将有资格参加公司的年度激励计划,目标是他的基准 工资的65%用于2024年,实际获奖金额取决于公司的财务结果和其他目标待确定。 Coler先生还有资格参加公司的2024年长期绩效激励计划,其中包括基于时间的限制性股票单位(“RSUs”)和目标绩效股票单位(“PSUs”)的混合, 他的拨款目标价值为850,000美元,其中60%为PSU,40%为RSU。Coler先生将获得40万美元的股权签约奖励的RSUs,该 奖励将在授予日期的第二个周年纪念日解除限制,并且在前三年内自愿辞职或被解雇的情况下必须偿还。Coler先生将因为过渡到 费城地区而获得临时住房,并将获得一笔总额约为12,000美元的一次性付款以支付搬迁费用,该付款将含税。 雇佣 协议进一步规定,他具有公司全职员工和执行领导层成员的福利,其中包括医疗,牙科和其他可供公司全职员工享受的福利。 团队提供的金融保健及医疗福利。

 

如果Coler先生因公司以外的 任何原因被解雇或殁于非“原因”或“残疾”(如在他的雇佣协议中所定义), 他将获得一年的赔偿金,相当于他当时的年基本工资,按双周支付,从支付日期(如他的雇佣协议中所定义)开始,须执行惯例的释放索赔程序。 “原因”和“残疾”的定义通常遵循其他公司的雇佣协议 管理层,这种形式在公司于2024年3月28日向证券交易委员会(“SEC”)提交的代理声明中进行了说明。根据他的雇佣 协议,Coler先生受到某些保密,不竞争和不招揽协议的约束,这些协议类似于其他公司的高管协议。

 

2

 

 

此外,在2024年5月6日,公司和Coler先生签署了一份控制权变更协议, 自2024年6月10日生效,与其他公司高管签署的形式基本相同,这种形式在公司于2024年3月28日向SEC提交的代理声明中进行了说明。

 

项目8.01。 其他事项。

 

附上公告新闻稿,其中包括在项目5.02中进一步描述的Hostetter先生离任和Coler先生任命的说明, 作为此8-K表格的附件99.1。为了 证券交易法1934年的第18节的目的,“展览99.1”将不被视为“文件”,也不应被视为包含在根据证券法1933年修订或证券法规下的任何文件中 ,除非在这些文件中通过具体的参考进行明确说明。

 

项目9.01 财务报表和展品。

 

以下展出是作为此8-K表格的一部分包含的:

 

展示编号   描述
99.1   Quaker Chemical Corporation于2024年5月9日发布的新闻稿(随附)
104   封面交互数据文件(嵌入在Inline XBRL文档中)。

 

3

 

 

签名

 

根据1934年证券交易所法案的要求,注册人已经让其代表签署此报告,经授权的人在此为之签署。

 

  昆泰化学股份有限公司
     
日期:2024年5月9日 通过: / s / Robert T. Traub
    Robert T. Traub
    高級副總裁,總法律顧問和公司秘書

 

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