限售股奖励协议
本限制性股票授予协议(“本协议”)于2023年6月6日(“授予日期”)由特拉华州的ComScore公司(“公司”)和_(“承授人”)签署。
1.某些定义。本协议中使用但未另行定义的大写术语将与经修订的Shareablee，Inc.2013股票期权/股票发行计划(下称“计划”)中赋予该等术语的含义相同。
2.授予RSU。在本协议及本计划所载条款、条件及限制的规限下，根据本公司董事会薪酬委员会(“委员会”)决议的授权，本公司已于授出_个限制性股票单位(“RSU”)之日授予承授人。根据本协议的条款和条件，每个RSU代表承授人有权获得一股面值为0.001美元的公司普通股(“普通股”)。
3.对转让RSU的限制。在符合本计划的情况下，除遗嘱或根据继承法和分配法以外，不得在根据本协议第5条向受让人支付款项之前，转让本协议所证明的受赠与人及其权益或普通股中的任何权益。
4.RSU的归属。只要承授人持续在本公司或本公司附属公司服务至每个该等日期(由授出日期起至最后该归属日期，即“归属期间”)，则本协议所涵盖的RSU将不可没收，并根据本协议第(5)节的规定，于2024年6月6日、2025年6月6日及2026年6月6日每年实质相等地分期付款予承授人。在计划条款的规限下，除承授人与本公司或本公司任何附属公司之间的任何雇佣、遣散费、控制权变更或类似协议另有规定外，承授人与本公司或本公司任何附属公司订立的类似协议中，未有成为不可没收的RSU将被没收，包括承授人在归属期间结束前停止在本公司或本公司附属公司持续服务的情况下。就本协议而言，“持续服务”(或实质上类似的条款)指承授人作为本公司或本公司附属公司的雇员、董事或顾问的服务没有任何中断或终止。在公司及其子公司的地点之间进行转移的情况下，不应认为连续服务中断或终止。此外，只要受赠人继续在另一个参与者类别中服务，在受赠人停止作为员工、董事或公司或公司子公司的顾问(各自为“参与者类别”)提供服务的情况下，连续服务不应被视为中断或终止。
5.RSU的付款方式和时间。
(A)在RSU变得不可没收之后以及在该范围内，应以普通股的形式支付RSU的款项。付款应在根据本守则第4节成为不可没收之日起行政上可行的范围内尽快支付(但除非承授人按照本公司订立的程序订立延期安排，否则在任何情况下不得迟于履行守则第409A条所规定的短期延期豁免所需的延期安排)。
(B)在发行与该等RSU相对应的普通股时，公司就RSU向承授人承担的义务将得到全额履行。
6.股息等价物；投票权和其他权利。
(A)在根据上文第5节向受让人发行或转让RSU相关普通股之日之前，受让人无权拥有RSU相关普通股的所有权，也无权对RSU相关普通股投票。
(B)自授出日期起至(I)RSU变为不可没收并根据本条例第5条支付之时或(Ii)承授人收取普通股以支付RSU之权利根据本条例第4条丧失之日，自本公司向一般普通股持有人派发现金股息(如有)之日起，至(I)RSU变为不可没收并根据本条例第5条获支付之时或(Ii)承授人按RSU收取相当于该股息金额之现金。根据前一句话贷记的任何金额应遵守适用于股息等价物贷记单位的相同适用条款和条件(包括归属、支付和没收)，该等金额应与其相关的RSU同时以现金支付。
(C)本协议项下本公司的义务将仅为本公司未来交付普通股的无资金和无担保承诺，承授人的权利将不会大于无担保普通债权人的权利。公司的任何资产都不会被持有或留作担保，以履行公司在本协议项下的义务。
7.调整。RSU和每个RSU可发行的普通股数量，以及本协议证明的授予的其他条款和条件，均受强制性调整，包括本计划中的规定。
8.预提税金。在本协议项下，公司因向承授人交付普通股或向承授人支付任何其他款项或任何其他付款或归属事件而被要求扣缴联邦、州、当地或国外税款或其他金额时，承授人同意承授人在向承授人支付任何款项之前，将以委员会确定的方式满足上述要求，包括但不限于通过银行或经纪人进行的“卖出即付”交易。承租人必须以公司指定的形式或方式满足该要求，才能履行公司交付或付款的义务。在任何情况下，根据本第8条为满足适用的预扣税而扣缴、出售和/或交付的普通股的市值将不会超过委员会确定的在不给公司造成本协议涵盖的RSU奖励的不利会计处理的情况下要求预扣的最高税额或其他金额。
9.遵守法律。公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法；然而，尽管本计划和本协议有任何其他规定，如果发行普通股将导致违反任何此类法律，公司没有义务根据本协议发行任何普通股。
10.遵从或豁免遵守守则第409A条。在适用的范围内，本协议和本计划的目的是遵守或豁免本守则第409a节的规定。本协议和本计划应以与此意图一致的方式实施，任何可能导致本协议或本计划未能满足本守则第409a条的规定，在被修订之前不具有效力或效力，不受本守则第409a条的约束(该修订可追溯至本守则第409a条所允许的范围，并可由公司在未经承授人同意的情况下作出)。尽管有上述规定，本公司并不表示根据本协议提供的付款和福利符合
根据本守则第409A条，本公司在任何情况下均不对承授人因不遵守本守则第409A条而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。
11.释义。本协议中对《守则》第409a节的任何提及也将包括美国财政部或国税局就该节颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规或任何其他指导意见。
12.没有获得未来奖励或就业的权利。根据本协议向受让人授予RSU是一种自愿的、酌情的一次性奖励，并不构成对未来任何奖励的承诺。除非法律另有要求，否则发放RSU和根据本合同支付的任何款项不会被视为任何遣散费或类似津贴的工资或其他补偿。本协议不得赋予承授人受雇或继续受雇于本公司或其任何附属公司的任何权利，亦不得以任何方式限制或影响本公司或其任何附属公司终止受雇或调整承授人薪酬的权利。
13.与其他利益的关系。在决定承授人在本公司或其任何附属公司维持的任何利润分成、退休或其他福利或补偿计划下可能享有的任何利益时，不得考虑本协议或本计划为承授人带来的任何经济利益或其他利益，亦不得影响承保人根据承保公司或其任何附属公司雇员的人寿保险计划可获得的任何人寿保险金额。
14.整个协定；修正案。本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，并包含双方之间关于授予RSU的所有契诺、承诺、陈述、担保和协议；但本协议的条款不得修改，并应受本公司(或本公司子公司或其他实体)与承保人之间于根据本协议作出决定之日有效的任何雇佣、咨询和/或遣散费协议的条款和条件的约束。在不限制前一句话的范围的情况下，除其中另有规定外，双方当事人之间关于本协议标的的所有先前的谅解和协议(如有)在此无效，不再具有任何效力和作用。对本计划的任何修订应被视为对本协议的修订，只要修订适用于本协议，委员会有权修订、更改、暂停、终止或取消RSU，无论是预期的还是追溯的；但条件是：(A)未经承授人书面同意，任何修订不得对承授人在本协议下的权利产生不利影响，以及(B)对于公司认为为确保遵守守则第409A条或交易所法案第10D条所需的修改，无需承授人的同意。
15.可分割性和豁免权。如果本协议的一项或多项条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此而失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款应继续有效并可完全强制执行。任何一方放弃违反本协议或未能行使本协议项下的任何权利，不得被视为放弃任何其他违反或权利。任何一方因这种违反行为而不采取行动或不行使任何这种权利，不应剥夺该方在导致这种权利的违反行为或条件持续期间或之后的任何时间采取行动的权利。
16.与图则的关系。本协议受制于本计划的条款和条件。如果本协议和本计划的规定有任何不一致之处，
应以本计划为准。除本协议或本计划另有明确规定外，按照不时构成的计划行事的委员会应有权决定与本协议有关的任何问题。
17.电子交付。本公司可自行决定以电子方式提交与RSU及承授人参与计划有关的任何文件，或未来可能根据计划授予的奖励，或以电子方式要求承授人同意参与计划。承保人在此同意以电子方式接收此类文件，并在提出要求时同意通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
18.依法治国。本协定应受特拉华州国内实体法的管辖和解释，但不影响任何可能导致适用任何其他司法管辖区法律的法律原则。
19.继承人及受让人。在不限制本协议第3款的情况下，本协议的规定对受让人的继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继承人和受让人具有约束力。
20.致谢。承授人确认，承授人(A)已收到本计划的副本，(B)有机会审阅本协议和计划的条款，(C)了解本协议和计划的条款和条件，以及(D)同意该等条款和条件。
21.对口单位。本协议可签署一份或多份副本，每份副本应视为正本，但所有副本加在一起将构成同一份协议。以传真或电子格式交付已签署的协议副本，应与交付手动签署的协议副本一样有效。
22.公司补偿奖励。尽管本协议中有任何相反的规定，承授人承认并同意本协议和本文所述的裁决受公司不时生效的追回政策(如有)的条款和条件的约束，包括为执行《交易所法》第10D条而专门采取的任何追回政策以及根据该条款颁布的任何适用规则或条例(包括任何国家证券交易所的适用规则和条例，普通股可以在其上交易)。
为了获得本协议的好处，并使奖励生效，受赠人必须在公司的在线股权管理系统中接受奖励。如果受让人未能在授予之日后90天内满足接受要求，则(1)本协议将无效，本协议授予的裁决将自动丧失给公司，不加任何代价，(2)受让人和公司都不会在本协议下享有任何未来的权利或义务。
[以下页面上的签名]
COMSCOR，Inc.
由以下人员提供：中国*。
姓名：萨拉·邓恩
职务：首席人事官
受助人确认和接受
由以下人员提供：中国*。
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