美国

证券交易所

华盛顿特区20549

公司当前报告

根据1934年的证券交易法第13或15(d)条款

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报告日期（最早报告日期）：

（按其章程规定的确切名称）

如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请勾选适当的框（参见下面的A.2一般说明）：

☐根据证券法规第425条的书面通信（17 CFR 230.425）

☐根据交易所法规14a-12号（17 CFR 240.14a-12）进行的征询材料

☐交易所下的规则14d-2(b)的开始前通信(17 CFR 240.14d-2(b))。

☐交易所下的规则13e-4(c)的开始前通信(17 CFR 240.13e-4(c))。

根据法案第12(b)条注册的证券：

请勾选以下内容，表明注册者是细则405下（1933年证券法§230.405）或细则12b-2（1934年证券交易法§240.12b-2）中定义的新兴成长型企业。 新兴成长型企业☐

如果是新兴增长公司，请检查标记，说明注册者是否已选择不使用根据交易所法第13(a)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期。☐

项目5.02 董事或某些高管的离任；董事的选举；某些高管的任命；某些高管的补偿安排。

2024年6月25日，McCormick & Company，Incorporated（“McCormick”）董事会任命Marcos Gabriel为McCormick执行副总裁兼首席财务官, 任期自2024年12月1日起生效。 Gabriel先生将取代Michael R. Smith，在2024年6月25日宣布将于2025年2月28日退休。Smith先生将在2024年12月1日之前辞去执行副总裁兼首席财务官职务，并在此后继续担任McCormick执行副总裁，以协助过渡直到他在2025年2月28日从McCormick退休。 自2016年9月1日以来，Smith先生一直担任McCormick的执行副总裁兼首席财务官。

现年53岁的Gabriel先生于2017年加入McCormick，并自那时以来承担着越来越多的责任，包括：高级副总裁，全球财务与资本市场（2024年3月1日至今），高级副总裁，财务与全球业务服务（2023年6月12日至2024年2月29日），首席转型官（2020年8月1日至2023年6月11日）和美洲首席财务官（2017年8月1日至2020年7月31日）。 加入McCormick之前，Gabriel先生曾在欧洲，北美和拉丁美洲的Avon Products，Inc.，Unilever PLC和Eli Lilly and Company担任多种领导职务。

自2024年12月1日起，Gabriel先生将因其新职位而获得每年65万美元的基本工资。 Gabriel先生将参加McCormick的年度现金管理激励奖励计划，其目标奖励水平为其年度基本工资的80％，最大奖励水平为其年度基本工资的160％。 Gabriel先生还将按照其他高管同样的时间安排参加McCormick的长期股权激励计划。 Gabriel先生将参加McCormick的其他高管薪酬计划，包括各种退休和储蓄计划，健康和福利计划以及其他福利计划，这些计划在McCormick的2024年代理声明中有所描述。

Gabriel先生与任何其他人之间没有关于选举他为官员的安排或协议，也没有涉及Gabriel先生的任何相关方交易需要根据《S-K规则404（a）》报告。 Gabriel先生与McCormick的高管或董事，或McCormick提名或选择成为McCormick董事或高级管理人员的任何人员均无家庭关系。

2024年6月26日，McCormick发布了一份名为“McCormick公布Marcos Gabriel成为执行副总裁兼首席财务官和Mike Smith计划退休”的新闻稿。新闻稿的副本作为附件99.1提供。

项目9.01 基本报表和展品。

签名：/s/ Mark D. Fischer

依据1934年证券交易法的要求，登记者已代表其授权签署了本报告。