fCN-20231231
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美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
形式 10-K
☒根据1934年证券交易法第13或15（d）条提交的年度报告
截至本财政年度止12月31日, 2023
或
☐根据1934年证券交易法第13或15（d）条提交的过渡报告
对于从日本到日本的过渡期，日本将从日本过渡到日本，日本将从日本转向日本。
佣金文件编号001-14875
FTI CONSULTING，Inc.
（章程中规定的注册人的确切名称）
马里兰州52-1261113
(述明或其他司法管辖权
公司或组织)		(税务局雇主
识别号码)
西北12街555号，
华盛顿，
DC20004
（主要行政办公室地址）(邮政编码)

(202) 312-9100
(注册人的电话号码，包括区号)

根据该法第12(B)节登记的证券：
每个班级的标题交易符号注册的每个交易所的名称和名称
普通股，面值0.01美元FCN纽约证券交易所
根据该法第12(G)节登记的证券：无
用复选标记表示注册人是否为证券法第405条规定的知名经验丰富的发行人。是**☒*☐
如果注册人不需要根据该法案的第13节或第15(D)节提交报告，请用复选标记表示。*是，*☐*不是  ☒
用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内)提交了1934年《证券交易法》第13条或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否符合此类提交要求。是**☒*☐
用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。是**☒*☐
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型加速文件服务器☒加速的文件管理器☐
非加速文件服务器☐规模较小的新闻报道公司☐
新兴成长型公司☐
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。-☐
用复选标记表示注册人是否提交了一份报告，证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编，第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告的内部控制的有效性进行了评估，该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。☒
如果证券是根据该法第12(B)条登记的，应用复选标记表示登记人的财务报表是否反映了对以前发布的财务报表的错误更正。☐
用复选标记表示这些错误更正中是否有任何重述需要对注册人的任何执行人员在相关恢复期间根据第240.10D-1(B)条收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐
用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如该法第12b-2条所定义)。如果是，则☐；如果不是，则不是。☒
注册人的非关联公司持有的有投票权和无投票权普通股的总市值为#美元。5.0 10亿美元，基于2023年6月30日（注册人最近完成的第二财年的最后一个工作日）注册人普通股的收盘销售价格。
截至2024年2月15日，注册人已发行普通股股数为 35,533,336.
以引用方式并入的文件
我们将在2023财年结束后120天内向美国证券交易委员会提交的最终委托声明的部分内容通过引用纳入本年度报告的10-K表格的第三部分（此处规定的范围）。


FTI CONSULTING，Inc.和子公司
表格10-K的年报
截至2023年12月31日的财年


目录
  页面
第一部分
  
第1项。业务
1
  
项目1A.风险因素
15
  
项目1B。未解决的员工意见
28
项目1C。网络安全
28
  
第二项。属性
30
  
第三项。法律诉讼
30
  
第四项。煤矿安全信息披露
30
 
第二部分
  
第5项。注册人普通股、相关股东事项和发行人购买股权证券的市场
31
  
第6项。[已保留]
32
  
第7项。管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析
33
  
项目7A。关于市场风险的定量和定性披露
51
  
第8项。财务报表和补充数据
53
  
第9项。会计与财务信息披露的变更与分歧
86
  
项目9A。控制和程序
86
  
项目9B。其他信息
86
项目9C。关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露
86
 
第III部
  
第10项。董事、高管与公司治理
87
  
第11项。高管薪酬
87
  
第12项。某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项
87
  
第13项。某些关系和关联交易与董事独立性
87
  
第14项。首席会计师费用及服务
87
 
第IV部
  
第15项。展品和财务报表时间表
88
第16项。表格10-K摘要
98


FTI CONSULTING，Inc.
第一部分
前瞻性陈述
这份Form 10-K年度报告(“年度报告”)包括涉及不确定性和风险的“前瞻性陈述”，涉及不确定性和风险的“前瞻性陈述”符合1933年证券法(经修订)第27A节(“证券法”)和1934年证券交易法(经修订)第21E节(“交易法”)的含义。前瞻性表述包括有关我们的计划、倡议、预测、展望、政策、流程和实践、目标、目标、承诺、战略、未来事件、未来收入、未来业绩和业绩、未来资本分配和支出、与收购、股票回购和其他事项有关的预期、计划或意图、业务趋势、新的法律法规或法律法规的变化，包括美国和外国税法、环境、社会和治理(ESG)相关问题、气候变化相关事项、科学或技术发展，包括与新技术和新兴技术有关的声明。例如人工智能(AI)和机器学习等不是历史的信息。前瞻性陈述通常包含这样的词语：估计、期望、预期、项目、计划、打算、信念、承诺、抱负、预测、未来、目标、追求以及此类词语或类似表达的变体。所有前瞻性陈述，包括但不限于管理层的财务指导和对经营趋势的审查，都是基于我们的历史业绩和我们目前的计划、估计、意图和预期以及各种假设。我们的实际财务结果、业绩或成就和结果可能与任何前瞻性陈述中表达或暗示的内容大不相同。关于我们的气候变化、ESG或其他与可持续性有关的计划、目标、承诺、意图、愿望、预测或预测或期望的任何衡量和业绩标准都是在假设的基础上制定和实施的。不能保证管理层的计划、业绩、预期、意图、愿望、信念、目标、估计、预测和预测，包括任何与ESG或其他可持续发展相关的计划、业绩、预期、意图、预期、预测和预测将会取得结果或实现，并且包含任何前瞻性信息不应被我们或任何其他人视为我们预期的未来计划、估计、预测、意图、愿望、信念或期望将会实现。鉴于这些风险、不确定性和其他因素，您不应过度依赖任何前瞻性陈述。
有许多风险和不确定因素可能导致我们的实际结果与本年度报告中包含或暗示的前瞻性陈述大不相同。可能导致我们的实际结果与本年度报告中的前瞻性陈述大不相同的重要因素包括在本年度报告第I部分第1A项“风险因素”项下阐述的那些因素，以及我们不时提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的其他信息中所述的那些因素。所有可归因于我们或代表我们行事的人的前瞻性陈述仅在本年度报告发布之日起适用，并在本文中包含的警告性声明中明确限定其全部内容。我们没有义务公开更新或修改任何前瞻性陈述，以反映后续事件或情况，也不打算这样做。
第一项：商业银行业务
除非上下文另有说明或要求，否则当我们使用术语“公司”、“FTI咨询”、“我们”、“我们”和“我们”时，我们指的是马里兰州的FTI咨询公司及其合并的子公司。
公司概述
一般信息
FTI Consulting是一家全球商业咨询公司，致力于帮助组织管理变化、降低风险和解决纠纷：财务、法律、运营、政治和监管、声誉和交易。就个人而言，我们的每个细分市场和业务都配备了专家，他们的知识深度和产生影响的记录是公认的。总体而言，FTI Consulting提供一整套服务，旨在为客户提供贯穿整个商业周期的服务，从主动的风险管理到对意外事件和动态环境的快速反应。
我们报告以下五个可报告部门的财务业绩：
•企业融资与重组(“企业融资”)；
•法医和诉讼咨询(“FLC”)；
•经济咨询；
•技术；以及
1


•战略传播。
我们与客户密切合作，帮助他们预见和克服复杂的业务挑战，并最大限度地利用经济、金融和信贷市场、政府立法和监管以及诉讼等因素带来的机遇。我们为客户提供专家意见和解决方案，涉及业务转型、战略、交易、扭亏为盈与重组、建筑、项目、资产与环境解决方案、数据与分析、纠纷、医疗风险管理与咨询、风险与调查、反垄断与竞争经济学、金融经济学、国际仲裁、企业法律部门咨询、电子发现(或“电子发现”)服务与专业知识、信息治理、隐私与安全服务、企业声誉、金融沟通和公共事务。我们经验丰富的专业人员在他们选择的领域是公认的领导者，不仅因为他们的知识和理解水平，而且因为他们有能力构建针对复杂问题和现实世界问题的实际可行的解决方案。我们的客户包括财富500强企业、富时100指数成份股公司、全球银行、主要律师事务所、领先的私募股权公司以及全球各地的地方、州和国家政府和机构。此外，美国主要国家(“美国”)国际律师事务所直接或代表其客户推荐我们或与我们接洽。我们相信，客户之所以留住我们，是因为我们在高度专业化领域的公认专业知识和能力，以及我们成功满足客户需求的声誉。
我们的业务遍及全球，包括以下地点：(I)美洲，包括设在22个州和华盛顿特区的42个美国办事处，以及设在加拿大的4个办事处；(Ii)拉丁美洲，包括设在阿根廷、巴西、哥伦比亚、墨西哥和英国监管开曼群岛和维尔京群岛领土的6个办事处；(Iii)亚太地区，包括设在澳大利亚、中国(包括香港)、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新加坡和韩国的16个办事处；(Iv)欧洲、中东和非洲，包括设在比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、荷兰、卡塔尔、沙特阿拉伯、南非、西班牙、瑞士、阿拉伯联合酋长国和联合王国(“英国”)的35个办事处。在某些司法管辖区，我们的部门和业务通过一家或多家直接或间接子公司运营。
我们的大部分收入来自为美国客户提供专业服务。在截至2023年12月31日的一年中，我们综合收入的约63%和37%分别来自被分配到美国国内外地点的专业人员的工作。季节性因素，如我们员工和客户的假期和假期的时间安排，可能会影响我们各部门收入的时间安排。
财务和其他信息摘要
下表列出了我们五个可报告部门中的每一个在过去两年中贡献的综合收入的百分比。
 截至2013年12月31日止的年度，
20232022
企业融资与重组 (1)
39 %38 %
法医和诉讼咨询 (1)
19 %19 %
经济咨询22 %23 %
技术11 %11 %
战略传播9 %9 %
总100 %100 %
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中重新编制了企业融资和FLC部门的前期部门信息，以包括将公司在FLC部门的健康解决方案业务部分重新分类为我们在企业融资部门内重新调整的业务转型业务。
2


下表列出了每个分部运营的办事处数量和国家/地区，以及每个可报告分部中创收专业人员的数量。
 12月31日，十二月三十一日，
 202320232022
 办公室
国家 (1)
可计费员工人数可计费员工人数
企业融资与重组 (2)
70 26 2,215 2,100 
法医和诉讼咨询 (2)
68 19 1,447 1,430 
经济咨询47 19 1,089 1,007 
技术43 18 628 556 
战略传播42 22 971 970 
总6,350 6,063 
(1)“国家”包括开曼群岛和维尔京群岛的英国海外领土。
(2)自2023年7月1日起，本年度报告中对公司财务和FLC部门的前期部门信息进行了重新分类，包括将公司健康解决方案业务在FLC部门的部分重新分类为我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践。
我们的可报告细分市场
该公司分为五个可报告部门，当我们的客户面临具有挑战性的问题且风险很高时，每个部门都寻求通过充当值得信赖的顾问来独立成为全球领导者。
公司财务与重组
我们的公司融资部门专注于我们世界各地客户的战略、运营、财务、交易和资本需求。我们的客户包括公司、董事会、投资者、私募股权赞助商、贷款人、政府和其他融资来源和债权人集团，以及其他利益相关者。我们围绕四个核心产品提供广泛的服务：业务转型、战略、交易和扭亏为盈与重组。
2023年，我们的企业融资部门提供了以下服务：
业务转型。我们提供独立的业务转型专业知识，以帮助推动整个企业的变革、提高绩效、构建可持续增长和价值并培育卓越文化，包括以下产品：
•企业转型
•首席财务官办公室与财务转型
•人与变化
•收入和运营
•技术改造
战略。我们的FTI Delta战略产品通过我们的行业专业化战略实践，在整个战略到执行过程中为顶级公司、私募股权和债务投资者、中端市场公司和政府提供有形价值，包括以下产品：
•商业勤奋
•商业卓越
•成本转型
•并购（“并购”）策略
•组织和治理
3


•产品创新与研发
交易记录。我们提供服务，帮助客户围绕商业交易制定战略、组织结构、进行尽职调查、整合、开拓、价值评估和沟通，包括以下产品：
•勤奋（财务、税务、人力资源、IT、协同和监管）
•公平性和偿付能力意见
•投资银行业务
•并购整合与创业咨询
•战略替代方案
•估值
扭亏为盈和重组。我们提供咨询服务，帮助我们的客户稳定财务和运营，以向债务人、债权人和其他利益相关者保证，我们正在采取积极措施来保护和提高价值，包括以下产品：
•公司咨询
•有争议的破产
•债权人咨询
•争议咨询和诉讼支持
•临时管理层
法医和诉讼咨询
我们的FLC部门为律师事务所、公司、董事会、政府实体、私募股权公司和其他相关方提供涵盖风险、调查和纠纷的多学科和独立服务，并由我们的数据和分析技术支持的解决方案提供支持，重点关注高度监管的行业。我们的服务围绕五个核心产品：建筑、项目和资产以及环境解决方案、数据和分析、争议、医疗保健风险管理和咨询以及风险和调查。
2023年，我们的FLC部门提供了以下服务：
建筑、项目、资产和环境解决方案(“建筑解决方案”)。我们为多个行业的组织提供争议解决、咨询和转型服务，以满足复杂建筑和环境项目、计划、负债和实物资产管理的战略、财务、运营、监管和资本需求，并帮助组织解决环境规划挑战和责任相关问题。我们的主要服务包括以下产品：
•环境成本与损害分析
•环境纠纷解决方案
•延迟、中断、量子和损害方面的专家服务
•项目交付和资产管理咨询与转型
•技术推动、数据智能和建筑分析
数据与分析。我们提供对大量、不同的财务、运营和交易数据的深入分析，通常是在我们的客户面临监管调查或纠纷时。我们提供战略业务解决方案，包括定制应用程序和软件开发，以满足客户的关键需求。我们的专业人员，包括计算机科学家、博士数据科学家、数学家、商业和金融专家，与行业、监管、法律和其他专家合作。我们的主要服务包括以下产品：
•反腐败、反洗钱、制裁和欺诈调查
4


•数据战略、治理和协调
•数据可视化、流程改进和商业智能解决方案
•争议解决
•机器学习和其他人工智能解决方案
•补救和安置局
争执。在国际仲裁和争议解决咨询中，我们为法院和法庭、争端当事人及其法律顾问提供明确、可靠和客观的建议，涉及我们的专业领域，从发现和调查到专家证人证词和损害量化。我们为我们的全球客户提供各种纠纷的支持，包括以下产品：
•国际公法中的债权
•复杂的商业和监管纠纷
•能源相关纠纷
•金融产品和经纪-交易商纠纷
•保险相关纠纷
•知识产权
•劳工与就业
医疗保健风险管理与咨询。 我们与医疗保健提供者、医疗保健付款人、生命科学公司和律师事务所合作，寻找解决方案，以解决业务风险，并为我们的客户提供建议，并为短期和未来的战略、运营、数据和技术、财务和法律挑战做好准备。我们的主要服务包括以下产品：
•纠纷和调查
•财务咨询
•托管护理和基于价值的护理
•风险、监管和质量
风险与调查。我们为律师事务所的董事会、执行管理层、内部法律顾问和他们的外部法律顾问提供关于广泛调查的合规、调查、诉讼咨询和补救专业知识。我们的专家对广泛的问题和指控进行调查，包括以下内容：
•会计咨询与重述
•反贿赂和腐败调查
•反清洗黑钱调查
•网络安全
•环境、社会和治理(“ESG”)与可持续性
•出口管制、制裁和贸易
•金融监管机构的调查
•违反《反海外腐败法》(FCPA)
•法务会计与欺诈调查
•监察船
5


经济咨询
我们的经济咨询部门，包括子公司Compass Lexecon LLC(“Compass Lexecon”)，为律师事务所、公司、政府实体和其他感兴趣的各方提供复杂经济问题的分析，用于世界各地的国际仲裁、法律和监管程序、战略决策和公共政策辩论。我们围绕三个核心产品提供广泛的服务：反垄断与竞争经济学、金融经济学和国际仲裁。
2023年，我们的经济咨询部门提供了以下服务：
反垄断与竞争经济学。我们执行复杂的经济分析，并提供关于国际和监管反垄断和竞争程序、实践和诉讼的专家证词，包括以下服务：
•并购相关反垄断
•非并购相关反垄断
金融经济学。我们对问题进行复杂的经济分析和建模，并向受监管和不受监管的行业和政府监管机构提供与交易、商业纠纷、监管程序和广泛的证券诉讼有关的专家证词，包括以下服务：
•合同索赔
•速率设置
•证券诉讼与风险管理
•转让定价
•估值
国际仲裁。我们与公司、政府和国际律师协会成员合作，就国际仲裁庭审理的各种商业和条约争端中的商业估值和经济损害提供独立咨询和专家证词，包括以下内容：
•企业估值
•商事和条约争端
•经济损失
•诉讼支持
技术
我们的技术部门为公司、律师事务所、私募股权公司和政府实体提供全面的全球数字洞察和风险管理咨询服务组合。随着企业和新兴数据的数量和种类不断增加，与法律、监管和合规需求相互交织，我们的专业人员帮助组织更好地应对风险。我们通过三项核心服务提供广泛的专家和分析驱动的解决方案，由调查、诉讼、反垄断和竞争、并购、重组和合规和风险驱动：企业法律部门咨询、电子发现服务和专业知识以及信息治理、隐私和安全服务。
2023年，我们的技术部门提供了以下服务：
公司法律部咨询。我们通过专业知识和技术帮助公司简化和优化法律业务，包括以下产品：
•关于治理、政策、标准和执行的咨询
•关于运营效率的咨询意见
•合同服务
•法律技术选择与实施
6


•订阅和托管服务
电子发现服务和专业知识。我们提供的服务可帮助公司在快速发展的新数据源和新类型环境中更高效地管理复杂和不断发展的数据收集和发现，包括以下产品：
•分析研究
•人工智能和数据分析
•区块链咨询服务
•加密货币纠纷和调查
•数字资产咨询服务
•电子发现和数据合规性管理
•新兴数据源发现和治理
•调查和数字取证
•受管理的文档审查和制作
•与并购相关的二次申请
信息治理、隐私和安全服务。我们帮助客户管理新兴数据，应对不断变化的监管和隐私义务（包括人工智能），为外部威胁做好准备和响应，降低存储成本，修复和保护企业数据，实现更快、更深入地洞察数据，并提供专家证词来捍卫企业数据管理流程，包括以下产品：
•数据隐私计划的开发和实施
•数据补救、处置和保护
•数据主体访问请求
•将企业数据迁移到云应用程序
•Pixel、广告跟踪器和AdTech服务
•帖子数据泄露隐私分析与应对
•监管就绪性建议和实施
战略传播
我们的战略沟通部门制定和执行沟通策略，以帮助管理团队、董事会、律师事务所、政府和监管机构管理变革，并降低围绕变革性和破坏性事件的风险，包括交易、调查、纠纷、危机、监管和立法。我们围绕三个核心产品提供广泛的服务：企业声誉、金融沟通和公共事务。
2023年，我们的战略传播部门提供了以下服务：
企业声誉。我们设计和提供通信，以保护和提高企业声誉，建立组织的公众形象，并支持其业务成果，包括以下产品：
•危机与问题管理
•网络安全与数据隐私通信
•数字、分析和洞察
•ESG与可持续性
•诉讼沟通
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•人与变革
财经通讯社。我们设计和提供沟通策略，帮助企业领导人提供一致和可信的叙述，以筹集资金、与投资者互动并驾驭过渡性商业活动，包括以下产品：
•公司治理与股东激进主义
•并购沟通
•重组与财务问题
公共事务。我们将公共政策、资本市场和特定行业的专业知识结合起来，为在企业和政府之间的关键交汇点运营的客户提供独特的见解，包括以下产品：
•政府调查
•政府关系
•公共事务研究与民意调查
•公共事务策略
•公共政策倡导者
我们的行业专业化认证
我们在我们的各个细分市场和业务部门都聘请了有资格提供核心服务的专业人员，以及一系列专门的咨询服务和解决方案，以满足特定行业的战略、声誉、运营、财务、监管、法律和其他需求。我们服务的主要行业团体包括：
•航空航天与国防
•航空公司和航空
•区块链和数字资产
•化学品
•建筑与环境
•能量
•金融服务
•粮食与农业
•医疗保健与生命科学
•酒店、游戏和休闲
•工业和汽车
•保险
•采矿
•私募股权
•电力、可再生能源和能源转型
•公共部门和政府合同
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•房地产
•零售和消费品
•电信、媒体与技术
•运输与物流
我们的业务驱动因素
推动我们企业产品需求的重要因素包括：
•人工智能和其他新兴技术。我们已经确定人工智能和其他新技术和新兴技术是FTI咨询公司未来的增长引擎。我们目前为客户提供与人工智能相关的咨询服务，并正在积极寻找其他机会。我们还融入了人工智能、机器学习和其他新技术，以执行我们目前提供的某些其他服务。我们一直在进行明智的投资，以完善我们的战略，开发新的服务，寻找机会，提高我们的业绩和客户满意度，并以其他方式造福我们的客户。我们的部门聘请了人工智能和其他开发技术方面的专家，他们提供专门的服务和专业知识。我们相信，随着人工智能和其他技术的发展进步、投资增加、市场扩大、产品和应用程序的开发、创新的继续、技术的成熟、接受度的提高、监管的进步以及道德和类似问题的解决，对人工智能、机器学习和其他创新技术相关咨询服务的需求将继续增长。我们相信，各组织将寻求像我们这样的专业知识来改进工作流程和成果。
•发展中的市场。跨国公司的发展和持续以及全球整合可能引发反垄断和竞争审查，以及历史上在美国更常见的问题和做法的国际传播，例如增加和复杂的诉讼、公司重组和破产活动以及反垄断和竞争审查。发展中国家的公司和跨国公司可以从我们的专家建议中受益，以进入资本和商业市场，遵守多个国家的监管和其他要求，安排交易并进行尽职调查，从而推动我们所有细分市场的服务需求。
•新兴数据，包括基于云的协作和通信平台。构建在云之上的全新通信系统使全球和移动员工能够更轻松地访问数据，这对组织控制、了解、管理和补救其数据提出了新的挑战。这些新兴数据系统的设计初衷不是为了支持发现或调查，但监管机构和法院已经明确表示，如果新兴数据包含相关信息，就应该收集和产生这些信息，否则该公司将面临剥离和罚款的风险。组织需要像我们这样的广泛服务，以确保新兴数据符合全球法规和安全最佳实践，并纳入正常的法律和监管流程。
•金融市场。金融市场因素，包括信贷和融资可获得性、条款和条件、金融机构提供债务修改或减免的意愿、公司债务水平、违约率、资本市场交易、更多的整合以及非传统货币和相关交易所的增长，是对我们的业务产品，特别是我们的公司融资部门需求的重要驱动因素。
•诉讼和纠纷。诉讼和商业纠纷、提出的问题的复杂性以及潜在的损害赔偿和罚款金额推动了对我们许多部门提供的服务的需求，特别是我们的FLC、经济咨询和技术部门。律师事务所及其客户以及政府监管机构和其他感兴趣的第三方依赖独立的外部资源来评估索赔和数据，促进发现，评估损害，提供专家报告和证词，管理预审和庭审过程，并有效地提供证据。
•并购活动并购活动是我们所有细分市场的重要驱动力。我们为并购生命周期的所有阶段提供服务。我们在交易前阶段的服务包括政府竞争咨询和交易前分析。我们在谈判阶段的服务包括尽职调查、谈判和其他交易咨询服务、政府竞争和反垄断监管服务、专家证人证词、资产估值和金融沟通建议。交易完成后，我们的服务包括并购后整合、转型和纠纷服务。
•运营挑战和机遇。运营挑战和机遇推动了我们所有细分市场对服务的需求。面临挑战的企业需要评估和重新评估战略、风险和
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机遇。当企业需要提高盈利能力的专家建议时，或者由于业务过程中出现的危机驱动的情况、竞争、监管、创新和其他事件，企业在正常过程中寻求我们的企业转型服务。这些挑战包括企业风险管理、全球扩张、来自老牌公司、新兴企业和技术的竞争、在新兴市场开展业务，以及新的和不断变化的监管要求和立法。管理层、公司及其董事会需要外部帮助，以识别、理解和评估此类事件并实施变革，这推动了对独立专业知识的需求，这些专业知识可以将一般商业头脑与我们提供的服务和行业专业知识相结合。
•监管复杂性、公众监督和调查监管复杂性、公众监督和调查推动了我们所有细分市场对服务的需求。日益复杂的全球法规和立法、对公司治理的更严格审查、公司违规行为以及更严格和更复杂的报告要求推动了对我们服务产品的需求。需要了解和解决监管和立法的影响，以及经营成本的增加，包括整个企业中维护的不同数据源的数量不断增加，这促使公司专注于更好地评估和管理风险和机会。此外，董事会、审计委员会和独立董事会委员会越来越多地肩负着对金融违规、监管不合规和其他问题进行内部调查的任务。这些因素和法律，如美国的《萨班斯-奥克斯利法案》和《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》，推动了对独立顾问和专家的需求，以调查和提供分析，以支持外部法律顾问、会计师和其他顾问的工作。这些类型的调查还越来越多地要求使用像我们这样的多种纪律服务产品，这些服务将跨细分市场的技能和能力与行业专业知识和做法相结合。
我们的竞争优势
我们的竞争主要基于我们服务的广度、我们的工作质量、我们的专业人员的突出地位、我们的地理范围、我们的声誉和业绩记录、我们的专业行业专业知识和我们强大的客户关系。我们相信，我们的成功得益于长期的竞争优势，包括：
•卓越的职位和专业人士.我们相信我们拥有卓越的市场地位和专业人士。2023年，公司获得的奖项和认可包括以下内容：
•FTI咨询公司和Compass Lexecon领衔谁是谁法律仲裁：专家证人连续第14年获得74名专家认可。
•FTI咨询公司被任命为《福布斯》该杂志连续第八年评选美国最佳管理咨询公司，在15个行业和功能领域获得认可。
•FTI Consulting被评为年度咨询公司 Who's Who Legal连续第七年。
•FTI Consulting排名第一，其子公司Compass Lexecon排名第三 全球仲裁评论GAR 100专家见证公司权力指数。
•Compass Lexecon被评为年度竞争经济公司 Who's Who Legal 2023年已是第九年，67名专家在2023年竞赛指南中获得认可。
•FTI Consulting被评为最佳工作公司 咨询连续第六年成为该杂志。
•FTI咨询公司被任命为《福布斯》该杂志连续第二年评选出美国女性和应届毕业生最佳雇主。
•FTI咨询公司被任命为《福布斯》该杂志连续第二年评选出美国应届毕业生最佳雇主名单。
•FTI Consulting被评为全球年度扭转咨询公司和年度美洲公共关系公司 全球并购网络.
•FTI Consulting被公认为 钱伯斯诉讼支持2023 钱伯斯危机与风险管理2023 和钱伯斯金融科技2023 套.
•FTI Consulting在美国重组顾问排行榜上排名第一这笔交易连续第16年。
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•FTI Consulting连续第三年被网络安全卓越奖评为年度网络安全公共关系机构。
•提供多样化的服务。我们的五个可报告部门提供了一个多元化的实践组合，在我们的四个地理区域提供服务。我们广泛的实践和服务、我们收入来源的多样性、我们专业的行业专业知识以及我们的全球覆盖范围使我们有别于我们的竞争对手。这种多样性有助于减轻特定做法、行业或国家的经济周期、危机、事件和变化的影响。
•多样化的精英客户组合.我们为多元化的客户群体提供服务，包括财富500强公司、富时100强公司、全球金融机构、银行、私募股权基金以及美国和其他国家的地方、州和国家政府和机构。此外，美国律师全球100强收入排行榜排名前100名的律师事务所中有98家直接或代表众多客户就多个问题推荐或聘请我们。我们还是《财富》100强公司中83家、全球50强银行控股公司中38家以及国际私募股权300强榜单上100强私募股权公司中64家的顾问。
•对综合解决方案和协商办法的需求。我们实践和服务的广度和深度与我们深厚的行业专业知识和全球足迹相结合，推动了寻求我们独特的跨细分市场和跨地区客户解决方案的客户的需求，因为他们面临着最重大的挑战和机遇：事件驱动的事件、声誉问题、反垄断问题、流动性问题、调查和纠纷以及跨不同司法管辖区的交易。
•强劲的现金流。我们的商业模式有几个特点，可以产生持续的现金流。我们强大的现金流支持业务运营、资本支出以及我们偿还债务、追求增长和其他战略的能力。
我们的业务战略
我们基于我们的服务质量、我们的品牌和我们专业人士的声誉来建立客户关系。我们提供多样化的互补性服务，以满足世界各地客户的需求。我们强调客户服务和满意度。我们的目标是建立强大的品牌认知度。以下是我们业务战略的关键要素：
•充分利用我们从业者和企业的专业知识、地理覆盖范围、多样化的服务产品和客户关系我们努力保持和加强我们的核心做法和能力。我们相信，我们公认的专业知识、地理范围、多样化的服务产品和客户关系，再加上我们在客户面临最大挑战和机遇时作为值得信赖的顾问的成功记录，是决定留住我们的最关键因素。我们的许多专业人员都是各自领域内公认的专家。
•有机增长。我们的战略是确定我们在哪里最适合帮助我们的客户解决他们最复杂的问题，在这些职位背后投资，并利用这种成功实现有机增长。
•战略性收购. 我们会有选择性地考虑战略性和机会性的收购机会。我们寻求整合已完成的收购和管理投资，以促进有机增长、扩大我们的地理存在或补充我们的细分市场、服务和行业地位。我们通常会组织我们的收购，以保留被收购公司关键人员的服务。
•盈利增长。我们努力利用我们的投资建立头寸，以支持在各种经济条件下持续的盈利增长。
•通过资本配置提升价值.我们强大的资产负债表使我们能够灵活地通过多种方式配置资本和创造股东价值，包括对有机增长、股票回购和收购等资本配置工具的投资。
•营销. 我们主要依靠我们的高级专业人员来寻找和寻找商业机会。客户、律师事务所和其他中介机构的推荐，以及我们之前接触到的声誉，也是获得新业务的关键因素。我们的专业人员经常从他们与客户的频繁接触和密切的工作关系中了解到新的商业机会。在营销我们的服务时，我们强调我们的经验、我们的服务质量和我们专业人员的特定专业领域，以及我们在多个司法管辖区迅速为大型活动配备人员的能力。虽然我们积极寻找新的商业机会，但我们保持较高的专业标准，并在接受之前仔细评估潜在的新客户关系和参与。
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人力资本资源
在FTI咨询公司，我们致力于为客户提供最优质的服务。我们通过吸引和留住各自领域的专家，赋予多样化和包容性的全球劳动力力量，提供提升和个人成长的机会，以及支持我们开展业务的社区来做到这一点。截至2023年12月31日，我们拥有7990名员工，其中6350名是创收专业人员。我们还聘请独立承包商，他们为FTI Consulting提供服务，根据需要在客户接洽时补充我们的专业人员。
我们通过以下方式促进所有利益相关者的最佳利益：
•吸引和留住高素质的专业人才。我们的专业人员对于向客户提供我们的服务和创造新的业务至关重要。通过我们大量的高素质专业人员，我们可以同时处理大量复杂的全球任务。为了吸引和留住高素质的专业人员，我们提供各种薪酬机会，包括签约奖金、贷款(包括可免除贷款)、留任奖金和激励性薪酬机会，以及具有竞争力的福利方案和与高技能同行合作挑战全球业务的机会。
•专家驱动的模式。我们的专业人员包括博士、MBA、JD、CPA、CPA-ABV(获得商业估值认证的CPA)、CPA-CFF(获得金融取证资格的CPA)、CRA(注册风险分析师)、注册扭亏为盈专业人员、注册破产和重组顾问、注册欺诈审查员、美国注册高级评估师、建筑工程师和前政府高级官员。
•兼容并蓄的高绩效文化。我们培育了一种文化，让我们的专业人士能够发展他们的职业生涯，实现他们的全部潜力。我们致力于招聘、聘用和保持一支多元化和包容性的劳动力队伍。作为一家全球多元文化公司，我们的人才和留任计划旨在提供不同性别、种族、国籍和性取向的机会。我们相信，一支反映与我们有业务往来的客户和供应商、我们的利益相关者以及我们所在地区的人口的各种身份的员工队伍，可以改善我们的服务质量，提高员工满意度和保留率，吸引合格的员工队伍，并增加我们业务的整体价值。我们还聘请并努力留住具有客户和团队所需的各种素质、背景和专业知识的专业人员。我们为全球各个层面的员工提供强大的多样性、包容性和归属感计划和培训机会，其中包括FTI妇女倡议网络(FTI WIN)、骄傲网络、亚洲多元化网络、西班牙裔/拉丁裔领导力与促进组织(HOLA)和黑人员工网络(BEN)。这些计划向所有员工开放，不分种族和性别。我们的招聘和雇佣做法旨在遵守我们开展这些活动所在司法管辖区的适用法律。
•人才开发。我们支持我们的专业人员在其职业生涯的各个层面上的发展。我们的稳健人才发展计划包括新员工入职计划、里程碑计划，为晋升新职位做好准备，以及领导力准备计划，帮助我们的员工培养晋升到最高职位所需的技能。这些培训方案还包括自我指导的电子学习方案，以及其他细分市场级别的人才发展和培训机会。
•企业公民身份。我们实践负责任的企业公民身份，以推动我们开展业务的社区的积极变化。所有FTI咨询公司的全职员工都有资格参加我们的企业公民计划，该计划包括慈善礼物配对、志愿者带薪休假和企业赞助的公益活动。
雇佣协议、奖励、留用和签约付款
我们已与我们几乎所有的768名高级董事总经理和同等人员(统称为“SMD”)签订了雇佣协议，其中规定了他们的服务条款和条件以及薪酬机会。这些书面雇佣协议可以，但不要求包括激励性薪酬机会，这些机会可以采取现金、股权或贷款(包括可免除的贷款)的形式。基于激励的机会可能是固定的，也可能受到财务或个人绩效标准的制约。我们还可能强制实施有意义的基于时间的服务要求。对于受归属约束的激励性薪酬或受豁免条件约束的贷款，我们通常将加速归属或贷款宽恕保护限制为符合条件的终止雇佣和公司事件。
我们还管理其他激励性薪酬计划，包括现金、股权奖励、贷款或它们的某种组合，具体取决于参与者受雇的司法管辖区。现金奖励通常规定在未来某个日期进行固定付款。在大多数情况下，公司授予的股权奖励采取限制性股票或限制性股票的形式
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股票单位须遵守固定的归属时间表，时间跨度为2至9年，具体取决于授予时此类奖励的美元价值。贷款规定，本金和应计利息将在两年至九年不等的时间内免除，或通过额外支付现金红利来偿还。非美国司法管辖区的参与者可能会根据类似的计划获得其他形式的补偿，价值基本相同，并受类似条件的限制。非参与者可能在任何计划之外获得一个或多个类似于上述的激励性补偿机会，这些机会可能受到更短或没有归属或宽恕条件的限制。在几乎所有的情况下，激励性薪酬机会都受到连续雇用条件的制约。
我们提供的补偿机会取决于SMD或其他员工、顾问或其他专业人员的头衔、级别、个人专业知识和其他资格，以及我们所在司法管辖区的不同。我们相信，我们提供的薪酬机会在组合和规模方面与同行相比具有竞争力，并旨在符合我们开展业务的适用司法管辖区的法律。我们以激励为基础的机会的总价值以及个人价值一直很大，预计还会继续很大。
客户
截至2023年12月31日止年度，没有单一客户占我们综合收入的10%以上，也没有可报告分部的单一客户占其各自分部总收入的10%以上。在某些情况下，我们可能会通过代表我们合并收入或分部收入更大比例的律师事务所进行业务合作;然而，在这些情况下，每家律师事务所代表多个客户与我们进行业务合作。
竞争
我们与不同的公司或公司内部的业务部门进行竞争，这取决于建议项目的特殊性质和所要求的服务类型(S)，或者客户或服务交付地点(S)或产品(S)。我们的业务竞争非常激烈。我们的竞争对手包括提供广泛咨询服务的大型组织，如全球会计师事务所和大型管理和财务咨询公司；投资银行公司；提供与我们一个或多个细分市场所提供的服务或产品相同或相似的利基服务的信息技术咨询和软件公司；以及提供一项或多项专业服务的小公司和独立承包商。
我们的竞争主要基于我们服务的广度、我们的工作质量、我们的专业人员的显赫地位、我们的地理覆盖范围、我们的声誉和业绩记录、我们特定的行业专业知识、我们为多个地点的跨学科和行业的多个重要项目提供工作人员的能力，以及我们强大的客户关系。我们的技术部门，特别是在托管和电子发现服务方面，以及我们的其他部门在较小程度上也可能在价格上竞争，尽管我们的公司财务、FLC和经济咨询部门提供的服务的关键性质通常使价格成为次要考虑因素。由于我们的业务在很大程度上依赖于专业关系，专业人士，包括我们的专业人员，选择独立工作、创办自己的公司或更换雇主的进入门槛很低。
我们的企业融资部门主要与提供重组、破产和并购服务的专业精品公司和上市公司竞争，其次是大型投资银行、管理咨询公司和全球会计师事务所。
我们的FLC部门主要与其他大型咨询公司、专业精品公司和全球会计师事务所竞争，提供与我们类似的服务。
我们的经济咨询部门主要与个人公认的经济学家、专业精品公司和大型咨询公司竞争，提供与我们类似的服务。
我们的技术部门主要与专门从事电子发现、电子存储信息和电子内容管理的咨询和/或软件提供商竞争。竞争对手可能会提供旨在解决其中一个或多个领域的产品和/或服务。通过并购和其他交易，提供与我们的技术部门类似的产品和服务的公司继续进行重大整合，这可能会使竞争对手获得比FTI Consulting更多的财务和其他资源。这个行业正在经历重大而快速的创新。规模较大的竞争对手可能能够更快地对新的监管或法律要求以及其他变化做出反应，并可能能够更快、更高效地进行创新。
我们的战略传播部门与大型公关公司以及精品并购、危机传播和公共事务公司竞争。
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一些服务提供商的规模比我们大，在某些活动中，他们可能在一个或多个竞争因素方面比我们更有优势。专业精品店或规模较小的本地或地区性公司，虽然不提供我们提供的一系列服务，但可能会在地理位置、专业服务或价格方面与我们竞争。
企业信息
我们的普通股在纽约证券交易所上市，代码是FCN。我们的行政办公室位于555 12这是华盛顿特区西北大街，Suite700，华盛顿特区，20004。我们的电话号码是202-312-9100。我们的网站是Http://www.fticonsulting.com.
可用信息
我们在我们的网站上或通过以下网址免费提供Http://www.fticonsulting.com我们会在以电子方式向美国证券交易委员会提交文件后，在合理可行的范围内尽快向美国证券交易委员会提交年报、季度报告和当前报告，以及对该等报告、委托书和其他文件的任何修订。我们网站上发布的信息不是本年度报告或美国证券交易委员会为满足交易所法案要求而提交的任何其他报告的一部分。本年度报告以及其他提交给美国证券交易委员会的定期报告的副本，也可以免费向我们的公司秘书索要，地址是FTI Consulting，Inc.，地址：16701 Melford Boulevard，Suite200，Bowie，MD 20715，电子邮件地址：joann.catanes@ftiConsulting.com。
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项目1A.评估各种风险因素
以下所有风险都可能对我们的业务、前景、财务状况和经营结果产生重大不利影响。除以下及本年度报告其他部分所讨论的风险外，其他我们目前未知或我们目前认为不具实质性的风险及不确定因素，在未来可能会对我们的业务、前景、财务状况及财务业绩造成重大不利影响。
与我们的可报告部门相关的风险
资本市场、并购活动、法律或监管要求、一般经济状况和货币或地缘政治中断，以及其他我们无法控制的因素的变化，可能会减少对我们一个或多个部门或实践产品或服务的需求，在这种情况下，我们的收入和盈利能力可能会下降。
我们无法控制的不同美国和/或国际因素可能会影响对某一部门的业务和我们服务的需求。这些因素包括：(I)美国和/或全球经济的波动，包括经济衰退或衰退，以及任何一般经济复苏的力度和速度；(Ii)美国或全球金融市场以及信贷和信贷修改的可获得性、成本和条款，包括利率水平和通胀压力；(Iii)国家或企业的杠杆水平；(Iv)并购活动；(V)重大商业诉讼的频率和复杂性；(Vi)造成财务困难的企业过度扩张；(7)企业和管理危机，包括发生据称的欺诈或非法活动和做法；(8)新的和复杂的法律和条例，废除现行法律和条例或改变法律、规则和条例的执行情况，包括对拟议的并购交易进行反垄断/竞争审查；(9)其他经济、地理或政治因素，包括战争和其他地缘政治冲突；(X)广泛的公共卫生危机，包括流行病和流行病，以及针对这些危机制定的政府限制或条例，或雇员拒绝遵守这些限制；和(Xi)在美国和我们开展业务或员工居住的其他司法管辖区的一般商业或其他条件。
我们无法预测未来发生的事件或美国或全球经济的变化将对我们的业务或任何特定细分或实践的业务产生的正面或负面影响。金融、信贷、并购和其他市场的波动、变化和中断、政治不稳定、重大地缘政治冲突和一般商业因素可能会影响各个部门的运营，并可能以不同的方式影响此类运营。上述因素的变化，以及其他事件，例如，区域经济或特定国家经济的收缩，在某些地区或与某些人或政府或当局、货币系统、银行、房地产和零售或其他行业开展业务的法律、法规或其他条件或限制；政府关门；通货膨胀和利率波动；企业或国家的债务或信贷困难或违约；新的、废除或修改法律和法规，包括对美国或其他国家的破产法和竞争法的修改；侵权改革；银行改革；新法律或法规的实施或采用减少，或寻求的政府执法、诉讼或金钱损害或补救措施减少；气候变化；或政治不稳定和战争可能对我们的一个或多个细分市场或服务、实践或行业产品产生不利影响。
我们的收入、运营收入和现金流可能会波动。
我们经历了收入和成本结构以及由此产生的营业收入和现金流的波动，并预计这种情况将在未来继续发生。我们的年度和季度财务业绩出现波动，包括收入、营业收入和每股收益，原因包括：(I)客户活动的类型和复杂性、数量、规模、时机和持续时间；(Ii)收入的时机；(Iii)创收专业人员的使用，包括适当调整人员水平以适应适用部门和业务的业务和前景；(Iv)新员工的数量、他们的薪酬和新员工开始盈利之前所需的时间；(V)我们客户的地理位置或提供服务的地点；(Vi)收费率及收费安排，包括确保成功达致里程碑目标的机会及能力、完成合约及收取成功费及其他按结果计算或按表现收费的费用；(Vii)开单及收款周期的长短及可能出现无法收回的金额的变动；(Viii)政府监管及执法活动的频率及复杂性的变化；(Ix)业务及资产收购；(X)各种货币兑美元汇率的波动；(Xi)工资及成本上升；以及(Xii)其他非我们所能控制的经济因素。
不同部门和做法的结果可能会受到上述因素的不同影响。我们的某些做法，特别是我们的重组做法，往往在市场和/或行业状况对许多企业不利的时期经历最高需求。例如，在信贷供应有限、并购活动减少和/或业务和/或消费者支出下降的时期，虽然情况并不总是如此，但可能会有更多的重组机会，这将导致我们的重组做法经历高需求，就像我们的公司融资部门在2023年的情况一样。另一方面，这些相同的因素可能会导致我们的一个或多个其他部门和实践，例如我们的
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经济咨询中的反垄断和竞争做法，需求减少。某些事件或因素对某些细分市场和做法的积极影响可能不足以克服这些相同或其他事件或因素对我们业务其他部分的负面影响。此外，我们提供的实践组合增加了在不断变化的商业周期和经济环境中预测收入和运营结果以及管理我们的人员水平和支出的任务的复杂性。
我们的业绩受到季节性和类似因素的影响，例如在我们的专业人士和客户通常会休假的第四季度。由于员工薪酬增加，我们的运营收入和相关现金流也可能出现波动，包括我们的激励薪酬结构和激励支付的时间发生变化，我们通常在每年第一季度支付，或者招聘或保留支付，全年支付。此外，投资或收购的时机以及整合它们的成本可能会导致我们的财务业绩出现波动，包括运营收入和现金流。这种波动性使得我们很难准确地预测我们未来的业绩，也很难准确地评估任何一个或多个季度的增加或减少是否可能导致年度业绩超过或低于之前发布的指导。尽管我们在每个季度末评估我们的年度指导并在我们认为合适的时候更新此类指导，但意外的未来波动可能导致实际结果与我们的指导大不相同，即使该指导反映了一系列可能的结果，并已进行了更新，以考虑到部分年度业绩。
如果我们不有效地管理专业人员的使用或计费费率，我们的财务业绩可能会下降。
如果我们不能管理按小时计费的专业人员的使用，或维持或提高我们向客户收取的服务的小时费率，可能会导致不良后果，例如不能或不能产生收入的专业人员、员工流动率增加、收入下降期间的固定薪酬费用、无法适当地为员工和/或独立顾问安排员工(包括在对我们服务的需求增加或减少期间增加或减少员工，或将员工重新部署到其他业务或业务)，或与员工或运营减少相关的特殊费用。劳动力的减少或计费费率的提高不一定会带来节省。在这种情况下，我们的财务业绩可能会下降或受到不利影响。一些因素影响我们劳动力的利用率，其中一些我们不能确切预测，包括一般经济和金融市场条件；客户接洽的复杂性、数量、类型、规模和时机；对我们服务的需求水平；根据不断变化的客户需求、预期或市场条件，适当的人员配置水平；跨部门和地理区域的工作人员调动或利用；竞争；收购；或使用临时独立咨询人，这些咨询人的报酬可能与某些雇员不同或高于某些雇员，根据固定期限和/或固定费用合同提供的服务不能延期或提前终止，或不愿调到其他客户业务、部门或做法。此外，我们在全球范围内向我们不知名或对我们的服务的需求不发达的地区进行扩张，也可能导致某些地区的利用率较低或较低。
我们部门中的某些做法可能会签订合同，例如固定费用、时间和材料，并设置上限。如果不能有效地管理员工利用率和其他替代收费项目，可能会导致提供此类服务的成本超过公司收取的费用。未能成功完成或达到或有费用或成功费用分配方面的里程碑也可能导致收入下降，或根据此类安排提供服务的成本可能超过公司收取的费用。
可能对我们细分市场的利用率产生负面影响的因素包括：
公司财务—破产程序的完成；其他业务完成的时间；重组(包括破产)案件越来越少；经济复苏或强劲；容易获得信贷；利率较低；并购和重组活动减少、规模较小和不那么复杂；资本市场活动或复杂交易减少。
FLC—诉讼的解决；重大管理不善、欺诈、不当行为或其他业务问题较少发生，可能导致较少或较不复杂的业务活动；越来越少的法律纠纷；较少的集体诉讼；业务活动完成的时间；较少的政府监管或监管调查；以及政府调查和诉讼的时机。
经济咨询—更少、更小和更简单的并购活动；资本市场活动或复杂交易减少；监管申请和诉讼减少，反垄断和竞争监管或执法减少或不那么积极；政府调查和诉讼减少；客户使用我们服务的时间。
技术—解决诉讼；诉讼程序和政府调查的数量和复杂性下降；并购活动的数量和时机减少，执行力度减少或不那么积极
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反垄断和竞争法规；竞争对手将新技术和新兴技术更迅速和成功地整合到客户产品中，如人工智能或机器学习，或者独立顾问的提供和参与，这一细分市场比我们的其他细分市场更依赖于为电子发现和某些其他类型的客户接洽提供人员。
战略传播— 影响企业的事件驱动型危机减少；整体经济下滑可能减少客户的某些可自由支配支出；包括并购在内的资本市场活动减少；以及公开发行的证券减少。
我们的部门可能面临不支付费用的风险，客户可能会寻求重新谈判现有的费用和合同安排，并且可能不接受计费费率或价格上涨，这可能会导致业务损失、费用注销、收入减少和利润下降。
在某些情况下，我们的部门涉及某些客户，他们正在或预计正在经历财务困境或面临复杂的挑战，正在进行诉讼或监管或司法程序，或面临抵押品丧失抵押品赎回权或资产清算。这可能是由于总体经济状况；过去经济放缓或衰退的挥之不去的影响；或者商业或运营特定的原因。这类客户可能没有足够的资金继续运营或支付我们的服务费用。在我们开始为客户提供与我们细分市场中大量项目相关的服务之前，我们通常不会收到定金。在我们收到预约金的情况下，我们不能保证预约人将足以支付我们代表这些客户提供的服务的费用。对于破产案件，破产法院有权要求我们退还全部或部分费用。
我们可能会收到要求为我们的服务打折扣或协商更低费率的请求，并同意与服务范围相关的合同条款以及可能限制合约规模或我们转嫁成本能力的其他条款。我们会按个别情况考虑这些要求。我们经常收到这些类型的请求，并预计这种情况将在未来继续下去。此外，我们的客户和潜在客户可能不会接受我们实施或计划在未来实施的费率上调。费用折扣、不增加或降低费率的压力，以及不太有利的合同条款可能会导致客户流失、收入和运营收入下降、成本上升和利润下降。在任何时期，比我们预期的更多的折扣或冲销将对我们的运营结果产生负面影响。不能保证重要的客户合约会及时续订或更换，或根本不能保证它们会产生相同的工作量或收入，或与过去的合约一样有利可图。
某些客户更喜欢固定和其他替代费用安排，这些安排在我们的费用结构上设置了收入上限或其他限制，或者可能会将我们更多的创收潜力转移到后端或有和成功费用安排上。对于此类替代收费安排，我们最初可能会对我们的费率进行折扣，这可能意味着提供服务的成本超过本公司在整个或部分合约期限内收取的费用。在这种情况下，公司未能有效地管理合同或收取成功或绩效费用，可能会使公司在此类合同中面临比其他费用安排更大的亏损风险，或者可能因达到绩效标准的时间而导致公司收入和经营业绩的变化。一个部门以与时间和材料没有直接相关的成本为客户提供这些费用安排的能力，可能会对此类活动的盈利能力产生负面影响或导致损失，从而对该部门的财务业绩产生不利影响。
我们的部门和业务可能因快速引入、部署、发展和使用新技术(包括人工智能(“AI”)和机器学习)而遭受竞争、声誉和业务损害或责任增加。
我们的服务极其复杂，在我们的细分市场和实践产品中存在实质性差异。因此，采用和实施新的和新兴技术的好处和风险，如人工智能和机器学习的许多形式，在大多数情况下，我们有必要在逐个服务的基础上审查和分析这种技术及其风险和好处。对复杂分析的需求可能会导致采用人工智能和其他技术的重大延误，这可能会对我们的竞争地位、营销服务的能力、赢得新业务的能力、为客户提供最先进的服务以及吸引、聘用和保留我们的员工队伍的成员产生不利影响。此外，我们可能不会在人工智能或其他与技术相关的举措上取得成功。采用人工智能和机器学习等技术可能需要投入大量资金、时间和资源。此类投资可能需要第三方或独立承包商的参与，并可能干扰我们管理层和员工的其他职责。此外，竞争对手比我们更快或更成功地采用和部署人工智能、机器学习和其他新技术和新兴技术，可能会对我们的竞争地位和财务业绩产生重大不利影响。
人工智能和机器学习等新技术继续发展，因此风险继续未知或不确定。不能保证(I)我们能够在我们的业务中成功开发和部署人工智能或其他技术，(Ii)这些技术将改善和增强我们的服务、运营或盈利能力，(Iii)客户将接受
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在我们的服务中，(Iv)我们可以成功地向潜在客户推销这些技术的使用，(Vi)我们可以雇佣和保留具有所需专业知识和技能的员工来使用这些技术，(Vi)不会出现新的网络安全和其他威胁和事件，(Vii)我们可以识别网络安全或发生的其他不利事件，(Vii)我们可以保护和维护员工的隐私以及机密和专有信息，(Ix)将采用政府监管以及此类要求是什么，(X)将不需要大量额外的金钱和时间支出，(Xi)我们可以将此类技术的成本转嫁给客户，(十二)我们可以将我们使用的其他技术与人工智能集成，或者(十三)人工智能和机器学习及其他新技术不会导致重大的法律和其他责任、挑战、监管或操作问题，以及道德或其他困境。上述风险和潜在影响可能会对我们的运营、声誉、客户关系、营销我们的服务的能力和财务业绩造成实质性的不利影响。
此外，人工智能和其他开源、免费或低成本的技术可能会导致开发和利用的门槛较低，并带来来自第三方的额外竞争。
我们的技术部门面临某些风险，包括(I)行业整合和竞争激烈的环境，(Ii)定价下行压力，(Iii)数据泄露，(Iv)技术变化和过时，包括人工智能和机器学习，以及(V)未能保护部门使用的知识产权(“IP”)，这些单独或共同可能导致该部门和公司的财务业绩和前景下滑。
我们的技术部门面临着来自其他专门从事电子发现和电子内容管理的咨询和/或软件提供商的激烈竞争。人工智能和机器学习等用于执行某些服务的技术有了相当大的新发展和演变。我们行业中其他公司的快速采用和部署可能会对我们提供和提供有竞争力的服务的能力产生不利影响。竞争对手可能会推出运行更快、提供更好结果的新产品和技术，或者是我们服务产品的替代产品。如果我们的竞争对手更成功地采用新技术，如人工智能和机器学习，我们的财务业绩和运营、竞争地位和声誉可能会受到负面影响。
提供与我们的技术部门类似的产品和服务的公司继续进行整合，这可能会使竞争对手获得比本公司更多的财务和其他资源。规模较大的竞争对手可能能够对新的法规或法律要求做出更快的反应，并以更低的价格提供类似的服务，特别是在托管和电子发现服务方面。
我们技术部门的成功及其竞争能力在很大程度上取决于我们保护客户数据的能力。不能保证我们不会在未来因网络事件或来自外部或内部来源的恶意数据泄露而蒙受损失。
我们的技术部门还依赖于我们从第三方获得的知识产权许可。不能保证(I)我们许可提供服务的软件将保持竞争力或技术创新，(Ii)其他人不会开发新的、创新的或改进的软件或产品，使其与我们目前许可或用于服务客户的软件或产品更有效地竞争，或(Iii)我们可以按经济优势条款签订许可或其他协议，以利用新的或更具创新性的第三方软件和产品来提供我们的服务。如果我们的技术部门无法授权或以其他方式使用具有竞争力的创新或技术先进的软件和产品来提供我们的服务，我们可能无法留住客户、发展我们的业务和把握市场机会，这将对我们的运营利润率和财务业绩、竞争地位和声誉产生不利影响。
我们面临着与网络安全有关的某些风险，以及未能保护我们或我们客户的信息的机密性，使其不被滥用或披露。
保护专有、机密和商业秘密信息的机密性对于维护客户的信任、我们细分市场的成功和我们公司的声誉至关重要。此外，我们的技术部门依赖于将客户信息作为服务提供安全存储和访问。我们的系统，包括我们所依赖的第三方的系统，可能会因网络安全故障而出现故障或无法正常运行或失效。我们受制于黑客和类似的未经授权的用户经常面临基于网络的攻击和企图进入我们的信息技术系统或破坏我们的信息技术系统。 此类攻击如果成功，可能会损害我们的整体专业声誉，扰乱我们的业务运营，导致我们招致意想不到的损失或费用，并导致未经授权披露机密或专有信息。我们预计将继续面临这样的企图。 尽管我们寻求预防、检测和调查这些网络安全事件，并已采取措施降低网络安全漏洞的可能性，但不能保证未来不会发生未经授权用户的攻击，也不能保证我们的安全措施将有效。如果我们未能有效地保护我们客户或我们自己的知识产权和专有信息的机密性，防止我们的员工、承包商或第三方披露或滥用，受影响部门或公司的财务业绩
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而我们的声誉也会受到不利影响。我们或我们所依赖的第三方是否能够保持机密性、防止我们自己或我们客户的信息被滥用或减轻相关损害并不确定。截至2023年12月31日，我们不知道任何网络安全威胁的风险，包括之前的任何网络安全事件对我们产生了重大影响，包括我们的业务战略、运营结果或财务状况，或者我们合理地认为有可能在长期内产生这种影响。
我们可能无法有效地管理我们的增长，我们的盈利能力可能会受到影响。
我们经历了不同部门、业务和服务的增长波动，包括快速增长或下降增长的时期。快速扩张的时期可能会给我们的管理团队或人力资源和信息系统带来压力。为了成功地管理增长，我们可能需要增加合格的经理和员工，并定期更新我们的运营、财务和其他系统，以及我们的内部程序和控制。我们还必须有效地激励、培训和管理更多的专业人员。如果我们不能在需要时增加或保留合格的经理、员工和承包商，估计成本，或以其他方式有效地管理我们的增长，我们的业务、财务业绩和财务状况可能会受到影响。
我们不能保证我们可以通过收购以及我们收购的公司和资产的整合来成功地管理增长，也不能保证它们会带来我们预期的财务、运营和其他好处。一些收购可能不会立即增加收益，而一些扩张可能会导致巨额支出。
在增长放缓的时期，未得到充分利用的员工和承包商可能会导致支出和成本在收入中所占比例更大。在这种情况下，我们将不得不权衡减少我们的员工或限制我们的服务提供并节省成本的好处与公司可能因失去有价值的专业人员及其行业专业知识和客户而遭受的不利。
与我们的运营相关的风险
我们的业务涉及金融和商业风险，这些风险在美国和外国司法管辖区有所不同。
我们的业务涉及在美国和我们开展业务的不同外国司法管辖区之间不同的财务和商业风险，包括：(I)文化和语言差异；(Ii)不同程度的FTI咨询“品牌”认可度；(Iii)不同的雇佣法律和规则、雇佣或服务合同、薪酬方法以及社会和文化因素，这些因素可能导致员工流动率、利用率降低、成本上升和使用率的周期性波动，从而对财务和经营业绩产生不利影响；(Iv)可能对财务和经营业绩产生不利影响的外币中断和美元与外币之间的汇率波动；(V)不同的法律和监管要求以及开展业务的其他障碍；(Vi)在需要法律程序时解决应收账款收款的困难；(Vii)管理我们在某些地点的非美国业务，包括客户关系方面的困难；()不同的制度、政策、程序和程序；(Ix)未能遵守《反海外腐败法》和其他司法管辖区的反贿赂法律；(X)运营成本较高；(Xi)销售和/或收款周期较长；(Xii)因汇回国外收益而产生的潜在限制或不利税收后果，例如受困的外国损失和进口或预扣税款；(Xiii)不同或不太稳定的政治和/或经济环境；(Xiv)战争和其他地缘政治冲突；(Xv)美国和我们开展业务的国家之间的冲突，包括贸易争端或中断、条约终止或中止或抵制所引起的冲突；(Xvi)减少商业活动的内乱或其他灾难性事件；(Xvii)对我们在适用司法管辖区开展业务的能力的政治干扰；(十八)公共卫生危机的影响，包括不同的政府应对和要求、客户影响和旅行限制；(十九)未能实现或保持多样化的劳动力队伍，或未能以其他方式满足与ESG相关问题不断变化的政府或客户相关标准和要求；(Xx)与气候变化有关的实际风险，包括气温上升、严重风暴、能源中断、洪水和海平面上升等。
如果我们不能迅速适应或有效管理我们在开展业务的地理市场中的运营，我们的业务前景和运营结果可能会受到负面影响。
不遵守政府、法规和法律要求或我们全公司的道德和商业行为守则、反腐败政策、关于内幕信息和内幕交易的政策以及其他政策可能会导致政府或法律程序，使我们承担重大责任并损害我们的声誉。
我们拥有强大的道德和商业行为准则、反腐败政策、关于内幕信息和内幕交易的政策以及其他政策和程序，旨在教育和建立我们期望从高管、外部董事、员工以及独立顾问和承包商那里获得的行为标准。这些政策要求严格遵守适用于我们业务运营的美国和当地法律法规，包括那些禁止向政府官员支付不当款项的法律法规。此外，作为一家其证券根据证券法注册并在纽约证券交易所公开交易的公司，我们的高管、外部董事、员工和
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独立承包商必须遵守禁止证券内幕交易的规定。此外，我们对客户的证券交易施加了一定的限制。然而，我们不能向我们的利益相关者保证，我们的政策、程序和相关培训计划将确保完全符合所有适用的法律要求。我们的高管、董事、员工、独立顾问或承包商或其他受我们政策和程序约束的人的非法或不当行为可能会损害我们在美国和国际上的声誉，这可能会对我们现有的客户关系产生不利影响，或对我们吸引和留住新客户的能力产生不利影响，或者在美国或外国司法管辖区导致诉讼或政府或监管程序，这可能导致民事或刑事处罚，包括巨额金钱奖励、罚款和罚款，以及利润返还。我们还面临着与气候变化有关的新的和不断变化的法规，无论是在美国还是国际上。这一领域监管变化的快速步伐可能会带来合规挑战，我们可能面临与上述类似的风险。
政府对数据隐私和安全的关注已经增加，并可能继续增加我们的运营成本。
针对公开的电子存储的个人和其他信息在未经许可的情况下被丢失、访问或被盗、由第三方或向第三方传输的事件，美国和非政府当局已经提议或通过或正在考虑提议或通过数据安全和/或数据隐私法规或法规，包括经2020年《加州隐私权法案》修订的《加州消费者隐私法案》，以及欧盟的《一般数据保护条例》。政府对数据安全和隐私的持续关注和监管可能会导致额外的立法和监管行动，这可能会增加在美国或适用司法管辖区开展业务的复杂性。对信息安全的日益重视以及遵守适用的美国和外国数据安全和隐私法律法规的要求已经并预计将继续增加我们开展业务的相关成本，并可能对我们的财务业绩产生负面影响。
在我们开展业务的国家/地区，公司所得税税率、法律、规则和法规以及税收条约的变化可能会对我们的有效税率和财务业绩产生负面影响，并增加我们的现金纳税义务。
在我们纳税增加税率、取消或减少扣除额或影响递延税项资产或负债的效用或价值的司法管辖区内，公司所得税法律、规则和法规以及税收条约的变化可能会对我们报告的财务业绩产生负面影响，并增加我们的现金纳税义务。2021年10月8日，经济合作与发展组织(OECD)宣布了OECD/G20关于基数侵蚀和利润转移的包容性框架，该框架同意一个双支柱解决方案，以应对经济数字化带来的税收挑战。2021年12月20日，经济合作与发展组织发布了《全球反基地侵蚀示范规则》，将全球最低企业税率定为15%，适用于某些跨国企业。经合组织继续就这些规则发布更多指导意见。许多国家已经或正在制定立法，旨在实施从2024年1月1日起生效的经合组织全球示范规则。对本公司的影响将取决于每个国家/地区的全球立法、指南和规章的确切性质，以及税务机关对其的适用情况。
我们面临着与气候变化相关的某些物质和监管风险，这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响。
由于我们业务的全球性，我们面临与气候变化相关的各种物理风险，包括极端温度、严重风暴、能源中断、洪水和海平面上升等，所有这些都是我们无法控制的。在与环境和可持续发展相关的问题上，政府组织以及我们的投资者、客户和员工都加强了监管和关注。世界各国政府和监管机构越来越多地制定有关气候变化的法律和法规。2023年10月，加利福尼亚州颁布了一项立法，涉及温室气体排放、气候相关风险、环境索赔以及自愿碳抵消的使用或销售的披露。美国证券交易委员会提出了一个强制性的气候变化报告框架，如果得到实施，可能会大幅增加与这些问题相关的时间、监测、尽职调查和报告成本。国际社会继续努力通过解决全球气候变化问题的国际条约或议定书，包括2015年12月巴黎气候会议、2018年12月卡托维兹气候会议和2021年以来联合国气候变化会议制定的计划。2023年1月，欧盟颁布了《企业可持续发展报告指令》，该指令将要求欧盟和非欧盟公司在广泛的主题下进行可持续发展报告。许多国家也开始提出与国际可持续发展标准委员会标准相一致的气候报告框架。环境事件的威胁可能会对我们维持业务连续性的能力产生不利影响，并可能损害我们在受影响地区租用的办公空间的使用以及我们信息技术系统的完整性。此外，联邦、州、地方和外国立法机构和政府机构遵守不同的气候相关框架，包括与温室气体排放和气候变化有关的要求，可能会导致我们因遵守而产生运营和其他成本，如果我们不这样做，则会受到惩罚。
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政府组织、投资者、客户和我们的同事对我们和我们客户的社会相关做法的日益严格的审查和不断变化的期望，可能会给我们带来额外的成本，或者使我们面临新的或额外的风险，包括声誉损害。
在考虑基于种族、性别、性取向和其他属性的社会相关特征方面，不同(而且往往相互冲突)的看法、态度或法律声明正在使我们吸引和保持包容性劳动力以及遵守不同的美国联邦、州和外国立法和法院裁决的能力复杂化。美国的一些州、最近的美国法院裁决和第三方活动人士正在限制或试图以其他方式影响我们制定和管理招聘、招聘和其他就业决定的方式。这与我们运营所在的某些外国司法管辖区采用的法规、我们的许多投资者和其他利益相关者以及向投资者提供公司治理和相关事项信息的第三方代理和其他咨询公司的要求形成了鲜明对比，这些公司鼓励或要求更多地考虑与多样性相关的因素，包括报告我们员工的特征，以及报告我们的招聘、招聘和其他招聘过程。因此，我们的招聘流程、人力资本管理、风险管理和报告职能变得更加复杂。任何不遵守美国联邦和州、国际法律和法规或法院裁决，或不满足我们投资者和其他利益相关者不断变化的期望的行为，都可能导致针对我们的法律或监管程序，增加不利的公众监督，客户不满，声誉损害，员工权利被剥夺，员工流动率增加，以及在留住、招聘和聘用员工方面的其他挑战，这可能会引起损害或处罚，并对我们的业务、财务业绩和股票表现产生实质性不利影响。
我们的业务依赖于我们使用和访问信息系统的能力，以及不时对此类系统进行现代化或更换的能力，如果不能有效维护此类系统或对系统进行现代化或更换，可能会对我们的业务和运营产生实质性的不利影响，并损害我们的声誉。
我们依赖多个信息系统，包括我们的企业资源规划(“ERP”)系统，来运营我们的业务和内部控制。我们利用商业上可用的第三方技术解决方案，这些解决方案在许多情况下都是根据我们的业务需求进行定制的。我们的信息系统可能会受到停电、计算机和电信故障、计算机病毒、安全漏洞、黑客、灾难性事件、人为错误和其他事件的影响，其中许多事件是我们无法控制的，并受到过时和技术变化的影响。我们继续实施和提高2023年4月生效的新企业资源规划系统的利用率。新的企业资源规划系统或任何其他信息系统的全面定稿和实施出现延误，或此类系统无法正常运行或其中任何系统不可用的情况下，可能需要我们花费大量时间、精力和成本来调整我们的流程、实施变更或纠正、或维修或更换此类系统、开展业务，包括编制财务报表和维持内部控制的有效性。任何此类信息系统或重要功能的故障、延迟或受损，都可能损害我们的声誉或我们的客户，并使我们面临可能对我们的业务和业绩产生不利影响的索赔。
机密或专有信息的泄露可能会损害我们的声誉，损害我们的业务，并对我们的财务业绩产生不利影响。
公司自身的保密和专有信息以及我们客户或供应商的信息可能会被我们的员工、顾问、承包商或供应商有意或无意泄露。此外，与气候变化相关的有形风险，包括能源中断、洪水和其他事件，可能会对我们的信息技术系统的完整性产生不利影响。任何对我们信息技术系统安全的重大损害，导致我们自己或我们客户的专有或机密信息被窃取或滥用，或其他人公开披露或使用此类信息，都可能导致损失、损害或处罚、第三方索赔、声誉损害、客户损失和其他不利的业务后果，这可能对我们的财务业绩或财务状况产生负面影响。
此外，员工或其他人使用或滥用社交媒体可能会对我们或我们的客户产生负面影响，并可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生实质性的不利影响。针对使用或滥用社交媒体的现有法律补救措施可能不足以补偿我们因使用或滥用社交媒体而造成的损害和此类行为所产生的后果。
与我们的员工有关的风险
我们未能招聘和留住合格的专业人员并管理员工需求和利用，可能会对我们的财务业绩和我们为客户服务、维持与客户的关系和推动未来增长的能力产生负面影响。
我们为客户提供完善的专业服务。我们的成功和未来的增长在很大程度上取决于我们能否使我们的技能和人力资源供应与世界各地的客户需求保持平衡。为了吸引和留住客户，我们需要表现出专业的敏锐性，建立信任和牢固的关系。我们的专业人员已经
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高度专业化的技能。他们还与他们所服务的客户建立了牢固的联系，这是获得和保持客户参与的关键因素。我们的持续成功有赖于我们吸引和留住具有专业知识、良好声誉和客户关系的专业人员的能力，这些专业人员对维持和发展我们的业务至关重要。我们在招聘和留住高素质专业人员方面面临着激烈的竞争，以推动我们的有机增长，并支持我们服务和地理足迹的扩展。我们在培训、整合和发展我们的专业人员方面花费了大量的费用、时间和资源。在我们正常的业务过程中，我们经历了高素质专业人员的流失。我们不能保证我们能够吸引或留住任何特定的合格专业人员，或取代那些选择离开我们、维持或扩大我们业务的人。如果我们不能成功地整合、激励、留住或取代合格的专业人员，我们继续获得或执行工作的能力可能会受到影响。针对具有与我们业务相关的专业知识的专业人员的竞争和第三方招聘努力已经加快，并导致我们留住和聘用合格专业人员的成本增加。我们看到这一趋势仍在继续，这种趋势已经并可能在未来继续推动业务成本的增加，在某些情况下还会降低营业利润率。此外，一名专业人员的离职可能会导致其他曾在这里一起工作并希望继续在其他地方一起工作的专业人员离开。
尽管有固定的条款或续签条款，我们在这些协议的条款期间和结束时都面临保留问题，以及为确保延期而支付的巨额补偿费用。我们不能保证我们会与专业人士签订新的雇佣协议或延长现有的雇佣协议，但须遵守书面雇佣协议。我们会密切监察合约期满情况，以便在实际合约期满日期之前，与专业人士就其聘用事宜展开对话。我们的目标是在适当的时候续签雇佣协议，并在可能的情况下错开协议的到期时间。由于合同到期集中在某些年份，如果我们无法重新谈判雇佣协议或留住合格专业人员的成本变得太高，我们可能会经历高流动率或其他不利后果，如成本上升、客户流失和聘用或人员聘用困难。实施新的薪酬安排可能会导致潜在的营业额集中在未来几年。
我们的员工是我们的主要资产，占我们开支的大部分。在对我们服务的需求减少期间，或为应对市场或行业状况的不利变化，我们可能会寻求使我们的成本结构与我们的收入更紧密地结合起来，并通过减少员工人数、消除或整合受影响的可报告细分市场或实践中未充分利用的地点来提高利用率。在采取这些行动后，为了应对随后对我们服务需求的增加，包括市场或行业条件的有利变化，我们可能需要招聘、培训和整合更多合格和熟练的人员，但可能无法做到这一点，以及时满足我们的需求或客户的要求。如果我们不能根据不断变化的机会或条件及时管理员工数量，我们就有能力接受或服务商业机会和客户参与，利用积极的市场和行业发展，并意识到未来的增长可能会受到负面影响，这可能会对我们的收入和盈利能力产生负面影响。此外，虽然裁员带来的利用率提高可能会在短期内提高我们的盈利能力，但从长远来看，这可能会限制我们的专业人员寻找和培养新客户关系和赢得新项目的时间，从而对我们的业务产生负面影响。
我们雇佣和留住我们的专业人员会产生巨大的成本，我们预计这些成本还会继续增长。
我们可能会支付聘用或留任奖金，以确保专业人员的服务，并为他们的利益维持激励性薪酬计划。支付形式包括无担保一般追索权可免除贷款、股票期权、限制性股票、基于现金的股票增值权和其他基于股权和现金的奖励，以及现金支付以吸引和留住我们的专业员工。我们可能会根据我们的激励薪酬计划提供免责贷款或其他类型的贷款，或向与收购有关的新员工和专业人员提供贷款，以及根据具体情况选择现有员工和其他专业人员。向专业人士发放的贷款总额相当可观。我们预计将继续发放无担保一般追索权可免除贷款。
此外，我们的经济咨询部门与选定的经济学家或专业人士签订了合同，规定的薪酬相当于这些个人每年收取的客户费用的一定百分比加上初级专业人员在此类专业人员管理的项目中产生的年费的一定百分比，这导致该部门的薪酬支出占部门收入的比例更高，调整后的部门EBITDA高于其他部门支付的薪酬。我们预计这些安排将继续下去，公司已经并将继续与公司聘请的其他经济学家和专业人士达成类似的安排。
然而，在某些情况下，我们一直未能成功地与某些高素质的专业人员达成薪酬或其他关键雇佣条款的协议，这些专业人员随后选择离开公司。这些专业人士往往会寻求其他商业和专业机会，并可能与公司争夺客户和/或员工。这些情况已经增加，我们预计它们将在未来继续增加我们留住公司其他专业人员的成本，并影响我们留住现有客户和赢得新合同的能力。
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我们严重依赖我们的高管和我们部门的负责人以及行业和地区领导者来实现我们的业务成功，他们的流失可能会对我们的业务和运营产生负面影响。
我们在很大程度上依赖我们的高管以及我们的部门、行业和地区领导者来管理我们的运营。鉴于我们服务的高度专业性和运营规模，我们的高管和部门负责人以及行业和地区领导者必须对我们提供的服务有透彻的了解，以及在不同地理位置管理大型组织所需的技能和经验。我们无法确切地预测领导层换届和某些领导角色员工的流失可能对我们的业务运营、前景、财务业绩、客户关系、员工留任或士气产生的影响。如果我们的一位或多位领导者离职，并且不能迅速被合适的候选人取代，我们可能会在确保和成功完成合约以及管理我们的运营方面遇到困难，这可能会损害我们的业务、前景和财务业绩。
专业人士可离开本公司成立或加入竞争对手或客户，而我们可能没有法律追索权，或可能选择不向该等专业人士寻求法律追索。
我们的专业人员通常与他们所服务的客户有着密切的关系，这是基于他们的专业知识以及个人信任和信心的纽带。因此，我们的专业人士寻求独立的商业机会或加入我们的竞争对手或客户的门槛很低。虽然我们的客户通常与我们作为一个公司而不是与个人签订服务合同，但如果专业人士离开，这些客户可能会决定继续与特定的专业人士合作，而不是与我们公司合作。这在过去已经发生过，我们预计未来还会不时发生。虽然我们与高级董事总经理和同等雇员签订的书面雇佣协议可能包括竞业禁止和非邀约条款，但此类条款可能只为我们提供有限的保护或没有任何保护，并且可能无法在一个或多个司法管辖区强制执行。在某些司法管辖区，竞业禁止条款已被废除或禁止。当纳入竞业禁止条款是适当的时，我们通常会起草限制以寻求遵守适用的州法律，包括关于范围和期限的“合理性”标准。然而，州法律和规则的变化以及新的法院裁决可能会引发对合同限制的可执行性的质疑，这些限制最初达成一致时，似乎是可执行的。对于美国以外的员工，我们起草了竞业禁止条款，以努力遵守适用的外国法律。如果员工离职并以我们认为违反适用的竞业禁止或竞业禁止协议的方式行事，我们将根据具体情况考虑针对该员工可能采取的任何法律补救措施。我们可能会决定，保持与前雇员或客户的合作和专业关系或其他关切，可能会超过诉讼或寻求法律或公平补救的其他选择的潜在好处。我们也可能会认为，胜诉的可能性并不能证明索赔的成本是合理的。因此，有时我们可能会决定不采取法律行动，即使可以采取法律行动。
从2024年1月1日开始，加利福尼亚州通过了一项立法，将该州现有的对竞业禁止的限制扩大到在州外创建的协议，并为员工创造了新的执法权利，以挑战这些条款。其他州，如纽约州，正在考虑或已经通过了类似的立法，限制合同竞业禁止条款的范围或可执行性。有一些讨论认为，竞业限制条款应该在联邦层面上被禁止。2023年1月，联邦贸易委员会提出了一项新规定，禁止雇主将竞业禁止协议强加给工人。对我们采用或执行被视为限制竞争的雇佣条款的能力采取限制可能会增加招聘和留住专业人员的营业额和薪酬成本，并可能对我们招聘、维持和增加员工的能力以及我们服务和留住客户并确保聘用的能力产生不利影响。
如果我们未能实现并保持一支包容的员工队伍，可能会削弱我们吸引和留住合格员工、赢得和维持客户或吸引投资的能力，这可能会对我们的业务和财务业绩产生实质性的不利影响，并损害我们的声誉。
作为一家全球多元文化公司，我们的人才和留任计划旨在提供不同性别、种族、国籍和性取向的机会。我们相信，一支反映了与我们有业务往来的客户和供应商、我们的利益相关者以及我们所在地区的人口的各种身份的员工队伍，可以为我们的客户提供最好的建议，提高我们的服务质量，提高员工满意度和保留率，并增加我们业务的整体价值。我们通过教育、培训和发展机会促进包容性。如果不能保持一支包容的员工队伍，可能会对我们的业务产生不利影响。
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与客户关系相关的风险
损害我们的声誉可能会给我们的业务带来实质性的不利后果，并对我们的客户参与度和财务业绩产生不利影响。
损害我们的声誉或我们主要员工的声誉可能会以许多可能的方式对我们的业务和运营产生实质性和不利的影响，其中包括：(I)难以留住客户或获得客户推荐或新客户；(Ii)负面宣传和公众评论；(Iii)激进的社交媒体和其他针对我们或我们客户的业务和活动的宣传活动；(Iv)员工流失率增加或招聘和招聘员工困难；以及(V)公众监督。鉴于我们所从事的事务往往是高调的，任何降低我们或我们任何专业人员声誉的因素都可能使我们处于竞争劣势，并对我们的业务、前景和财务业绩产生不利影响。
如果我们由于实际或感知的关系问题而无法接受或继续与客户接触，我们的收入、增长、客户接触和前景可能会受到负面影响。
我们不时地决定，我们不能或不应该接受现有或潜在客户的委托，或代表多个客户参与相同或竞争性的委托。此外，有时我们会决定是否应该或必须从客户合约中辞职。这样的决定可能会对我们的收入、增长和财务业绩产生负面影响。虽然我们遵循内部惯例来评估客户之间、客户之间的关系、合约、细分市场、做法和专业人员之间的实际和潜在问题，但此类担忧并不总是能够避免。例如，在同一件事上，我们一般不会代表相互敌对的各方。根据美国联邦破产规则，我们通常不能在同一程序中同时代表债务人及其债权人，我们必须将实际或潜在的冲突通知美国受托人。即使我们开始与破产相关的活动，美国受托人可能会发现我们不再符合中立标准，因为我们作为不偏不倚的一方的地位发生了实际或潜在的变化，并命令我们辞职，这可能会导致返还费用。未来的收购可能需要我们退出客户合约，因为目前无法确定的关系问题。此外，由于关系问题，我们收购的企业或加入我们的员工可能无法自由接受在我们收购或聘用之前他们本可以接受的聘用。
涉及我们服务的声明或负面宣传可能会损害我们的整体专业声誉，以及我们竞争和吸引业务或雇用或留住合格专业人员的能力。
我们的参与涉及可能会对客户的业务造成严重影响、导致客户遭受重大金钱损失或阻止客户寻求商机的事项。我们吸引新客户、创造新的和重复的合作机会或聘用专业人员的能力取决于我们保持高度客户满意度的能力，以及我们在行业专业人士中的声誉。因此，针对我们的任何涉及我们服务质量的索赔，可能比对其他行业的企业提出的类似索赔更具破坏性。
有时，我们可能会接受客户或履行可能被视为有争议的活动，或进行与我们的参与或我们提供的服务相关的负面宣传，包括我们为高排放行业的客户所做的工作。这种有争议的活动或负面反应可能会对我们的声誉或我们的员工和其他提供服务的专业人员的声誉产生不利影响，或者可能会损害我们吸引或留住客户、员工和其他专业人员的能力，所有这些都可能对我们的运营、业务或前景产生不利影响。
由于我们的客户对我们的服务提出索赔，我们可能会产生巨额成本，并可能失去合作机会。
我们的许多工作涉及复杂的分析和专业判断的行使，包括诉讼和政府调查事务，在这些情况下，我们担任专家。因此，我们要承担专业和其他责任的风险。虽然我们认为我们的保险金额是适当的，但它是有限的。对我们的任何成功索赔所产生的超过保险金额的损害和/或费用，无论是赔偿还是其他，将由我们直接承担，并可能损害我们的盈利能力和财务资源。客户或第三方对我们提出的任何索赔都可能使我们面临声誉问题，对我们吸引或维持现有业务、客户或合格专业人员或其他员工、顾问或承包商的能力产生不利影响。
我们的客户可能会在很少通知或没有通知的情况下终止我们的合同，而且不会受到惩罚，这可能会导致我们的使用率和收入意外下降。
我们的业务重点是交易、纠纷、诉讼和其他需要独立分析或专家服务的事件驱动型事件。交易可能被推迟或取消，诉讼可能被解决或驳回，纠纷可能被解决，每一种情况下都很少或不事先通知我们。如果我们不能管理我们正在进行的工作，我们的专业人员可能没有得到充分利用，直到我们可以重新分配他们或获得新的合同，这可能会对财务业绩产生不利影响。
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我们通常与客户签订的聘书并不要求他们继续使用我们的服务。通常，我们的订约函允许客户随时终止我们的服务，而不会受到惩罚。此外，我们的业务涉及大量的客户活动，我们拥有大量的专业人员。在任何时候，一个或多个客户活动都可能代表一个部门收入的很大一部分。如果我们无法在合约结束时替换客户或收入，或者如果客户意外取消与我们的合约或缩减我们的合约范围，而我们无法替换这些合约的收入、消除与这些合约相关的成本或找到其他合约来使用我们的专业人员，则公司的财务业绩可能会受到不利影响。
我们可能没有，也可能选择不对终止合同的客户采取法律补救措施。
我们通常与客户签订的聘书并不要求他们继续使用我们的服务，并允许他们在任何时候终止合同而不受惩罚。即使客户终止正在进行的合约可能构成对客户合约协议的违反，我们可能会认为维护整体客户关系比为违约寻求损害赔偿更重要，并出于上述或其他原因，决定不对客户寻求任何法律补救，即使我们可能可以获得此类补救。我们根据具体情况决定是否对客户采取任何法律行动。
与竞争相关的风险
如果我们不能有效竞争，我们可能会错过预期的商业机会或失去现有客户，我们的收入和盈利能力可能会下降。
我们的一些咨询服务市场竞争激烈。我们不会在我们的所有细分市场、业务、服务、行业或地理区域与相同的公司竞争。相反，我们与不同的公司或公司的业务竞争，这取决于拟议合同的特殊性质和所请求服务的类型(S)以及客户或服务交付的地点(S)。我们的业务竞争非常激烈。
我们的竞争对手包括提供广泛咨询服务的大型组织，如全球会计师事务所和大型管理和财务咨询公司；投资银行；提供与我们一个或多个细分市场提供的服务或产品相同或相似的利基服务的IT咨询和软件公司；以及专注于专业服务的小公司和独立承包商。我们的一些竞争对手比我们拥有更多的财务资源，更大的国内或国际业务，更多的专业员工和更高的品牌认知度。一些公司的管理费用和其他成本较低，可以通过提供较低成本的服务进行竞争。
由于我们的业务在很大程度上依赖于专业关系，因此对于选择创办自己的公司或独立工作的专业人士来说，我们的业务进入门槛很低。此外，对于专业人士来说，更换雇主相对容易。
如果我们不能有效地竞争，或者如果竞争的成本，包括雇佣和留住专业人员的成本变得过于昂贵，我们的收入增长和财务业绩可能会受到负面影响，并可能与我们的预期大不相同。
我们的竞争对手可能会比我们更快或更成功地采用和部署新技术，如人工智能和机器学习，这可能会对我们的竞争地位、运营和财务业绩产生重大不利影响。
我们可能会面临来自向我们出售业务的各方以及不再为我们工作的专业人士的竞争。
关于我们的收购，我们通常从我们雇用的专业人员那里获得非招标协议，以及从高级管理人员和专业人员那里获得非竞争协议。这些协议禁止这些人在任职期间和之后的一段固定时间内与我们竞争，也禁止他们寻求招揽我们的员工或客户。在某些情况下，但不是所有情况下，我们可能会从将其业务或资产出售给我们的各方那里获得竞业禁止或非招标协议。离职后竞业禁止协议和竞业禁止协议的期限通常从6个月到12个月不等。与我们收购的业务或资产的卖家签订的竞业禁止协议的有效期通常超过12个月。某些活动可能是从这些安排中分割出来的，或者可能不会被这些安排禁止。我们不能保证从我们获得业务或资产的一方或多方，或没有加入我们或离开我们工作的一方，在未来不会与我们竞争或招揽我们的员工或客户。各州和外国司法管辖区可能会狭隘地解释对竞争的限制，并偏袒员工或卖家。因此，对竞争或招标的某些限制可能无法执行。此外，如果我们认定，保持与前雇员或其客户的合作和专业关系，或其他关切，超过任何可能的法律追索的好处或成功的可能性，不能证明寻求法律补救的成本是合理的，则我们可能不会寻求法律补救。
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补救措施。这些人，因为他们曾为我们的公司或我们收购的企业工作，可能会比无关联的第三方更有效地与我们竞争，或者更成功地吸引我们的员工和客户。
与收购相关的风险
我们可能很难整合收购或说服客户允许将他们的业务分配给我们，这可能会增加收购的成本，并减少我们从收购中获得的好处。
管理收购并将其整合到我们现有业务中的过程可能会导致无法预见的运营困难，并可能需要大量的财务、运营和管理资源，否则这些资源将可用于我们现有业务的运营、发展和有机扩张。在一定程度上，我们误判了我们有效管理和整合收购的能力，我们可能难以实现我们的运营、战略和财务目标。
收购还可能涉及一些特殊的财务、业务和业务风险，例如：(1)难以整合不同的公司文化和管理风格；(2)不同的政策和做法；(3)客户关系问题；(4)整合过程中利用减少；(5)现有或获得的关键人员流失；(6)改善或协调管理、业务、财务和行政系统的成本增加；(7)为收购融资而发行股权证券，包括可转换债务证券的稀释发行；(8)承担法律责任；(Ix)未来收益支付或其他价格调整；(X)未来可能与商誉或其他已收购无形资产减值或资产重估有关的冲销；(Xi)难以收回应收账款；及(Xii)未披露的负债。
除了上面提到的整合挑战，我们对非美国公司的收购还带来了与外国法律和政府法规相关的独特整合挑战，包括税收和员工福利法律，以及与在美国以外国家开展业务有关的其他因素，我们在上面关于我们在全球运营可能面临的困难的讨论中已经谈到了这些问题。
资产交易可能需要我们征得客户同意，才能将其业务转让给我们或其子公司。并不是所有的客户都同意委派。在某些情况下，如政府合同和破产承诺，在收购完成之前不能征求客户的同意。此外，此类接触可能会受到我们可能无法遵守的安全许可要求或竞标条款的约束。不能保证被收购实体或地方、州、联邦或外国政府的客户会同意更新或将他们的合同转让给我们。
该公司还可以从另一家公司聘请一批经过挑选的专业人员。在这种情况下，加入公司的专业人员参与竞争和参与客户活动的能力可能会受到限制。此外，公司可与这些专业人员的前雇主就其工作的限制达成安排，直至任何时间限制过去。在这种情况下，不能保证公司将与任何前雇主达成双方同意的安排，对这些专业人员的使用可能会受到限制，我们的财务业绩可能会受到负面影响，直到他们的限制结束。该公司还可能面临集团招聘带来的诉讼风险。与该等新员工违反适用的限制性契约有关的索赔或诉讼的风险可能会导致本公司遭受金钱损害，这可能是重大的，并可能延误或限制该等新员工作为本公司员工提供服务的能力。
我们的治理和管理系统可能与我们收购的公司或其母公司不同，这可能会导致从被收购公司加入我们的专业人士离开我们。
我们的治理和管理政策和做法不会反映被收购公司或其母公司的政策和做法。在某些情况下，不同的管理做法和政策可能会导致加入我们公司的专业人士对工作场所的不满。一些专业人士可能会选择不加入我们的公司或在加入我们后离开。现有的专业人士可能也会离开我们。关键专业人员的流失可能会损害我们的业务和财务业绩，并导致我们无法实现收购的预期好处。
与我们的负债有关的风险
如果公司未能遵守适用债务工具下的经营契约，我们的杠杆可能会对我们的财务状况或经营灵活性产生不利影响。
我们的高级担保银行循环信贷安排(“信贷安排”)，或我们不时未偿还的其他债务，包含或可能包含运营契诺，除非有例外，否则可能会限制我们的能力和我们子公司的能力，其中包括：(I)创建、产生或承担某些留置权；(Ii)进行某些受限制的付款、投资和贷款；(Iii)创建、产生或承担额外的债务或担保；(Iv)对我们的受限制子公司向我们支付股息或其他分配施加限制；(V)从事并购交易、合并、销售-
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(Vi)支付股息或赎回或回购我们的股本；(Vii)改变吾等及吾等附属公司的业务；(Viii)与联属公司进行若干交易；(Ix)修订若干负债的条款；(X)预付、赎回或购买若干负债；及(Xi)对会计及报告常规作出重大改变。
此外，信贷安排包括一项财务契约，要求我们不得超过最高综合总净杠杆率(信贷安排中定义的融资债务(减去不受限制的现金，最高可达3.00亿美元)与综合EBITDA的比率)。
低于某一水平的经营业绩或其他不利因素，包括利率大幅上升，可能会导致我们无法遵守某些公约。如果我们违反了任何适用的公约，并且无法获得豁免，我们管理我们的债务的协议或其他适用的协议可以被宣布为违约并可以加速，这可以允许贷款人在担保债务的情况下取消我们的资产的抵押品赎回权。如果债务加速，我们可能无法偿还债务，也无法借到足够的资金进行再融资。即使我们能够获得新的融资，也可能不是以商业上合理的条款或我们可以接受的条款。如果我们的债务因任何原因违约，我们的现金流、财务业绩或财务状况可能会受到实质性的不利影响。此外，遵守这些公约可能会导致我们采取不利于我们未偿债务持有人的行动，并可能使我们更难成功执行我们的业务战略，并与不受此类限制的公司竞争。
我们和我们的子公司可能会产生重大的额外债务。
我们和我们的子公司未来可能会产生大量额外债务，包括额外的担保债务。管理我们的信贷安排和其他债务的协议的条款限制了我们的债务，但并不禁止我们招致额外的债务。
我们产生额外债务的能力可能会减少可用于支付与我们的债务有关的到期金额的资金。如果我们产生新的债务或其他债务，我们和我们的子公司可能面临的相关风险可能会加剧。
我们可能无法产生足够的现金来偿还我们的债务，我们可能会被迫采取行动来履行我们在债务下的付款义务，这可能不会成功。
我们对债务进行定期付款或再融资的能力取决于我们未来的表现，包括我们子公司的表现，这将受到财务、商业和经济状况、竞争和其他因素的影响。我们将无法控制其中的许多因素，如总体经济、我们所在行业的经济状况和竞争压力。我们的现金流可能不足以让我们支付债务的本金和利息，以及履行我们的其他义务。如果我们的现金流和资本资源不足以为我们的偿债义务提供资金，我们可能会被迫减少或推迟投资和资本支出，或者出售资产，寻求额外资本，或者重组或再融资我们的债务。这些替代措施可能不会成功，也可能不允许我们履行预定的偿债义务。此外，现有或未来债务协议的条款，包括我们的信贷安排，可能会限制我们寻求任何这些替代方案。
如果我们需要在到期前或到期时对我们的全部或部分未偿债务进行再融资，我们可能无法获得与我们现有债务的条款一样优惠的条款，或者根本无法对我们现有的债务进行再融资。如果再融资时存在的利率或其他因素导致再融资时的利率较高，我们将产生更高的利息支出。此外，如果任何评级机构改变我们的信用评级或展望，我们的债务和股权证券可能会受到负面影响，这可能会对我们的财务状况和财务业绩产生不利影响。
我们的信贷安排由我们几乎所有的全资国内子公司担保，并将被要求由未来的全资国内子公司担保，包括那些加入我们进行收购的子公司。
我们几乎所有全资拥有的美国子公司都为我们在信贷安排下的义务提供担保，他们几乎所有的资产都被抵押为信贷安排下的抵押品。未来的全资美国子公司，除某些例外情况外，将被要求根据信贷安排提供类似的担保和资产质押。如果我们对任何担保债务违约，作为担保人的我们的美国子公司可能被要求根据其担保付款，我们的信贷安排下的贷款人可能会取消我们美国子公司的某些资产的抵押品赎回权，以偿还未偿债务，这可能会对我们的业务和财务业绩产生重大不利影响。
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我们的浮动利率负债将使我们面临利率风险，这可能导致我们的年度偿债义务显著增加。
根据我们的信贷安排，借款的利率将是浮动的，包括以有担保隔夜融资利率(SOFR)借款的美元借款，以及以英镑借款的英镑隔夜指数平均利率(“SONIA”)，这使我们面临利率风险。如果利率上升，即使借款金额保持不变，我们的浮动利率债务的偿债义务也会增加，我们的现金流可能会受到不利影响。我们的浮动利率债务项下偿债义务的增加可能会影响我们根据管理我们的债务或我们不时未偿还的其他债务的协议条款所要求的付款能力。
SOFR和SONIA是伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR)的替代利率，英国S金融市场行为监管局正在逐步取消LIBOR作为基准。从伦敦银行间同业拆借利率改为SOFR和SONIA可能会使我们的借款面临不太优惠的利率。如果SOFR和SONIA的变化导致利率上升，或者如果我们的贷款人因这一变化而增加了成本，那么使用基准利率的公司债务可能会受到影响，反过来，公司的现金流和利息支出可能会受到不利影响。新利率可能不会像伦敦银行同业拆借利率停止之前那样对我们有利，而且这些新利率可能会更加波动。此外，从伦敦银行同业拆借利率过渡可能会对整体利率环境和我们的借款成本产生重大影响。尽管我们预计伦敦银行同业拆借利率的过渡及其相关风险不会对我们产生实质性的不利影响，但目前仍不确定。
项目1B：处理未解决的工作人员意见
没有。
项目1C：关于网络安全的问题
风险管理与战略
我们通过FTI Consulting及其在31个国家和地区的子公司运营我们的部门及其业务，这些子公司具有不同的业务、客户和地理网络安全风险状况。我们的目标是在企业层面以及更具操作性的层面上，主动识别和评估我们在网络安全威胁和实际网络安全事件中的脆弱性，区分与我们的部门、实践、客户、员工和业务开展地点相关的独特风险。我们的信息技术集团(ITG)密切监测和分析网络安全事件和风险，以及我们缓解和解决此类威胁的进展。这些信息会定期与我们的外部董事、执行管理层和其他感兴趣的各方讨论。
方法和整合
网络安全风险作为我们更广泛的企业风险管理计划的一部分，在我们的副首席风险和合规官总裁的指导下进行整合和管理，他与我们的首席信息官和其他人(包括我们的网络安全和隐私部负责人)密切合作，以识别、审查、评估和应对网络安全和其他安全风险。我们的首席风险和合规官、首席信息官以及我们的网络安全和隐私部负责人都是公司网络安全响应团队(“网络响应团队”)的成员。网络响应小组的责任包括维持网络安全事件响应计划，该计划为如何识别网络威胁和事件并在适当时上报董事会和其他领导层(包括董事会和其他领导层)制定了一条途径。按照既考虑威胁的性质、风险水平，又考虑其得到证实的程度的路径，将直接威胁迅速上报给适当的团队。间接威胁，如第三方事件，在情况需要时通过信息技术小组升级到适当的公司职能。
第三方参与和监督
在适当的情况下，我们聘请信誉良好的第三方供应商提供与网络安全相关的服务，包括安全监控、风险评估、渗透测试、审计和事件响应服务，这些服务与国际公认的框架保持一致。我们的供应商是根据特定的尽职调查活动选择的，例如评估此类供应商用于保护数据和解决事件的控制、政策和流程，以及与此类供应商签订书面合同，其中包括涉及数据安全、隐私和事件响应预期、责任和责任以及各方终止权的条款。我们定期监控供应商的表现，审查合同条款的遵守情况，并解决问题。
此外，我们的供应商行为准则满足了我们对数据安全的期望。当我们的采购小组处理涉及信息系统的供应商关系时，各个小组将审查供应商及其系统
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与使用此类供应商的工具、技术、数据处理和其他服务相关的潜在数据安全相关问题和风险。我们的合同包括保护我们的数据的条款。
事件响应计划和培训
如果检测到潜在的重大网络安全事件或威胁、网络安全威胁升级或与当前事件有关的变化，公司将制定流程通知协助应对的相关员工以及第三方供应商。我们的ITG和管理层将与公司的第三方法律顾问和会计师协商，根据正在进行的关于哪些标准将构成潜在的重大考虑因素的讨论，评估重要性。审计委员会和必要的董事将被告知所有重大事件。
为了教育我们的管理层、员工和顾问，并减少将我们的信息技术系统暴露在来自不良参与者的网络安全威胁中的人为失败的风险；管理层、员工和顾问必须每年完成在线网络安全培训。我们还定期提醒员工可疑电子邮件或其他通信，并定期进行网络钓鱼模拟和补救性现场测试和培训，以加强识别和响应技术。
2023年，我们与一名高管和一名外部董事开展了桌面培训，模拟网络安全事件和适当的应对措施。我们打算继续定期与该小组进行这种模拟训练。公司的其他董事和高级管理人员将有机会参加此类培训。此外，我们鼓励我们的外部董事参加与网络安全有关的持续教育。2023年，两名董事获得了网络安全监督或新兴技术证书。
风险的重要性
我们经常受到黑客和类似未经授权用户的基于网络的攻击和企图，试图进入或破坏我们的信息技术系统。截至2023年12月31日，我们不知道任何网络安全威胁的风险，包括之前的任何网络安全事件对我们产生了重大影响，包括我们的业务战略、运营结果或财务状况，或者我们合理地认为有可能在长期内产生这种影响。然而，不能保证我们能够成功地减轻未来网络安全威胁的负面影响。因此，我们继续优先考虑我们的网络安全风险管理，尽管迄今尚无确定的实质性影响。
治理
管理层和董事会的角色
审计委员会定期与管理层开会，以管理和评估与信息安全、网络安全和数据保护相关的风险敞口和潜在损害，以及管理层为识别、监测和控制此类敞口而采取的步骤，以及相关的缓解和补救行动，以及为继续我们的运营而采取的行动。分发给审计委员会并与审计委员会讨论的信息包括有关网络安全事件和风险、全公司企业风险、培训计划、风险评估、内部控制、安全软件、事件响应计划以及前瞻性信息安全和业务连续性战略的数据。审计委员会每季度直接向董事会报告。
管理专业知识
我们的首席信息官自1999年以来一直领导我们的ITG，拥有网络安全管理和政策与信息管理学位，并在各种信息安全应用方面获得认证。我们网络安全和隐私部门的负责人自2007年以来一直在FTI工作，在网络安全领域拥有丰富的经验。网络安全和隐私部门的成员在网络安全、风险管理、数据保证和合规方面拥有经验和教育。其中，他们拥有信息系统安全和隐私方面的各种认证。我们网络安全和信息技术团队的做法和活动符合国际公认的管理框架。
此外，我们还为客户提供网络安全咨询服务。此外，他们还不时就其他公司因数据安全相关挑战而面临的复杂问题向我们的高管、董事和其他部门或地区领导发表讲话。除其他事项外，他们还讨论了新的和不断发展的威胁和攻击的类型和级别、黑客和勒索软件、外国行为者、新的和不断发展的技术(包括人工智能)所驱动的风险、潜在的损害和责任、可能用于缓解此类风险的技术和其他解决方案，以及其他公司的应对措施。FTI内部这个团队的存在有助于我们拥有当前的事件和威胁情报，我们可以利用这些情报来加强我们自己的安全态势和防御。我们的网络安全
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Practice还在需要和适当的情况下与独立的外部顾问合作，为我们提供补充的事件响应调查服务。
关于我们面临的与网络和信息安全威胁有关的风险的更多信息，请参阅项目1A中的相关风险因素。风险因素。
项目2.管理所有财产
我们位于华盛顿特区的行政办公室占地100,511平方英尺，租约将于2028年4月到期。我们的主要公司办公室位于马里兰州鲍伊，占地30,835平方英尺，租约将于2028年4月到期。我们还租赁办公室，以支持我们在美国其他32个城市的运营，包括纽约、芝加哥、丹佛、休斯顿、达拉斯、洛杉矶和旧金山，我们还租赁办公空间，以支持我们在30个国家和地区的国际办事处-英国、爱尔兰、芬兰、法国、德国、西班牙、比利时、瑞士、丹麦、意大利、荷兰、澳大利亚、马来西亚、中国(包括香港)、日本、新加坡、阿拉伯联合酋长国、韩国、南非、阿根廷、巴西、哥伦比亚、墨西哥、加拿大、印度尼西亚、印度、卡塔尔、沙特阿拉伯。开曼群岛和维尔京群岛(英国)。我们相信我们现有的租赁设施足以满足我们目前的需求，并将根据需要提供合适的空间。
项目3.开展法律诉讼
在正常的业务过程中，我们不时会受到索赔、断言或未断言的索赔，或被列为诉讼或调查的一方。一般来说，诉讼，特别是知识产权和证券诉讼，可能代价高昂，并对正常商业运营造成干扰。此外，法律程序的结果不能有任何确定性地预测，在更复杂的法律程序的情况下，例如知识产权和证券诉讼，结果根本很难预测。我们评估诉讼索赔和法律程序，以评估不利结果的可能性，并估计可能的潜在损失金额。根据该等评估及估计，吾等于适当情况下建立储备及/或披露相关的诉讼索偿或法律程序。这些评估和估计是基于当时管理层可获得的信息，并涉及大量的管理层判断。实际结果或损失可能与当时预期的大不相同。我们目前不知道有任何断言或非断言的法律程序或我们认为会对我们的财务状况或我们的运营结果产生重大不利影响的索赔。
项目4.披露煤矿安全情况
不适用。
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第二部分
项目5.登记人普通股、相关股东事项和发行人购买股权证券的市场
普通股
根据股权补偿计划获授权发行的证券
下表包括截至2023年12月31日，根据我们的员工股权补偿计划授予的未偿还期权、认股权证和权利，授权或将发行的公司普通股数量：
 (a) (b)(c) 
行使未偿还期权、认股权证及权利时将发行的证券数目 未偿还期权、权证和权利的加权平均行权价根据股权补偿计划可供未来发行的证券数量(不包括(A)栏反映的证券) 
计划类别(单位为千，每股数据除外) 
经我司批准的股权薪酬计划
证券持有人
300 
(1)
$37.29 875 
(3)
未经本公司批准的股权薪酬计划
证券持有人
53 
(2)
$36.75 —  
总353  $37.21 875  
(1)包括最多(I)根据我们的2006全球长期激励计划授予的完全归属股票期权(修订和重新设定于2008年5月14日生效)可发行的1,243股普通股以及(Ii)根据我们的2009综合激励薪酬计划授予的完全归属股票期权(修订和重新设定于2015年6月3日生效)可在行使完全归属股票期权时发行的299,121股普通股。
(2)包括在行使2014年7月30日根据纽约证券交易所规则303.08向招聘的高管授予的完全归属股票期权时可发行的最多53，552股普通股。
(3)包括我们2017年综合激励薪酬计划下可供发行的875,277股普通股，所有这些股票都可用于基于股票的奖励。
出售未登记的证券
2023年8月17日，我们向持有人发行了总计1,460,740股普通股，与2023年到期的2.0%可转换优先票据(“2023年可转换票据”)的转换有关，这是转换价值超过本金280.3美元的部分。这些股票是根据证券法第3(A)(9)条的豁免登记而发行的。
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发行人及关联购买人购买股权证券
下表提供了有关我们在2023年第四季度购买普通股的信息：
 总
数量：
股份
购得		 平均值
价格
付费收款者
分享
总人数：
股份
按以下方式购买
公开的第二部分
宣布
计划(1)
 近似
美元价值
这可能还是个问题。
购得
在政府的领导下
计划
 (单位为千，每股数据除外)
2023年10月1日至10月31日1 
(2)
$186.35 — $460,653 
2023年11月1日至11月30日— $— — $460,653 
2023年12月1日至12月31日5 
(3)
$206.18 — $460,653 
总6   —   
(1)2016年6月2日，我们的董事会批准了一项高达1.00亿美元的股票回购计划(“回购计划”)。在2017年5月18日、2017年12月1日、2019年2月21日和2020年2月20日，我们的董事会分别批准了额外的1亿美元。在2020年7月28日和2020年12月3日，我们的董事会分别批准了额外的2亿美元。2022年12月1日，我们的董事会额外批准了4.0亿美元，将回购计划的总授权增加到13亿美元。回购计划未设定完成时间限制，董事会可随时暂停、终止或取代回购计划，恕不另行通知。在截至2023年12月31日的季度内，根据回购计划，没有回购我们普通股的股票。
(2)包括预扣的429股普通股，用于支付与限制性股票限制失效相关的工资税预扣。
(3)包括预扣的5,250股普通股，以支付与限制性股票限制失效有关的工资税预扣。
项目6.合作伙伴关系[已保留]
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项目7.管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析
以下是对截至2023年12月31日的两个年度内我们的综合财务状况、经营结果、流动性和资本资源以及可能影响我们预期财务状况和经营结果的重要因素的讨论和分析。本讨论应与本年度报告10-K表(“年度报告”)第II部分第8项“财务报表和补充数据”中的综合财务报表和说明一并阅读。有关我们截至2022年12月31日的年度业绩与截至2021年12月31日的年度业绩的类似讨论和分析，请参阅我们提交给美国(下称“美国”)的截至2022年12月31日的年度报告的第II部分第7项“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”。美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)，2023年2月23日。历史结果和对预期结果的任何讨论可能并不预示我们未来的表现。
业务概述
FTI Consulting，Inc.，包括其合并的子公司(统称为“公司”、“我们”、“我们”或“FTI咨询”)是一家全球商业咨询公司，致力于帮助组织管理变化、降低风险和解决纠纷：财务、法律、运营、政治和监管、声誉和交易。就个人而言，我们的每个细分市场和业务都配备了专家，他们的知识深度和产生影响的记录是公认的。总体而言，FTI Consulting提供一整套服务，旨在为客户提供贯穿整个商业周期的服务，从主动的风险管理到对意外事件和动态环境的快速反应。
我们报告以下五个可报告部门的财务业绩：
我们的企业融资与重组(“企业融资”)细分市场专注于我们世界各地客户的战略、运营、财务、交易和资本需求。我们的客户包括公司、董事会、投资者、私募股权赞助商、贷款人、政府和其他融资来源和债权人集团，以及其他利益相关者。我们围绕四个核心产品提供广泛的服务：业务转型、战略、交易和扭亏为盈与重组。
我们的法医和诉讼咨询(“FLC”)Segment为律师事务所、公司、董事会、政府实体、私募股权公司和其他相关方提供跨风险、调查和纠纷的多学科和独立范围的服务，以我们的数据和分析技术支持的解决方案为支持，重点放在高度监管的行业。我们的服务围绕五大核心服务：建筑、项目与资产和环境解决方案、数据和分析、纠纷、医疗保健风险管理和咨询以及风险和调查。
我们的经济咨询分部，包括子公司Compass Lexecon LLC，为律师事务所、公司、政府实体和其他感兴趣的各方提供复杂经济问题的分析，用于世界各地的国际仲裁、法律和监管程序以及战略决策和公共政策辩论。我们围绕三个核心服务提供广泛的服务：反垄断与竞争经济学、金融经济学和国际仲裁。
我们的技术Segment为公司、律师事务所、私募股权公司和政府实体提供全面的全球数字洞察和风险管理咨询服务组合。我们的专业人员帮助组织更好地应对风险，因为不断增长的企业和新兴数据的数量和种类与法律、法规和合规需求相互交织。我们通过三个核心产品提供由调查、诉讼、反垄断和竞争、并购、重组和合规以及风险驱动的广泛的专家和分析驱动的解决方案：公司法律部门咨询、电子发现服务和专业知识以及信息治理、隐私和安全服务。
我们的战略传播分部制定和执行沟通战略，以帮助管理团队、董事会、律师事务所、政府和监管机构管理变革，并降低围绕变革性和破坏性事件的风险，包括交易、调查、纠纷、危机、监管和立法。我们围绕三个核心产品提供广泛的服务：企业声誉、金融沟通和公共事务。
自2023年7月1日起，我们修改了两个可报告部门的组成，以反映我们业务运营方式的变化。我们将我们FLC部门内127名负责健康解决方案实践的专业人员转移到我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践中，他们专注于医疗保健和生命科学部门的业务转型服务。这一变化使这一专业人员群体与公司金融部门更广泛的业务转型能力保持一致。83名专注于健康解决方案实践中的咨询和管理护理服务的付费专业人员仍在FLC部门。上期公司财务
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本年度报告中包含的财务报告部门信息已重新分类，以符合本期列报。
我们几乎所有的收入都来自为美国和国际客户提供专业服务。我们的大多数服务都是根据计时和费用合同安排提供的，这要求客户根据合同商定的费率根据工作小时数向我们支付费用。在这种安排下，我们通常会向客户收取可报销的费用，包括与差旅、自付费用、外部顾问和其他外部服务费用有关的费用。某些合同是根据固定费用安排提供的，要求客户支付固定费用，以换取一套预先确定的专业服务。固定费用安排可能要求某些客户向我们支付经常性预付金。我们的合同安排还可能包含成功费用或基于绩效的安排，在这些安排中，我们的费用是基于与客户达成合同规定的目标的。这种类型的成功费用可以补充时间和费用或固定费用安排。成功费用收入可能会导致我们的收入和经营业绩发生变化，这是因为可能达到基于绩效的标准的时间。季节性因素，如我们员工和客户的假期和假期的时间安排，可能会影响我们各部门收入的时间安排。
在我们的技术细分市场中，某些客户端根据使用的数据存储量或处理的信息量进行计费。基于单位的收入被定义为按每项、每页或其他基于单位的方法计费的收入，包括数据处理和托管的收入。基于单位的收入包括与通过网络浏览器(“按需”)向客户提供的许可软件产品相关的收入。按需收入按单位或按月收费，包括但不限于处理和审查相关职能。
我们的财务业绩主要由以下因素推动：
•我们获得的订婚的数量、规模和类型；
•我们向客户收取的每小时服务费或固定费用；
•我们聘用的创收专业人员的使用率；
•与某些业绩或有事项有关的收入的确认时间；
•创收专业人员的数量；
•我们在不同时间处理的任务类型；
•开票和收款周期的长短；以及
•我们客户的地理位置或提供服务的位置。
我们将收购增长定义为收购生效日期后前12个月被收购公司的收入。重要时，我们确定与收购相关的收入增长的影响。
重要时，我们确定由我们的业务驱动的外币(“FX”)与美元(“美元”)以外的功能货币的估计影响。外汇对期间业绩业绩的估计影响的计算方法是，上期业绩乘以本期对美元的平均汇率与上期业绩的差额，乘以上期对美元的平均汇率。
非公认会计准则财务指标
在随附的财务信息分析中，我们有时使用源自合并和分段财务信息的信息，这些信息可能没有在我们的财务报表中列报，或者根据美国公认会计原则(“GAAP”)编制。其中某些财务措施被认为不符合美国证券交易委员会规则下的公认会计原则(“非公认会计原则财务措施”)。具体地说，我们提到了以下非公认会计准则财务措施：
•部门总营业收入
•调整后的EBITDA
•调整后分部EBITDA总额
•调整后EBITDA利润率
•调整后净收益
34


•调整后每股摊薄收益
•自由现金流
我们在下文中纳入了分部营业收入和调整后分部EBITDA的定义，它们是GAAP财务衡量标准，以便在附带的财务信息分析中更全面地定义某些非GAAP财务衡量标准的组成部分。如本年报第II部分第8项“财务报表及补充数据”附注20“分部报告”所述，我们根据调整后分部EBITDA评估经营分部的表现，而分部营业收入是调整后分部EBITDA定义的一部分。
我们将分部营业收入定义为分部在综合营业收入中的份额。我们将分部营业收入总额定义为所有分部营业收入的总和，其中不包括未分配的公司费用。我们使用部门营业收入来计算调整后的部门EBITDA。我们将调整后的分部EBITDA定义为一个分部在综合营业收入中未计折旧、无形资产摊销、重新计量与收购相关的或有对价、特别费用和商誉减值费用之前的份额。我们使用调整后的部门EBITDA作为内部评估部门财务业绩的基础，因为我们认为它反映了当前的核心经营业绩，并提供了部门产生现金的能力的指标。
我们将调整后的分部EBITDA合计定义为所有分部的调整后分部EBITDA合计，不包括未分配的公司费用。我们将调整后EBITDA定义为未计所得税准备、其他营业外收入(费用)、折旧、无形资产摊销、重新计量与收购相关的或有对价、特别费用、商誉减值费用、出售业务损益和提前清偿债务损失前的综合净收入。我们相信，当这些非GAAP财务指标与我们的GAAP财务结果和GAAP财务指标一起考虑时，管理层和投资者可以更全面地了解我们的经营结果，包括潜在的趋势。此外，EBITDA是我们的许多竞争对手使用的一种常见的运营业绩替代衡量标准。它被投资者、金融分析师、评级机构和其他人用来评估和比较我们行业中公司的财务表现。因此，我们还认为，这些非GAAP财务指标与相应的GAAP财务指标一起考虑，为管理层和投资者提供了额外的信息，以便将我们的经营业绩与其他公司的经营业绩进行比较。我们将调整后的EBITDA利润率定义为调整后的EBITDA占总收入的百分比，这是一项非GAAP财务指标。
我们将调整后净利润和调整后每股稀释收益（“调整后每股稀释收益”）（非GAAP财务指标）分别定义为净利润和每股稀释收益（“每股稀释收益”），不包括重新测量收购相关或有对价的影响、特别费用、善意减损费用、出售业务的收益或损失以及提前消除债务的损失。我们使用调整后的净利润来计算调整后的每股收益。管理层使用调整后的每股收益来一致评估公司的总体运营业绩。我们相信，这些非GAAP财务指标与我们的GAAP财务业绩和GAAP财务指标一起考虑时，可以让管理层和投资者进一步了解我们的业务经营业绩，包括基本趋势。
我们将自由现金流定义为经营活动提供的净现金减去购买财产和设备的现金支付，这是一种非公认会计准则的财务衡量标准。我们相信，当与我们的GAAP财务业绩一起考虑时，这一非GAAP财务指标使管理层和投资者对公司为持续业务运营和其他资本部署产生现金的能力有了进一步的了解。
非公认会计准则财务指标并不是所有公司都以相同的方式定义的，并且可能无法与其他公司的其他类似名称的指标进行比较。非公认会计准则财务措施应被视为对我们的综合全面收益表和综合现金流量表中包含的信息的补充，但不应被视为替代或优于这些信息。这些非公认会计准则财务计量与最直接可比的公认会计准则财务计量的对账情况列于本报告的其他部分。
35


2023年全年高管亮点
财务亮点
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022增加(减少)百分比
 (美元金额以万美元计，但不包括每股美元金额)
收入$3,489,242 $3,028,908 15.2 %
特别收费(1)
$— $8,340 (100.0)%
净收入$274,892 $235,514 16.7 %
调整后的EBITDA$424,799 $357,558 18.8 %
每股普通股收益-稀释后$7.71 $6.58 17.2 %
调整后每股普通股收益-稀释$7.71 $6.77 13.9 %
经营活动提供的净现金$224,461 $188,794 18.9 %
员工总数7,990 7,635 4.6 %
(1)被排除在非GAAP财务指标之外
收入
截至2023年12月31日的财年收入增加了4.603亿美元，或15.2%；与截至2022年12月31日的年度比较，主要是因为我们所有业务部门的需求都有所增加。
特别收费
在截至2023年12月31日的年度内，并无录得特别费用。在截至2022年12月31日的年度，我们记录了830万美元的特别费用，其中包括员工遣散费和其他与计划裁员相关的成本，主要是在我们的FLC和公司财务部门，以重新调整我们的员工队伍，以满足业务需求。
净收入
截至2023年12月31日的一年中，净收入增加了3940万美元，增幅为16.7%。与截至2022年12月31日的年度比较。更高的收入被应开账单的薪酬费用增加所部分抵消，从而导致更高的毛利润。应开单薪酬支出的增加包括应开单员工人数增加的影响。毛利的增长因销售、一般及行政(“SG&A”)开支增加而部分抵销，主要是由于非应开帐单薪酬开支增加所致，其中包括非应开帐单员工人数增加、坏账增加、外部服务及其他一般及行政开支导致营运收入增加的影响。营业收入被较高的所得税部分抵消，从而导致净收入增加。
调整后的EBITDA
截至2023年12月31日的年度，调整后的EBITDA增加6720万美元，增幅18.8%，与截至2022年12月31日的年度比较。截至2023年12月31日的年度，调整后的EBITDA利润率为收入的12.2%，而截至2022年12月31日的年度，调整后的EBITDA利润率为收入的11.8%。更高的收入被应开账单的薪酬费用增加所部分抵消，从而导致更高的毛利润。应开单薪酬支出的增加包括应开单员工人数增加的影响。毛利的增长部分被SG&A开支增加所抵销，主要是由于非应开帐单薪酬开支增加，其中包括非应开帐单员工人数增加、坏账增加、外部服务及其他一般及行政开支导致经调整EBITDA增加的影响。
每股收益和调整后每股收益
截至2023年12月31日止年度的每股收益增加1.13美元至771万美元在截至2022年12月31日的财年中，该公司的股价为6.58美元。每股收益增加的主要原因是上文所述的净收入增加。
截至2023年12月31日的年度，调整后每股收益增加0.94美元，至7.71美元，而截至2022年12月31日的年度，调整后每股收益为6.77美元。截至2022年12月31日的年度调整后每股收益不包括830万美元的特别费用，这使调整后每股收益增加了0.19美元。
36


流动性与资本配置
截至2023年12月31日的年度，经营活动提供的净现金增加了3,570万美元，达到224.5美元，而截至2022年12月31日的年度为1.88亿美元。业务活动提供的现金净额增加的主要原因是，由于账单增加，现金收入额增加。这一增长被主要与员工人数增长有关的薪酬支出增加、其他运营支出增加以及增长所需营运资金的更高使用所部分抵消。截至2023年12月31日，未偿还天数(DSO)为100天，截至2022年12月31日，未偿还天数为97天。
截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度，自由现金流分别流入1.749亿美元和1.357亿美元。截至2023年12月31日的年度自由现金流的增加主要是由于经营活动提供的净现金增加，如上所述。
经营活动提供的现金净额及现有现金资源，包括我们的高级担保银行循环信贷安排(“信贷安排”)已用于偿还我们于2023年到期的2.0%可转换优先票据(“2023年可转换票据”)的本金315.8百万美元。此外，在截至2023年12月31日的一年中，经营活动提供的一部分净现金用于购买2,440万美元的短期投资，以及根据我们的回购计划回购和注销112,139股普通股，每股平均价格为158.70美元，总成本为1,780万美元。截至2023年12月31日，我们在回购计划下还有4.607亿美元用于回购额外的股票。
人员编制
下表包括截至2023年12月31日的年度按部门划分的净增加员工人数和总人数。
可计费员工人数
公司
金融(1)
FLC(1)
经济咨询技术战略
通信		总不可计费员工人数人数合计
2022年12月31日2,1001,4301,0075569706,0631,5727,635
添加，净额115178272128768355
2023年12月31日2,2151,4471,0896289716,3501,6407,990
自2022年12月31日起员工人数百分比变化
5.5%1.2%8.1%12.9%0.1%4.7%4.3%4.6%
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中对公司财务和FLC部门的前期部门信息进行了重新分类，包括将公司健康解决方案业务在FLC部门的部分重新分类为我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践。
37


行动的结果
分部和合并经营业绩：
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (单位为千，每股数据除外)
收入  
公司财务(1)
$1,346,678 $1,147,118 
FLC(1)
654,105 579,933 
经济咨询771,374 695,208 
技术387,855 319,983 
战略传播329,230 286,666 
总收入$3,489,242 $3,028,908 
分部营业收入
公司财务(1)
$216,504 $197,424 
FLC(1)
81,296 52,693 
经济咨询109,818 98,178 
技术48,196 33,431 
战略传播47,167 46,982 
部门总营业收入502,981 428,708 
未分配的公司费用(125,420)(124,830)
营业收入377,561 303,878 
其他收入(费用)
利息收入及其他(4,867)3,918 
利息开支(14,331)(10,047)
 (19,198)(6,129)
所得税前收入拨备358,363 297,749 
所得税拨备83,471 62,235 
净收入$274,892 $235,514 
每股普通股收益-基本$8.10 $6.99 
每股普通股收益-稀释后$7.71 $6.58 
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中对公司财务和FLC部门的前期部门信息进行了重新分类，包括将公司健康解决方案业务在FLC部门的部分重新分类为我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践。
38


净收入与经调整EBITDA对账：
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (单位：千)
净收入$274,892 $235,514 
添加回：
所得税拨备83,471 62,235 
利息收入及其他4,867 (3,918)
利息开支14,331 10,047 
折旧及摊销41,079 35,697 
无形资产摊销6,159 9,643 
特别费用— 8,340 
调整后的EBITDA$424,799 $357,558 
净利润和每股收益与调整后净利润和调整后每股收益的对账：
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (单位为千，每股数据除外)
净收入$274,892 $235,514 
添加回：
特别费用— 8,340 
特别收费的税收影响— (1,584)
调整后净收益$274,892 $242,270 
每股普通股收益-稀释后$7.71 $6.58 
添加回：
特别费用— 0.23 
特别收费的税收影响— (0.04)
调整后每股普通股收益-稀释$7.71 $6.77 
已发行普通股加权平均数—摊薄35,646 35,783 
经营活动提供的净现金与自由现金流的对账：
截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (单位：千)
经营活动提供的净现金$224,461 $188,794 
购置财产和设备(49,562)(53,098)
自由现金流$174,899 $135,696 
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
收入和营业收入
有关收入、毛利和SG&A费用的详细讨论，请参阅“细分业绩”。
未分配的公司费用
未分配的公司支出增加了60万美元，即0.5%，达到125.4美元，而截至2022年12月31日的财年，未分配企业支出为1.248亿美元。剔除2022年录得的特别费用的影响，未分配的企业支出增加140万美元，增幅为1.1%。增加的主要原因是薪酬支出增加，但基础设施支助支出拨款增加部分抵消了这一增加。
39


利息收入及其他
在截至2023年12月31日的一年中，利息收入和包括外汇损益在内的其他收入减少了880万美元，至亏损490万美元，而截至2022年12月31日的一年为收益390万美元。减少的主要原因是截至2023年12月31日的年度外汇净亏损930万美元，而截至2022年12月31日的年度外汇净收益为10万美元。
已实现和未实现的外汇收益和损失涉及以非实体功能货币计价的货币资产和负债的重新计量或结算。这些货币资产和负债包括现金以及第三方和公司间应收账款和应付账款。
利息开支
与2022年的1,000万美元相比，2023年的利息支出增加了430万美元，增幅为42.6%，达到1430万美元。这一增长主要是由于我们的信贷安排下与到期偿还我们的2023年可转换票据本金有关的借款利率上升所致。
所得税拨备
我们的所得税拨备增加了2,120万美元，即34.1%，从2022年的6,220万美元增加到2023年的8,350万美元。我们2023年的有效税率为23.3%，而2022年为20.9%。所得税拨备增加的原因是所得税前收入增加。2023年较高的有效税率主要是由于外国税收增加，与2022年相比，与基于股票的薪酬相关的优惠税收优惠较少，这是因为股票归属较少，这部分被外国税收抵免优惠所抵消。
2023年有效税率的一部分增加与2022年960万美元的税收优惠有关，该优惠与美国外国税收抵免估值津贴的发放有关，该津贴在2023年没有再次发生，利用本年度外国税收抵免和公司美国子公司与某些外国人之间的知识产权许可协议产生的递延税收优惠公司的子公司。
细分结果
调整后分部EBITDA总额
我们根据调整后分部EBITDA（一项公认会计原则财务指标）评估每个经营分部的业绩。下表将截至2023年和2022年12月31日止年度的净利润与调整后分部EBITDA总额（非GAAP财务指标）进行了对账：
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (单位：千)
净收入$274,892 $235,514 
添加回：
所得税拨备83,471 62,235 
利息收入及其他4,867 (3,918)
利息开支14,331 10,047 
未分配的公司费用125,420 124,830 
部门总营业收入502,981 428,708 
添加回：
分部折旧费用39,233 32,876 
无形资产摊销6,159 9,642 
分部特别费用— 7,564 
调整后分部EBITDA总额$548,373 $478,790 
40


其他部门运营数据
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
创收专业人员数量（期末）：  
公司财务(1)
2,215 2,100 
FLC(1)
1,447 1,430 
经济咨询1,089 1,007 
技术(2)
628 556 
战略传播971 970 
创收专业人员总数6,350 6,063 
计费专业人员的利用率： (3)
  
公司财务(1)
60 %60 %
FLC(1)
57 %54 %
经济咨询67 %68 %
每小时平均计费费率：(4)
  
公司财务(1)
$494 $456 
FLC(1)
$386 $359 
经济咨询$547 $508 
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中对公司财务和FLC部门的前期部门信息进行了重新分类，包括将公司健康解决方案业务在FLC部门的部分重新分类为我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践。
(2)技术部门创收专业人员的数量不包括按需专业人员，我们根据对该部门服务的需求雇用他们。截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度，我们平均雇用了670名和561名按需员工。
(3)我们通过将所有计费专业人员在一段时间内处理客户任务的小时数除以同期所有计费专业人员的总可用工作时间来计算计费专业人员的利用率。可用时数由每个员工的标准工作时数确定，并根据兼职时数、美国标准工作周和当地国家/地区假期进行调整。可用工作时间包括假期和专业培训日，但不包括节假日。显示的是我们主要按小时向客户收费的细分市场的使用率。我们没有公布我们的技术和战略通信部门的利用率，因为这些部门的大部分收入不是按小时计算的。
(4)对于收入基于我们的付费专业人员的工作小时数和固定费用安排的项目，每小时的平均计费费率是通过将一段时间的收入(不包括成功费用、直通收入和外部顾问的收入)除以同一时期为客户分配的工作小时数来计算的。我们没有公布我们技术和战略通信部门的平均每小时计费费率，因为这些部门的大部分收入不是基于计费小时数。
41


企业融资与重组
 截至2013年12月31日止的年度，
 2023
2022 (1)
 (千美元，每小时收费除外)
收入$1,346,678 $1,147,118 
收入与上年相比的百分比变化17.4 %
运营费用
直接收入成本914,707 766,514 
销售、一般和管理费用210,388 172,760 
特别费用— 2,444 
无形资产摊销5,079 7,976 
 1,130,174 949,694 
分部营业收入216,504 197,424 
分部营业收入与上年相比的百分比变化9.7 %
添加回：
计提无形资产折旧及摊销14,333 14,941 
**特别收费— 2,444 
调整后的分部EBITDA$230,837 $214,809 
毛利(2)
$431,971 $380,604 
毛利较上年变动百分比13.5 %
毛利率(3)
32.1 %33.2 %
调整后的部分EBITDA占收入的百分比17.1 %18.7 %
创收专业人员人数(期末)2,215 2,100 
创收专业人员数量与上一年相比的百分比变化5.5 %
收费专业人员的使用率60 %60 %
平均每小时计费费率$494 $456 
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中重新编制了企业融资和FLC部门的前期部门信息，以包括将公司在FLC部门的健康解决方案业务部分重新分类为我们在企业融资部门内重新调整的业务转型业务。
(2)收入减去直接收入成本
(3)毛利占收入的百分比
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
截至2023年12月31日止年度，收入增加1.996亿美元，增幅17.4%，至13.467亿美元，主要原因是我们重组、业务转型和战略服务的需求和实现账单利率增加。
截至2023年12月31日止年度，毛利润增加5140万美元，增幅13.5%，至4.32亿美元。2022年至2023年毛利率下降1.1个百分点。毛利率下降主要是由于承包商成本增加。
截至2023年12月31日止年度，SG & A费用增加3，760万美元，增幅21.8%，至2.104亿美元。2023年SG & A费用占收入的15.6%，而2022年为15.1%。SG & A费用的增加主要是由于基础设施支持、坏账、补偿以及其他一般和行政费用增加。
42


林业和司法咨询
 截至2013年12月31日止的年度，
 2023
2022 (1)
 (千美元，每小时收费除外)
收入$654,105 $579,933 
收入与上年相比的百分比变化12.8 %
运营费用
直接收入成本437,318 403,921 
销售、一般和管理费用134,708 117,728 
特别费用— 4,614 
无形资产摊销783 977 
 572,809 527,240 
分部营业收入81,296 52,693 
分部营业收入与上年相比的百分比变化54.3 %
添加回：
计提无形资产折旧及摊销6,813 6,266 
**特别收费— 4,614 
调整后的分部EBITDA$88,109 $63,573 
毛利(2)
$216,787 $176,012 
毛利较上年变动百分比23.2 %
毛利率(3)
33.1 %30.4 %
调整后的部分EBITDA占收入的百分比13.5 %11.0 %
创收专业人员人数(期末)1,447 1,430 
创收专业人员数量与上一年相比的百分比变化1.2 %
收费专业人员的使用率57 %54 %
平均每小时计费费率$386 $359 
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中重新编制了企业融资和FLC部门的前期部门信息，以包括将公司在FLC部门的健康解决方案业务部分重新分类为我们在企业融资部门内重新调整的转型业务。
(2)收入减去直接收入成本
(3)毛利占收入的百分比
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
截至2023年12月31日止年度，收入增加7，420万美元（12.8%），至6.541亿美元，主要是由于我们的调查和建筑解决方案服务的需求和实现费率上升以及对我们的数据和分析服务的需求上升。
截至2023年12月31日止年度，毛利润增加4，080万美元，增幅23.2%，至2.168亿美元。2022年至2023年毛利率上升2.8个百分点。毛利率的增长主要是由于利用率上升3个百分点和已实现账单利率上升。
截至2023年12月31日止年度，SG & A费用增加1，700万美元，增幅14.4%，至1.347亿美元。2023年SG & A费用占收入的20.6%，而2022年为20.3%。SG & A费用的增加主要是由于基础设施支持、薪酬和坏账费用增加所致。
43


经济咨询 
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (千美元，每小时收费除外)
收入$771,374 $695,208 
收入与上年相比的百分比变化11.0 %
运营费用
直接收入成本552,697 510,987 
销售、一般和管理费用108,859 86,012 
特别费用— 31 
 661,556 597,030 
分部营业收入109,818 98,178 
分部营业收入与上年相比的百分比变化11.9 %
添加回：
*计提折旧及摊销5,989 4,881 
**特别收费— 31 
调整后的分部EBITDA$115,807 $103,090 
毛利(1)
$218,677 $184,221 
毛利较上年变动百分比18.7 %
毛利率(2)
28.3 %26.5 %
调整后的部分EBITDA占收入的百分比15.0 %14.8 %
创收专业人员人数(期末)1,089 1,007 
创收专业人员数量与上一年相比的百分比变化8.1 %
收费专业人员的使用率67 %68 %
平均每小时计费费率$547 $508 
(1)收入减去直接收入成本
(2)毛利占收入的百分比
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
截至2023年12月31日止年度的收入增加7,620万美元，或11.0%，至7.714亿美元，主要是由于已实现账单利率上升，以及对我们的非并购相关反垄断服务的需求增加，以及对我们的金融经济和国际仲裁服务的需求和已实现账单利率上升。
在截至2023年12月31日的一年中，毛利润增加了3450万美元，增幅18.7%，达到2.187亿美元。从2022年到2023年，毛利率提高了1.9个百分点。毛利率的增长主要是由于可变薪酬支出占收入的比例下降，以及已实现的账单费率上升，但使用率下降了1个百分点，部分抵消了这一影响。
截至2023年12月31日的一年中，SG&A支出增加了2280万美元，增幅为26.6%，达到1.089亿美元。2023年，SG&A费用占收入的14.1%，而2022年为12.4%。SG&A费用的增加主要是由于基础设施支持、坏账、薪酬、外部服务以及其他一般和行政费用增加所致。
44


技术
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (千美元)
收入$387,855 $319,983 
收入与上年相比的百分比变化21.2 %
运营费用
直接收入成本239,343 206,611 
销售、一般和管理费用100,316 79,835 
特别费用— 106 
339,659 286,552 
分部营业收入48,196 33,431 
分部营业收入与上年相比的百分比变化44.2 %
添加回：
*计提折旧及摊销14,515 13,161 
**特别收费— 106 
调整后的分部EBITDA$62,711 $46,698 
毛利(1)
$148,512 $113,372 
毛利较上年变动百分比31.0 %
毛利率(2)
38.3 %35.4 %
调整后的部分EBITDA占收入的百分比16.2 %14.6 %
创收专业人员人数(期末)(3)
628 556 
创收专业人员数量与上一年相比的百分比变化12.9 %
(1)收入减去直接收入成本
(2)毛利占收入的百分比
(3)包括参与直接客户援助和创收顾问的人员，不包括按需雇用的专业人员
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
在截至2023年12月31日的一年中，收入增加6790万美元，增幅21.2%，达到3.879亿美元，这主要是由于对调查和诉讼服务的需求增加，但对信息治理、隐私和安全服务的需求下降部分抵消了这一增长。
在截至2023年12月31日的一年中，毛利润增加了3510万美元，增幅为31.0%，达到1.485亿美元。从2022年到2023年，毛利率提高了2.9个百分点。毛利率的增加主要是由于我们的托管和咨询服务的组合和盈利能力增加，但这部分被我们较高利润率的处理服务组合较低所抵消。
截至2023年12月31日的财年，SG&A费用增加了2050万美元，增幅为25.7%，达到1.03亿美元。2023年SG&A费用占收入的25.9%，而2022年为24.9%。SG&A费用的增加主要是由于薪酬、基础设施支持、坏账支出和放弃租赁的成本增加。
45


战略沟通
 截至2013年12月31日止的年度，
 20232022
 (千美元)
收入$329,230 $286,666 
收入与上年相比的百分比变化14.8 %
运营费用
直接收入成本210,151 177,910 
销售、一般和管理费用71,615 60,716 
特别费用— 369 
无形资产摊销297 689 
 282,063 239,684 
分部营业收入47,167 46,982 
分部营业收入与上年相比的百分比变化0.4 %
添加回：
计提无形资产折旧及摊销3,742 3,269 
**特别收费— 369 
调整后的分部EBITDA$50,909 $50,620 
毛利(1)
$119,079 $108,756 
毛利较上年变动百分比9.5 %
毛利率(2)
36.2 %37.9 %
调整后的部分EBITDA占收入的百分比15.5 %17.7 %
创收专业人员人数(期末)971 970 
创收专业人员数量与上一年相比的百分比变化0.1 %
(1)收入减去直接收入成本
(2)毛利占收入的百分比
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
在截至2023年12月31日的一年中，收入增加了4260万美元，增幅14.8%，达到3.292亿美元，这主要是由于对我们的企业声誉和公共事务服务的需求增加。
在截至2023年12月31日的一年中，毛利润增加了1030万美元，增幅为9.5%，达到1.191亿美元。毛利率从2022年到2023年下降了1.8个百分点。毛利率下降的主要原因是薪酬支出占收入的百分比上升。
截至2023年12月31日的财年，SG&A费用增加了1090万美元，增幅18.0%，达到7160万美元。2023年，SG&A费用占收入的21.8%，而2022年为21.2%。SG&A费用的增加主要是由于基础设施支持、差旅和娱乐、薪酬以及其他一般和行政费用的增加。
46


流动资金和资本资源
流动性
我们通常通过运营现金流为日常运营、资本支出、收购和股票回购提供资金。我们相信，我们的运营现金流，加上我们的信贷安排下的必要借款，将提供足够的现金，至少在未来12个月内满足我们的现金需求。一般来说，我们全年的运营现金流超过了资本支出和偿债要求的现金需求。
我们的经营资产和负债主要包括应收帐款和非帐单应收帐款、应收员工票据、应付帐款、应计费用和应计薪酬费用。应收款开票和收款的时间以及补偿和供应商付款影响这些余额的变化。
我们非美国子公司的运营结果将从指定的功能货币转换为我们的报告货币美元。收入和支出按每月平均汇率换算，而资产和负债按资产负债表日汇率换算。由此产生的净换算调整作为股东权益的一个组成部分记录在“累计其他综合损失”中。
影响流动性的不确定性和趋势

我们的结论是，我们将能够利用现有的资本资源和运营产生的现金为至少未来12个月的现金需求提供资金，这一结论没有考虑到我们无法控制的事件，这些事件可能会对我们的业务造成实质性的不利影响，任何未来收购的影响或员工数量的意外重大变化或其他意外的现金使用。如果我们寻求并完成更多的业务收购，如果我们的业务计划发生变化，如果发生经济和劳动力中断等事件，包括未来公共卫生危机的任何未来影响，或者经济或商业状况与当前流行的或现在预期的情况发生变化，或者如果出现可能对我们业务的现金流或盈利能力产生重大影响的意外情况或其他事件，包括我们员工或客户的健康和福利以及我们业务的经营业绩或财务结果的重大负面变化，我们业务的预期现金需求可能会发生重大变化。任何这些事件或情况，包括任何新的商业机会，都可能涉及大量额外资金，并可能需要我们在我们的信贷安排下借款，或筹集额外的债务或股本资金来满足这些需求。如有需要，我们是否有能力借入或筹集额外资本，须视乎多项我们不能准确预测的因素而定，包括：
•我们未来的盈利能力；
•我们应收账款的质量；
•我们的债务和权益的相对水平；
•资本市场的波动性和整体状况；以及
•我们证券的市场价格。
任何新的债务融资，如果可用，可能会以比我们的信贷安排更优惠的条款。见本年度报告第一部分第1A项“风险因素”下的信息。
47


现金流
 截至2013年12月31日止的年度，
20232022
现金流(千美元)
经营活动提供的净现金$224,461 $188,794 
投资活动所用现金净额$(73,835)$(60,061)
融资活动所用现金净额$(354,663)$(106,012)
汇率变化对现金和现金等值物的影响$15,571 $(25,518)
数字存储示波器(1)
100 97 
(1)DSO是一种绩效指标，用于评估公司收取收入的速度。我们在每个报告期结束时计算DSO的方法是将应收账款除以超过所提供服务的账单净额，除以本季度的收入，并根据外汇汇率的变化进行调整。我们将结果乘以该季度的天数。
截至2023年12月31日的年度与2022年12月31日的比较
2023年经营活动提供的现金净额为2.245亿美元，而2022年为1.888亿美元。业务活动提供的现金净额增加3570万美元，增幅18.9%，主要是由于账单增加导致现金收入增加。这一增长被主要与员工人数增长有关的薪酬支出增加、其他运营支出增加以及增长所需营运资金的更高使用所部分抵消。DSO截至100天 2023年12月31日和截至2022年12月31日的97天。
2023年用于投资活动的现金净额为7380万美元，而2022年为6010万美元。用于投资活动的现金净额增加1,380万美元，即22.9%，主要是由于2022年没有支付短期投资，2023年为短期投资支付了2,440万美元，以及资本支出增加了380万美元。由于2023年期间没有收购业务，用于收购业务的付款减少了670万美元，部分抵消了这些增长。
2023年用于融资活动的现金净额为3.547亿美元，而2022年为1.06亿美元。用于融资活动的现金净额增加2.487亿美元，或234.5%，主要是由于我们在2023年到期的可转换票据本金3158百万美元的偿还，但与2022年相比，回购计划下普通股回购的支付减少了6440万美元，部分抵消了这一增长。
汇率变化对现金和现金等价物的影响对2023年产生了1560万美元的有利影响，而2022年产生了2550万美元的不利影响。
资本资源的主要来源
截至2023年12月31日，我们的资本资源包括3.032亿美元的现金和现金等价物、2,440万美元的短期投资和我们信贷安排下900.0亿美元循环信贷额度下的8.99亿美元可用借款能力。截至2023年12月31日，我们的信贷安排下没有未偿还借款，以及10万美元的未偿还信用证，这减少了信贷安排下的借款可获得性。我们租用的办公设施主要用信用证代替保证金。我们的信贷安排下的900.0亿美元循环信贷额度包括1.25亿美元的升华，用于以美元以外的货币借款，包括欧元、英镑、澳元、加拿大元、瑞士法郎和日元。
在我们的信贷安排下，借款的可用性，以及信用证的签发和延期，都受到特定条件的制约。在符合某些条件的情况下，在到期之前的任何时间，我们将能够邀请现有和新的贷款人将贷款规模增加到最高12亿美元。见本年度报告第二部分第8项附注14“债务”，进一步讨论信贷安排下的浮动利率和担保。
于2022年11月21日订立的第二份经修订及重述信贷协议(“信贷协议”)管限信贷安排及吾等不时欠下的其他债务，当中包含的契诺可能会限制吾等的能力：招致额外债务；设定留置权；派发股息、分派或回购吾等股本或作出指定的其他受限制付款；合并、合并或出售吾等全部或几乎全部资产；担保其他实体或境外附属公司的责任；订立对冲协议；与联属公司或相关人士订立交易；或从事咨询相关业务以外的任何业务。在……里面
48


此外，信贷协议包括一项财务契约，要求吾等不得超过最高综合净杠杆率(信贷协议所界定的融资债务(减去不受限制现金最高可达30000百万美元)与综合EBITDA的比率)。截至2023年12月31日，我们遵守了信贷协议中包含的契约。关于信贷协议的进一步讨论，见第二部分第8项附注14“债务”。
资本资源的主要用途
未来资本需求
我们预计我们未来的资本需求将主要包括以下所需资金：
•与本公司业务运作有关的营运及一般公司开支；
•资本支出，主要用于信息技术设备和信息或财务系统、办公家具和租赁改进；
•偿债要求，包括支付长期债务的利息；
•根据我们的各种长期激励性薪酬计划，向指定的高管和高级董事总经理支付薪酬；
•回购计划的可自由支配资金；
•与我们的收购相关的或有债务；
•潜在的业务收购；以及
•其他已知的未来合同义务。
资本支出
在2023年间，我们花费了4960万美元的资本支出来支持我们的组织，包括对特定客户项目的直接支持。在2024年期间，我们目前预计为支持我们的组织而进行的资本支出总额在3500万至4200万美元之间。我们的估计考虑了我们现有业务的需求，但不包括我们可能因未来收购或尚未完成或目前未考虑的特定客户接触而需要进行的任何购买的影响。如果我们的人员配备水平或技术需求与我们目前的预期发生重大变化，如果我们需要购买额外的设备来专门支持新的客户活动，或者如果我们寻求并完成收购，我们的资本支出要求可能会发生变化。
股份回购计划
在截至2023年12月31日的一年中，我们根据回购计划支付了2100万美元的普通股回购。截至2023年12月31日，我们在回购计划下还有4.607亿美元用于回购额外的股票。
未来的合同义务
截至2023年12月31日，我们在我们的信贷安排下没有与未偿还借款相关的未来合同义务。有关我们信贷安排的详情，请参阅第二部分第8项附注14“债务”。根据附注15第II部分第8项“租赁”所述的经营租约，我们有3,390万美元的流动债务和2.238亿美元的非流动债务。
上述金额反映未来的无条件付款，并基于相关协议的条款、现行有效的公认会计原则下项目的适当分类以及某些假设(如利率)。未来的事件可能会导致实际付款与这些金额不同。
关键会计估计
将军。我们对我们的财务状况和经营结果的讨论和分析是基于我们根据公认会计准则编制的合并财务报表。在编制这些财务报表时，我们需要做出影响资产、负债、收入和费用的报告金额以及或有资产和负债的相关披露的估计和判断。有关我们的重要会计政策的进一步信息，请参阅我们的合并财务报表中的附注1“业务说明和重要会计政策摘要”。
49


我们不断评估我们的估计，包括与收入、商誉和无形资产、所得税和或有事项有关的估计。我们的估计是基于目前的事实和情况、历史经验和我们认为合理的各种其他假设，这些假设构成了对资产和负债价值的判断的基础，而这些资产和负债的价值从其他来源看不是很明显。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值不同。
我们认为，以下关键会计估计反映了我们在编制综合财务报表时使用的更重要的判断。
收入确认。我们的大部分收入来自为客户提供咨询服务。我们确认的收入主要来自三种不同类型的安排：时间和费用、固定费用和绩效或或有安排。
在我们的时间和费用安排中的某些费用可能需要得到第三方的批准，例如破产法院或其他监管机构。在这种情况下，我们根据我们估计我们将有权从我们的服务中获得的金额来记录收入，并且只有在与估计相关的不确定性随后得到解决时，收入才不太可能发生重大逆转。
在固定费用安排中， 我们同意预先确定的费用，以换取一套预先确定的专业服务。我们使用按比例业绩法估计收入，该方法是根据迄今完成的工作量与我们对合同有效期内要执行的总服务的估计值相比较得出的。
在绩效或或有安排中，费用是基于合同规定的目标，如完成业务交易或帮助客户实现特定的业务目标。将计入交易价格的可变对价采用基于事实和情况的期望值方法或最大可能金额方法进行估计。我们确认所赚取的收入的数额可能不会冲销，并在符合长期收入确认标准的情况下应用比例绩效法。
我们的估计在每一份合同的有效期内都受到持续监控，并基于合同的性质、客户经济状况、历史经验、可用信息和其他适当因素。虽然我们相信我们用于收入确认的估计和假设是合理的，但随后的变化可能会对我们的运营结果产生重大影响。
商誉和无形资产。我们每年评估商誉和无限期无形资产的减值，截至第四季度第一天，以及当事件或情况变化表明资产的账面价值可能无法收回时。我们在报告单位层面评估我们的减值商誉。
作为商誉和无形资产潜在减值评估的一部分，我们对以下事项作出判断：
•进行定性评估，以确定报告单位的公允价值是否“更有可能”低于其账面价值。我们在做出决定时考虑的因素包括评估宏观经济状况、行业和市场考虑因素、成本因素、整体财务表现以及其他相关报告单位具体事件；
•决定是否绕过定性评估而执行定量评估。吾等在作出此决定时考虑的因素包括自上次量化评估以来本公司或一般经济状况的变化、当时公允价值超出账面价值的金额以及自量化评估以来已过去的时间段；以及
•通过将报告单位的估计公允价值与该报告单位的账面金额进行比较，进行量化评估。我们结合使用收益法(基于贴现现金流)和市场法，并使用适当的加权系数来估计公允价值。
收益法中采用的现金流量基于我们最新的预测、预算和业务计划，以及当前业务计划期间之后数年的各种增长率假设，并使用估计的加权平均资本成本进行贴现，这反映了对未来收入流和现金流固有风险的评估。在市场法中，我们尽可能利用来自可比指标公司和可比市场交易的市场倍数。该等估值乃基于估计及假设，包括预测未来现金流、厘定适当的可比指引公司，以及厘定对该等可比指引公司是否适用溢价或折价。
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评估商誉潜在减值的过程需要大量的判断和估计。2023年，我们对每个报告单位进行了年度减值测试。测试结果表明，对于我们报告的每个单位，都没有减值。如果市场状况较我们目前对预测现金流的假设显著恶化，我们可能需要在未来期间记录商誉减值费用。目前无法确定未来是否会产生任何减值费用，或者如果会，则无法确定该等费用是否会产生重大影响。
每当发生事件或环境变化显示资产的账面金额可能无法收回时，无形资产就会被审查减值。这些事件或情况的变化可能包括经营业绩的显著恶化、业务计划的变化或预期未来现金流的变化。如果存在减值指标，我们通过将资产的账面价值与资产预期产生的未来未贴现净现金流量进行比较来评估将持有和使用的资产的可回收性。我们将资产分组在最低水平，这些资产的可识别现金流在很大程度上独立于其他资产组产生的现金流。如果预期未贴现未来现金流量的总和少于资产组的账面价值，我们估计资产组的公允价值，以确定是否应确认减值损失。2023年没有记录无形资产的减值费用。
重大新会计公告
见本年度报告第二部分第8项附注2“新会计准则”。

第7A项包括关于市场风险的定量和定性披露
我们面临着利率和汇率变化带来的市场风险。
利率风险与市场风险
在我们的信贷安排下，我们面临与借款相关的利率风险。有关本公司信贷安排浮动利率的详情，请参阅本年报第II部分第8项附注14“债务”。截至2023年12月31日，我们的信贷安排没有未偿还的借款。截至2023年12月31日止的12个月内，浮动利率贷款的加权平均利率为7.09%。假设在截至2023年12月31日的一年中加息100个基点，将对利息支出产生80万美元的影响。截至2022年12月31日，我们的信贷安排没有未偿还的借款。截至2022年12月31日止的12个月内，浮动利率贷款的加权平均利率为3.64%。假设在截至2022年12月31日的一年中加息100个基点，将对利息支出产生10万美元的影响。未来的利率风险可能会受到2023年12月31日之后、2027年11月21日之前的循环信用额度借款的影响。
外币汇率风险
汇率风险
我们的外汇风险主要涉及公司间应收账款和应付账款以及第三方应收账款和应付账款，这些应收账款和应付账款以我们的法人实体的功能货币以外的货币计价。我们最大的外汇敞口是公司间未结清的应付款和应收账款，这些款项会定期进行审查。在公司间余额结算不可行的情况下，我们可以使用现金来建立抵消货币头寸，以减少风险敞口。外汇交易的收益和损失计入利息收入和综合全面收益表中的其他收入。详情见本年度报告第二部分第8项附注8“利息收入和其他”。
51


财务结果的折算
我们的海外子公司大多以美元以外的货币运营；因此，美元对其他主要货币价值的增减将影响我们的经营业绩和以外币计价的资产负债表项目的价值。我们对换算风险的最大敞口涉及以欧元、澳元、英镑和加元计价的功能货币资产和负债。下表详细说明了截至2023年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日止年度，以美元以外货币计价的境外子公司投资净额的未实现变化。这些换算调整反映在我们的综合全面收益表的“其他全面收益(亏损)”中。
 截至十二月三十一日止的年度：
202320222021
境外子公司净投资变动情况(单位：千)
欧元$6,210 $(9,187)$(12,381)
澳元(161)(4,930)(4,002)
英镑15,842 (29,738)(3,132)
加元1,017 (747)(247)
所有其他3,354 (3,280)(2,643)
总$26,262 $(47,882)$(22,405)
52


项目8.编制财务报表和补充数据
FTI咨询公司及其子公司
合并财务报表
索引
 页面
管理层关于财务报告内部控制的报告
54
独立注册会计师事务所报告--财务报告的内部控制
57
独立注册会计师事务所报告-合并财务报表
55
综合资产负债表-2023年12月31日和2022年12月31日
58
综合全面收益表--2023年、2022年和2021年12月31日终了年度
59
股东权益综合报表--截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度
60
合并现金流量表--2023年、2022年和2021年12月31日终了年度
61
合并财务报表附注
62
53


管理层关于财务报告内部控制的报告
我们的管理层负责建立和维护足够的财务报告内部控制，并对截至2023年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行评估。财务报告的内部控制是为财务报告的可靠性和根据公认的会计原则为外部目的编制财务报表提供合理保证的过程。我们的财务报告内部控制制度包括以下政策和程序：(I)与保存合理详细、准确和公平地反映我们资产的交易和处置的记录有关的政策和程序；(Ii)提供合理保证，以记录必要的交易，以便根据普遍接受的会计原则编制财务报表；以及(Iii)提供合理保证，防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权的收购、使用或处置我们的资产。在包括首席执行官和首席财务官在内的管理层的监督和参与下，我们根据特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的2013年内部控制-综合框架中的框架，对截至2023年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了评估。基于这一评估，我们的管理层得出结论，我们对财务报告的内部控制自2023年12月31日起有效。
审计我们财务报表的独立注册会计师事务所毕马威会计师事务所发布了一份关于其财务报告内部控制评估的审计报告，该报告包含在本年度报告的其他部分。
日期：2024年2月22日
/S/史蒂文·H·冈比
史蒂文·H·冈比
总裁与首席执行官
(首席行政主任)
 
撰稿S/阿贾伊·萨布尔瓦尔
阿贾伊·萨布尔瓦尔
首席财务官
(首席财务官)
54


独立注册会计师事务所报告
致股东和董事会
FTI咨询公司：
对合并财务报表的几点看法
我们审计了FTI Consulting，Inc.及其子公司(本公司)截至2023年12月31日和2022年12月31日的合并资产负债表，截至2023年12月31日的三年期间各年度的相关全面收益表、股东权益和现金流量表，以及相关附注(统称为合并财务报表)。我们认为，综合财务报表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的财务状况，以及截至2023年12月31日的三年期间每年的经营结果和现金流量，符合美国公认会计原则。
我们还按照美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准，根据下列标准审计了公司截至2023年12月31日的财务报告内部控制内部控制– 综合框架(2013)特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的报告和我们2024年2月22日的报告对公司财务报告内部控制的有效性表达了无保留意见。
意见基础
这些合并财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对这些合并财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些准则要求我们计划和执行审计，以获得关于合并财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估合并财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于合并财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价合并财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
关键审计事项
下文所述的关键审计事项是指向审计委员会传达或要求传达给审计委员会的当期综合财务报表审计所产生的事项：(1)涉及对综合财务报表具有重大意义的账目或披露；(2)涉及我们特别具有挑战性的、主观的或复杂的判断。关键审计事项的传达不会以任何方式改变我们对综合财务报表的整体意见，我们不会通过传达下面的关键审计事项来就关键审计事项或与之相关的账目或披露提供单独的意见。
更改对可能减收费用的估计
正如综合财务报表附注1所述，就某些安排而言，本公司根据其估计有权以其服务换取的金额来记录收入，且只有在与估计有关的不确定性其后消除时，收入不大可能出现重大逆转的情况下才记录收入。当破产法院或其他监管机构实施的或与特定客户谈判的潜在费用减免的估计发生变化时，公司记录收入变化。截至2023年12月31日的年度收入为3,489,242,000美元，其中包括上述变化。
我们将评估潜在费用削减估计的变化确定为一项重要的审计事项。在评估由破产法院或其他监管机构强加或由特定客户谈判的潜在费用减免的可能结果时，存在高度的主观性和审计工作，这些结果可能会因参与的性质、客户经济、历史经验和其他适当因素而有所不同。
55


以下是我们为解决这一关键审计问题而执行的主要程序。我们对设计进行了评估，并测试了与公司收入流程相关的某些内部控制的运行效果，包括与每月按安排估计可能减少的费用分析相关的控制，以及审查收入的相关变化。对于潜在费用削减估计的变化样本，我们检查了相关证据，包括：(1)合同文件，(2)监管函件(如果适用)，以及(3)支持该变化的公司进行的历史趋势和分析，并询问了相关公司人员，以评估做出变化的理由。对于安排样本，我们通过确认直接与公司客户记录的金额来评估开票应收账款的存在和准确性。我们将实际的收款和注销与以前的已开票和未开票应收账款进行比较，以评估公司准确记录潜在费用削减估计的变化的能力。
/s/毕马威律师事务所
自2006年以来，我们一直担任本公司的审计师。
弗吉尼亚州麦克莱恩
2024年2月22日
56


独立注册会计师事务所报告
致股东和董事会
FTI咨询公司：
财务报告内部控制之我见
我们审计了FTI Consulting，Inc.截至2023年12月31日和子公司（公司）对财务报告的内部控制基于 内部控制–综合框架(2013) 由特雷德韦委员会赞助组织委员会发布。我们认为，截至2023年12月31日，公司根据《财务报告》中规定的标准，在所有重大方面对财务报告保持了有效的内部控制 内部控制– 综合框架(2013)由特雷德韦委员会赞助组织委员会发布。
我们还根据上市公司会计监督委员会的标准进行了审计（美国）（PCAOB）、公司截至2023年和2022年12月31日的合并资产负债表、截至2023年12月31日的三年期内各年度的相关合并全面收益表、股东权益表和现金流量表，及相关附注（统称为综合财务报表）, 我们日期为2024年2月22日的报告对这些合并财务报表发表了无保留意见。
意见基础
本公司管理层负责维持有效的财务报告内部控制，并负责评估财务报告内部控制的有效性，包括在随附的《管理层财务报告内部控制报告》中。我们的责任是根据我们的审计，对公司财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得合理的保证，以确定财务报告的有效内部控制是否在所有重要方面都得到了维护。我们对财务报告的内部控制的审计包括了解财务报告的内部控制，评估存在重大弱点的风险，以及根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作有效性。我们的审计还包括执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
财务报告内部控制的定义及局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序，旨在根据公认的会计原则，为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司对财务报告的内部控制包括下列政策和程序：(1)与保存合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录有关的政策和程序；(2)提供合理的保证，即交易被记录为必要的，以便按照公认的会计原则编制财务报表，公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行；(三)防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权收购、使用或处置公司资产的行为，提供合理保证。
由于其固有的局限性，财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外，对未来期间进行任何有效性评估的预测都有可能因条件的变化而出现控制不足的风险，或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。

/s/毕马威律师事务所
弗吉尼亚州麦克莱恩
2024年2月22日
57


FTI咨询公司及其子公司
合并资产负债表
(单位为千，每股数据除外)
 12月31日，
 20232022
资产
流动资产
现金及现金等价物$303,222 $491,688 
应收账款净额1,102,142 896,153 
应收票据的当期部分30,997 27,292 
预付费用和其他流动资产119,092 95,469 
流动资产总额1,555,453 1,510,602 
财产和设备，净额159,662 153,466 
经营性租赁资产208,910 203,764 
商誉1,234,569 1,227,593 
无形资产，净额18,285 25,514 
应收票据净额75,431 55,978 
其他资产73,568 64,490 
总资产$3,325,878 $3,241,407 
负债与股东权益
流动负债
应付账款、应计费用和其他$223,758 $173,953 
应计补偿601,074 541,892 
计费超过提供的服务67,937 53,646 
流动负债总额892,769 769,491 
长期债务，净额— 315,172 
非流动经营租赁负债223,774 221,604 
递延所得税140,976 162,374 
其他负债86,939 91,045 
总负债1,344,458 1,559,686 
承付款和或有事项(附注16)
股东权益
优先股，$0.01面值；授权股份-5,000; 不是Ne
三个突出的问题
— — 
普通股，$0.01面值；授权股份-75,000;股票
已发行和未偿还-35,521（2023）和 34,026 (2022)
355 340 
额外实收资本16,760 — 
留存收益2,114,765 1,858,103 
累计其他综合损失(150,460)(176,722)
股东权益总额1,981,420 1,681,721 
总负债和股东权益$3,325,878 $3,241,407 

见合并财务报表附注。






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FTI咨询公司及其子公司
综合全面收益表
(单位为千，每股数据除外)
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
收入$3,489,242 $3,028,908 $2,776,222 
运营费用
直接收入成本2,354,216 2,065,977 1,915,507 
销售、一般和管理费用751,306 641,070 537,844 
特别费用— 8,340 — 
无形资产摊销6,159 9,643 10,823 
 3,111,681 2,725,030 2,464,174 
营业收入377,561 303,878 312,048 
其他收入(费用)
利息收入及其他(4,867)3,918 6,193 
利息开支(14,331)(10,047)(20,294)
 (19,198)(6,129)(14,101)
所得税前收入拨备358,363 297,749 297,947 
所得税拨备83,471 62,235 62,981 
净收入$274,892 $235,514 $234,966 
每股普通股收益-基本$8.10 $6.99 $7.02 
每股普通股收益-稀释后$7.71 $6.58 $6.65 
其他综合收益(亏损)，税后净额
外币折算调整，税后净额
预计费用为美元。—, $—及$—
$26,262 $(47,882)$(22,405)
扣除税后的其他综合收益(亏损)合计26,262 (47,882)(22,405)
综合收益$301,154 $187,632 $212,561 

见合并财务报表附注。






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FTI咨询公司及其子公司
股东权益合并报表
(单位：千)
额外实收资本留存收益累计
其他全面损失
 普通股 
 股份量总
2020年12月31日余额34,481 $345 $— $1,506,271 $(106,435)$1,400,181 
净收入— $— $— $234,966 $— $234,966 
其他全面亏损：
累计平移调整— — — — (22,405)(22,405)
发行普通股，涉及以下方面：
行使购股权78 1 2,693 — — 2,694 
限制性股份授予，减净结算
股份 94
196 1 (11,636)— — (11,635)
激励下发行的股票单位
薪酬计划
— — 2,603 — — 2,603 
普通股的购买和报废(422)(4)(3,047)(43,081)— (46,132)
到期可转换优先票据的转换
   2023		— — (2)— — (2)
基于股份的薪酬— — 23,051 — — 23,051 
2021年12月31日的余额34,333 $343 $13,662 $1,698,156 $(128,840)$1,583,321 
净收入— $— $— $235,514 $— $235,514 
其他全面亏损：
累计平移调整— — — — (47,882)(47,882)
发行普通股，涉及以下方面：
期权的行使68 — 2,317 — — 2,317 
限制性股份授予，减净结算
股份 116
199 2 (17,955)— — (17,953)
激励下发行的股票单位
薪酬计划
— — 1,664 — — 1,664 
普通股的购买和报废(574)(5)(88,601)— — (88,606)
采用的累积影响
新会计准则		— — (34,131)22,078 — (12,053)
到期可转换优先票据的转换
   2023		— — (15)— — (15)
基于股份的薪酬— — 25,414 — — 25,414 
负追加缴回重新分类
中国首都北京		— — 97,645 (97,645)— — 
2022年12月31日的余额
34,026 $340 $— $1,858,103 $(176,722)$1,681,721 
净收入— $— $— $274,892 $— $274,892 
其他全面收入：
累计平移调整— — — — 26,262 26,262 
发行普通股，涉及以下方面：
期权的行使38 — 1,297 — — 1,297 
限制性股份授予，减净结算
股份 91
108 1 (16,375)— — (16,374)
激励下发行的股票单位
补偿方案
— — 2,274 — — 2,274 
结算转换溢价
2023年到期的可转换优先票据
1,461 15 (21)— — (6)
普通股的购买和报废(112)(1)(17,798)— — (17,799)
到期可转换优先票据的转换
   2023		— — (381)— — (381)
基于股份的薪酬— — 29,534 — — 29,534 
负追加缴回重新分类
中国首都北京		— — 18,230 (18,230)— — 
2023年12月31日的余额
35,521 $355 $16,760 $2,114,765 $(150,460)$1,981,420 

见合并财务报表附注。





60


FTI咨询公司及其子公司
合并现金流量表
(单位：千)
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
经营活动   
净收入$274,892 $235,514 $234,966 
将净收入与经营活动提供的现金净额进行调整：
折旧及摊销41,079 35,898 34,269 
无形资产摊销6,159 9,643 10,823 
与收购相关的或有对价3,818 2,172 (324)
预期信贷损失准备金35,149 19,684 16,151 
基于股份的薪酬29,534 25,414 23,051 
债务贴现和发行成本等摊销1,925 2,224 11,701 
递延所得税(25,453)(10,456)4,958 
经营资产和负债的变化，扣除收购的影响：
应收账款，已开票和未开票(229,296)(182,667)(61,274)
应收票据(22,919)(403)12,645 
预付费用和其他资产7,606 459 (1,165)
应付账款、应计费用和其他8,687 8,430 (2,102)
所得税29,335 (4,322)10,523 
应计补偿50,186 37,931 59,566 
计费超过提供的服务13,759 9,273 1,695 
经营活动提供的净现金224,461 188,794 355,483 
投资活动
企业收购付款，扣除收到的现金— (6,742)(10,428)
购买财产和设备及其他(49,479)(53,319)(68,665)
购买短期投资(24,356)— — 
投资活动所用现金净额(73,835)(60,061)(79,093)
融资活动
循环信贷额度下的借款835,000 165,000 402,500 
循环信贷额度下的还款(835,000)(165,000)(402,500)
可转换票据的偿还(315,763)— — 
债务发行成本的支付— (3,993)— 
普通股的购买和报废(20,982)(85,424)(46,133)
股份补偿税预扣税和其他(15,078)(15,330)(9,246)
业务收购负债付款 (3,651)(4,848)(7,496)
存款和其他811 3,583 1,201 
融资活动所用现金净额(354,663)(106,012)(61,674)
汇率变化对现金和现金等值物的影响15,571 (25,518)(15,184)
现金及现金等价物净增(减)(188,466)(2,797)199,532 
期初现金及现金等价物491,688 494,485 294,953 
期末现金和现金等价物$303,222 $491,688 $494,485 
补充现金流量披露
支付利息的现金$14,390 $7,836 $9,102 
支付所得税的现金，扣除退款后的净额$79,588 $77,013 $47,500 
非现金投资和融资活动：
激励性薪酬计划下股票单位的发行$2,274 $1,664 $2,603 
尚未支付的企业收购负债$— $5,593 $1,093 
财产和设备的非现金增加$950 $4,272 $6,518 
见合并财务报表附注。


61

FTI咨询公司及其子公司
合并财务报表附注
(美元和股票金额以千为单位的表格表示，每股数据除外)
1. 业务描述及主要会计政策概要
业务说明
FTI Consulting，Inc.，包括其合并的子公司(统称为“公司”、“我们”、“我们”或“FTI咨询”)是一家全球商业咨询公司，致力于帮助组织管理变化、降低风险和解决纠纷：财务、法律、运营、政治和监管、声誉和交易。就个人而言，我们的每个细分市场和业务都配备了专家，他们的知识深度和产生影响的记录是公认的。总体而言，FTI Consulting提供一整套服务，旨在为客户提供贯穿整个商业周期的服务，从主动的风险管理到对意外事件和动态环境的快速反应。我们通过五需要报告的部门：企业融资和重组(“企业融资”)、法医和诉讼咨询(“FLC”)、经济咨询、技术和战略传播。
会计原则
我们的财务报表是按照美国(“美国”)编制的。公认会计原则(“公认会计原则”)。合并财务报表包括FTI咨询公司和我们所有子公司的账目。所有公司间交易和余额均已注销。为符合本期列报，对某些上期数额进行了重新分类。
外币
我们非美国子公司的经营业绩从指定功能货币兑换为报告货币美元（“美元”）。收入和费用按每月平均汇率兑换，资产和负债按资产负债表日汇率兑换。由此产生的净换算调整作为股东权益的一部分记录在“累计其他全面收益（损失）”中。
以当地功能货币以外的货币计价的交易因汇率波动而产生的交易损益计入综合全面收益表中的“利息收入及其他”。此类交易损益可能已实现或未实现，具体取决于该交易是在该期间结清还是在资产负债表日仍未结清。
预算的使用
按照公认会计准则编制财务报表要求管理层作出估计和假设，以影响合并财务报表和附注中报告的金额。由于作出这些假设所涉及的固有不确定性，实际结果可能与这些估计不同。我们最重要的估计涉及收入以及商誉和无形资产的可回收性评估。其他估计包括但不限于递延税项资产的变现和与收购相关的或有对价的公允价值。管理层根据其认为合理的历史趋势、预测、当前经验和其他假设进行估计。
风险集中
我们没有一个客户占我们合并收入的10%或以上。我们的大部分收入来自为美国客户提供专业服务。截至2023年12月31日止年度，我们的收入约为 37我们综合收入的%来自被分配到美国以外地点的专业人员的工作。我们相信，我们在美国和国际上客户基础的地理和行业多样性将因信用风险集中而招致重大损失的风险降至最低。
收入确认
当我们通过将合同中承诺的服务转让给客户来履行履行义务时，收入就被确认，金额反映了我们期望从这些服务中获得的对价。我们合同中的履约义务代表我们向客户提供的不同或单独的服务。如果在安排开始时，我们确定不存在具有可强制执行的权利和义务的合同，则收入将被推迟，直到满足可强制执行的合同的所有标准。
62

我们的大部分收入来自为客户提供咨询服务。我们的大部分咨询服务合同都基于以下合同安排类型之一：
•时间和费用安排要求客户按照合同约定的费率，根据工作时数向我们支付费用。我们根据工时和合同费率确认这些合同安排的收入，利用发票开票权这一实际权宜之计，因为我们有权考虑迄今已完成的服务。当一项时间和费用安排有一个不超过或“上限”的金额，而我们希望完成超过上限的工作时，我们确认收入不超过客户指定的上限金额。
•定额收费安排要求客户支付固定费用以换取预定的专业服务。我们通过应用比例绩效法确认迄今为止赚取的收入。通常，这些安排有一项绩效义务。
•基于业绩的安排或应急安排代表可变考虑的形式。在这些安排中，我们的费用是基于与我们的客户实现合同规定的目标，例如完成一项业务交易或帮助客户实现特定的业务目标。我们确认到目前为止获得的收入的数额可能不会逆转，并在符合长期收入确认标准的情况下应用比例绩效法。
在我们的时间和材料安排中的某些费用可能需要得到第三方的批准，例如破产法院和其他监管机构。在这种情况下，我们根据我们估计有权用我们的服务换取的金额来记录收入，并且只有在与估计相关的不确定性随后得到解决时，收入才不太可能发生重大逆转。破产法院和其他监管机构实施的或与特定客户谈判的潜在费用减免是根据特定身份进行估计的。我们的估计可能会因合同的性质、客户经济状况、历史经验和其他适当因素而有所不同。当我们对可能的费用削减的估计发生变化时，我们会将这种变化记录到收入中，并与我们的已开票和未开票应收账款进行相应的抵消。
在我们的技术细分市场中，某些客户端根据使用的数据存储量或处理的信息量进行计费。基于单位的收入被定义为按每项、每页或其他基于单位的方法计费的收入，包括数据处理和托管的收入。基于单位的收入包括与通过网络浏览器(“按需”)向客户提供的许可软件产品相关的收入。按需收入按单位或按月收费，包括但不限于处理和审查相关职能。
可偿还费用，包括与差旅、自付费用、外部顾问和其他外部服务费用有关的费用，一般列入收入，同等数额的可偿还费用列入发生费用期间的服务费用。
确认收入的时间通常与向客户收费的时间不同。通常，我们在客户支付对价或付款到期之前将商品或服务转移给客户。如果我们对已经提供的商品或服务有无条件的开票和收取付款的权利，我们会在综合资产负债表上记录已开票和未开票的应收账款。我们的合同条款一般包括在30天内付款的要求。支付条款和条件根据司法管辖区、市场和服务类型以及是否需要监管部门或其他第三方批准而有所不同。有时，我们可能会以客户提供的形式执行合同，其中可能包括不同的付款条件，合同可以根据客户的要求进行谈判。
直接收入成本
直接收入成本主要包括应计入帐单的雇员薪酬和相关薪资福利、分配给创收活动的承包商的费用以及应向客户计入的直接费用。直接收入成本还包括基于云计算的费用和用于托管和处理客户信息的授权软件的折旧费用。直接收入成本不包括公司间接费用和不可记账部门成本的分配。
基于股份的薪酬
按股份计算的薪酬成本于授出日按奖励的公允价值估计，并于奖励的必要服务期或履约期内确认为开支。在任何日期确认的基于股份的补偿费用的金额必须至少等于在该日期归属的奖励的授予日期价值的部分。
限制性股票奖励和限制性股票单位的公允价值是根据授予日标的股票的收盘价计量的。包含基于市场的归属条件的绩效股票单位的公允价值使用蒙特卡洛定价模型来计量。市场化授予绩效股份制单位的补偿成本
63


条件以授出日期公允价值为基准，若其后确定市况不太可能达到或预期低于原先预期，则不会于其后撤销。对于包含基于绩效的归属条件的绩效股票单位，薪酬成本在每个报告期根据奖励归属的概率进行调整。
对于我们所有的基于股份的奖励，当补偿成本发生时，我们承认它们被没收。
与收购相关的或有对价
收购相关或有对价的公允价值于收购日期采用蒙特卡罗定价模型或我们对未来现金流的概率加权估计的现值进行估计。收购日期之后，或有对价负债按季度按当前公允价值重新计量，并在收益中记录任何变化。当公允价值因时间推移而发生变动时，增值费用计入或有对价负债。重计量损益及增值费用计入综合全面收益表的“销售、一般及行政”(“SG&A”)费用。
广告费
广告费用包括营销、印刷和其他媒体广告、专业活动赞助和公共关系。这些成本在发生时计入费用。广告费用总计为1美元23.0百万，$19.4百万美元和美元13.0于截至2023年12月31日、2022年及2021年12月31日止年度分别计提百万元，并计入综合全面收益表的SG&A开支。
所得税
我们的所得税条款主要包括美国联邦、州和国际所得税。我们在美国各地的许多州以及我们开展业务的外国创造了收入。我们的有效所得税税率可能会因为州或国家税收管辖区较高和较低的收入组合的变化以及不可扣除费用的影响而波动。此外，我们使用会计的资产负债法记录递延税项资产和负债，这要求我们使用制定的税率和法律来计量这些资产和负债，这些税率和法律将在差额预期逆转时生效。如果根据现有证据的权重，部分或全部递延税项资产更有可能无法变现，则确认估值拨备。在评估我们收回递延税项资产的能力时，我们会考虑所有可用的正面和负面证据，包括暂时性差异的预定冲销、预计未来的应税收入、税务筹划策略和最近的经营业绩。
现金等价物
现金等价物包括购买时到期日为三个月或以下的货币市场基金、商业票据和存单。
短期投资
短期投资是指对原始到期日不到一年的存单的投资，并计入综合资产负债表上的“预付费用和其他流动资产”财务报表行项目。我们根据会计准则汇编第320号“投资-债务和股权证券”将短期投资归类为持有至到期投资。被归类为持有至到期日的短期投资是公司有意图和能力持有到到期日的金融工具，并在报告中扣除摊销成本。短期投资所赚取的任何利息均记入综合全面收益表的“利息收入及其他”。
预期信贷损失准备
我们在特定确认的基础上估计本期预期信贷损失拨备。我们对特定客户的信用风险的判断考虑了交易对手的信誉、对特定客户情况的了解以及类似客户的历史收款经验等因素。其他因素包括但不限于当前经济状况和前瞻性估计。我们的实际经验可能与我们的估计不同。如果我们客户的财务状况恶化，导致他们无法或不愿意支付我们的费用，我们可能需要为未来的预期信贷损失记录额外的准备金。信用损失的风险可能会在一定程度上得到缓解，因为我们在提供服务之前从一些客户那里获得了预付款。
64


我们保留预期信贷损失准备金，这是由于特定客户无法或不愿意支付我们的费用或纠纷而产生的估计信用风险总额，这些费用或纠纷可能会影响我们全额收回应收账款的能力。我们在初始确认基础应收账款的同时记录我们对终身预期信贷损失的估计。应收账款，扣除预期信用损失准备后，代表我们预期收回的金额。在每个报告日期，我们都会调整预期信贷损失准备，以反映我们目前的估计。对预期信贷损失准备的调整计入综合全面收益表中的SG&A费用。当收回的可能性被认为是遥不可及时，我们的应收帐款就被注销了。
财产和设备
我们记录财产和设备，包括延长使用寿命的改进，按成本计算，而维护和维修费用按发生的费用计算。我们使用直线法根据估计的使用寿命计算折旧，估计的使用寿命从一年至11家具、设备和软件的销售年限。我们按资产的估计使用年限或租赁期限中较短的一项摊销租赁改进。我们将为内部使用而开发或获得的计算机软件在应用程序开发阶段发生的成本资本化。为内部使用而开发的资本化软件被归类为计算机设备和软件，并在软件的预计使用寿命内摊销，其范围为三年至10好几年了。将出售给客户的已购买软件许可证将在许可证期限内资本化和摊销。
员工应收票据
应收员工票据主要包括无抵押一般追索权可免除贷款和留存款项，以吸引和留住我们的某些高级员工和其他专业人员。一般来说，我们发放给员工和其他专业人士的所有可免除贷款的本金和应计利息收入将根据贷款协议的规定条款予以免除，前提是该专业人员在豁免日期和其他特定事件(如死亡或残疾)时为公司提供服务。截至2023年12月31日止年度，本公司已在综合全面收益表中将应计利息收入记为营业费用减少额。
专业人士如在宽限期结束前终止与本公司的雇佣或服务，须偿还未获宽免的贷款余额及任何累积但未获宽免的利息。未获宽免的利息于终止时记入利息收入及其他综合全面收益表。
如果是公司在没有“原因”的情况下终止的，或者是有“充分理由”的员工终止的，或者在符合某些条件的情况下，如果员工因为退休或不续签雇佣协议而终止了他或她的雇佣关系，贷款可以全部或部分免除或继续免除。我们在必要的服务期内以直线方式摊销可免除贷款，服务期从一年至10好几年了。在任何日期确认的费用数额必须至少等于宽恕日免除的本金部分。
商誉与无形资产
商誉是指被收购企业的收购价格超过收购之日收购净资产的公允市场价值。无形资产可能包括客户关系、商标和获得的软件。
我们于第四季度首日及每当事件或环境变化显示一项资产的账面价值可能无法收回时，每年测试我们的商誉及无限期无形资产的减值。我们每季度监测公允价值的主要驱动因素，以发现需要进行中期减值测试的事件或其他变化。我们认为可能触发中期减值审查的重要因素包括但不限于以下因素：
•与预期的历史或预期的未来经营业绩相比，业绩明显不佳；
•收购资产的使用方式或整体业务战略发生重大变化；
•与负面行业或经济趋势有关的市场大幅下跌；和/或
•我们的市值相对于账面净值。
我们在报告单位层面评估我们的减值商誉。如果首席运营决策者可以获得离散的财务信息并定期审查，则报告单位是一个运营部门或比该运营部门低一级的业务。
65


我们的年度商誉减值测试可以使用定性评估或定量评估进行。根据公认会计原则，我们可以选择绕过定性评估，进行量化减值测试。吾等根据最近一次量化测试的公允价值超过账面值，以及可能影响报告单位公允价值的其他事件或情况变化，决定是否先进行定性评估或绕过定性评估，然后对我们的每个报告单位进行量化商誉减值测试。
在定性评估中，我们考虑各种因素、事件或情况，包括宏观经济状况、行业和市场考虑因素、成本因素、整体财务业绩和其他相关报告单位具体事件。如果根据定性评估，我们确定报告单位的公允价值不太可能低于其账面价值，我们不会准备量化减值测试。如果我们确定不是这样，我们将为潜在商誉减值准备量化评估。
在量化评估中，我们将报告单位的估计公允价值与该报告单位的公允价值进行比较。我们结合收入法（基于贴现现金流）和市场法并使用适当的加权因子估计公允价值。如果公允价值超过其公允价值，则不会出现损害。然而，如果公允价值超过报告单位的公允价值，则应确认与超出部分相等的金额的损失，但以分配给该报告单位的善意总额为上限。
寿命有限的无形资产将在其估计使用年限内摊销，并在发生事件或情况变化表明资产的账面价值可能无法收回时对减值进行审查。我们以直线方式摊销我们收购的有限寿命无形资产，摊销期限包括二至15好几年了。
长期资产减值准备
每当事件或情况变化显示某项资产的账面价值可能无法收回时，我们便会检视长期资产，例如物业及设备、营运租赁资产及有限年期无形资产。这些事件或情况的变化可能包括经营业绩的显著恶化、业务计划的变化或预期未来现金流的变化。如果存在减值指标，我们通过将资产的账面价值与资产预期产生的未来未贴现净现金流量进行比较来评估将持有和使用的资产的可回收性。我们将资产分组在最低水平，这些资产的可识别现金流在很大程度上独立于其他资产组产生的现金流。如果预期未贴现未来现金流量的总和少于资产组的账面价值，我们估计资产组的公允价值，以确定是否应确认减值损失。
租契
我们在一开始就确定合同是否是租赁安排。经营性租赁资产代表我们在租赁期内控制已确定资产的使用的权利，租赁负债代表我们支付租赁产生的租赁款项的义务。经营租赁资产及负债按租赁期内租赁付款的现值于开始日期于综合资产负债表确认。我们使用开始日期的递增借款利率来确定我们的租赁付款的现值。我们在租赁期内以直线方式确认我们的运营租赁的运营租赁费用。
我们以不可撤销的经营租赁方式租赁办公空间和设备，其中可能包括合理确定可以行使的续期或终止选择权。大多数租约包括一或更多续订选项，续订条款可将租期延长至七年了。我们有权自行决定是否行使租约续期选择权。我们的某些租赁协议包括定期根据通货膨胀进行调整的租金。我们的租赁协议不包含任何重大剩余价值担保或重大限制性契约。
初始租期为12个月或以下的租约不会记录在资产负债表上，并按直线原则计入费用。租赁和非租赁部分作为与我们的办公空间相关的经营租赁的单一租赁部分一起入账。
超过所提供服务的账单
超出所提供服务的账单是指在执行工作之前向客户(如预订员)开出的账单金额。客户可以预付款项，预付款项将一直保留到工作完成，或者按预定的金额或次数使用。超出的款项要么用于最后的账单，要么在工作完成后退还给客户。超过相关应收账款和未开票应收账款的付款被记为综合资产负债表负债部分提供的服务超出的账单。
66


可转换票据
我们的账面金额2.02023年到期的可转换优先票据(“2023年可转换票据”)于2022年12月31日在综合资产负债表上确认为负债。我们记录了债务发行成本，作为对2023年可转换票据负债账面金额的调整，并使用实际利率方法在工具的预期寿命内摊销了成本。2023年发行的可转换票据本金为$315.82000万美元于2023年8月15日到期时以现金结算，利用现有现金资源，包括我们的高级担保银行循环信贷安排(“信贷安排”)。
2. 新会计准则
尚未采用的会计准则
2023年11月，FASB发布了ASU 2023-07，分部报告(主题280)：改进可报告分部披露扩大公共实体的分部披露，要求披露定期提供给首席运营决策者并包括在每个报告的分部损益计量中的重大分部支出、其他分部项目的金额及其构成说明，以及对应报告分部的损益和资产的中期披露。ASU在2023年12月15日之后的年度期间和2024年12月15日之后的中期有效，并要求追溯适用于财务报表中列报的所有先前期间。允许及早领养。该公司正在评估这一新指导方针对其综合财务报表的影响。
2023年12月，FASB发布了ASU 2023-09， 所得税(话题740): 改进所得税披露，它扩大了实体所得税税率调节表中的年度披露，并要求每年披露在美国(联邦和州)和外国司法管辖区支付的现金税。本ASU中的修正案在2024年12月15日之后的年度期间内有效，但允许提前采用。该公司正在评估这一新指导方针对其综合财务报表的影响。
3. 普通股每股收益
每股普通股基本收益的计算方法是净收入除以当期已发行普通股的加权平均数。稀释后每股普通股收益根据潜在摊薄普通股的影响对每股基本收益进行调整。潜在稀释性普通股包括根据我们的股权补偿计划可发行的股票的稀释效果，包括股票期权和基于股票的奖励(限制性股票奖励、限制性股票单位和绩效股票单位)，每种奖励都使用库存股方法。
于截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度，我们按照ASU 2020-06的要求，采用IF-转换法计算2023年可换股票据本金的转换特征对每股普通股收益的潜在摊薄效应。债务--可转换债务和其他期权(分专题470-20)和衍生工具和套期保值--实体自有权益的合同(分专题815-40)：实体自有权益的可转换工具和合同的会计(“ASU 2020-06”)。于截至2021年12月31日止年度，于采用ASU 2020-06年度前，由于我们有能力及意图以现金结算2023年未偿还可换股票据本金，故我们采用库藏股方法计算2023年可换股票据本金的转换特征对每股普通股收益的潜在摊薄效应。转换功能对截至2023年、2023年、2022年和2021年12月31日的年度普通股每股收益产生了稀释影响，因为这些期间我们普通股的平均市场价格超过了转换价格#美元。101.38每股。2023年8月17日，我们共发布了1,460,740向持有人出售我们普通股的股份，以换取其2023年到期的可转换票据。截至2023年12月31日，没有2023年未偿还的可转换票据。有关2023年可转换票据的更多信息，请参阅附注14，“债务”。
67


 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
分子-基本的和稀释的
净收入$274,892 $235,514 $234,966 
分母
已发行普通股加权平均数—基本33,924 33,693 33,489 
稀释性股票奖励的效果559 599 701 
稀释性股票期权的作用295 325 368 
稀释性可转换票据的效力868 1,166 779 
已发行普通股加权平均数—摊薄35,646 35,783 35,337 
每股普通股收益-基本$8.10 $6.99 $7.02 
每股普通股收益-稀释后$7.71 $6.58 $6.65 
反稀释股票期权和基于股票的奖励5 9 4 
4. 收入
我们的大部分收入来自为客户提供咨询服务。有关我们的收入会计政策的更多信息，请参阅附注1，“业务说明和主要会计政策摘要”。
当我们通过将合同中承诺的服务转让给客户来履行履行义务时，收入就被确认，金额反映了我们期望从这些服务中获得的对价。我们合同中的履约义务代表我们向客户提供的不同或单独的服务。我们估计大约有77在截至2023年12月31日的一年中，我们确认的收入的%来自时间和费用合同安排。如果在安排开始时，我们确定不存在具有可强制执行的权利和义务的合同，则收入将被推迟，直到满足可强制执行的合同的所有标准。
本期确认的收入可能包括前几期已履行或部分履行的履约收入。这主要发生在估计交易价格根据我们目前对我们的业绩和或有安排的商定结果是否将实现的可能性评估而发生变化时。与本期交易价格变动有关的已确认收入总额为#美元，与上期已履行或部分履行的履约义务有关。11.7百万，$24.4百万美元和美元26.3截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度分别为100万美元。
未履行的履约义务主要包括某些固定费用安排以及按业绩和或有安排尚未确认的费用。截至2023年12月31日和2022年12月31日，分配给未履行履约义务的剩余合同交易价格总额为#美元34.6百万美元和美元3.6分别为100万美元。我们预计在接下来的一年中确认大部分相关收入36月份。我们选择利用可选择的豁免，将最初预期期限为一年或更短的固定费用、绩效和或有安排排除在本次披露之外，并排除我们的时间和费用安排，这些安排的收入是使用开票权实际权宜之计确认的。
合同资产被定义为我们已经记录了收入，但由于某些事件必须发生，如完成测算期或客户批准，我们还没有资格收到我们的费用的资产。截至2023年12月31日和2022年12月31日，合同资产余额分别为非实质性的。
合同责任被定义为当我们已经收到对价但尚未履行商定的服务时发生的债务。当客户在工作开始前支付费用时，可能会发生这种情况。合同负债余额为 非物质的 分别截至2023年12月31日和2022年12月31日。
68


5. 应收账款与预期信贷损失准备
下表汇总了综合资产负债表所列“应收账款净额”的构成部分：
12月31日，
20232022
应收账款：
开票应收账款$745,371 $633,055 
未开票应收账款421,488 308,873 
预期信贷损失准备(64,717)(45,775)
应收账款净额$1,102,142 $896,153 
下表汇总了预期信贷损失和注销准备金总额：
截至2013年12月31日止的年度，
202320222021
预期信贷损失准备金$35,149 $19,684 $16,151 
核销$24,441 $13,085 $23,641 
我们对预期信贷损失的准备金包括收回、直接注销和计入其他账户的费用。当收回的可能性被认为是遥不可及时，应收账款被注销。有关预期信贷损失准备的会计政策的更多信息，请参阅附注1，“业务说明和主要会计政策摘要”。
6. 特别收费
有几个不是截至2023年和2021年12月31日止年度记录的特别费用。
在截至2022年12月31日的年度内，我们记录了一笔特别费用$8.3百万，其中包括员工遣散费和其他与员工相关的成本，主要是在我们的FLC和企业财务部门进行计划性裁员，以根据业务需求重新调整我们的员工队伍。
下表按分部详细介绍了特别费用：
截至的年度
2022年12月31日
公司财务$2,444 
FLC4,614 
经济咨询31 
技术106 
战略传播369 
*部门特别收费7,564 
未分配的公司776 
特别收费总额$8,340 
69


7. 基于股份的薪酬
基于股份的激励薪酬计划
FTI Consulting，Inc. 2017年综合激励薪酬计划于2017年6月7日生效，并于2020年6月3日修订，有 875,277截至2023年12月31日可供授予的普通股。
基于股份的薪酬费用
下表反映了截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度在综合全面收益表中确认的股份薪酬费用总额：
 截至十二月三十一日止的年度：
损益表分类
2023
2022
2021
直接收入成本$19,067 $15,312 $13,432 
销售、一般和管理费用17,205 12,416 14,148 
总$36,272 $27,728 $27,580 
股票期权
我们做到了不是截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度内不授予任何股票期权。从历史上看，我们使用Black-Scholes期权定价模型来确定股票期权授予的公允价值。
下文列出了截至2023年12月31日止年度我们的股票期权活动摘要。下表中截至2023年12月31日尚未行使和可行使或完全归属的股票期权的总内在价值代表税前总内在价值，计算为2023年最后一个交易日我们普通股收盘价与行使价之间的差额，乘以如果所有期权持有人于2023年12月31日行使期权，期权持有人将收到的价内期权数量。总内在价值根据我们普通股每股公平市场价值的波动而变化。
选项加权
平均值
锻炼
价格		加权
平均值
剩余
合同
术语
(单位：年)		集料
固有的
价值
截至2022年12月31日的未偿还股票期权
392 $36.89 
行使的股票期权(38)$33.91 
2023年12月31日尚未行使且可行使的股票期权
354 $37.21 2.0$57,313 
截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度从期权行使中收到的现金为美元1.3百万，$2.3百万美元和美元2.7分别为百万。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度，行使股票期权实现的税收优惠并不重大。
已行使的股票期权的内在价值是我们普通股在行使日的市场价值超过行使价格的金额。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度已行使的股票期权的总内在价值为美元6.0百万，$8.8百万美元和美元8.3分别为100万美元。
截至2023年12月31日，有不是与股票期权相关的未确认补偿成本。
70


限制性股票奖
截至2023年12月31日止年度我们的限制性股票奖励活动摘要如下：
股份加权
平均补助金
日期公允价值
截至2022年12月31日尚未发放的限制性股份奖励684 $106.63 
授予的限制性股份奖励100 $189.86 
已归属的限制性股份奖励(155)$93.43 
限制性股份奖励被没收(9)$142.50 
截至2023年12月31日尚未发放的限制性股份奖励620 $122.88 
截至2023年12月31日，48.2与未归属的限制性股票奖励相关的未确认补偿成本百万美元。该成本预计将在加权平均期间按比例确认 3.5年截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度归属的限制性股份奖励的公允价值总额为美元29.0百万，$42.1百万美元和美元25.3分别为100万美元。
限售股单位
截至2023年12月31日止年度我们的限制性股票单位活动摘要如下：
股份加权
平均助学金
日期公允价值
截至2022年12月31日已发行的限制性股票单位328 $77.66 
已批出的限制性股票单位105 $178.13 
受限制股票单位被释放(37)$116.72 
被没收的限制性股票单位(5)$137.12 
截至2023年12月31日已发行的限制性股票单位391 $100.28 
截至2023年12月31日，19.8与未归属的限制性股票单位相关的未确认补偿成本。这一成本预计将在加权平均期间按比例确认4.6年截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度释放的限制性股票单位的公允价值总额为美元6.6百万，$7.2百万美元和美元4.1分别为100万美元。
绩效股票单位
绩效股票单位是指未来可能发行的普通股，取决于市场或业绩条件的实现。我们现有的受市场条件制约的优秀股票单位将根据公司在适用业绩期间的经调整股东总回报与标准普尔500指数经调整总股东回报相比较而归属。我们目前受业绩条件限制的优秀业绩股票单位，是根据适用业绩期间的调整后EBITDA指标授予的。我们所有绩效股票单位的归属和支付范围通常在0%和最高150结束时授予的目标股份数的百分比二-或三年制演出期。
71


截至2023年12月31日止年度我们的绩效股票单位活动摘要如下：
股份加权
平均助学金
日期公允价值
截至2022年12月31日已发行的绩效股票单位245 $143.44 
已授予的绩效股票单位(1)
80 $198.21 
发布业绩存量单位(71)$136.34 
被没收的绩效股票单位(2)
(47)$146.73 
截至2023年12月31日已发行的绩效股票单位207 $166.22 
(1)    授予的绩效股票单位按最大潜在支付百分比列示150已授予的目标股票的百分比。
(2)    当没有达到最高支付的市场或绩效条件时，绩效股票单位被没收，包括没有实现任何支出的绩效股票单位，或者员工在归属之前被解雇。
截至2023年12月31日，8.4与未归属绩效股票单位相关的未确认补偿成本。这一成本预计将在加权平均期间按比例确认0.8年截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度释放的绩效股票单位的公允价值总额为美元11.7百万，$14.21000万美元和300万美元17.2分别为100万美元。
截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度授予的限制性股票奖励、限制性股票单位和绩效股票单位的加权平均授予日期每股公允价值为美元187.85, $157.65及$132.40，分别为。我们的限制性股票奖励、受限股票单位和受业绩条件约束的绩效股票单位的公允价值是根据授予日我们普通股的每股收盘价确定的。根据市场情况，我们的绩效股票单位的公允价值是使用蒙特卡洛定价模型计算的，截至授权日。
8. 利息收入及其他
下表载列综合全面收益表所载“利息收入及其他”的组成部分：
 截至2013年12月31日止的年度，
202320222021
利息收入及其他
利息收入$5,210 $4,619 $3,493 
外汇交易收益（损失），净(9,341)57 2,426 
其他(736)(758)274 
总$(4,867)$3,918 $6,193 
72


9. 资产负债表明细
下表列出了合并资产负债表所示的“预付费用及其他流动资产”和“应付账款、应计费用及其他”的组成部分：
 12月31日，
 20232022
预付费用和其他流动资产  
预付费用$51,141 $46,895 
短期投资25,461 — 
应收所得税15,062 10,965 
其他流动资产27,428 37,609 
总$119,092 $95,469 
应付账款、应计费用和其他
应付帐款$21,719 $20,265 
应计费用74,712 65,231 
应计应付利息13 2,096 
应计应缴税款58,734 20,364 
流动经营租赁负债33,864 31,922 
其他流动负债34,716 34,075 
总$223,758 $173,953 
10. 财产和设备
财产和设备包括以下内容：
 12月31日，
 20232022
租赁权改进$149,132 $129,036 
在建工程5,727 43,931 
家具和设备38,827 32,975 
计算机设备和软件142,665 114,342 
 336,351 320,284 
累计折旧(176,689)(166,818)
财产和设备，净额$159,662 $153,466 
财产和设备折旧费用共计#美元。41.1百万，$35.9百万美元和美元34.3在截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度内，分别为100万美元。
我们在应用程序开发阶段到建设中为企业资源规划（“企业资源规划”）系统资本化了某些符合条件的实施成本。当企业资源规划于2023年4月投入使用时，实施成本被重新分类为计算机设备和软件。
73


11. 商誉与无形资产
商誉
下表按报告分部汇总商誉账面值变动情况：
公司
金融(1)
FLC(1)
经济上的
咨询(1)
技术(1)
战略
通信 (2)
总
2021年12月31日的余额
$501,046 $237,929 $268,858 $96,811 $128,147 $1,232,791 
收购(3)
11,332 — — — — 11,332 
外币折算调整4,122 (3,057)(803)(84)(16,708)(16,530)
2022年12月31日的余额
$516,500 $234,872 $268,055 $96,727 $111,439 $1,227,593 
外币折算调整1,405 1,629 427 75 3,440 6,976 
段间转入/（转出） (4)
23,086 (23,086)— — — — 
2023年12月31日的余额
$540,991 $213,415 $268,482 $96,802 $114,879 $1,234,569 
(1)有几个不是截至2023年、2022年和2021年12月31日，企业融资、FLC、经济咨询或技术部门的累计减损损失。
(2)我们战略传播部门的金额包括总资产价值为美元309.01000万，$305.6百万美元和美元322.3 截至2023年、2022年和2021年12月31日分别为百万美元，累计减损损失为美元194.1截至2023年、2022年和2021年12月31日，百万。
(3)截至2022年12月31日止年度，我们收购了指定至企业融资部门的某些业务资产。我们记录了美元11.3 2022年的收购带来了100万美元的善意。自收购日期以来，我们已将收购业务运营的业绩纳入企业融资分部。
(4)包括将与公司之前在FLC部门（专注于医疗保健和生命科学领域的业务转型服务）的部分健康解决方案业务重新分类相关的声誉分配到我们在企业融资部门重新调整的业务转型业务。有关此分部重新分类的信息，请参阅注释20“分部报告”。

无形资产
无形资产如下：
  2023年12月31日2022年12月31日
加权平均
使用寿命
以年为单位		毛收入
携带
量		累计
摊销		网络
携带
量		毛收入
携带
量		累计
摊销		网络
携带
量
摊销无形资产       
客户关系9.7$27,000 $16,640 $10,360 $78,223 $63,810 $14,413 
商标6.09,712 7,129 2,583 10,950 5,554 5,396 
获得的软件和其他1.9888 646 242 846 241 605 
8.637,600 24,415 13,185 90,019 69,605 20,414 
未摊销无形资产
商标不定5,100 — 5,100 5,100 — 5,100 
总$42,700 $24,415 $18,285 $95,119 $69,605 $25,514 

寿命有限的无形资产在其估计使用寿命内摊销。我们记录的摊销费用为美元6.2百万，$9.6百万美元和美元10.8截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度分别为百万美元。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度，没有记录无形资产的任何减损费用。
74


我们估计寿命有限的无形资产的未来摊销费用如下：
自.起
2023年12月31日(1)
年
2024$3,646 
20252,907 
20261,740 
20271,670 
20281,265 
此后1,957 
$13,185 
(1)由于新的无形资产收购、减损、使用寿命变化或其他相关因素或变化，未来期间报告的实际摊销费用可能与这些估计不同。
12. 员工应收票据
下表总结了应收员工票据的公允价值变化：
 12月31日，
 20232022
应收员工票据-开始$83,270 $83,795 
批准的票据58,649 35,575 
还款(6,054)(4,200)
摊销(27,784)(30,807)
累计折算调整和其他(1,653)(1,093)
应收员工票据-期末106,428 83,270 
减：当前部分(30,997)(27,292)
应收员工票据，扣除流动部分$75,431 $55,978 
截至2023年12月31日和2022年12月31日，413和365未付票据分别。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度的摊销费用总额为美元27.8百万，$30.8百万美元和美元34.4分别为300万人和1000万人。
75


13. 金融工具
下表按层级列出了截至2023年和2022年12月31日我们金融工具的公允价值和估计公允价值：
2023年12月31日
层次结构级别
(Fair价值）
携带
量		1级2级3级
负债
与收购有关的或然代价 (1)
$12,801 $— $— $12,801 
总$12,801 $— $— $12,801 
2022年12月31日
层次结构级别
(Fair价值）
携带
量		1级2级3级
负债   
与收购有关的或然代价 (1)
$14,988 $— $— $14,988 
2023年可转换票据(2)
315,172 — 509,682 — 
总$330,160 $— $509,682 $14,988 
(1)短期部分计入“应付帐款、应计费用及其他”，长期部分计入综合资产负债表的“其他负债”。
(2)公允价值包括未摊销的递延债务发行成本。
未包含在上表中的金融工具的公允价值估计等于其截至2023年12月31日和2022年12月31日的公允价值。
我们根据2023年可转换票据上次活跃交易价格估计了其公允价值。截至2022年12月31日，我们2023年可转换票据的公允价值被归类为公允价值等级的第2级，因为它们在不太活跃的市场交易。截至2023年12月31日，无2023年可转换票据尚未发行。
我们使用概率加权贴现现金流模型或蒙特卡罗定价模型来估计与收购相关的或有对价的公允价值。这些公允价值估计属第三级计量，因为它们基于市场上未观察到的重大投入，并反映了我们自己的假设。我们有多种估值模型，根据收购的时机使用不同的输入和假设。因此，这些模型中使用的显著不可观测的输入各不相同。蒙特卡洛定价模型下与收购有关的或有对价负债是使用重大不可观察的投入进行估值的，包括30.0%和32.5%和折扣率之间14.0%和16.5%，这反映了我们的债务成本和被收购公司的调整后股权成本以及未来现金流的加权平均。按照概率加权贴现现金流模型对与收购有关的或有对价进行估值时使用了重大的不可观察的投入，包括#年的贴现率。15.0%和未来现金流。孤立地大幅增加(或减少)这些不可观察到的投入将导致公允价值显著降低(或升高)。我们在每个报告期根据可获得的更多信息重新评估与收购相关的或有对价的公允价值。
76


我们对第三级金融工具的收购相关或有对价的负债变化如下：
或有对价
2020年12月31日余额$20,118 
添加$1,093 
吸积费用(1)
2,771 
重新计量收益 (2)
(3,095)
付款(5,122)
外币折算调整(3)
(655)
2021年12月31日的余额$15,110 
添加$5,370 
吸积费用(1)
2,396 
付款(7,671)
外币兑换调整等 (3)
(217)
2022年12月31日的余额$14,988 
吸积费用(1)
$3,818 
付款$(6,353)
外币折算调整(3)
$348 
2023年12月31日的余额$12,801 
(1)新增费用包括在综合全面收益表的SG & A费用中。
(2)收购或有对价负债公允价值变化产生的重新测量损益记录在综合全面收益表的SG & A费用中。
(3)外币兑换调整计入综合全面收益表的“其他全面收益（亏损），税后”中。
14. 债务
下表汇总了该公司债务的组成部分：
 12月31日，
 20232022
2023年可转换票据$— $316,219 
信贷安排— — 
债务总额— 316,219 
减：递延债务发行费用— (1,047)
长期债务，净额(1)
$— $315,172 
(1)有几个不是截至2023年12月31日和2022年12月31日的长期债务的当前部分。
2023年可转换票据
2018年8月20日，我们发行了本金总额为美元的2023年可转换票据316.31000万美元。2023年可换股票据在2023年8月14日交易结束时可转换，换算率为2023年可换股票据的本金每1,000美元持有9.8643股我们的普通股(相当于转换价格约为1,000美元)。101.38每股普通股)。2023年可转换票据的某些持有人选择在2023年5月15日无条件可转换之前转换他们的2023年可转换票据，这导致了大约$0.52023年可转换票据的本金总额为1亿美元。2023年发行的可转换票据本金为$315.82023年8月15日到期时，利用包括我们的信贷安排在内的现有现金资源以现金结算。我们还发布了1,460,740FTI Consulting普通股向持有人出售与2023年到期可转换票据相关的普通股，相当于转换价值超过本金#美元的部分280.31000万美元。该代价与向选择
77


在2023年5月15日成为无条件可转换票据之前，转换他们的2023年可转换票据是无关紧要的。截至2023年12月31日，不是2023年可转换票据仍未偿还。
2023年可转换票据的利息固定为2.0每年%，每半年支付一次，在每年的2月15日和8月15日拖欠。2023年可转换票据的合同利息支出为$4.0截至2023年12月31日的年度为百万元及6.3截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度为100万美元。在采用ASU 2020-06年度之前，2023年可转换票据的债务折价摊销为$9.6在截至2021年12月31日的一年中，
信贷安排
在2022年11月，我们修订并重述了我们的信贷安排的信贷协议，其中包括：(I)将到期日延长至2027年11月21日；(Ii)将循环信贷额度从#美元提高550.02000万美元至2000万美元900.01000万美元，以及(Iii)增加递增额度，从150.01000万美元至最高美元300.0300万美元，但须符合某些条件，并额外产生$4.0300万美元的债券发行成本。信贷安排由我们几乎所有全资拥有的国内子公司担保，并以FTI Consulting和此类国内子公司几乎所有资产的优先担保权益为担保。
在以下情况下，信贷融资项下借款的利息等于：(I)美元，根据我们的选择，经调整的定期担保隔夜融资利率(“SOFR”)或经调整的每日简单SOFR，(Ii)欧元，欧元银行间同业拆借利率，(Iii)英镑，英镑隔夜指数平均参考利率，(Iv)澳元，银行票据互换参考投标利率，(V)加元，加元隔夜拆借利率，(Vi)瑞士法郎，瑞士隔夜平均利率，以及(Vii)日元，东京银行同业拆放利率，在每种情况下，加上将在1.25年利率及2.00年利率以本公司当时的综合总净杠杆率(定义见信贷安排)为基础，或如属美元借款，则为另一基本利率加上适用的保证金，该利率将在0.25年利率及1.00年利率以本公司当时的综合总净杠杆率为基准。替代基本利率是每年浮动的利率，等于(1)联邦基金利率加上50基点，(2)美国银行宣布的最优惠利率日的有效利率，以及(3)一个月期SOFR加100基点。
在信贷安排下，我们需要支付的承诺费费率在0.20%和0.35年利率和信用证手续费费率在1.25%和2.00在每种情况下，以公司的综合净杠杆率为基础的年利率。
截至2023年12月31日，美元0.1信贷机制下的借款限额中的百万美元已用于（因此无法用于）信用证。
有一笔美元3.4百万美元和美元4.3截至2023年12月31日和2022年12月31日，与信贷融资相关的未摊销债务发行成本分别为百万美元。这些金额计入我们合并资产负债表的“其他资产”中。
15. 租契

我们根据不可取消的经营租赁办公空间和设备。有关我们租赁会计政策的更多信息，请参阅注释1“业务描述和重要会计政策摘要”。 下表概述了我们的经营租赁资产和负债的公允价值：
十二月三十一日，
租契分类20232022
资产
经营租赁资产经营性租赁资产$208,910 $203,764 
租赁资产总额$208,910 $203,764 
负债
当前
--经营租赁负债
应付账款、应计费用和其他$33,864 $31,922 
非电流
--经营租赁负债非流动经营租赁负债223,774 221,604 
租赁总负债$257,638 $253,526 
78


下表总结了总租赁成本：
截至十二月三十一日止的年度：
租赁费20232022
经营租赁成本$53,136 $48,550 
短期租赁成本2,694 2,180 
可变租赁和其他12,400 12,125 
总租赁成本(净额)$68,230 $62,855 
以下到期分析总结了我们经营租赁的剩余未来未贴现现金流，并包括与合并资产负债表上报告的经营租赁负债的对账：
 自.起
2023年12月31日
2024$52,359 
202547,610 
202642,822 
202741,711 
202832,635 
此后108,852 
**未来租赁付款总额325,989 
减：估算利息(68,351)
总$257,638 
下表包括就我们的经营租赁负债支付的现金、其他非现金信息、我们的加权平均剩余租期和加权平均贴现率：
截至十二月三十一日止的年度：
 20232022
为计入经营租赁负债的金额支付的现金$55,751$51,917
以租赁负债换取的经营性租赁资产$40,346$27,876
加权平均剩余租赁年限(年)
**经营租赁合同7.98.3
加权平均贴现率
   经营租约
5.8 %5.6 %
16. 承付款和或有事项
我们根据不可取消的经营租赁办公空间和设备。有关未来最低租赁承诺，请参阅注释15“租赁”。
我们在正常业务过程中可能会受到法律诉讼的影响。管理层认为，我们相信对于此类行为的可能性，我们拥有足够的法律辩护和/或保险范围。我们不知道有任何声称或未声称的法律诉讼或索赔，我们认为会对我们的财务状况或运营结果产生重大不利影响。

79


17. 所得税
下表概述了递延所得税资产和负债的重要组成部分：
 12月31日，
 20232022
递延税项资产  
预期信贷损失准备$7,597 $2,923 
累积假期和奖金47,115 37,776 
基于股份的薪酬13,857 14,599 
应收员工票据10,770 11,927 
国家净营业亏损结转172 537 
海外净运营和资本损失结转13,487 11,852 
国外税收抵免结转14,384 4,199 
递延补偿3,550 3,049 
经营性租赁资产64,649 64,465 
员工福利义务568 519 
其他，净额2,691 763 
递延税项资产总额178,840 152,609 
递延税项负债
收入确认(2,427)(6,406)
经营租赁负债(52,673)(51,995)
财产和设备，净额(13,216)(12,956)
商誉和无形资产(207,131)(204,634)
递延税项负债总额(275,447)(275,991)
外国预提税金(2,178)(1,921)
估值免税额(6,773)(6,459)
递延税项净负债$(105,558)$(131,762)
截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日，本公司计入了与外国资本损失和外国净营业亏损相关的某些递延税项资产，可以结转的期间从9几年后就不确定了。根据前瞻性财务信息，该公司认为这些属性不太可能得到利用。因此，估值免税额为#美元。6.8百万美元和美元6.5截至2023年12月31日和2022年12月31日，公司分别记录了100万美元的递延税项资产。
截至2022年12月31日，本公司的一家美国子公司(“许可方”)与本公司的某些外国子公司签订了知识产权许可协议，代价是已部分预付的使用费(“许可协议”)。该许可协议提供了足够的未来在美国的应税收入，以充分利用该公司在美国的现有外国税收抵免，这些抵免以前受到估值津贴的限制。
下表总结了持续经营业务所得税拨备前收入的组成部分：
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
国内$247,381 $165,553 $136,008 
外国110,982 132,196 161,939 
总$358,363 $297,749 $297,947 
80


下表总结了持续经营业务所得税拨备的组成部分：
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
当前   
联邦制$28,463 $24,227 $11,050 
状态18,878 12,935 8,328 
外国38,029 34,917 37,656 
 85,370 72,079 57,034 
延期
联邦制6,363 (2,717)10,766 
状态(3,514)(1,173)3,458 
外国(4,748)(5,954)(8,277)
 (1,899)(9,844)5,947 
所得税拨备$83,471 $62,235 $62,981 
我们来自持续经营业务的所得税拨备导致有效税率与联邦法定所得税税率不同，总结如下：
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
按联邦法定税率计算的所得税费用$75,256 $62,526 $62,569 
扣除联邦福利后的州所得税12,562 10,486 8,643 
外国税率带来的不利影响9,418 5,811 4,375 
为纳税目的不能扣除的其他费用5,793 3,365 2,819 
为不确定的税收状况调整准备金(797)(609)2,665 
基于股份的薪酬(5,422)(9,372)(6,167)
解除对外国税收抵免的估值免税额— (3,536)— 
与许可协议相关的所得税优惠，净额— (2,034)— 
释放澳大利亚递延税项资产的估值免税额— — (5,063)
美国的外国税收抵免(9,464)(4,049)(4,859)
美国外国税收抵免结转的估值津贴— — 3,536 
英国税率变化带来的递延税收优惠— — (3,167)
其他调整，净额(3,875)(353)(2,370)
所得税拨备$83,471 $62,235 $62,981 
2023年和2022年12月31日终了年度的所得税拨备为#美元83.5百万美元和美元62.2分别为100万美元。费用增加的主要原因是外国税收增加，与2022年相比，与基于股票的薪酬相关的税收优惠不那么优惠，原因是股票归属减少，这部分被外国税收抵免优惠所抵消。
2023年实际税率增加的一部分与2022年美元有关9.6与发放2023年未重现的美国外国税收抵免估值免税额有关的税收优惠、本年度外国税收抵免的利用以及本公司美国子公司与本公司某些外国子公司之间的知识产权许可协议产生的递延税收优惠。
我们在美国联邦司法管辖区以及许多城市、州和外国司法管辖区提交大量合并和单独的所得税申报单。我们在2017年前的几年内不再接受美国联邦所得税审查。在2015年前，我们也不再接受税务机关的州和地方或外国税务检查。
我们对不确定的税收状况的负债是$1.6百万美元和美元3.2截至2023年12月31日和2022年12月31日，分别为百万。截至2023年12月31日，我们支付应税利息和罚款的应计金额并不重大.
81


18. 股东权益
2016年度股票回购计划
2016年6月2日，我们的董事会批准了一项高达1美元的股票回购计划100.0百万美元(“回购计划”)。在2017年5月18日、2017年12月1日、2019年2月21日和2020年2月20日，我们的董事会分别批准了额外的美元100.0百万美元。在2020年7月28日和2020年12月3日，我们的董事会分别批准了额外的美元200.01000万美元。2022年12月1日，我们的董事会批准了额外的$400.02000万美元，将回购计划增加到总计美元的授权1.3亿回购计划的完成没有设定时间限制，董事会可以随时暂停、停止或更换回购计划，而无需事先通知。截至2023年12月31日，我们有美元460.7回购计划下可用于回购额外股份的100万股。
下表详细说明了我们在回购计划下的股票回购：
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
回购并注销的普通股股份112 574 422 
每股平均支付价格$158.70 $154.23 $109.37 
总成本$17,797 $88,595 $46,124 
当我们回购我们的普通股时，我们在综合资产负债表上减少了$0.01回购股份的面值，超过面值的购买价格计入额外实收资本的减少额。如果额外实收资本减少到零，我们将超出面值的剩余收购价格记为留存收益减少。
未偿还普通股
流通普通股约为 35.5 万股和 34.0截至2023年12月31日和2022年12月31日，分别为百万股。已发行普通股包括未归属的限制性股票奖励，根据限制性股票奖励协议的条款，这些股票被视为已发行和未发行。流通普通股的增加主要是由于发行了总计 1,460,740与持有人到期时转换2023年可转换票据有关的我们的普通股股份。
19. 员工福利计划
我们维持一个合格的固定缴费401(K)计划，该计划基本上覆盖了我们所有的美国员工。根据该计划，参与者有权在税前和/或Roth税后缴费，最高可达美国国税局规定的年度最高限额。我们根据计划的条款匹配参与者缴费的一定百分比，这些缴费被限制在参与者合格补偿的一定百分比内。我们为该计划提供了与美元相关的捐款。36.6百万，$32.4百万美元和美元29.1在截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度内，分别为100万美元。
我们还为英国和其他国家的员工保留了几个固定缴款养老金计划。我们为这些计划贡献了$15.3百万，$12.6百万美元和美元11.6在截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度内，分别为100万美元。
20. 细分市场报告
我们在管理我们的业务五可报告的部门：公司财务、FLC、经济咨询、技术和战略通信。
我们的公司融资部门专注于我们世界各地客户的战略、运营、财务、交易和资本需求。我们的客户包括公司、董事会、投资者、私募股权赞助商、贷款人、政府和其他融资来源和债权人集团，以及其他利益相关者。我们围绕四个核心产品提供广泛的服务：业务转型、战略、交易和扭亏为盈与重组。
我们的FLC部门为律师事务所、公司、董事会、政府实体、私募股权公司和其他相关方提供涵盖风险、调查和纠纷的多学科和独立服务，并由我们的数据和分析技术支持的解决方案提供支持，重点关注高度监管的行业。我们的服务围绕五个核心产品：建筑、项目和资产以及环境解决方案、数据和分析、争议、医疗保健风险管理和咨询以及风险和调查。
82


我们的经济咨询部门，包括子公司Compass Lexecon LLC，为律师事务所、公司、政府实体和其他感兴趣的各方提供复杂经济问题的分析，用于世界各地的国际仲裁、法律和监管程序、战略决策和公共政策辩论。我们围绕三个核心产品提供广泛的服务：反垄断与竞争经济学、金融经济学和国际仲裁。
我们的技术部门为公司、律师事务所、私募股权公司和政府实体提供全面的全球数字洞察和风险管理咨询服务组合。随着企业和新兴数据的数量和种类不断增加，与法律、监管和合规需求相互交织，我们的专业人员帮助组织更好地应对风险。我们通过三项核心服务提供广泛的专家和分析驱动的解决方案，由调查、诉讼、反垄断和竞争、并购、重组和合规和风险驱动：企业法律部门咨询、电子发现服务和专业知识以及信息治理、隐私和安全服务。
我们的战略沟通部门制定和执行沟通策略，以帮助管理团队、董事会、律师事务所、政府和监管机构管理变革，并降低围绕变革性和破坏性事件的风险，包括交易、调查、纠纷、危机、监管和立法。我们围绕三个核心产品提供广泛的服务：企业声誉、金融沟通和公共事务。
自2023年7月1日起，我们修改了 二以反映我们业务运营方式的变化。我们转移 127FLC部门健康解决方案实践中的计费专业人士，专注于医疗保健和生命科学领域的业务转型服务，以适应我们企业融资部门重新调整的业务转型实践。这一变化使这群专业人士与企业融资部门更广泛的业务转型能力保持一致。 八十三专注于健康解决方案实践中咨询和管理护理服务的可计费专业人士仍留在FLC部门。本10-K表格年度报告（“年度报告”）中包含的前期企业财务和FLC分部信息已重新分类，以符合本期列报方式。
我们根据调整后的分部EBITDA，这是一项公认会计准则的财务指标来评估我们业务部门的表现。我们将调整后的分部EBITDA定义为一个分部在综合营业收入中未计折旧、无形资产摊销、重新计量与收购相关的或有对价、特别费用和商誉减值费用之前的份额。我们将调整后的分部EBITDA合计定义为所有分部的调整后分部EBITDA合计，不包括未分配的公司费用。我们使用调整后的部门EBITDA作为内部评估部门财务业绩的基础，因为我们认为它反映了当前的核心经营业绩，并提供了部门产生现金的能力的指标。
83


下表列出了我们可报告部门的收入和调整后的部门EBITDA：
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
收入   
公司财务(1)
$1,346,678 $1,147,118 $979,350 
FLC(1)
654,105 579,933 544,454 
经济咨询771,374 695,208 697,405 
技术387,855 319,983 287,366 
战略传播329,230 286,666 267,647 
总收入$3,489,242 $3,028,908 $2,776,222 
调整后的分部EBITDA
公司财务(1)
$230,837 $214,809 $158,019 
FLC(1)
88,109 63,573 70,008 
经济咨询115,807 103,090 117,186 
技术62,711 46,698 55,739 
战略传播50,909 50,620 54,313 
调整后分部EBITDA总额$548,373 $478,790 $455,265 
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中对公司财务和FLC部门的前期部门信息进行了重新分类，包括将公司健康解决方案业务在FLC部门的部分重新分类为我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践。
下表将净收入与调整后的部分EBITDA合计进行了核对。未分配的公司支出主要包括与中央管理的行政职能相关的间接成本，这些成本尚未分配给各部门。这些行政费用包括与行政管理、法律、公司办公室支助费用、信息技术、会计、营销、人力资源以及全公司业务发展和战略职能有关的费用。
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
净收入$274,892 $235,514 $234,966 
添加回：
所得税拨备83,471 62,235 62,981 
利息收入及其他4,867 (3,918)(6,193)
利息开支14,331 10,047 20,294 
未分配的公司费用125,420 124,830 104,457 
分部折旧费用39,233 32,876 31,072 
无形资产摊销6,159 9,642 10,818 
分部特别费用— 7,564 — 
与收购相关的或有对价的重新计量— — (3,130)
调整后分部EBITDA总额$548,373 $478,790 $455,265 
84


下表按可报告分部呈列资产，并与合并金额对账。分部资产主要包括应收账款和应收票据、专门为分部购买的固定资产、声誉和无形资产。
 12月31日，
 20232022
公司财务(1)
$1,057,999 $1,035,410 
FLC(1)
445,289 468,114 
经济咨询592,985 540,133 
技术256,077 211,218 
战略传播232,279 205,464 
部门总资产2,584,629 2,460,339 
未分配的公司资产741,249 781,068 
总资产$3,325,878 $3,241,407 
(1)自2023年7月1日起，本年度报告中对公司财务和FLC部门的前期部门信息进行了重新分类，包括将公司健康解决方案业务在FLC部门的部分重新分类为我们公司财务部门内重新调整的业务转型实践。
下表详细介绍了按国家/地区划分的总收入。收入根据产生收入的法律实体所在地归属于地点。
 截至2013年12月31日止的年度，
 202320222021
美国$2,209,276 $1,922,337 $1,708,673 
英国471,134 419,197 461,354 
所有其他国家 (1)
808,832 687,374 606,195 
总收入$3,489,242 $3,028,908 $2,776,222 
(1) 截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度，这些金额中所包含的国家/地区的收入均不超过总收入的10%。
我们没有一个客户占我们合并收入的10%或以上。
下表按国家详细介绍了我们的长期资产的信息，包括不动产和设备、净经营租赁资产和非流动经营租赁资产。长期资产根据持有资产的法律实体所在地归属于地点。
 12月31日，
 20232022
美国$224,467 $237,090 
英国38,045 41,343 
所有其他国家 (1)
106,060 78,797 
长期资产总额$368,572 $357,230 
(1) 截至2023年12月31日和2022年12月31日，这些金额中所包含的国家均不超过长期资产的10%。
85


项目9.报告会计和财务披露方面的变化和与会计人员的分歧
没有。
项目9A：管理控制和程序
信息披露控制和程序的评估
在包括首席执行官和首席财务官在内的管理层的监督和参与下，对截至本年度报告10-K表格所涵盖期间结束时，我们的“披露控制和程序”的设计和运作的有效性进行了评估(如交易法下的规则13a-15(E)所定义)。基于这一评估，我们的首席执行官和首席财务官得出的结论是，我们的披露控制和程序(A)有效，以确保我们在根据交易所法案提交或提交的报告中要求披露的信息得到及时记录、处理、汇总和报告，以及(B)包括但不限于旨在确保我们根据交易所法案提交或提交的报告中要求披露的信息被累积并传达给我们的管理层，包括我们的首席执行官和首席财务官(视情况而定)，以便及时做出有关披露要求的决定的控制和程序。
管理层关于财务报告内部控制的报告
管理层关于财务报告内部控制的报告载于第二部分第8项“财务报表和补充数据”。
财务报告内部控制的变化
截至2023年12月31日的季度，我们的财务报告内部控制没有发生任何对我们的财务报告内部控制产生重大影响或合理可能产生重大影响的变化。
项目9B：提供其他资料
(b)交易计划
截至2023年12月31日的季度，公司没有董事或第16条官员 通过或已终止任何规则10b5-1交易安排或非规则10b5-1交易安排(在每种情况下，定义见S-K规则第408(A)项)。
项目9C.禁止披露妨碍检查的外国司法管辖区
不适用。
86


第三部分

本报告略去了第三部分所要求的某些信息，但在此引用了我们为2024年股东年会提交的最终委托书，该委托书将于截至2023年12月31日的财政年度结束后120天内根据第14A条提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)。
项目10.董事会、高管和公司治理
我们的委托书中“关于董事会和委员会的信息”、“公司治理”和“关于我们的高级管理人员和薪酬的信息”的标题包含的信息在此作为参考。
我们采用了FTI Consulting，Inc.道德与商业行为准则(“准则”)，该准则适用于我们的董事会主席、首席执行官、首席财务官、首席会计官和财务总监总裁，以及我们的所有其他高管，包括首席战略和转型官、首席人力资源官、总法律顾问和首席风险官，以及我们的其他高级管理人员、董事、员工和独立承包商。《道德守则》已在我们的网站https://www.fticonsulting.com/~/media/Files/us-files/our-firm/guidelines/fti-code-of-conduct.pdf.上公开提供如果本公司对道德守则作出任何实质性修订，或向本公司的首席执行官、首席财务官、首席会计官和财务总监或执行类似职能的人士、其他高管或董事授予本公司的任何豁免，包括从道德守则的规定所产生的任何默示放弃，我们将在修改或放弃后四个工作日内在我们的网站上披露此类修订或放弃的性质，或在提交给美国证券交易委员会的当前Form 8-K报告中披露。我们将免费向我们的公司秘书提供我们的道德准则的副本，FTI咨询公司，地址：16701 Melford Boulevard，Suite200，Bowie，MD 20715，电子邮件地址：joann.catanes@ftiConsulting.com。
本公司通过了一项关于内幕信息和内幕交易的政策(“内幕交易政策”)，管理公司、董事、高级管理人员和员工对本公司证券的购买、出售和/或其他处置。内幕交易政策的设计合理，旨在促进遵守内幕交易法律、规则和法规以及任何适用的上市标准。该公司将其内幕交易政策作为其向美国证券交易委员会提交的Form 10-K年度报告的附件。内幕交易政策可在我们的网站https://www.fticonsulting.com/-/media/files/us-files/our-firm/guidelines/policy-statement-on-inside-information-and-insider-trading.pdf.上公开查阅
项目11.增加高管薪酬
我们的委托书中标题为“关于我们的高管和薪酬的信息”的信息在此并入作为参考。
项目12.讨论某些实益所有人和管理层的担保所有权及相关股东事项
本委托书“若干实益拥有人及管理层的证券所有权”及本年度报告“注册人普通股市场、相关股东事项及发行人购买股权证券--根据股权补偿计划获授权发行的证券”标题所载的资料，在此并入作为参考。
第十三项：建立某些关系和关联交易，以及董事的独立性
我们的委托书中标题为“有关董事会和委员会的信息”、“公司治理”和“某些关系和关联方交易”的信息通过引用并入本文。
项目14.支付总会计师费用和服务费
我们的独立注册会计师事务所是毕马威会计师事务所, 弗吉尼亚州麦克莱恩、PCAOB ID号： 185.
我们的委托书中标题为“首席会计师费用和服务”的信息通过引用并入本文。
87


第四部分
项目15.公开展示和财务报表明细表
(a)(1)本年度报告包含以下财务报表：
  管理层关于财务报告内部控制的报告
  独立注册会计师事务所报告--财务报告的内部控制
  独立注册会计师事务所报告-合并财务报表
  
综合资产负债表-2023年12月31日和2022年12月31日
  
综合全面收益表--2023年、2022年和2021年12月31日终了年度
  
股东权益综合报表--截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度
  
合并现金流量表--2023年、2022年和2021年12月31日终了年度
 合并财务报表附注
(2)由于不需要或以其他方式提供信息，所有时间表均被省略。
 (3)展品索引
88


展品
数		 展品的描述
   
3.1 
FTI Consulting，Inc.的公司章程，经修订和重新修订。(2003年5月23日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2003年5月21日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
   
3.2 
2011年6月1日的FTI咨询公司章程修正案条款(2011年6月2日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2011年6月1日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
   
3.3 
经修订和重新修订的FTI咨询公司章程于2023年2月21日通过。(于2023年2月21日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2023年2月21日的8-K表格，通过引用并入本文。)
   
4.1
FTI Consulting，Inc.和美国银行全国协会之间的契约，日期为2018年8月20日，作为受托人。(2018年8月20日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2018年8月20日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
4.2
2023年到期的2.0%可转换优先票据的表格(见附件4.1)。(2018年8月20日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2018年8月14日的Form 8-K，通过引用并入本文。)
4.3
第一补充契约，日期为2022年1月1日，由FTI Consulting，Inc.和美国银行全国协会作为受托人。(于2022年1月3日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最新报告的证物，日期为2022年1月1日的8-K表格，通过引用并入本文。)
4.4
证券描述(于2020年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.‘S截至2019年12月31日的10-K表年报的证物，并通过引用并入本文。)
10.1 * 
FTI咨询公司2004年长期激励计划，自2005年4月27日起修订和重新实施。(2005年5月24日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最新报告的证物，日期为2005年5月18日的8-K表格，通过引用并入本文。)
   
10.2 * 
2004年长期激励计划采用的激励股票期权协议格式。(于2004年11月9日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司的S截至2004年9月30日的季度10-Q表格季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
10.3 * 
《限制性股票协议格式》与修订后的《2004年长期激励计划》一起使用。(于2004年11月9日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司的S截至2004年9月30日的季度10-Q表格季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
 
10.4 * 
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划于2005年4月27日生效。(2005年5月24日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2005年5月18日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
10.5 * 
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划股票期权协议表格。(2005年5月24日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2005年5月18日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
10.6 * 
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划限制性股票协议表格。(2005年5月24日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2005年5月18日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
10.7 *
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划股票单位协议表格。(2005年5月24日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2005年5月18日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
89


展品
数		展品的描述
10.8 * 
2004年长期激励计划使用的非限制性股票期权协议格式。(2006年1月13日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S-4/A表格的S注册声明的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.9 * 
FTI咨询公司2004年长期激励计划修正案，自2005年4月27日起修订并重新生效。(2006年3月31日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2006年3月29日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
   
10.10 * 
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划的修订日期为2006年6月6日。(2006年6月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2006年6月6日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
10.11 * 
FTI Consulting，Inc.2004年长期激励计划的修订日期为2006年6月6日，经修订并于2005年4月27日重新生效，经进一步修订。(2006年6月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2006年6月6日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
 
10.12 * 
FTI咨询公司2006年全球长期激励计划。(于2006年6月6日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S注册说明书S-8(333-134789)的附件4.3，通过引用并入本文。)
   
10.13 * 
FTI咨询公司2006年全球长期激励计划激励股票期权协议表格。(2006年6月6日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-8(333-134789)的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.14 * 
FTI咨询公司2006年全球长期激励计划限制性股票协议表格。(2006年6月6日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-8(333-134789)的证物，并通过引用并入本文。)
10.15 * 
FTI Consulting，Inc.关键员工和非员工董事递延薪酬计划。(2006年4月28日提交给美国证券交易委员会，作为S关于附表14A的最终委托书的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.16 * 
FTI Consulting，Inc.关键员工和非员工董事递延薪酬计划格式非员工董事限制性股票单位协议。(2006年6月6日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-8(333-134790)的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.17 * 
FTI Consulting，Inc.关键员工和非员工董事递延薪酬计划格式非员工董事股票单位协议。(2006年6月6日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-8(333-134790)的证物，并通过引用并入本文。)
 
10.18 * 
FTI咨询公司2007年员工股票购买计划。(2006年4月28日提交给美国证券交易委员会，作为S关于附表14A的最终委托书的证物，并通过引用并入本文。)
10.19 * 
FTI Consulting，Inc.2006年全球长期激励计划，修订并重新生效，2006年10月25日生效。(2006年10月26日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最新报告的证物，日期为2006年10月25日的Form 8-K，通过引用并入本文。)
10.20 * 
FTI Consulting，Inc.2006全球长期激励计划/附录II：澳大利亚子计划。(于2006年12月15日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-4(档案号333-139407)的证物，并通过引用并入本文。)
10.21 *
FTI Consulting，Inc.2006全球长期激励计划/附录III：爱尔兰子计划。(于2006年12月15日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-4(档案号333-139407)的证物，并通过引用并入本文。)
90


展品
数		展品的描述
10.22 * 
FTI Consulting，Inc.2006全球长期激励计划/附录IV：英国子计划。(于2006年12月15日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-4(档案号333-139407)的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.23 * 
根据FTI咨询公司2006年全球长期激励计划，FTI咨询公司非员工董事薪酬计划股票期权协议。(2006年12月13日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2006年12月11日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
   
10.24 * 
根据FTI咨询公司2006年全球长期激励计划，FTI咨询公司非员工董事薪酬计划限制性股票协议。(2006年12月13日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2006年12月11日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
   
10.25 * 
FTI Consulting，Inc.根据FTI Consulting，Inc.2006全球长期激励计划签订的非限制性股票期权协议。(2007年5月9日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2007年3月31日的季度10-Q表格季度报告的证物，通过引用并入本文。)
10.26 * 
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划修订并重新生效，自2008年2月20日起生效。(于2008年5月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年3月31日的季度10-Q表格季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.27 * 
FTI Consulting，Inc.关键员工和非员工董事递延薪酬计划非员工董事董事薪酬计划下非员工董事限制性股票单位协议，自2008年2月20日起生效。(于2008年5月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年3月31日的季度10-Q表格季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.28 * 
FTI咨询公司2006年全球长期激励计划限制性股票协议根据非员工董事薪酬计划，该协议于2008年2月20日修订并重新生效。(于2008年5月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年3月31日的季度10-Q表格季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
10.29 * 
经修订并于2008年2月20日重新生效的非雇员董事薪酬计划下非雇员董事限制性股票单位协议格式。(2008年8月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表格季度报告的证物，通过引用并入本文。)
  
10.30 * 
经修订并于2008年2月20日重新生效的非雇员董事薪酬计划下非雇员董事股份单位协议表。(2008年8月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
  
10.31 * 
FTI咨询公司2004年长期激励计划激励股票期权协议表格。(2008年8月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
10.32 * 
FTI Consulting，Inc.2006年全球长期激励计划(修订并重新生效，自2008年5月14日起生效)。(2008年8月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
 
91


展品
数		展品的描述
10.33 * 
FTI Consulting Inc.2006年全球长期激励计划限制性股票协议表格非员工董事薪酬计划下的限制性股票协议，自2008年2月20日起生效。(2008年8月7日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表格季度报告的证物，通过引用并入本文。)
   
10.34 * 
FTI Consulting，Inc.2006年全球长期激励计划下的激励股票期权协议格式，经修订和重申。(于2008年11月6日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2008年9月30日的季度10-Q表格季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.35 * 
FTI咨询公司2009年综合激励薪酬计划。(2009年4月23日提交给美国证券交易委员会，作为富达咨询公司S最终委托书的证物，并通过引用并入本文。)
   
10.36 * 
FTI咨询公司2009年综合激励薪酬计划激励股票期权协议表格。(2009年6月3日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S 2009年6月3日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
   
10.37 * 
FTI咨询公司2009年综合激励薪酬计划限制性股票协议表格。(于2009年6月3日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K报表的证物，日期为2009年6月3日，并通过引用并入本文。)
 
10.38 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划非雇员董事限制性股票单位协议表格。(于2009年6月3日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K报表的证物，日期为2009年6月3日，并通过引用并入本文。)
   
10.39 * 
FTI Consulting，Inc.2009年非雇员董事综合激励薪酬计划股票单位协议表格。(于2009年6月3日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K报表的证物，日期为2009年6月3日，并通过引用并入本文。)
10.40 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划非雇员董事限制性股票协议表格。(于2009年6月3日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K报表的证物，日期为2009年6月3日，并通过引用并入本文。)
   
10.41 * 
FTI咨询公司2009年综合激励薪酬计划非法定股票期权协议表格。(于2009年6月3日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K报表的证物，日期为2009年6月3日，并通过引用并入本文。)
   
10.42 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划现金绩效奖励协议。(2010年3月29日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2010年3月25日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
  
10.43 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划修订并重新生效，自2010年6月2日起生效。(2010年4月23日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最终委托书的附录A，日期为2010年4月23日，通过引用并入本文。)
  
10.44 * 
FTI咨询公司激励性薪酬计划。(2011年4月18日提交给美国证券交易委员会，作为S关于附表14A的最终委托书的证物，通过引用并入本文。)
 
10.45 * 
FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之间于2013年12月13日签订的雇佣协议。(2013年12月16日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S 2013年12月13日的8-K表格当前报告的证物，通过引用并入本文。)
  
10.46 * 
现金基础股票增值权奖励协议格式。(2014年3月27日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K表报告的证物，日期为2014年3月26日，并通过引用并入本文。)
 
92


展品
数		展品的描述
10.47 * 
现金单位奖励协议格式。(2014年3月27日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K表报告的证物，日期为2014年3月26日，并通过引用并入本文。)
   
10.48 * 
现金绩效奖励协议格式。(2014年3月27日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S最新8-K表报告的证物，日期为2014年3月26日，并通过引用并入本文。)
   
10.49 * 
FTI Consulting，Inc.授予首席财务官和首席战略与转型官的限制性股票激励协议格式。(于2014年8月22日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-8(档案号：333-198311)的证物，并入本文作为参考。)
   
10.50 * 
FTI Consulting，Inc.向首席财务官和首席战略与转型官颁发就业激励奖的非法定股票期权协议的格式。(于2014年8月22日向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S注册表S-8(档案号：333-198311)的证物，并入本文作为参考。)
  
10.51 * 
FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之间于2014年7月15日发出的聘书。(于2014年10月30日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2014年9月30日的季度10-Q表季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
  
10.52 * 
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul于2014年7月2日发出的聘书。(于2014年10月30日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2014年9月30日的季度10-Q表季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
10.53 * 
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul于2014年7月27日发出的录用通知书的第1号修正案。(于2014年10月30日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2014年9月30日的季度10-Q表季度报告的证物，并通过引用并入本文。)
  
10.54 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划(修订并重新生效，自2015年6月3日起生效)。(作为FTI Consulting，Inc.的附录A提交的S关于附表14A的最终委托书于2015年4月21日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
 
10.55 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划下的非法定股票期权奖励协议格式(修订并重新生效，自2015年6月3日起生效)。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
 
10.56 * 
FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划下的激励股票期权奖励协议格式(修订并重新生效，自2015年6月3日起生效)。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
 
10.57 * 
限制性股票奖励的形式[或限制性股票单位]根据FTI Consulting，Inc.2009年综合激励薪酬计划达成的协议(修订并重新生效，自2015年6月3日起生效)。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
 
10.58 * 
2015年5月14日FTI咨询公司与柯蒂斯·Lu之间的聘书。(作为证据提交给FTI Consulting，Inc.的S截至2015年6月30日的季度报告Form 10-Q，于2015年7月30日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
 
10.59 * 
FTI咨询公司非员工董事薪酬计划自2016年1月1日起修订和重新实施。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
 
93


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10.60 * 
根据FTI Consulting，Inc.自2016年1月1日修订和重新启动的非员工董事薪酬计划，非员工董事延期限制性股票单位奖励协议的格式。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
 
10.61 * 
根据FTI Consulting，Inc.修订并于2016年1月1日重新制定的非员工董事薪酬计划，针对非员工董事的限制性股票单位奖励协议格式。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
 
10.62 * 
受限制股份的形式[或限制性股票单位]根据FTI Consulting，Inc.修订并于2016年1月1日重新启动的非员工董事薪酬计划，非员工董事奖励协议。(2016年2月25日提交给美国证券交易委员会，作为FTI咨询公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
   
10.63 * 
FTI咨询公司激励性薪酬计划。(于2016年4月20日向美国证券交易委员会提交的关于2016年4月20日的S关于附表14A的最终委托书作为FTI Consulting，Inc.的附录A提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
   
10.64 * 
FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之间的聘书日期为2016年7月5日。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2016年7月14日的8-K表格于2016年7月18日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
   
10.65 * 
FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之间于2013年12月13日签订和签订的就业协议的第1号修正案，日期为2016年12月5日。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2016年12月5日的8-K表格于2016年12月5日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
 
10.66 *
FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之间修订的2013年12月13日生效的雇佣协议，自2017年3月21日起生效的第2号修正案。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2017年3月21日的8-K表格，于2017年3月23日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.67 *
自2017年3月21日起生效的第1号修正案，由FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal发出，日期为2016年7月5日的聘书。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2017年3月21日的8-K表格，于2017年3月23日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.68 *
FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之间于2014年7月15日发出的聘书，自2017年3月21日起生效。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2017年3月21日的8-K表格，于2017年3月23日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.69 *
FTI Consulting，Inc.和柯蒂斯·Lu于2015年5月14日发出的聘书，自2017年3月21日起生效。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2017年3月21日的8-K表格，于2017年3月23日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.70 *
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul之间于2014年7月15日发出的聘书，自2017年3月21日起生效。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2017年3月21日的8-K表格，于2017年3月23日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.71 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划(自2017年6月7日起生效)。(包含在FTI Consulting，Inc.于2017年4月25日提交的关于附表14A的S最终委托书的附录A中，并通过引用并入本文。)
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10.72 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下高管长期激励薪酬限制性股票奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.73 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下高管长期激励薪酬激励股票期权奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.74 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下基于业绩的限制性股票单位高管长期激励薪酬奖励协议的形式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.75 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下的一般限制性股票奖励协议格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.76 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下一般限制性股票单位奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.77 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下的一般激励股票期权协议格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.78 *
FTI Consulting，Inc.2017综合激励薪酬计划下的一般非法定股票期权协议格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.79 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下基于业绩的一般限制性股票单位奖励协议的形式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.80 *
FTI Consulting，Inc.2017综合激励薪酬计划下的一般现金单位奖励协议格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.81 *
FTI Consulting，Inc.2017综合激励薪酬计划下基于现金的一般股票增值权奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.82 *
FTI Consulting，Inc.2017综合激励薪酬计划下基于现金的一般绩效单位奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
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10.83 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下非雇员董事限制性股票奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.84 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下非雇员董事限制性股票单位奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.85 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下非雇员董事递延股票单位奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.86 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划下非雇员董事延期限制性股票单位奖励协议的格式。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2017年7月27日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
10.87 *
FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby之间于2018年3月16日对截至2013年12月13日的雇佣协议进行的第3号修正案。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2018年3月31日的季度10-Q表季度报告的证物，该报告于2018年4月26日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.88 *
FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby之间于2013年12月13日签署的就业协议的第4号修正案，日期为2019年2月28日。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年2月28日的8-K表格，于2019年3月4日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.89 *
FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之间于2016年7月5日发出的聘书，自2019年2月28日起生效的第2号修正案。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年2月28日的8-K表格，于2019年3月4日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.90 *
FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之间于2014年7月15日发出的聘书，自2019年2月28日起生效的第2号修正案。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年2月28日的8-K表格，于2019年3月4日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.91 *
FTI Consulting，Inc.和柯蒂斯·Lu之间于2015年5月14日发出的聘书，自2019年2月28日起生效的第2号修正案。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年2月28日的8-K表格，于2019年3月4日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.92 *
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul之间于2014年7月15日发出的聘书，自2019年2月28日起生效的第3号修正案。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年2月28日的8-K表格，于2019年3月4日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.93 *
截至2019年3月1日，FTI咨询公司和布兰登·基廷之间的邀请函。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年3月6日的8-K表格，于2019年3月7日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
96


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10.94 *
FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby于2020年1月8日对2013年12月13日的雇佣协议进行并签订了第5号修正案。(提交给美国证券交易委员会作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2020年1月9日的8-K表格，于2020年1月13日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.95 *
FTI Consulting，Inc.2017年综合激励薪酬计划修正案1，自2020年6月3日起生效。(作为FTI Consulting，Inc.的S关于附表14A的最终委托书的附录B于2020年4月16日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
10.96 ±
1166 LLC和FTI Consulting，Inc.修订和重新签订了截至2020年10月26日的租约(向美国证券交易委员会提交的作为FTI Consulting，Inc.的证物的S截至2020年9月30日的季度10-Q表格季度报告，于2020年10月29日向美国证券交易委员会提交，并通过引用并入本文。)
   
10.97 **
第二次修订和重述协议，日期为2022年11月21日，由FTI Consulting，Inc.，马里兰州的一家公司，本公司的子公司，作为担保人，贷款人和本协议的发行人L/C方，以及美国银行作为行政代理(包括附件B--由FTI Consulting，Inc.，其指定借款方，担保方，贷款方，以及作为行政代理的美国银行，于2022年11月21日签署的第二次修订和重述信贷协议)。(于2022年11月22日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S当前报告的证物，日期为2022年11月21日的8-K表格，通过引用并入本文。)
14.1
FTI Consulting，Inc《道德和商业行为准则》，修订并重述，自2023年6月8日生效（于2023年6月12日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的附件' s关于From 8-K的当前报告，日期为2023年6月7日，并通过引用并入本文。）
19.1
内幕信息和内幕交易政策 [修订并重述生效于2023年2月27日]（于2023年4月27日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.截至2023年3月31日季度10-Q表格季度报告的附录，并通过引用并入本文）。
21.1 † 
FTI咨询公司的子公司。
   
23.1 † 
毕马威有限责任公司同意。
31.1 † 
根据经修订的1934年《证券交易法》(2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节)第13a-14(A)和15d-14(A)条颁发首席执行干事证书。
   
31.2 † 
根据经修订的1934年《证券交易法》(2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节)第13a-14(A)和15d-14(A)条颁发首席财务干事证书。
   
32.1 † 
根据18 USC对首席执行官的认证。第1350条(2002年萨班斯-奥克斯利法案第906条).
   
32.2 † 
根据18 USC对首席财务官的认证。第1350条(2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条)。
97.1 †
补偿追回（追回）政策于2023年10月2日生效。
   
99.1 
自2016年1月1日起修订并重新生效的信息披露控制政策。(已向美国证券交易委员会提交，作为FTI Consulting，Inc.截至2016年12月31日的10-K表格S年度报告的证物，该报告于2017年2月28日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
   
97


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99.2 
公司治理准则，上一次修订并于2018年9月20日重新生效。(已提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2018年12月31日的年度10-K表年度报告的证物，该报告于2019年2月27日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。)
   
99.3 
《董事独立性分类标准》，上次修订并重新发布，自2009年2月25日起生效。(2013年2月28日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2012年12月31日的10-K表格年度报告的证物，通过引用并入本文。)
   
99.4 
董事会审计委员会章程，上一次修订和重新生效，于2011年2月23日生效。(2011年4月18日提交给美国证券交易委员会，作为S关于附表14A的最终委托书的证物，通过引用并入本文。)
99.5 
董事会薪酬委员会章程，上一次修订和重新生效，于2013年2月27日生效。(2013年5月9日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S截至2013年3月31日的季度10-Q表格季度报告的证物，通过引用并入本文。)
99.6
董事会提名、公司治理和社会责任委员会章程，于2021年3月23日最后修订和重新生效。(于2021年4月19日提交给美国证券交易委员会，作为FTI Consulting，Inc.的S关于附表14A的最终委托书的附录，通过引用并入本文。)
99.7
反腐败政策，经修订和重新修订，自2020年2月18日起生效。
101
以下财务信息来自FTI Consulting，Inc. 10-K表格年度报告。截至2023年12月31日的年度，包含在此，并以Inline MBE（可扩展商业报告语言）格式：（i）合并资产负债表;（ii）合并全面收益表;（iii）合并股东权益表;（iv）合并现金流量表;（v）合并财务报表注释，标记为文本块。
104
公司截至2023年12月31日的年度报告Form 10-K的封面，格式为内联XBRL(作为附件101)。
*管理合同或补偿计划或安排。
†随函提交或提供。
**除某些例外情况外，第二次修订和重述协议的附件、证物和附表(或类似的附件)以及第二次修订和重新声明的信贷协议的证物和附表均未提交。FTI Consulting，Inc.将根据要求向美国证券交易委员会提供任何遗漏的附件、证物或时间表的副本。
？未提交修订和重新签署的租约的证物和附表(或类似附件)。FTI Consulting，Inc.将根据要求向美国证券交易委员会提供任何遗漏的展示表或时间表(或类似附件)的副本。
项目16.表格10-K摘要
没有。
98



签名
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条的要求，注册人已正式促使以下签署人代表其签署本报告;于2024年2月22日正式授权。
FTI CONSULTING，Inc.
  
作者：/s/ 史蒂文·H GUNBY
姓名：史蒂文·H·冈比
标题：总裁与首席执行官
根据1934年《证券交易法》的要求，本报告已由以下注册人以登记人的身份在指定日期签署。
签名 签约人数 日期
     
/s/ 史蒂文·H GUNBY 首席执行官总裁
和董事
(首席行政主任)		 2024年2月22日
史蒂文·H·冈比    
/s/ 阿杰伊·萨伯沃尔 首席财务官
(首席财务官)		 2024年2月22日
阿贾伊·萨布尔瓦尔    
/s/ 布伦丹·基廷
首席财务官兼财务总监
(首席会计主任)
2024年2月22日
布伦丹·基廷
/s/ 杰拉德·E Holthaus 
 董事与董事会主席 2024年2月22日
杰拉德·E·霍尔萨乌斯    
/s/ 布伦达·J·巴肯 主任 2024年2月22日
布伦达·J·培根    
/s/ Mark S.巴特利特 主任 2024年2月22日
马克·S·巴特利    
/s/ 埃尔西·博利奥利主任2024年2月22日
埃尔西·博廖利
/s/ 克劳迪奥·科斯塔马纳 主任 2024年2月22日
克劳迪奥·科斯塔马尼亚    
/s/ Nicholas C.法南达基斯 主任 2024年2月22日
Nicholas C.法南达基斯    
/s/ Stephen C.罗宾逊主任2024年2月22日
Stephen C.罗宾逊
/s/ 劳伦·E西格主任2024年2月22日
劳伦·E西格
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