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附件10.3

通用磨坊公司

受限制库存单位奖

授予日期：

参与者：

[军官]

PERNR：

集合体数的单位

奖项ED：

到期日期的受限制

期限：

该奖项是由通用磨坊公司旗下2022年股票 薪酬计划（“计划”），并受

条款和条件包含在这个平面图文档和这受限库存单位授奖协议

（“协议”）。参与者：（i） 承认接收到的图则副本和计划 招股说明书，(ii)代表

那 参与者已仔细阅读并且 熟悉规定其中之一协议 和计划，和（iii）

特此接受限制性股票 个单位在受所有条款和条件 设置在此提出，并且在 中计划一下。如果

参与者不 不希望接收受限库存 单元和/或不同意 和同意条款

以及提供限制性股票单位的条件，根据本协议和计划中的 ，那么

参与者必须拒绝这授奖通过这个网站的这个公司的指定经纪人，不是后来比60天

以下是这个格兰特约会。如果这个参与者拒绝这奖项，这授奖将要立即被被没收和

取消 参与者的未能做到拒绝 此授奖在这个范围内60天期将构成参与者的

接受该奖项以及本 奖项的所有条款和条件，如本协议和计划所述。

这个 奖项，日期为上述授予日期，由通用磨坊制造，公司，并制作了 到上面提到的人（

“参与者”或称为 “我”、“您”、或“我的”）（“奖项”）。

1.

授奖 单位

.每个单元获奖的 代表权利收到一个 份额的公司普通股票，面值

每人0.10美元份额（“股票”）。 根据授予的单位对此协议已 引用为“限制性股票单位”。

除本文另有定义外，大写术语应具有相同的含义根据该计划赋予他们的含义 。

2.

归属/付款限制性股票单位; 没收。

(a)

归属/付款 进度表

. 限制股票单位归属按 批计算,每 档拥有它自己的12

发生月份归属期 连续地，从 赠款开始约会。既得 部分中的单位应为

在相应的预定 委托时支付日期，须遵守本协议和计划的条款。

部分

单位数量

已安排的 委托日期

(b)

没收 限制性股票单位

.参与者承认授予的限制性 股票单位

如下所示是 主题予没收如果 参与者的就业与 公司或任何子公司或

附属公司（“公司”）终止于 某些之前的情况各自预定的

归属日期，如本文所述 所提供。

(i)

零售商 或终端为事业

如果这个参与者的就业与这个公司是

因（i）辞职或（ii）因以下原因解雇而终止 参与者的非法活动、工作质量差

表现、不当行为或 违规行为该公司的行为准则、政策或实践，那么

这些限制性股票单位，以它们的程度 此前尚未授予终止日期，

应无偿取消和没收。为免生疑问， “终止日期”

 

 

2

出于以下目的of This授奖将会是被视为 而发生的日期 参与者不是更长时间的积极性

提供服务员工，除非 另有规定公司确定自行自由裁量权，

和不是归属应继续在.期间任何通知期间那可能被指定在……下面合同或

适用法律尊重 这样终止，包括任何“花园离开”或类似内容期间， 除外

正如公司可能允许的那样在8899shop.com自行决定

(Ii)

非自愿 终止。

如果参与者在公司的雇佣关系终止 不由自主

在 启动第 个公司对于任何原因 其他比指定在平面第 11节(

变化在

控制

), 或（i），（iv） 或(v)在 这部分2,和仅限在 执行（无撤销）一个

有效一般法律发布和这样的其他公文AS是满意到这个公司，这个

应适用以下规则：

a)

如果在 终端日期，参与者的总和年龄和服务年限

与公司平等或超过70，所有限制库存 单位先前未归属的，

成为 既得与被支付基于每 档于各自的预定的委托日期

否则适用于每个 档。

b)

如果在 终端日期，参与者的总和年龄和服务年限

与公司 是少于70号未授予的 限制股票单位那就是在 中部分

与a排定归属日期在12月份的这个终端日期应背心，在一个

量等于至 按比例金额基于就业 已完成在此期间相关12

月份额归属期。所有其他未归属的限制性股票单位将被没收

终止约会 全部限制性股票单位是指背心 下本段应为已支付

关于各自的预定归属否则适用于该 批次的日期。

(Iii)

死亡

.如果一个参与者 死亡受雇由.公司 期间任何适用的归属期，

本奖项将完全授予、生效自死亡之日起，并应自第一次支付

指定受益人或受益人死亡后当月几日，或参与者的

如果没有适当指定受益人，则遗产 。

(Iv)

退休

如果终止雇佣关系是由于参与者的退休而导致的55岁或以后不起

和 完成的地址至少五（5） 年服务的范围与 公司，所有受限库存 个单位在

未归属的分批应背心和被付讫对每一个份额各自排定归属约会。

尽管有上述规定，本段的条款不适用于在 之前

控制权变更，是因 原因终止如中所述（b）（i）上述;说参与者应 处理

如上文（b）（i）所述。

(v)

衍生产品和 其他资产剥离。

如果 终止雇佣由于剥离、停止、

转让或 a的衍生品业务范围或其他公司的活动，委员会，在 的鞋底

酌情决定 转换、归属或其他这些奖项的待遇。这样的待遇

应被始终如一与代码第 第409 A节，和在特例将要拿走vt.进入，进入帐户是否a

已发生代码 部分含义内的服务分离409A.

3.

分红等效物。

为受限库存单位获奖在下文中，任何分红或其他分布声明

所应付 公司的库存在或之后 拨款日期起至该奖项已 解决和/或没收应为已记入

名义上向参与者支付的金额相当于同等数量的宣布股息或其他分配

股票（“股息等值”）。如果且仅向程度

基础 限制库存单位他们相关变得 不受限制和背心，作为规定条款 这个

计划和本 协议。股息等值已记入关于限制库存单位 根据

术语 《计划》和此 文档，相应地被没收了没有 兴趣或其他盈利应该是 记入贷方对

股息 等价物。既得股息等价物应 付款以现金同时作为 基础受限

与其相关的股票单位。

4.

解决受限库存 单位。

沉降完成尽快作为 行政上可行，但在没有

晚于30天后 之日限售股单位背心，除非 此类和解是在a部分

409 A离职需要延迟六个月。公司将以股份形式进行结算

股票。奖项主题： 适当延期选举应被 推迟进入将军 米尔斯延期薪酬

计划一下。

 

 

 

3

5.

不可转让

. 的受限库存单位可能不被卖出了，分配，承诺，交换，抵押，

受约束， 已处置由或否则转移，除非 另有规定中提供计划或本 协议。于任何

尝试转移、 分配、质押、抵押或以其他方式处置 限制库存单位或这些权利相反

符合本协议或计划中的规定，限制性股票单位和此类权利应立即变得无效。

6.

扣留 的税收

.参与者 承认使得无关于采取的任何行动公司或， 如果不同的，

子公司或附属的公司雇用 参与者（“雇主”）、最终 责任为了所有人收入

税收、社会缴款、工资税， 边缘福利税、付款帐户上的，假设的税或 其他税务相关项目

与 相关参与者的参与计划 和依法适用的向参与者或被 视为《公司》

或雇主自行决定 对参与者来说是适当的费用，甚至如果法律适用于公司

或雇主（“税务相关项目”）、是且 仍然参与者的责任和可能超过金额 实际上

被扣留由 公司或雇主，如果 有。参与者进一步承认 《公司》和/或

雇主（a）使 不陈述或承诺关于 治疗任何税务- 相关 项目有关

与任何方面 限制性股票单位，包括但不限于到，授予， 归属，随后的出售份额

收购股票根据 归属和收到 任何分红，或股息等值物;并且（b）不做 承诺

至且在 下没有义务结构的条款授予或任何 方面限制性股票要减少或 的单位

免除参与者的税务责任- 相关项目或实现任何 特定的税务结果。此外，如果参与者是

受多个司法管辖区的税务相关项目管辖授予日期与任何相关应税或 日期之间

税费扣缴事件，AS适用，这个参与者承认那这个公司和/或这个雇主(或前任

雇主（如适用）可能需要预扣或核算 税款- 多个司法管辖区的相关物品。

在相关应税或 税之前参与者同意进行扣留事件（如适用）充分的安排

满意公司和/或 雇主满足所有税务相关项目。在 这尊重，除非其他批准

由委员会提出，公司应满足一个或一个对所有 税务相关项目的义务的组合

以下 ：(i)扣缴来自 参与者的工资或其他现金 补偿支付给参与方

公司和/或雇主;（ii）扣留股份 在结算后交付的股票受限

授予参与者的股票单位或其他奖励 或（iii）允许参与者向公司支付现金或，

如果委员会允许，股票。

取决于对这个扣缴方法，这个公司可能扣留或帐户为与税收相关项目通过考虑

适用法定预扣 费率(as确定由 公司良好信仰 和在ITS中全权决定）或其他

适用的预扣税率，包括 最大值适用价格，单位这种情况参与者将 收到退还

任何超额预扣金额并且将没有 权利相当于份额。如果有纳税义务- 相关项目是

满意通过扣缴从…这个股票的库存到被投递后归属的这个受限库存各单位，为税

因此，参与者被视为已根据 的规定发行了全部股数的股票限制性股票

尽管有单位， 一些的股份库存数量： 保持单独回来出于 目的支付电讯局长x相关

项目.的参与者 将没有进一步权利 尊重给任何人的股份库存 保留由.公司

根据本规定。

参与者同意向公司或雇主支付公司或雇主的任何金额的税务相关项目

雇主可能是需要 扣留或帐户为的结果参与者的 参与计划中无法

方式支付意思是先前 描述的。公司可以拒绝发行或交付股份股票或 收益

从出售 股票库存直到安排令人满意致 公司取得与以下内容相关

税务相关项目。

7.

限制性可卡因;机密信息

。这个参与者 同意合作与公司 在任何方式

遵守或履行本计划和 本奖项的条款所需文件。作为本条款和条件

奖项，参与者同意以下 条款：

a.

我同意 使用通用磨坊机密仅根据需要提供信息在表演中 我的职责，

到保持和保护这样的信息AS机密性到这个公司，和不到参与在任何

未经授权使用或披露的这样的信息为所以长AS这样的信息资格作为

机密信息。I同意那之后我的就业与这个公司终止为任何

原因，包括“退休”与术语已 使用在计划，I不会 不会使用或 披露，直接或

间接地，公司机密信息或贸易secrets for任何 目的，除非我得到之前的

我的经理的书面同意 这样做。

本文件不 不阻止我从立案 投诉使用一个政府机构（包括

证券和交易所佣金，部门的正义，平等就业机会

佣金 和其他）或从参与在 an代理程序。本文件也 不是

防患于未然我从…提供一个代理机构与信息,包括这文档，除非这样的

 

4

信息是合法的受保护从…披露到第三派对。I做不需要之前公司

授权采取这些行动，我也必须通知我所采取的行动的公司是的

此外，正如所规定的那样在18南卡罗来纳州1833（b），I不承担任何刑事上或民事上您的任何损害赔偿承担责任联邦

或状态贸易 秘密法制作 贸易秘密披露：(A)在信心 一个联邦的，状态，或

本地政府官方，要么直接或间接地，或到一个律师，仅限于为这个目的共 个

举报或调查涉嫌违法行为;或(B)在投诉或 提交的其他文件中

诉讼或其他程序，如果此类提交是密封的。

一般信息米尔斯机密信息手段任何非公有信息I创造，收到，使用或

观察在这个性能的我的作业在一般信息米尔斯包括贸易秘密实例的

机密信息包括营销、营销、 业务计划，业务方法、定价、

购买，许可证，合同，雇员，供应商或客户信息,金融数据，

技术 发展，制造工艺和规格，产品配方、 成分

规格、软件代码、 和所有其他专有信息 不是公开获得至

其他。

离开之前本公司，我同意退回所有 材料在我的拥有包含机密

信息以及与所有 其他文件和其他提供的有形物品对我来说 由通用磨坊，

或由我根据我在 公司的工作而开发的。

b.

[

此 第7.b节并不适用于科罗拉多州以及明尼苏达州的 员工。

]我同意一年

我离开公司后，包括从 公司退休，我不会从事任何产品、品牌

类别，流程，或服务：(A)对哪一个I工作了，或关于哪一个I有访问到机密

信息，在这个年立即在前我的终端(包括退休）从…将军

米尔斯和(B)哪一个竞争与一般信息米尔斯产品，品牌类别、进程、或相关

服务。

c.

我同意在我离开通用磨坊后的一年内，包括从公司退休，我会克制

从直接或 间接招揽公司员工 目的雇用他们或诱导

他们离开公司。

d.

我同意在 我之后离开通用磨坊，包括从公司退休，我将 无限期克制

从…使用公司客户端或联系人列表，和为二年份I将要克制从…拉客

公司的客户。

违反第 个规定义务所此 段可能导致在撤销 的该奖项，终止和

没收任何未归属的单位和/或所需付款所有 或任何金钱收益的一部分归公司

收购方 参与者作为一名结果是 奖，除非授奖归属 和尘埃落定多过四（4）

年之前 突破。上述补救措施是增补到，而 不是代替禁令救济和/或任何

适用法律规定的其他法律或公平补救措施。

8.

格兰特的性质

.在接受限制性股票单位时，参与者承认并 同意那个：

(a)

该计划由公司 自愿制定，它本质上是自由裁量的，可以修改，

修改、暂停或 终止由.公司，在 的全权决定，在任何时候时间 （主题任一

计划中规定的限制）;

(b)

授予 限制性股票单位是自愿的偶尔 和不会创建任何合同

或其他获得未来的权利限制性股票单位的授予， 或福利代替限制库存单位，

即使过去曾授予限制性股票单位或其他奖励;

(c)

所有与 未来奖项相关的决定（如果有），将由公司全权决定;

(d)

参与者的 参与该计划中是自愿的;

(e)

这个受限库存单位和这个参与者的参与在这个平面图应不创建a正确的至

就业或被解说AS成形一个就业合同与这个公司或任何的它的

附属公司或附属公司公司和应不干扰与这个能力的这个公司或

雇主，如果 适用，终止参与者的雇佣 关系(as否则可能是

当地法律允许）;

 

 

5

(f)

除非与公司、限制性股票单位和任何股份另有协议 收购的股票

归属后限制性股票单位和收入来自和值 of同样，不授予作为

考虑为,或 在与，任何服务 参与者可以提供作为一名导演 任何

公司的子公司或附属机构;

(g)

限制性股票 根据本计划收购的单位和任何股票以及 的收入和价值

一样的，是不零件的正常或预期补偿为目的的正在计算任何遣散费，

辞职，终止，冗余，解雇，服务终止付款，奖金，长期服务

奖项，养老金或退休或福利好处或相似的付款和在不是活动应该BE

被视为对公司、雇主过去服务的补偿或以任何方式与之相关的补偿

或公司的任何子公司或附属机构;

(h)

未来 价值的的股份标的股票 限售股单位未知、不可确定，

并且无法 确定性预测;

(i)

归属后 限制性股票单位，其货值股票股份 可以增加或减少

在 值中;

(j)

没有索赔 或存户应得的补偿金额或损害赔偿源于 没收限制性股票的数量

单位结果从…终端的这个参与者的就业(适用于任何原因不管是什么和

不论是否违反当地 劳工规定法律或后来发现无效）并且，考虑到受限制的

股票单位，参与者同意不对公司提出任何索赔 或雇主;

(k)

限制性股票 单位和本协议所证明的权利不会产生任何权利

否则特指提供为在这个平面图到有这个受限库存单位已转接致，或

假设，另一家 公司，也不是被交换，已兑现 或取代为,在 连接中使用

任何影响股票股份的公司交易;和

(l)

既不是 公司或其任何子公司 或关联公司可处对于 任何国外

汇率 之间的波动参与者的当地 货币以及美元这 可能影响

受限制的值库存单位或任何到期金额向参与者提供 归属

受限库存 个单位或其后出售 任何的股份收购的股票 归属后的

限制库存 单位。

9.

数据 隐私

.

如果参与者希望参与该计划，参与者将需要 审查的信息

本 部分提供9并且，如果适用，声明参与者的同意 处理对个人数据

公司和下文所述第三方 。

如果参与者 是总部位于欧盟（“欧盟”）、欧洲经济区（“EEA”）或英国，请

注意事项那个 将军米尔斯公司已注册 地址在一一般信息米尔斯大道，明尼阿波利斯，明尼苏达州 55426-1347,

美国、是 负责处理的控制员 连接中参与者的个人数据的协议

以及计划。

(a)

数据 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 处理、用途和转移 某些个人-

可识别的 信息关于具体来说，参与者 参与者的姓名、家庭住址和

电话号码，电子邮件地址，日期的出生，社交保险，护照数或其他

识别号码，工资，国籍，作业标题，任何股票的库存或董事职务举行在

公司或 任何附属公司公司，细节全部 受限库存单位或任何其他权利至

股票的库存授予，取消了，锻炼，安定下来，既得，未归属的或杰出的在

参与者的拜托，这就是公司 收到从…参与者或者 雇主（“数据”）。

的公司收集，流程和用途这个数据为这个目的的表演它的合同

义务在……下面这协议，实施，管理和管理这个参与者的

参与计划并促进遵守适用的 税收和证券 法。

如果参与者是基于 在欧盟、欧洲经济区或美国王国，处理

数据通过这个公司是这个必要性的这个正在处理中为这个公司到执行它的合同

义务在……下面这协议和这个平面图和这个公司的合法业务利益共 个

管理这个计划，管理员工股权奖项和遵守与它的合同和

法定 义务。

 

 

 

 

 

 

 

 

6

如果参与者位于任何其他司法管辖区，则 处理数据的法律依据

公司是参与者的同意，详情如下 。

(b)

库存 平面图行政管理服务提供商的公司转帐数据到E*TRADE财务

公司服务，Inc.(包括它的附属公司公司），一个独立的服务提供者哪一个

助攻 公司与实施、行政和管理第 个计划一下。未来，

《公司》可以选择 a不同服务提供者，其中 将以类似的方式，共享 数据使用

此类服务 提供商。该公司的服务提供商将维护 的帐户参与者

管理 限制性股票单位 正在处理中数据将 采取透过都是电子的

和非电子手段 数据只会访问由 那些个人需要访问它对于

实施、管理和运营该计划的目的。

(c)

国际 数据传输。公司及其服务提供商总部位于美国和

印度 参与者的国家或管辖区 可以具有不同数据隐私法律 和保护

比 美国和印度一个适当的 级别保护可以通过实施 实现

标准等保障措施欧盟委员会通过的合同条款 。

如果参与者基于在任何 其他司法管辖区，数据将从参与者的

对公司及以后的管辖权公司根据 向 任何服务提供商发送

参与者的同意，如下文进一步描述 。

(d)

数据 保留。公司将使用这些数据仅在必要时实施、管理和

管理 参与者的参与 计划，或作为所需 遵守法律或监管

义务，包括税费和证券法律为什么时候这个公司不是更长需求这个数据，

公司将从其系统中删除它。如果公司保留 数据的时间更长，这将是为了满足法律

或 监管义务和该公司的法律依据 将相关法律或法规(if

参与者是 在欧盟、EEA或联合 王国）或参与者的同意 （如果参与者是

欧盟、欧洲经济区或英国以外）。

(e)

数据 主题权利。的参与者可能有a数的权利在……下面数据隐私法律在这个

参与者的管辖权。取决于 条件载在适用法律 和这取决于

参与者是基于的，此类权利 可能包括（i）请求访问或副本的权利数据

公司处理，（ii）整改不正确的数据， （iii）删除数据，（iv）限制

处理数据，(v)对象至 正在处理中数据对于 合法兴趣，（vi） 的可移植性

数据，（七）向 参与者的主管当局提出投诉管辖权，和/或（八）

收到 列表，姓名和地址任何潜在收件人的数据. 致收到澄清

关于 这些权利或行使这些权利，参与者可以联系人力资源直接。

(f)

必要的 个人披露数据参与者了解提供公司与

数据必要的 演出第 个协议那就是 参与者的拒绝提供

这个数据会不会制作这 不可能为这个公司到执行它的合同义务和5月

影响参与者的参与 计划的能力。

(g)

同意声明 （如果参与者在欧盟之外，欧洲经济区和 美联航王国）。参与者

特此明确 同意发送到适用中国法律使用和 转移，电子或其他形式， of这个

如上所述和任何其他赠款中的数据 材料，由和之间，作为适用的，雇主，

公司和任何附属公司独家实施、管理和

管理参与者的参与 计划。参与者明白参与者

可能,在 任何时间，拒绝或撤回 同意在此，在任何案例 没有成本，由联系人力资源

直接.如果这个参与者会吗？不同意书或后来寻找到吊销这个参与者的同意，

参与者的就业状态或服务与这个雇主将要不被受影响的;这个参与者的

的后果拒绝 或撤回同意是 公司不会能够至 奖项

参与者受限库存单位或任何其他股权奖项到这个参与者或管理或

维护此类 奖项。因此， 参与者理解拒绝或 退出同意

可能会影响 参与者的参与能力在 计划中。的更多信息后果

拒绝同意或撤回同意， 参与者应联系HR Direct。

10.

追回

.此 奖项具体由公司高管制定薪酬回扣政策。

11.

内幕 交易;市场滥用法

.通过参与计划， 参与者同意遵守公司的

政策内幕交易 （到在何种程度上适用致 参与者），参与者进一步承认，

 

 

 

 

 

 

7

取决于在 参与者的或他的或她的 经纪人国家/地区居住或 在哪里 股票的库存是列出，这个

参与者可能会受到内幕交易限制和/或 市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者的能力

要 接受，收购、出售或者其他处置 的股份股票、权利至 股的库存(e.g.,限制库存 单位）或

链接到 值的权利期间的股票此类时候参与者被认为 拥有“内部信息”

关于 公司限定的法律或法规 参与者的国家当地内幕交易法和

法规可能禁止取消或修改参与者在持有之前下达的订单

信息.此外，可能会禁止参与者（i）披露内部信息 向任何第三方

（除 ”需要外了解“基础）和（ii）“小费”第三方或导致 他们否则购买或出售证券

参与者了解 第三方包括同胞员工 任何订的限制这些法律或法规

分开此外， 任何限制那可能是根据 任何适用的公司内部人士交易

政策。参与者承认 是参与者的有责任遵守任何适用的 限制，

因此，参与者应咨询 参与者的此事的私人顾问。

12.

电子 交付

.参与者同意允许的最大范围 法律，代替在纸

格式，接受公司及其子公司或附属公司可能以电子方式交付的任何文件

投递在连接与这格兰特和任何其他助学金提供通过这个公司，包括招股说明书，授予

通知，帐户声明，每年一次或每季度报告，和其他通讯。电子学送货的a

文档可能被制造通过这个公司的电子邮件系统或通过参考文献到a位置对这个公司的内联网或

网站或一个网站第 个公司的药剂给药 计划。通过接受这笔赠款，是否 以电子方式或

否则， 参与者特此同意参加在 计划中通过这样系统、内联网、或网站，包括

但不限于使用电子签名或点击式 电子签名接受条款和条件。

13.

英语 语言

.参与者承认并同意 参与者的明确意图是协议

和这个平面图和全其他文件，通知和法律法律程序vt.进入，进入变成，vt.给出或提起根据到

受限库存单位被已绘制向上在英语到这个程度这个参与者有vbl.已提供与a拷贝的这个

协议、计划或任何与 此相关的其他文件以英语以外的语言获奖，英语

如果因此出现任何歧义或分歧，以文件为准 翻译。

14.

增编

尽管本协议有任何规定，限制性股票单位应受任何特殊

特定国家/地区规定的条款和条件本协议的附录 （“附录”）。此外，如果

参与者转移到此类包含的国家/地区之一附录，该国家/地区的特殊条款和条件

将适用至 参与者，至广度 公司确定应用 这样条款和条件是

遵守当地法律或促进必要或可取该计划的管理 （或公司可以建立

替代方案条款和条件AS可能被必要或可取的到容纳这个参与者的转移）。

附录构成本 协议的一部分。

15.

不是公开 产品

.限制性股票单位的授予无意作为公开发行证券

参与者的国家/地区的就业(或国家/地区的住所，如果不同）。的公司有不已提交任何

注册声明，招股章程或其他提交的文件与 本地证券当局（除非另有规定所需在 下

当地法律），以及授予限制性股票单位不是 主题接受当地监督证券当局。

没有员工公司 或其任何附属公司或关联公司允许 建议参与者在

无论 他/她应该参与 计划。获得股份的的库存涉及 度度 风险。在此之前决定至

参与 计划，参与者应仔细考虑所有 风险相关的因素收购共 个共享共 个

库存在……下面这个平面图和小心翼翼回顾全的这个材料相关到这个受限库存单位和这个计划一下。在

此外，参与者应咨询他/她的个人顾问以获取专业知识投资建议.

16.

遣返;遵守 法律。

参与者同意遣返所有 应占股份的付款库存

和/或现金收购的在……下面这个平面图在符合与适用国外兑换规则和条例在

参与者的就业国家（和居住国家，如果不同）。此外， 参与者同意接受任何

和全行为,和同意书到任何和全行为已被占用通过这个公司和任何的它的附属公司和附属

公司，可能需要允许公司及其任何子公司和附属公司遵守

当地法律，规则 和/或中的法规 参与者的国家/地区就业率（和 国家居住地，如果不同）。

最后， 参与者同意采取任何和 所有行为是可能是需要 遵守参与者的个人

当地法律、规则规定的义务和/或 参与者就业国家/地区的法规和居住国，

如果 不同）。

17.

强加 其他要求.

本公司保留有权施加其他要求在 参与者的

参与该计划，限制性股票单位， 及以上根据以下方式收购的任何股票该计划，在某种程度上

公司确定有必要 或建议合法或行政原因，以及要求 参与者至

签署 实现可能需要的任何额外协议或承诺上述内容。

 

 

 

 

 

 

8

18.

委员会的权力。

不是规定包含在这协议应在任何道路终止，修改或改变，或BE

已解释或解说AS终止，正在修改或改变任何的这个权力，权利或权威既得在

委员会或，致委托的范围， 在其代表，根据发送到 的条款计划或决议采用以促进

的这个计划，包括，如果没有限制，这个正确的到制作某些测定和选举与尊重到

受限库存单位。任何争议关于这个释义的这协议或这个条款的这个平面图应BE

已提交到这个委员会或它的代表谁应有这个可自由支配权威到解释这个条款的这个

协议、计划和所有附属文件 这个奖项。的决定委员会或其代表 应BE

最终和 绑定和任何审查法院法律或其他当事人应 推迟根据其决定，否决如果，并且只有当， 它是

武断且反复无常。绝不是 旨在使该审查标准以计划为主题或授予美国员工的奖励

退休收入保障 法案

.

19.

绑定 效果。

本协议对 利益具有约束力并适用公司的任何继任者以及所有

根据 参与者合法索赔的人员。

20.

治理法律和论坛

.如果没有限制这个效应的部分17,这协议应被受治理通过,和

根据特拉华州法律进行解释，而不考虑 法律冲突原则。

21.

可分割性

. 的规定本协议可分割若有人或更多 条款决心

全部或部分是非法或无法执行的，则应对本协议进行改革和解释，以使其

被可执行性到这个最大值程度合法的有可能，和如果它不能被所以改革和解释，AS如果这样的

此处从未包含不可执行的条款或其部分内容 。

22.

豁免

. 的豁免通过这个公司与尊重到员工的(或任何其他参与者的）遵守与任何

本协议各方面应受中华不运营或被解释为 放弃任何其他条款本协议或

该方随后违反本协议条款的任何行为。

A拷贝的这个平面图和这个招股说明书到这个一般信息米尔斯Inc.2022股票补偿平面图是可用对G & Me通过

搜索“2022年股票 薪酬计划”。公司的副本关于 10-K表格的最新年度报告是亦载于

公司网站： www.generalmills.com在投资者信息/年度 报告下。

通用磨坊公司

 

 

 

 

 

9

通用磨坊公司

受限制库存单位奖

授予日期：

参与者：

[首席执行官]

PERNR：

集合体数的单位主题

获奖者：

到期日受限制的

期限：

该奖项是由通用磨坊公司旗下2022年股票 薪酬计划（“计划”），并受

条款和条件包含在这个平面图文档和这受限库存单位授奖协议

（“协议”）。参与者：（i） 承认接收到的图则副本和计划 招股说明书，(ii)代表

那 参与者已仔细阅读并且 熟悉规定其中之一协议 和计划，和（iii）

特此接受限制性股票 个单位在受所有条款和条件 设置在此提出，并且在 中计划一下。如果

参与者不 不希望接收受限库存 单元和/或不同意 和同意条款

以及提供限制性股票单位的条件 ，如本协议和计划中所述，那么

参与者必须拒绝这授奖通过这个网站的这个公司的指定经纪人，不是后来比60天

以下是这个格兰特约会。如果这个参与者拒绝这奖项，这授奖将要立即被被没收和

取消 参与者的未能做到拒绝 此授奖在这个范围内60天期将构成参与者的

接受该奖项以及本 奖项的所有条款和条件，如本协议和计划所述。

这个 奖项，日期为上述授予日期，由通用磨坊制造，公司，并制作了 到上面提到的人（

“参与者”或称为 “我”、“您”、或“我的”）（“奖项”）。

1.

授奖 单位

.每个单元获奖的 代表权利收到一个 份额的公司普通股票，面值

每人0.10美元份额（“股票”）。 根据授予的单位对此协议已 引用为“限制性股票单位”。

除非本文另有定义，大写术语应具有相同的 该计划赋予它们的含义。

2.

归属于受限制的股票单位;受限制的 股票 单位的没收。

(c)

委托 时间表

.限制性股票单位应 归属每批拥有其份额拥有12个月归属

期间连续发生 ，日开始 拨款约会。既得单位 in一批证券应该是 付讫在 上

各自的预定归属日期，须遵守本协议和 计划的条款。

部分

单位数量

已安排的 委托日期

(d)

没收 限制性股票单位

.参与者承认授予的限制性 股票单位

如下所示是 主题予没收如果 参与者的就业与 公司或任何子公司或

附属公司（“公司”）终止于 某些之前的情况各自预定的

归属日期，如本文所述 所提供。

(Vi)

终止 为事业

如果这个参与者的就业与这个公司是已终止通过a

因参与者非法活动而被开除，不良工作 绩效、不当行为或违规行为 的

公司的代码 ，行为、政策或实践，那么 这些限制性股票小组组成的范围

他们是不完全既得AS的这个终端日期，应为不是考虑被已取消和

全部没收。为免有疑问，就本奖项而言，“终止 日期”

将要被被视为到vbl.发生，发生AS的这个日期参与者是不是更长积极提供服务AS一个

雇员，除非 另有规定已确定由.公司 在自行酌情且无 归属应

在 合同或适用法律可能指定的任何通知期内继续

 

 

 

 

10

到这样的终止，包括任何“花园离开”或相似的句号，除AS可能否则BE

公司自行决定允许。

(Vii)

非自愿的 终止/早期退休了。

如果这个参与者的就业通过这个公司

非自愿终止 开始时的公司： 任何理由除指定 在计划

第11条，或此处的（i）、（iv）或（v）或 如果参与者在成年或成年后退休55岁但62岁之前，

未归属的受限库存单位那是在这个一批与a排定归属日期在12

个月终止日期应 归属在一个按比例计算关于实际 就业已完成

在 相关期间12个月份额归属期。所有其他未归属的 限制库存单位应

自终止 日期起没收。根据本段归属的限制性股票单位应为

已支付（或 延期，如果适当当选）在各自的日程安排上归属日期 否则适用

到这样的份额。没有 限制股票单位应归属于非自愿终止 下本条款

如果没有这个执行（无撤销）的一个有效一般法律发布和这样的其他

公司满意的文件。

(Viii)

死亡

.如果一个参与者 死亡受雇由.公司 期间任何适用的归属期，

本奖项将完全授予、生效自死亡之日起，且 应自第一次支付

指定受益人或受益人死亡后当月几日，或参与者的

如果没有适当指定受益人，则遗产 。

(Ix)

正常 退休。

如果终止雇佣关系是由于参与者在当天或之后退休而导致的

年满62岁，未归属部分中的所有限制性股票单位均应归属并支付（或在适当的情况下延期）

当选）在 每个份额各自的 已安排归属约会尽管上面，术语

本段不适用于 参与者谁，在改变之前控制权，被终止对于

原因如上文（b）（i）中所述。

(x)

衍生产品 和 其他资产剥离。

如果 终止雇佣由于剥离、停止、

转让或 a的衍生品业务范围或其他公司的活动，委员会，在 的鞋底

酌情决定 转换、归属或其他这些奖项的待遇。这样的待遇

应被始终如一与代码第 第409 A节，和在特例将要拿走vt.进入，进入帐户是否a

已发生代码 部分含义内的服务分离409A.

3.

股息等值。

任何股息或 其他宣布的分配所应付 公司的库存在或之后

授予日期of This授奖直到 授奖结算和/或 被没收应为名义上计入至 参与者一个

量等于到 这样宣派股息或其他分布 等效数量份额 股票（“股息

等效物”）。因此 计入的股息等值如果，则应付款，而且只有范围，基础的 限制性股票

单位 至哪一个他们相关 成为不受限制和背心， 作为提供在术语 《计划》和本 协议。

股息等值 已记入相对于限售股单位被 没收的规定计划而这个

文件，相应没收。不得记入利息或其他收入 关于股息等值。被授予

股息等值应与其相关的基础限制性股票单位同时以现金支付。

4.

解决受限库存 单位。

沉降完成尽快作为 行政上可行，但在没有

事件发生后30天后付款日期 是根据本协议做出的，除非

根据第 409 A条进行和解脱离服务需要推迟六个月。公司将 提供

以股票形式结算。

5.

不可转让

. 的受限库存单位可能不被卖出了，分配，承诺，交换，抵押，

受约束， 已处置由或否则转移，除非 另有规定中提供计划或本 协议。于任何

尝试转移、 分配、质押、抵押或以其他方式处置 限制库存单位或这些权利相反

符合本协议或计划中的规定，限制性股票单位和此类权利应立即变得无效。

6.

扣留 的税收

.参与者 承认使得无关于采取的任何行动公司或， 如果不同的，

子公司或附属的公司雇用 参与者（“雇主”）、最终 责任为了所有人收入

税收、社会缴款、工资税， 边缘福利税、付款帐户上的，假设的税或 其他税务相关项目

与 相关参与者的参与计划 和依法适用的向参与者或被 视为《公司》

或雇主自行决定 对参与者来说是适当的费用，甚至如果法律适用于公司

或雇主（“税务相关项目”）、是且 仍然参与者的责任和可能超过金额 实际上

被扣留由 公司或雇主，如果 有。参与者进一步承认 《公司》和/或

雇主（a）使 不陈述或承诺关于 治疗任何税务- 相关 项目有关

与任何方面 限制性股票单位，包括但不限于到，授予， 归属，随后的出售股票

 

11

的库存获得 根据对于这样的归属和收据 任何股息;和(b)不提交 到并且是没有

义务到结构这个条款的这个格兰特或任何方面的这个受限库存单位到减缩或消除这个

参与者的责任 与税收相关项目或实现 任何特定纳税结果.此外，如果 参与者受

与税收相关项目在更多比一司法管辖权之间这个格兰特日期和这个日期的任何相关应税或税

扣缴事件，AS适用，这个参与者承认那这个公司和/或这个雇主(或前任

雇主（如适用）可能需要预扣或核算 税款- 多个司法管辖区的相关物品。

在相关应税 或税款之前扣留事件（如适用），参与者同意充分安排

满意公司和/或 雇主满足所有税务相关项目。在 这尊重，除非其他批准

由委员会提出，公司应满足一个或一个人对所有 税务相关项目的义务组合

以下 ：(i)扣缴来自 参与者的工资或其他现金 补偿支付给参与方

公司和/或雇主;（ii）扣留股份 在结算后交付的股票受限

授予参与者的股票单位或其他奖励 或（iii）允许参与者向公司支付现金或，

如果委员会允许，股票。

取决于对这个扣缴方法，这个公司可能扣留或帐户为与税收相关项目通过考虑

适用法定预扣 费率(as确定由 公司良好信仰 和在ITS中全权决定）或其他

适用的预扣税率，包括 最大值适用价格，单位这种情况参与者将 收到退还

任何超额预扣金额并且将没有 权利相当于份额。如果有纳税义务- 相关项目是

满意通过扣缴从…这个股票的库存到被投递后归属的这个受限库存各单位，为税

因此，参与者被视为已根据 的规定发行了全部股数的股票限制性股票

尽管有单位， 一些的股份库存数量： 保持单独回来出于 目的支付税金- 相关

项目.的参与者 将没有进一步权利 尊重给任何人的股份库存 保留由.公司

根据本规定。

参与者同意向公司或雇主支付公司或雇主的任何金额的税务相关项目

雇主可能是需要 扣留或帐户为 的结果参与者的参与本计划那不能

方式支付意思是先前 描述的。公司可以拒绝发行或交付股份股票或 收益

从出售 股票库存直到安排令人满意致 公司取得在连接中与

税务相关项目。

7.

限制性可卡因;机密信息

。这个参与者 同意合作与公司 在任何方式

遵守或履行本计划和 本奖项的条款所需文件。作为本条款和条件

奖项，参与者同意以下 条款：

e.

我同意 使用通用磨坊机密仅根据需要提供信息在表演中 我的职责，

到保持和保护这样的信息AS机密性到这个公司，和不到参与在任何

未经授权使用或披露的这样的信息为所以长AS这样的信息资格作为

机密信息。I同意那之后我的就业与这个公司终止为任何

原因，包括“退休”与术语已 使用在计划，I不会 不会使用或 披露，直接或

间接地，公司机密信息或贸易secrets for任何 目的，除非我得到之前的

我的经理的书面同意 这样做。

本文件不 不阻止我从立案 投诉使用一个政府机构（包括

证券和交易所佣金，部门的正义，平等就业机会

佣金 和其他）或从参与在 an代理程序。本文件也 不是

防患于未然我从…提供一个代理机构与信息,包括这文档，除非这样的

信息是合法的受保护从…披露到第三派对。I做不需要之前公司

授权采取这些行动，我也必须通知我所做的公司 所以。

此外，正如 提供的那样在18南卡罗来纳州1833（b），I无法 持有刑事或民事您的任何损害赔偿承担责任联邦

或状态贸易 秘密法制作 贸易秘密披露：(A)在信心 一个联邦的，状态，或

本地政府官方，要么直接或间接地，或到一个律师，仅限于为这个目的共 个

举报或调查涉嫌违法行为;或(B)在投诉 或提交的其他文件中

诉讼或其他程序，如果此类提交是密封的。

一般信息米尔斯机密信息手段任何非公有信息I创造，收到，使用或

观察在这个性能的我的作业在一般信息米尔斯包括贸易秘密实例的

机密信息包括营销、营销、 业务计划，业务方法、定价、

购买，许可证，合同，雇员，供应商或客户信息,金融数据，

技术 发展，制造工艺和规格，产品配方、 成分

 

12

规格、软件代码、 和所有其他专有信息 不是公开获得至

其他。

离开之前本公司，我同意退回所有 材料在我的拥有包含机密

信息以及与所有 其他文件和其他提供的有形物品对我来说 由通用磨坊，

或由我根据我在 公司的工作而开发的。

f.

[

此 第7.b节并不适用于科罗拉多州以及明尼苏达州的 员工。

]我同意一年

我离开公司后，包括从 公司退休，我不会从事任何产品、品牌

类别，流程，或服务：(A)对哪一个I工作了，或关于哪一个I有访问到机密

信息，在这个年立即在前我的终端(包括退休）从…将军

米尔斯和(B)哪一个竞争与一般信息米尔斯产品，品牌类别、进程、或相关

服务。

g.

我同意 在我离开通用磨坊后一年内，包括从公司退休，我会克制

从直接或 间接招揽公司员工 目的雇用他们或诱导

他们离开公司。

h.

我同意在 我之后离开通用磨坊，包括从公司退休，我将 无限期克制

从…使用公司客户端或联系人列表，和为二年份I将要克制从…拉客

公司的 客户。

i.

我同意 在我离开通用磨坊后一年内，包括从公司退休，我会克制

从直接或 间接招揽公司员工 目的雇用他们或诱导

他们离开公司。

违反第 个规定义务所此 段可能导致在撤销 的该奖项，终止和

没收任何未归属的单位和/或所需付款向公司提供 所有或部分任何金钱收益

收购方 参与者作为一名结果是 奖，除非授奖归属 和尘埃落定多过四（4）

年之前 突破。上述补救措施是增补到，而 不是代替禁令救济和/或任何

适用法律规定的其他法律或公平补救措施。

8.

赠款的性质

.在接受限制性股票单位时，参与者承认并 同意那个：

(m)

该计划由公司 自愿制定，它本质上是自由裁量的，可以修改，

修改、暂停或 终止由.公司，在 的全权决定，在任何时候时间 （主题任一

计划中规定的限制）;

(n)

授予 限制性股票单位是自愿的偶尔 和不会创建任何合同

或其他获得未来的权利限制性股票单位的授予， 或福利代替限制库存单位，

即使过去曾授予限制性股票单位或其他奖励;

(o)

所有与 未来奖项相关的决定（如果有），将由公司全权决定;

(p)

参与者的参与该计划中是自愿的;

(q)

这个受限库存单位和这个参与者的参与在这个平面图应不创建a正确的至

就业或被解说AS成形一个就业合同与这个公司或任何的它的

附属公司或附属公司公司和应不干扰与这个能力的这个公司或

雇主，如果 适用，终止参与者的雇佣 关系(as否则可能是

当地法律允许）;

(r)

除非与公司另有协议 、限制性股票单位和任何股份收购的股票

归属时受限制的 股票单位和收入来源和价值相同，未授予 作为

考虑为,或 在与，任何服务 参与者可以提供作为一名导演 任何

公司的子公司或附属机构;

(s)

受限制的 股票单位和根据本计划收购的任何股票以及 的收入和价值

一样的，是不零件的正常或预期补偿为目的的正在计算任何遣散费，

辞职，终止，冗余，解雇，服务终止付款，奖金，长期服务

奖项，养老金或退休或福利好处或相似的付款和在不是活动应该BE

 

 

 

13

被视为对公司、雇主过去服务的补偿或以任何方式与之相关的补偿

或公司的任何子公司或附属机构;

(t)

未来 价值的的股份标的股票 限售股单位未知、不可确定，

并且无法 确定性预测;

(u)

归属后 限制性股票单位，其货值股票股份 可以增加或减少

在 值中;

(v)

没有索赔 或存户应得的补偿金额或损害赔偿源于 没收限制性股票的数量

单位结果从…终端的这个参与者的就业(适用于任何原因不管是什么和

不论是否违反当地 劳工规定法律或后来发现无效）并且，考虑到受限制的

股票单位，参与者同意不对公司提出任何索赔 或雇主;

(w)

受限制的 股票单位和好处证明本协议不 创建任何权利

计划中未另行明确规定 或提供者公司酌情决定是否

受限制的 股票单位或任何此类福利转移至或假设 ，另一家公司，也不向

兑换、兑现出局或 取代用于在与任何公司的联系交易 影响这个

股票;和

(x)

既不是 公司或其任何子公司 或关联公司可处对于 任何国外

汇率 之间的波动参与者的当地 货币以及美元这 可能影响

受限制的值库存单位或任何金额由于参与者根据至 归属

受限库存 个单位或其后出售 任何的股份收购的股票 归属后的

限制库存 单位。

9.

数据 隐私

.

如果参与者希望参与该计划，参与者将需要 审查的信息

本 部分提供9并且，如果适用，声明参与者的同意 处理对个人数据

公司和下文所述第三方 。

如果参与者 是总部位于欧盟（“欧盟”）、欧洲经济区（“EEA”）或英国，请

注意事项那个 将军米尔斯公司已注册 地址在一一般信息米尔斯大道，明尼阿波利斯，明尼苏达州 55426-1347,

美国、是 负责处理的控制员 连接中参与者的个人数据的协议

以及计划。

(h)

数据 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 处理、用途和转移 某些个人-

可识别的 信息关于具体来说，参与者 参与者的姓名、家庭住址和

电话号码，电子邮件地址，日期的出生，社交保险，护照数或其他

识别号码，工资，国籍，作业标题，任何股票的库存或董事职务举行在

公司或 任何附属公司公司，细节全部 受限库存单位或任何其他权利至

股票的库存授予，取消了，锻炼，安定下来，既得，未归属的或杰出的在

参与者的拜托，这就是公司 收到从…参与者或者 雇主（“数据”）。

的公司收集，流程和用途这个数据为这个目的的表演它的合同

义务在……下面这协议，实施，管理和管理这个参与者的

参与计划并促进遵守适用的 税收和证券 法。

如果参与者是基于 在欧盟、欧洲经济区或美国王国，处理

数据通过这个公司是这个必要性的这个正在处理中为这个公司到执行它的合同

义务在……下面这协议和这个平面图和这个公司的合法业务利益共 个

管理这个计划，管理员工股权奖项和遵守与它的合同和

法定 义务。

如果参与者位于任何其他 司法管辖区，则处理数据的法律依据

公司是 参与者的同意，如下进一步描述。

(i)

库存 平面图行政管理服务提供商的公司转帐数据到E*TRADE财务

公司服务，Inc.(包括它的附属公司公司），一个独立的服务提供者哪一个

助攻 公司与实施、行政和管理第 个计划一下。未来，

《公司》可以选择 a不同服务提供者，其中 将以类似的方式，共享 数据使用

此类服务 提供商。该公司的服务提供商将维护帐户 参与者

管理 限制性股票单位 正在处理中数据将 采取透过两个电子

 

 

 

 

 

 

 

14

和非电子手段 数据只会访问由 那些个人需要访问它对于

实施、管理和运营该计划的目的。

(j)

国际 数据传输。本公司及其服务提供商位于美国 和

印度 参与者的国家或管辖区 可以具有不同数据隐私法律 和保护

比 美国和印度一个适当的 级别保护可以实现通过实施

标准等保障措施 欧盟委员会通过的合同条款。

如果参与者基于在任何其他 司法管辖区，数据将从参与者的

对公司及以后的管辖权公司根据 向其任何 服务提供商提供服务

参与者的同意，如下文进一步描述 。

(k)

数据 保留。公司将使用这些数据仅在必要时实施、管理和

管理 参与者的参与 计划，或作为所需 遵守法律或监管

义务，包括税费和证券法律为什么时候这个公司不是更长需求这个数据，

公司将从其系统中删除它。如果公司保留 数据的时间更长，这将是为了满足法律

或 监管义务和该公司的法律依据 将相关法律或法规(if

参与者是 在欧盟、EEA或联合 王国）或参与者的同意 （如果参与者是

欧盟、欧洲经济区或英国以外）。

(l)

数据 主题权利。的参与者可能有a数的权利在……下面数据隐私法律在这个

参与者的管辖权。取决于 条件载适用的法律 和这取决于

参与者是基于的，此类权利 可能包括（i）请求访问或副本的权利数据

公司处理，（ii）整改不正确的数据， （iii）删除数据，（iv）限制

处理 数据，(v)对象至 正在处理中数据对于 合法兴趣，（vi） 的可移植性

数据，（七）向 参与者的主管当局提出投诉管辖权，和/或（八）

收到 列表，姓名和地址任何潜在收件人的数据. 致收到澄清

关于 这些权利或行使这些权利，参与者可以联系人力资源直接。

(m)

必要的 个人披露数据参与者了解提供公司与

数据必要的 演出第 个协议那就是 参与者的拒绝提供

这个数据会不会制作这 不可能为这个公司到执行它的合同义务和5月

影响参与者的参与 计划的能力。

(n)

同意声明 （如果参与者在欧盟之外，欧洲经济区和 美联航王国）。参与者

特此明确 同意发送到适用中国法律使用和 转移，电子或其他形式， of这个

如上所述和任何其他赠款中的数据 材料，由和之间，作为适用的，雇主，

公司和任何附属公司独家实施、管理和

管理参与者的参与 计划。参与者明白参与者

可能,在 任何时间，拒绝或撤回 同意在此，在任何案例 没有成本，由联系人力资源

直接.如果这个参与者会吗？不同意书或后来寻找到吊销这个参与者的同意，

参与者的就业状态或服务与这个雇主将要不被受影响的;这个参与者的

的后果拒绝 或撤回同意是 公司不会能够至 奖项

参与者受限库存单位或任何其他股权奖项到这个参与者或管理或

维护此类 奖项。因此， 参与者理解拒绝或 退出同意

可能会影响 参与者的参与能力在 计划中。的更多信息后果

拒绝同意或撤回同意， 参与者应联系HR Direct。

10.

追回

. 这个奖项具体由公司高管制定薪酬回扣政策。

11.

内幕交易;市场滥用 法律

.通过参与计划， 参与者同意遵守公司的

政策内幕交易 （到在何种程度上适用致 参与者），参与者进一步承认，

取决于在 参与者的或他的或她的 经纪人国家/地区居住或 在哪里 股票的库存是列出，这个

参与者可能会受到内幕交易限制 和/或可能影响参与者能力的市场滥用法律的约束

要 接受，收购、出售或者其他处置 的股份股票、权利至 股的库存(e.g.,限制库存 单位）或

链接到 值的权利期间的股票此类时候参与者被认为 拥有“内部信息”

关于 公司限定的法律或法规 参与者的国家当地内幕交易法和

法规可能禁止取消或修改参与者在持有之前下达的订单

信息.此外，可能会禁止参与者（i）披露内部信息 向任何第三方

（除 ”需要外了解“基础）和（ii）“小费”第三方或导致 他们否则购买或出售证券

参与者了解 第三方包括同胞员工 任何订的限制这些法律或法规

 

 

 

 

 

 

 

15

分开此外， 任何限制那可能是根据 任何适用的公司内部人士交易

政策。参与者承认 是参与者的有责任遵守任何适用的 限制，

因此，参与者应咨询 参与者的此事的私人顾问。

12.

电子 交付

.参与者同意允许的最大范围 法律，代替在纸

格式，接受公司及其子公司或附属公司可能以电子方式交付的任何文件

投递在连接与这格兰特和任何其他助学金提供通过这个公司，包括招股说明书，授予

通知，帐户声明，每年一次或每季度报告，和其他通讯。电子学送货的a

文档可能被制造通过这个公司的电子邮件系统或通过参考文献到a位置对这个公司的内联网或

网站或 网站的公司的代理 管理计划。通过接受这笔 拨款，无论是电子的或

否则参与者 特此同意参加计划中通过 这样系统、内联网、或网站，包括

但不限于使用电子签名或点击式 电子签名接受条款和条件。

13.

英语 语言

.参与者承认并同意 参与者的明确意图是协议

和这个平面图和全其他文件，通知和法律法律程序vt.进入，进入变成，vt.给出或提起根据到

受限库存单位被已绘制向上在英语到这个程度这个参与者有vbl.已提供与a拷贝的这个

协议、计划或任何与 此相关的其他文件以英语以外的语言获奖，英语

如果因此出现任何歧义或分歧，以文件为准 翻译。

14.

增编

尽管本协议有任何规定，限制性股票单位应受任何特殊

特定国家/地区规定的条款和条件本 协议的附录（“附录”）。此外，如果

参与者转移 到此类包含的国家/地区之一附录，该国家/地区的特殊条款和条件

将适用至 参与者，至广度 公司确定应用 这样条款和条件是

遵守当地法律或促进必要或可取 该计划的管理（或公司可以建立

替代方案条款和条件AS可能被必要或可取的到容纳这个参与者的转移）。

附录构成本 协议的一部分。

15.

不是公开 产品

.限制性股票单位的授予无意作为公开发行证券

参与者的国家/地区的就业(或国家/地区的住所，如果不同）。的公司有不已提交任何

注册声明，招股章程或其他提交的文件与 本地证券当局（除非另有规定所需在 下

当地法律），以及授予限制性股票单位不是 主题接受当地监督证券当局。

没有员工公司 或其任何附属公司或关联公司允许 建议参与者在

无论 他/她应该参与 计划。获得股份的的库存涉及 度度 风险。在此之前决定至

参与 计划，参与者应仔细考虑所有 风险相关的因素收购共 个共享共 个

库存在……下面这个平面图和小心翼翼回顾全的这个材料相关到这个受限库存单位和这个计划一下。在

此外，参与者应咨询他/她的个人顾问以获取专业知识投资建议.

16.

遣返;遵守 法律。

参与者同意遣返所有 应占股份的付款库存

和/或现金收购的在……下面这个平面图在符合与适用国外兑换规则和条例在

参与者的就业国家（和居住国家，如果不同）。此外， 参与者同意接受任何

和全行为,和同意书到任何和全行为已被占用通过这个公司和任何的它的附属公司和附属

公司，可能需要允许公司及其任何子公司和附属公司遵守

当地法律，规则 和/或中的法规 参与者的国家/地区就业率（和 国家居住地，如果不同）。

最后， 参与者同意采取任何和 所有行为是可能是需要 遵守参与者的个人

当地法律、规则规定的义务和/或 参与者就业国家/地区的法规和居住国，

如果 不同）。

17.

强加 其他要求.

公司保留有权施加其他要求在 参与者的

参与该计划，限制性股票单位，以及 根据以下方式收购的任何股票该计划，在某种程度上

公司确定有必要 或建议合法或行政原因，以及要求 参与者至

签署 实现可能需要的任何额外协议或承诺上述内容。

18.

委员会的权力。

不是规定包含在这协议应在任何道路终止，修改或改变，或BE

已解释或解说AS终止，正在修改或改变任何的这个权力，权利或权威既得在

委员会或，致委托的范围， 在其代表，根据发送到 的条款计划或决议采用以促进

的这个计划，包括，如果没有限制，这个正确的到制作某些测定和选举与尊重到

受限库存单位。任何争议关于这个释义的这协议或这个条款的这个平面图应BE

已提交到这个委员会或它的代表谁应有这个可自由支配权威到解释这个条款的这个

协议、计划和所有附属文件 这个奖项。的决定委员会或其代表 应BE

最终和 绑定和任何审查法院法律或其他当事人应 推迟根据其决定，否决如果，并且只有当， 它是

 

 

 

 

 

16

武断且反复无常。在任何方式是其意图是本审查标准 以计划为对象或奖励给美国员工

退休收入保障 法案

.

19.

绑定 效果。

本协议对 利益具有约束力并适用公司的任何继任者以及所有

根据参与者合法主张 的人。

20.

治理法律和论坛

.如果没有限制这个效应的部分17,这协议应被受治理通过,和

根据特拉华州法律进行解释，而不考虑 法律冲突原则。

21.

可分割性

. 的规定本协议可分割若有人或更多 条款决心

全部或部分是非法或无法执行的，则应对本协议进行改革和解释，以使其

被可执行性到这个最大值程度合法的有可能，和如果它不能被所以改革和解释，AS如果这样的

此处从未包含不可执行的条款或其部分内容 。

22.

豁免

. 的豁免通过这个公司与尊重到员工的(或任何其他参与者的）遵守与任何

本协议各方面应受中华不运营或被解释为 放弃任何其他条款本协议或

该方随后违反本协议条款的任何行为。

A拷贝的这个平面图和这个招股说明书到这个一般信息米尔斯Inc.2022库存补偿平面图是可用对G & Me由

搜索“2022年股票 薪酬计划”。公司的副本关于 10-K表格的最新年度报告是亦载于

公司网站： www.generalmills.com在投资者信息/年度 报告下。

通用磨坊公司