1
附件10.2
通用磨坊公司
股票期权奖励
 
协议
选项:
[军官]
PERNR:
该奖项是由
 
通用磨坊公司旗下2022年股票 薪酬
 
计划(“计划”),并受
计划文件和本股票期权授予中包含的条款和条件
 
协议(“协议”)。
 
期权:(i)
 
确认 收到
 
一种
 
副本:
 
计划
 
和计划
 
招股说明书, (ii)
 
表示
 
那就是
 
期权拥有
仔细阅读
 
并且熟悉
 
的规定
 
本协议和
 
计划,和 (iii)
 
特此接受
 
库存
并须受
 
所有
 
条款和条件
 
在此阐述,
 
在 中
 
计划一下。
 
如果选择者
 
不 希望
 
收到股票期权和/或不同意并同意 股票期权的条款和条件
提供的,如 所述
 
本协议及
 
计划,那么选择者必须
 
拒绝此 奖项
 
通过 的网站
公司的
 
指定 经纪人,
 
不迟于
 
后60天
 
授予 日期。
 
如果选择者
 
拒绝这一
 
奖项,
这个奖项
 
将 立即
 
没收
 
并取消了。
 
期权对象的
 
演练
 
这个奖项
 
也会
 
构成
期权对象的
 
接受本
 
授奖
 
以及所有 术语
 
和条件
 
这个奖项,
 
如 所述
 
本协议中
以及计划。
这个奖项,
 
日期为
 
低于授予日期,是
 
由通用磨坊制造,
 
公司,(the“公司”)、 和
 
 
上述名称(“选择者”或提及
 
作为“我”、 “你”或“我的”)(“奖项”)。
1.
授奖
 
 
库存
 
选择权
.
 
 
公司
 
助学金
 
 
这个
 
可选购者
 
在……下面
 
这个
 
平面图
 
这个
 
以下是
 
不合格
 
选择权
 
购买公司
 
普通股, 面值
 
价值0.10美元
 
每股(“共同
 
股票”)。 选项
 
案所授
到 这个
 
协议
 
提到
 
作为
 
“股票期权”
 
和受试者
 
 
术语
 
本协议
 
除 为
 
否则
此处定义的大写术语应具有相同的含义
 
给他们根据计划。
删除日期:
选项 份额:
 
每股 行使价格:
 
股票期权类型:
2.
授予 的
 
股票期权; 没收。
(a)
归属
 
进度表
。这个
 
股票 期权
 
归属
 
并成为
 
可练习
 
各部分
 
拥有份额
 
它的
拥有连续发生的12个月的归属期,
 
从授予日期开始 。
 
部分
 
选项数量
计划日期 可取消
(b)
股票期权的没收
.选择者承认
 
授予的股票期权
 
以下是主题
没收、 和/或
 
运动时间有限,如果
 
期权对象与 的雇佣关系
 
公司或任何
 
子公司
如本文所述,在某些情况下终止。
 
(i)
零售商
 
 
终端
 
 
事业
 
如果
 
这个
 
认股权人的
 
就业
 
 
这个
 
公司
 
 
任何
子公司
 
 
附属公司
 
公司
 
 
已终止
 
 
任何
 
时间
 
之前
 
 
这个
 
期满
 
日期
 
通过
 
要么
 
(i)
辞职,或(ii)因选择人的解雇
 
非法活动、工作表现不佳 、不当行为或
违反
 
公司的
 
行为规范,
 
政策或 实践,
 
然后,到
 
扩大选择范围
 
共享
已归属于
 
终止
 
日期,他们应该
 
过期三(3)
 
几个月后
 
终端
 
日期(但
在任何情况下
 
超越
 
日期);并且,
 
如果且在
 
范围
 
期权股份
 
并无归属
 
截至
这个
 
终端
 
日期,
 
这个
 
未归属的
 
部分
 
 
 
不是
 
考虑
 
 
已取消
 
 
被没收
立即没有能力锻炼。为避免疑问 ,“终止
 
日期”用于目的
此 奖项
 
将被视为发生
 
截至Optionee为否之日
 
更长时间地主动提供服务
 
作为
一个
 
雇员,
 
除非
 
否则
 
已确定
 
通过
 
这个
 
公司
 
 
它的
 
鞋底
 
慎重,
 
 
不是
 
归属
 
 
2
内继续进行
 
任何通知 期间
 
那可能是
 
合同规定
 
或适用的 法律
 
关于…
此类终止,包括任何“花园假”或 类似期限,除非另有允许
公司全权决定。
(Ii)
非自愿 终止。
 
如果选择者在公司工作 或
 
任何子公司或附属机构
公司在公司发起时因除中规定之外的任何原因非自愿终止
平面图
 
第 11节
 
(
变化
 
 
控制
),
 
 
(i),
 
(iv) 或
 
(v)
 
 
 
部分
 
2,
 
 
仅限
 
 
这个
 
执行
(不撤销)有效的一般法律释放等
 
其他令人满意的文件
公司,以下
 
规则应适用:
a)
在 中
 
如果,
 
终止时
 
日期,
 
总和
 
选择者的
 
年龄 和
 
几年来
 
服务与
本公司或
 
任何子公司 或
 
关联公司
 
等于或超过
 
70,并且(A) 如果,
 
以及对
范围,
 
股票期权
 
未完全
 
归属, 然后
 
如此无归属
 
份额应
 
继续 到
 
背心和
变成
 
可操练
 
 
每一个
 
各自
 
排定
 
日期
 
可操练
 
 
 
所以
 
直到
 
这个
期满
 
日期; 和
 
(B)如果,
 
并向
 
范围,
 
股票
 
选择权
 
已 归属
 
 
它是可练习的,
 
一直保持这种状态,直到收件箱 日期。
 
b)
如果在 终止日期,选择者的年龄和服务年数之和
 
公司或任何子公司或附属机构
 
公司少于70家,并且 (A)
 
如果且在某种程度上,
奖项的
 
分批
 
 
已经
 
既得
 
 
可操练
 
 
这个
 
终端
 
日期,
 
他们
 
 
可供较小的人行使
 
距离一(1)年
 
终止日期,或直至终止日期;和
(B)如果,
 
 
 
范围,
 
分批
 
第 个
 
授奖
 
不是
 
既得,
 
 
未归属的
 
一批
 
授奖
 
具有预定的 日期
 
12个月内可收回
 
终止
 
日期应归属和
自终止时即可行使
 
日期,金额等于
 
根据 按比例计算金额
实际
 
就业
 
已完成
 
在.期间
 
这个
 
份额
 
12
 
月份
 
归属
 
句号,
 
 
这样的
 
新-
可行使股票期权仍可行使
 
终止后一(1)年
 
约会。
 
库存
可以的选项
 
未成为 既得
 
并且可根据
 
以前规定
 
将被没收
截至终止
 
约会
(Iii)
死亡。
 
如果选择者死亡 ,
 
受雇于公司
 
或任何附属公司或
 
附属公司
在.期间
 
任何 适用
 
归属期,
 
这个奖项
 
将 成为
 
悉数归属
 
和可操纵性
 
死后
并且可以
 
由 行使
 
指定人员
 
因此,选择者的
 
受益人或 受益人
 
或者,在
 
选择权人的遗产没有这样的指定。股票期权应保持可行使直至
限用日期
(Iv)
退休
 
如果终止
 
就业
 
是由于
 
选择者的
 
退休
 
或长大后
 
55和
完成至少五(5)年的公司服务,该奖项
 
的 份额应继续归属并且
变成
 
可操练
 
 
每一个
 
各自
 
排定
 
日期
 
可回收的,
 
剩余
 
可操练
 
直到
 
限用日期尽管
 
上面,术语
 
本款(iv)应
 
不适用于
 
期权对象
在控制权变更之前,
 
因上文(b)(i)中所述的原因终止合同 ;说
 
选择者应
按(b)(i)中的规定处理。
(v)
衍生产品
 
和 其他
 
资产剥离。
 
如果
 
终端
 
就业率
 
已 到期
 
发送到
 
资产剥离,
 
停止,
转移,
 
 
衍生产品
 
 
a
 
线
 
 
业务
 
 
其他
 
活动
 
 
这个
 
公司,
 
这个
 
委员会,
 
 
它的
 
鞋底
酌情决定的转换、归属或其他处理方式
 
股票期权。
3.
期权的行使。
(a)
锻炼方法
.期权持有人可以行使股票期权的既得部分(前提是公平市场
价值
 
已行使的普通股股份的数量超过了行使价)在 日期之前
股票期权
 
或类似的 更早
 
日期如下
 
通过提供
 
通知
 
在这样的地方锻炼
 
形式如可能
 
指定
 
通过
 
这个
 
公司
 
从…
 
时间
 
 
时间
 
 
制作
 
这个
 
所需
 
电子学
 
 
 
公司指定经纪人,
 
并支付行使价格和任何 税务相关
 
物品(如 部分中定义
5
 
(下图)
 
 
费用
 
 
这个
 
公司的
 
库存
 
平面图
 
管理员
 
 
这样的
 
其他
 
 
AS
 
这个
 
公司
 
可能
指定,以及 公司可能要求的额外文件
 
之条款
the Plan.
(b)
付款方式:
.支付
 
练习 价格
 
可以进行
 
人员
 
可用的方法
 
公司的练习程序, 其中
 
可能包括:
(i)
通过现金或 支票付款。
 
 
 
 
 
3
(Ii)
通过向 公司转让全部普通股股份的方式付款
 
期权已拥有
公平的 市场价值
 
在行使股票期权时确定等于但不超过,
行使价格和任何税款
 
- 相关项目;和
(Iii)
“当天 销售”
 
根据该交易
 
第三方(参与
 
由您或
 
公司)贷款
资金 用于
 
 
使您
 
要 购买
 
股普通
 
股票和
 
支付 任何
 
与税收相关
 
物品,和
然后代表您出售足够数量的已行使普通股股份,使您能够
偿还贷款和任何费用。
 
普通股的剩余股份 股票
 
和/或现金随后由
选择者的第三方。
公司可能暂停,或
 
消除,允许各种形式的
 
支付行使价
 
从时间开始
自行决定时间。此外,尽管本协议中有任何相反的规定 ,
 
如果
可选购者
 
 
a
 
居民
 
 
提供
 
服务
 
外面
 
 
这个
 
美联航
 
各州,
 
这个
 
委员会
 
可能
 
要求
 
 
这个
选择者(或在选择者死亡的情况下,他或她的 法律代表,视情况而定
 
be)练习
股票期权 在
 
以外的方法
 
如上所述,
 
可能需要
 
选择行使
 
股票期权
仅通过“当日销售”交易(“全销”交易或“全销”交易)作为
它全权决定,或
 
可能要求期权对象 出售
 
期权对象的任何普通股股票
获取
 
在……下面
 
这个
 
平面图
 
立即
 
 
 
a
 
指定
 
期间
 
以下是
 
这个
 
认股权人的
 
终端
 
共 个
受雇于
 
公司
 
或任何
 
附属公司或
 
附属 公司
 
(in这
 
情况
 
特此选择者
同意
 
 
这个
 
公司
 
 
 
这个
 
权威
 
 
问题
 
销售
 
使用说明
 
 
关系
 
 
这样的
 
股票
 
 
期权对象的 代表)。
 
(c)
锻炼的责任 。
选择者负责接受任何和
 
可能需要执行所有 的操作来
锻炼
 
这个
 
库存
 
选择权
 
 
a
 
及时
 
风度
 
 
 
妥善
 
执行
 
任何
 
这样的
 
公文
 
AS
 
可能
 
BE
需要满足以下条件
 
练习 在
 
符合
 
这些规则
 
和 程序
 
就像可能
 
被建立
 
从 时间
 
不时.
期权对象承认有关信息
 
的程序和要求
 
的练习
股票期权
 
是否 可用
 
发送到
 
选择权
 
请求过程中 两者都不是
 
《公司》
 
及其任何
 
子公司 或
 
附属
公司有任何责任或义务将此通知您
 
期权日期。
4.
不可转让。
 
 
库存
 
选择权
 
可能
 
 
 
卖出了,
 
分配,
 
承诺,
 
交换,
 
抵押,
 
受束缚,
已处置
 
的,
 
 
否则
 
调走了,
 
除非
 
否则
 
提供
 
 
这个
 
平面图
 
 
 
协议。
 
vt.在.的基础上
 
任何
 
尝试
 
转让、转让、质押、质押或
 
否则处置股票期权或 相反的此类权利
 
规定
本协议或本计划中的股票期权 和此类权利应立即
 
变得无效。
5.
预扣税
.选择者承认,无论有任何
 
公司采取的行动,或者,如果
 
不同的是,
子公司 或
 
关联公司
 
了采用
 
期权对象
 
(the“雇主”),
 
终极的
 
责任
 
所有收入
 
税,
社会缴款、工资税、
 
附加福利 税,
 
分期付款,
 
假设税或
 
其他与税收相关的项目
 
这个
 
认股权人的
 
参与
 
 
这个
 
平面图
 
 
合法的
 
适用
 
 
这个
 
可选购者
 
 
被视为
 
通过
 
这个
 
公司
 
 
雇主自行决定是否
 
向 收取适当费用
 
选择者,即使法律适用于
 
公司或
雇主
 
(“税务相关
 
物品”),
 
 
 
遗骸
 
这个
 
认股权人的
 
责任
 
 
可能
 
 
这个
 
金额
 
实际上
被扣留
 
通过
 
这个
 
公司
 
 
这个
 
雇主,
 
如果
 
任何。
 
 
可选购者
 
进一步
 
承认
 
 
这个
 
公司
 
和/或
 
这个
雇主(a)
 
使 不
 
陈述或
 
承诺
 
关于
 
治疗
 
任何税务
 
- 相关 项目
 
有关
任何 方面
 
股票期权,
 
包括但不
 
仅限于, 拨款,
 
归属、行使和
 
其后出售
 
共 个
普通股股份
 
根据 获得
 
归属和行使以及
 
收到任何股息;
 
且(b)不
承诺
 
并且 以下
 
没有义务
 
构建
 
的条款
 
赠款或任何
 
方面
 
股票 期权
 
以减少或
消除
 
认股权人的
 
责任
 
与税收相关
 
项目或
 
实现 任何
 
特定纳税
 
结果.此外,
 
如果
 
期权是
受多个司法管辖区的税务相关项目管辖
 
授予日期与任何相关应税或 日期之间
税费
 
扣缴
 
事件,
 
AS
 
适用,
 
这个
 
可选购者
 
承认
 
 
这个
 
公司
 
和/或
 
这个
 
雇主
 
(或
 
雇主(如适用)可能需要
 
预扣税或说明税款
 
- 多个 司法管辖区的相关物品。
在相关之前
 
应税或税款 预扣税
 
事件(如适用)
 
同意使 足够
 
安排
令 满意
 
公司及/或
 
雇主
 
满足 所有
 
税务相关项目。在这
 
尊重,除非
 
其他批准
由委员会提出,公司应满足
 
一个或一个对所有 税务相关项目的义务
 
组合
 
这个
 
以下是:
 
(i)
 
扣缴
 
从…
 
这个
 
认股权人的
 
工资
 
 
其他
 
现金
 
补偿
 
付讫
 
 
这个
 
可选购者
 
通过
 
公司和/或雇主;(ii)扣留在结算时交付的普通股股份
授予期权受益人的股票期权或其他奖励或(iii)允许期权受益人向公司提供现金,或者,如果是
经委员会允许,普通股股份。
取决于
 
 
这个
 
扣缴
 
方法,
 
这个
 
公司
 
可能
 
扣留
 
 
帐户
 
 
与税收相关
 
项目
 
通过
 
考虑
适用法定
 
预扣 费率
 
(as确定
 
 
公司
 
良好
 
信仰 和
 
在ITS中
 
全权决定)
 
或其他
适用的预扣税率,包括最高适用率,
 
在这种情况下
 
期权将收到退款
 
任何人的
 
4
过度扣留
 
金额
 
 
 
不是
 
权利
 
 
这个
 
分享
 
等价物。
 
如果
 
这个
 
义务
 
 
与税收相关
 
项目
 
满意
 
通过
 
扣缴
 
从…
 
这个
 
股票
 
 
普普通通
 
库存
 
 
 
投递
 
 
归属
 
 
这个
 
库存
 
选择,
 
 
用途
 
期权对象 是
 
当作为
 
 
已发布
 
满数
 
的股份
 
常见
 
存量主体
 
发送到
 
库存
选择,尽管有一些
 
普通股股票 是
 
仅仅为了
 
纳税目的 -
相关项目。选择者将拥有
 
没有有关 任何的进一步权利
 
普通股股份
 
由 保留
公司根据本条款。
选择者同意
 
支付给
 
公司或
 
雇主任何金额
 
 
- 相关项目
 
公司或
由于 期权对象的原因,雇主可能需要扣留或说明
 
无法参与该计划
满意的
 
的装置
 
前所述
 
公司
 
可拒绝
 
发行,发行
 
或 交付
 
的股份
 
普通股
 
收益来自
 
销售
 
的股份
 
共通的
 
库存 直到
 
安排令人满意
 
发送到
 
公司 有
 
取得
 
与税收的联系
 
- 相关 项目。
6.
限制性的
 
可卡因;
 
机密
 
信息.
 
可选购者
 
同意
 
 
合作
 
 
这个
公司 在
 
任何需要的方式
 
按顺序
 
为了遵守 ,
 
或履行
 
条款
 
计划和 这个
 
拨款文件。
 
作为 本赠款的条款和条件,期权同意以下条款:
a.
我同意 使用
 
通用磨坊机密
 
仅根据需要提供信息
 
在表演中
 
我的职责,
 
保持
 
 
保护
 
这样的
 
信息
 
AS
 
机密性
 
 
这个
 
公司,
 
 
 
 
参与
 
 
任何
未经授权
 
使用
 
 
披露
 
 
这样的
 
信息
 
 
所以
 
 
AS
 
这样的
 
信息
 
资格
 
作为
机密
 
信息。
 
I
 
同意
 
 
之后
 
我的
 
就业
 
 
这个
 
公司
 
终止
 
 
任何
原因,
 
包括
 
“退休”
 
 
术语
 
已 使用
 
 
计划,
 
I
 
不会 不会
 
使用
 
或 披露,
 
直接
 
间接地,
 
公司
 
机密信息
 
或贸易
 
secrets for
 
任何 目的,
 
除非我
 
得到
 
之前的
我的经理的书面同意 这样做。
本文件
 
不 不
 
阻止我
 
从立案
 
投诉
 
使用一个
 
政府机构
 
(包括
证券
 
 
交易所
 
佣金,
 
部门
 
 
正义,
 
平等
 
就业
 
机会
佣金 和
 
其他)或
 
从参与
 
在 an
 
代理程序。
 
本文件
 
 
不是
防患于未然
 
 
从…
 
提供
 
一个
 
代理机构
 
 
信息,
 
包括
 
 
文档,
 
除非
 
这样的
信息
 
 
合法的
 
受保护
 
从…
 
披露
 
 
第三
 
派对。
 
I
 
 
 
需要
 
之前
 
公司
授权采取这些行动,我也必须通知我这样做的公司。
此外,正如所规定的那样
 
在18南卡罗来纳州
 
1833(b),I
 
不承担任何
 
刑事上或民事上
 
您的任何损害赔偿承担责任
 
联邦
或状态
 
商业秘密
 
法律
 
制造
 
商业秘密
 
披露: (A)
 
信心
 
到一个
 
联邦、 州、
 
本地
 
政府
 
官方,
 
要么
 
直接
 
 
间接地,
 
 
 
一个
 
律师,
 
仅限于
 
 
这个
 
目的
 
共 个
举报或调查涉嫌违法行为;或
 
(B)在投诉或 提交的其他文件中
诉讼或其他程序,如果此类提交是密封的。
一般信息
 
米尔斯
 
机密
 
信息
 
手段
 
任何
 
非公有
 
信息
 
I
 
创造,
 
收到,
 
使用
 
观察
 
 
这个
 
性能
 
 
我的
 
作业
 
 
一般信息
 
米尔斯
 
包括
 
贸易
 
秘密
 
实例
 
机密信息包括营销、营销、 业务计划,
 
业务方法、定价、
购买,
 
许可证,
 
合同,
 
雇员,
 
供应商
 
 
客户
 
信息,
 
金融
 
数据,
技术 发展,
 
制造工艺
 
和规格,
 
产品 配方,
 
成分
规范、 软件
 
代码和
 
所有 其他
 
专有
 
信息
 
是否 不是
 
公开获得
 
其他。
离开之前
 
本公司,
 
我同意
 
退回所有 材料
 
在我的拥有
 
包含机密
信息以及
 
与所有 其他
 
文件和其他
 
提供的有形物品
 
对我来说 由
 
通用磨坊,
或由我根据我在 公司的工作而开发的。
b.
[
此 第6.b节并
 
不适用于科罗拉多州
 
以及明尼苏达州的 员工。
]我同意
 
一年
我离开公司后,
 
包括从 公司退休,
 
我不会从事任何产品、品牌
类别,
 
流程,
 
 
服务:
 
(A)
 
 
哪一个
 
I
 
工作了,
 
 
关于
 
哪一个
 
I
 
 
访问
 
 
机密
信息,
 
 
这个
 
 
立即
 
在前
 
我的
 
终端
 
(包括
 
退休)
 
从…
 
将军
米尔斯
 
 
(B)
 
哪一个
 
竞争
 
 
一般信息
 
米尔斯
 
产品,
 
品牌
 
类别、
 
进程、
 
 
相关
服务。
 
c.
我同意在我离开通用磨坊后的一年内,包括
 
从公司退休,
 
我会克制
从直接
 
或 间接
 
招揽公司
 
员工
 
目的
 
雇用
 
他们或
 
诱导
他们离开公司。
 
5
d.
我同意在 我之后
 
离开通用磨坊,包括
 
从公司退休,
 
我将 无限期克制
从…
 
使用
 
公司
 
客户端
 
 
联系人
 
列表,
 
 
 
 
年份
 
I
 
将要
 
克制
 
从…
 
拉客
 
公司的客户。
违反
 
规定的义务
 
该段中
 
可能会导致
 
撤销拨款,
 
终止和
没收
 
任何 未归属
 
或未锻炼
 
选项和/或
 
需要 付款
 
致公司
 
在所有的
 
或 a
 
部分
获得的任何金钱收益
 
由选择者作为
 
拨款的结果,除非
 
赠款授予 和
 
更安定了
超过 四个
 
(4)年
 
在.之前
 
突破。
 
前述
 
补救办法
 
此外,
 
 
不代替
 
禁令的
救济和/或任何其他法律或公平补救措施
 
适用的 法律。
7.
格兰特的性质
.在接受股票期权时,期权受益人承认并同意:
(a)
该计划由公司 自愿制定,
 
它本质上是自由裁量的,可以修改,
修改、暂停
 
或 终止
 
由.
 
公司,
 
在 的
 
全权决定,
 
在任何时候
 
时间 (主题
 
任一
计划中规定的限制);
(b)
拨款
 
股票
 
选择是自愿的
 
和 偶尔
 
并且不
 
创建任何
 
合同 或
 
其他
获得未来 资助的权利
 
股票期权或福利
 
代替股票期权,
 
即使股票 期权
或过去授予过其他奖项;
(c)
所有与 未来奖项相关的决定(如果有的话),
 
将由公司全权决定;
(d)
期权对象的 参与
 
该计划中是自愿的;
(e)
股票 期权
 
以及期权对象的
 
参与本计划
 
不得创建
 
就业权或
 
解说
 
AS
 
成形
 
一个
 
就业
 
合同
 
 
这个
 
公司
 
 
任何
 
 
它的
 
附属公司
 
附属公司
 
公司
 
 
 
 
干扰
 
 
这个
 
能力
 
 
这个
 
公司
 
 
这个
 
雇主,
 
AS
适用,终止
 
选择者的就业
 
关系(否则可能
 
允许 以下
当地法律);
(f)
除非另有协议
 
公司、股票期权和
 
任何股份
 
已收购普通股
股票期权归属和行使后,其收入和价值不予授予
作为期权对象可能作为 a提供的任何服务的考虑或相关
 
任何一位的董事
公司的任何子公司或附属公司;
(g)
股票 期权
 
以及任何股份
 
共通的
 
收购的股票
 
计划和
 
收入和
 
同样的,
 
不是
 
部分
 
正常或
 
预期报酬
 
出于 目的
 
计算
 
任何遣散费,
辞职,
 
终止,
 
冗余,
 
解雇,
 
服务终止
 
付款,
 
奖金,
 
长期服务
奖项,
 
养老金
 
 
退休
 
 
福利
 
好处
 
 
相似的
 
付款
 
 
 
不是
 
活动
 
应该
 
BE
被视为对公司、雇主过去服务的补偿或以任何方式与之相关的补偿
或公司的任何子公司或附属公司;
(h)
这个
 
未来
 
 
 
这个
 
股票
 
 
普普通通
 
库存
 
潜在的
 
这个
 
库存
 
选择权
 
 
未知,
无法确定,并且无法确定 预测;
 
(i)
如果普通股的基础 股票的价值没有增加,则该股票
 
选项将没有
价值;
 
(j)
行使股票期权后,该普通股股份的价值可能会增加
 
或减少
价值上,甚至低于行使价;
 
(k)
不是
 
索赔
 
 
权利
 
 
补偿
 
 
损害赔偿
 
 
浮起
 
从…
 
没收
 
 
这个
 
库存
 
选择权
结果 来自
 
终止
 
选择者的
 
就业 (对于
 
任何理由
 
则无论
 
无论还是
不在
 
违反规定
 
当地 劳动力
 
法律或更高版本
 
发现无效)
 
并且, 在
 
考虑
 
股票
 
选项,
期权人同意不对公司或雇主提出任何索赔;
(l)
股票期权 和
 
证明的权利
 
本协议
 
不创建任何 权利
 
否则不会
特指
 
提供
 
 
 
计划
 
拥有
 
股票期权
 
已转接
 
至、 或
 
假设,
 
另一个
 
 
 
 
 
6
公司,
 
也不是
 
 
 
交换,
 
兑现
 
输出
 
 
被替换
 
为,
 
 
连接
 
 
任何
 
企业
影响普通股股份的交易;和
(m)
既不是
 
公司或
 
其任何
 
子公司 或
 
关联公司
 
可处
 
对于 任何
 
国外
期权对象之间的汇率波动
 
可能影响的当地货币和美元
 
 
股票 期权
 
或任何
 
到期金额
 
 
期权对象
 
根据
 
发送到
 
练习 的
 
库存
选择权
 
 
这个
 
后继
 
销售
 
 
任何
 
股票
 
 
普普通通
 
库存
 
收购的
 
 
锻炼
 
 
这个
 
库存
选项.
8.
数据 隐私
.
如果参与者希望参与该计划,参与者将需要 审查
 
的信息
本 部分提供
 
8并且,如果适用,
 
声明参与者的
 
同意 处理
 
对个人数据
公司和第三方 如下所述
 
.
 
如果受试者
 
总部位于欧盟 (“欧盟”)、欧洲经济区(“EEA”)
 
或英国,请
注意事项
 
那个 将军
 
米尔斯公司
 
已注册
 
地址
 
 
 
一般信息
 
米尔斯大道,
 
明尼阿波利斯,
 
明尼苏达州 55426
 
-1347,
美国、是
 
负责处理的控制员
 
连接中参与者的个人数据
 
的协议
以及计划。
(a)
数据 收集
 
以及用途。
 
“公司”(The Company)
 
收集、 处理、
 
用途和
 
转移 某些
 
个人-
可识别的 信息
 
关于
 
具体来说,参与者
 
参与者的
 
姓名、家庭住址
 
电话
 
号码,
 
电子邮件
 
地址,
 
日期
 
 
出生,
 
社交
 
保险,
 
护照
 
 
 
其他
识别
 
号码,
 
工资,
 
国籍,
 
作业
 
标题,
 
任何
 
股票
 
 
库存
 
 
董事职务
 
举行
 
 
公司
 
或 任何
 
附属公司
 
公司,
 
细节
 
全部
 
受限
 
库存
 
单位
 
或任何
 
其他
 
权利
 
股票
 
 
库存
 
授予,
 
取消了,
 
锻炼,
 
安定下来,
 
既得,
 
未归属的
 
 
杰出的
 
 
参与者的
 
拜托,
 
这就是
 
公司 收到
 
从…
 
参与者
 
或者
 
雇主(
 
“数据”)。
 
公司
 
收集,
 
流程
 
 
用途
 
这个
 
数据
 
 
这个
 
目的
 
 
表演
 
它的
 
合同
义务
 
在……下面
 
 
协议,
 
实施,
 
管理
 
 
管理
 
这个
 
参与者的
参与该计划并促进遵守适用的 税收
 
和证券 法。
 
如果参与者是基于
 
在欧盟、欧洲经济区或美国
 
王国,
 
处理
数据
 
通过
 
这个
 
公司
 
 
这个
 
必要性
 
 
这个
 
正在处理中
 
 
这个
 
公司
 
 
执行
 
它的
 
合同
义务
 
在……下面
 
 
协议
 
 
这个
 
平面图
 
 
这个
 
公司的
 
合法
 
业务
 
利益
 
共 个
管理
 
这个
 
计划,
 
管理
 
员工
 
股权
 
奖项
 
 
遵守
 
 
它的
 
合同
 
法定 义务。
 
如果参与者位于任何其他 司法管辖区,则处理数据的法律依据
公司是 参与者的
 
同意,如下进一步描述。
(b)
库存
 
平面图
 
行政管理
 
服务
 
提供商
 
 
公司
 
转帐
 
数据
 
 
E*TRADE
 
财务
公司
 
服务,
 
Inc.
 
(包括
 
它的
 
附属公司
 
公司),
 
一个
 
独立的
 
服务
 
提供者
 
哪一个
助攻
 
公司与
 
实施、行政和管理
 
第 个
 
计划一下。
 
未来,
《公司》
 
可以选择 a
 
不同服务
 
提供者,
 
其中 将
 
以类似的
 
方式,
 
共享 数据
 
使用
此类服务 提供商。
 
该公司的
 
服务提供商将
 
维护 的帐户
 
参与者
管理
 
限制性股票
 
单位
 
正在处理中
 
数据
 
将 采取
 
透过
 
都是电子的
和非电子
 
手段 数据
 
只会
 
访问
 
由 那些
 
个人需要
 
访问它
 
对于
实施、管理和运营该计划的目的。
(c)
国际 数据传输。公司及其服务
 
提供商总部位于美国和
印度
 
参与者的
 
国家或
 
管辖区 可以
 
具有不同
 
数据隐私
 
法律 和
 
保护
 
美国
 
和印度一个
 
适当的 级别
 
保护
 
可以
 
通过实施 实现
标准等保障措施
 
欧盟委员会通过的合同条款 。
如果参与者基于
 
在任何其他 司法管辖区,
 
数据将从
 
参与者的
对公司及以后的管辖权
 
公司根据 向 任何服务提供商发送
参与者的
 
同意,如下文进一步描述 。
(d)
数据 保留。公司将使用这些数据
 
仅在必要时实施、管理
 
管理
 
参与者的
 
参与
 
计划,
 
或作为
 
所需
 
遵守
 
法律
 
或监管
义务,
 
包括
 
税费
 
 
证券
 
法律为
 
什么时候
 
这个
 
公司
 
不是
 
更长
 
需求
 
这个
 
数据,
 
公司将从其系统中删除它。
 
如果公司保留 数据的时间更长,
 
这将是为了满足法律
或 监管
 
义务和
 
该公司的
 
法律依据 将
 
相关
 
法律或法规
 
(if的
 
 
 
 
 
 
 
7
参与者
 
是 在
 
欧盟、
 
EEA或
 
联合 王国)
 
 
参与者的
 
同意 (如果
 
参与者
 
欧盟、欧洲经济区或英国以外)。
(e)
数据
 
主题
 
权利。
 
 
参与者
 
可能
 
 
a
 
 
 
权利
 
在……下面
 
数据
 
隐私
 
法律
 
 
这个
参与者的管辖权。取决于 条件
 
 
 
适用法律 和
 
这取决于
参与者是基于的,此类权利 可能包括
 
(i)请求访问或副本的权利
 
数据
公司处理,(ii)整改
 
不正确的数据, (iii)删除数据,(iv)限制
处理
 
数据,
 
(v)对象
 
 
正在处理中
 
数据
 
对于 合法
 
兴趣,(vi)
 
的可移植性
数据,(七)向 参与者的主管当局提出投诉
 
管辖权,和/或(八)
收到 列表,
 
姓名和地址
 
任何潜在收件人
 
的数据. 致
 
收到澄清
关于 这些
 
权利或行使这些权利,参与者可以联系
 
人力资源直接。
(f)
必要的 个人披露
 
数据参与者了解提供
 
公司与
数据
 
必要的
 
演出
 
第 个
 
协议
 
那就是
 
参与者的
 
拒绝
 
提供
这个
 
数据
 
会不会
 
制作
 
 
不可能
 
 
这个
 
公司
 
 
执行
 
它的
 
合同
 
义务
 
 
5月
影响参与者的
 
参与 计划的能力。
(g)
同意声明 (如果
 
参与者
 
在欧盟之外,
 
欧洲经济区和 美联航
 
王国)。参与者
特此
 
明确 同意
 
发送到
 
适用中国法律使用
 
和 转移,
 
电子
 
或其他
 
形式, of
 
这个
如上所述和任何其他资助材料中的数据 ,由以下人员(如适用)
 
雇主,
公司和任何附属公司独家
 
实施、管理和
管理参与者的
 
参与 计划。
 
参与者明白
 
参与者
可能,
 
在 任何
 
时间,拒绝
 
或撤回
 
同意
 
在此,
 
在任何
 
案例 没有
 
成本,由
 
联系人力资源
直接.
 
如果
 
这个
 
参与者
 
会吗?
 
 
同意书
 
 
后来
 
寻找
 
 
吊销
 
这个
 
参与者的
 
同意,
 
参与者的
 
就业
 
状态
 
 
服务
 
 
这个
 
雇主
 
将要
 
 
 
受影响的;
 
这个
 
参与者的
的后果
 
拒绝 或
 
撤回同意
 
 
公司
 
不会
 
能够
 
至 奖项
 
参与者
 
受限
 
库存
 
单位
 
 
任何
 
其他
 
股权
 
奖项
 
 
这个
 
参与者
 
 
管理
 
维护
 
此类 奖项。
 
因此,
 
参与者
 
理解
 
拒绝
 
或 退出
 
同意
可能会影响
 
参与者的
 
参与能力
 
在 计划中。
 
的更多信息
 
后果
拒绝同意或撤回同意,
 
参与者 应联系HR Direct。
9.
内幕交易;市场滥用 法律
.通过参与本计划,期权受益人同意遵守公司的
政策
 
 
局内人
 
交易
 
(至
 
这个
 
程度
 
 
 
 
适用
 
 
这个
 
期权),
 
这个
 
可选购者
 
进一步
 
承认
 
那个,
取决于选择者的
 
或他或她的经纪人的居住国
 
或普通股上市的地方,
期权对象可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束,
 
可能会影响期权对象的能力
接受,
 
收购、出售 或
 
以其他方式处置
 
的股份
 
常见
 
股票、权利
 
股份所
 
常见
 
股票(例如,
 
股票
选项)或
 
链接 的权利
 
价值
 
的股份
 
普通股 ,
 
在这样
 
 
选择对象已被考虑
 
有关公司的“内部信息” 作为
 
由法律定义
 
或选择者所在国家的法规。当地内部人士
交易法和
 
法规可能 禁止
 
取消或
 
命令的修改
 
选择者 地点
 
以前已
 
拥有内幕信息。此外,可能会禁止期权对象(i)披露内部信息
 
任何第三方(“需要知道”的基础除外) 和
 
(ii)向第三方“小费”或导致他们购买
 
出售证券。选择者明白
 
第三方包括 同胞
 
员工这些规定下的任何限制
 
法律或
条例
 
 
各别
 
从…
 
 
 
加法
 
 
任何
 
限制
 
 
可能
 
 
强加
 
在……下面
 
任何
 
适用
 
公司
内幕交易 政策。
 
选择者承认
 
它是
 
认股权人的
 
遵守责任
 
与任何适用的
限制,因此选择者应咨询 选择者的
 
此事的私人顾问
10.
11.
追回
.此 奖项
 
具体由公司高管制定
 
薪酬回扣政策。
电子 交付
.选择者同意,在最大允许的范围内
 
法律,代替 接收文件
 
以纸张
格式,接受公司及其子公司或附属公司可能以电子方式交付的任何 文件
投递
 
 
连接
 
 
 
格兰特
 
 
任何
 
其他
 
助学金
 
提供
 
通过
 
这个
 
公司,
 
包括
 
招股说明书,
 
授予
通知,
 
帐户
 
声明,
 
每年一次
 
 
每季度
 
报告,
 
 
其他
 
通讯。
 
电子学
 
送货
 
 
a
文档
 
可能
 
 
制造
 
通过
 
这个
 
公司的
 
电子邮件
 
系统
 
 
通过
 
参考文献
 
 
a
 
位置
 
 
这个
 
公司的
 
内联网
 
网站或
 
一个网站
 
第 个
 
公司的
 
药剂给药
 
计划。
 
通过接受
 
这笔赠款,
 
是否 以电子方式
 
否则,期权对象特此同意通过此类系统、内联网或网站参与 计划,包括但
不限于使用电子签名或点击式 电子签名
 
接受条款和条件。
12.
英语 语言
。这个
 
期权对象 承认
 
并同意
 
那就是
 
 
认股权人的
 
明确意向
 
那个 这个
 
协议
以及该计划以及根据股票签订、发出或提起的所有其他文件、通知和法律诉讼
 
 
 
 
 
 
 
 
8
选项以英语起草。到
 
期权对象已获得 本协议、计划或副本的范围
与本奖项相关的任何其他文件(英语以外的语言),以英语 文件为准
如果由于 翻译而出现任何歧义或分歧。
13.
增编
. 尽管
 
任何规定
 
在这件事上
 
协议,
 
股票期权
 
应为
 
主题:
 
任何特殊
 
条款
 
条件
 
 
第四
 
 
这个
 
具体国家
 
增编
 
 
 
协议
 
(
 
“附录”)。
 
此外,
 
如果
 
选择者转移到一个
 
包括的国家的
 
在这样的增编中,特别
 
此类条款和条件
 
国家
将适用
 
 
选择者,
 
 
程度
 
公司
 
 
 
应用程序
 
这样的人中
 
术语 和
 
条件
 
遵守当地法律或促进必要或可取
 
该计划的管理 (或公司可以建立
替代方案
 
条款
 
 
条件
 
AS
 
可能
 
 
必要
 
 
可取的
 
 
容纳
 
这个
 
认股权人的
 
转移)。
 
附录构成本 协议的一部分。
14.
不是 公众
 
供奉
. 奖项
 
股票
 
选项不可
 
打算
 
某公募
 
的证券
 
期权对象的
就业国家(或居住国,如果不同)。公司尚未提交任何注册声明,
招股说明书或其他提交给
 
当地证券当局(除非 另有规定
 
当地法律要求),以及奖项
股票
 
选项不可
 
 
监督
 
本地证券
 
当局没有
 
员工
 
《公司》
 
其任何 子公司或附属公司都可以就以下事项向期权对象提供建议
 
他/她是否应该参与
计划。
 
收购
 
份额
 
普普通通
 
股票涉及
 
学位
 
风险。
 
再决定
 
参与
 
 
计划,
选择者应该小心
 
考虑所有风险 因素
 
与收购相关
 
普通股
 
计划下的库存
并仔细审查与股票期权和计划相关的所有材料。此外,选择者应咨询
与他/她的私人顾问一起提供专业投资建议 。
15.
遣返;
 
合规性
 
 
法律
.
 
 
可选购者
 
同意
 
 
遣返
 
 
付款
 
可归因性
 
 
这个
 
股票
 
根据 适用的外汇规则和法规,在计划下获得的普通股和/或现金
在期权对象所在国家
 
就业(以及居住国,如果不同)。
 
此外,选择者同意接受
任何和
 
所有 动作,
 
和同意
 
给任何人
 
和 所有
 
采取的行动
 
由.
 
公司 和
 
任何一个
 
它的子公司
 
和附属
公司,可能需要允许公司及其任何子公司和附属公司遵守
本地
 
法律,
 
规则
 
和/或
 
条例
 
 
这个
 
认股权人的
 
国家/地区
 
 
就业
 
(及
 
国家/地区
 
 
住所,
 
如果
 
不同)。
最后,
 
这个
 
可选购者
 
同意
 
 
拿走
 
任何
 
 
 
行为
 
AS
 
可能
 
 
所需
 
 
依从
 
 
这个
 
认股权人的
 
个人
当地法律、规则和/或规定的义务
 
期权对象中的规定
 
就业国家和国家
 
住所,
如果不同)。
16.
实施
 
其他要求。
“公司”(The Company)
 
保留
 
有权
 
施加其他
 
要求
 
选择者的
参与本计划、股票期权以及根据本计划收购的任何 普通股股份,范围
公司
 
确定它
 
 
或 建议
 
对于法律
 
或行政
 
原因, 和
 
要求
 
该认股权人
 
签署 实现可能需要的任何额外协议或承诺
 
上述
.
17.
委员会的
 
权力。
不是
 
规定
 
包含
 
 
 
协议
 
 
 
任何
 
道路
 
终止,
 
修改
 
 
改变,
 
 
BE
已解释
 
 
解说
 
AS
 
终止,
 
正在修改
 
 
改变
 
任何
 
 
这个
 
权力,
 
权利
 
 
权威
 
既得
 
 
委员会或,致
 
委托的范围, 在
 
其代表,根据
 
发送到
 
的条款
 
计划或决议
 
采用以促进
本计划的权利,包括但不限于
 
有关股票的某些 决定和选择
选项.
 
任何
 
争议
 
关于
 
这个
 
释义
 
 
 
协议
 
 
这个
 
条款
 
 
这个
 
平面图
 
 
 
已提交
 
 
委员会或
 
其 代表
 
谁能
 
vbl.有
 
酌情 权力
 
以解释
 
这些条款
 
of This
 
协议
 
计划,
以及所有附属文件
 
此 奖项。
 
委员会的决定
 
或其代表应为
 
最终和 绑定和
任何审查法院或
 
另一方应服从 其
 
决定,当且仅当,
 
它是武断和反复无常的。
 
方法是
 
它 打算
 
这件事
 
回顾
 
标准 主题
 
《计划》
 
或裁决
 
 
美国员工
 
退休
 
收入
安全法。
18.
绑定 效果。
 
本协议对 利益具有约束力并适用
 
公司的任何继任者以及所有
根据 合法索赔的人。
19.
治理
 
法律
 
 
论坛
.
 
如果没有
 
限制
 
这个
 
效应
 
 
部分
 
16,
 
 
协议
 
 
 
受治理
 
通过,
 
根据特拉华州法律进行解释,而不考虑
 
法律冲突原则。
20.
可分割性
. 的规定
 
本协议可分割
 
若有人
 
或更多 条款
 
决心
全部或部分是非法或无法执行的,则应对本协议进行改革和解释,以使其
 
可执行性
 
 
这个
 
最大值
 
程度
 
合法的
 
有可能,
 
 
如果
 
 
不能
 
 
所以
 
改革
 
 
解释,
 
AS
 
如果
 
这样的
本文从未包含不可执行的条款或其部分内容。
 
9
21.
豁免
. 豁免
 
由.
 
我要外包
 
至Optionee的(或 任何
 
其他参与者)遵守
 
任何规定
 
 
协议
 
 
 
操作
 
 
 
已解释
 
AS
 
a
 
豁免
 
 
任何
 
其他
 
规定
 
 
 
协议,
 
 
 
任何
该方随后违反本协议的条款
A
 
拷贝
 
 
这个
 
平面图
 
 
这个
 
招股说明书
 
 
这个
 
一般信息
 
米尔斯
 
Inc.
 
2022
 
库存
 
补偿
 
平面图
 
 
可用
 
 
G & Me
 
搜索“2022年股票 薪酬
 
计划”。
 
公司的副本
 
关于 10-K表格的最新年度报告是
 
亦载于
公司网站: www.generalmills.com
 
在投资者信息/年度 报告下。
 
 
通用磨坊公司
 
 
 
 
 
10
通用磨坊公司
股票期权奖励
 
协议
选项:
[首席执行官]
PERNR:
这个奖项
 
是 制作的
 
 
通用磨坊,
 
Inc. 2022
 
股票薪酬
 
计划(“计划”),
 
而 是
 
受制于
 
条款
和条件
 
在 计划中
 
文件及本
 
股票期权奖
 
协议 (“协议”)。
 
选择者:(i)
确认 收到
 
一种
 
副本:
 
计划
 
和计划
 
招股说明书, (ii)
 
表示
 
那就是
 
期权对象 已
 
仔细阅读
 
并且是
熟悉
 
条款
 
其中之一
 
协议
 
 
计划和
 
(iii)特此
 
接受
 
股票期权
 
受制于
 
所有
 
这个
本文和 计划中规定的条款和条件。
 
如果期权持有人不希望收到股票期权和/或确实
不同意
 
并 同意
 
就条款而言
 
和条件
 
在 上
 
股票
 
提供选项,
 
如 设置
 
在本
 
协议和
计划,那么选择者必须
 
不迟于60天通过公司指定经纪人的 网站拒绝此奖项
遵循
 
授予日期。
 
如果选择者
 
拒绝 此
 
奖项,
 
这个奖项
 
将 立即
 
没收
 
并取消了。
 
期权对象的练习
 
此 奖项
 
也将构成
 
选择者的
 
接受 此
 
授奖
 
以及所有条款
 
和条件
该奖项的设定
 
在本协议和计划中提出。
这个奖项,
 
日期为以下授予日期,是
 
由通用磨坊公司,(the“公司”),并制作给
 
名为 的人
上面(“选择者”或称为 “我”,
 
“你”或“我的”)(“奖项”)。
1.
授奖
 
股票 期权
.本网站授予
 
致期权对象 下
 
计划如下
 
非合格期权
 
购买
公司普通
 
股票, 平价
 
价值美元
 
0.10每
 
分享 (“常见
 
股票”)。的
 
授出的购股权
 
根据
 
本协议
 
称为“股票期权”,并受
 
本 协议中的条款。
 
除非本文另有定义,大写术语
应具有 本计划赋予它们的相同含义。
授予日期:
删除日期:
期权份额:
每股行使价格:
股票期权类型:
2.
归属于
 
股票期权;股票没收 期权。
(c)
归属
 
进度表
。这个
 
股票 期权
 
归属
 
并成为
 
可练习
 
各部分
 
拥有份额
 
其 自己的
 
12
连续发生的月归属期 ,
 
从授予日期开始 。
 
部分
 
选项数量
计划日期 可取消
(d)
没收
 
 
库存
 
选择权
.
 
 
可选购者
 
承认
 
 
这个
 
库存
 
选项
 
已批准
 
如下所示
 
 
主题
 
没收和/或有限的 行使
 
期间,如果选择者受雇于
 
本公司或
 
任何 子公司终止
在某些情况下,如本文所规定的那样。
 
(Vi)
终止
 
出于事业。
 
如果
 
认股权人的
 
受雇于
 
公司
 
终止
 
在任何时候
 
时间 之前
 
发送到
删除日期: a
 
因Optionee的非法活动而被解雇,
 
工作表现不佳、不当行为 或
 
违反
第 个
 
公司的
 
行为规范,
 
政策 或
 
那么,实践
 
发送到
 
扩大 库存
 
选项是
 
归属于
 
终端
 
日期,这些部分应在 终止后三(3)个月到期
 
日期(但绝不会超过
这个
 
期满
 
日期);
 
和,
 
如果 和
 
 
广度
 
股票
 
选择权
 
是否 不是
 
完全
 
既得
 
截止日期:
 
这个
 
终端
 
日期,
部分不
 
完全 归属
 
该证明书为
 
没有考虑
 
被 取消
 
和没收
 
立即用
 
没有 能力
 
成为
锻炼了。为了 避免
 
怀疑,“终止
 
日期”用于 此
 
授奖
 
将被视为发生
 
作为
之日
 
选项是 否
 
更长的时间积极提供
 
服务为
 
员工,除非 另有规定
 
确定
公司全权酌情决定,在任何通知期内不得继续归属
 
可在下指定
有关此类终止的合同 或适用法律,包括
 
任何“花园假”或类似时期,除
正如公司可能允许的那样
 
在8899shop.com自行决定
 
11
(Vii)
非自愿 终止。
 
如果选择者的 就业
 
由公司在启动时非自愿终止
出于任何原因属于 公司
 
除计划第11节中规定的情况外,
 
或本文中的(i)、(iv)或(v),且仅
 
在此之前
执行(无需 撤销)
 
有效
 
一般法律释放
 
以及这样的 其他
 
文件原样
 
令 满意
公司,和(A)就这些股票而言
 
期权已可行使
 
终止日期,他们应
对于 保持可锻炼
 
从一年起,以较短的一年
 
终止日期,
 
或直到收件箱 日期;
 
和/或(B)
在 程度上
 
该等购股权
 
尚未
 
可在 上练习
 
终止日期,然后是份额
 
具有预定的
终止后12个月内可终止的日期
 
日期,应自终止之日起 即可行使
 
日期,
按比例计算
 
根据期间完成的实际就业情况
 
相关12个月 份额
 
归属 期,
 
拥有如此新的可行使的 股票
 
仍可行使的期权
 
终止后一年
 
约会。
 
库存
可以的选项
 
不 成为
 
可练习的基础
 
前一
 
条款 应
 
没收
 
截至
 
终止
约会。
(Viii)
死亡
 
如果期权受益人在公司或任何子公司或 附属机构工作期间死亡
 
公司在 期间
任何
 
适用
 
归属
 
句号,
 
 
授奖
 
 
变成
 
完全
 
既得
 
 
可操练
 
 
死亡
 
 
可能
 
BE
已锻炼
 
通过
 
这个
 
 
指定
 
AS
 
这样的
 
认股权人的
 
受益人
 
 
受益人
 
或,
 
 
这个
 
缺席
 
 
这样的
指定,由选择者的遗产。
 
股票期权应保持可行使直至截止日期。
(Ix)
退休
 
如果终止雇佣关系是由于62岁或之后退休,则 期权受益人
 
可能,有效
截至各档的 计划
 
可撤销日期,行使这些股票期权,直到 到期
 
约会。
 
如果
参与者在62岁之前但在55岁之后退休,(A)任何份额尚未
 
可在终止时行使
 
日期
如果其各自的预定日期可撤销,则应成为可行使的
 
是在12个月内
终端
 
日期,并保持至截止日期,根据实际就业情况按比例计算 金额
在该部分的12个期间完成
 
月 归属期,或如果该部分被没收
 
计划日期
终止后超过12个月即可终止
 
日期;和(B)如果任何 档可行使,则应
在指定日期之前保持可行使的状态 。
 
(x)
衍生产品 和其他资产剥离。
 
如果终止雇佣关系是由于 剥离、终止、转让,
 
一行的衍生品 的
 
业务或其他活动
 
公司、委员会,其唯一的
 
酌情决定
股票期权的转换、归属或其他处理。
3.
期权的行使。
(d)
锻炼方法
.期权受益人可以行使股票的既得部分 期权
 
(提供的公平市场价值
普通股 股票
 
锻炼超过锻炼
 
价格)在收件箱之前
 
股票期权日期
 
通过
交付
 
通知
 
演习
 
这样的 形式
 
就像可能
 
被指定
 
 
公司从
 
时间到了
 
时间, 或
 
使
需要与 公司进行电子选举
 
指定经纪人并付款
 
行使价格和任何 税
 
- 相关
物品(如 定义
 
下文第5节)
 
和费用
 
公司的
 
股票计划管理人
 
或这类其他
 
作为 的人
公司可
 
指定, 一起
 
与这些
 
额外文件
 
作为
 
公司可
 
然后要求
 
根据
 
这个
该计划的条款。
(e)
付款方式
.支付
 
行使价格可能
 
由一位
 
以下可用的方法
 
公司的
锻炼程序,可能包括:
(Iv)
通过现金支付 或 支票。
 
(v)
付款 人
 
转移到
 
《公司》
 
整个
 
的股份
 
普通股
 
期权对象 已
 
拥有拥有
 
a公平的
市场价值
 
确定于
 
时间
 
运动
 
第 个
 
股票期权
 
等于,
 
但 不是
 
超越,
 
练习
价格和任何税务相关
 
物品;和
(Vi)
“当天 销售”
 
根据该交易
 
第三方(参与
 
由您或 公司提供)
 
贷款资金
您要 启用
 
你购买
 
股普通
 
股票和 支付
 
任何税务相关项目,然后
 
销售足够的
number的
 
已行使的股份
 
的普通股
 
代表您
 
使您 能够
 
偿还贷款
 
以及任何费用。
然后交付剩余的普通股股份和/或现金
 
由 选择对象的第三方提供。
“公司”(The Company)
 
可以暂停、 或
 
消除,各种
 
允许的形式
 
付款
 
行使价
 
不时
 
时间
在ITS中
 
全权 酌情决定。
 
此外,尽管
 
任何规定
 
在 内
 
协议
 
相反,
 
如果
 
期权是
 
a
居住在美国境外或提供服务,委员会 可以
 
要求选择者(或在发生的情况下
期权人死亡, 他或她的法定代表人,视情况而定)以除
如上所述,可能要求 期权对象行使
 
股票期权只能通过“相同”的方式
 
日售”交易
(要么是
 
“出售所有” 交易
 
或者是
 
“销售到补”交易)
 
作为 它
 
地决定
 
自行
 
自由裁量权, 或
 
可能需要
 
选择者
 
出售 任何
 
的股份
 
普通股
 
期权对象
 
收购下
 
《计划》
 
立即 或
 
在一个
 
指定
 
 
 
 
 
12
期权对象终止后的时期
 
在 公司或任何子公司或附属公司工作
(in在这种情况下,期权受益人特此同意公司有权 发布有关的销售指示
代表期权人 转让此类股份)。
 
(f)
锻炼的责任 。
选择者负责接受任何和
 
可能需要执行 的所有动作
及时执行股票期权并正确执行 行使可能需要的任何文件
根据这样
 
规则和 程序
 
如可以
 
从时间开始建立
 
不时.
 
选择者承认
 
有关行使股票期权的程序和要求的信息
 
可供选择者使用
根据要求公司或任何 子公司或关联公司均没有任何通知义务或义务
您的 选项的截止日期。
4.
不可转让。
 
股票期权可能不会
 
被出售、转让、承诺,
 
交换、抵押、 担保、
 
处理掉了,
或 否则
 
转移,除非
 
另有规定
 
在 中
 
计划还是这个
 
协议。
 
任何 尝试时
 
要转移,
 
分配、承诺、
抵押或其他
 
处置
 
股票期权或
 
这些权利
 
与 相反
 
本法分则或者
 
在计划中,
 
库存
期权和该等权利立即无效。
5.
扣缴
 
 
税收
.
 
 
可选购者
 
承认
 
那,
 
不管怎样
 
 
任何
 
行动
 
已被占用
 
通过
 
这个
 
公司
 
或,
 
如果
 
不同的,
 
子公司
 
 
附属公司
 
公司
 
 
采用
 
这个
 
可选购者
 
(
 
“雇主”),
 
这个
 
极致
 
责任
 
 
 
收入
 
税金,
 
社交
贡献,
 
工资单
 
税金,
 
条纹
 
好处
 
税金,
 
支付
 
 
帐户,
 
假设性
 
税费
 
 
其他
 
与税收相关
 
物品
 
相关
 
 
认股权人的
 
参与
 
《计划》
 
和具有法律
 
适用于
 
该认股权人
 
或视为
 
 
公司或
 
雇主
 
在他们的
酌情权
 
成为一个 合适的人
 
充电到
 
该认股权人
 
即使 合法
 
适用于
 
《公司》
 
或 雇主
 
(“税务相关
物品”),
 
 
 
遗骸
 
这个
 
认股权人的
 
责任
 
 
可能
 
 
这个
 
金额
 
实际上
 
被扣留
 
通过
 
这个
 
公司
 
 
雇主,
 
如果
 
任何。
 
 
可选购者
 
进一步
 
承认
 
 
这个
 
公司
 
和/或
 
这个
 
雇主
 
(a) 制作
 
不是
 
表示法
 
关于
 
的治疗
 
任何税务
 
- 相关项目
 
与 任何联系
 
股票方面
 
选项,包括,但
不限于,
 
授予, 归属,
 
锻炼和
 
于其后出售
 
普通股
 
收购的股票
 
根据该等
 
归属
和锻炼
 
和 收据
 
任何股息;
 
以及(b)做
 
不承诺
 
并且是
 
没有义务
 
至 结构
 
协议的条款
 
格兰特
 
 
任何
 
方面
 
 
这个
 
库存
 
选择权
 
 
减缩
 
 
消除
 
这个
 
认股权人的
 
责任
 
 
与税收相关
 
项目
 
 
实现
 
任何
特定的税收结果。此外,如果 期权对象
 
受更多税收相关项目约束
 
授予日期之间超过一个司法管辖区
和日期
 
任何相关应税或 税
 
扣留事件(如适用)
 
选择者承认
 
公司和/或
雇主(或前雇主,
 
如果适用)可能需要 预扣税或说明税款
 
- 多个相关项目
司法管辖权。
在 之前
 
的应课税
 
或税务
 
扣留事件, 作为
 
适用,选择者
 
同意
 
做出充分的 安排
 
满意
公司和/或雇主满足所有 税务相关项目。就此而言,除非委员会另有批准,
这个
 
公司
 
 
满足
 
这个
 
义务
 
 
关照
 
 
 
与税收相关
 
项目
 
通过
 
 
 
a
 
组合
 
 
这个
 
以下是:
 
(i)
扣留
 
选择者的
 
工资或
 
其他 现金
 
支付的赔偿
 
发送到
 
期权对象 由
 
《公司》
 
和/或
 
雇主;
(ii)扣留待交付的普通股股份
 
授予的股票期权或其他奖励的结算
选择对象 或
 
(iii)允许
 
投标选择者
 
致 公司
 
现金或者,
 
如果允许
 
委员会, 分享
 
共通的
车辆.
取决于
 
预扣税
 
方法
 
公司可
 
扣留 或
 
 
与税收相关
 
项目 作者
 
考虑适用
法定预扣税率(由 公司真诚并全权酌情确定)或其他适用的预扣税
费率,包括最高适用费率,在这种情况下, 选择者将收到任何多扣金额的退款,并且将
没有 权利
 
相当于份额。
 
如果有义务
 
与税收相关
 
物品满意
 
通过扣留
 
股份
普通股将在股票归属时交付 期权,出于税务目的,期权受益人是
 
被视为已发出
完整 数量
 
股普通
 
股票受
 
股票 期权,
 
则即使
 
股份数量
 
普通股
仅为了纳税而扣留
 
- 相关项目。 期权对象将不再拥有有关任何的进一步权利
公司保留的普通股股份 根据
 
这一规定。
期权对象同意向公司或 支付公司或雇主的任何金额的税务相关项目
可能 是
 
需要满足以下条件
 
扣留或
 
帐户
 
作为一名
 
结果是
 
期权对象的
 
参与
 
《计划》
 
不能
 
感到满意
 
意味着以前
 
介绍了
 
公司可
 
拒绝签发
 
或 交付
 
的股份
 
普通股
 
或 收益
 
 
出售
股票
 
 
普普通通
 
库存
 
直到 安排
 
满意
 
 
公司
 
 
vbl.已
 
制造
 
 
连接
 
 
这个
 
税务相关
项目.
6.
限制性可卡因;机密 信息
.期权对象同意以任何方式与公司合作
为了遵守或履行该计划和本赠款文件的条款 。
 
作为本赠款的条款和条件,期权受益人
同意以下 条款:
 
13
e.
我 同意
 
使用一般
 
米尔斯机密
 
仅限信息
 
根据需要
 
 
性能
 
我的职责,
 
持有
 
保护
 
这样的
 
信息
 
AS
 
机密性
 
 
这个
 
公司,
 
 
 
 
参与
 
 
任何
 
未经授权
 
使用
 
只要此类信息符合机密信息条件,即披露此类信息 。我同意
在我与公司的雇佣关系因任何原因终止后,包括 “退休”,
 
中所使用的术语
我不会使用或 披露该计划,
 
直接或间接地,
 
公司机密信息或 贸易
 
secrets for
任何目的,除非我事先获得 经理的书面同意。
该文件并不阻止我提交
 
向政府机构(包括证券)投诉
和交流委员会、司法部、平等就业机会 委员会
 
和其他)或
参与 机构
 
进行中。该文件还
 
不阻止我提供
 
一个 机构
有信息,包括这个
 
文档,除非此类 信息
 
受法律保护不得披露
 
到第三个
派对。
 
我不
 
需要 之前的公司
 
授权采取
 
这些行动,也
 
我必须 通知
 
该公司我
 
这样做了。
此外, 作为
 
中提供
 
18 U.S.C.
 
1833(b), I
 
不能是
 
追究刑事
 
或 文明地
 
损害赔偿承担责任
 
任何联邦
 
或状态
商业秘密
 
制定法律
 
商业秘密
 
披露:(A)
 
保密
 
对于联邦政府来说,
 
状态或
 
地方政府
官方,
 
要么
 
直接
 
 
间接地,
 
 
 
一个
 
律师,
 
仅限于
 
 
这个
 
目的
 
 
报告
 
 
调查
 
a
涉嫌违法;或(B)在 a
 
在诉讼或其他中提交的投诉或其他文件
 
继续,如果是这样的话
归档是密封的。
通用磨坊机密信息是指任何非公开信息
 
我 创建、接收、使用的信息
 
或在
我在通用磨坊的工作表现, 包括
 
商业机密
 
机密信息的示例包括
营销、商品销售、商业计划,
 
商业方法、 定价、
 
采购、许可、合同、
 
员工,
供应商
 
 
客户
 
信息,
 
金融
 
数据,
 
技术
 
发展,
 
制造业
 
流程
 
规格、产品
 
配方、 成分
 
规格、软件
 
代码等等
 
其他专有 信息
其他人无法公开获取该内容。
之前
 
 
离开
 
这个
 
公司,
 
I
 
同意
 
 
退货
 
 
材料
 
 
我的
 
占有
 
 
机密
信息,
 
AS
 
 
AS
 
 
其他
 
公文
 
 
其他
 
有形
 
物品
 
提供
 
 
 
通过
 
一般信息
 
米尔斯
 
由我根据我在 公司的工作而开发。
f.
[
此 第6.b节不适用
 
前往科罗拉多州和明尼苏达州
 
员工。
]我同意对于 一个
 
一年后我
请假
 
这个
 
公司,
 
包括
 
即将退休
 
从…
 
这个
 
公司,
 
I
 
将要
 
 
工作
 
 
任何
 
产品,
 
品牌
 
类别,
流程或服务:(A)我工作过的或关于
 
我在这一年中获得了 机密信息
在我从通用磨坊解雇(包括退休)之前,以及(B)与之竞争的(B)
通用磨坊产品、品牌类别、流程或相关 服务。
 
g.
我 同意
 
对于
 
一年
 
在 我之后
 
离开将军
 
米尔斯,包括
 
退休 从
 
本公司,
 
我会
 
克制
直接或
 
间接 招揽
 
公司
 
员工
 
目的
 
雇用
 
他们或
 
诱导 他们
 
离开
他们在公司的就业情况。
h.
我同意
 
我走后
 
通用磨坊,包括
 
从 退休
 
公司,我将无限期地避免
 
使用
公司客户或联系人名单,并且在两年内我将避免征求 公司的
 
顾客。
违反
 
规定的义务
 
在本
 
段落可能会 结果
 
在撤销中
 
格兰特的,
 
终止和 没收
 
任何
未归属的
 
或 未锻炼
 
选项和/或
 
所需
 
付款 至
 
公司
 
在所有的
 
或 a
 
部分
 
任何
 
货币
 
获得的收益
 
选择者作为
 
的结果
 
格兰特,除非
 
赠款已归属,
 
已解决 更多
 
多于四(4)
 
年之前
 
突破。
 
前述
补救措施已
 
增补而
 
不代替
 
禁令 救济
 
和/或任何其他
 
法律或衡平法
 
可用补救措施
 
适用的
法律
7.
赠款的性质
.在接受股票期权时,期权受益人承认并同意:
(n)
该计划已 制定
 
由公司自愿,是
 
自由裁量性质和
 
它 可能是
 
修改、修改、
暂停或 终止
 
公司,
 
全权决定,
 
随时 (主题
 
任何限制
 
向前
在计划中);
(o)
拨款
 
 
股票期权
 
是 自愿的
 
和偶尔
 
并且
 
不是 创建
 
任何合同
 
或其他
 
有权
获得未来赠款
 
股票 期权,
 
或代替福利
 
股票期权,甚至
 
如果股票 期权
 
或者其他奖励
过去已授予;
 
 
14
(p)
所有与 未来奖项相关的决定(如果有),
 
将由公司全权决定;
(q)
期权对象的 参与
 
该计划中是自愿的;
(r)
这个
 
库存
 
选择权
 
 
这个
 
认股权人的
 
参与
 
 
这个
 
平面图
 
 
 
创建
 
a
 
正确的
 
 
就业
 
 
BE
解说
 
AS
 
成形
 
一个
 
就业
 
合同
 
 
这个
 
公司
 
 
任何
 
 
它的
 
附属公司
 
 
附属
公司和
 
应 不
 
干扰
 
的能力
 
公司
 
 
雇主,
 
如果 适用,
 
终止
期权对象的雇佣关系
 
(as否则可能根据当地法律允许);
(s)
除非另有 同意
 
与公司一起,
 
股票期权
 
和 任何
 
股普通
 
收购的股票
 
在 上
归属及行使
 
股票
 
选项和
 
收入来自和
 
的值相同,
 
没有获得
 
作为考虑
对于任何,或与任何
 
为期权对象提供服务 可以
 
作为董事提供
 
属于以下任何一个
 
任何子公司或附属机构
公司的;
(t)
股票 期权
 
以及任何股份
 
收购的普通股
 
根据 计划
 
以及收入和
 
相同的值,
 
 
零件
 
 
正常
 
 
预期
 
补偿
 
 
目的
 
 
正在计算
 
任何
 
遣散费,
 
辞职,
终止,
 
冗余,
 
解雇,
 
服务终止
 
付款,
 
奖金,
 
长期服务
 
奖项,
 
养老金
 
退休或福利或类似付款,并且在任何情况下都不应
 
被视为补偿,或
关联
 
 
任何
 
道路
 
致,
 
过去时
 
服务
 
 
这个
 
公司,
 
这个
 
雇主
 
 
任何
 
子公司
 
 
联属
 
 
公司;
(u)
未来
 
的价值
 
股份
 
普通股 股票
 
所依据
 
股票期权
 
未知,
 
无法确定,而且
无法 确定性预测;
 
(v)
如果 普通股的基础股票价值不增加,则股票
 
选项将没有 值;
 
(w)
行使 股票期权后,
 
此类普通股股份的价值
 
价值可能会增加或减少,
甚至低于行使价;
 
(x)
没有索赔 或
 
有权获得赔偿或
 
造成损害
 
从没收的
 
股票期权产生于
终止选择者的雇用 (对于
 
任何理由以任何方式
 
不管是不是
 
违反了 本地
 
劳工
法律 或
 
后来发现
 
无效)并且,
 
考虑到
 
 
股票期权,
 
期权对象
 
同意不
 
提起
 
任何
向公司或雇主提出索赔;
(y)
这个
 
库存
 
选择权
 
 
这个
 
好处
 
证据确凿
 
通过
 
 
协议
 
 
 
创建
 
任何
 
权利
 
 
否则
具体 提供
 
因为在
 
计划或提供
 
由 公司
 
自行决定,
 
 
股票 期权
 
任何此类利益转移或承担
 
由、另一家公司提供,不得兑换、兑现或替代
对于,与任何公司有关
 
影响 普通股股份的交易;和
(z)
公司或任何
 
其子公司或关联公司
 
应对任何 外国人负责
 
兑换
期权对象之间的利率波动
 
可能影响的当地货币和美元
 
股票价值
选项或任何
 
应付金额
 
根据选择者
 
行使
 
股票
 
选项或
 
后续销售
行使股票期权时获得的任何普通股股份的数量。
8.
数据 隐私
.
如果参与者希望参与该计划,参与者将需要审查所提供的信息
在本第8节中,并且
 
适用,声明
 
参与者的
 
同意处理
 
公司个人数据
 
第三方 如下所述。
 
如果
 
参与者
 
总部设在
 
欧洲
 
联盟(“欧盟”)、
 
欧洲人
 
经济 地区
 
(“欧洲经济区”)或
 
英国,
 
请注意
一般
 
米尔斯 Inc.
 
注册
 
地址
 
在 一
 
将军 米尔斯
 
大道,
 
明尼阿波利斯,
 
明尼苏达州 55426
 
-1347,
 
美国、是
 
控制者
 
用于处理 参与者的
 
与协议相关的个人数据
 
以及计划。
(h)
数据 收集和使用。公司收集、处理、使用和转移某些个人身份信息
信息
 
关于
 
参与者,
 
具体来说,
 
参与者的
 
名字,
 
 
地址
 
 
电话
 
数字,
电子邮件
 
地址,
 
日期
 
 
出生,
 
社交
 
保险,
 
护照
 
 
 
其他
 
识别
 
号码,
 
薪资,
国籍、职位、在公司或任何附属公司持有的任何股票或董事职位,详细信息
在所有的
 
受限库存
 
单位或
 
任何其他
 
权利
 
的股份
 
授予股票,
 
取消, 行使,
 
安定下来,
既得、未既得 或
 
在参与者中表现出色
 
拜托,
 
公司 收到
 
 
参与者或
雇主(“数据”)。
 
公司收集、 处理
 
并使用该数据
 
表演的目的
 
 
 
 
 
 
15
其合同
 
项下的义务
 
协议、实施、
 
管理和
 
管理 参与者
参与计划并促进遵守适用的
 
税收和证券 法。
 
如果参与者是基于
 
在欧盟、欧洲经济区或
 
英国,法律
 
处理的基础
 
对数据
公司是公司处理的必要性
 
履行本项下的合同义务
协议
 
 
计划和
 
该公司的
 
合法 业务
 
利益
 
管理
 
计划,
 
施用
员工股权奖励并遵守 合同
 
和法定 义务。
 
如果参与者 是
 
基于任何其他
 
管辖权、法律依据
 
用于处理
 
公司数据
是 参与者的
 
同意,如下进一步描述。
(i)
库存 计划
 
行政服务
 
提供商
 
公司
 
传输数据
 
到E*TRADE
 
金融公司
服务公司
 
(包括 其
 
附属公司)、
 
一个独立
 
服务 提供商
 
这有助于
 
公司
随着实施,
 
行政和 管理
 
计划的一部分。
 
未来,
 
公司可以 选择
 
a
不同的服务提供商,将在类似的 中
 
方式,与此类服务提供商共享数据。公司的
服务
 
提供者
 
将要
 
维护
 
一个
 
帐户
 
 
这个
 
参与者
 
 
管理
 
这个
 
受限
 
库存
 
单位。
 
这个
数据处理
 
将采取
 
通过两者的地方
 
电子和非电子手段。 数据
 
只会
 
易于访问
由那些出于目的而需要访问它的个人
 
实施、管理和运营该计划。
(j)
国际 数据传输。
 
本公司及
 
其服务提供商
 
基于
 
在美国
 
和印度
参与者的
 
国家或 司法管辖区
 
可以具有不同
 
数据隐私法
 
和 保护
 
比联合
州 和
 
印度一个
 
恰如其分
 
级别 ,
 
保护
 
可以
 
实现者:
 
实施
 
保障监督
 
例如
 
这个
采用的标准合同条款
 
欧盟委员会。
如果
 
这个
 
参与者
 
 
基于
 
 
任何
 
其他
 
管辖权,
 
这个
 
数据
 
将要
 
 
已转接
 
从…
 
这个
 
参与者的
司法管辖权
 
 
这个
 
公司
 
 
向前
 
从…
 
这个
 
公司
 
 
任何
 
 
它的
 
服务
 
供应商
 
基于
 
 
参与者的
 
同意,如下文进一步描述 。
(k)
数据 保留。
 
公司将仅在实施、管理和管理所需的情况下使用数据
这个
 
参与者的
 
参与
 
 
这个
 
计划,
 
 
AS
 
所需
 
 
依从
 
 
法律
 
 
监管部门
 
义务,
含税
 
和 证券
 
法律为
 
 
公司 否
 
需要再
 
数据,
 
公司
 
将删除
 
IT
从其系统中。
 
如果公司保留数据更长时间,则 是为了履行法律或监管义务,并且
公司的
 
法律 依据
 
会是
 
相关
 
法律 或
 
条例
 
(if的
 
参与者 是
 
 
欧盟、欧洲经济区
 
或曼联
王国)或参与者的
 
同意(如果 参与者不在欧盟、欧洲经济区或英国)。
(l)
数据 主体权利。
 
参与者可能有
 
若干权利
 
数据下 隐私
 
参与者法律
辖区 主题
 
发送到
 
设定的条件
 
出 进
 
适用的
 
法和
 
取决于
 
凡.
 
参与者是
基于这些权利
 
可能包括
 
有权(i)
 
请求访问,或
 
副本,
 
处理的数据
 
公司,
(ii)纠正不正确的数据,
 
(iii)删除 数据,(iv)对处理的限制
 
数据,(v)对象
处理
 
数据
 
出于合法
 
兴趣,
 
(vi) 可移植性
 
数据,
 
(vii)Lodge
 
投诉
 
主管
当局 在
 
参与者的
 
管辖权,和/或
 
至 (VIII)
 
接收
 
列表
 
 
名称和
 
地址
 
任何
潜力
 
收件人
 
 
数据。
 
 
接收
 
澄清
 
关于
 
这些
 
权利
 
 
 
锻炼
 
这些
 
权利,
 
参与者可以联系HR Direct。
(m)
必要的 披露
 
个人数据。
 
参与者明白
 
提供
 
本公司
 
数据是
所必需
 
表现
 
 
协议
 
并且
 
参与者的
 
拒绝
 
提供
 
数据
 
使得不可能
 
对于 公司
 
履行其
 
合同义务和
 
可能会影响
 
参与者的
 
能力
参与该计划。
(n)
同意声明 (如果参与者不在欧盟、欧洲经济区和英国)。参与者特此
明确 同意以电子或其他形式收集、使用和传输数据,如所述
在上面
 
 
 
任何
 
其他
 
格兰特
 
材料,
 
通过
 
 
其中,
 
AS
 
适用,
 
这个
 
雇主,
 
这个
 
公司
 
 
任何
附属公司
 
公司
 
 
这个
 
独家
 
目的
 
 
实施,
 
管理
 
 
管理
 
这个
 
参与者的
参与该计划。参与者了解 参与者
 
可以随时拒绝或撤回
同意
 
在此,
 
在任何
 
案例 没有
 
成本,由
 
联系 人力资源
 
直接.
 
如果
 
参与者
 
不同意
 
后来试图撤销参与者的同意, 参与者的
 
雇主的就业状况或服务
不会
 
受影响;参与者拒绝或退出的后果
 
同意是
 
该公司将
 
 
有能力的
 
 
奖项
 
这个
 
参与者
 
受限
 
库存
 
单位
 
 
任何
 
其他
 
股权
 
奖项
 
 
这个
 
参与者
 
管理
 
 
维护
 
这样的
 
奖项。
 
因此,
 
这个
 
参与者
 
理解
 
 
拒绝
 
 
撤回
 
 
 
 
 
 
 
16
同意可能会影响参与者参与该计划的能力。有关 的更多信息
 
后果
拒绝同意或撤回 同意,
 
参与者应联系HR Direct。
9.
内幕交易;
 
市场滥用 法律
.通过参与
 
在 计划中,
 
选择者同意
 
遵守
 
公司的
 
政策
关于 内部人士
 
交易(到
 
广度
 
那 它
 
适用
 
发送到
 
期权),
 
进一步选择者
 
承认,
 
取决于
 
这个
选择者的或他的或 她
 
经纪人的居住国或
 
也就是将股票
 
普通股 是
 
列出后,选择者可以
 
成为主题
犯有内幕交易
 
限制和/或 市场
 
滥用可能
 
影响选择者的
 
有能力 接受,
 
收购、出售或以其他方式
处置普通股 股票,
 
普通股股份的权利(例如,
 
股票期权)或链接到 的权利
 
股份价值
普通 股票,
 
在这种时候
 
选择者是
 
被认为有
 
有关的“内幕信息”
 
定义的公司
由.
 
法律 或
 
中的法规
 
期权对象的
 
国家。
 
当地内部人士
 
交易 法律
 
法规
 
可禁止
 
取消
 
修正案
 
 
命令
 
这个
 
可选购者
 
地点
 
在此之前
 
 
 
 
拥有
 
内部
 
信息。
 
此外,
 
这个
 
可选购者
 
可能
 
BE
禁止
 
(i)披露
 
内幕消息
 
给任何人
 
第三方
 
(除
 
在一个
 
“需要
 
知道”基础)
 
及(Ii)
 
“小费”
第三
 
当事人
 
 
引起
 
他们
 
否则
 
 
 
 
 
证券。
 
 
可选购者
 
理解
 
 
第三
 
当事人
 
包括
 
同胞
员工任何限制
 
这些法律 或
 
法规与
 
并且另外
 
任何 限制
 
那可能是
 
强加的
在任何适用公司下
 
内幕交易政策。选择者 承认
 
 
期权对象遵守的责任
有任何适用的限制,因此选择者应
 
咨询选择者的个人顾问
 
关于这个 问题
10.
11.
追回
. 这个奖项
 
具体由公司高管制定
 
薪酬回扣政策。
电子 交付
.该认股权人
 
充分同意,
 
法律允许的范围内,
 
代替接收
 
纸质文件,
 
接受
 
电子学
 
送货
 
 
任何
 
公文
 
 
这个
 
公司
 
 
它的
 
附属公司
 
 
附属公司
 
公司
 
可能
 
投递
 
连接
 
 
 
格兰特
 
 
任何
 
其他
 
助学金
 
提供
 
通过
 
这个
 
公司,
 
包括
 
招股说明书,
 
格兰特
 
通知,
 
帐户
声明,
 
每年一次
 
 
每季度
 
报告,
 
 
其他
 
通讯。
 
电子学
 
送货
 
 
a
 
文档
 
可能
 
 
制造
 
通过
 
公司电子邮件
 
系统或参考 a
 
位于公司的位置
 
内联网或网站或网站
 
公司的
 
管理该计划。通过接受此资助(无论是以电子方式还是以其他方式),选择者特此同意参与
计划
 
通过这样
 
系统、内联网、
 
或 网站,
 
包括但
 
不受限制
 
 
使用
 
电子签名
 
或点击访问
条款和 条件的电子接受。
12.
英语 语言
。这个
 
期权对象 承认
 
并同意
 
那就是
 
 
认股权人的
 
明确意向
 
那个 这个
 
协议和
 
已签订的计划和所有其他文件、通知和法律程序 或
 
根据提取股票期权而制定
向上 在
 
英语到
 
广度
 
期权对象
 
一直以来都是
 
设有
 
副本
 
其中之一
 
协议,
 
计划,
 
或任何
 
其他文件
与该奖项有关
 
英语以外的语言,如果出现以下情况,以英语 文件为准
 
任何歧义或
由于 翻译而出现分歧。
13.
增编
.
 
尽管如此
 
任何
 
条文
 
 
 
协议,
 
这个
 
库存
 
选择权
 
 
 
主题
 
 
任何
 
特价
 
条款
 
中规定的条件
 
本协议特定国家的附录
 
(the“附录”)。 此外,
 
如果选择者转让
致 之一
 
此类国家
 
附录,特殊术语
 
和条件
 
国家将申请
 
对于选择者,
在一定程度上
 
公司 决定
 
应用
 
这些术语
 
条件 是
 
必要或最好
 
遵守
当地法律
 
或 促进
 
政府当局
 
 
计划 (或
 
《公司》
 
可以建立
 
替代 术语
 
和条件
 
就像可能
 
BE
为适应选择者的需要或建议
 
转移)。 附录构成本协议的一部分。
14.
不是公开 产品
.授予
 
股票期权 是
 
不旨在
 
公开募股
 
中的证券
 
选择者的国家
就业
 
(or国家
 
居住地,
 
如果 不同)。
 
“公司”(The Company)
 
还没有
 
已提交 任何
 
注册声明,
 
招股说明书或
向当地提交的其他文件
 
证券当局(除非 另有规定
 
当地法律要求),以及
 
授予股票期权
 
不受监管
 
当地证券当局的 。
 
没有公司员工或
 
其任何附属公司
 
或 附属机构
公司被允许
 
建议 期权对象
 
关于他/她是否
 
应参与
 
计划收购 股票
 
普通股
涉及一定程度的风险。在决定参与 该计划之前,期权受益人应仔细考虑所有相关风险因素
到收购
 
普通股股份
 
根据该计划和
 
仔细审查所有
 
相关材料
 
股票期权
以及计划。此外,选择者应咨询其个人
 
专业投资建议顾问。
15.
遣返;遵守 法律
.期权受益人同意汇回普通股股份的所有付款
和/或根据
 
计划符合
 
适用的外汇规则和
 
选择者所在国家/地区的法规
就业(以及居住国,如果不同)。
 
此外,选择对象 同意采取任何及所有行动,并且
 
同意
任何 和
 
所有行动
 
采取
 
公司
 
和任何
 
智能交通系统的
 
子公司 和
 
附属公司,
 
就像可能
 
是 必需的
 
要允许
 
公司及其任何子公司和附属公司
 
遵守 中的当地法律、规则和/或法规
 
认股权人的
 
 
 
 
 
 
17
就业国家 (和
 
居住国(如果不同)。
 
最后
 
期权同意接受 任何
 
以及所有可能的行动
 
BE
需要满足以下条件
 
遵守
 
认股权人的
 
个人义务
 
在 本地
 
法律、规则和/或
 
中的法规
 
期权对象的
 
国家
就业和居住国(如果不同)。
16.
强加其他要求。
本公司保留
 
强加 其他的权利
 
对选择者参与的要求
 
这个
 
计划,
 
 
这个
 
库存
 
选择,
 
 
 
任何
 
股票
 
 
普普通通
 
库存
 
收购的
 
在……下面
 
这个
 
计划,
 
 
这个
 
程度
 
这个
 
公司
 
 
 
必要
 
 
可取的
 
 
法律
 
 
行政性
 
原因,
 
 
 
要求
 
这个
 
可选购者
 
 
签署
 
任何
 
额外的
实现 可能需要的协议或承诺
 
前述
.
17.
委员会的
 
权力。
没有规定
 
包含 在
 
本协议
 
不得以任何
 
方式 终止,
 
修改或
 
更改或
 
被 解释
 
解释为
 
终止、修改
 
或改变
 
任何
 
权力,
 
权利或
 
权力 赋予
 
 
委员会或,
 
 
程度
委托, 在
 
其代表,
 
根据
 
条款
 
 
计划或
 
决议 通过
 
须有促进
 
 
计划, 包括,
 
没有
限制,
 
这个
 
正确的
 
 
制作
 
某些
 
测定
 
 
选举
 
 
尊重
 
 
这个
 
库存
 
选项.
 
任何
 
争议
 
关于
 
这个
解释
 
本协议
 
 
术语
 
《计划》
 
应为
 
提交 至
 
委员会
 
或其
 
代表 谁
 
应具有
 
全权决定本协议、计划、
 
以及 本奖项的所有附属文件。
 
的决定
委员会或其 代表的决定应为最终决定且具有约束力,任何审查法院或其他当事方均应服从其决定,
如果且仅当 ,否决是任意且反复无常的。本审查标准绝不是计划或奖励的主题
根据美国雇员 退休收入保障法。
18.
绑定 效果。
 
本协议具有 约束力
 
并符合其利益
 
公司的任何继任者
 
以及所有 人
根据选择权人合法主张。
19.
治国理政法
 
和 论坛
.没有
 
限制
 
的效果
 
第16条,
 
此 协议
 
应为
 
由,
 
并 解释
 
在……里面
根据特拉华州法律,而不考虑原则
 
法律冲突。
20.
可分割性
. 本协议的条款是可分割的,如果任何一项或多项条款被确定为非法,
或以其他方式 不可执行,全部或
 
对协议进行部分改革
 
并解释为使其可执行
 
最大值
 
合法范围
 
可能且
 
如果 它
 
不能是
 
如此改革
 
并 解释,
 
好像
 
如此无法执行
 
规定, 或
 
部分
其中从未包含在这里。
21.
豁免
. 公司对Optionee(或任何其他参与者)遵守本条款的豁免
协议不应适用或解释为对本协议任何其他条款或任何后续违约行为的放弃
 
通过
本协议条款的当事人
的副本
 
计划和 招股说明书
 
通用磨坊,
 
Inc. 2022年股票补偿计划
 
可在G & Me上使用
 
通过搜索“2022
股票补偿 计划”。
 
公司最新的10-K表格年度报告副本也可在公司的
 
网站位于
www.generalmills.com
 
在投资者信息/年度 报告下。
 
 
通用磨坊公司