1

附件10.1

通用磨坊公司

表现股票单位奖协议

授予日期：

参与者：

[军官]

PERNR：

目标数目的隶属于 的单位

奖项：

演出期间：

到期日受限制的

期限：

这个奖项是 制作的在通用磨坊，Inc. 2022股票薪酬计划（“计划”）、 和是

主题到这个条款和条件包含在这个平面图文档和这性能库存单位

授奖协议 （“协议”）。参与者：(i)承认收到 的副本的计划和

计划招股说明书，（ii）代表参与者 已仔细阅读并熟悉条款

本协议和计划，并且（iii）特此 接受受所有 约束的绩效股票单位

条款和条件集第四在此，和在 中计划一下。如果 参与者会吗？不希望接收

性能库存单位 和/或会吗？不同意书和同意至 条款和条件 其中

性能库存 个单位被提供，载向前 在本协议以及计划， 然后参与者

必须拒绝这授奖通过这个网站的这个公司的指定经纪人，不是后来比60日数

授予日期之后。如果参与者拒绝 此奖项，该奖项将立即被没收

并取消了。参与者未能 拒绝此奖项在这60天内将构成

参与者的验收其中之一授奖和 所有条款和条件of This奖项，如 设置第四在此

协议和计划。

这个奖项，日期： 上述授予日期，是 制作的由General提供米尔斯公司，（“公司”）、 和尽

上述人员（ “参与者”或称为“我”、“你”或“我的”）（“奖项”）。

1.

授奖单位。

每个 单元获奖代表权利以 接收一股股份的公司 常见股票，

面值USD 0.10每股（“股票”）。 单位已批准根据到 这个协议提及致 为

“表演库存单位”。的数的性能库存单位赢得的通过这个参与者为

绩效期限将在结束时确定根据成就水平计算绩效期的时间

对抗绩效 衡量标准和条件根据带有 附件A.的数量 的份额

股票的参与者 是付出依赖于 号性能股票单位赢得了 和令人满意的

完工的这个服务要求描述在这里。无论，和这个程度到哪一个性能

措施 有满足在结束 性能期应获得 认证由.补偿&

在支付任何付款之前，人才委员会应做出所有此类决定

与才华委员会 在自行自行决定为每次 表演库存单位赚取和归属， 如果任何，在

限制期日期，一股公司股票应于 发行给参与者

届满日期 受限时期、主题至 任何额外限制或控股 中的要求

附件A。除了如本文另有定义 ，大写术语应具有相同的含义归因于

他们在计划下。

2.

授予 的绩效股票单位;绩效没收库存单位。

(a)

归属 进度表

。 性能股票单位应 授予在期满日期 受限

上述期限 （“归属日期”）受本协议和计划的条款的约束。

(b)

没收 性能库存 个单位

。这个参与者 承认那就是绩效股票

如果出现以下情况，以下授予的单位将被没收参与者 在公司工作或

任何子公司或附属公司在某些情况下终止 归属前日期，

如本文所规定的那样。

2

(i)

解雇 或终止出于 原因。

如果参与者受雇于公司或

任何子公司或附属机构公司已 终止由（i）之一辞职，或（ii）放电

由于参与者的非法活动， 穷人工作表现，不当行为或违反

公司的行为准则、政策或实践，然后这些绩效 库存单位，以

程度他们是不完全既得AS的这个终端日期，应为不是考虑BE

已取消 和被充公他们的全部。对于 避免怀疑，“终止 的日期”

该奖项的目的将被视为自参与者 否之日起发生更长的时间积极

提供 服务作为一个员工，除非否则 确定由.公司在其唯一的

酌情决定，在 中指定的任何通知期内，不得继续归属

合同或适用的 法律怀着敬意到这样终止， 包括任何“花园离开”或

类似期限，除非 公司另有允许在8899shop.com自行决定

(Ii)

非自愿 终止。

如果 参与者在公司或任何子公司

或附属公司终止不由自主地在 启动公司对本协议所承担的原因

计划第11节（控制权变更）或本第2节中的（i）、（iv）或（v）规定除外，

以及在执行（不撤销）有效的一般法律释放和此类其他

公司满意的文件，应适用以下规则：

a)

在 活动中那，在终端日期， 总和参与人年龄和

年份的服务与这个公司或任何子公司或附属公司公司

等于或超过70，那么如果此类非自愿 终止发生在结束之前

公司财年的该奖项的 范围已授予，应归属

在 a按比例金额基于实际 就业期间完成称财政

年。但如果这种非自愿 终止发生在结束后财年

在其中授予，那么它 将全副武装。无论哪种情况，既得绩效

库存单位应被已解决和付讫(主题到任何其他内容限制或

附件A中的持有要求）在限制的截止日期

期间，具有原本根据适用的

性能措施已建立在依附A基于对实际

性能

b)

在 活动中那，在终端日期， 总和参与人年龄和

年的服务与 公司或任何附属公司或附属公司是

不到70岁，此 奖项结算计及已收件箱 日期的

限制期限（受任何额外限制或 持有要求的限制

附件A）中的价值（如果有的话）是否则将在以下情况下获得的。这个

适用的 性能已建立的措施附件A中基于实际

表现;并且应背心在 收件箱限制日期期间为

根据实际按比例计算演出期间完成的雇佣

日终了期间 终止约会所有其他性能库存 个单位应

自 终止时将被没收约会

(Iii)

死亡

如果一个参与者 死亡受雇由.公司 或任何附属或附属

业绩期间的公司，该奖项应完全归属并应被 考虑

到被赢得的在全部“在目标”AS如果这个适用性能措施已建立在

附件A已达到目标，并于每月第一天 结算并付款

指定受益人或受益人死亡后。

(Iv)

退休

.如果终止雇佣关系是由于参与者于年或之后退休而导致的

55岁且至少完成在 公司服务五（5）年或任何附属公司

或附属公司，那么如果此类退休 发生在公司结束之前财政

年 内这个奖项被授予，它应归属 按比例计算基于实际

在上述期间完成就业财年 。但如果这样的退休发生在 结束

本财政年度 中的年份是授予，那么它应 授予完全。无论哪种情况，既得绩效

库存单位应为结算并支付 的到期日期限售期（主题

任何额外限制或 持有附件要求A），带有值（如果有），

那否则会不会被赢得的在……下面这个适用性能措施已建立在

依附A基于对实际性能。尽管如此这个上图，这个条款的这

第（iv）段不适用于在 控制权变更，终止

原因是（b）（i）中描述; 说参与者将受到治疗段另有规定（b）（i）。

 

 

 

 

3

(v)

衍生产品 和 其他资产剥离。

如果 终止就业率是由于剥离，

停止，转移，或衍生产品的a线的业务或其他活动的这个公司，这个

委员会， 在自行酌情决定，应确定 转换、归属、或其他治疗

其中这些奖项。该待遇应符合代码第409 A节，特别是

会指帐户是否 a脱离服务已发生在 含义内的

代码第409 A节。

3.

股息 等效物。

主题到任何适用条文在依附A,任何分红或其他

宣布在授予日期或之后对公司股票支付的分配 此奖项直至获奖

已 解决和/或被没收应被记入贷方名义上到 参与者在一个金额相等到这样的声明

股息或其他分派在等效的 号码上股票股份（“股息等值”）。股息

如果出现以下情况，则应支付如此记入的等值金额：并且仅在某种程度上， 其基础绩效股票单位

根据本计划和本协议的条款，相关内容变得不受限制 并归属。股息

与绩效库存单位相关的等效物，根据条款被没收 计划和这个

文档，是相应地被没收了不是利息或其他盈利应被记入贷方对股息

等效物。既得股息等值应与现金同时支付基础性能

与其相关的股票单位已结算。

4.

结算 性能库存单位。

归属后的性能库存 单位，沉降量应BE

在行政可行的情况下尽快完成但在没有 事件中30天归属日期之后，除

哪里这样的沉降量以下是a部分409A分离从…服务需要a六个月延迟。

公司将 提供作交收在形式 of的股份车辆.在 公司的额外的自由裁量权

可能会对已结算的单位和股息施加限制或持有要求等效物（如果 有）。

5.

不可转让

.的性能库存单位可能不被卖出了，分配，承诺，交换了，

抵押，抵押，已处置、 或否则转移，除非另有规定计划 或这

协议。当 任何试图转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置时表演的

库存单位或此类权利的 相反遵守本规定或在计划中，绩效 股票单位和

该等权利立即无效。

6.

扣留 的税金。

参与者承认使得无关于采取的任何行动公司 或，如果

不同的，这个子公司或附属公司公司那采用这个参与者(“雇主”），这个终极

所有责任所得税、社会缴款、工资税、附加福利 税，分期付款，假设的

税或其他 税务相关有关的物品至 参与者的参与 计划和具有法律适用于

参与者或被视为 《公司》或雇主 在酌情成为 适当的充电到

参与者，即使法律适用于公司或 雇主（“税务相关项目”），现在是并且仍然是

参与者的责任 和可能超过实际扣留金额由 公司或雇主，如果

任何。参与者 进一步承认公司及/或雇主（a） 制造没有陈述

或承诺关于这个治疗的任何与税收相关项目在连接与任何方面的这个

绩效股票单位，包括但不限于授予、归属、随后出售的股份 库存

获得 根据对于这样的归属和收据任何 股息;以及（b）做不承诺并且 以下不是

有义务构建 的条款绩效股票的授予或任何方面要减少或消除的单位

参与者的税务责任- 相关项目或实现任何 特定的税务结果。此外，如果参与者是

缴税- 相关 多个项目授予日期之间的管辖权以及任何相关的日期

应税或税费扣缴事件，AS适用，这个参与者承认那这个公司和/或

雇主（或前雇主，如适用）可能需要预扣税或 缴纳税款- 相关项目

不止一个司法管辖区。

在.之前相关 课税或扣缴义务事件， 作为适用，参与者同意 制作足够的

满意的安排公司 和/或雇主满足所有涉税项目.在这方面，

除非另有批准委员会、 公司应履行义务关于所有 税-

相关项目作者一个 或的组合以下各项：（i） 扣留从参与者的工资或其他

支付现金补偿参与者由 公司和/或雇主;(ii)扣留份额

的库存到被投递后沉降量的这个性能库存单位或其他奖项已批准到

参与者或（iii） 允许参与者投标至 公司现金或,如果 允许由.委员会，

股票。

取决于对这个扣缴方法，这个公司可能扣留或帐户为与税收相关项目由

考虑适用的法定预扣税率 （作为确定公司以信仰和其唯一的

酌情决定)或其他适用扣缴差饷、包括最大值适用差饷、在哪一个案例

参与者将要接收a退款的任何过度扣留金额和将要有不是权利到这个分享

 

4

等价物。如果 义务与税收相关物品 是满足扣留 股票的库存将成为

在绩效股票单位归属时交付，出于税务目的，参与者被视为已

发行了全部股数股票受绩效股票 单位约束，尽管数

共 个共享的库存保持单独返回 对于目的支付 与税收相关项目.的参与者将

有没有进一步权利 尊重任何份额 囤积那个保留由 公司根据到这个

款规定而

的参与者同意到支付到这个公司或这个雇主任何金额的与税收相关项目那

公司或雇主可能 需代扣或考虑作为 a结果参与者的参与

在计划 不能是满足 意味着先前介绍了 公司可拒绝发行，发行或

投递股票的库存或收益从…这个销售的股票的库存直到安排满意到

公司已与税收有关- 相关项目。

7.

限制性 可卡因;机密 信息。

参与者同意与…合作 公司在……里面

任何 方式所需遵守，或履行 条款计划和 这个授奖文件。作为一个术语

以及该奖项的条件，参与者同意以下 条款：

a.

我同意 仅在履行职责时在需要时使用General Mills机密信息，

到保持和保护这样的信息AS机密性到这个公司，和不到参与在任何

未经授权使用或披露的这样的信息为所以长AS这样的信息资格作为

机密信息。I同意那之后我的就业与这个公司终止为任何

理由包括“退休” 作为那个词使用在 中计划我不会使用 或直接披露或

间接地，公司 机密信息或商业秘密对于 任何用途和无我得到先前的

我的经理的书面同意 这样做。

本文件不要阻止我 向…投诉一个政府机构（包括

证券和交易所佣金，部门的正义，平等就业机会

佣金 和其他）或来自参与机构 程序。本文件还不

防患于未然我从…提供一个代理机构与信息,包括这文档，除非这样的

信息是合法的受保护从…披露到第三派对。I做不需要之前公司

授权采取这些行动，我也必须通知我这样做的公司。

此外，如中所述18 U.S.C. 1833（b）， I不能刑事拘留或承担民事责任任何联邦

或状态贸易 秘密法制造贸易 秘密披露：（A）信心至 a联邦、州、或

本地政府官方，要么直接或间接地，或到一个律师，仅限于为这个目的共 个

举报或调查涉嫌违法行为;或（B）在投诉或 提交的其他文件

诉讼或其他程序，如果此类提交是密封的。

一般信息米尔斯机密信息手段任何非公有信息I创造，收到，使用或

观察在这个性能的我的作业在一般信息米尔斯包括贸易秘密实例的

机密信息包括 营销、商品销售、商业计划、业务方法、定价、

购买，许可证，合同，雇员，供应商或客户信息,金融数据，

技术发展、制造工艺和 规格、产品配方、成分

规格、软件代码、 和所有其他专有信息不是 公开的提供给

他人

在离开公司之前，我同意退回所有材料 我的财产包含机密

信息以及所有 其他提供的文件和其他有形物品通用磨坊对我来说，

或由我根据我在公司的雇佣关系开发的。

b.

[

此 部分7.b.并不适用前往 科罗拉多州和 明尼苏达州员工。

] I同意一

我离开后一年 本公司，包括从公司退休，我不会 从事任何工作产品，

品牌类别、流程或服务：（A）关于 我工作过，或者大约我有权访问它至机密

信息，在 中的那一年份的前面的 我的终端（包括退休）来自将军

米尔斯、 和(B)哪一个竞争与一般信息米尔斯产品，品牌类别、进程、或相关

服务。

c.

我同意在我之后的一年内离开通用磨坊，包括从公司退休，我将克制

从直接或 间接招揽公司员工 目的雇用他们或诱导

他们离开公司。

 

5

d.

我同意，在我 离开通用磨坊后，包括从公司退休后，我将无限期地克制

从…使用公司客户端或联系人列表，和为二年份I将要克制从…拉客

公司的客户。

违反本规定的义务该段落可能导致 的撤销奖励、终止和

没收 的任何未归属的单位，和/或需要付款给 公司名称：全部或一部分 任何货币

获得的收益 由参与者结果在 奖项中，除非该奖项归属及已解决 更多比

违规行为发生前四（4）年。上述补救措施是补充的，并且不是代替禁令救济

和/或适用法律规定可用的任何其他法律或公平补救措施。

8.

赠款的性质。

在接受绩效股票单位时，参与者承认并 同意：

(a)

该计划由公司自愿制定，具有酌情决定性质，它可能会被修改，

修改、暂停或 终止公司，自行酌情决定， 在随时（主题对于任何

计划中规定的限制）;

(b)

授予 绩效股票单元自愿和 偶尔并且不创建任何合同

或其他权利接收 未来限制性股票的授予单位或福利代替 限制性股票单位，

即使过去已授予限制性股票单位或其他奖励 ;

(c)

所有与 未来奖项相关的决定（如果有），将由公司全权决定;

(d)

参与者的 参与该计划中是自愿的;

(e)

表现股票单位而 参与者的参与 计划不得创建一个有权

就业或被解说AS成形一个就业合同与这个公司或任何的它的

附属公司或附属公司公司和应不干扰与这个能力的这个公司或

雇主，作为适用，以 终止参与者的雇佣关系（作为否则可能是

当地法律允许）;

(f)

除非否则同意与这个公司，这个性能库存单位和任何股票的库存

在绩效股票单位归属时收购，以及来自的收入和价值 一样，不是

作为对价授予、 或与，任何为参与者服务可以作为 a提供董事

公司任何子公司或附属公司的;

(g)

绩效 股票单位和任何根据计划和收入 和价值

同样的， 不是部分正常或预期 补偿出于以下目的计算任何遣散费，

辞职，终止，冗余，解雇，服务终止付款，奖金，长期服务

奖项，养老金或退休或福利好处或相似的付款和在不是活动应该BE

被视为对任何行为的补偿或与任何行为有关过去的 服务对于公司、雇主

或 公司的任何子公司或附属机构;

(h)

这个未来值的这个股票的库存潜在的这个性能库存单位是未知，

无法确定，并且无法确定 预测;

(i)

归属后 性能股票单位， 这样的值股股票可增加或减少

在 值中;

(j)

不是索赔或权利到补偿或损害赔偿应浮起从…没收的这个性能

终止产生的库存单位 参与者的就业情况（出于任何原因无论如何和

是否或不在违反的本地劳动法律或后来发现无效）和,在考虑的

绩效股票单位，参与者 同意不设立任何对公司提出索赔或者是

雇主;

(k)

这个性能库存单位和这个好处证据确凿通过这协议做不创建任何

权利不否则特指提供为在这个平面图或提供通过这个公司在它的

慎重， 拥有这个性能库存 个单位或任何此类 好处已转接至、 或假设通过,

另一家 公司，也不需要更换，与任何公司相关的现金或替代

影响股票股份的交易;和

 

 

 

 

 

6

(l)

无论是 公司或其任何子公司或关联公司应 对任何外国人负责

汇率 之间的波动参与者的当地货币 和美元这可能会影响

绩效股票单位的价值或根据归属应支付给参与者的任何金额

绩效股票单位或随后出售 归属时收购的任何股票的

绩效股票单位。

9.

数据隐私.

如果参与者 将喜欢参与 计划，参与者将需要至 审查这个

本第9节中提供的信息，并在适用的情况下， 声明参与者同意处理

公司和下文所述第三方的个人数据 。

如果这个参与者是基于在这个欧洲人友联市（“欧盟”）、欧洲人经济上的区域(“欧洲经济区”)或美联航

王国，请注意事项那一般信息米尔斯Inc.与注册地址在一一般信息米尔斯大道，

明尼阿波利斯，明尼苏达州55426-1347是负责处理 参与者的控制员个人数据

与本协议和 计划有关。

(a)

数据 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 处理、用途和转移 某些个人-

有关 参与者的可识别信息，具体而言是参与者的姓名、家庭住址和

电话号码，电子邮件地址，日期的出生，社交保险，护照数或其他

识别号码，工资，国籍，作业标题，任何股票的库存或董事职务举行在

公司或任何 附属机构公司，详情所有 限制股票单位或任何其他 权利至

股票的库存授予，取消了，锻炼，安定下来，既得，未归属的或杰出的在

参与者的拜托，本公司接收来自参与者 或雇主（“数据”）。

的公司收集，流程和用途这个数据为这个目的的表演它的合同

义务在……下面这协议，实施，管理和管理这个参与者的

参与计划并促进遵守适用的 税法和证券法。

如果参与者位于欧盟、欧洲经济区或英国，则处理的法律依据

数据 作者《公司》是必要性 处理对于 公司表演，表演其合同

义务在……下面这协议和这个平面图和这个公司的合法业务利益共 个

管理这个计划，管理员工股权奖项和遵守与它的合同和

法定义务。

如果参与者 是总部设在任何其他管辖权， 法律依据对于 正在处理中的数据由

该公司是参与者的同意，详情如下 。

(b)

库存 平面图行政管理服务提供商的公司转帐数据到E*TRADE金融

企业 服务，Inc.（包括其附属公司）、 an独立服务提供者哪个

助攻这个公司与这个实施，行政管理和管理的这个计划一下。在这个

未来，公司可能会 选择不同的服务提供商将以类似的方式共享数据

与这样的服务提供商。的公司的服务提供者将要维护一个帐户为

参与者管理 限制性股票单位 正在处理中数据将 采取透过

电子 和非电子手段。数据只能访问由那些需要

出于实施、管理和操作目的访问它the Plan.

(c)

国际 数据转账。“公司”(The Company)和 的服务提供商是基于 在美联队州

和印度。的参与者的国家/地区或司法管辖权可能有不同数据隐私法律和

保护措施比 美国还有印度。 适当的水平保护可以 取得

实施 标准等保障措施欧盟委员会通过的合同条款。

如果 参与者位于任何其他司法管辖区，数据将从参与者的 传输

对公司的管辖权以及从公司到其任何一个 的管辖权基于 的服务提供商

参与者的同意，如下进一步描述。

(d)

数据 保留。“公司”(The Company)将使用 数据仅作为只要必要的 实施、管理

和管理这个参与者的参与在这个计划，或AS所需到依从与法律或

监管部门义务，包括税费和证券法律为什么时候这个公司不是更长需求

数据，公司将删除 来自ITS系统。如果 公司数据保留更长时间，那将是为了

满足法律或监管部门义务和这个公司的法律基础会不会被相关法律或

条例（如果 参与者在欧盟、欧洲经济区 或英国）或者 参与者的同意（如果

参与者不在欧盟、欧洲经济区或英国）。

 

 

 

 

 

 

7

(e)

数据 主题权利。的参与者可能有a数的权利在……下面数据隐私法律在

参与者的司法管辖权。主题到这个条件集输出在这个适用法律和取决于在

参与者在哪里是基于的，此类权利 可能包括（i）的权利请求访问，或副本，

这个数据加工通过这个公司，(Ii)整改的不正确数据，(Iii)删除的数据，(四)

对处理的限制数据，（v）反对 出于合法利益处理数据，（vi）

数据的可移植性，（VII） 提交向主管当局投诉 参与者的管辖权，

和/或到(Viii)接收a列表与这个名字和地址的任何潜力收件人的数据。至

收到有关的澄清 这些权利或行使这些权利，参与者 可以联系人力资源

直接.

(f)

必要的 个人数据披露。参与者了解为公司提供

数据是 必要的履行协议而且 参与者的拒绝提供

数据会 使无法对于公司 至执行 的合同义务并且可能

影响参与者的参与 计划的能力。

(g)

声明 的同意书(如果这个参与者是外面这个欧盟，欧洲经济区和美联航王国）。

参与者特此明确 同意发送到适用中国法律使用和 转移，电子或其他

数据的形式，如上所述 和在任何其他赠款中材料，由和中间，如果适用，

这个雇主，这个公司和任何附属公司公司为这个独家目的的实施，

管理和管理 参与者参与计划参与者理解

参与者可以随时拒绝或撤回此处的同意 ，无论如何，不需要成本，

通过联系HR Direct。如果参与者不同意或后来寻求撤销参与者的

同意，这个参与者的就业状态或服务与这个雇主将要不被受影响的;

参与者的 拒绝的后果或撤回同意是公司无法

到奖项这个参与者受限库存单位或任何其他股权奖项到这个参与者或

管理或维护这样的奖项。因此，这个参与者理解那拒绝或

撤回同意书可能影响这个参与者的能力到参与在这个计划一下。为更多

有关拒绝同意或撤回后果的信息 的同意，参与者应

联系HR Direct。

10.

追回

.这授奖是特指制造主题到这个公司的执行人员补偿Clawback

政策

11.

内幕 交易;市场滥用 法律。

通过参与 计划，参与者同意遵守

公司关于内幕交易的政策（在适用于参与者的范围内），参与者进一步

承认，取决于 参与者或其经纪人所在国家居住地或 这些股票

库存数量： 都列出了，参与者可能 是受制于内幕交易限制 和/或市场滥用法律

可能影响参与者的能力接受、 获取、出售或以其他方式处置 股票，股份权

的库存(例如，受限库存单位)或权利链接到这个值的股票的股票，在.期间这样的《泰晤士报》

参与者是考虑到有“里面信息”关于这个公司AS已定义通过这个法律或

参与者所在国家的法规。当地内幕交易法律和 法规可能禁止取消

或修订命令 参与者在他之前的地方或者她拥有内部 信息。此外，

参与者可能是 禁止（i）揭露内幕向 任何信息第三方（其他比在“需要

要知道”基础）和（ii） “小费”第三方或导致他们出现其他情况购买 或出售证券。的参与者

理解那第三当事人包括研究员员工。任何限制在……下面这些法律或条例是

独立于和 在添加到任何限制这 可能处以在任何适用的 公司内部人士

交易政策。的参与者承认那它是这个参与者的责任到依从与任何

适用的限制，并且因此，参与者应咨询 参与者的个人顾问这

所谓了

12.

电子产品 交付.

的参与者同意，到这个最充分程度准许通过法律，在替代的接收

纸质文件格式，以 接受电子送达的任何文档公司 和其附属公司

或附属公司可能会提供与 此补助金相关的资金以及公司提供的任何其他补助金，

包括招股说明书，格兰特通知，帐户声明，每年一次或每季度报告，和其他

通讯。电子学送货的a文档可能被制造通过这个公司的电子邮件系统或由

对公司内部网或网站或公司管理代理人网站上的位置的引用

这个计划一下。通过接受这格兰特，是否以电子方式或否则，这个参与者特此同意书至

通过以下方式参与该计划此类系统、内联网或 网站，包括但不限于电子的使用

签名或点击电子接受条款和条件。

 

 

 

 

 

 

 

 

8

13.

英语语言。

参与者承认并同意 是参与者的表达意图这个

协议和计划以及所有其他文件、通知和法律程序 进入、给予或制定

根据绩效 库存单位编制于英语就参与者而言已 提供

随附本协议、计划或与本奖励相关的任何其他文件的副本用语文与其

英语， 英语语言文件将占上风 案例：的任何含糊不清或 分歧作为一名 的结果

翻译。

14.

增编

即使有任何条款 在本协议，性能库存单位 应成为主题

到任何特价条款和条件集第四在这个具体国家增编到这协议(该

“附录”）。此外，如果参与者转移到 一个的国家包括在 这样增编，

专用条款对于此类国家/地区 将适用于参与者，的范围内公司决定

为了遵守当地法律或促进，应用此类条款和条件是必要或可取的

这个行政管理的这个平面图(或这个公司可能建立替代方案条款和条件AS可能BE

必要或可取的到容纳这个参与者的转移）。的增编构成零件的这个

同意。

15.

不是 a公开发行

。 奖性能库存 个单位不是意欲至 成为公共提供产品共 个

中的证券参与者的国就业 （或居住国，如果不同）。 公司有

未提交任何 注册声明、招股说明书或其他向当地提交的文件证券 当局（除非

否则所需在……下面本地法律），和这个奖项的这个性能库存单位是不主题到这个

监督当地证券当局。

没有员工公司 或其任何子公司或附属机构

企业允许 建议参与人无论 他/她应参与在计划收购

股票的库存牵扯a度度的风险。在此之前决定到参与在这个计划，这个参与者应该

小心翼翼考虑所有风险相关的因素至 收购的股份库存数量： 在平面图并且小心

回顾所有 的材料相关至 性能股票单位而 计划在此外，参与者

应咨询他/她的个人顾问以了解 专业投资建议.

16.

遣返; 遵守法律

. 参与者同意遣返所有应缴款项至 份额

的库存和/或现金收购的在……下面这个平面图在符合与适用国外兑换规则和

中的规定参与者的就业国(and国家 住所，如果不同）。此外，

参与者同意采取任何及所有行动并同意公司采取的任何及所有 行动以及任何

其附属公司及附属 公司，视情况而定需要允许公司及其任何其子公司

和附属公司公司到依从与本地法律，规则和/或条例在这个参与者的国家/地区共 个

就业（和居住国，如果不同）。最后，参与者同意采取任何和所有行动，作为

可能被要求遵守参与者的个人义务 当地法律、规则和/或法规

参与者所在国家/地区的就业情况 和居住国，如果 不同）。

17.

强加 的其他要求

.的公司储量这个正确的到强加其他要求对

参与者参与该计划的情况绩效股票 单元，和任何收购股票在 下

该计划，以范围 公司决定有必要或对于 法律建议或行政原因，

和到要求这个参与者到签署任何其他内容协议或承诺那可能被必要至

完成上述 。

18.

委员会的 权力

.本协议中包含的任何条款均不得以任何方式终止、修改或更改，或

应被解释或解释为终止、修改或改变赋予 的任何权力、权利或权威

委员会或，在某种程度上委托，在其委托中， 根据的条款计划或通过的决议

为促进该计划， 包括，不限于权利让某些决定 和选举

尊重发送到绩效股票单位 任何争议的合同的解释of This协议或

计划条款应提交委员会或其代表， 应拥有酌情决定权权威

要卸载 本协议的条款，计划以及所有辅助文件 这个奖项。 的决定

委员会或其代表应为最终且具有约束力以及任何审查法院 法律或他方应推迟

对其 决定，否决如果，并且仅当它是任意的 并且反复无常。不它的目的是什么这篇评论

标准科目计划或奖励根据美国雇员退休收入 安全 法案。

19.

约束 效果

.本协议应具有 约束力基于并确保发送到 任何好处接班人公司

以及所有以 参与者名义合法索赔的人员。

20.

管辖 法律和论坛

. 没有限制的效果第16节，本协议应为由， 管辖

和解释根据， 法律特拉华州不考虑 冲突原则共 个

法律为

 

 

9

21.

可分割性

.的条文的这协议是可分割和如果任何一或更多的这个条文是

决定 违法或否则无法执行，整个 或部分地协议改革和

解释为它将最大限度地执行 法律上可能的范围，并且如果不可能是这样的改革了

并被解释为，就好像该不可执行的条款或其一部分从未 包含在此 。

22.

豁免

.公司的豁免关于 参与者的(or任何其他参与者的）遵守

任何规定of This协议应 不操作或 是已解释作为 a豁免 任何其他规定这个

协议或该方随后违反本协议条款的行为。

通用磨坊公司的计划和招股说明书副本2022年股票 薪酬该计划可在G & Me上提供

通过搜索“2022年股票 薪酬计划”。公司最新年度报告副本10-K表格上也是

在该公司的网站上提供请访问 www.generalmills.com在投资者信息/年度 报告下。

通用磨坊公司

 

 

10

通用磨坊公司

表现股票单位奖协议

授予日期：

参与者：

[首席执行官]

PERNR：

目标数目的隶属于 的单位

奖项：

演出期间：

到期日受限制的

期限：

这个奖项是 制作的在通用磨坊，Inc. 2022股票薪酬计划（“计划”）、 和是

主题到这个条款和条件包含在这个平面图文档和这性能库存单位

授奖协议 （“协议”）。参与者：(i)承认收到 的副本的计划和

计划招股说明书，（ii）代表参与者 已仔细阅读并熟悉条款

本协议和计划，并且（iii）特此 接受受所有 约束的绩效股票单位

条款和条件集第四在此，和在 中计划一下。如果 参与者会吗？不希望接收

性能库存单位 和/或会吗？不同意书和同意至 条款和条件 其中

性能库存 个单位被提供，载向前 在本协议以及计划， 然后参与者

必须拒绝这授奖通过这个网站的这个公司的指定经纪人，不是后来比60日数

授予日期之后。如果参与者 拒绝此奖项，该奖项将立即被没收

并取消了。参与者未能 拒绝此奖项在这60天内将构成

参与者的验收其中之一授奖和 所有条款和条件of This奖项，如 设置第四在此

协议和计划。

这个奖项，日期： 上述授予日期，是 制作的由General提供米尔斯公司，（“公司”）、 和尽

上述人员（“参与者”或 推荐作为“我”、“你”或“我的”）（“奖项”）。

23.

奖项 单位。

每个 单元获奖代表权利以 接收一股股份的公司 常见股票，

面值 值0.10美元每股 股（“股票”）。 单位已批准根据到 这个协议提及致 为

“表演库存单位”。的数的性能库存单位赢得的通过这个参与者为

绩效期限将在结束时确定绩效期的 基于级别成就

针对 绩效衡量标准和条件根据 有附接A.的第 个的股份

库存 参与者付出取决于 数字性能库存 个单位赚取和令人满意的

完工的这个服务要求描述在这里。无论，和这个程度到哪一个性能

措施 有满足在结束 性能期应获得 认证由.补偿'

在支付任何付款之前，人才委员会应做出所有此类决定

与才华委员会 在自行自行决定为每次 表演库存单位赚取和归属， 如果任何，在

限制期日期，一股公司股票应于 发行给参与者

届满日期 受限时期、主题至 任何额外限制或控股 中的要求

附件A。除了如本文另有定义 ，大写术语应具有相同的含义归因于

他们在计划下。

24.

授予 的绩效股票单位;绩效没收库存单位。

(a)

归属 进度表

。 性能股票单位应 授予在期满日期 受限

上述期限 （“归属日期”）受本协议和计划的条款的约束。

(b)

没收 性能库存 个单位

。这个参与者 承认那就是绩效股票

如果出现以下情况，以下授予的单位将被没收参与者 在公司工作或

任何子公司或附属公司在某些情况下终止 归属前日期，

如本文所规定的那样。

(Vi)

解雇 或终止出于 原因。

如果参与者受雇于公司或

任何子公司或附属机构公司已 终止由（i）之一辞职，或（ii）放电

由于参与者的非法活动， 穷人工作表现，不当行为或违反

 

 

11

公司的行为准则、政策或实践，然后这些绩效 库存单位，以

程度他们是不完全既得AS的这个终端日期，应为不是考虑BE

已取消 和被充公他们的全部。对于 避免怀疑，“终止 的日期”

该奖项的目的将被视为自参与者 否之日起发生更长的时间积极

提供 服务作为一个员工，除非否则 确定由.公司在其唯一的

酌情决定，在 中指定的任何通知期内，不得继续归属

合同或适用的 法律怀着敬意到这样终止， 包括任何“花园离开”或

类似期限，除非 公司另有允许在8899shop.com自行决定

(Vii)

非自愿 终止/提前退休。

如果参与者受雇于 公司

非自愿终止在 启动时的公司为任何 原因除指定

在平面图部分11（改变在控制），或(i),(Iv)或(v)在这部分2,和后这个

执行（没有撤销） of有效一般法律释放 和这类其他文档

就像现在一样令人满意的 本公司，或者如果 参与者退休或之后年龄 55但在

年龄 62岁，这个奖项应为支付日期： 届满日期 限制期间带有

价值，如果任何，那否则会不会被赢得的在……下面这个适用性能目标

根据实际业绩根据附件A建立;并应归属给分包商

日期的这个受限期间在a按比例金额基于对实际就业已完成

在本执行期间至 终止日期。所有其他表现共享

自 终止之日起，单位将被没收。

(Viii)

死亡

如果一个参与者 死亡受雇由.公司 或任何附属或

关联公司在 期间演出期间，这个奖项应 完全背心和应为

考虑到被赢得的在全部“在目标”AS如果这个适用性能措施

附件A中建立的已达到 目标，并已确定和第一天付款

死亡后一个月的赔偿给 指定受益人。

(Ix)

正常 退休

.如果 终止就业到期致参与者的退休于

或之后年龄 62岁，然后如果是这样的话退休 发生前末尾 公司的财年

在哪一个这授奖曾经是当然，它应背心在a按比例金额基于对实际

在上述期间完成就业财年 。但如果这样的退休发生在 结束

授予其的财政年度，则应完全归属。在任何一种情况下 ，既得单位应

被付钱在 到期日的限制 期间，使用一个值， 如果任何，否则

将根据适用的 附件中制定的绩效目标基于

关于实际表现。

(x)

衍生产品 和 其他资产剥离。

如果终止就业率是由于剥离，

停止，转移，或衍生产品的a线的业务或其他活动的这个公司，这个

委员会， 在自行酌情决定，应确定 转换、归属、或其他治疗

其中这些奖项。该待遇应符合代码第409 A节， ，特别是

会指帐户是否 a脱离服务已发生在 含义内的

代码第409 A节。

25.

股息 等效物。

主题到任何适用条文在依附A,任何分红或其他

宣布在授予日期或之后对公司股票支付的分配 此奖项直至获奖

已 解决和/或被没收应被记入贷方名义上到 参与者在一个金额相等到这样的声明

股息或其他分派在等效的 号码上股票股份（“股息等值”）。股息

如果出现以下情况，则应支付如此记入的等值金额：并且仅在某种程度上， 其基础绩效股票单位

根据本计划和本协议的条款，它们变得不受限制并归属。股息

与绩效库存单位相关的等效物，根据条款被没收 计划和这个

文档，是相应地被没收了不是利息或其他盈利应被记入贷方对股息

等效物。既得股息等值应与现金同时支付基础性能

与其相关的股票单位已结算。

26.

结算 性能库存单位。

归属后的性能库存 单位，沉降量应BE

在行政可行的情况下尽快完成但在没有 事件中30天归属日期之后，除

哪里这样的沉降量以下是a部分409A分离从…服务需要a六个月延迟。

公司将 提供作交收在形式 of的股份车辆.在 公司的额外的自由裁量权

可能会对已结算的单位施加限制或持有要求，并且股息等值物（如果有的话）。

 

 

 

12

27.

不可转让

.的性能库存单位可能不被卖出了，分配，承诺，交换了，

抵押，抵押，已处置、 或否则转移，除非另有规定计划 或这个

协议。在任何试图转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置时执行情况

库存单位 或与此相反的权利遵守本规定或在 计划中，绩效股票单位和

该等权利立即无效。

28.

扣留 的税金。

参与者承认使得无关于采取的任何行动公司 或，如果

不同的，这个子公司或附属公司公司那采用这个参与者(“雇主”），这个终极

所有责任所得税、社会缴款、工资税、附加福利 税，分期付款，假设的

税或其他 税务相关有关的物品至 参与者的参与 计划和具有法律适用于

参与者或被视为 《公司》或雇主 在酌情成为 适当的充电到

参与者，即使法律适用于公司或雇主 （“税务相关项目”），现在是并且仍然是

参与者的责任 和可能超过实际扣留金额由 公司或雇主，如果

任何。参与者 进一步承认公司及/或雇主（a） 制造没有陈述

或承诺关于这个治疗的任何与税收相关项目在连接与任何方面的这个

绩效股票单位，包括但不限于授予、归属、随后出售的股份 库存

获得 根据对于这样的归属和收据任何 股息;以及（b）做不承诺并且 以下不是

有义务构建 的条款绩效股票的授予或任何方面要减少或消除的单位

参与者的税务责任- 相关项目或实现任何 特定的税务结果。此外，如果参与者是

缴税- 相关 多个项目授予日期之间的管辖权以及任何相关的日期

应税或税费扣缴事件，AS适用，这个参与者承认那这个公司和/或

雇主（或前雇主，如适用）可能需要预扣税或 缴纳税款- 相关项目

不止一个司法管辖区。

在.之前相关 课税或扣缴义务事件， 作为适用，参与者同意 制作足够的

满意的安排公司 和/或雇主满足所有涉税项目.在这方面，

除非另有批准委员会、 公司应履行义务关于所有 税-

相关项目作者一个 或的组合以下各项：（i） 扣留从参与者的工资或其他

支付现金补偿参与者由 公司和/或雇主;(ii)扣留份额

的库存到被投递后沉降量的这个性能库存单位或其他奖项已批准到

参与者或（iii） 允许参与者投标至 公司现金或,如果 允许由.委员会，

股票。

取决于对这个扣缴方法，这个公司可能扣留或帐户为与税收相关项目由

考虑适用的法定预扣税率 （作为确定公司以信仰和其唯一的

酌情决定)或其他适用扣缴差饷、包括最大值适用差饷、在哪一个案例

参与者将要接收a退款的任何过度扣留金额和将要有不是权利到这个分享

等价物。如果 义务与税收相关物品 是满足扣留 股票的库存将成为

在绩效股票单位归属时交付，出于税务目的，参与者被视为已

发行了全部股数股票受绩效股票 单位约束，尽管数

共 个共享的库存保持单独返回 对于目的支付 与税收相关项目.的参与者将

有不再 权利与尊重 任何的股份库存 保留由.公司 根据到这个

款规定而

的参与者同意到支付到这个公司或这个雇主任何金额的与税收相关项目那

公司或雇主可能 需代扣或考虑作为 a结果参与者的参与

在计划 不能是满足 意味着先前介绍了 公司可拒绝发行，发行或

投递股票的库存或收益从…这个销售的股票的库存直到安排满意到

公司已与税收有关- 相关项目。

29.

限制性 可卡因;机密 信息。

参与者同意与…合作 公司在……里面

任何 方式所需遵守，或履行 条款计划和 这个授奖文件。作为一个术语

以及该奖项的条件，参与者同意以下 条款：

e.

我同意 仅在履行职责时在需要时使用General Mills机密信息，

到保持和保护这样的信息AS机密性到这个公司，和不到参与在任何

未经授权使用或披露的这样的信息为所以长AS这样的信息资格作为

机密信息。I同意那之后我的就业与这个公司终止为任何

理由包括“退休” 作为那个词使用在 中计划我不会使用 或直接披露或

间接地，公司 机密信息或商业秘密对于 任何用途和无我得到先前的

我的经理书面同意这样做。

 

13

本文件不要阻止我 向…投诉一个政府机构（包括

证券和交易所佣金，部门的正义，平等就业机会

佣金 和其他）或来自参与机构 程序。本文件还不

防患于未然我从…提供一个代理机构与信息,包括这文档，除非这样的

信息是合法的受保护从…披露到第三派对。I做不需要之前公司

授权采取这些行动，我也必须通知我这样做的公司。

此外，如中所述18 U.S.C. 1833（b）， I不能刑事拘留或承担民事责任任何联邦

或状态贸易 秘密法制造贸易 秘密披露：（A）信心至 a联邦、州、或

本地政府官方，要么直接或间接地，或到一个律师，仅限于为这个目的共 个

举报或调查涉嫌违法行为;或（B）在投诉或 提交的其他文件

诉讼或其他程序，如果此类提交是密封的。

一般信息米尔斯机密信息手段任何非公有信息I创造，收到，使用或

观察在这个性能的我的作业在一般信息米尔斯包括贸易秘密实例的

机密信息包括 营销、商品销售、商业计划、业务方法、定价、

购买，许可证，合同，雇员，供应商或客户信息,金融数据，

技术发展、制造工艺和 规格、产品配方、成分

规格、软件代码、 和所有其他专有信息不是 公开的提供给

他人

在离开公司之前，我同意退回所有材料 我的财产包含机密

信息以及所有 其他提供的文件和其他有形物品通用磨坊对我来说，

或由我根据我在公司的雇佣关系开发的。

f.

[

此 部分7.b.并不适用前往 科罗拉多州和 明尼苏达州员工。

] I同意对于一个

我离开一年后 公司，包括从公司退休，我不会从事任何工作产品，

品牌类别、流程或服务：（A）在哪个方面我工作过，或者 关于我有权访问它至机密

信息，在 中的那一年份的前面的 我的终端（包括退休）来自将军

米尔斯、 和(B)哪一个竞争与一般信息米尔斯产品，品牌类别、进程、或相关

服务。

g.

我同意 一年后离开通用磨坊，包括从公司退休，我将克制

从直接或 间接招揽公司员工 目的雇用他们或诱导

他们离开公司。

h.

我同意 我离开通用磨坊后，包括从公司退休，我会无限期克制

从…使用公司客户端或联系人列表，和为二年份I将要克制从…拉客

公司的客户。

违反本规定的义务该段落可能导致 的撤销奖励、终止和

没收 的任何未归属的单位，和/或需要付款给 公司名称：全部或一部分 任何货币

获得的收益 由参与者结果在 奖项中，除非该奖项归属及已解决 更多比

违规行为发生前四（4）年。上述补救措施是补充的，并且不是代替禁令救济

和/或适用条件下可用的任何其他法律或公平补救措施依法

30.

格兰特的性质 。

在接受绩效股票单位时，参与者 承认并同意：

(m)

该计划是 由公司自愿制定的，具有酌情决定性质，它可能会被修改，

修改、暂停或 终止公司，自行酌情决定， 在随时（主题对于任何

计划中规定的限制）;

(n)

授予 绩效股票单元自愿和 偶尔并且不创建任何合同

或其他权利接收 未来限制性股票的授予单位或福利代替 限制性股票单位，

即使过去已授予限制性股票单位或其他奖励 ;

(o)

所有与 未来奖项相关的决定（如果有），将由公司全权决定;

(p)

参与者的参与该计划是自愿的;

 

 

14

(q)

表现股票单位而 参与者的参与 计划不得创建一个有权

就业或被解说AS成形一个就业合同与这个公司或任何的它的

附属公司或附属公司公司和应不干扰与这个能力的这个公司或

雇主，作为适用，以 终止参与者的雇佣关系（作为否则可能是

当地法律允许）;

(r)

除非否则同意与这个公司，这个性能库存单位和任何股票的库存

在绩效股票单位归属时收购，以及来自的收入和价值 一样，不是

作为对价授予、 或与，任何为参与者服务可以作为 a提供董事

公司任何子公司或附属公司的;

(s)

绩效 股票单位和任何根据计划和收入 和价值

相同，不是部分正常 或预期报酬出于以下目的 计算任何遣散费，

辞职，终止，冗余，解雇，服务终止付款，奖金，长期服务

奖项，养老金或退休或福利好处或相似的付款和在不是活动应该BE

被视为对任何行为的补偿或与任何行为有关过去的 服务对于公司、雇主

或 公司的任何子公司或附属机构;

(t)

这个未来值的这个股票的库存潜在的这个性能库存单位是未知，

无法确定，并且无法确定 预测;

(u)

归属后 性能股票单位， 这样的值股股票可增加或减少

在 值中;

(v)

不是索赔或权利到补偿或损害赔偿应浮起从…没收的这个性能

终止产生的库存单位 参与者的就业情况（出于任何原因无论如何和

是否或不在违反的本地劳动法律或后来发现无效）和,在考虑的

绩效股票单位，参与者 同意不设立任何对公司提出索赔或者是

雇主;

(w)

这个性能库存单位和这个好处证据确凿通过这协议做不创建任何

权利不否则特指提供为在这个平面图或提供通过这个公司在它的

慎重， 拥有这个性能库存 个单位或任何此类 好处已转接至、 或假设由，

另一家公司，也不需要更换，与任何公司有关的现金或替代

影响股票股份的交易;和

(x)

无论是 公司或其任何子公司或关联公司应 对任何外国人负责

汇率 之间的波动参与者的当地货币 和美元这可能会影响

绩效股票单位的价值或根据归属应支付给参与者的任何金额

绩效股票单位或随后出售 归属时收购的任何股票的

绩效股票单位。

31.

数据 隐私.

如果 参与者便会喜欢参与 计划，参与者将 需要复习

本第9节中提供的信息，并在适用的情况下声明参与者同意处理

公司和下文所述第三方的个人数据 。

如果这个参与者是基于在这个欧洲人友联市（“欧盟”）、欧洲人经济上的区域(“欧洲经济区”)或美联航

王国，请注意事项那一般信息米尔斯Inc.与注册地址在一一般信息米尔斯大道，

明尼阿波利斯，明尼苏达州55426-1347是负责处理 参与者的控制员个人数据

与本协议和 计划有关。

(h)

数据 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 处理、用途和转移 某些个人-

有关 参与者的可识别信息，具体而言是参与者的姓名、家庭住址和

电话号码，电子邮件地址，日期的出生，社交保险，护照数或其他

识别号码，工资，国籍，作业标题，任何股票的库存或董事职务举行在

公司或任何 附属机构公司，详情所有 限制股票单位或任何其他 权利至

股票的库存授予，取消了，锻炼，安定下来，既得，未归属的或杰出的在

参与者的拜托，本公司接收来自参与者 或雇主（“数据”）。

的公司收集，流程和用途这个数据为这个目的的表演它的合同

 

 

 

 

 

 

15

义务在……下面这协议，实施，管理和管理这个参与者的

参与计划并促进遵守适用的 税法和证券法。

如果参与者 位于欧盟、欧洲经济区或英国，则处理的法律依据

数据 作者《公司》是必要性 处理对于 公司表演，表演其合同

义务在……下面这协议和这个平面图和这个公司的合法业务利益共 个

管理这个计划，管理员工股权奖项和遵守与它的合同和

法定义务。

如果参与者 是总部设在任何其他管辖权， 法律依据对于 正在处理中的数据由

该公司是参与者的同意，详情如下 。

(i)

库存 平面图行政管理服务提供商的公司转帐数据到E*TRADE金融

企业 服务，Inc.（包括其附属公司）、 an独立服务提供者哪个

助攻这个公司与这个实施，行政管理和管理的这个计划一下。在这个

未来，公司可能会 选择不同的服务提供商将以类似的方式共享数据

与这样的服务提供商。的公司的服务提供者将要维护一个帐户为

参与者管理 限制性股票单位 正在处理中数据将 采取透过

电子 和非电子手段。数据只能访问由那些需要

出于实施、管理和操作目的访问它the Plan.

(j)

国际 数据转账。“公司”(The Company)和 的服务提供商是基于 在美联队州

和印度。的参与者的国家/地区或司法管辖权可能有不同数据隐私法律和

保护措施比 美国还有印度。 适当的水平保护可以 取得

实施 标准等保障措施欧盟委员会通过的合同条款。

如果 参与者位于任何其他司法管辖区，数据将从参与者的 传输

对公司的管辖权以及从公司到其任何一个 的管辖权基于 的服务提供商

参与者的同意，如下进一步描述。

(k)

数据 保留。“公司”(The Company)将使用 数据仅作为只要必要的 实施、管理

和管理这个参与者的参与在这个计划，或AS所需到依从与法律或

监管部门义务，包括税费和证券法律为什么时候这个公司不是更长需求

数据，公司将删除 来自ITS系统。如果 公司数据保留更长时间，那将是为了

满足法律或监管部门义务和这个公司的法律基础会不会被相关法律或

条例（如果 参与者在欧盟、欧洲经济区 或英国）或者 参与者的同意（如果

参与者不在欧盟、欧洲经济区或英国）。

(l)

数据 主题权利。的参与者可能有a数的权利在……下面数据隐私法律在

参与者的司法管辖权。主题到这个条件集输出在这个适用法律和取决于在

参与者在哪里是基于的，此类权利 可能包括（i）的权利请求访问，或副本，

这个数据加工通过这个公司，(Ii)整改的不正确数据，(Iii)删除的数据，(四)

对处理的限制数据，（v）反对 出于合法利益处理数据，（vi）

数据的可移植性，（VII） 提交向主管当局投诉 参与者的管辖权，

和/或到(Viii)接收a列表与这个名字和地址的任何潜力收件人的数据。至

收到有关的澄清 这些权利或行使这些权利，参与者可以 联系HR

直接.

(m)

必要的 个人数据披露。参与者了解为公司提供

数据是 必要的履行协议而且 参与者的拒绝提供

数据会 使无法对于公司 至执行 的合同义务并且可能

影响参与者的参与 计划的能力。

(n)

声明 的同意书(如果这个参与者是外面这个欧盟，欧洲经济区和美联航王国）。

参与者特此明确 同意发送到适用中国法律使用和 转移，电子或其他

数据的形式，如上所述 和在任何其他赠款中材料，由和中间，如果适用，

这个雇主，这个公司和任何附属公司公司为这个独家目的的实施，

管理和管理 参与者参与计划参与者理解

参与者可以随时拒绝或撤回此处的同意 ，无论如何，不需要成本，

通过联系HR Direct。如果参与者不同意或后来寻求撤销参与者的

同意，这个参与者的就业状态或服务与这个雇主将要不被受影响的;这个

 

 

 

 

 

 

16

参与者的 拒绝的后果或撤回同意是公司无法

到奖项这个参与者受限库存单位或任何其他股权奖项到这个参与者或

管理或维护这样的奖项。因此，这个参与者理解那拒绝或

撤回同意书可能影响这个参与者的能力到参与在这个计划一下。为更多

有关拒绝同意或撤回后果的信息 的同意，参与者应

联系HR Direct。

32.

Clawback

.这授奖是特指制造主题到这个公司的执行人员补偿Clawback

政策

33.

内幕 交易;市场滥用 法律。

通过参与 计划，参与者同意遵守

公司关于内幕交易的政策（在适用于参与者的范围内），参与者进一步

承认，取决于 参与者或其经纪人所在国家居住地或 这些股票

库存数量： 都列出了，参与者可能 是受制于内幕交易限制 和/或市场滥用法律

可能影响参与者的能力接受、 获取、出售或以其他方式处置 股票，股份权

的库存(例如，受限库存单位)或权利链接到这个值的股票的股票，在.期间这样的《泰晤士报》

参与者是考虑到有“里面信息”关于这个公司AS已定义通过这个法律或

参与者所在国家的法规。当地内幕交易法律和 法规可能禁止取消

或修订命令 参与者在他之前的地方或者她拥有内部 信息。此外，

参与者可能是 禁止（i）揭露内幕向 任何信息第三方（其他比在“需要

要知道”基础）和（ii） “小费”第三方或导致他们出现其他情况购买 或出售证券。的参与者

理解那第三当事人包括研究员员工。任何限制在……下面这些法律或条例是

独立于和 在添加到任何限制这 可能处以在任何适用的 公司内部人士

交易政策。的参与者承认那它是这个参与者的责任到依从与任何

适用的限制，并且因此，参与者应咨询 参与者的个人顾问这

所谓了

34.

电子产品 交付.

的参与者同意，到这个最充分程度准许通过法律，在替代的接收

纸质文件格式，以 接受电子送达的任何文档公司 和其附属公司

或附属公司可能会提供与 此补助金相关的资金以及公司提供的任何其他补助金，

包括招股说明书，格兰特通知，帐户声明，每年一次或每季度报告，和其他

通讯。电子学送货的a文档可能被制造通过这个公司的电子邮件系统或由

对公司内部网或网站或公司管理代理人网站上的位置的引用

这个计划一下。通过接受这格兰特，是否以电子方式或否则，这个参与者特此同意书至

通过以下方式参与该计划此类系统、内联网或 网站，包括但不限于电子的使用

签名或点击电子接受条款和条件。

35.

英语 语言。

参与者承认并同意 是参与者的表达意图这个

协议和计划以及所有其他文件、通知和法律程序 进入、给予或制定

根据绩效 库存单位编制于英语就参与者而言已 提供

随附本协议、计划或与本奖励相关的任何其他文件的副本用语文与其

英语， 英语语言文件将占上风 案例：的任何含糊不清或 分歧作为一名 的结果

翻译。

36.

增编

即使有任何条款 在本协议，性能库存单位 应成为主题

到任何特价条款和条件集第四在这个具体国家增编到这协议(该

“附录”）。此外，如果参与者转移到 一个的国家包括在 这样增编，

专用条款对于此类国家/地区 将适用于参与者，的范围内公司决定

为了遵守当地法律或促进，应用此类条款和条件是必要或可取的

这个行政管理的这个平面图(或这个公司可能建立替代方案条款和条件AS可能BE

必要或可取的到容纳这个参与者的转移）。的增编构成零件的这个

同意。

37.

不是 公开发行

。 奖性能库存 个单位不是意欲至 成为公共提供产品共 个

中的证券参与者的国就业 （或居住国，如果不同）。 公司有

未提交任何 注册声明、招股说明书或其他向当地提交的文件证券 当局（除非

否则所需在……下面本地法律），和这个奖项的这个性能库存单位是不主题到这个

监督当地证券当局。

没有员工公司 或其任何子公司或附属机构

企业允许 建议参与人无论 他/她应参与在计划收购

股票的库存牵扯a度度的风险。在此之前决定到参与在这个计划，这个参与者应该

小心翼翼考虑所有风险相关的因素至 收购的股份库存数量： 在平面图并仔细

 

 

 

 

 

 

 

17

回顾所有 的材料相关至 性能股票单位而 计划在此外，参与者

应咨询他/她的个人顾问以了解 专业投资建议.

38.

遣返; 遵守法律

. 参与者同意遣返所有应缴款项至 份额

的库存和/或现金收购的在……下面这个平面图在符合与适用国外兑换规则和

法规参与者的 国家就业（和居住国，如果不同）。 在加之

参与者同意采取任何及所有行动， 和同意公司采取的任何及所有行动，以及任何

其附属公司及附属公司，可能是 需要允许公司及其任何其子公司

和附属公司公司到依从与本地法律，规则和/或条例在这个参与者的国家/地区共 个

就业（和居住国，如果不同）。最后，参与者同意采取任何和所有行动，作为

可能被要求遵守参与者的个人义务 当地法律、规则和/或法规

在参与者所在国家/地区 就业和居住国，如果 不同）。

39.

强加 的其他要求

.的公司储量这个正确的到强加其他要求对

参与者参与该计划的情况绩效股票 单元，和任何收购股票在 下

该计划，以范围 公司决定有必要或对于 法律建议或行政原因，

和到要求这个参与者到签署任何其他内容协议或承诺那可能被必要至

完成上述 。

40.

委员会的 权力

.本协议中包含的任何条款均不得以任何方式终止、修改或更改，或

应被解释或解释为终止、修改或改变赋予 的任何权力、权利或权威

委员会或，在某种程度上委托，在其委托中， 根据的条款计划或通过的决议

为促进该计划， 包括，不限于权利让某些决定 和选举

尊重发送到绩效股票单位任何 争议关于解释此 协议或

计划条款应提交给委员会 或其代表谁有自由裁量权权威

为了美化本 协议的条款，计划以及所有附属文件此 奖项。的决定

委员会或其代表应 最终且有约束力的以及任何审查法院法律或其他方应推迟

根据其决定，驳回如果、 和仅当它是任意的并且反复无常。在 否它的目的是什么这篇评论

标准科目计划或奖励根据美国雇员退休收入 安全 法案。

41.

约束 效果

.本协议应具有 约束力基于并确保发送到 任何好处接班人公司

以及所有以 参与者名义合法索赔的人员。

42.

管辖 法律和论坛

. 没有限制的效果第16节，本协议应为由， 管辖

和解释根据， 法律特拉华州不考虑 冲突原则共 个

法律为

43.

可分割性

.的条文的这协议是可分割和如果任何一或更多的这个条文是

决定 违法或否则无法执行，整个 或部分地协议改革和

解释为它将对 执行法律上可能的最大范围，以及如果不能如此改革

并被解释为，就好像该不可执行的条款或其一部分从未 包含在此 。

44.

豁免

.公司的豁免关于 参与者的(or任何其他参与者的）遵守

任何规定of This协议应 不操作或 是已解释作为 a豁免 任何其他规定这个

协议或该方随后违反本协议条款的行为。

通用磨坊公司的计划和招股说明书副本2022年股票 薪酬该计划可在G & Me上提供

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