放弃和免除申索

根据Alexander&Baldwin，Inc.(“本公司”)和Jerrod Schreck(“您”)于2023年10月30日签订的信函协议(“信函协议”)中提及的放弃和免除索赔协议(本“发布”)，是本公司与您之间的协议。

1.您承认，由于您在本公司及其子公司Grace Pacific LLC(“Grace”)的职位和职责，您可以接触到保密或敏感的信息。在第13条的约束下，您声明您对所有此类信息保密，并同意您今后不会使用或披露此类机密或敏感信息(前提是这些信息不会成为公开信息)，除非传票或法院程序要求，在此情况下，您同意向公司提供足够的书面通知以对该传票或法院程序提出异议；但是，如果第1条不放弃您在诉讼、仲裁或诉讼中强制执行《书面协议》或本新闻稿条款的权利。

2.在第13条的约束下，您同意您不会贬低或贬低公司、其关联公司，包括但不限于宏力及其关联公司，它们各自的产品或服务，以及它们各自的股东、董事、高级管理人员、经理、成员、员工、代理、合作伙伴、代表或投资者；然而，本第2款并不(I)放弃您在诉讼、仲裁或诉讼中强制执行《书面协议》或本新闻稿条款的权利，或(Ii)限制您如实回应董事会(或其任何成员)、董事会委员会(或其任何成员)或公司董事或高级管理人员关于您的任何声明的能力。本公司和Grace，包括其各自的董事、高级管理人员、经理和董事会成员同意，在第13条的约束下，不得贬低或对您发表负面言论。

3.您理解并同意，在较早的取消日期(如函件协议中所定义)或之前，或在您在公司终止雇佣的任何较早日期后三天，您将把属于公司或恩瑞斯的所有文件、备忘录、记录和其他文件、实物或个人财产以及钥匙交给您的主管或其他公司管理人员指定或指示的人。

4.作为交换和明确条件，贵公司支付函件协议中规定的款项，并以其他方式尊重您在函件协议下的权利和遵守函件协议的条款，考虑到本新闻稿和函件协议中所述的谅解，并在以下明确规定的例外情况下，您特此免除并永远免除公司及其子公司和联营公司(包括但不限于宏力及其附属公司和联属公司)及其各自的董事、高级管理人员、经理、成员、员工、受托人、代理人、代表、继任者和受让人的任何和所有索赔、指控、要求、任何类型的损害赔偿和诉讼因由(包括但不限于，根据《1964年民权法案》第七章，第42篇《美国法典》第2000e节，及以后各章，《就业中的年龄歧视法》，第29篇第621节及以后各节，1973年《康复法案》，第29《美国法典》第701节及以下各节，《美国残疾人法》第42篇《美国法典》第12101节及以下各节，《夏威夷举报人保护法》，第378-61章《夏威夷就业实践法》等)提出的索赔，根据H.R.S.第378章和《夏威夷民权法案》(H.R.S.第368章)，您现在已经、曾经或将来将因您受雇于本公司或从本公司受雇或离职而产生任何已知或未知的情况，但公司福利计划下的既得利益(如有)除外，以及根据函件协议向您支付的任何金额或提供给您的任何权利。

上述新闻稿包括但不限于根据除本新闻稿以外的所有州、联邦和地方法律以及公司或GRACE政策和文件提出的索赔。您同意根据《联邦就业年龄歧视法案》[参见《美国最高法院判例汇编》第29卷，美国证券交易委员会]提出的索赔。621及以下，经修改后，均明确放弃。

尽管有上述规定，本第4款或本新闻稿中的任何内容都不会对您获得商定付款的权利以及信函协议中明确规定或提及的其他权利产生不利影响，也不会阻止您强制执行这些权利。

A.本合同的任何规定均不放弃本合同执行之日后可能产生的任何索赔或权利。

B.您确认并同意，自您离职之日起，您有二十一(21)天的时间(或者，如果早些时候，您的离职被公司解雇，而不是出于信函协议中所定义的“原因”)来审查和考虑本新闻稿。您可以在这二十一(21)天期间的任何时间接受并签署本免责声明。但是，如果您这样做，则表示您(I)自愿放弃您在二十一(21)天内审阅本新闻稿的权利，并且(Ii)只有在公司没有通过欺诈、失实陈述、威胁在二十一(21)天期限届满前撤回或更改报价来诱使您放弃这一期限的情况下，您才应该这样做。

C.在您执行本免责声明后的七(7)天内，您有权撤销本免责声明，并且此免责声明在此7天期限届满之前不会生效。如欲撤销本授权书的执行，必须在7天期限届满前以书面通知本人。

D.您承认并同意，公司已通知您，在执行本新闻稿之前，您可以咨询律师，您已经咨询了律师，并且您自由、知情和自愿地参与了本新闻稿。

E.您确认您至少收到了一笔您无权获得的付款，以换取您签署本新闻稿。

5.在其他条款中，作为您发布上述索赔的代价(除上述某些例外情况外)，本公司代表其自身及其附属公司和关联公司(连同本公司、A&B集团)自愿解除并永远解除您的所有索赔，即截至公司签署本新闻稿之日，公司(或任何该等子公司或关联公司)已经或声称已经或声称在该日期之前曾经或声称曾对您提出的所有索赔，包括但不限于与您受雇于公司和与公司的雇佣分离有关的任何索赔，

A.不适用于任何与A&B集团任何成员有关的欺诈行为、故意挪用资金、挪用公款或任何其他行为对您提出的索赔，而根据您在公司或A&B集团工作期间犯下或犯下的任何联邦或州法规，该等行为构成重罪，

B.不适用于在您受雇于本公司或A&B集团期间发生的任何故意不当行为或实质性违反您的受托责任而对您提出的任何索赔，

C.不适用于公司根据适用法律可能不会解除的任何索赔，

D.不影响本公司强制执行本新闻稿的权利，以及

E.不适用于预扣您应缴的税款。

6.您承认并表示，除《函件协议》中规定或提及的付款和权利(包括但不限于您持续的D&O保险范围和赔偿权利)外，公司已就所提供的服务向您支付或提供所有工资、工资、奖金、累计假期/带薪假期、假期、住房津贴、搬迁费用、利息、遣散费、再安置费用、费用、可偿还费用、佣金、股票、股票期权、归属，以及应支付给您的任何和所有其他福利和补偿(如果适用)。您还确认并声明，您已获得您有权享有的或您要求的任何法定假期(如果有)，并且您在受雇于公司期间没有遭受任何工伤。

7.在所有与这一释放有关的问题上，任何一方都不承认其对另一方采取了任何非法行为。给予释放的目的是全面、最终和友好地解决双方对另一方的义务。

8.有关《信函协议》或本新闻稿的任何方面的任何争议，或据称已经或将会违反《信函协议》或本新闻稿的任何条款的任何行为(“可仲裁纠纷”)，将提交夏威夷的一名有经验的雇佣仲裁员进行仲裁，该仲裁员获得夏威夷法律执业执照，并根据DPR的规则被选为此类索赔的唯一补救办法。

或与公司发生争议，以支付仲裁员费用和由DPR评估的任何行政费用。如果本新闻稿的任何一方此后就本新闻稿放弃的任何索赔对另一方提起任何法律诉讼或行政诉讼，或通过上述仲裁以外的任何方法寻求任何可仲裁的争议，如果胜诉，响应方有权向发起方追回因夏威夷法律允许的此类诉讼而产生的所有损害赔偿、费用、费用和律师费。

9.如果本协议的任何规定被确定为无效，双方同意，这不应影响本协议其他条款的可执行性。双方同意，除非双方签署书面文件，否则不得对本新闻稿进行修改或修改。

10.如果任何一方提起任何诉讼或诉讼，以强制执行本新闻稿的任何规定，或因据称违反本新闻稿的任何条款而要求损害赔偿，或要求宣布该当事人在本新闻稿下的权利或义务，或要求撤销本新闻稿的任何条款，或要求任何其他司法补救，每一方均应支付自己的律师费和费用。

11.本新闻稿对公司及其继承人和/或受让人、您和您各自的继承人、管理人、代表、遗嘱执行人、继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。

12.双方理解并同意，本新闻稿代表双方之间的妥协和和解，本新闻稿中包含的任何内容不得解释为明确拒绝承担责任的任何一方或其代表承认责任。

13.本新闻稿并不禁止或限制您、公司或任何其他个人或实体(I)在未事先通知公司的情况下，直接与美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)、或任何其他政府、监管、立法机构或自律机构就可能违反任何联邦或州法律的行为进行沟通、合作、提供相关信息或以其他方式协助调查；或(B)美国平等就业机会委员会或负责管理可能违反此类法律的公平就业做法法律的任何其他政府当局；(Ii)回应任何此类政府、监管或立法机构或官方或政府当局的任何询问；或(Iii)参与、合作、作证或以其他方式协助与可能违反任何此类法律、规则或法规有关的任何政府行动、调查或程序。根据《美国法典》第18编第1833(B)款，您理解，根据任何联邦或州商业秘密法，您不会因以下情况而被要求承担刑事或民事责任：(I)在保密的情况下(A)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或您的律师披露；(B)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(Ii)在诉讼或其他程序中盖章的申诉或其他文件中。您明白，如果您因举报涉嫌违法行为而提起公司报复诉讼，您可以向您的律师披露该商业秘密，并在以下情况下在法庭诉讼中使用该商业秘密信息：(X)提交任何盖章的包含该商业秘密的文件，以及(Y)除非根据法院命令，否则不得披露该商业秘密。本新闻稿或您与公司达成的任何其他协议，均不与《美国法典》第18编第1833(B)款相冲突，也不构成该条款明确允许的商业秘密泄露的责任。

14.本新闻稿和信函协议包含本新闻稿双方的全部谅解，并完全取代与本新闻稿主题有关的任何和所有先前的协议或谅解，但在本新闻稿或信函协议中明确提及的范围除外。双方均承认，任何一方或任何一方的代理人均未就本新闻稿或函件协议的主题内容作出任何未在本新闻稿或函件协议中包含的任何明示或默示的承诺、陈述或保证，以促使任何其他方签署本新闻稿，且本新闻稿的每一方均承认，其并未依据本新闻稿或函件协议中未明确包含的任何此类承诺、陈述或担保来执行本新闻稿。

15.您和公司明确理解并承认，对于任何一方因涉嫌违反本新闻稿而可能提起、起诉或试图提起的任何诉讼、诉讼、行政或其他诉讼，本新闻稿可作为抗辩理由，并可被用作针对该诉讼、诉讼、行政或其他诉讼的企图禁令的基础。

16.如果您故意违反本新闻稿中的任何条款，导致本公司遭受损害，本公司将有权终止本新闻稿，而没有向您支付进一步付款的义务。

17.除非您签署并归还本公司签署的两份正本中的一份，并且本新闻稿第4(C)节所述的七(7)天撤销期限已过，且您没有撤销本新闻稿，否则本新闻稿将不会生效。本公司明确同意，在签署《书面协议》后的任何时间，不得撤销本新闻稿或修改本新闻稿的任何条款。

18.本新闻稿应被视为在夏威夷州订立，并应按照夏威夷州的法律解释和解释。

[签名页面如下。]

如果您对本新闻稿感到满意，本新闻稿可分别以电子和/或传真方式签署，每份副本应被视为原件，所有副本加在一起将构成同一份文书。

从您的消除数据开始，您有二十一(21)天的时间来审查和考虑本新闻稿的条款，并咨询律师。依据29 C.F.R.

§1625.22(E)(6)，如下文签字所示，您可以在知情的情况下自愿放弃《美国法典》第29编第626(F)(1)(F)(I)节规定的二十一(21)天的执行前审议期限。